2024医院半年个人工作总结精选

励志的句子主题栏目精选：“半年个人工作总结”，敬请访问。

工作的时光总是过得这么快，过去一阶段的工作，工作虽然劳累，但收获了很多。那么备好一份工作总结在此时就尤为重要，总结让工作更有效率，减少了许多重复的劳动。励志的句子经过整理，为你编辑了医院半年个人工作总结，供你参考和使用，请收藏和分享！

医院半年个人工作总结 篇1

xx年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年。我们始终坚持党的十六届四中全会精神和三个代表重要思想为指导方针，在区委政府的坚强领导下，紧紧围绕传承百年**医术、打造全新**医院的目标，开展以激情xx，共铸新的辉煌为主题的系列活动，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，通过强化内部管理，深化机制改革，提高竞争实力，加强行风建设，提升医院形象，来完成全年工作目标和任务。1-5月份，门急诊量达*人次，同比增长*%，收治住院病人数为*人，同比增长*%，医院业务总收入达到*万元，较去年同期增长*%，预计1-6月份可达*万元，完成全年工作目标的*%。

一、转变理念，深化改革，广开才路，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。

今年年初，我院积极响应市、区各级政府号召，率先在内科推行阳光工程，实行内科主诊医师公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。主诊医师负责制打破了医院原有的管理模式，通过公开、公平、公正的竞选，以及竞岗演讲，差额选出三名内科主诊医师，成立三个医疗小组，由医疗小组全面负责患者从入院到出院的全过程，对患者24小时负责。该制度试运行半年以来，医院统计报表显示出门诊病人持续增长，住院病人大幅度增长，全院经济总收入较去年同比大幅度增加，效益进一步改善，医院出现了蒸蒸日上的局面。随后，医院从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导干部竞争上岗，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开才路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。

二、制定计划、加强服务，完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升。

今年3月份，卫生部召开了以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医院管理年工作会议。随后，省卫生厅、市以及区卫生局分别进行部署和落实，我院根据医院管理年提出的质量、安全、服务、控费四大主题，规范文明服务、提高医疗服务质量，制定全年医院管理年计划，并要求本科室、本部门结合医疗行为过程中的热点、难点和弱点问题，进行排查，制定具体的管理年计划。同时，在今年年初，医院先后在内、外、妇推行了主诊医师负责制，通过制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年以来，这项新机制使医院出现了一派新气象。主诊医师必须在第一时间看病人、第一时间做检查、第一时间控制病情，使抢救成功率大幅度提高，医患矛盾大为减少;推进了和谐病区的建设，剖宫产率明显下降，全院的医疗安全、病人满意度、医疗质量等大幅度提高，药品比例不升反降;以病人为中心的服务理念已深入人心，医生责任心、病人管理水平、医疗质量管理意识等都明显增强;各医疗小组之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现，和谐病区建设初见气候。

今年3月份，为进一步提高服务质量和服务水平，体现老年病医院的优势，我院率先在全市范围内提出了护理员为普通病人提供免费的陪护服务。通过提高生活护理和基础护理质量，如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把老年患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，进一步体现老年病医院为老年人提供真情的服务。此项举措实行二个多月以来，受到了广大老年病人及家属的欢迎和好评。

三、拓展领域、贴近群众、服务亲情化，不断完善社区卫生服务网络建设。

今年3月，市委、市政府下达20xx年为民办实事项目目标任务书，其中要求在全市范围内建成24个社区卫生服务中心，以切实提高我市医疗水平和初步形成小病在社区、大病进医院的就医模式。为此，我院积极响应市委、市政府以及南长区委、区政府和区卫生局的号召，进一步优化医疗卫生资源配置，完善社区卫生服务网络建设，投资近百万元建成了面积约1000m2的**街道社区卫生服务中心，为**街道辖区内的社区居民提供六位一体的社区卫生服务，方便百姓就医，也为完善全市社区卫生服务网络作出了贡献。今年以来，我院社区又瞄准新目标，进一步转变服务理念，挖掘市场潜力，提高服务质量，发扬争先创优和岗位奉献的精神，积极为社区居民提供形式多样、人性化的社区卫生服务。如清名桥中心注重走出院门深入社区服务，率先推出优质、优价的菜单式保健合同，与辖区的敬老院签订服务协议，定期为老人提供服务。**服务站店虽小，可他们以自己的诚信服务赢得了病人。如高年资医生定期到社区巡诊，上门为行动不便者作体检，抽血标本、送报告单、陪送病人到医院检查和住院等。**社区中心则充分利用社区资源，率先启动了试点社居委的居民健康调查和65周岁以上老人的建档工作。**的高血压俱乐部办得有声有色，至此已发展了150名会员。

