各隐卷底衣褶中：都隐藏在手卷下边的衣褶里(意思说，从衣褶上可以看出相并的两膝)。绝类弥勒：极像释教的弥勒菩萨~~你喜欢这种文案吗？我们现在推荐你阅读一下企业家语录短句精选，请阅读后分享你的朋友！
企业家语录短句(1--18条)1、清风徐来，水波不兴：苏轼《赤壁赋》里的词句。清：清冷。徐：徐徐地，渐渐地。兴：起。石青糁(sǎn)之：用石青涂在刻着的凹处。石青：一种青绿色颜料。糁：涂。
2、读书是要从开始做起，而创业则相反，从结束做起，要从结束做起，达到目的而努力。-haroldgenian，前国际电话与电信公司董事长兼首席执行官。
3、无聊是最大的罪恶。 泰德·特纳，cnn主席。
4、企业家要有使命感，不能逐利而行。
5、十七、在战场上，军人的使命是捍卫国家主权的尊严；在市场上，企业家的使命是捍卫企业的市场地位。
6、我工作不是为了让苹果的业务增长。我在最好的电脑公司工作。 史蒂夫·乔布斯，苹果电脑公司ceo。
7、员工在创造价值的时候，企业家不会让创造价值的人喝稀饭。
8、虽然钱可以买到世界上相当多的地方，但肯定有一些时候钱是不管用的。 铃木圭（sofmap总经理）
9、当有坏消息时，设法把它传达到高层。 英特尔公司董事长安迪·格鲁夫。
10、“王小二卖豆浆，能卖块钱一碗，为什么要卖毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。”
11、我喜欢音乐也喜欢诗 偶尔孤独更喜欢** 热爱美食也热衷于旅游 希望成熟却一直孩子气 内心狂热但又表现懦弱 我所做的大多数都喜欢为了一句称赞 这就是我
12、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事去做你害怕的事去做你害怕的事去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
13、诚信是一个人的底线，也是一个企业的底线，更是一个国家和社会的底线。
14、只要企业家意识到自己的社会责任，用诚信来打动这个世界，市场会越来越好。
15、很多女孩都喜欢**，爱看**的小说，爱看**的影片，我也不例外。初中课文《谁是最可爱的人》至今还能背上一段，影片《高山上的花环》是百看不厌，多少次模仿《上甘岭》和伙伴们一起冲杀，《*》总是唱一回感叹一回。从小**就在我心里扎了根，只要看见穿了一身橄榄服的人，就觉得神气多了，*添一股英气，走路都不同一般人。有些人说，打仗的时候那些**才威武，才显得英雄，现在和*年代了，谁还稀罕什么大兵呀
【李彦宏：坚持自己认定的方向】
在人生的道路上，每个人都时时刻刻面临着一些选择。我是一个非常专注的人，一旦认定方向就不会改变，直到把它做好。我相信搜索将对网络世界和我们的生活产生巨大影响，我的理想是为人类提供更便捷的信息获取方式，这个想法至今未变。
【李彦宏】百度公司董事长兼首席执行官。
在北大上学时，李彦宏读的是图书情报专业，但他下工夫最多的，却是已经初显生命力的计算机。早在此时，他就已经预感到，未来世界的发展必定与互联网分不开。在美国读完硕士后，他果断放弃继续读博士的机会，投身硅谷。在积累了足够的经历和知识回到中国后，几经摸索，他创立了以搜索引擎为核心业务的百度公司。
百度的生存与发展并非一帆风顺，李彦宏总能在转折关头或一时看不清方向的情况下，咬牙坚持走自己认为该走的道路。在李彦宏心目中，似乎早已勾画出了一幅清晰的路线图。他总能以坚定的信念，引导百度埋头前行，迅猛发展。在短短11年间，公司市值已从上市时的8.7亿美元狂升至506亿美元，公司总人数也已从创办之初的7人迅速增长至上万人。
每一个成功人士都会有自己的坚持，即做事要有原则。碰到事关企业发展前途命运的大事，需要坚持，需要拍板，需要下定决心之时，他那种九头牛也拉不回头的倔强和韧劲儿非常人可比。百度创立之初，迟迟未能赢利，这成了摆在李彦宏面前一时找不到答案的心病。自从以竞价排名方式向用户收取费用并逐渐取得成效后，尽管非议与谴责从未间断，但李彦宏从未有过退缩与动摇。
他说，在人生的道路上，每个人都时时刻刻面临着一些选择。我是一个非常专注的人，一旦认定方向就不会改变，直到把它做好。我相信搜索将对网络世界和我们的生活产生巨大影响。我的理想是为人类提供更便捷的信息获取方式，这个想法至今未变。
对企业发展方向的坚持，是对企业领导者战略定力的考验。
受现实条件的影响，很多企业管理者在进行决策时，首先考虑的是如何生存。不管采取什么样的方法，只要能够生存下来，便是成功，所以赚快钱、赶着上项目，成为企业经营中的一种常态。最后企业往往被利润和收入绑架，打乱了之前制订的战略计划，最后甚至让整个公司陷入混乱。所以，真正有战略定力的企业家，必须经得起挫折，耐得住寂寞，坚持发展与公司核心竞争力相关的业务和方向，以短期内的牺牲，换取未来长久的辉煌。
马克扎克伯格：确定目标，然后努力我要做很多类似的决定，而
企业家语录
