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电气主管试用期总结 篇1

电气主管试用期总结

在这个快速发展的时代，电气主管在企业中扮演着至关重要的角色。作为电气主管试用期的结束，我对自己的工作进行了总结和回顾，希望这份总结能够帮助我更好地了解自己的优势和不足之处，并在之后的工作中不断进步。

首先，我要感谢公司给予我这个试用期的机会。试用期是我逐渐熟悉和适应公司文化和工作环境的重要阶段。通过与团队的合作和沟通，我逐渐了解了电气主管的职责和各种电路设备的运行原理。

在试用期的第一个月，我主要负责了电气设备的检修和维护工作。通过这段时间的学习和实践，我对各种电器设备的结构和工作原理有了更深入的理解。我也学会了如何判断设备的故障原因，并提出相应的解决方案。同时，我也加强了对企业安全生产和电气设备的安全操作要求的了解，并采取了相应的安全措施。

在接下来的几个月里，我开始参与项目的规划和设计工作。通过与工程团队和项目经理的合作，我学习了如何制定合理的项目计划和时间表，并学会了如何分配资源和协调团队成员的工作。在项目实施的过程中，我也提出了一些改进措施，提高了项目的效率和质量。

除了工作技能的提升，我还通过参加各种培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面。我了解了最新的电气技术和行业动态，学习了新的软件和工具的使用方法，并将其应用到实际工作中。通过不断学习和提升，我相信自己具备了成为一名合格电气主管的基本能力。

然而，我也意识到在试用期中还存在一些不足之处。首先，我在项目管理和团队协作方面还需要提高自己的能力。虽然我在一些项目中取得了一定的成绩，但在一些复杂的项目中，我还需要更好地理解项目的需求，并能够合理地分配任务和资源。同时，我也要更加注重团队合作，提高与同事的沟通和协调能力。

另外，我也意识到自己还需要加强自己的学习能力和自我驱动能力。在试用期中，我参加了一些培训和学习活动，但有时候没有充分利用好这些机会。我应该更加有计划和有目标地进行学习，提高自己的专业知识和技能。

总的来说，电气主管试用期是我工作生涯中的一个重要里程碑。通过这段时间的学习和实践，我对电气主管的职责有了更深入的了解，并具备了一定的工作能力。然而，我也认识到自己在一些方面还有待提高。在未来的工作中，我将继续加强自己的学习和实践，锻炼自己的工作能力，并努力成为一名优秀的电气主管。

电气主管试用期总结 篇2

电气主管试用期总结

作为一名电气主管，在过去的试用期间，我经历了各种挑战和机会。试用期是一段让我学习和成长的宝贵时间，我想通过这篇文章总结一下我在这段时间里的收获和成就。

首先，在试用期间，我深入学习了电气工程的各个方面。我通过阅读大量的相关文献和参与技术研讨会，增加了自己的专业知识和技能。我学习了电路设计、电气设备维护和电气安全等方面的知识，并将其应用于实际工作中。这些学习经历使我对电气工程有了更深入的理解，并能够更好地解决各种电气问题。

在工作中，我积极参与了项目的规划和执行工作。我与团队成员建立了良好的沟通渠道，并协调各个部门之间的合作。我学会了制定合理的工作计划和任务分配，并且能够高效地管理时间和资源。我始终保持着高度的责任心和工作热情，确保项目能够按时、高质量地完成。

除了专业知识和技能的提升，我还在试用期间培养了许多重要的软技能。我学会了更好地与人沟通，尊重并倾听他人的意见。我学会了处理工作中的压力和挑战，并能够有效地解决问题。我还意识到了团队合作的重要性，懂得如何与团队成员协调合作，共同实现目标。

在试用期间，我也遇到了一些困难和挑战。例如，有一次我遇到了一个电气故障问题，困扰了整个生产线的正常运行。在经过系统的排查和分析后，我成功地找到了问题的根源，并采取了有效的措施解决了故障。这次经历让我更加深刻地理解了电气工程的复杂性和重要性，也锻炼了我的问题解决能力。

总的来说，在试用期间，我通过不断学习和实践，提升了自己的电气技能和专业知识。我与团队密切合作，共同努力完成了各项工作任务。我培养了良好的沟通技巧和解决问题的能力，并在工作中展现出了高度的责任心和工作热情。

作为一名电气主管，我深知自己仍然有很多需要提高的地方。我将继续不断学习和探索，不断完善自己的电气技能和管理能力。我期待将来能够在这个领域取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。

总结起来，试用期对我来说是一段充实而有意义的时间。通过这段时间的经历，我在专业知识、技能和软技能方面都取得了可喜的进步。我相信，这段试用期的收获将成为我未来职业发展的坚实基础。我将继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

电气主管试用期总结 篇3

电气主管试用期总结

随着社会的发展，电气工程在各个行业中的地位愈发重要。作为一名电气主管，在试用期内，我不断学习与成长，积累了宝贵的经验，现在来给大家做一个总结。

首先，试用期是一段漫长的学习和适应的过程。作为新人，我不仅要学习公司的业务，还需要熟悉各种工作流程和团队合作方法。试用期开始不久，我就向同事请教并参观了公司的电气设备，并对每一台设备的结构和工作原理进行了详细了解。我向老员工请教，询问他们在实际工作中的经验和技巧，并根据他们给出的建议进行调整和改进。通过这一过程，我对公司的业务有了更深入的了解，也更加了解他们对我的期望和要求。

其次，在试用期内，我积极参加培训和学习，不断提高自己的专业能力。我参加了公司组织的电气工程相关培训，包括电气设备的维修、故障排除和安全操作等内容。我还主动阅读了一些专业书籍和杂志，通过了解最新的技术和行业趋势，以应对未来的挑战。我还利用业余时间在网上搜索相关的学习资料，观看相关的视频教程。通过这些学习，我的电气工程知识得到了扩展和强化，我可以更好地理解和解决工作中的问题。

第三，我注重团队合作和沟通交流。作为一名电气主管，很大程度上需要与其他部门和团队进行合作。在试用期内，我努力适应这种合作方式，与其他部门建立了良好的合作关系。我积极与其他团队沟通交流，并及时解决他们在电气方面遇到的问题。我还积极参加公司组织的团队建设活动，提高了与其他同事的默契和互信能力。

同时，我还积极主动地提出改进和创新的意见和建议。在我试用期内，我发现了一些可以改进的工作流程和操作方法，并向上级提出了我的建议。虽然有些建议未能一次性通过，但我对自己的想法保持了积极的态度，并通过反复沟通和展示，逐渐得到了认可。这种积极的态度和能力使我在团队中获得了更多的信任和责任。

总的来说，我的试用期经历是一段充实而有意义的旅程。通过不断学习和成长，我对电气工程有了更深入的理解，也提高了自己的专业能力。我通过与团队的合作和沟通交流，培养了良好的团队合作和互信能力。我还学会了积极主动地提出意见和建议，为公司的发展做出了一些贡献。在未来的工作中，我将继续努力学习和成长，为公司的发展贡献我的力量。

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主管试用期工作总结

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主管试用期工作总结 篇1

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

一、尽职尽责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。

2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。

3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法我也/能及时提醒和指出。

4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到保护。

二、存在的问题

几个月来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：

1、对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦。

2、对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。

最后，还想说三点：

1、我的总结还不全面，有的具体的工作没有谈到，希望大家多提宝贵意见。

2、我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。

3、希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

主管试用期工作总结 篇2

尊敬的领导：

感谢您给我机会在这家饼房担任主管，并且允许我在试用期内展示我的能力。在这个试用期间，我经历了自己的挑战与成长，并且从中学到了许多宝贵的经验。

首先，我想强调的是沟通与团队合作的重要性。在饼房这个集体内，每个人都有自己的职责和任务，但是只有当我们确切地了解彼此的需求和意见才能更好地协作。我学会了聆听他人的观点，解决意见分歧和善于和他人交流，以及在压力下保持镇静的艺术，这些都是我自入职以来的技能提升。

其次，我认识到了数据分析的重要性。在这个行业中，每个决策都依赖于数据，数据可以帮助我们了解市场需求、产品销售情况、客户偏好等等。我学会了如何使用电脑软件更全面地收集、整理、分析数据，以及如何根据数据反馈，制定更好的业务决策。这些技能也让我更加理性思考，批判性地分析商业问题。

在这过程中我也遇到了一些困难。例如，有时候我需要与员工进行谈话，处理工作中出现的问题，这需要我勇于面对困难，更好地掌握领导和管理技能。另一方面，我在启动新项目或更改业务流程时，需要完全考虑每个步骤和每个人的需求，以确保整个流程顺畅并尊重每个人的贡献。

