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1、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——着名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

2、如果你觉得学校里的老师过于严厉，那么等到你有了老板的时侯再回头想一想。

3、健康丰盛是万科的价值观，希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获，无论最终选择了怎样的职业生涯，也希望都能够取得成功。

4、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

5、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

6、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

7、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

8、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

9、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——着名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

10、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

11、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

12、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

13、我从来不培养接班人，我给万科建立了一个制度，培养了一个团队，谁当一把手也差不到哪儿去。

14、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国着名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

15、我的志愿不是当所有者，而是当管理者。中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，既当所有者又当管理者。我只想当后者。

16、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

17、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

18、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

19、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

20、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

21、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

22、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

23、每个人都是一座山，世上最难攀越的山其实是自己。往上走，即便一小步，也有新高度。做最好的自己，我能。

24、我有我的正常消费需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力时我都会去做。我不能说我的收入全部都只做这一件事情，我非常乐意承担社会责任，行善要尽早，但是我个人该要得要，比如工资奖金，该正常消费的就得消费。

25、在1984年万科刚成立的时候，万科的员工手册上就印着一句话：“人才是一条理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。”

26、人对自己的命运有无穷好奇的期盼，一直试图创造生命的意义。物质生活越丰富，工作形态越超脱，事业成就越大，社会影响力越大，对这个问题的焦虑就越强烈。

27、诱惑就像美丽的罂粟花，在你面前洋溢着芬芳……即使是毒药你也想拥有而不能自拔而堕入陷阱。衡量一个人价值尺度，不仅在于他/她的能力，更在于不为诱惑所动的定力。

28、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

29、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

30、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

31、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

32、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

33、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁

34、我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。

35、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

36、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

37、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

38、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

39、对产品质量来说，不是100分就是0分。

40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

41、刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。

42、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

43、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

45、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

46、管理就是决策。——美国着名管理学家赫伯特·西蒙

47、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

48、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎

49、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

50、生活是不公平的，你需要去适应它。

51、中国目前拥有170万个品牌，与美国的品牌数量相差不多，近几年，中国也出现了一批进入《财富》世界500强排行榜，有的品牌还在一些产业领域举足轻重，但是跟世界级品牌相比还有较大差距。

52、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

53、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆

54、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

55、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

56、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

57、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

58、作为上市公司的董事长，个人不行贿，但是你的公司就没有行贿的行为吗？我想一个公司，如果从制度上确定一件事不能做，那财务上就无法支出。作为万科来讲，它是制度上不允许行贿，尽管到现在很多人不相信，但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。

59、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

60、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

61、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

62、作为管理者来讲，我把握三个原则。第一个，决策，就是事做不做，这是王石来决定的，否则当董事长、总经理就失职。第二个，要谁去做，就是用人的问题。第三个，他一旦做错了，得承担责任，无论他是什么原因做错了，都得承担责任。这是我作为管理者的原则。

63、这个世界不会在乎你的自尊，它期望你能先有所成就，然后再去强调自己的良好感受。

64、我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取 消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。

65、病人比健康人更懂得什么是健康，承认人生有许多虚假意义的人，更能寻找人生的信念。

66、与其说阅读名着作者传记是为了借鉴成功之路，毋宁说是人类的天生猎奇和窥视癖好。至于不出着作的知名历史人物的传记，你当真相信？权当人生游戏阅读消遣吧。

67、不创新，就灭亡。福特公司创始人。——亨利·福特

68、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

69、在快餐店里卖汉堡包并不会有损你的尊严，你的祖父辈对卖汉堡包有着完全不同的看法，他们将这称之为“机遇”。

70、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

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企业家励志名言大全

1 铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。

牛根生

2 作为上市公司的董事长，个人不行贿，但是你的公司就没有行贿的行为吗？

我想一个公司，如果从制度上确定一件事不能做，那财务上就无法支出。作为万科来讲，它是制度上不允许行贿，尽管到现在很多人不相信，但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。