1、不要听信身边人的话，大一不谈恋爱，好的女孩子就被别人都挑走了。想想，刚上大一就耐不住寂寞，受不住诱-惑，而去谈恋爱的女孩子，值得自己去追吗？大学里，可以有一场爱情，可是，不要固执地认为，刚上大一，就必须要谈恋爱。
2、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。
3、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。
4、这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能。你的目标，应该是努力成为这一小撮人。
5、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
6、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。
7、如果你问周围朋友词语，如果十个人，九个人说不知道，那么，这是一个机遇，如果十个人，九个人都知道了，就是一个行业。
8、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
9、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。
10、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。
11、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
12、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用，为了不被社会所淘汰，就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的，我个人推荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心。
13、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
16、买衣服的时候，要自己去挑，不要让家人给你买，虽然你第一第二次买的都不怎么样，可是，你会慢慢有眼光的。
17、要想进步，就只有吸取教训，成功的经验都是歪曲的，成功了，想怎么说都可以，失败者没有发言权，可是，你可以通过他的事例反思，总结。教训，不仅要从自己身上吸取，还要从别人身上吸龋
18、学习，学习，再学习，有事没事，去书店看看书，关于管理，金融，营销，人际交往，未来趋势等这些，你能获得很多。这个社会竞争太激烈了，你不学习，就会被淘
【尹明善：以待遇激励人才】
八分人才，九分使用，十分待遇。
【尹明善】力帆控股有限公司董事长。
八分人才，九分使用，十分待遇。这是尹明善留住贤能的一个高招。
力帆集团在选拔人才时，重能力，重业绩，重适合。公司在选拔人才的过程中不一定选聘最好的，但一定要选适合的，其首要标准是员工对企业忠诚和对事业执着。私营企业人才的流动性比国有企业大，如何激励人才的忠诚度呢？老板尹明善给出的答案是：以待遇激励人才。
【乔布斯：在已有的经验上进行创新】
并不是每个人都需要种植自己需要的粮食，也不是每个人都需要做自己穿的衣服，我们说着别人发明的语言，使用别人发明的数学我们一直在使用别人的成果。使用人类的已有经验和知识来进行发明创造是一件很了不起的事情。
【乔布斯】史蒂夫乔布斯，美国苹果公司联合创办人。
创新并不一定要完全创造出一种新事物，只要有足够的创意，在已有事物和经验的基础上加以改进和完善，同样能产生绝妙的创新。事实上，组合创新是一种极为常见的创新方法，大多数创新成果都是通过这种方法取得的。例如，灯泡不是松下电器公司发明的，但是松下公司最早把灯泡制成自行车前照灯，方便了人们夜间出行。把灯泡和自行车结合在一起是一项创新之举，它使松下公司一举成名，挖掘到了第一桶金。
【郭台铭：以创新迎接变化】
富士康是在开创中积极传承，在压力中被迫创新，在运气中连番跃升；并在成就中持续跃升。
【郭台铭】富士康科技集团总裁。
唯科技创新，可拨云觅日，这是郭台铭自撰的一副对联中的一句话。
【张瑞敏：创新要迈大步子】
渐进就是守旧。所以经营理念的创新，就要反渐进，必须一步到位。
【张瑞敏】海尔集团总裁。
管理创新，是成功企业的灵魂。与时俱进，并不仅仅是一句口号，而应该是企业管理者站在时代发展潮头顺势而为做出的创新决策。在互联网时代，颠覆式创新的案例越来越多，技术的革新正在推动传统行业发生翻天覆地的变化，企业管理者如果不能认清时代发展的大趋势，在推动创新时瞻前顾后、畏首畏尾，不拿出大刀阔斧的姿态和气势，就只能像柯达这样的老牌公司一样，沉睡在过去的功劳簿上，逐渐被时代抛弃。
【迈克戴尔：不要怕犯错】
我们希望找到经验与智慧均衡发展的人，在创新的过程中不怕犯错的人，以及视变化为常态并且热衷于从不同角度看待问题和情况，进而提出极具新意的解决办法的人。
【迈克戴尔】戴尔公司董事会主
