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用心做事读后感(篇1)

本书以用心做事为主线，不仅阐明了用心做事的理念，还告诉读者在工作中应该将心注入，做一个有心的人，以及如何将心用在正确的地方。本书在架构上从始至终贯穿一条主线--用心，并紧紧围绕这条主线，将其与实际工作紧密联系在一起，旨在强调不仅要具备用心做事的理念，还要懂得如何用心去做，为员工用心做事提供了一个行之有效的方法……

诚信，是人生立足之本。它能让每一个人挺直脊梁、光明磊落地做人。用心做事要求员工做一个诚信的人。一个诚实守信的员工，能做到实事求是，言行一致，能把心思和精力用在工作上，面对诱惑而不为其所动，一步一个脚印地向既定的目标迈进。看介绍中有这么一句话"在现代企业中，只有用心做事的员工，才是企业真正需要的人。"

很多人都把用心做事挂在嘴上，比如做事出现差错后悔当时不用心、交代别人做事一再叮嘱要用心等等。到底什么是用心？该如何用心？把心用在什么地方？很少有人能说得明白。看了这本书后，我觉得作者真的是用心思考了，不仅讲述了用心做事的理念，还提供了一套行之有效的方法。它的目录结构不是简单的罗列，结构层次有递进，很清晰，文字琅琅上口，有别于以前我看的一般的职场励志类图书，值得一读。企业需要用心做事的员工，惟有用心做事的员工，才是企业需要的人。员工也只有在用心做事，才能从普通到优秀，从优秀到卓越。如果企业人人都用心做事，人人都学会用心做事，养成用心做事的习惯，企业也才能从普通到卓越，从优秀到卓越。

用心做事读后感(篇2)

第一书记观后感：用心用情用韧做人做事做脊梁20xx年7月28日，我观看了沈浩先进事迹电影《第一书记》。沈浩是安徽省财政厅干部，20xx年2月被选派到凤阳县小岗村任党委第一书记、村委会主任。20xx年11月6日，沈浩同志因积劳成疾突发心脏病不幸倒在工作岗位上，年仅46岁。6年间，他工作出色、群众信服，小岗村群众两度在他三年任期届满时集体摁手印将他留任。影片虽然没有好莱坞大片绚丽恢弘的场面与特效，也没有悬疑惊悚片那么跌宕起伏的剧情与情节，仅仅是平铺直叙了沈浩同志在小岗村近六年的工作经历，但却几次使人落泪。是什么使我们的情感世界受到震憾，是什么使我们感动落泪？我陷入了沉思！

鲁迅在《中国的脊梁》一文中曾说："我们自古以来，就有埋头苦干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。"唯有这种民族魂是值得宝贵的，唯有它发扬起来，中国才有真进步。沈浩书记正是这种埋头苦干的人，他在小岗村任职期间所表现出来的责任感与担当精神正是这种中华民族魂的真切体现。

我感到在960万平方公里的中华大地上，虽然有着千差万别、种类不同的职业分工，我们每个人可能身处不同的岗位，面临的困惑与问题也都不一样，但沈浩书记这种做事的精神，做人的境界，克艰的韧劲却是值得我认真学习。这些品质，正是造就精彩人生，谱写业绩所必不可少的。影片中沈浩书记所表现出的用心做事用情做人的风范、心无旁骛的执着、咬定青山的坚韧、永不放弃的顽强深深地打动了我。

一是用心做事

沈浩书记对自己人生选择的崇高责任感和专注于目标心无旁骛的定力，使他能够用心地去践行自己的承诺。用心去做事说起来容易，但做起来却需要很强的定力。用心做事先要用心选择，人生的道路本来就不平坦，自古人生多歧路，在人生的十字路口，做出选择本来就很难，选择后能够坚定地走下去就更难。能够用心地去把自己的选择做到极致、做到一流就更难。沈浩在省财政厅机关工作了十八年，在面临放弃城市优越的生活条件，下乡到坚苦的农村工作这一选择时，他也有过思想斗争，但当他看到"世界给中国一个机会；中国给世界一个惊喜"的广告牌时，他坚定了自己的选择。对沈浩而言"小岗给沈浩一个机会，沈浩给小岗一个惊喜"就是他的选择。决定去小岗村任职后中，他用高度的责任感承担起了自己的选择。

