本文要向大家推荐一本作者写的书，它的确对学生的思想发展很有帮助。栏目小编经过精心挑选，为大家整理了最新的“做人做事读后感”，如果你认为这个想法很好，就请与你的社交圈分享吧！

做人做事读后感 篇1

在生活中，要获得必要的生活资源，就必须面对巨大的压力，自力更生，参与竞争。如何把握成功的规律，找出失败的症结，使自己在生活和工作中更加成熟、完善、顺利，是一个必须经常思考的问题。通过思考、摸索要搞清做人做事的门道。

所说的门道就是暗藏的玄机，是成功的潜规则，是成功者用而不言、秘而不宣的手段和心法。做任何事情，只要摸清门道，吃透规则，掌握方法，就能谈笑间办成你梦寐以求的好事。在《做人做事讲方法》这本书中，分十个章节描述了做人和做事的一些技巧和门道。

根据书中的内容和自己体会，对《表扬的力量》做个总结。

表扬是提高下属积极性的一种方法。表扬是一种积极的鼓励、提升和引导。得到表扬是人的才能。人一出生开始就渴望这一辈子能够不断得到表扬。在家里我们希望得到父母的表扬，在学校我们渴望得到老师的表扬，在单位我们期望获得领导的表扬，表扬是激励我们每一个人积极进取的催化剂，因为每个人都希望被人看重，被人承认，被人欣赏，被人羡慕，每个人都想成为一个人物。

在工作当中，管理者和被管理者之间会有《表扬就真的那么重要吗?》，《表扬一下就那么难吗?》这样的质疑。

人的五个层次的需要理论清楚地告诉我们，一个人在满足了衣食住行、安全感、情感等低级生理需求后，会追求更高得尊重和自我实现的精神需求，得到赞扬是人们追求高级需求的最大动力。

平时，我们的规章制度基本上都有控制和惩罚的性质。虽然制度当中也会有激励和奖励的内容，但不能对每一件事情、每一个人都能进行奖励，每个人做的事情不一定都能达到奖励的要求和标准，在员工当中的大部分会是在 “称职”这个范围之内完成各自的工作任务。在管理过程中，管理者通过定期的沟通，对员工的绩效和表现给予一定的肯定和表扬，不仅可以激励员工更好地完成其他工作，而且对员工的成长和提高起到积极的作用。

此外，一些简短真诚的肯定和表扬，可以在情感上缩短管理者与员工之间的距离，稳定人心，提高员工忠诚度，营造积极热情的工作氛围，促进良好的团队建设，提高工作效率和绩效。因此管理者在培养良好的领导艺术的同时，也要应用好《表扬》这门艺术。

做人做事读后感 篇2

记得我们的领导经常叮嘱我们说：多在生产现场，做好细节工作！简短的一句话，却蕴涵着不简单的意义。

我逐渐地意识到，在我的日常工作中，一份报表，每天生产现场的检查，产品质量的分析，对同事的关心，这些原本我认为枯燥、不断重复的小事，如果能尽心尽力，不断完善，做到尽善尽美，将可以从不同的侧面体现出对工作的认真负责的态度，而这些小事也是赢得上级好感的关键。

做好一件小事很容易。坚持做工作中的每一件小事并不容易。他需要激情。激情是一种珍贵的品质。对于一个员工来说，激情就像生活。只有激情才能释放我们的潜能；只有凭借激情，我们才能把原本枯燥无味的工作变得更加生动有趣，生活更加幸福，使自己对事业有着更狂热的追求而取得成功。

在现代社会，我们都不再是一个单纯的个人，而是一个品牌，我们经营着自己，壮大着自己，推销着自己，完善着自己，希望闯出自己的一片天地。那么，让我们诚实踏实，以120%的热情工作，那么我们面前就不会再有困难了。

刘制和二零一一年十二月一日

做人做事读后感 篇3

近期在网上看到一本好书，书名是《做人做事好心态》。我在书中也学到了很多人生哲学。读完后，我主要有以下收获，我想和大家分享。

做人，心态最重要。如果我们把生命中的每一天都看作是生命的节日和除夕，我们就一定能够过上充实快乐的每一天。因为生命是宝贵的，就像我们来到这个世界一样，上帝给了我们耳朵，让我们听到这个世界复杂的声音；父母给了我们爱，让我们把所有复杂的声音变成一种无言的爱：

书本给了我们知识，让我们明辨是非和真理。每个人的生命都是不可逆转的。没有人能活一天，一分钟，活一秒钟。我们不需要因为别人的错误评价而改变自己。因为我们只有拥有自己才能拥有生命。

人生的定义不在于仅以做事为做事，善于做事者，把做人摆在第一位，如何做人,怎样做人,做一个什么样的人,这是一门艺术,更是一门学问,做人不是一个小问题,而是大问题,是每个人的必修课,把做人摆在第一位，终究会给你带来成功的机会。

世间最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。说它容易，因为只要愿意做，人人都能做到；说它难，因为真正能够做到的，终究只是少数，守塔人几十年如一日坚守在那个孤独的小岛，为过往的船只指引方向，他本身就已经变成一种方向，引导着我们寻求光芒——在什么岗位并不重要，重要的是能否持之以恒，能不能在自已的岗位上实现自己的价值，能否造福于更多的人！

爱岗敬业是每个人应具备的基本素质，一个岗位的设立必然有其存在的重要性，我们不要整天抱怨这抱怨那，俗话说，干一行，爱一行，不管选择了什么职业，都应该在岗位上尽自己最大的努力去把事情做好，发挥自身的最大潜能，实现自身的价值。相信坚持会有收获，会让自己快乐，更加的充实。

改革开放三十年，在市场经济条件下，企业之间竞争激烈，经营和发展越来越艰难，我们讲发展经济要抓住机遇，机遇当中也包括人与人之间交往，建立良好的人际关系，使之转化为合作、信任和友谊，才有可能把企业做大、做强。随着知识经济时代的到来，建立人际关系的目的性和实用性将更强，具有较强的投资色彩。在一个团队中，人们的文化背景、道德观念和思维方式都存在差异，所以每个人的行为、语言和习惯都不一定相同。

要有正确的待人处世方式，多了解同事，真诚热情，多帮助、多倾听，宽容大方，懂得换位思考，能读懂自己和他人，有健康的心理。只有这样团队才能有凝聚力。在工作中，每一个人都想获得成功，仅有良好的愿望是不够的，应该知道个人的才能、智慧是有限的，一个人无论才华多么出众，能力多么高强，也不可能样样都会、项项精通，俗话说“孤掌难鸣”“独木难支”，应懂得欣赏他人，而不是去挑剔他人，人固然不会有十全十美，但是也不会有一无是处的人。