3 不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。

李嘉诚

4 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，

作出重大决策。

5 快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。

李嘉诚

6 今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，

可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。马云

7 在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

张瑞敏

8 获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。

李嘉诚

9 有缺陷的产品等于废品。张瑞敏

10 最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。

11 我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。

鲁伯特梅铎（新闻公司董事长兼执行长）

12 发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。

牛根生

13 有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

14 是员工养活了公司。

亚州首富李嘉诚

15 磨练越大，福气越大。

牛根生

16 千方百计请一个高招的专家医生，

还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯

17 我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，

只是我能付诸行动，而他们什么也没做。诺兰恩 布希奈尔（雅达利电脑公司创办人）

18 产品等于人品，质量就是生命。牛根生

19 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

通用电气公司总裁杰克韦尔奇

20 只要思想不滑坡，办法总比问题多。

牛根生

21 人活着有两种方式：

一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

22 真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。

李嘉诚

23 我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。

马云

24 有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；

二者都不具备，请你让出岗位。牛根生

25 人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，

就是帮助别人成功。马云

26 最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。

泽田秀雄（HIS公司总经理）

27 我不会问为何做不到？而是问该怎么做？

小林阳太郎（富士全录公司董事长）

28 我的志愿不是当所有者，而是当管理者。

中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，既当所有者又当管理者。我只想当后者。

29 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，

然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎

30 卖信誉，而不是卖产品。

张瑞敏

31 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

美国经济学家托宾

32 不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。

李嘉诚

33 对产品质量来说，不是100分就是0分。

34 任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。

大川功（CKS公司董事长、Sega公司董事长）

35 在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。

98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。昝圣达

36 不了解自己公司的产品，如何向客户推销？

史帝夫 贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

37 不要成为法律、组织及机构的奴隶。

山光佐三（出光兴产公司创办人）

38 上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。

39 碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。

安迪葛洛夫（英特尔公司董事长）

40 无聊是最大的罪行。

泰德 透纳（有线电视新闻网董事长）

41 光靠一个人，是不可能展现出这种能力。

伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）

42 组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。

韦恩 戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）

43 电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，

但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。马云

44 帮助别人，但不伤害别人。

牛根生

45 一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。

46 有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。

马云

47 要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

李嘉诚

48 我们可能活不成了。

信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。任正非

49 外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

50 有缺点的工作，正是商机所在。

小仓昌男（大和运输公司前董事长）

51 再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。

孙正义（日本软体银行总经理）

52 高铁计划不只是一条铁路的建设而己。

殷琪（大陆工程公司总经理、台湾高级公司董事长）

53 别人从零起步，而我从负数起步。

牛根生

54 高标准，精细化，零缺陷。张瑞敏

55 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

着名的企业管理学教授沃伦贝尼斯

56 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

日本经营之神松下幸之助

57 尽管每个人都有各种不同的能力，

但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。盛田昭夫（新力公司创办人）

58 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。

盛田昭夫（新力公司创办人）

59 不需要只有表面上的和谐气氛。

从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）

60 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

61 开创难，守成更难。

蔡宏图（国泰人寿公司董事长）

62 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。

宫内义彦（欧力士公司总经理）

63 第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。

李嘉诚

64 我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，

而是想要创造出一家最棒的电脑公司。史帝夫 贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

65 要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。

李嘉诚

66 总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。

本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）

67 效率是名名词不太好，应该用创造性才对。

杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人）

68 天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。

李嘉诚

69 下棋找高手。张瑞敏

70 我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。

安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）

71 做小了，一定要做到独特。

马云

72 将合适的人请上车，不合适的人请下车。

詹姆斯。柯林斯

73 创新是做大公司的惟一之路。

74 质量是维护顾客忠诚的最好保证。

杰克。韦尔奇

75 棘手的事千万不可放任不管。

吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）

76 自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。

p G 吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）

77 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

78 我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，

网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。马云

79 不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！

牛根生

80 走一百里路的人，把走了九十里当作一半。

牛根生

81 最应该分析的，就是时间。

凯莉菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）

82 将合适的人请上车，不合适的人请下车。

管理学者詹姆斯柯林斯

83 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

84 失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。

班杰明?罗森（康柏电脑公司董事长）

85 力有未逮之时，担忧毫无意义。

吉尔 艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）

86 一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

87 您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？

今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！马云

88 别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。

濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）

89 制造让人模仿的商品。

早川德次（夏普公司创办人）

90 过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。

罗柏特高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）

91 永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，

也许就会走向成功。马云

92 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

国际战略管理顾问林正大

93 信任固然好，监控更重要。

前苏联国家领导人列宁

94 经常把竞争对手想成比自己聪明。

渥鲁达 拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）

95 要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

李嘉诚

96 人对自己的命运有无穷好奇的期盼，一直试图创造生命的意义。

物质生活越丰富，工作形态越超脱，事业成就越大，社会影响力越大，对这个问题的焦虑就越强烈。

97 核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

张瑞敏

98 免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。

等你有了钱以后再考虑免费。