刚到小岗村报到时，沈浩就被村里的糟糕的路况所困。随后6年摆在他前面的困难就如同脚下的路一样不平坦，但是他没有气馁，没有放弃，而是沉下心来积极地展开工作。刚到小岗村工作的前期，说风凉话的、挑毛病的、出难题的、拆台的，天天都有。但是，沈浩用他自己对小岗村群众的真心真情践行着自己的选择。上任没多久，他就全面调查走访了小岗村的108户人家，掌握了真实可靠的第一手资料，为下一步展开工作奠定了坚实的基础。可以说，他真心地把自己的交给了小岗村的建设与发展，交给了自己当初的选择。兢兢业业，恪尽职守，他虽然官不大，但承担的责任却很大。当他看到曾经在改革开放初期响彻中国的小岗村，在改革开放30年后仍然那么贫穷，仍然有人没有解决温饱，甚至住着不能挡风、不能避雨的破房时，他的心被刺痛了。自己作为书记，有责任改变这种状况。他把这种责任化成了夜以继日工作的动力，开始带领小岗村人民改变这种"一夜越过温饱线、二十年过不了富裕坎"的困境，从而给小岗村民带来了希望和盼头。他没有做"镀金干部"，而是满怀着对自己选择的责任感和对小岗村人民的热爱，用全部的身心去回馈、去奉献。他把群众的点滴难处看在眼里、记在心上、解决到实处，用一片真心换来了与群众水乳交融、生死相依。正如他女儿说的："每次回家，我爸爸除了小岗村就没有别的话题。"侧面说明了他把整个心都扑在了小岗村的发展建设上，在用真心去做实事.

用心做事读后感(篇3)

鲁迅在《中国的脊梁》一文中曾说：我们自古以来，就有埋头苦干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人这就是中国的脊梁。唯有这种民族魂是值得宝贵的，唯有它发扬起来，中国才有真进步。沈浩书记正是这种埋头苦干的人，他在小岗村任职期间所表现出来的责任感与担当精神正是这种中华民族魂的真切体现。

我感到在960万平方公里的中华大地上，虽然有着千差万别、种类不同的职业分工，我们每个人可能身处不同的岗位，面临的困惑与问题也都不一样，但沈浩书记这种做事的精神，做人的境界，克艰的韧劲却是值得我认真学习。这些品质，正是造就精彩人生，谱写业绩所必不可少的。影片中沈浩书记所表现出的用心做事用情做人的风范、心无旁骛的执着、咬定青山的坚韧、永不放弃的顽强深深地打动了我。

一是用心做事

沈浩书记对自己人生选择的崇高责任感和专注于目标心无旁骛的定力，使他能够用心地去践行自己的承诺。用心去做事说起来容易，但做起来却需要很强的定力。用心做事先要用心选择，人生的道路本来就不平坦，自古人生多歧路，在人生的十字路口，做出选择本来就很难，选择后能够坚定地走下去就更难。能够用心地去把自己的选择做到极致、做到一流就更难。沈浩在省财政厅机关工作了十八年，在面临放弃城市优越的生活条件，下乡到坚苦的农村工作这一选择时，他也有过思想斗争，但当他看到世界给中国一个机会；中国给世界一个惊喜的广告牌时，他坚定了自己的选择。对沈浩而言小岗给沈浩一个机会，沈浩给小岗一个惊喜就是他的选择。决定去小岗村任职后中，他用高度的责任感承担起了自己的选择。

刚到小岗村报到时，沈浩就被村里的糟糕的路况所困。随后6年摆在他前面的困难就如同脚下的路一样不平坦，但是他没有气馁，没有放弃，而是沉下心来积极地展开工作。刚到小岗村工作的前期，说风凉话的、挑毛病的、出难题的、拆台的，天天都有。但是，沈浩用他自己对小岗村群众的真心真情践行着自己的选择。上任没多久，他就全面调查走访了小岗村的108户人家，掌握了真实可靠的第一手资料，为下一步展开工作奠定了坚实的基础。可以说，他真心地把自己的交给了小岗村的建设与发展，交给了自己当初的选择。兢兢业业，恪尽职守，他虽然官不大，但承担的责任却很大。当他看到曾经在改革开放初期响彻中国的小岗村，在改革开放30年后仍然那么贫穷，仍然有人没有解决温饱，甚至住着不能挡风、不能避雨的破房时，他的心被刺痛了。自己作为书记，有责任改变这种状况。他把这种责任化成了夜以继日工作的动力，开始带领小岗村人民改变这种一夜越过温饱线、二十年过不了富裕坎的困境，从而给小岗村民带来了希望和盼头。他没有做镀金干部，而是满怀着对自己选择的责任感和对小岗村人民的热爱，用全部的身心去回馈、去奉献。他把群众的点滴难处看在眼里、记在心上、解决到实处，用一片真心换来了与群众水乳交融、生死相依。正如他女儿说的：每次回家，我爸爸除了小岗村就没有别的话题。侧面说明了他把整个心都扑在了小岗村的发展建设上，在用真心去做实事。