医院半年个人工作总结 篇2

回首上半年，在各位同事和领导的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了一定的进步。现向各位做xx年上半年的医生述职报告范文如下：

本人自从事皮肤科工作以来，在医院的领导下，紧紧围绕农村卫生发展大局，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务，能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的皮肤科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生所的常见并多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见并多发玻工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自参加工作十几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。

　一、思想方面加强政治业务学习，不断提高自身素质

参加工作以来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

　二、工作方面认真负责地做好医疗工作

救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量。

　三、学习方面

面对新知识，新技术不断的涌现，我从年初即制定了学习计划，每周花一定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，及时为自己充电。积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今天不致落伍。

回顾几年来的工作，我得到了较大的锻炼，取得了一些进步，但我也深刻认识到自己的不足之处：在思想、工作和学习方面都有很多需要提升空间和今后仍需努力的方向，今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

医院半年个人工作总结 篇3

20--年上半年，在上级医疗机构和医院领导下，我们以""重要思想为指导，全面落实，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕"二甲"工作目标，开拓进取，勤奋工作，求真务实。结合医疗卫生体制改革和医疗市场的新形势，认真落实各项工作指标和任务。在上级领导及医院领导的正确带领下，结合本科室工作特点和工作性质，全科同志一道较好地完成了各项医疗工作任务，现将xx年的工作总结如下：

一、思想学习和工作情况

1、认真学习，提高思想认识。科室组织大家认真学习理论、""重要思想、等重要思论，同时认真学习贯彻党的及十六届三中四中全会精神，认真开展学习教育，进一步提高了的思想认识水平。科室组织大家学习了及十六届三中、四中全会精神，学习了十六届二中、三中全会精神及《医疗事故防范和处理的指导原则》，进一步提高了全员医疗卫生理论知识水平，为做好医疗保险工作打下了思想基础。在日常工作中，医务人员严格遵守医疗法规及规章制度，认真执行各项工作流程，认真负责地处理每一位病人。

2、加强业务知识学习，不断提高业务技术水平。医疗质量的高低取决于医疗质量，而提高医疗技术水平是关键，如果医疗质量控制不到位，病人就容易出问题，医疗纠纷就成为难以避免的事情。因此我们一方面加强业务学习，提高业务理论水平;另一方面又以病人为中心，努力为病人解决实际困难，想方设法为病人提供优质的医疗服务。通过努力，全科医务人员综合素质有了很大的提高。

二、医德医风方面

医务人员树立起了正确的职业道德和医德医风，对社会造成负有重要的社会职责感和历史使命感，始终把病人利益放在首位，坚决杜绝了药品浪费和医疗事故，为病人创造了一切利益。

三、业务收入

3、严格执行"收支两条线"，做到帐目清楚，帐物相符。加强药品的管理，做到专人管理，合理用药。认真做好每月医疗保险金的结算，并向家属及其他医疗机构报送药品的报销单，做好医疗费用控制，严格控制药品的费用支出，认真做好医疗费用的结算工作，按时报送医疗保险相关报表，及时准确地做好医疗费用结算和分析工作。

四、存在问题

4、基本情况。科室现有医保人员24名，其中中级3名，大专4名。

5、科室管理。

6、科室内设医疗保险机构，医疗保险机构医疗保险机构药事登记簿，医疗保险中心药品管理登记簿，收费票据，药事报告登记簿。

7、科室管理：

8、医保人员医疗保险相关制度落实情况：严格按照《中华共和国医疗保险法》执行，严格按照《药品管理法》执行。

9、科室人员的合理用药情况：科室药事报告书写合理，药品、耗材及时记录，药物有效期内采用一般物资采用双人核算，科室人员采用双人核算，科室每月核算药品的使用情况。严格执行《药品管理法》和有关的法规，加强医疗保险中心的自身管理。

10、科室管理。

五、下半年工作计划

一)加强业务学习，提高工作能力

科室将不断完善业务学习制度和考勤管理制度，对科室人员进行业务技术培训，提高全员的业务技能，加强业务知识学习，提高科室人员的业务素质和职业道德水平。对全科人员进行业务技术培训。

二)认真学习《病人xx日清单》，严格执行医疗保险相关管理规定，做到相关科室人员的