最后，我相信作为饼房的主管，我的目标是确保业务的成功和员工的幸福。这需要我们的每个人都发挥最大的潜力，充分利用我们的资源，以获得最佳的结果。我希望通过我的工作表现，为饼房的成功做出更多的贡献。

在试用期结束之际，我感谢您的时间和信任，并且我保证在未来继续努力并提高自己，为饼房的成功和员工的幸福做出贡献。

谢谢！

主管试用期工作总结 篇3

小暑随风而至，20xx年也将随着深夏的来临而将翻去最后一页，20xx年是我人生的转折点，从以前的个体到了一个集体——xxxx这个大家庭当中来了！我虽然在公司才两个多月，但是就这两个月让我感触很深，让我思考很多，在我转正这个重要的时期，我把这几个月的工作做个总结：

刚到公司的时候，公司安排我到xx做采购员，作为一个刚接触这个职业的新手，我没有多的经验和阅历，但是我要求自己要有一个平常的心，进取的心，不止千遍的和自己说：这个岗位的担子是重之又重，一定不能辜负了公司领导的期望。

对于材料的采购，我从短短的工作实践中也总结出了以下的一些经验：

一、尽量收集多一点材料信息

我不熟悉的材料，我会尽我的努力找懂得这个材料的人，从别人那去学到到自己本来不知道的东西。那怕是一点一滴都算是学习和进步。

　二、做事情要有条理、有计划

我基本上会每天都会对我所做过的工作，处理的事，进行一个心里的小结，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理的，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。对于明天的主要事情，做个计划。俗话说：好记性不如烂笔头！事情较多的时候，我会记录下来，逐个去处理，处理和没有处理的做个记录，这样工作就会更加清澈明朗。

三、学会主动与人沟通

经常与工地上的仓管、施工队长等相关人员接触和交流，这样便于自己更好的了解材料，以及跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。

四、做好对供应商的管理

尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题，让其感受有压力又有动力。工作中要严谨，要主动出击，不寄希望于供应商肯定没有问题，及时的做好跟催工作，要分析供应商的每一次看似合理的理由，是否隐藏着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录，便于查询和统计，及配合工程需要做好工作。

五、职业习惯

让自己有一个好的职业习惯，有成本概念，有利润思维，有风险意识、有统筹能力、有交流沟通好习惯。这些都有助于自己向一个更优秀的采购靠近，做一名真正优秀的采购员。

六、打业务电话的一些经验

想好打电话的目的是什么？是询价、是讲价、是订价、是分析市场变化等。组织好自身谈话内容的概要，做到谈话流畅，语言丰富，用语专业，亲切自然大方，热情大度。对供应商所销售的这个材料及其它供应商（同种材料）的信息要了解，以此好回应对方的谈话。要记住对方所销售这个品种现在的大约价格，及你上次所订购价格，或上次你报给对方你购的价格及你虚拟报给对方的价格。在关心业务的同时，不妨多给予客户出了业务关心外，工作身体等也做个善意问侯。对新客户多介绍并展示一下自己公司的实力和优势等。

以上的一些经验是我在工作过程中总结出来的，想要做好一个合格的优秀的采购员必须严于律己，在实践中不断的加强自己的业务水平的提高，只有这样才能更好的展现自己，为公司的发展做出贡献！

在xx的那段日子，我能够从心里上及时的转变，从以前的一个个体能及时而又融洽的融入到这个团体，也是对自己的一个要求和挑战，在xx我能够和同事们相处的非常好，本不是一家人，但是胜似一家人的情谊始终让我们的这个团体工作有力，工程进展顺利。xx月份我被调要到xx工作，参加xx仓储工程，岗位是后勤的管理。

后勤管理对于我来说又是一个新岗位，但是我总是有这样的自信：一定能做好！在平时的生活中和同事多沟通，随时掌握他们的心理和一些想法，并能尽量的在现实条件中随心所愿，这样就从后勤方面保证了员工的有一个良好的工作心态，无后顾之忧！及时的合理的制定了一些后勤制度，和对制度的宣传以及监督，对后勤上面的一些设施、设备做一个完整的数量和现状统计，需要维修的及时维修，需要整改的及时整改，让大家有一个比较舒心，安全，温暖的后期生活环境！

主管试用期工作总结 篇4

行政主管试用期工作总结

行政主管，行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。小编为大家整理了两篇“行政主管试用期工作总结”，供大家参考，欢迎大家借鉴。例

白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。

下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。

一、行政工作。

试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。

在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开2016年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。

公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开2016年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。

二、风控工作。

我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。

试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我，谢谢。篇二 时光的车轮匆忙碾过，伴随着初夏的阵阵蝉鸣，不知不觉中，一年的见习期转瞬即逝。俯身回顾这初入企业的一年，有多少艰辛，又有多少感动与欣慰。自分配到xx行政办公室，我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工，在这一年中，我不断的努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的指导与帮助下，我完全融入了企业这个大家庭中，较圆满的完成了各项工作任务，各方面能力也得到了一定的提高，为今后的工作学习打下了良好的基础。现就见习期工作情况总结。

主管试用期工作总结 篇5

20xx年x月，我通过以公开、公正、公平和知识化、专业化、年轻化为原则的公司内部竞聘，离开了西郊水源管理处的检修岗位，进入长孝水源管理处担任生产主管一职。在这两个月中，我已深深融入了长孝这个年轻，活泼，团结的团队，在管理处领导的正确领导和大力支持下，在各位同事的关心和帮助下，我正一步步在这个新岗位上找到了自己的新定位。

由于新建单位人员紧张，致使生产科的工作相对比较繁重，每个人都要在完成自己工作的同时又担负着其他的工作。而这也让我这个毕业不满一年的新人得到了更多的锻炼机会。生产科技术性强的特点，给我带来很大的压力和动力，让我深刻懂得为自己的工作负责，对自己所填写的每一个数据负责的重要性。

现总结进入长孝水源管理处后工作如下：

一、报表填报与工作记录统计。

作为生产主管，报表填报与工作记录统计是我日常工作中的主要任务，体现在认真制作填报设备监控表、生产台时表、生产统计分析表等常规报表以及统计和收集运行记录、生产记录、设备点检记录等工作记录。在此工作中，我深刻体会到自己专业知识匮乏，但通过两个月的学习实践，我以能独立完成各项表格的填报和工作记录的统计。

二、生活，生产用电的统计以及与供电部门的接触工作。

为方便统计管理处日常用电，保障办公用电，我制作了生活用电记录。并在每月下旬与归德供电所联系，办理生活用电的发票交接工作和电费退补工作，保证管理处日常用电。同时每月x日左右，与供电局联系，完成生产用电的电费台账和发票交接工作，保证公司26日之前按照与供电局的用电协议缴纳电费。

三、管理制度的指定完善工作。

在领导的指导下，我先后参与了安全生产管理制度、安全培训管理制度、应急预案、等规章制度的完成和修订工作。

四、生产工具保管工作。

由于管理处地处偏远，环境恶劣，财务的保管格外重要。在领导的帮助与同事的配合下，我对生产科劳动工作进行了系统性管理。对工具柜进行编号管理，对每个工具柜所存放工具进行统计。并制作工具出入库统计表，保证工具使用或外借后能按时完好的保存。

五、生产科档案管理工作。积极向负责档案管理工作的同事学习，保证生产科档案不流失，不损坏，同时保证查阅档案的便捷性。

六、宣传工作。作为宣传联络员，积极参与生产科工作学习以及管理处各项工作活动，在工作的同时积极撰写宣传稿件，并拍照留存。保证公司实时了解管理处日常的工作与成就。

七、基础建设工作。由于管理处比较年轻，各种硬件设施还不完善，作为生产科的一员，我积极参与了运行值班室清理、探照灯安装、管理处备用电源铺设、CC11号泵配电柜强排风改造、生活用电改造等工作。并在工作中学习了老员工成熟的的技术，总结了丰富的工作经验。

八、积极配合其他科室工作。长孝水源管理处是个团结的集体，在日常工作中，各科室相互配合相互帮助的精神深深的感染了我，在个人工作完成之余，我配合工程科进行管理处自用水管道铺设；配合综合科进行生产责任区划分，管理处大事记汇编等工作。