用心做事读后感(篇4)

用心做事踏实做人

——成功从优秀员工做起夜渐深了。洗漱后，暂阁下一天的喧嚣与疲惫，斜倚在床头，我拿起《成功，从优秀员工做起》一书，展卷阅读。还未读几页，渐渐被书中的内容深深吸引了-----

书渐渐翻到最后一页，依然意味深长，睡意全部消失，我陷入沉思。回顾十年来的工作和生活，再联想到书中的叙述，我感触颇深。

人生道路上，获得成功是绝大多数人梦寐以求的事。身在企业里每每与周围同事们工作，交流时，从彼此的眼神中我们也能看到，没有几个人甘愿平庸，所有人都渴望成功，升职、加薪。在为企业创造价值过程里共享喜悦。

然而，很少有人反思自己，为什么不能获得成功。《成功，从优秀员工做起》一书，娓娓道出了取得成功的途径，同时给出了取得成功的方法。

正如书中所提到的，我们所熟悉的那些国内外著名成功人士，都是从基础工作的改进开始，逐步走向成功之路。“成为优秀的员工，是职场人士成功的起点个必由之路。”我们渴望成功，但却很少审视自己的缺点和不足。

“学习能力”，“定位人生”、“人际交往”、“知人之心”、“团队合作”、“灵活变通”、“ 有效解决”等优秀员工的必备的七大能力，我们或多或少都存在着不足，而“使命感”、“合理化建议”、“吃苦耐劳”、“独当一面”、“勤于思考”“做事做到位”、“公司利益第一”、“ 业绩说话”等素质的欠缺更无法让自己成为“老板心目中的优秀员工”。

通过对该书章节的细细品读，书中叙述令我感悟最深的几点内容如下：一是认的核心竞争力**于创新能力，创新能力来自不断的学习，学习能力是一个优秀员工必备的素质。在我们企业里，就可以感

受到不断学习的重要性，身边也不乏这样的例子。有些员工虽然文化程度不高，但在工作实践中可以主动学习、主动获取新知识、掌握新技术，逐步成为企业的中坚力量，不断走向成功。

二是将事情踏踏实实地做到位。客观观察一下我们周围，无论是管理者、员工，每一个人是否把本质工作都做到位了？现实情况是确实存在很多做事不到位的现象。

就像书中提到的海尔集团董事局主席张瑞敏总结的那样：“说了不等于做了，做了不等于做对了，作对了不等于做到位了，今天做到位了，不等于永远做到位了。”通过这一观念的理解和认识，尤其结合在车间做基层管理经历，使我深深感受到教会员工做事到位，自己管理到位的**性。

三是敢于承担责任，有效解决问题。在工作中，我们遇到问题，要第一时间考虑如何解决处理问题，勇于承担责任，而不能千方百计找借口，，借分析原因、原因不清等为由，摆脱责任，推诿扯皮，以致延误问题的处理，最终导致问题加重，给企业带来不必要的损失，影响正常工作秩序。

以上是阅读《成功，从优秀员工做起》艺术的一点感想，写出来与大家共勉，借用书中的一句话：其实成功并不遥远，让我们点燃激情，带着真诚的微笑，用心做事，忠诚企业，努力成为优秀员工。路在脚下，一起行动吧！

用心做事读后感(篇5)