通过这本好书给我带来的启迪:做人做事成败的关键就是拥有一颗好的心态，好的心态，它会给我们带来一份鼓励，一份慰藉，一份豁然，一份快乐。

做人做事读后感 篇4

功成名就更要持续平常心：高调做事是一种职责，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高素质与潜质。

做人不好恃才傲物：当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享、为人谦卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸。如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞苦果！请记住：恃才傲物是做人一大忌。

容人之过，方显大家本色：大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于问题的解决。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调做人的态度，这种态度会使人没齿难忘，终生感激。

做人要圆融通达，不好锋芒毕露：功成名就需要一种谦逊的态度，自觉地在名利场中做看客，开拓广阔心境。

知足者常乐：生活中如能降低一些标准，退一步想一想，就能知足常乐。人就应体会到自己本来就是无所欠缺的，这就是最大的财富了。

不好太把自己当回事：不好把自己太当回事，才不会产生自满心理，才能不断地充实、完善自己，缔造完善人生。

谦逊是终生受益的美德：一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，谦逊能够避免给别人造成太张扬的印象，这样的印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断积累经验与潜质，最后到达成功。

淡泊名利无私奉献：性格豪放者心胸必然豁达，壮志无边者思想必然激越，思想激越者必然容易触怒世俗和所谓的权威。因此，社会要求成大事者能够隐忍不发，高调做事，低调做人。

对待下属要宽容：作为上司，就应具有容人之量，既然把任务交代给了下属，就要充分想念下属，让其有施展才能的机会，只有这样，才能人尽其才。

简朴是低调做人的根本：在生活上简朴些、低调些，不仅仅有助于自身的品德修炼，而且也能赢得上下的交口称誉。

在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。

低调做人，高调做事谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。

大智若愚，实乃养晦之术：“大智若愚”，重在一个“若”字，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。

平和待人留余地：“道有道法，行有行规”，做人也不例外，用平和的心态去对待人事事，也是贴合客观要求的，正因低调做人才是跨进成功之门的钥匙。

时机未成熟时，要挺住：人非圣贤，谁都无法甩掉七情六欲，离不开柴米油盐，即使遁入空门，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以宽大为怀，善哉！善哉！”不离口。因此，要成就大业，就得分清轻重缓急，大小远近，该舍的就得忍痛割爱，该忍的就得从长计议，从而实现理想，成就大事，建立大业。

毛羽不丰时，要懂得让步：低调做人，往往是赢取对手的资助、最后不断走向强盛、伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计。

在“愚”中等待时机：大智若愚，不仅仅能够将有为示无为，聪明装糊涂，而且能够若无其事，装着不置可否的样貌，不证明态度，然后静待时机，把自己的过人之处一下子说出来，打对手一个措手不及。但是，大智若愚，关键是心中要有对付对方的策略。常用“糊涂”来迷惑对方耳目，宁可有为而示无为，万不可无为示有为，本来糊涂反装聪明，这样就会弄巧成拙。

主动吃亏是风度：任何时候，情分不能践踏。主动吃亏，山不转水转，也许以后还有合作的机会，又走到一齐。若一个人处处不肯吃亏，则处处必想占便宜，于是，妄想日生，骄心日盛。而一个人一旦有了骄狂的态势，难免会侵害别人的利益，于是便起纷争，在四面楚歌之中，又焉有不败之理？

为对手叫好是一种智慧：美德、智慧、修养，是我们处世的资本。为对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，那他在做人做事上必定会成功。

以宽容之心度他人之过：退一步海阔天空，忍一时风平浪静。对于别人的过失，必要的指责无可厚非，但能以博大的胸怀去宽容别人，就会让世界变得更精彩。

深藏不露，是智谋：过分的张扬自己，就会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在社会上，如果不合时宜地过分张扬、卖弄，那么不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。

出头的椽子易烂：时常有人稍有名气就到处洋洋得意地自夸，喜爱被别人奉承，这些人迟早会吃亏的。因此在处于被动境地时必须要学会藏锋敛迹、装憨卖乖，千万不好把自己变成对方射击的靶子。

才大不可气粗，居功不可自傲：不可一世的年羹尧，正因在做人上的无知而落得个可悲的下场，因此，才大而不气粗，居功而不自傲，才是做人的'根本。

盛名之下，其实难副：在用心求取巅峰期的时候，不妨思及颜之推倡导的人生态度，试图明了知足常乐的情趣，捕捉中庸之道的精义，稍稍使生活步调快慢均衡，才不易陷入过度偏激的生活陷阱之中。

做人不能太精明：低调做人，不耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，在“低调”的心态支配下，兢兢业业，才能做成大事业。

乐不可极，乐极生悲：在生活悲欢离合、喜怒哀乐的起承转合过程中，人应随时随地、恰如其分地选取适合自己的位置，起点不好太高。正如孟子所说的：“能够仕则仕，能够止则止，能够久则久，能够速则速。”

做人要懂得谦逊：谦逊能够克服骄矜之态，能够营造良好的人际关联，正因人们所尊敬的是那些谦逊的人，而决不会是那些爱慕虚荣和自夸的人。

规避风头，才能走好人生路：老子认为“兵强则灭，木强则折”、“强梁者不得其死”。老子这种与世无争的谋略思想，深刻体现了事物的内在户外规律，已为无数事实所证明，成为广泛流传的哲理名言。

低调做人，便可峰回路转：在待人处世中要低调，当自己处于不利地位，或者危险之时，不妨先退让一步，这样做，不但能避其锋芒，脱离困境，而且还能够另辟蹊径，重新占据主动。

要想先做事，务必先做人：要想先做事，务必先做人。做好了人，才能做事。做人要低调谦虚，做事要高调有信心，事情做好了，低调做人水平就又上了一个台阶。

功成身退，天之道：懂得功成身退的人，是识时务的，他知道何时保全自己，何时成就别人，以儒雅之风度来笑对人生。

不好揭人伤疤：不能拿朋友的缺点开玩笑。不好以为你很熟悉对方，就随意取笑对方的缺点，揭人伤疤。那样就会伤及对方的人格、尊严，违背开玩笑的初衷。

放低说话的姿态：应对别人的赞许恭贺，应谦和有礼、虚心，这样才能显示出自己的君子风度，淡化别人对你的嫉妒心理，维持和谐良好的人际关联。

说话时不可伤害他人自尊：讲话要有分寸，不好伤害他人。礼让不是人际关联上的怯懦，而是把无谓的攻击降到零。

得意而不好忘形：得意时要少说话，而且态度要更加谦卑，这样才会赢得朋友们的尊敬。

祸从口出，没必要自惹麻烦：要想在办公室中持续情绪舒畅的工作，并与领导关联融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。如果你幸运的话，还很可能被上司意外地委以重任。