九、学习和活动。因深知自己工作经验的不足，我积极参与了管理处的新员工岗前培训，安全教育培训，旁听了运行工培训。把握了各种学习的机会。在管理处领导的带领下，先后参与了鹊山，西郊的管理学习和玉清湖安全教育培训以及鹊山安全生产月应急演练。在工作之余，年轻人的活力自然要适当的释放。在管理处领导的带领下，我参与了公司组织的青年艺术节系列活动，在绑腿跑，跳大绳等活动中体验到了同事间的深深情谊。

在对上半年工作进行总结之后，我也尽快将目光转向未来。我将更加努力，不断开拓进取，努力完成各项工作以及领导交代的任务，并争取做到“不等领导给事做，学会自己试着找事做”。同时我也会努力改正工作中所发现的粗心大意，过于张扬等陋习，向周围的同事学习，胜不骄，败不馁，争取在个人的工作生活中变得更加成熟，踏实，向一个合格的供水人靠拢。

请各位领导监督，批评，指正。

谢谢！

主管试用期工作总结 篇6

尊敬的公司领导、各位同事：

本人于xxxx年x月xx日加入公司，担任饼房主管一职。经过近三个月的试用期工作，我对自己的工作做出了如下总结：

一、工作内容

1、品控管理

对饼类、糕点等产品进行品控，确保产品品质达标，并逐步提升品质。推进质量体系的建设，建立完善的标准操作流程和质量控制系统。

2、员工管理

负责部门员工的招聘、培训和管理。不仅关注员工的工作表现和业绩，也注重员工的职业规划和自我发展，提升员工整体素质和专业技能。

3、销售管理

统筹饼房经营工作，对饼房的销售情况进行监测并分析销售数据，及时制定销售策略，提高销售水平。

二、工作成果

1、品质提升

通过完善的质量控制体系和不断的品质升级，整体的品质水平和客户满意度得到了极大提升。

2、销售额上升

在过去三个月里，销售额较试用期前稳定上升了10%左右。

3、员工素质提高

通过制定职业发展规划，对员工进行细致而专业的培训，员工个人素质和专业技能得到提高。

三、工作困境

1、人员不足

由于公司的发展计划比较紧凑，导致人员在配备上存在一定的缺陷，这对我的工作已经产生了一定的不利影响。

2、市场环境

当前市场环境复杂多变，随时随地都存在不确定性因素，这对我的销售管理和经营决策带来一定的挑战。

四、后续打算

1、继续完善质量控制体系

进一步完善质量控制体系，树立品牌形象，提高客户满意度，为长期发展做基础。

2、加强市场动态的把握

密切关注市场环境的变化和动向，不断提升销售水平和市场竞争力。

3、优化组织管理

进一步优化组织管理机制，提高工作效率，并加强人员培训和发展，保持优良的团队氛围。

总之，三个月的试用期让我更加深入地理解了公司和饼房的运营情况，并使我在饼房经营管理方面得到了锻炼和提升。在今后的工作生涯中，我将继续努力，更加专业和有水平地完成我的工作，并为公司的发展做出更大的贡献。谢谢！

主管试用期工作总结 篇7

尊敬的领导：

我的试用期已经结束了，在这一段时间里，我做了很多反思和总结，发现自己在工作中的不足之处，同时也增强了自信和收获了很多经验。现在，在这篇工作总结中，我将简要地介绍一下我的工作情况，总结一下自己的优点和不足，同时提出一些改进方案，以便更好地发挥我的职业能力。

一、工作情况

在饼房主管的试用期中，我主要负责以下几个方面的工作：

1. 生产管理：负责指导员工操作、管理库存和生产计划等。

2. 质量管理：负责对产品进行检测、对不合格品进行处置和处理。

3. 人员管理：负责员工的招聘、培训和管理。

4. 客户服务：负责对客户进行服务和解决客户的问题。

在这一过程中，我遇到了许多困难和挑战，但是我很快学会了一些技巧和方法来应对它们，并成功地完成了我的任务。

二、优点和不足

在我的工作中，我有一些优点和不足。

1. 优点

（1）沟通能力强：我能够很好地与员工、客户和上级领导沟通，能够理解对方的需求和利益，找到解决问题的最佳方法，并采取积极的行动来解决问题。

（2）协调能力强：我能够协调员工之间的关系，协助他们解决问题，并使他们相互合作，达到团队协作的目的。

2. 不足

（1）经验不足：饼房主管是我的第一份工作，我对管理和领导方面的经验还不够丰富，需要更多的学习和实践。

（2）决策能力弱：在一些复杂的问题中，我不太敢做决策，总是依靠其他人的建议来解决问题，这种做法不利于在工作中积累经验。

三、改进方案

为了改进自己的工作，我提出了以下改进方案：

1. 加强学习：我将更加注重实践，积极学习领导管理的相关知识，不断提高自己的理论素养和实践能力，为工作提供更好的支持和服务。

2. 提高决策能力：我将在日常工作中多做决策练习，不断尝试并学习通过思考和分析来做出准确判断并及时采取行动的方法，在工作中积累更多的经验。

3. 推行改进计划：我将结合工作实际，提出相关的改进方案，严格落实计划，吸取其它公司相关经验，持续不断地改进我的工作，以提高我和团队的工作效率，为公司带来更好的收益。

四、结论

总之，我的试用期结束了，在这段时间里，我尝试着学习、换位思考、协商解决问题，并取得了一定的成绩，但我也意识到自己还有很多不足。未来，我将不断努力学习、提高自身能力和团队协作，为公司和领导创造价值，让我的职业生涯更加光彩照人。感谢领导对我的支持与鼓励。

主管试用期工作总结 篇8

20XX年我协助何总司理分担财务和内控工作，现将一年来的工作情况报告请示如下，请列位代表审议。

一、圆满完成了国度审计署现场审计工作

通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接收 住了审计署的严格考验，获得 了审计组的较高评价。

二、财务信息化扶植取得新突破

在零售费用定额治理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额治理 理念，在调研、总结和开拓软件的三个阶段一直处于板块领先水平，获得 了板块的认可，并委托我公司实施软件开拓和系统推广工作。目前系统已经开拓胜利 ，预计20XX年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本成长 战略、立异 成本掌握 手段、实现治理向下层 延伸奠定了坚实的基本 。

在资金治理 系统扶植 方面，通过近一年的调研、开拓和推广，根本 实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动掌握 ，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降落资金头寸、提高核算速度和质量、降落资金风险提供了便利 、快捷的信息平台，是资金治理过程中的一次跨越式厘革 。

三、资金、资产治理能力稳步提升

在资产治理 方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准 ，结合 国度审计署的审计成果 ，督促三省公司进一步提高转资速度。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息纰谬 称的问题，全年共完成XXX万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制XXX万余张，充分 施展 了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，确定了相符 报废条件的资产XXX项，为下一步优化资产构造 、盘活低效或无效资产提供了数据支持。

四、注重历程 、增强 监控，预算治理 水平稳步提升

一是月度滚动预算和资金联动掌握 获得 进一步增强 ，三省公司实现了从被动接收 到主动执行的转变，有效保障了费用合理、平衡 产生 ，全年费用指标均掌握 在板块下达指标范围 内；

二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位治理意图，20XX年预算编制获得 了板块领导的高度评价，预算报告请示圆满胜利 。

五、法制意识逐步提升，税企情况进一步优化

通过增强 协调、强化内部治理 、提高税务人员业务素质，取得了较好地造诣。

一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年勤俭 利税800余万元；

二是通过年夜 力协调，湖北省黄石等地区税务部分 改正 了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年勤俭印花税XXX余万元，开脱 了企业被动纳税的局面 ，净化了纳税情况 ，提高了企业在税企格局中的话语权；

三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部治理 水平、提升企业形象提供了优越的平台，是税企关系的一次性突破；

四是组织了一次财税年夜 检查 ，查处整改问题20余项，并依据 检查 成果 制定和下发了发票治理 法子，规范了票据的使用，降落了税务风险。

六、充足力量 、增强培训，综合素质赓续提高

一是进一步充足各级治理 机构财务 力量 。20XX年对机关财务 处领导岗亭 进行了充足，同时在条件成熟的地市逐步配备总管帐 师6人，充足了两级机关财务部分主干力量 ，地市营销中心财务进一步成长，下层 的财务治理能力赓续提升；

二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能 ，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，富厚 了财务 系统的知识贮备

主管试用期工作总结 篇9

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;

(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

主管试用期工作总结 篇10

加入贵公司已经两个月了，任行政文员一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;

(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

2、需要学习并实践的工作，总结如下：

(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;

(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;

(3)加强文字功底;

(4)加强其他公司所要求的能力要求等。

3、工作态度。

认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量、成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：

(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。

(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。

(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%........五年以上的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。