听了李强老师的培训班，我真的感觉很好。作为社会工作的新手，我无疑是个警钟。今年的七月，

我怀着懵懂的心离开了我三年的学校，重新踏上了我人生生涯的k步。 工作，对我来说，不是茫然，而是期待。实***

时间长了，也了解了一些工作的过程，但真的进了单位，对我还是有点紧张和困惑。

当你拥有k份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作

对他们自己的人来说，他们才能真正理解工作是多么快乐，生活是多么有意义。

我很庆幸，我可以找到一份工作，不用再穿梭在找工作的长列之中，不用再踌躇。k份工作，我不会去计较我可以得到多少

正如李强老师提到的，要想得到，必先付出。我们付出了吗？我们只是一个刚刚褪去羽毛的幼雏，还没什么质去和企业

说吧，我们能做的就是努力工作，在最短的时间内获得最多的知识。在实践中丰富自己，强化自己的能力。

也许我们不是最好的，但我们可以是最勤奋的傻瓜-但我们可以先飞。勤能补拙。作为经验为零的我们，现在有的是刚

工作的热情和无限的精力。 李强老师说过什么是优秀？优秀的人才，不仅做的比你多，发现的比你多，学习的比你多

点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你

只要你工作踏实，有责任心，无论大小，都要全力以赴工作，点燃你的工作激情和团队

配合，端正的工作态度，你的才华，将能够在人生舞台上淋漓尽致地发挥出来。 ”的确，充沛的精力让我们必须每天比别人

多学，多做，每天努力，我们就能积累惊人的成果。唯一的基础就是我们的努力与用心

。说到成功，我更欣赏的是李强先生所说的99度到100度之间的差距。的确，70度、80度和99度被称为热水。只有100度是开水。99

度与100度的1度之差，却是两个截然不同的境界。一个属于热水，一个属于开水。换句话说一个可以把饺子煮熟，而另一个却

把饺子焖熟。当然，这就是差距。一个能卖到12元一公斤，另一个估计很幸运，不会赔钱。 我们现在连热水还不是，

仅仅是刚刚进入的凉水。也许我们的温度不能够使我们做任何事，但我们要摆正心态，任何人都不是下生什么都会的，谁都有

一开始，每个人都有k步。只要我们面对自己，相信自己，我们还有希望。正所谓心态决定一切！积极向上的生活态度使得我们

工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好了，那自然会得到领导的赏识。所以我们应该养成好习惯。一旦人们养成好习惯

也就无形中具备了成功者的素质，成功的人永远是众人仰慕的对象。 “成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人的

影响。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失败就意味着失败。”作为一名大学生，我们的确是可以借鉴古今

中外的人的成功历史，但别人的成功并不一定代表我们一定可以用他们的方式成功，我们仅仅是从其中取其精华，在他们的教

训中总结经验，一步一个脚印的扎扎实实的去走每一步。任何事情都没有捷径。努力工作和汗水是铁的原则。但想想

自己不是什么高材生，也不是本科，虽然是专科，但“凭不等于水平，学历不等于能力”。高考的分水岭上我也许输了，但

我输的彻底。现在凭的不仅仅是一个毕业证就可以解决问题的，要的是实际操作能力。现在我们所有的人都站在同一起跑线上

我没什么可以输给你，要力气有力气，要个头有个头，要头脑有头脑。我也是个正派的人。我有血肉之躯，有骨气

进心，也想为了未来再拼搏一把。

经过培训我发现我在心底里多了一股无名的力量，驱动着我要时刻警惕，时刻做好为了工作打拼一把的尽头。也许我们只是

一个无名小卒，但每个人都有自己的天空，自己的净土。但不可否认在现代社会中“没有良好的人脉

就没有成功的希望。”没有良好的同事关系，即使你的本事大，没人给你说好话，甚至进谗言，你怎么能得到上司的赏识。

对于生活在社会群体中的每个人来说，他们缺乏合作意识，不善于与他人合作。可以说，他们最终会在人合地方遇到困难。

一个有合作精神和合作能力的人也容易得到他人的支持和合作，这将大大增加成功的概率和可能性。同时一个人所处的环

环境也很重要。这种环境是否有利于你的发展，是否能提高你的能力，需要你自己的定位和目标。所谓“和高手下棋输都是

赢，和庸手下棋赢都是输。”可以说一个人能否成功就是需要“天时地利人和”。但是良好的人脉不是一天半天就形成的，

人脉需要培养，人品需要喜欢，乐于助人。人说“吃苦是福”，“吃亏人常在”，其实帮助别人就是强大自

自我，帮助别人就是帮助自己。别人得到的不是你失去的。 “认真，务实，求新，合作”是我今后工作努力的方向。努

力做事只能把只能事情做对，用心做事才能把事情做好。“今天工作不努力，明天努力找工作”。

为了我的明天，现在的该努力了

用心做事读后感(篇6)

细节坚持学习

陈宁翻开《用心做事》这本书，我不禁被里面的内容深深吸引，一句句朴实的话语，一个个真实的案例，让我一边阅读一边思考，最后，我总结了六个字“细节”、“坚持”、“学习”。

第一、细节决定成败。书中有这样一个例子：一个年轻人在门房保安处申请预约。结果保安按错了号码，应聘者没有注意到，也没有试着自己打电话，最终导致时间错失，求职失败。

这样的例子随时可能发生。现代社会的就业压力越来越大。我觉得除了学历和能力，还有细心找份好工作。作为保育员，细节同样很重要，打扫卫生要不放过一个死角，孩子每次小便后都要整理衣裤、传染病高发期要每天消毒……所有这些，看似小事，但如果要事事上心，事事留心实属不易。

