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试用期总结报告 篇1

员工试用期自我总结报告为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

员工试用期自我总结报告范文一

时间匆匆转走,三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩, 现在渐渐变得顺其自然了。现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,或许应该是一种庆幸, 这是我人生中弥足珍贵的经历, 也给我留下了精彩而美好的回忆。

在工作上，熟悉公司的规章制度及办公软件，不犯错误，通过不断的去工地了解和观察，明白了工地施工的工序，如何去发现问题，又应该怎么解决。在工作过程中,我将不断向有经验的同事和领导请教学习自己未曾真正掌握的技术或技能, 并学以致用, 对工作过程中的一些信息也进行收集整理,转化为资料以备所需; 业余时间利用各种渠道学习和掌握新知识新技能。

“金无赤金,人无完人”。在短暂的三个月试用期内我虽然长进了不少, 但也存在很多不足之处,主要表现在:一是实践经验不足,在今后的工作中还需继续努力学习。二是与领导的交流不够,有很多想法没有给领导汇报,在今后的工作中还有待加强。三是理论水平不高,还需要积极参加各级培训、查阅文献资料来充实自己。四是还带着一些学校里的习惯，以至于没能跟好的去工作，存在着一些毛病。三个多月的试用期下来,自己努力了, 也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作, 更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

成绩已成为过去,未来属于自己。在今后的工作,我将更加努力,克难奋进, 严格要求自己, 改掉一些坏习惯，不断求实创新,不断磨练自己,虚心请教, 抓紧时间学习,在学习中实践, 在实践中总结,在总结中进步,在进步中成长,在成长中完善。尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。

员工试用期自我总结报告范文二

转眼间6个月试用期已接近尾声,首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会 .我于20__年_月成为公司的试用员工，安排在财务部担任会计一职,现将我的工作及学习生活情况作自我鉴定.

1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极向同事学习，不断充实自己。

6个月的磨练，使我以前在大学学习的会计理论知识与实际业务有了良好的结合。

2、团结同事，共同努力。

同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。

3、由于自己工作经验不足，在处理某些复杂业务的过程中遇到了一些困难，不能做到完全的独挡一面。

还需要在工作中加强业务学习，讲究方法，讲究策略。

作为财务部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在加强自己的专业知识和专业技能基础上，更要加强自己的综合素质。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。

员工试用期自我总结报告范文三

两个月前的今天我荣幸的加入__公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。

第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。

第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。

第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。

总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。

员工试用期自我总结报告

试用期总结报告 篇2

德育干事试用期总结报告

尊敬的领导：

时光荏苒，转眼间，我已经度过了一段为期三个月的德育干事试用期。在这段时间里，我深入学习德育理论，参与德育实践工作，积累了宝贵的经验，并在完成各项任务中不断成长和提升。在此，我将就自己在试用期间的体会与成长向您做总结报告。

一、理论学习与理解

作为一名德育干事，理论学习对我的成长具有重要意义。在试用期间，我努力学习德育理论知识，包括教育心理学、教育学原理、德育方法等。通过理论学习，我更深刻地认识到德育是学校教育的重要组成部分，也是推动学校教育全面发展的关键。我了解到德育工作的核心任务是培养学生的品德与素质，并通过德育活动激发他们的内生动力和创造力。通过理论学习，我明确了自己在德育工作中的方向和目标，也为日后的实践工作奠定了扎实的基础。

二、实践工作与任务完成

在试用期间，我积极参与学校组织的各项德育实践活动，并承担了一些具体的任务。通过实践工作，我更好地理解了德育的实质和方法。在组织德育活动时，我充分发挥自己的专业优势和创造性，设计了一系列富有德育特色的活动，如德育讲座、品德培养课程、主题班会等。通过这些活动，我成功地引导学生树立正确的价值观，增强了他们的社会责任感和团队合作意识。同时，我也积极参与学校其他教育活动的策划与组织工作，与其他部门合作，共同促进学校整体教育水平的提升。