主管试用期工作总结 篇11

行政主管试用期工作总结及计划

白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。

下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。

一、行政工作。

试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。

在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开20xx年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作

公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开20xx年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。

二、风控工作。

我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。

业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。

试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。

最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我，谢谢。

首先非常感谢xxx能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。

现将三个月来的工作总结如下：

一、人事工作：

1.招聘、入职、建档

(1)在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。

当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、SMT等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘取得不错的成效，及时补充了人员。

(2)入职在“细”：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。

(3)建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。

2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新员工入厂须知)员工培训考核:针对培训知识进行书面考试，提高员工对公司的认识。

安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。

3.考勤

(1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。

(2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。

(3)要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备档。

4.薪酬

(1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。

(2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通，确保核算薪资准确度。

(3)及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。

5.社保、工伤社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。

修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。

6.人事资料

(1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人事异动、离职及时进行资料更改。

(2)规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。

二、行政工作

1.宿舍

(1)完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，(2)保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生;

(3)员工反映水电维修更换工作做到及时、高效，保证员工生活;

2.食堂

(1)针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。

(2)对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。

3.保安

(1)保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安服，对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。

(2)规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工进厂必须登记。上班时间员工出厂要有请假条或放行条。(3)保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、通道、每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌博。

4.公共场所

(1)重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清洁工上班打卡制度，严格按照相关合同时间做好清洁工作。

(2)规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。

(3)规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。

4.5S检查

(1)现阶段公司5S工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5S整理、整顿工作。

(2)每月5S检查工作中发现的`问题及时跟相关部门主管沟通，帮助相关部门提高5S工作。近期工作重点：

一、人员招聘根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要尽快补充。对部份关键岗位招聘要尽快落实，模具维修工、冲压车间统计员要尽快招聘到位。

二、、安全方面

1.防火、安全

(1)排除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。

(2)进行消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。

(3)规范各部门吸烟区，做好防火工作。

2.防盗为保证公司财产安全，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，及时了解公司异常情况。

三、纪律：制定相关纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人

(1)严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订《行政人事管理条例》，完善行政人事工作流程，《人事管理制度》。员工培训体系等工作(2)公司赌博问题较为严重，八月份将作为行政人事部工作重点，维护公司正常工作次序。

四、定期5S检查

1.5S定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5S管理制度。

2.加强宿舍5S检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;

(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

主管试用期工作总结 篇12

饼房主管试用期工作总结

尊敬的领导、各位同事：

很荣幸能够参加本次工作总结。在这次试用期间，我深入贯彻公司的管理理念和各项制度，认真履行饼房主管职责，积极推进饼房企业的各项工作，从中收获了很多宝贵的经验和教训。在此，我将试用期的工作进行详细总结，并提出自己的建议和改进措施。

一、工作回顾

1. 餐食制度

在试用期第一天，我对公司的餐食制度进行了深入了解。在了解完毕之后，我向领导提出了一份详细的餐食改进方案。通过与员工沟通交流，我们也顺利地完成了餐食品种的调整。在试用期期间，我按照餐食制度的要求，确保所有的餐食符合食品安全标准，每日菜单丰富多样，为公司的员工提供了良好的餐食环境。

2. 质量管理

我负责饼房的质量管理工作，在试用期期间，我已经实施了标准作业流程，并建立起相关的质量管理档案。同时，我也在员工培训和考核方面下了不少功夫。通过对饼房在产品质量、生产效率和员工技能等方面的综合管理，我成功地提高了公司在市场上的竞争力。

3. 配合协同

在公司内部协作中，我与团队成员协同合作，发挥了自己的职能和能力。我在职责范围内合理控制协作成本，加强团队的沟通和协调，通过加强团队建设和人员培训，提升了公司的综合服务能力和回馈客户的质量。

二、存在的问题

在完成了以上工作的同时，我也注意到了饼房存在的一些问题。

1. 对员工进一步加强管理。

在试用期中，我发现部分员工对工作的理解和执行力有所欠缺，这对于公司的工作效率以及生产质量有影响。因此，在未来的工作中，我将加强与员工之间的沟通，发挥自身的管理优势，提高员工的技能和管理水平。

2. 加强企业文化建设。

在公司的文化建设中，我认为存在一些缺失。因此，我将积极参与企业文化建设，并推动它的实施。在企业文化上，我将注重员工工作环境和文化氛围的营造，并推进饼房企业良好的信誉和品牌形象。

三、改进措施

在发现问题的同时，我也提出了一些改进措施。

1. 增加对员工的培训力度。

对于饼房的生产部门员工，我们需要通过不断地培训来提高其技能和管理水平，同时建立起全员培训机制，增加员工在工作中的沟通效率。

2. 推行股份制。

股份制可以激发员工的积极性和创新能力，促进公司持续发展。未来我们将积极推行股份制企业，形成集体所有、管理透明、效益共享的高效公司治理结构。

通过此次试用期的锤炼，让我更加深刻地认识到了工作的重要性和意义，也检验了我的能力和素质。因此，我希望在未来的工作中，能够在各项工作中尽职尽责，实现更大的突破，为饼房的发展贡献自己的力量，同时提高自己的专业素养，取得更好的工作成绩。

谢谢大家！

主管试用期总结4篇

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主管试用期总结 篇1

作为一名保洁主管，我在试用期的工作中深刻地认识到了自己的不足和需要改进的地方，同时也有一些值得肯定的地方。在试用期的结束之际，我想对自己的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。

一、工作职责和任务

在试用期内，我主要负责楼宇的保洁工作。我的工作职责包括：

1.安排和指导保洁员的工作，确保每个区域的清洁工作得到了妥善的处理。

2.监督和检查保洁员的工作，及时发现和纠正保洁过程中的问题，确保清洁质量达到标准。

3.及时向上级汇报本楼宇的保洁工作进展情况，提出有效的解决方案，积极和上级部门沟通协调。

4.负责保洁用品的管理和采购，并合理分配保洁员的工作任务。

在试用期内，我认真履行上述职责和任务，并根据实际情况不断进行调整和完善，确保工作进展顺利。

二、工作中表现出的优点

在工作中，我表现出了一些优点：

1.管理和调度能力较强。我能根据不同区域和保洁员的工作特点和能力分配和调度工作任务，能够提高工作效率和质量。

2.沟通合作能力较强。我在与保洁员和上级部门沟通中，表现出了较强的表达和聆听能力，能够理解并解决相关问题。我也能够与同事协作互助，共同完成工作。

3.具备一定的管理思维。我能够结合实际情况，不断提出改进工作的有效方法和方案，并加以落实，提高工作的效率和质量。

三、存在的不足和需要改进的地方

在试用期的工作中，我也存在一些不足和需要改进的地方：

1.工作成果缺乏量化评价。虽然我在楼宇的保洁工作中付出了较多的努力，但我的工作成果缺少量化的评价和证明。

2.对某些细节处置方案不够完善。在工作中，我可能会忽略某些细节问题，在处理细节问题处置方案不一定完善。

3.协调处理困难问题较少。有时候我会在处理某些困难问题方面有些困难，需要进一步提升自己的协调处理能力。

四、未来工作的反省和展望

在未来的工作中，我将继续发挥自己愿意学习和进步的热情，不断提升自己的工作能力，争取在工作中更好地发挥自己的优点和特长。具体措施包括：

1.加强学习和进修，深入了解保洁工作和管理方面的知识，学习行业最新技术和方法，提高自己的实际操作能力。

2.提高自己的组织和管理能力，制定合理的工作计划和工作安排，提高工作的效率和质量，同时，注意对细节问题的关注和处理。

3.虚心听取他人的意见和建议，不断调整自己的思路和方法，提高自己的沟通和协调能力。

总之，在试用期的学习和工作中，我有了新的成长和进步。我相信在未来的工作中，我将发挥自己的优势，克服自己的缺点，为保洁工作做出更大的贡献。

主管试用期总结 篇2

篇一：人力行政经理试用期转正总结报告 人力行政经理试用期转正总结报告

我于2012年4月25日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。2012年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。

从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

一、个人品行：

在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维：我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。

五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了2012年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。

一、计划性不强

计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不够

招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。

三、培训不够系统

由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。

四、员工考评工作不到位

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。自我评价：

1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合 我还欠缺。

2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。

3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。

一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员；即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。

二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。

三、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。

四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根据各部门情况制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的最优化，节省人力资源成本。

