以下由小编为大家精心整理的“管理上的励志名言警句”，请阅读，或许对你有所帮助！

1、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

2、企业最大的资产是人。松下幸之助

3、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

4、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

5、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

6、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福

8、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

10、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。鲁冠球

11、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

13、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

15、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助

16、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇

17、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

18、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

20、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安

21、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

22、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

23、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。李艾柯卡

24、管理层次越少越好。本比德维尔

25、管理就是做好无数小的细节工作。林正大

26、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨

27、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

28、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

29、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士

30、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德

31、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。任正非

32、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

33、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇

34、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

35、管理就是决策。赫伯特西蒙

36、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔

37、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

38、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。藤田田

39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特

40、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。任正非

41、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔

42、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

43、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。鲍威尔

44、质量等于利润。汤姆彼得斯

45、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田

46、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

47、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

48、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福

49、不放过任何细节。松下幸之助

50、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇

51、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

52、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥

53、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

54、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇

55、对产品质量来说，不是分就是分。松下幸之助

56、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

57、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥

58、真正的管理人是去管理人的情绪。顾修全

59、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

60、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克

61、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒

62、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特

63、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

64、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。高春辉

65、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

66、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威

67、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

68、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

69、你不能衡量，就无法管理。彼得杜拉克

70、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

71、多想一下竞争对手。比尔盖茨

72、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

73、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

74、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

75、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

76、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

77、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

78、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

79、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

80、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

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管理的名言警句名句

管理的名言警句名句

1、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富身一体与心灵的财富。霍勒斯曼

2、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

3、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种一子，便成不了事业家。

4、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。

5、言行一致是成功的开始。

6、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。

7、有信念不一定成功，没信念一定会失败。

8、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、一浪一费时间。

9、坚持是一种智慧，固执是一种死板。

10、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。

11、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

12、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

13、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

14、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。

15、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

16、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。

17、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

18、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领一导一人来说，一次也就够了。

19、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

20、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋一爱一，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。

21、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

22、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

23、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

24、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！

25、失败是成大事者之母。

26、有非凡志向，才有非凡成就。

27、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！

28、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

29、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

30、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

31、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

32、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。

33、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

34、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

35、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。

36、珍惜今天的拥有，明天才会富有。

37、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

38、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。

39、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

40、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

41、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平一浪一静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。

42、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

43、人类被赋予了一种工作，那就是一精一神的成长。

44、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。

45、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。

46、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

47、懒惰：它是一种对待劳动一态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。

48、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果

49、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

51、做人低三分，做事高三分。

52、业一精一于勤，荒于嬉。

53、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。

54、自觉心是进步之母，自贱心是堕一落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。

55、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。

56、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

57、人生的选择决定一切。

58、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提一供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

59、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

60、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

61、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

62、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。

63、懒惰象生锈一样，比一操一劳更能消耗身一体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

64、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

65、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。

66、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。

67、观念决定思路，思路决定出路。

68、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

6一9、强烈的欲一望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

70、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

71、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。

72、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

73、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

74、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

75、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个一团一体中聚集了一大批与他一样热一爱一微软事业的人。

76、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。

77、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

78、男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑、发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可一爱一。

79、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

80、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。

81、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。

82、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

83、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。

84、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。

85、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

86、人之所以能，是相信能。

87、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

88、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

89、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。

90、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

91、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样

92、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身一体力行，否则，永远没有收获。

93、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

94、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

团队管理励志名言

1、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

2、钱是内行人赚的，专家才是赢家。

3、业绩不是保障、团队不是保障，只有教育训练才是稳健的保障。

4、借力是取款，要想取款，得先存款。

5、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

6、大成功靠团队，小成功靠个人。

7、不怕成功人清高，就怕成功人弯腰。

8、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

9、鼓励加赞美，白痴变天才。

10、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

11、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

12、成功没有奇迹，只有轨迹；成功不靠条件，只靠信念。

13、世界上很多东西越分越小，只有爱越分越大。

14、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

15、世纪，没有危机感是最大的危机。

16、人在一起是团伙，心在一起才是团队。

17、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送笑容。

18、内向，就是内心没有方向。

19、为钱而来，为情而留。

20、培训的密度决定团队发展的速度，会议的频率决定团队的一切。

21、人生最大的悲哀，就是自己在睡觉的时候，以为别人也在睡觉。

22、生命之所以伟大是因为有成长、灵魂之所以伟大是因为有体验。

23、跑步就是锻炼，开会就是做市场。

24、相互借力才叫合作，否则就是利用。

25、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

26、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

27、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

28、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

29、水的状态是温度决定的，人的状态是态度决定的。

30、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

31、所有的成功者都离不开会议，所有大成功者都会经营会议。

32、开会的人决定了不开会的人的命运。

33、领导的格局，就是团队的结局；领导的自信，就是团队的自信。

34、用错误的方法得到正确的结果，比用正确的方法得到错误的结果更可怕。

35、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

36、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

37、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

38、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

39、正确的决策来自众人的智慧。

40、赏识导致成功，抱怨导致失败。

41、无聊的人，才整天喝着咖啡，聊着是非。

42、合作是一切团队繁荣的根本。

43、一场会议就是一个团队发展的分水岭。

44、改变不了别人就改变自己，改变自己必然影响别人。

45、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

46、管理者的最基本能力：有效沟通。

47、知道是没有生产力的，相信并做到才有力量。

48、家中讲爱，不是讲理。

49、直销起源于美国、发展于亚洲、必将成熟于中国。

50、能复制的事情才是正确的事情；有标准的事情才是复制的事情。

51、人前光鲜亮丽，人后非常努力。

52、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

53、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

54、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

55、今天工作不努力，明天努力找工作。

56、来得早，走得晚，就会被发现、被培养。

57、定位=地位，定位不当，终生流浪。

58、行动力的三大要素：有标准、有监督、有检查。

59、管理就是沟通、沟通再沟通。

60、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

61、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

62、开会不到位，永远学不会；管吃管住管报销，这样的公司很糟糕。

63、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

64、扬善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

65、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

66、个人没目标会懒，团队没目标会散。

67、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

68、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

69、自以为了不起，就一定会起不了。

70、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

71、领导干大事，我们干小事。

72、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

73、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

74、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

75、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

76、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

77、与其教他开发市场、不如教他开发思想。

78、4个凡事：凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责任。

79、人类最需要的是：爱与关怀。

80、人性三大弱点：怕损失、爱面子、贪便宜。

81、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

82、远离会场，就是阵亡的开始；停止学习，就是梦想的结束。

83、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

84、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

85、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

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