三、团队协作与沟通能力

在试用期间，我发现德育工作需要与其他部门密切配合，往往需要与教师、辅导员、家长等多个群体进行有效的沟通和协作。因此，我积极锻炼自己的沟通能力和团队协作能力。我主动与其他部门人员进行交流，了解他们的需求和意见，并将这些信息进行整合和运用。通过与团队成员的密切配合，我逐渐提高了自己的团队意识和协作能力，在团队中发挥了积极的作用。

四、反思与改进

在试用期间，我经历了一些挫折和困难，但也从中吸取了宝贵的教训。通过自我反思，我意识到自己在某些方面还存在不足，如时间管理、教育思维等。因此，我制定了改进计划，并积极寻求他人的意见和建议。同时，我也通过自主学习和进修课程，不断提高自己的专业素养和能力。相信在未来的工作中，我将不断改进自己，取得更好的成绩。

总之，德育干事试用期过程对我个人的成长和提升具有重要意义。在这段时间里，我不仅学到了丰富的德育理论知识，也在实践中增长了经验并提升了自己的能力。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的素养与能力，为学校的德育工作做出更大的贡献。

谨以此报告，谢谢！

此致

礼敬的领导

试用期总结报告 篇3

碧桂园试用期总结报告

作为一名新进员工，我很荣幸能够加入碧桂园，一个拥有丰厚发展前景和良好企业文化的公司。在试用期的三个月里，我以实习生的身份，深入到公司各个部门进行了学习和实践，同时也接触了大量的工作内容和同事。在此，我想就我在公司这段时间的收获和不足，进行总结和回顾。

一、实习期工作内容

作为一个实习生，我被安排在市场部门，主要负责市场调研和资料整理等工作。在工作中，我学会了如何有效地收集和整理市场数据，并对市场现状和需求进行分析和总结，为公司决策提供了参考依据。同时，在帮助部门同事完成工作的过程中，我也渐渐了解了企业运行的规律和公司文化。

二、学习心得与体会

1. 沉下心来学习专业知识。

在实习期中，我逐渐意识到，无论是业务知识还是基础技能，都需要不断地学习和提升。作为新进员工，虽然不要求掌握所有技能，但是尽可能接触更多的专业知识和实践是非常必要的。因此，我利用零散的时间学习相关专业知识，不断完善自己的能力和技能。

2. 借鉴优秀同事的工作习惯。

在公司里，我遇到了不少优秀的同事，从他们身上我深刻地认识到优秀员工的工作态度和风范。例如，他们工作时的严谨、认真和高效的工作习惯，让我受益匪浅。我通过观察和学习，对自己的工作能力和管理知识也有了新的理解和认识。

3. 与其他职能部门间的沟通和协作。

在实习期中，我还参与了一些跨部门的合作项目，这让我深刻地认识到了沟通和协作的重要性。因为职能部门之间经常需要沟通和协调关系，所以团队成员之间需要倾听、理解并协作有效地解决工作问题。

三、不足体现点

1. 缺乏企业自身工作流程的了解

在试用期内，我虽然参与了不少工作，但由于尚未熟悉公司的工作流程，有些工作并不能像预期中一样顺利进行。因此，在未来的工作中，我需要更加注重去了解公司的各项工作流程和规范，帮助公司更高效的完成任务。

2. 文档归档能力亟待提升

在实习期中，我负责收集整理市场资料，但在第一时间内没有将所收集的材料整理成一份文档或资料清单进行归档。因此，我需要改进自己的工作习惯，及时归档重要资料，以便更好地进行查阅和再利用。

四、结语

通过这次试用期的实习经历，我深切体会到了企业文化的重要性，以及实习生们在企业文化中的角色。在此，我要感谢碧桂园，感谢曾经帮助过我的同事，让我在公司的这段时间更加充实丰富，同时也再一次认识到自己的锋芒需要不断打磨。因此，我会继续保持学习和实践的状态，通过努力与实践，成为优秀的员工，为公司的发展做出更多的贡献。

试用期总结报告 篇4

导语：大家好，以下是我最近在一个公司的试用期的工作总结，请同道中人提提意见。

大家好，以下是我近来在一个公司的试用期的工作总结，请同志中人提提定见。

『有关公司如今市场局势和销售工作的总结』

        本人进公司已有两个多月的时候，亦经过议定这么多时候的工作和进修，现对付如今公司所面对的市场局势和我所展开的销售工作做一些总结和分析。如有不当的地方，敬请包涵斧正。