第二，坚持就是胜利。有两个青年， 一个叫杰克，一个叫约翰。他们都要去寻找金矿。

但是到海岛的穿非常少，未赶上船，两个人都日夜兼程。但当他们距离码头不到100米时，船已经起锚。由于天气炎热，他们俩都很渴。码头上有卖茶的。

杰克忍住口渴，去追那艘船。约翰拿起一杯茶喝了下去。杰克跑到岸边时，船离海只有一米远，所以他跳上了船。但是约翰因为一杯茶而损失了几秒钟。船离海有五六米远。他只好等待下一趟船。最后，由于到海岛的时间不同，杰克找到金矿成为了亿万富翁，约翰只能在杰克公司做一名旷工了。

这个案例告诉我们：珍惜每一秒的时间，当你认为你将无法坚持的时候，咬咬牙，也许它会在黑暗中出现。很多时候，我们需要把事情做得更快，怎么才能做得更快，我们需要不断反思我们的工作，不断改进我们的工作方法，提高我们的工作效率。

保护工作非常复杂。如何有效地完成这项工作需要不断的思考、总结和反思。更重要的是，要坚持是坚。是坚是坚验真理的唯一标准。只有坚持是坚，才能不断成长。

第三，学习是首要生产力。不论从事何种工作，都要学习。李嘉诚曾说过：

“没有学习就没有未来。”在激烈竞争中，只有学得快，才能做到处处、事事领先一步；只有学得多，才能走得比别人远、比别人稳。在这个飞速发展的时代，人们的生活是一个学习的过程。如果他们没有持续的自我教育意识，不能通过学习改变自己，最终会被淘汰。

作为保育员，也要注意学习，学习身边有经验的教师的工作方法，提高自己的保育能力；学习国家、国家公园部等文件精神，提高自己的政治素养；学习与保育教育有关的专业书籍，更新我们的保护和教育观念

“细节”、“坚持”、“学习”，我将把这六个字铭记于心，时刻督促自己做好每一件小事，踏踏实实的做好实践，并通过学习不断提升自身各方面能力。

用心做事读后感(篇7)

近来的工作人员都在认真的阅读《用心做事》这本书，我认真阅读了此书，触动颇深，情不自禁的想起班主任曾给我讲的一个真实的故事，这个事实证明了”用心”和”不用心”的结果：

我上班前去见班主任时，班主任给我讲了他亲自教的两个学生的故事。这两个学生智力都很好能力也很强，都以优异成绩考于上海理工大学读研究生，在读研究生期间，a学生用心研究教授交给的每个课题，精益求精。b学生认为他们在考入研究生院后无论如何都能毕业，所以当他们做这个项目时，他们是敷衍的。

放暑假了，b对a说，这暑假我可不在这里帮助教授做项目了，我要回家好好的玩玩，说完就不顾教授的安排，回家自由了。而a则留下来用心做每一个课题，在教授的指导下用心完成了几个课研项目。毕业前他的10多个科研项目荣获国家级一等奖，还被邀请在德国举行的科研项目交流会上做创新科技项目交流，因贡献突出上海市**还给予他30万的奖励。

毕业后，他成立了自己的信息项目公司，并凭借着诚信和用心的工作态度，赢得上海许多大公司经理的信任，公司的规模迅速扩大。(如今，他一个不到30岁的年轻人拥有了40多个科技人员的科技信息项目开发公司。已位列上海电子产业的前列。

而这一切的成功都是用心的工作和学习态度所成就的。而形成鲜明对比的是：b同学在校学习应付了事，毕业后，应聘到一家大公司技术科上班，不到一个月就由于马虎出现三维制图错误，使一批重要机械零件全部作废，经济损失几百万，还没过试用期就被总经理开除了，他在上海自己投简历继续应聘，可是半年过去了了还是没有公司肯聘他，原来他因上次失误造成公司亏损的事导致了没有公司敢再用他了，他不得不换个地方了来到**招聘，因一家公司需要他的专业被聘为公司研发部工作人员，不到三个月就为公司开发了新项目，提高了效率，得到公司经理的认可，一年后，他稍有名气了，就狂妄自大了，把公司的开发信息透露给相关的公司，从中得到经济利益，被公司经理发现开除了，他又向有关公司投了自己的档案，一年没有消息，他很着急，就暂时去一个建筑公司工作，有一天建筑工人的塔吊出了问题，他就上去检查，正在这时，一个广告车路过，他听到声音，就习惯性的往下看，结果因不专心工作，摔下来了，腿部粉碎性骨折，腰也摔坏了，至今在家休养。