五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。

六、建立完善的培训机制 年初制定本年度的培训计划，并根据每个月的实际工作情况及员工情况将其分解到具体的月，培训内容依据当前的员工状态及出现的问题而定。以上的述职敬请领导审议。篇二：中小企业行政人事主管试用期工作总结报告 人事行政部（闫冬）试用期工作总结

不知不觉来到公司已经满1个月了，这期间逐步融入了和旺这个团队；在接近年底的这一个月里，人力资源市场可以说挑战不小，但通过我部门齐心协力，终于能够保证我公司人力资源的基本满足生产任务的需求；现将这1个月的工作情况总结如下：

一、行政方面

1、对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食改善；通过努力，现在员工对 饭堂工作的反映大大改善；对公司留人起到不小作用。

2、门禁保安管理；通过对保安工作加强监督检查，使部分员工违反门禁登记管理的 现象大大改善；为公司的安全管理打下基础。

3、配合品管部进行安全生产设施配置工作，配置担架、安全头盔、消防沙等；并补 充安全生产资料；为我公司能够顺利通过安全部门的监督检查打好基础。

4、正在制定的宿舍检查追究机制，将对我公司宿舍安全和有效管理做好制度保证。

二、人事方面：

1、招聘工作：通过一个月的招聘工作，使初来公司时公司人员缺口接近20％的状况 得到明显改善，基本能够满足公司的生产任务的需要；对个别员工的辞职和请假 现象进行了有效沟通，大大减少了人员流失率。

2、培训：通过和生产部及品管部的合作，使新员工培训机制越来越流程化和细致化，对我公司的员工素质提高及留下的比例显著提高。目前正在制定的新员工培训流 程将固定并强化这样的成果；使我公司的员工培训工作向前推进一步。

3、制度建设：我公司的管理团队非常年轻，公司的管理风格讲求认真和创新精神，很多的管理实践不缺乏有好的初衷和实践效果；加之借鉴同行业的先进管理经验，使我公司部分未制度化的管理内容逐渐制度化以减少管理漏洞和人为因素；比如

说年休假问题，建议反馈问题和宿舍检查追究及培训和储备干部等；希望以我公 司管理团队的优秀管理经验的整合以达到良好的管理效果。

4、员工关系：通过进行离职访谈的工作，使管理上的一些隐藏的问题得以清晰，一 些隐性的对员工的伤害情况得以显现；以便于我们更好地改善工作方法和理念； 以加强我公司核心竞争力。

建议方面

1、每个岗位职责明确但更应该加强沟通，明确责任是为分清责任，但要做好工作必

须加强沟通，毕竟很多工作都牵涉到几个岗位甚至部门。

2、团队的学习一直没有摆上台面，建议每周例会的最后部分由主持人组织大家分享 一个管理案例大家可展开讨论，为我公司建立学习型组织向前迈出一步。以上是我的试用期工作总结和建议，希望在领导的指导和同事的支持中把我的工作做的更好；为和旺公司的发展贡献更多的力量！

人事行政部 闫冬

2012年12月12日篇三：行政人事经理试用期工作总结

中山xxxxxxxxx公司行政人事部 二零一三年七月三十

行政、人事工作总结

首先非常感谢xxx能够给予我这样一个机会；让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。现将三个月来的工作总结如下：

一、人事工作

1.招聘、入职、建档

（1）在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。

当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、smt等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘取得不错的成效，及时补充了人员。

（2）入职在“细”：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。（3）建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。2.培训

入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档（新员工入厂须知）

员工培训考核:针对培训知识进行书面考试，提高员工对公司的认识。安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。（安全承诺书）3.考勤

（1）不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料 进行及时更新。

（2）进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照 章行事。

（3）要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备 档。4.薪酬

（1）规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出 现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。

（2）定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人 事部进行沟通，确保核算薪资准确度。

（3）及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。5.社保、工伤

社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处 理及时，保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。

修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。6.人事资料（1）完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人事异动、离职及时进行资 料更改。

（2）规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确 的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。

二、行政工作 1.宿舍

（1）完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，（2）保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生；

（4）员工反映水电维修更换工作做到及时、高效，保证员工生活； 2.食堂

（1）针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。

（2）对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。3.保安

（1）保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安 服，对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。

（2）规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工 进厂必须登记。上班时间 员工出厂要有请假条或放行条。（3）保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、通道、每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌博。4.公共场所（1）重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清洁工上班打卡制度，严格按照相关合同时间做好清洁工作。

（2）规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。（3）规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。4.5s检查

（1）现阶段公司5s工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5s整理、整顿工作。（2）每月5s检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟通，帮助相关部门提高5s工作。近期工作重点：

一、人员招聘

根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要尽快补充。对部份关键岗位招聘要尽快落实，模具维修工、冲压车间统计员要尽快招聘到位。

二、、安全方面 1.防火、安全

（1）排除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。

（2）进行消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。（3）规范各部门吸烟区，做好防火工作。2.防盗

为保证公司财产安全，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，及时

主管试用期总结 篇3

尊敬的领导：

非常感谢您给予我在饼房主管岗位上的试用期工作机会。通过这段时间的工作实践和认真思考，我深刻认识到了饼房主管这一职位的工作内容和职责，并且感受到了作为主管必须具备的职业素养。在此，我对自己的工作表现进行总结和反思，如下：

一、 工作内容

1. 生产计划与执行

在试用期中，我积极参与饼房生产计划的拟定，并对生产线上生产情况进行了监管和协调。我认真对待每项工作，及时调整生产计划和分配工作任务，以保证生产计划的顺利执行，也适时地推行有效措施提高生产效率。

2. 人员管理

在部门人员管理方面，我积极倡导鼓励并帮助员工不断提高其技能和素质。我强化了“以人为本”的思想，对店员进行团队建设的工作，鼓励员工发挥其潜力和主动性，并为员工搭建了更好的学习和成长平台。

3. 产品制作

在工作实践中，我认真贯彻制作流程，严格按照食品安全卫生要求制作产品，确保食品的质量。与厨师进行充分沟通，合理安排产品生产的各个环节，及时排除问题和隐患，保证产品质量与口味。

二、存在的问题

1. 沟通能力待提高

在与其他部门间的沟通和协调过程中，我有时存在与其他部门沟通不畅的情况。需要通过进一步的提升沟通能力来加强与其他部门的工作协作。

2. 知识储备有限

在试用期中，我也意识到饼房这个行业很复杂，需要我不断学习充实自己的知识，才能适应岗位工作的需求。我决定在日后的工作中加强阅读相关的行业资料和进一步学习。

三、具体改进方案

1. 沟通能力提升计划

(1) 通过充分了解各个部门之间的职责和工作重点，建立良好的工作关系。

(2) 以主动沟通为主要方式，加强和其他部门的协作和联系，深入了解和掌握其他部门的工作情况和需求。

2. 加强知识储备

(1) 参考业内杂志、网络资讯、参与在线课程等方式学习优质的跨界知识，增强自己在职业能力方面的核心竞争力。

(2) 建立知识管理机制，在公司内部建立有关行业知识管理的信任关系，使得有关行业知识管理有系统性。

以上是我对自己在饼房主管岗位上的工作总结以及不足之处的反思，同时，我也认识到了要根据实际情况，不断发掘自己在工作中的不足之处，并不断提升自己的职业素养。我觉得这次试用期经历是一场宝贵的实践和学习过程，也非常感谢公司给予我这次难得的机会。

最后，我保证在未来的工作中，仍然会认真贯彻公司的各项规章制度，努力提升自己的职业技能和素养，为公司的长足发展做出贡献。

谢谢您对我的关注和支持！

此致

敬礼！

（工作人员签名）

主管试用期总结 篇4

一切以绩效管理为纲，纲举目张。这是到现在和以后我深有感受且要认真理解并遵循的一个管理原则。

通过近三个月的工作，目前对科内管理工作、科内职责和任务安排等有了较深的了解，进一步掌握了工作流程。在和同事相处中，我得到了很多帮助，其中更多的是来自我的指导人---，每每遇到一些生疏的环节或不敢轻易决定的工作导向，总能得到他的精心指导，如今获益良多。目前对主管职务有了更深层次的理解，感受到了公司的团队意识和需要努力的方向。在以后的工作中我会多问，多做计划，熟悉沟通技巧，继续多向大家请教指正自己。

在过去的三个月里，我负责的---项目，同时还有---，通过与大家的通力合作，基本上完成了预定要求。通过这段时间的工作，也积累了自己在管理方面的一些经验，学习了很多工作中容易忽视的问题和如何防止的知识，在此感谢一起工作的同事和领导给予我的帮助。