莫逞一时口头之快：凡事三思而行，说话也不例外，在开口说话之前也要思考，确定不会伤害他人再说出口，才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到别人的尊重和认可。

口出狂言者祸必至：是不是正因物欲礼貌的催生所致，如今社会上各类职业当中都有动辄口出狂言的人。

耻笑讥讽来不得：言为心声，语言受思想的支配，反应一个人的品德。不负职责，胡说八道，造谣中伤，搬弄是非等等，都是不道德的。

不好总是报怨原单位：跳槽属于人才流动，是当今社会很正常的一种现象，并不为奇，而且跳槽者屡屡能在新的团队里找到适合自己的位置，创造更佳的业绩。如果这一步还没有到达，你就急急忙忙地大耍“嘴功”，以贬低老团队的手段来抬高自己在新团队的人缘和地位的话，那你就大错特错了！

说话不可太露骨：别以为如实相告，别人就会感激涕零。要知道，我们永远不能率性而为、无所顾忌，话语出口前，思考一下别人的感受，是一种成熟的人处世方法。

沉默是金：沉默，并不是让大家永不说话，该说的时候还是要说的。就像佛祖那样境界的人，也还是会与人说话，传授佛法，适度的语言本身也是一种沉默。

给自己一个期望：不论你遇到了多揪心的挫折，都应当以坚持不懈的信心和毅力，感动自己，感动他人，把自己锤炼成一个做大事的人。

持续向上的激情：我们需要激情，需要开拓，让我们从此刻做起，兢兢业业，开拓创新，扎扎实实做好本职工作，在平凡的工作中燃烧激情。

自信是高调做事的秘诀：信心对于做事成功者具有重要好处，成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。人一旦有了这种欲望，并经由自我暗示和潜意识的激发后构成一种自信心，这种信心就会转化成一种“用心的感情”，它能帮忙人们释放出无穷的热情、智慧和精力，进而帮忙人们获得财富与事业上的巨大成就。

别让借口“吃掉”你的期望：无论什么时候，我们都不好为自己寻找借口，只有尽职尽责，勇往直前，不找借口，才能实现理想，创造辉煌人生。

丑小鸭也能变成白天鹅：一个人有期望，再加上坚忍不拔的决心，就会产生创造的潜质；一个人有期望，再加上持之以恒的发奋，就会到达目的。

点燃期望之火：一颗充满期望的心灵，具有极大的创造力，这种创造力会激发人的潜能，实现人的理想。

成功需要付出代价：从古到今，凡成事者，成大事者，莫不受尽磨难，在磨难中完成自我教育，如此也水到渠成地成就了事业。

主动去做就应做的事：只有气服懒惰，用心进取的人，才能不断成功，不断取得好成绩。

不好轻言放下，坚持就能成功：抱定任何都不放下的信念，即使在一片懊悔或叹息、宽容或指责的氛围中也要坚持。是的，任何时候都不好放下，无论条件多么的困难，只要能坚持到底，成功就必须属于你。

学会自己鼓励自己：能自己鼓励自己的人就算不是一个成功者，但绝对不会是一个失败者，你还是趁早练练这“功夫”吧！

永远持续好情绪：突破困境的方法，首先在于要肃清胸中快乐和成功的仇敌，其次要集中思想，坚定意识。只有运用正确的思想，并抱定坚定的精神，才能从逆境中突围。

激发自己的潜能：倘若你和一般失败者面谈，你就会发现：他们之因此失败，是正因他们从来不曾走进足以激发人、鼓励人的环境中，是正因他们的潜能从来不曾被激发，是正因他们没有力量从不良的环境中振作。

不好畏惧贫穷和困苦：行走于人生丛林中的每个人都就应记住，如果你正在遭受困苦，这并不是完全是件坏事，“天将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。正因老天要把重任交给你，必先磨炼和考验你！

发掘出自身的强项：当巨大的压力、十分的变故和重大职责压在一个人身上时，隐伏在他生命最深处的种种潜质，才会突然涌现出来，使他成就大业。

坚定生活的信念：困境能够检验一个人的品质。如果一个人敢于直面困境，用心主动寻求解决问题的办法，能在任何不利的环境中始终充满热情，坚定对生活的信念，那么他迟早会成功。

把挫折当成垫脚石：在生活中，有的人被挫折打倒，有的人却把挫折当成垫脚石，不断前进。只要我们正视坎坷，永不放下自己的追求，生活的艰辛将被我们踩在脚下，生命将会永放光芒！

对生活充满热情：有了热情，就能把额外的工作视作机遇，就能把陌生人变成朋友，就能真诚地宽容别人。有了热情，就能充分利用余暇时刻来完成自己的兴趣爱好。有了热情，就会抛弃怨恨，变得心胸宽广。有了热情，就会战胜困难，取得成功。

注重细节，从小事做起：看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。

工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得成功。

认真对待每一次训练：那些在平时训练和准备过程中认真对待的人则相反，由于一向理解了高强度的模拟训练，他们更容易在关键的比赛中表现出镇定的心态，正因在他们心目中，这无异于平时的一场简单的比赛和训练。

悄悄地为他人做点好事；试着去真心真意地帮忙别人，当这一切完全发自你的意愿时，你将会感觉到这是件多么快乐的事，你的心灵就会得到回报D一种和平、安静、温暖的感觉。

敬业精神+脚踏实地=成功：敬业，不仅仅仅是事业成功的保障，更是实现人生价值的手段，有的人在生活中，总是不满意目前的职业，期望改变自己的处境。但世界上绝对没有不劳而获的事情，人们的成功无一不是按部就班、脚踏实地发奋的结果。

坚信自己，正视开端：任何大的成功，都是从小事一点一滴累积而来的。没有做不到的事，只有不肯做的人。想想你以前历过的失败，当时的你真的用尽全力试过各种办法了吗？困难不会是成功的障碍，只有你自己才可能是一个最大的绊脚石。

扎实的基础是成功的法宝：如果一味地追求过高远的目标，丧失了眼前能够成功的机会，就会成为高远目标的牺牲品。许多年轻人不满意此刻的工作，羡慕那些大款或高级白领人员，不安心本职工作，总是想跳槽。其实，没有十分的本领，就不应有些妄想。我们还是多向成功之人学习，脚踏实地，做好基础工作，一步一个脚印地走上成功之途。