一样的能力的二个人，”用心”改变了a的命运，”不用心”导致b无法生活，连累社会和父母亲人。

这个事实正如此书讲的”什么是用心”、”怎样用心”、”将心用在何处”，真是用多少心就会做多少事，只有用心去做，才能从平凡到优秀，最终成就卓越。相反不用心做事最终受伤的是自己。一样的工作环境和条件，相当的智力水平，有的人能出类拔萃，创造出骄人的业绩，交出优秀的答卷，而有的人则工作平平，始终不见起色，公司不满意，自己也不满意。

事实上，答案很简单：这是意图和疏忽的区别！要想成为一个用心做事的员工，应该视工作为自己的事业，事事、时时、处处用心，把心放在工作上，把工作放在心上，对工作全身心地投入，总是想办法把工作做的尽善尽美。

这书给刚踏入工作岗位的我敲响警钟，像我这种财务工作岗位，尤其要特别用心才会干好工作。多加一个零，就可能造成一大笔钱的差错，错一位小数点，就会造成一系列的错误。看完这本书，我觉得努力工做事一种职业道德，一种态度，一种品质，一种责任的具体表现。

只有勤奋，诚实，敬业和忠诚，才能赢得他人的尊重和信任，使我们的工作成为自己的事业。用心做事的员工是有一种积极主动、乐观向上、兢兢业业、踏踏实实、竭尽全力、追求完美的工作态度，拥有这种态度，才能用心对待工作，变被动为主动，用心做事将成为我工作的一个准绳。

用心做事读后感(篇8)

用心做事，服务师生——《用服务的态度做老师》读后感

用心做事，服务师生

——《用服务的态度做老师》读后感

从3月12日早晨起,我用了四个早起的时间读完了《用服务的态度做教师》这本书。

提起万玮老师的《班主任兵法》一书，相信好多老师都不陌生，我也看过第一本，不过我当时的感觉同另外一些老师一样，如果一个老师面对自己朝夕相处的学生需要用“兵法”、“三十六计”这样的方式来处理问题，未免显得太过激进。虽然他说的这些方法在问题处理方确有不少可以借鉴的地方，但是从心理上我是不太能接受的——师生之间怎么能像敌我双方一样“剑拔弩张”呢？所以后来对于第二部和第三部班主任兵法我都没有再买来读。

我在书店众多的优秀图书里上眼看到它——《用服务的态度做教师》，喜欢上了它的原因，不用说，是因为对书名一见钟情。

这本书共分六辑：1.知退能进2.

微恙弥珍3.享受担当4.心灵成长5.

保持初心6.钟摆原理。万玮老师在本书中主要是对教师朋友的提出的各种问题作了一个回答。

如果说前面的几本书让人感受到万老师的咄咄逼人外，这本书就显得语气舒缓了很多，每篇文章都是对一名网友老师提出的各种问题进行了细致的回复，每篇文章都让人能从文字里感觉到万老师态度的的诚恳和方法的睿智——此时的万老师已经成为一名校长了，思想也更深刻，见解也颇独到。

谈到学生对老师的不尊重，他说：

学生尊敬你不是因为你是老师，而是因为你是一个值得尊敬的人。如何获得别人的尊重？严于律己，宽以待人。

要求学生做到的，自己首先做到。这是第一条。教育是一种影响，一种熏陶，一种感染，这主要不是靠说，而是靠做。

今天，有效的教育不是我说你听，而是我看到了。教师首先垂范，这才是好的教育。公正无私，明察秋毫。

洞察学生的一切，却怀有宽容之心。这是第二条。教师要研究学生，花时间了解学生的实际情况。

只有这样，才能了解学生的实际想法，掌握他们的好恶，决定他们自己的教育行为。最糟糕的情况是教师对班级和学生的情况两眼一抹黑，要么刚愎自用，要么随便被学生糊弄。前者招致学生怨恨，后者招致学生轻视。

当然，水至清则无鱼，人至察则无徒，当我们一切了然于胸时，也要懂得人情世故，尤其是要常怀悲悯之心。学生的错误，只要不讲原则，就可以一笑置之。因为很多错误是成长的过程和成长的代价。

如果你轻轻地放手，它将成为一个有用的记忆；如果你不放手，它将带来伤痕。知识丰富，专业精通。能够给学生带来及时有效的指导和帮助。

这是第三条。专业的知识丰富，只是基本要求。教师更重要的工作是育人。

当学生感到沮丧和无助时，他们可以及时出现并给出有用的建议，这才是真正的导师。以上三点，只要能做到一条，便有值得学生尊重之处。如果能做到，一定是学生心目中的优秀教师。