在已过去的工作中，我发现了自己存在的一些优势和需要提高的方面，对于优势主要是实干精神较强吧，有一些很繁琐的工作，都能埋头去处理。但是针对一些具体工作的细节常常因没有深入剖析、对全局观控制不准，很多时候总是凭借自己的第一感受迫不及待、如火如荼的心态去处理，导致在执行过程中出现滞后和理解不到位的事情导致前面的工作考虑不周而修改。这就需要在以后的工作中就如何防止类似事件发生而制定原则：在以后上级布置任务时，必须要有个缓冲时间去充分分析和思考，彻底弄清楚任务内容，不能目标模糊，计划不周，只顾做事，不重绩效。工作任务执行前要多做计划(要符号SMART原则)，每一周都应制定计划，有了周计划，并对其计划的执行过程有追踪和控制，可以避免执行力偏离的问题。因为事物的不可预见性要做两套甚至三套计划，有了应急措施，可以把影响降到最低。有了计划，大家在工作中首先要依据这些计划做工作，但是做之前需要再次提醒自己，要写出来：需要做什么?首先做什么?如何做?涉及到多人协作的工作任务时，需要小团队面对面沟通和确认，不能群雄逐鹿，各自为战。上述过程是否需要和其他部门协商，征得领导同意等?有了清晰地路线图，大家在做工作时更顺利，效能更高。

通过近三个月的工作和学习，在以后的工作中自己要继续学习，迅速进入状态，做好自己的角色定位：学习者、模范者、建设者、培训者。严于律己，团结同事，尽快熟悉并初步建立适合自己团队的管理制度，紧密跟进，执行各项目，规范流程，尽职尽责履行好自己的工作职责。

工作中，我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的人格魅力和业务水平及综合素质，为公司获得更好的经济效益做出努力。

电气试用期总结六篇

在人生的不同阶段我们都会接触编写各种各样的文档，近年来范文在各个领域中的重要性开始崭露头角。范文是学习写作的必经之路，一篇范文应该是什么样的呢？编辑为您准备的“电气试用期总结”是一份特别精心打造的惊喜。

电气试用期总结(篇1)

回顾一年来的工作，在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间的配合下，严格要求自己，按照公司的制度要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况进行总结。

一﹑上半年完成的主要工作

完成设计院的移交，收集电气所有设计资料提供于设计院，正式开展与设计院的各项工作，将设计工作推向正常流程。与设计院沟通、现场查看开闭所、变电所高低压设备排列布置平面图。与设计院专业人员交流设计意见，完成开闭所、变电所出图。配合电力安装公司xx高低压设备安装完成工作。配合各施工单位完成xx项目各个楼层强弱电电缆敷设，各楼层强电井动力箱位置排列和各楼层区域供电电源计量敷设到每个商铺及通讯、网络、监控位置。完成xx初步设计和统计后期工程用电量情况。

二﹑下半年完成的主要工作

配合总包﹑监理﹑消防等有关验收单位对xx达到合格工程，并且把电气设备移交给运营部。做好xx广场工程电气图审工作，发现有疑问的地方及时联系设计院确认，确认后第一时间反馈给施工单位，同时配合土建﹑水暖工程师的工作。xx工程安装程序及安全工作跟踪直到xx送电运行，已完成空调机房电气设备正常运行。

三﹑存在的不足及改进措施

沟通能力还应加强，没有充分利用资源。在工作的过程中，由于对其它专业不太熟悉，造成工作效率降低甚至出现错误。应主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台做到资源共享，充分利用公司资源，提高主观能动性。

专业面狭窄，作为一名电气工程师，应该是一专多能的，这样才符合公司发展的需求。在以后的工作过程中，加强其他专业的学习，从而提高自己的业务、技术水平，时时严格要求自己，注重自身发展和进步，做到谨小慎微。对于工作过程中的前瞻性、计划性不够强，在以后工作中提高自己对于会发生问题工作的预见性，尽量不出问题，当遇到问题时能做到有条不紊的处理。

四﹑明年的工作展望

明年会是更忙碌的一年，xx工程从开工到封顶施工阶段，xx工程开工，接下来的工作中我将紧密围绕在公司的总体计划纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，使自己的工作能力有更大的提高，做一名合格的万力员工，争取为公司创造更大的效益，在明年更好地完成工作。

电气试用期总结(篇2)

一晃而过的三个月让我在__公司通过努力转正为工程监理员，尽管试用期间的历程充满了坎坷却也通过认真负责的态度获得了部门同事的认可，再加上任务繁重导致我能够将精力都集中于监理工作中去，即便在工作能力方面可能不如更有经验的监理员也能够经受住领导安排的考验，现阶段应当对以往完成的监理工作进行总结才能更好地迎接挑战。

通过学习加强了对监理法规的认识以便于更好地开展工程建设，对于负责的建立项目也会提前熟悉设计图纸以及合同条款，对于施工过程中出现的问题也会也能在工程师的领导下及时进行处理，这段时间的监理工作对我而言值得重视便是端正态度才能够得到同事们的认可，即便对现场监理工作的展开存在不同的观点也能通过相互间的交流加以理解，只不过在监理项目的开展中应当牢记相关规定以免在工作中出现纰漏，对于设计的意图也要进行正确的理解才能够根据相应的监理程序展开自身的工作，经验的积累虽然往往伴随着曲折的历程却也要保持对监理工作的热爱之心才行。

对于工程的检查与验收能够遵从监理工程师的指导从而把控好进度，在出现问题的情况下能够及时向领导进行报告并了解工程进度的信息，而且施工单位的安全也要履行监管的职责并做好相应的检查记录，项目所需的材料与设备的使用状况则需要和部门同事定期进行检查，若是因为自身的疏忽导致工程设备运行状况出现问题无疑是得不偿失的，为了获取工程计量的数据导致我在复核方面投入了不少精力，在原始凭证的签署方面则是通过施工现场中的努力来将其完成。

尽管监理工作更多的是对施工现场各项问题的检查却要及时进行报告才行，无论是质量检测还是工程进度的记录都要按照相关规定进行严格处理，而且在完成监理工作的同时也要防止施工过程中可能出现的干扰才行，有时也要根据业主提出的建议从而与监管部门的同事进行交涉，对我而言做好监理记录的过程中积累的经验才是值得自己去追求的，只不过在监理资料的收集与整理方面还需要更加努力些才能够达成预期的目标。

为了在监理工作中做好质量的控制自然不能够容许丝毫懈怠的出现，而且在工作中得到领导支持的我也要做好严格的管理与控制并增强责任意识，只要在审批与验收方面能够恪守职责的话自然能够获得监理能力方面的提升。

电气试用期总结(篇3)

看岸容待腊将舒柳，山意冲寒欲放梅。冬至已矣，乃知新的一年即将到来。蓦然回首，时光匆匆，太匆匆也。岁月就是这样淡忘，回忆，又淡忘，模糊，又清晰，就像那酒坛里的酒，默默地沉淀，经久酝酿出的只有自己能体会的醇香。似水流年的一季季过往里，总有流淌着的美好回忆，生命中的美丽年华，亦有一路风霜雪雨，故而人生总是喜忧参半。工地上的一个个美丽亦或是曲折的故事构成了一幅幅丰富的人生画卷。所有这一切，就是浪惠及一生的财富。“吾日三省吾身”，我们作为人，需要时时总结过去，展望将来，既然选定了远方，便只会风雨兼程。

一、工作总结：

浪自今年4月有幸入职公司以来，共参与了两个项目建设。

1、20XX-04至20xx-10，新塘锦绣新天地机电部。

此阶段浪的工作主要是负责新天地二期和三期的外围园林电气施工和二期24-33座机电部后期移交阶段处理问题。同时也辅助机电部同事跟进新天地二、三期16-23座、36-46座强电工程现场施工管理。

其中负责外围园林施工时，本人总结出来的经验是作为施工员，由于机电预埋的线管往往先于其他部门的施工，所以需向其他部门如绿化部和园建部了解他们施工的图纸。须知道埋的线管如何避开大树坑，避免钩机挖坑时挖断线管。工作面一旦可以做了就尽快安排班组去做，协调其他部门，避免自己返工或其他部门返工造成的浪费资源。

而机电部后期移交阶段处理的问题，看似琐碎，处理起来则颇为刺手，有时物业部一日就打二三十个电话过来要尽快去处理问题。项目机电部在后期出现的问题是部分单元套间漏了电话线、有线电视线；而的问题在于业主收楼了，我部仍未给予送电。故许多挑剔的业主往往以此为理据向物业部投诉。因为浪为人性格随和，易以与人沟通，项目机电部安排了我去协调此问题。在供电部门装上电表之前，浪完成了与二期几百户业主协调送电事宜，此期间几百户业主的电表（说服业主自行提供电表）基本由我来安装。