实干才能脱颖而出：那些充满乐观精神、用心向上的人，总有一股使不完的劲，神情专注，情绪愉快，并且主动找事做，在实干中实现自己的理想。

不为薪水而工作：想要获得成功，实现人生目标，就不好为薪水而工作。当一个人用心进取，尽心尽力时，他就能实现更高的人生价值。

要征服世界，先战胜自己：要想成功，就要战胜自己的感情，培养自己控制命运的潜质。

用心做事，尽职尽责：以用心主动的心态对待你的工作、你的公司，你就会充满活力与创造性的完成工作，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个拥有自己事业的人。

对待小事也要倾注全部热情：倾注全部热情对待每件小事，不去计较它是多么的“微不足道”，你就会发现，原来每一天平凡的生活竟是如此的充实、完美。

精选阅读二：

做人做事读后感 篇5

近期在网上看到一本好书，书名是《做人做事好心态》。在书中也学到了很多人生哲理，看后自己主要有以下的收获，说来与大家分享。

做人，心态最重要。如果，我们把生活中的每一天当做生命的节日，当做生命的除夕之夜，我们就肯定能把这一天过得充实和愉悦，每天都如此。因为生命是宝贵的，正如我们来到这个世界后，上天给了我们耳朵，让我们听到世间烦杂的声音；父母给了自己爱心，让我们将所有烦杂的声音转换成一种无言的关爱：书本给了我们知识，让我们明辨是非和真理。每个人的生命都是不可逆转的，没有人能代替谁多活一天，一分钟，或一秒钟，我们不需要因为别人的错误评价而改变自我，因为，拥有自我，才能拥有生活。

人生的定义不在于仅以做事为做事，善于做事者，把做人摆在第一位，成事者都是由优秀品格为支撑而获得成功，把做人摆在第一位，终究会给你带来成功的机会。世间最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。说它容易，因为只要愿意做，人人都能做到；说它难，因为真正能够做到的，终究只是少数人。成功在于坚持，坚持到底就是胜利。任何成绩的取得，事业的成功，都源于人们不懈的努力和执着的探索追求；浅尝辄止，一暴十寒，朝三暮四，心猿意马，只能望着成功的彼岸慨叹，只能收获两手空空。胜者的生存方式就在于，能够坚持把一件事做下去，积跬步以成千里，汇小河以成江流。天才缘于勤奋，勤能补拙。这里的勤，就是勤奋耕耘，勤勤恳恳，就是持之以恒地努力对时空的累积，它将是打开成功之门的金钥匙，是通往成功殿堂的：陕车道。

在奔向成功的路上，我们会遇到许多挫折，会面临着许多意想不到的挑战。这时我们应该怎么办呢？成功学家们考察了那些具有杰出的个人品质并取得巨大成功的人，得出了下面的结论：能够把一件事坚持做下去，是所有成功者共同拥有的积极心态。

改革开放三十年，在市场经济条件下，企业之间竞争激烈，经营和发展越来越艰难，我们讲发展经济要抓住机遇，机遇当中也包括人与人之间交往，建立良好的人际关系，使之转化为合作、信任和友谊，才有可能把企业做大、做强。随着知识经济时代的到来，构建人际关系的目的性、实用性会更强，具有浓厚的投资色彩。在一个团队中，人的文化背景、道德观念、思维方式上有着差异性，使每个人的行为、语言、习惯不一定相同。我们要有正确的待人处世方略，对同事多理解，要诚挚热情，多帮助细聆听，要有为人开明大度的宽容风范，懂得换位思考，要能读懂自已、也能读懂别人，具有健康的心理，只有这样，这个团队才有凝聚力。在工作中，每一个人都想获得成功，仅有良好的愿望是不够的，应该知道个人的才能、智慧是有限的，一个人无论才华多么出众，能力多么高强，也不可能样样都会、项项精通，俗话说孤掌难鸣独木难支，应懂得欣赏他人，而不是去挑剔他人，人固然不会有十全十美，但是也不会有一无是处的人。

通过这本好书给我带来的启迪：做人做事成败的关键就是拥有一颗怎样的心。

做人做事读后感 篇6

总喜欢在心里铭记那句话：低调做人，高调做事。也许是性格原因，或者是家庭遗传，或是家庭背景因素，我这个人在生活中总是那么低调，以至于好多人都说我性格很内向，不喜欢跟人交往，对人冷漠

无情。曾经，我也尝试想改变自己，但结果没保持多久，我还是那样，低调!

现在我想来，我也不需要去刻意改变自己了，这样会让自己过得好累。我觉得我在生活中不一定要高调才能得到处理好人际关系，我相信，只要我对他人真诚，能够体会和理解他人，凡事都要考虑一下别人，我想，我也能把生活中的人际关系处理好。

通过学习《低调做人高调做事》一书的部分内容，使我受到了很大的教育和启发。我懂得了：

在人的一生中，能够立自身根基的两件事：一件是做人，一件是做事。做人之难，难于从躁动的情绪和欲望中稳定心态;成事之难，难于从纷乱的矛盾和利益的交织中理出头绪。而最能促进自己、发展自己和成就自己的人生之道便是：低调做人，高调做事。低调做人既是一种姿态，也是一种风度，一种修养，一种品格，一种智慧，一种谋略，一种胸襟。低调做人就是用平和的心态来看待世间的一切。低调做人，更容易被人接受。一个人应该和周围的环境相适应，适者生存。曲高者，和必寡;木秀于林，风必摧之;人浮于众，众必毁之。低调做人才能有一颗平凡的心，才不至于被外界左右，才能够冷静，才能够务实。高调做事是一种境界，是做事的尺度。高调做事不仅可以激发人的志气和潜能，而且可以提升做人的品质和层次。高调做事就是应该有一个既定目标。一个人只有有了目标，才有可能全身心地投入，其成事必然顺理成章，其人生必然恢弘壮丽。低调做人，高调做事，是一门精深的学问，也是一门高深的艺术，遵循此理能使我们获得一片广阔的天地，成就一份完美的事业，更重要的是我们能赢得一个涵蕴厚重、丰富充实的人生。

敢为人先，敢为天下先，以积极的心态和敬业精神去钻研业务、创造性地开展工作，主动接受监督、敢于负责、勇于承担责任，以高昂的精神面貌状态去影响别人，感染别人;任何时候任何情况下都要尊重别人、与人为善、团结共事、谦虚谨慎、闻过则喜，有了成绩不张扬，有了过失必改正。这就是我所理解的"高调。