——《用服务的态度做教师》说到老师的时间问题，万老师这样说：

美国作家杰克.伦敦的家里贴满了记录思想和灵感的纸条；苏步青则善于把一两分钟的“零布头”积攒成“整匹布”。有许多人在业余时间善于思考、工作和创造。

乘车、等人、坐马桶、吃饭的时间他们都不会浪费。集腋成裘，聚沙成塔，灵感和创意，常常是在这样的零碎时刻如同电光石火一般闪现的。——《用服务的态度做教师》我每天将读到的精彩的地方用手机便签记录下来，不时拿出来读一读，再三回味。

读书有一种乐趣。不读书的人不会意识到这一点。他们必须深入了解它的味道。责任亦是如此，当一个人勇于面对，不断担当的时候，他更容易养成这样的习惯，并享受这样的姿态。如同梁启超先生所言：

人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。——《用服务的态度做教师》将教育融入生活，也是我自己心灵成长的一种方式与结果。在我看来，教育是一门帮助他人成长、实现自身精神成长的艺术。

人们的生活在增长——身体的增长，技能的增长，精神的增长。身体成长和技能成长都是表象，核心是精神成长。... 在现实生活中，丑小鸭很难变成白天鹅。

原因在于，童话里的丑小鸭本来就是一只天鹅，天生具备一只天鹅的心，当他身体长成，羽毛变白时，扇扇翅膀便能飞翔，从丑小鸭到白天鹅的蜕变水到渠成。如果一个孩子的表现不好，如果家长和老师尽力为他补课，限制他的自由，增加他的训练量，效果会好吗？他如果厌学，会更厌学；他如果抑郁，会更抑郁；他如果不自信，会更迷惑，他如果逆反，会酿出事端。

只从身体或技能的角度来帮助学生，而不考虑心理因素，到过去一段时间工作过半，工作没有成功甚至适得其反。精神成长与身体成长、技能成长的关系是复杂的。技能没有达到，空有一番志向，此类志大才疏者并不鲜见。

教育者要追求的是一身体和技能的成长为基础的精神成长，这是一个以自我认识为基础的自我挑战和自我实现的过程。整个过程充满了汗水、泪水甚至鲜血。随着技能的发展，头脑变得强大。——《用服务的态度做教师》关于“表扬”和“鼓励”的话题，万老师说：

运动场上有句话，千万不要低估冠军的心。冠军的价值不仅在于他的技术达到了最高水平，还在于他的思想已经发展到了冠军水平。我们对学生进行赏识教育是因为他们低估了自己的能力，他们可以做到，但不敢尝试。

我们教学生挫折感是因为他高估了自己的能力。他认为自己很容易做到，但他不知道现实施界充满了困难和挑战。赏识教育和挫折教育是帮助孩子了解自己的唯一手段。只有认清自己，才能做最好的自己。

——《用服务的态度做教师》对于一名新班主任，家长会上的发言有五忌。一忌讲前任不好。不同的教师有不同的风格，师生之间有一个相互适应的过程。

即便前任的确不好，你的发言只会让家长产生怀疑，而不是信任。二忌埋怨班级。如果家长发现孩子生活在一个纪律性差、学习方式松懈的班级，只会增加他们的焦虑。

三忌班级之间对比。我在另一节课上讲。这个班需要讲五遍，这让别人怀疑你的能力。四忌对家长发号施令。

现在许多家长都有自己对教育的理解，教师的指令如果正确倒也罢了，就怕家长对教育的见解比教师高明，教师成了班门弄斧。五忌当众批评学生。点名批评学生，要承担极大的风险。

一旦让家长和学生心怀怨恨，教师离成功的教育便渐行渐远了。一个好老师应该能够给家长提供专业的建议和指导。……作为一名科任老师，在家长面前，必须要有足够的专业底气。

如果你的发言不能让家长获益，也许，还是做一个倾听者，少讲为妙。家长会并无定式。从某种意义上来说，教师在家长会上的表现其实也是一次公开的教学展示。

他是如何开家长会的，他便如何教学生。——《用服务的态度做教师》

用心做事读后感(篇9)

当我读完李耀东先生的着作《用心做事》一书，对我触动颇深。本书中以 用心做事为主线，介绍了"什么是用心"、"怎样用心"、"将心用在何处"等理念和方法，阐明了用多少心就会做多少事，只有用心去做，才能从平凡到优秀，最终成就卓越。