新天地二、三期16-23座、36-46座我也经常到现场管施工质量，抓进度。期间我不断学习施工管理，通过现场不断学习专业技术和经验。可能是我的角色不是主要负责该区域，我常常感到，很多部门协调的问题我是被动的，信息是后知的。这是我工作不到位的地方，以后需改进。

同时，通过几个机电班组的施工纵横比较，认识到哪些班组做得好，哪些班组做得一般。班组施工经验不足的，浪常去跟进监管。

2、20XX-10-26至今，xx项目机电部。

此阶段浪的工作主要是负责xx新办公楼的电气施工。

今天，xx新办公楼工程整体已完成约80%，按照原施工计划，也同样在今天，就应完工，所以目前施工进度明显滞后。作为施工员，参与建设此项目，有着不可推卸的责任。因而我总结出来几点教训：

其一，xx项目作为一个改造工程，前期拆除有关设备必须拆除到底。在之前，因有些地方没有明显要求拆除，但不拆则影响美观，考虑到拆除办理签证麻烦，至今仍有一些开关面板没有拆除。

其二，拆除工作造成了大量的签证，而中间产生的费用，也许比当初直接发包出去要节省不少，效率也提高不少。按签工形式办理签证，班组工人工作缺乏积极性。

其三，后面的工程图纸出来之后，机电部也即日审核申报材料，但由于材料采购需要时间，按实际施工进度要求，材料绝对是来不及的，所以前期报批的材料应该准备多一些材料，如线管、电线及构配件等。

电气试用期总结(篇4)

本人__，现为__机电部施工员，今向领导汇报年度工作总结及计划：

看岸容待腊将舒柳，山意冲寒欲放梅。冬至已矣，乃知新的一年即将到来。蓦然回首，时光匆匆，太匆匆也。岁月就是这样淡忘，回忆，又淡忘，模糊，又清晰，就像那酒坛里的酒，默默地沉淀，经久酝酿出的只有自己能体会的醇香。似水流年的一季季过往里，总有流淌着的美好回忆，生命中的美丽年华，亦有一路风霜雪雨，故而人生总是喜忧参半。工地上的一个个美丽亦或是曲折的故事构成了一幅幅丰富的人生画卷。所有这一切，就是浪惠及一生的财富。“吾日三省吾身”，我们作为人，需要时时总结过去，展望将来，既然选定了远方，便只会风雨兼程。

一、工作总结：

浪自今年4月有幸入职公司以来，共参与了两个项目建设。

1、__-04至__-10，新塘锦绣新天地机电部。

此阶段浪的工作主要是负责新天地二期和三期的外围园林电气施工和二期24-33座机电部后期移交阶段处理问题。同时也辅助机电部同事跟进新天地二、三期16-23座、36-46座强电工程现场施工管理。

其中负责外围园林施工时，本人总结出来的经验是作为施工员，由于机电预埋的线管往往先于其他部门的施工，所以需向其他部门如绿化部和园建部了解他们施工的图纸。须知道埋的线管如何避开大树坑，避免钩机挖坑时挖断线管。工作面一旦可以做了就尽快安排班组去做，协调其他部门，避免自己返工或其他部门返工造成的浪费资源。

而机电部后期移交阶段处理的问题，看似琐碎，处理起来则颇为刺手，有时物业部一日就打二三十个电话过来要尽快去处理问题。项目机电部在后期出现的问题是部分单元套间漏了电话线、有线电视线;而的问题在于业主收楼了，我部仍未给予送电。故许多挑剔的业主往往以此为理据向物业部投诉。因为浪为人性格随和，易以与人沟通，项目机电部安排了我去协调此问题。在供电部门装上电表之前，浪完成了与二期几百户业主协调送电事宜，此期间几百户业主的电表(说服业主自行提供电表)基本由我来安装。

新天地二、三期16-23座、36-46座我也经常到现场管施工质量，抓进度。期间我不断学习施工管理，通过现场不断学习专业技术和经验。可能是我的角色不是主要负责该区域，我常常感到，很多部门协调的问题我是被动的，信息是后知的。这是我工作不到位的地方，以后需改进。

同时，通过几个机电班组的施工纵横比较，认识到哪些班组做得好，哪些班组做得一般。班组施工经验不足的，浪常去跟进监管。

2、__-10-26至今，__项目机电部。

此阶段浪的工作主要是负责__新办公楼的电气施工。

今天，__新办公楼工程整体已完成约80%，按照原施工计划，也同样在今天，就应完工，所以目前施工进度明显滞后。作为施工员，参与建设此项目，有着不可推卸的责任。因而我总结出来几点教训：

其一，__项目作为一个改造工程，前期拆除有关设备必须拆除到底。在之前，因有些地方没有明显要求拆除，但不拆则影响美观，考虑到拆除办理签证麻烦，至今仍有一些开关面板没有拆除。

其二，拆除工作造成了大量的签证，而中间产生的费用，也许比当初直接发包出去要节省不少，效率也提高不少。按签工形式办理签证，班组工人工作缺乏积极性。

电气试用期总结(篇5)

电气班长试用期总结

自从我被任命为电气班长以来，我已经走了一条不平凡的路程。在我利用这个试用期长达三个月的时间里，我学到了很多东西。这不仅仅是关于如何管理运作整个班级的电气部门，而且还学到了更多的人际交往技巧，以及如何更好地与同学之间建立联系。

这段时间中，我在电气班级中进行了一些重要的改革，使得电气部门工作效率得到了大大的提高。首先，我引入了一些新的工具，例如拍照软件和文件管理软件，用于帮助同学们更快地找到他们需要的文件和保存他们的工作记录。此外，我还制定了新的部门规则，以保证电气部门能够更好地运作，并且在日常工作中更好地相互配合。

我还利用培训来与同学沟通建立了一种更加友好且开放的沟通方式。通过这种沟通方式，我可以更好地了解同学们的问题和想法，以便我为他们提供更好的帮助和支持。此外，我还定期安排聚会，加强班级之间的互动性，增强班级凝聚力，并且提升同学们的士气。

此外，我还做了一些努力，让班级中的每一个成员都能够成为成功的一分子。无论是在实验室里还是在课堂上，我总是鼓励同学们尝试新的事物并不断提高自己的能力。我也鼓励他们成为一个积极的团队成员，并鼓励他们关注小细节，以确保我们的工作顺利进行。

总的来说，在电气班长的这个试用期中，我已经学到了很多关于领导和管理团队的技能。我很荣幸能够成为这个班级的一员，并希望能够在未来的时间里，继续为这个班级做出更多的贡献。我期待着接下来与同学之间更加深入的交流，以及与他们一起创造更好的未来。

电气试用期总结(篇6)

电气班长试用期总结

本文主要对于本人担任电气班长试用期间所做出的工作进行总结，以期评估试用期的成绩，为今后的工作提供方向指引。在试用期内，本人作为电气班长，全心全意为班级服务，积极开展工作，深得班级成员的认可和好评。

首先，在人事安排方面，本人认为合理的人事安排是提高班级建设的重要保障。本人充分发挥班长的权威和领导能力，认真协调班内的人员安排，将不同能力的同学合理分工，充分调动班级成员的积极性。同时，本人积极反馈班级成员的工作表现，及时做好表扬和奖励，确保班级稳定有效地运转。

其次，在班级管理方面，本人认为严格规范的班级管理是保证班级纪律性的重要手段。本人制定了班级党建和各项工作的管理制度，从班级管理到日常活动都有了明确的规范。针对班级中存在的一些不规范行为，本人也及时提出了改进方案，对不遵守规定行为严格要求，遏制了不良风气。班级的整体管理水平得到提升，各项活动也得到了有效的保障，班级凝聚力和组织力也显著增强。

再次，在学风建设方面，本人认为优质的学风是个人和班级成长的重要衡量标准。本人与班级成员共同制定学习计划，定期开展学习讲座，及时组织补习和测评，提高班级成员的学习素质和能力。同时，本人尤其注重课外阅读，组织异地考察和调研，鼓励班级成员积极参与各项学科竞赛，并且多次组织班级成员前去广交好友，不断扩展班级的学术资源和各种交流机会。在这方面的建设中，班级成员的学习要求逐渐提高，学习成绩得到了显著提升。