高调做事决不是空谈大道理，而是要从人民利益，国家的发展前途这样的高起点来要求自己的工作，决不能够马马虎虎，得过且过。要高水平，高质量地做好本职工作。青岛港劳模许振超把对工作负责看作是对国家负责，对自己负责，他有句名言："敬业先精业，做事先做人"这就是高调做人的典范。

低调做人并不是指胆小畏缩，唯唯诺诺，而是指为人不要小有得志便猖狂，动不动拿职务出来显摆，拿职称、地位等招牌出来显摆，自我吹嘘、自我表现，让人不屑。

现实生活中，有些人说起来头头是道，自以为是，这也行，那也行，但工作起来这也不行，那也不行，结果一事无成。有的说外行话，做离题万里的事，装腔作势自感是英雄好汉;有的人进取精神不强，缺乏克服困难的勇气，自我要求不高，安于现状，不思进取，工作中不走在人前，也不落人后，随大流;有的人不为别人的成功找原因，反倒为自己的失败说理由(真是没理也要讲三分)……诸如此类的现象岂不是没有修养、没有智慧、没有境界的缘故吗?如果你不能正视这种行为，做出违背对方意愿的指教难道不是违背"低调做人，高调做事"的哲理吗?

今后，我要努力学习研究"低调做人，高调做事"这门学问，努力提高自己的修养、完善自己的品格，丰富自己的智慧，敞开胸怀去接受，去适应来自四面八方的一切!最后我想说的是，要想先做事，必须先做人。做好了人，才能做事。做人要低调谦虚，做事要高调有信心，寒不改绿叶，暖不争花红;要海阔天空思考，脚踏实地开拓。

做人做事读后感 篇7

在生活工作中，“比别人多做一点”是一种崇高的精神，要想在激烈地竞争中脱颖而出，就必须“比别人多做一点”，怀着一颗感恩的心去修炼一身能够驱动自我的“好功夫”。因为只有能够驱动自我的人，才更容易有卓越的表现。生活是公平的，你流了多少汗水就会有多少收获，当你斤斤计较不肯多做一点分外的事时，往往颗粒无收。

当“比别人多做一点”成为一种习惯时你也就拥有了事业成功的通行证。

活着，从来不是一个人的事。要学做事，先学做人。感恩是我们生活和工作中不可缺少的品质。没有人愿意和一个脾气暴躁的人相处。

当我们嫉妒甚至嫉妒别人的成功时，别人的成功并不取决于更好的关系、背景和运气。通常，他们比我们更感激，所以他们更自觉地参与工作。学会了感恩才会明白给予的幸福，给予的越多越奉献的越多，人生就越厚重生活越精彩。幸福不在于你拥有多少，而在于你如何思考你拥有什么。

一个人想要获得幸福，便要从学会感恩、担当责任开始。

在以后的工作中，我们要有“感恩心做人，责任心做事”的心态。在工作中，要充分发挥自己的才能、能力和潜质，展现自己的情感、思想、兴趣、能力、意志等特点，实现自己的理想和人生目标，不断创造和发展自己。作为公司的员工，我们必须有爱、奉献、责任的精神，做一个有责任心、有道德的员工。

用每个员工的责任心和奉献精神，怀着一颗感恩的心做人，尽职尽责全力以赴地做事，进而促进我们企业的发展和强大。

做人做事读后感 篇8

标题 《做人、做事、做管理》读后感

小的时候总希望长大，总是认为长大以后可以不受父母、老师的约束，可以做一个自由自在的实现自己思想的人。但当你长大后知道如何做人是一件很痛苦的事。在漫漫人生长河和芸芸众生之中，又有几人能够自由自在、出人头地、为人表率的呢？

更多的只是和我一样普普通通的人。每天，我只是工作，过自己的生活，这可以说是挣扎在人生的线上。我们都有理想和梦想，对生活的激情和追求。

但现实告诉我，光有理想、梦想、激情和追求是不够的。我们所处的社会现实告诉我人都要明确一个活语权，也就是说你说的话别人能不能够接受，或能被接受多少，这话该不该　……""458……　更多相关 《做人、做事、做管理》读后感读《做人、做事、做管理》有感感悟“做人、做事、做管理”他人的敏感力，开创未来的远见力，应变力和执行计划的集中力。那么如何才能使自己拥有全面的能力呢？

我们就要修炼自我，必须乐于自省，严于解剖自己。控制你的情绪和情绪，以最适当的方式控制你的行为。所有这些都是基于更多的阅读，更多的实践和更多的思考。读书可以讲得通，开阔眼界，启发思维，指导工作。多读书有助于提高一个人的综合素质。

除了多读书，还要注重从各各方面培养良好的品德。我们知道，即使是一个很好的人才，如果不能很好地适应社会，那么他还是会一事无成，被社会淘汰。俗话说 “到什么山砍什么柴”“入乡随俗”讲的就是这个道理。

人们不应该对环境要求严格，而应该适应社会和环境，因为外部环境不易改变。既然我们改变不了社会，那么只有让社会来改造我们。这就需要我们有一个健康的心理状态，能够做到“开朗开放，活力自信，宁静致远，爱心互助，谦虚谨慎以人为师。

孔子日 “三人行，必有我师 ”。这就告诉我们良师益友时时存在。任何人不要也不必总认为自已是最好的。

我们要有宽广的胸怀，能够接受别人的不同意见，吸收所有家庭的长处，从而提高自己。这就告诉我们人都得有团队精神，当你离开一个集体，一个团队，我们有理由相信即使再有本事的，再伟大的人也将会一事无成，就像神是人创造的，假如离开人的追捧那么神也将复存在。古今中外这样的例子举不胜举。

读完这本书，总有一种说不出的压抑感。这本书的一些章节确实对人们的工作和生活有一些启发作用。但这本书的重点是给我们看一本尔虞的作品。没有真诚的集体。

它似乎在告诉我们要我们

的周围完全没有右以信赖的人，上司是这样，同事经理这样，我们必须拿出十二分的精神来应付人际关系而不是来好好地工作。如果我们真的在这样的环境中工作，那将是我们的不幸。什么“放贷”、什么“讨好”、什么“与上司的夫人搞好”、什么“如何应对同事”，真不知道它想告诉我们什么？