首先，《用心做事》阐明了用心做事的理念：用心做事是一种职业道德，是一种态度，是一种境界，是一种品质，是一种负责任的体现。用心做事要求员工做一个诚信、敬业、忠诚的人，只有这样，才能赢得别人的尊重和信赖，才会把工作当做自己的事业；用心做事的员工应该拥有一种积极主动、乐观向上、兢兢业业、踏踏实实、竭尽全力、追求完美的工作态度，拥有这种态度，才能用心对待工作，变要我工作为我要工作，变被动工作为主动工作，从而将工作完成得更完美、更出色，这是用心将事情做好的前提；用心做事还要求我们有更高的思想境界，认识到用力做事、认真做事与用心做事的区别，只有用心做事，才能达到快乐工作的境界；用心做事的员工还应具备一些优秀的品质，这些品质是员工能否用心做事的保证。

其次，本书阐明了在工作中应该将心注入，做一个有心的人。有多少心就会做多少事，只有将这些心用在工作上，做一个群心灿烂的员工，才能对企业忠心耿耿，始终保持积极乐观的心态，遇到困难不妥协，遭遇挫折不气馁，并勇于承担责任，始终对工作充满热情，把工作当成自己的事业。

用心做事读后感(篇10)

事事用心、时时用心、处处用心

—读《用心做事》有感

陈建“企业兴、员工福，企业衰、员工苦”。要企业兴盛，就要从我们员工抓起，从我们员工自身素质抓起，要求我们员工“事事用心、时时用心、处处用心、把心放在工作上，把工作放在心上”。

用心做事是一种态度。首先，努力工作是良好职业道德的体现。踏实一种积极、乐观、踏实、认真、全面、完美的工作态度。认真就是按规矩办事，专心就是把事情做得更好；坚强就是努力，专心就是创造性地工作。

同时，用心做事也是负责任的表现。只有对工作负责，才能进入意向状态；要以工作为重，对过程和结果负责，决不推卸责任。这取决于我。只有用心去做，才能敢于负责，不犯错误，把工作做好。

将心注入，有多少心就会做多少事。用心做事，首先要明白做什么、如何做。一句话，就是要做正确的事，正确地做事。

要忙在点上，做正确的事；快人一步，正确地做事；心无旁骛，一次只做一件事。用心做事说到底也在于人，这个“用心”就是要我们每一个人要认真对待每一项工作，积极认真思考每一个问题，全身心投入到每一项工作中，精心去完成每一项任务，做到对每件事认真对待、全心全意，确保精益求精。用心做事，什么问题都不成问题；不用心做事，什么问题都成问题。

要求对工作要一丝不苟，就算不能做到100%，也要追求到100%，只有如此，才能使我们更好地做好本职工作。不用心、不投入、敷衍塞责、得过且过，任何事情都不可能做好。

用心做事，遇事不推、不压、不拖、不靠，做事讲究高质量、高效率。用心做事，没有深入的研究和论证，就不容易得出结论。一旦做出决定，就必须立即采取行动，不得拖延。一尺胜于一寸。

用心做事不仅是一种情感，更是一种境界。归根结底，这是一种习惯。

比如曾经发生这样的情况，施工用水泥进场，材料员在收集合格证明时发现使用单位为“唐山建设（集团）有限责任公司”，而我公司为“唐山开滦建设（集团）有限责任公司”，两个单位确实都存在，水泥厂并未在意，然而这样的材质单对我们来说相当于没有，日后资料为不合格，材料员立即找到水泥厂进行了更正，避免了一个错误的发生，确保日后资料组卷的合格有效。

又如前段室外电缆沟墙壁砌筑时，当墙壁砌筑一半时，现场技术人员提前考虑到圈梁模板支设是需要大量木楞及脚手管，因此指导砌砖人员在墙壁砌筑时留设露头砖作为模板支撑，圈梁模板支设时没有使用脚手管及木楞支撑，在保证质量的同时，即省工、省时，又省料，进度加快，提前两天浇注圈梁混凝土，即赢得了时间又减少了费用。

虽然以上都是小事，但现实中的工作是由小事组成的。只有做好每一件事，才能成就伟大的事业。这种细节，用心才能看得见。一个成功人士的共同特点是能够做小事，抓住每一个小细节。

因为只有用心才能见微知著。

让用心做事成为我们对待一切事情、任何工作的习惯，养成了这个良好的习惯，我们就能打造出精品、创造出精华，也能为所在的集体贡献更大的力量，更大地体现我们自身的价值。

只要我们用心做事，就不怕遇到任何困难。从今天起，面向生活，用心做事；从现在起，拥抱生活，用心体验；从此刻起，背负行囊，用坚定的决心和信念开赴人生竞技场。远处的猎猎旗风在召唤，携手并肩的我们已然站在舞台中间，相信只要我们有一颗坚强的心，并将这颗心付之我们所努力的事业，我们必将赢得更辉煌璀璨的明天！

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