99 企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？

国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。马云

100 力和安乐，精悍迅捷。

曹兴诚（联华电子公司董事长）

101 永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

马云

102 不要成为法律、组织及机构的奴隶。

山光佐三（出光兴产公司创办人）

103 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里

104 我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。

路易斯 葛斯特纳（国际商业机器公司董事长兼执行长）

105 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；

假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

106 在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。

你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。马云

107 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。

宫内义彦（欧力士公司总经理）

108 思路决定出路。

牛根生

109 用最少的悔恨面对过去。

李嘉诚

110 管理是一种严肃的爱。

美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克

111 推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。

帕崔兹欧 贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）

112 最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

牛根生

113 对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，

回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。柳传志

114 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

张瑞敏

115 太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。

牛根生

116 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

柳传志

117 所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。

118 关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。

119 战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。

以上这篇企业家励志名言大全_关于企业家的经典励志语录就是小编为大家收集整理的全部内容了，希望大家会喜欢。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的小伙伴们吧！欢迎持续关注我们的后续更新。

企业家励志名言大全_关于企业家的经典励志语录

1 铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
牛根生

2 作为上市公司的董事长，个人不行贿，但是你的公司就没有行贿的行为吗？
我想一个公司，如果从制度上确定一件事不能做，
那财务上就无法支出。作为万科来讲，
它是制度上不允许行贿，尽管到现在很多人不相信，
但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。

3 不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
李嘉诚

4 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，
作出重大决策。

5 快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。
李嘉诚

6 今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，
可以为大家省下很多成本。
这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，
你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，
把自己的时间投资在网络上面，
网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，
赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。
马云

7 在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
张瑞敏

8 获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。
李嘉诚

9 有缺陷的产品等于废品。张瑞敏

10 最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。

11 我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。
鲁伯特梅铎（新闻公司董事长兼执行长）

12 发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。
牛根生

13 有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

14 是员工养活了公司。
亚州首富李嘉诚

15 磨练越大，福气越大。
牛根生

16 千方百计请一个高招的专家医生，
还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
管理学者詹姆斯柯林斯

17 我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，
只是我能付诸行动，而他们什么也没做。
诺兰恩 布希奈尔（雅达利电脑公司创办人）

18 产品等于人品，质量就是生命。牛根生

19 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇

20 只要思想不滑坡，办法总比问题多。
牛根生

21 人活着有两种方式：
一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，
美丽着环境，但是永远长不大。
人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，
因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，
只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，
你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。
当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，
人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，
活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

22 真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
李嘉诚

23 我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
马云

24 有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；
二者都不具备，请你让出岗位。
牛根生

25 人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，
就是帮助别人成功。
马云

26 最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。
泽田秀雄（HIS公司总经理）

27 我不会问为何做不到？而是问该怎么做？
小林阳太郎（富士全录公司董事长）

28 我的志愿不是当所有者，而是当管理者。
中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，
既当所有者又当管理者。我只想当后者。

29 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，
然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。
360总裁周鸿祎

30 卖信誉，而不是卖产品。
张瑞敏

31 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
美国经济学家托宾

32 不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。
李嘉诚

33 对产品质量来说，不是100分就是0分。

34 任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。
大川功（CKS公司董事长、Sega公司董事长）

35 在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。
98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。
应该是2％的人去争夺98％的市场空间。
我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
昝圣达

36 不了解自己公司的产品，如何向客户推销？
史帝夫 贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

37 不要成为法律、组织及机构的奴隶。
山光佐三（出光兴产公司创办人）

38 上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。

39 碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。
安迪葛洛夫（英特尔公司董事长）

40 无聊是最大的罪行。
泰德 透纳（有线电视新闻网董事长）

41 光靠一个人，是不可能展现出这种能力。
伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）

42 组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。
韦恩 戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）

43 电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，
但让我们做工具的人发了大财，
而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。
所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，
去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，
这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。
马云

44 帮助别人，但不伤害别人。
牛根生

45 一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。

46 有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
马云

47 要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
李嘉诚

48 我们可能活不成了。
信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。
以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，
只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。
这种恶劣的情况会维持7、8年。
我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
任正非

49 外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

50 有缺点的工作，正是商机所在。
小仓昌男（大和运输公司前董事长）

51 再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。
孙正义（日本软体银行总经理）

52 高铁计划不只是一条铁路的建设而己。
殷琪（大陆工程公司总经理、台湾高级公司董事长）

53 别人从零起步，而我从负数起步。
牛根生

54 高标准，精细化，零缺陷。张瑞敏

55 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
着名的企业管理学教授沃伦贝尼斯

56 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
日本经营之神松下幸之助

57 尽管每个人都有各种不同的能力，
但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。
盛田昭夫（新力公司创办人）