难道说我们每天不是工作而是战斗？难道说我们的工作环境真的到了如此糟糕的地步了吗？难道我们的上司我人的同事都是不可信的？

都得小心应付吗？我相信我们所有的同事都会说 “no！”因为在我们的周围不是说没有，但绝对没有到 ……

做人做事读后感 篇9

诚信是中华民族传统美德，也是华夏民族最崇高的品质之一。在中华几千年的浩荡历史中，诚信的典故比比皆是。我读过巜滥竽充数》巜手捧空花盆的孩子》巜皇帝的`新装》巜曾子杀猪》巜狼来了》等等。在这些故事中，我印象中最为深刻的是巜曾子杀猪》。曾子是春秋末期鲁国有名的思想家，是孔子门生中七十二贤之一。据记载，清朝名臣曾国藩就是他的后裔。

故事主要讲了曾子的妻子要到集市上办事，年幼的孩子吵着要去。妻子不想带他去，便随口说：＂你在家好好玩，等妈妈回来，把家里的猪杀了煮肉给你吃。＂孩子高兴的去玩了，傍晚妻子回来了，孩子就向娘说：＂娘快杀猪吧！我都等不及了。＂妻子却说：＂不行，家里一头猪顶三个月饭。＂于是孩子哭了。这时曾子知道了真相，就拿刀杀了一头猪。妻子说：＂我只是哄骗他而已，你为什么真的杀猪啊！＂曾子说：＂孩子是不能欺骗的。孩子年纪小，不懂世事，只得学习别人的样子，尤其是以父母作为榜样。人做事要诚实守信，答应了别人的话要说到做到。孩子也不例外。妻子听了觉得很有道理。在现实生活中，像曾子妻子这样的例子并不少见。比如我们家，每天写完作业，妈妈都会让我练三十分钟的琴，有一次星期五的晚上我写完作业，照样练琴，妈妈答应我练完琴可以看电视，我很高兴，认认真真练好琴后，可妈妈却说我东张西望，练的不好。取消了我看电视的计划。我生气的哭了，说：＂妈妈不讲诚信。＂我给妈妈讲了曾子杀猪的故事，妈妈也答应我会改正。只因为一句话，就杀了一头猪，我被曾子的＂诚信＂感动了，使我懂得了诚实守信和说话算话是做人的基本准则，一言既出、驷马难追。我今后一定要努力做到诚信，有了诚信才有信任，有了诚信才有朋友。同学们让我们带着诚信一起同行吧！

做人做事读后感 篇10

7月4号在经理例会上，我们学习了王宝良先生的文章《做人做官做事》，之后心中久久未能平静，对文章的内涵感受颇深。王宝良先生用他平实的语言，详实的素材，朴实的文风，深刻阐明了做人、做事与做官三者及相互之间的关系，联想我们今后的工作和生活，非常有指导和教育意义，对于如何做人做事做官，文章里已给出了答案，它是一种境界只得我们年轻一代去学习，去追求，去实践。

在文中王宝良先生总结了做人做官做事的点睛之笔，即做人要正，做官要明，做事要实，通过正.明.实结合实际生活和工作，描素了一个完美的领导干部应该具备的基本条件，为我们指明了方向，明确了道路。

读完这篇文章，结合我的实际工作，我也有一些肤浅的理解，我想在这里和大家分享一下。

我们是零售企业。虽然不是**部门的概念，但从做人、做官的角度看，其内涵基本相同。做人，做事，做官是相互联系的，先说说做人，中国有句老话叫“做事先做人”，在文章中王宝良先生秒素了如何做人，并且围绕着正派正气正义三个方面展开的，那么终归起来无非是一个做人的人品问题，也就是德行，古人云：宁可一生不仕，不可一日无德。

做一个好人不一定是一个好**，但做一个好**就是做一个好人。做人是每个人都要面对的第一件事，不管你喜不喜欢。只有我们善于做人，才能善于做事，善于做官。

在我们企业要体现德字也是最为重要的一点，首先如何让你的下属特别的忠心与你，是看你的德做的到不到位，没有良好的品德，不该拿的也拿，不该做的也做，不该说的也说，是永远不会让别人信服的，也不会在这个企业做长的，只有想员工之所想，急员工之所急，做到平易近人，能够与员工做到及时到位的沟通。只有在制度上遵循公平、公正、公开的原则，才能管好自己的性格，规划好自己的生活。举个例子：

每天的晨会我们都在反复的教导员工，如何做好服务，怎样接待好顾客，以及如何做好自觉性以不反公司的管理制度，但是效果是否明显呢？其实并没有收到良好的效果。因为都会有一些员工并没有真正的把晨会把公司的理念理解好，没有意识到其重要性，所以没有把晨会中的一些工作计划及任务理解到位，造成与公司的思想不统一。

但是如果我们能够在晨会后，在及时的与员工做好沟通达到思想的统一，那效果是不是更加的明显呢，在例如，同样的员工犯了错，但不是一样的处理办法，有轻有重，或者是由于优亲厚友都会造成员工的情绪不满，影响自己与公司的发展，但如果能做到一视同仁的话，就是在制度面前，员工也

不会有什么埋怨的，而且在员工的心中，对于你个人的评价也会曾加，也同时做到了让员工们信服的理由.

在说说做事，文章中说到了做事要实，是的，做人要实在，做事也要实在，咱们的企业中不是经常的说吗：“做老实人，说老实话，做老实事”。老实事就是文章中提到的那三点，诚实求实务实，我们要从思想上能够彻底的认识到做好事对自己人生的重要性，对工作的影响性，要理解到什么事可做，什么事应做，什么事必须做。

以及它们之间的联系与区别。我们要把自己的工作做好，按照公司的要求做好。并能在工作中看到所想所做。

要做到眼中有事。再一个是如何把事做好，记得以前有个故事，说到了不同的业务员买土豆的故事，《可以解释故事情节》在这么一件简单的事就可以判断出不同的人做事的风格，做事的细心程度，及做事的能力，也体现了做好事情的真正内涵，

最后谈谈做官，为什么把做官放到最后呢，我个人觉得，它们三者之间是一种内外包含的联系，在网上看到过艾丰先生的“做人做事做官”他是这么说的“做人做事做官互为一体，做人是基础，是本分，做官要立足于做事”我觉得比较认同这个观点，在生活和工作中，做官是为了什么和如何做好官是一样的，就是能够把自己的人生经营好，把自己的理想实现好，同时也就是把做人和做事理解好，深刻的理解做官的道理，权利和责任是对应的，拥有了权力就得要尽自己相应的责任，权利越大，责任也就越大。当我们想到自己所带领的几十个人，怎么样才能让他们发挥最大的潜力，为公司创造最大的利益，这就是我们的责任。对于如何做好官，我认同王宝良先生的观点，“公生明，廉生威”要把自己的做人和做事摆到明处，让员工们知道与理解和支持，从而提高自己的执行能力和办事效率，要把公平公正公开切切实实的落到实处，做到耳聪目明，为员工所拥戴的领导干部。