最后，在班级文化建设方面，本人认为班级文化是工作积极性的重要推动力。本人与班级成员共同建构了一套有特色的班级文化形象，定期开展主题活动，增强班级凝聚力。比如，每月一次的班会或许多种社交互动，都富有特色，建设了一个和谐有爱的班级氛围，取得了显著的成效。

综上所述，本人在试用期内认真履行了电气班长的职责，整合班级资源，推进人事安排、班级管理、学风建设和班级文化建设。在班级中得到了广泛认可，也为自身的成长积累了强烈的动力和信心。相信在今后的工作中，本人依旧会兢兢业业，全心全意为电气班级的发展和成长做出新的贡献。

电气试用期总结(篇7)

电气主管试用期总结

作为一名电气主管，在过去的试用期间，我经历了各种挑战和机会。试用期是一段让我学习和成长的宝贵时间，我想通过这篇文章总结一下我在这段时间里的收获和成就。

首先，在试用期间，我深入学习了电气工程的各个方面。我通过阅读大量的相关文献和参与技术研讨会，增加了自己的专业知识和技能。我学习了电路设计、电气设备维护和电气安全等方面的知识，并将其应用于实际工作中。这些学习经历使我对电气工程有了更深入的理解，并能够更好地解决各种电气问题。

在工作中，我积极参与了项目的规划和执行工作。我与团队成员建立了良好的沟通渠道，并协调各个部门之间的合作。我学会了制定合理的工作计划和任务分配，并且能够高效地管理时间和资源。我始终保持着高度的责任心和工作热情，确保项目能够按时、高质量地完成。

除了专业知识和技能的提升，我还在试用期间培养了许多重要的软技能。我学会了更好地与人沟通，尊重并倾听他人的意见。我学会了处理工作中的压力和挑战，并能够有效地解决问题。我还意识到了团队合作的重要性，懂得如何与团队成员协调合作，共同实现目标。

在试用期间，我也遇到了一些困难和挑战。例如，有一次我遇到了一个电气故障问题，困扰了整个生产线的正常运行。在经过系统的排查和分析后，我成功地找到了问题的根源，并采取了有效的措施解决了故障。这次经历让我更加深刻地理解了电气工程的复杂性和重要性，也锻炼了我的问题解决能力。

总的来说，在试用期间，我通过不断学习和实践，提升了自己的电气技能和专业知识。我与团队密切合作，共同努力完成了各项工作任务。我培养了良好的沟通技巧和解决问题的能力，并在工作中展现出了高度的责任心和工作热情。

作为一名电气主管，我深知自己仍然有很多需要提高的地方。我将继续不断学习和探索，不断完善自己的电气技能和管理能力。我期待将来能够在这个领域取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。

总结起来，试用期对我来说是一段充实而有意义的时间。通过这段时间的经历，我在专业知识、技能和软技能方面都取得了可喜的进步。我相信，这段试用期的收获将成为我未来职业发展的坚实基础。我将继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

电气试用期总结(篇8)

试用期我被分配在第二车间，跟随胡师傅工作。刚进入公司时，由于对公司还不是很了解，工作经验也不足，很多工作一时还不能上手，幸好有黄主任、胡师傅以及好心的同事的耐心指点和教导，我的工作才开始有起色，慢慢能够做一些比较简单的电子维护工作。

试用开始，首先要做的是熟悉工作环境，熟悉要维护的机床设备，这是展开工作的基础。试用期的前两周，工作的重点都是熟悉车间，通过观察车间里的各种各样的设备，增加自己对车间设备的感性认识，初步了解各设备的功能和作用，还有就是通过和车间里的同事交流，建立良好的关系，增进大家的感情，机床操作人员对各自操作的机床比较熟悉，对机床的常见故障也比较了解，如能得到他们的悉心指导，这对自己的维修工作将是很有帮助的。

在熟悉了车间的环境和设备后，重点就是通过查阅相关的资料、手册、图纸、说明书和软件，进一步深入了解各机床设备的电子操作、电子原理、常见故障现象以及常用的故障排查方法。这些资料是很有用的，是维修手段方面应具备的条件。现在的机床越来越先进了，特别是数控机床，具有很完善的自诊断能力和故障显示功能，对比较常见的故障都能自我诊断，并把故障原因和维修方法显示出来，供维修人员参考。就算有些故障无法自诊断，如对机床的电子原理比较熟悉，维修时能熟练地查找相关的资料，维修起来也是比较简单比较快的。

搞电子维修，特别是数控机床维修的，要知识面广，现在的科技发展很快，电子元件和电子设备更新换代快，类型又多又广，除了要掌握常用的电子知识和电子维修技术，除了要掌握电子电子的维修技术，还要掌握一定的机械维修技术，现在的机床故障，不再是电子故障机械故障分得那么清的了，很多都是电子、机械、甚至液压气压等故障交混在一起，要各方面都有所熟悉才有利排查故障。所以一有空闲时间，我就找来大量与电子、电子以及机械有关的书籍，不断充实自己和增进自己的知识水平，另外还要通过请教师傅、上网查找资料等各种途径来了解有关的最新消息和资讯。

除了掌握好理论知识外，主要的是要不断实践，积累大量的工作经验，有了丰富的实践经验，加上扎实的理论知识，检修起电子故障来才能得心应手。胡连春师傅经验丰富，维修起电子故障来得心应手，每次有维修任务时，我都会跟着他到维修现场，通过观察他维修的过程，了解师傅是怎样询问现场人员，怎样查找故障原因，又是怎样排除故障的，通过做他的维修副手，参与维修工作，从实践中锻炼自己的维修能力，掌握一定的维修方法和技巧，以及增加自己的维修经验。除了跟师傅学习，积极主动参加维修工作外，还要设法找一些东西来维修，办公室里有很多损坏的电路版、驱动器、PLC等各种各样的电子部件，有时间我就拿来解剖、分析，查找故障原因，并设法维修。虽然大部分修不好，但通过实践，加深了自己的理论知识，增加了自己的维修经验。另外，胡师傅因事没来上班时，虽然经验不是很足，维修技术不是很熟，也要敢于独立维修，要抓住一切机会锻炼自己，从实践中摸索，找到一套适合自己的维修方法。

在参与维护、维修工作中，也发现目前车间电子管理工作的一些不足，维护工作做得还不够好，车间机床很多电子设备陈旧破损，线路潮湿、零乱、老化，加之车间长年潮湿，充满油雾粉尘，很容易引起各种电子故障。虽然油雾不导电，但夹带着大量磨屑铁粉的油雾粘在电子设备和线路上，也会引起漏电、短路等现象，车间里有好几台风扇和去磁器就是因为这个原因造成漏电的。电子工作人员不应是有故障就维修，无故障就闲着，应该经常到车间去逛逛，查看一下电子设备的运行状况和线路情况，做好维护工作，发现异常就立即着手排除。虽然有些异常很微小，但也要重视，要不时间长了就会引起故障。还有有些电线是多余的，为了减少故障因素和维修方便，拆去。只有平时维护得好，机床正常工作，才能充分利用好机床，创造大的效益。而一但机床（特别是数控机床）出现故障，即会影响车间的生产，要是出现大故障，造成停车时间过长，对公司来说就会造成巨大的经济损失。要做一个合格的电子维修人员，除了以上这些外，还要有高度的责任心和良好的职业道德，要有比较齐备的知识、技能和经验，要有比较广的电子安全常识，还要有一颗谦虚的上进心。这些我相信会随着我维修经验的增加而增强。

电气试用期总结(篇9)

经过x个月的试用，我收获颌丰，感触也良多。

试用期我被分配在第x车间，跟随xx师傅工作。刚进入公司时，由于对公司还不是很了解，工作经验也不足，很多工作一时还不能上手，幸好有黄主任、胡师傅以及好心的同事的耐心指点和教导，我的工作才开始有起色，慢慢能够做一些比较简单的电气维护工作。

试用开始，首先要做的是熟悉工作环境，熟悉要维护的机床设备，这是展开工作的基础。试用期的前x周，工作的重点都是熟悉车间，通过观察车间里的各种各样的设备，增加自己对车间设备的感性认识，初步了解各设备的功能和作用，还有就是通过和车间里的同事交流，建立良好的关系，增进大家的感情，机床操作人员对各自操作的机床比较熟悉，对机床的常见故障也比较了解，如能得到他们的悉心指导，这对自己的维修工作将是很有帮助的。

要做一个合格的电气维修人员，除了以上这些外，还要有高度的责任心和良好的职业道德，要有比较齐备的知识、技能和经验，要有比较广的电气安全常识，还要有一颗谦虚的上进心。这些我相信会随着我维修经验的增加而增强。

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