58 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。
盛田昭夫（新力公司创办人）

59 不需要只有表面上的和谐气氛。
从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。
河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）

60 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

61 开创难，守成更难。
蔡宏图（国泰人寿公司董事长）

62 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。
宫内义彦（欧力士公司总经理）

63 第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
李嘉诚

64 我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，
而是想要创造出一家最棒的电脑公司。
史帝夫 贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

65 要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。
李嘉诚

66 总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。
本田宗一郎（本田技研工业公司创办人）

67 效率是名名词不太好，应该用创造性才对。
杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人）

68 天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。
李嘉诚

69 下棋找高手。张瑞敏

70 我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。
安德鲁卡奈基（卡奈基钢铁公司创办人）

71 做小了，一定要做到独特。
马云

72 将合适的人请上车，不合适的人请下车。
詹姆斯。柯林斯

73 创新是做大公司的惟一之路。

74 质量是维护顾客忠诚的最好保证。
杰克。韦尔奇

75 棘手的事千万不可放任不管。
吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）

76 自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。
p G 吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）

77 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

78 我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，
网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。
关键在于总结我们反思各种各样的错误，
为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。
马云

79 不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！
牛根生

80 走一百里路的人，把走了九十里当作一半。
牛根生

81 最应该分析的，就是时间。
凯莉菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）

82 将合适的人请上车，不合适的人请下车。
管理学者詹姆斯柯林斯

83 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

84 失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。
班杰明?罗森（康柏电脑公司董事长）

85 力有未逮之时，担忧毫无意义。
吉尔 艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）

86 一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

87 您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？
今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，
学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！
马云

88 别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。
濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）

89 制造让人模仿的商品。
早川德次（夏普公司创办人）

90 过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。
罗柏特高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）

91 永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，
也许就会走向成功。
马云

92 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
国际战略管理顾问林正大

93 信任固然好，监控更重要。
前苏联国家领导人列宁

94 经常把竞争对手想成比自己聪明。
渥鲁达 拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）

95 要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
李嘉诚

96 人对自己的命运有无穷好奇的期盼，一直试图创造生命的意义。
物质生活越丰富，工作形态越超脱，事业成就越大，
社会影响力越大，对这个问题的焦虑就越强烈。

97 核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
张瑞敏

98 免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。
等你有了钱以后再考虑免费。

99 企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？
国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，
要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，
就只能怪自己。就是一句话，
哪怕你运气不好，也是你不对。
马云

100 力和安乐，精悍迅捷。
曹兴诚（联华电子公司董事长）

101 永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
马云

102 不要成为法律、组织及机构的奴隶。
山光佐三（出光兴产公司创办人）

103 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里

104 我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。
路易斯 葛斯特纳（国际商业机器公司董事长兼执行长）

105 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；
假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

106 在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。
你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。
马云

107 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。
宫内义彦（欧力士公司总经理）

108 思路决定出路。
牛根生

109 用最少的悔恨面对过去。
李嘉诚

110 管理是一种严肃的爱。
美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克

111 推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。
帕崔兹欧 贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）

112 最大的培养在实践。使用就是最大的培养。
牛根生

113 对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，
回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。
走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，
没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
柳传志

114 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
张瑞敏

115 太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。
牛根生

116 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
柳传志

117 所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。

118 关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。

119 战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。

以上这篇企业家励志名言大全_关于企业家的经典励志语录就是小编为大家收集整理的全部内容了，希望大家会喜欢。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的小伙伴们吧！欢迎持续关注我们的后续更新。

成功企业家名言

成功企业家名言

1、男人的智商和长相是成反比的。

2、免费是世界上最昂贵的东西。

3、来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！

4、可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。

5、关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你现在最需要的，应该是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。

6、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。

7、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。

8、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。

9、第一个负责，具有大理想，第三个兑现承诺。

10、创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。

11、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。

12、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。

13、做人做事做企业必须一贯。

14、自信出自于有依据自负出自于没有依据。

15、赚钱是您的才能，省钱是您的美德。

16、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间精力资源当作自己的时间精力资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。

17、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱让股东赚钱。

18、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。

19、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。

20、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。

21、小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。

22、小成功靠个人，大成功靠团队。

23、我们需要雷峰，但不能让雷峰穿补丁的衣服上街去。

24、所谓坚持其实就是死撑！！

25、什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。

26、少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要。

27、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。

28、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

29、人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

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