王宝良先生的《做人做官做事》对我们有着相当重要的意义，它是我们人生的导航，是教会我们如何处世和办事的基准。我们要结合文章的内涵，在实际工作中不断的学习，实践，并且把它发挥好，用到实处，把完成的工作要做到大于100%，起到模范带头的作用，和企业的理念永远保持思想的统一，实现自己的理想，和公司的伟大目标。

做人做事读后感 篇11

“先做人，后做事”，书里讲到“天外有天，人外有人”，只有在把自己修炼成具备足够的能力、素质，达到一个相当的综合水平才能够在当今如此竞争激烈的社会生存下去。这本书从修身养性和与人相处的角度阐述了做人做事的朴素道理。简单却又实在，质朴却力量无穷，学好之人，必将毕生受用。

自我修炼，保持一个好的心态。好心态是一生的财富。应该说，很多人寒窗苦读十多年，进入单位后又是加班工作，任劳任怨，为的不仅是满足最基本的生存需要，而是要往更高的实现个人价值而奋斗。

证明自我的实现是每个人的期望。这里我们就要好好读读这本《做人做事好心态》了，前途的美好，必然伴随着坎坷的过程。在我们追求未来的时候，不少的人就是被其间的时间的冗长、失败的阴影、痛苦的回忆、甚至繁琐的杂事而搞的天翻地覆，最终有始无终。

保持良好的态度将有助于我们克服所有这些障碍。因为好的心态让会让你成为一个蒸不烂、煮不熟、捶不扁、砸不碎、炒不爆、烧不糊,响铛铛的一粒“铜豌豆”。培养良好的心态，养成良好的习惯，控制好情绪，冷静、乐观、积极，学会控制自己。

这是我们走向成功的第一步。

学会谦卑。谦卑是一种智慧，世人生的原则。懂得谦卑的人将受到世界的尊重和尊重。大智若愚，实乃养晦之术：

“大智若愚”，重在一个“若”字，“若”设计了巨大的假象与**，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真-相，让自己明明白白过一生。

成功面前要懂得感谢、分享、谦卑。正所谓一个好汉三个帮。一个人享受结果，这种单独吃饭的心态，会引起其他人的反对，这样就没有双赢的局面，一个好的网络就会被打破。

例如，在公司，当你在公司工作时，只要你运用组织力量，拓展和利用公司的人际关系，你就能取得业务上的进步。公司有公司整体的信用和实力。干部有干部之间的人际关系，并不需要中级以下职员的人际关系，公司的业务就可以推展。

注意细节，从小事做起：看不到细节或不认真对待细节的人，对工作缺乏认真的态度，只能敷衍了事。注重细节的人，不仅把工作看得很重，把小事做得很细，而且在做细节的过程中发现机会，从而走上成功之路。

好好与人相处。我看书的过程中，特别留意到一个“利”字。应该说，社会是一个大杂烩，里面有你力所能及的优秀人才，有和你没什么不同的平庸之人，当然也有只能落到平庸最低层的坏人。

在任何事中，如果你放弃了，想多了，世故了，高调了，精明了，城府深了，你坏了，，又或者你周围的人这样了。那么你的“利”就要受到危害了，你就会很有可能要被踢到最底层去了。何况，良禽择良木而栖，要我们在走进社会应该学会的是去做一个好人。

当然书中告诫我们：友情中隐藏着商情，友道会蜕变为畏途，友谊沉浸于利害。我们在做人做事的时候要圆，好好衡量周围的人际关系，学会多种对待朋友的技巧，聚集人缘层次高，真的用得上的朋友。

做人做事读后感 篇12

（一）读完《感恩做人敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：

一、感恩——工作之源生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？因此，感恩不仅是一种美德，更是一个人做人的基本条件！一种感恩的心态可以改变一个人的一生。

如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获取最大的成功。

二、敬业——工作之本只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。因为伟大来自平凡，没有平凡的奉献，没有伟大的奉献。

学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁！

三、激情——工作的灵魂，工作激情是一种洋溢的情感，一种积极的态度，一种高尚而宝贵的精神，一种对工作的激情、坚持和热爱。它是一种使人们能够解决最困难问题的力量；它是推动人们前进的动力。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。

我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予"厚望".但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着把40分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。

如果你想摆脱这种困境，走出这个怪圈，你就必须找到一种找到工作激情的方法。为了保持对工作的永久热情，我们必须首先改变工作只是谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。

激情只能从内燃烧，而不是从外促进。对于工作的激情要靠自己发掘，工作的士气要由自己来提振。总之，每天迎接挑战的工作都要充满精神，用最好的心态发挥自己的才能，才能充分挖掘自己的潜能，别人也会越来越了解你的价值。

点燃心中的激情，在工作中寻找乐趣和惊喜，在工作激情中创造属于自己的奇迹！（二）读完《感恩做人敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，而作为一名教师，如何看待自己的工作，如何干好本职工作，如何使自己实现从普通到优秀的跨越呢？作为一名幼儿园教师，尤其是一名幼秀的幼儿园教师是非常困难的。

首先，要热爱教育，有强烈的事业心和责任感。我们怎么做？首先，我觉得作为教师应具备良好的师德品质。师德的好坏从大的方面来说影响整个社会的物质文明建设和精神文明建设，从小的方面来说影响学生的身心健康发展。

在教育中一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代教育家提出的"为人师表"、"以身作则"、"循循善诱"、"诲人不倦"等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生眼中，教师是社会的规范，是道德的体现，是人的楷模。因此，幼儿教师的师德关系到幼儿的生活、教育的发展和社会的前途命运。

其次，要热爱自己的教育事业。教师是太阳底下最光辉的职业，幼儿教师更是如此。教师被称为“蜡烛”，照亮自己和他人，这是教师奉献精神的真实写照。

教育是一项事业，而不仅仅是一个谋生的饭碗，教师要时刻把教育事业的利益放在首位，不为权力、地位、名誉、金钱和其他物质利益所动摇，"俯首甘为孺子牛".在工作中，我们必须热爱幼儿、尊重幼儿、热情的接待家长，严于律己，宽以待人。时时处处对自己要求严格，发现不足，及时改正，对别人的不足，尽量宽容。

关注教师形象，做幼儿园教师感到光荣和自豪。最后，幼儿教师要不断提高自身素质，不断地再学习。有人说，要给学生一瓶水，教师就应该有一桶水。

这话固然有道理，但是如果只有这一桶水，必然会有给光的时候；如果只是一桶死水，也必然有跟不上时代的一天。所以，()我认为教师应该让自己成为一口泉，泉涌不断而且清澈甘甜。而教师要想让自己成为春天，唯一的办法就是读书和学习。

对于我们这些青年教师尤是如此。青年教师不仅应在知识结构和教育教学理论方面不断完善自己，而且应该跳出专业领域，扩大知识面。俗话说“根深叶茂”，“水厚舟载”

教师是一个总是趋向于完美却永远达不到完美的群体。我们每位教师都有自己的优秀标准。我们给予了幼儿所要的，我们做到了自己想做的，我们付出了我们该付出的，我们活出了自己的精彩，于是我们可以说：

我们就是优秀的教师。

做人做事读后感 篇13

《感恩做人、敬业做事》是作者薛杰耀针对当前职场中一些职工感恩心和敬业心的缺失，从广大职工的角度出发，向大家阐述感恩做人、敬业做事的本质内涵和相互间的联系，结合职场中的实际典型例子，进行深入**剖析，旨在帮助大家找出根由、分析原因、解决问题等。

乐业、爱业、精业是敬业工作里的三驾马车，只有当这三驾马车同时齐头并进，我们才能在自己的工作职场领域里走得更稳、更远。敬业的员工对自己的工作态度一丝不苟。他们将为工作付出一切，享受工作带来的无限乐趣。只有让敬业精神深入到自己的骨髓中，你才会深爱你自己的工作，才能从工作中体会到更大的快乐，也才能获得更多的经验和更大的成就。

这些经验将成为员工更加精细化工作的积累和沉淀，成为员工向上发展的一步，对员工的个人成长将大有裨益。

在市场经济竞争如此激烈的社会潮流里，可以毫不夸张地说，一个企业的兴旺与否，直接取决与职工的敬业程度，只有具备忠于恪守的职业道德，才有可能会在工作中脱颖而出。在工作职场里，一个人哪怕即使再有才华，如果一但丢失了敬业精神，也就很难成为最棒的职工，甚至会面临淘汰的边缘。工作上的丢三拉

四、马虎失职，也许在短时间内可能还不会影响到你的职位，但当把其养成了一种习惯，便回葬送你的前程。记得一位成功大师在和即将面临毕业踏入工作职场的大学生们谈话时，就尤为突出地谈到关于敬业精神方面，他曾这样提出忠告：“有很多大学生，在学业有成、步入工作职场时，对工作缺乏敬业精神，结果大都抓不住成功的机会，这对于他们来说将无疑是一种遗憾。

”由于能力、经验和经济等多方面的综合原因，目前也许你所做的工作很可能不是你喜欢做的，但是你应仍需努力接受它，以虔诚和认真的态度去完成。作为一个敬业的职工，不仅要快乐地接受工作、享受工作，还需要热爱自己的工作，努力做好自己本质范围内的工作，也是为自己将来自己能找到更好、更适合自己的工作做准备。无论你如何选择，你都需要做好眼前，尽心尽力地做好眼前，这也是敬业，因为眼前是你前进的基础、是你起飞的跑道起点，是你展示的基础舞台、是你展现辉煌的背景。

每个人都想能如此，但关键还是在于自己。工作业务技能精湛是乐业、爱业的基本条件，也是竞争的必须，我们要乐业、爱业，更要精业，这就是具有爱岗精业职工的重要素质，所以做好眼前，你才有机会去找到自己的事业；不做好眼前，可能性非常渺茫。

一个具有爱岗敬业的职工，首先是一个快乐的人，无论从事何种工作，他都能从中享受到属于他的乐趣；一个有奉献精神的人，必须发自内心地喜欢他所从事的工作；一个具有敬业精神的人，也肯定是干一行爱一行精一行的职工，惟有如此，你才能在自己的岗位为上为公司创造更大的效益。

《感恩做人、敬业做事》给了我们重新认识的机会，因此，我们仍需要不断的自省、自勉，凡事都要先审视自己，希望我们以后都能以最感恩的心态、最敬业的姿态回报我们的企业。

做人做事读后感 篇14

敬业乐业之美德

《做事先做人》这本书，是院领导在入职培训时赠与我们这些新员工的入职礼物。在认真研读这本书后，我对工作对人生都有了一个更深层次的理解，有了新的感悟和规划。

正确的指导，无论是在生活还是工作中，都起着至关重要的作用。这本书完美地揭示了人生的基本原则和正确的做事态度，如诚实、正直、勤奋、踏实、热情和热情。其中，有一条让我深有感触，就是“爱岗乐业”。

荀子说：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”敬业是一种精神，一种境界，一种对人生和事业的态度。

敬业需要专心、细心、诚心，敬业需要乐业。乐业，就是要发自心底地热爱自己的职业，对眼下的工作充满热情。

工作不仅是满足衣食住行等生存需要的手段，也是实现自身价值和社会价值的工具。工作可以让你更快乐，让你获得更多的知识、经验和信心。凡事都有两面性，工作需要我们去做，我们自己的生存和发展离不开工作。

正是因为工作对我们每个人都有着巨大的价值和意义，我们才应该学会奉献。

在培训过程中，杜校长曾说过，心态决定命运，态度决定结果。一份工作有趣与否，完全取决于我们自己。在这个世界上，没有高低之分，不同的是我们对工作的态度。

你越热爱你的工作，你就越会自发地努力工作，你得到的回报也就越多。即使你从事的使你不喜欢的工作，你也应该强迫自己爱上它，为它付出100%的努力，并取得一些成就。这是一种正确的工作态度。只要我们对自己的工作充满激情，它就不再是一件苦差事，你会发现其中有很多乐趣。

我们应该明白，幸福、充实和幸福不会无缘无故地落在无聊的人身上，只有实际工作才能拥有这些。

把工作当作生命来对待，这正是我们都需要学习的工作态度。只有当我们想把工作当作生活来对待时，才能沉湎于做事，充分发挥自己最大的潜能，把工作做到极致。

态度决定行为，行为形成习惯，习惯决定命运。我们要将敬业变成一种习惯，在习惯中“乐业”，这样才能从中学到更多的知识，积累更多的经验，得到更多的赏识，获得更多的升迁机会，在为单位创造更多收益的同时，将自己推向更加辉煌的位置，让自己的生活更加流光溢彩。

对于我们这些刚刚走出校门的人来说，社会就像一片浩瀚无垠、深不可测的海洋。这本书无疑是我们起点上的一个航标，指引我们走向正确、走向成功、走向卓越。

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