自从8月份以来，我这段时候细致的探讨了公司的销售报表和销售产品，发觉：

        1) 公司的销售额从5月份的100万摆布到6月份的170万摆布到7月份的近300万摆布，从销售额上来看，销售事迹是有了一部分的增加，但从销售单价和销售利润来看，却处于下滑的势态；

        2) 从经销商数量来看，深圳范畴以内的经销商公司亦都有过交易来往，东莞比较有气力的如创高、名利佳、盈东，也有交易来往，但综合经销商分析来看，以上经销商特别是比较大的经销商，从我司的拿货平常范围于重庆铬酐（黑桶）和INCO的硫酸镍和氯化镍之类的产品，别的的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或吃亏销售，毫无多少利润可言；

        3) 从产品销售分析来看，公司前几个月紧张是以铬酐和INCO系列为主，六月份到七月份有很大的增加，紧张是当时以天力为主的原华创的比较有气力的客户企图公司的哈萨克斯坦铬酐和INCO系列产品远低于市场代价而大量进货，而造成短时间增加的虚伪市场泡沫现象。

★ 从以上三点题目综合分析来看，我们公司所面对着以下策划题目：

第1、销售额和利润的题目

        我们公司在七月份的销售量的增加和市场占有率进步的环境下，利润并异国进步或获得改进；本来这类销量和市场占有率的提拔，并异国实际太大的意义，乃至可以说是极其危机的现象。我们可以想象：一家销售额很高但利润率很低的公司，利润率一旦降下来，会不会产生巨额吃亏？

        从公司如今的式样来看，我们公司如今内部在办理上可供压低的本钱已经很少，而外部的市场压力会愈来愈大，我们的销售额一旦做起来，最终会引发竞争同行的凝视，异国任何人承诺把碗里的饭无偿的分给他人，在这类环境下，竞争同行必定会调整销售计谋和产品代价，来抢占客户资本。其次，销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，冒死的低落售价或付出更大的销售本钱来篡夺客户，本身来讲，公司的产品售价已经异国任何可以再紧缩的空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低代价和进步销售本钱的话，那么销售额越高，利润就越低，也能够说是吃亏愈来愈大。

第2、有关客户的办理和把握的题目

       一流企业做法则，二流企业做品牌，三流企业做市场。对付广东市场，包括（深圳、东莞）除高力和华创以外的电镀材料企业来讲，如今还都在为做市场而竭力，特别是在深圳、东莞两地，对那些不入流的小经销而言，为了在做市场而糊口生涯，他们的目标便是为了追逐长处的最大化。是以，异国任何虔诚相信可言。但是以如今的市场局势来看，他们又是我们公司的紧张针对客户，是以，我们公司异国方法完全撮合和把握这些小经销商，以我们公司如今的客户“天力”举例来讲：在七月份的销售量中，“天力”的进货额，将近占我们公司总销售额的三分之一，而“天力”的紧张进货量是以哈萨克斯坦铬酸和INCO系列产品为主，而这些产品代价远低于高力和华创的同时，“天力”几乎都要求开具增值税发票，而我们自负觉得有必定优势的重庆铬酐（黑桶），“天力”却不觉得然，并屡次报告我们公司说，以上产品的拿货远低于我们公司（当时我们公司的售货价为含税价16.3元/KG），而华创调整为含税价为16.00元/KG，华创的代价对付这些需求量比较大的又想做正规（发票）的小经销商而言，是绝对具有勾引力的，更不要谈华创赐与这些开具发票的客户一个月期数。是以，这些以“天力”为主的，比如：创高、盈东在深圳、东莞具有必定气力的客户，在多量量进货时，特别是必要发票的环境下，仍然会以华创为主，不可是华创赐与他们一个月的期数，更紧张的是代价亦有必定的优势，而对别的的小型散户经销商觉得我们公司比较具有勾引力的是：①、1吨半吨都会送货上门；②、部分产品的不开票代价低于市场。可是，如今的这些小散户对付我们公司来讲，在扣除人造及各方面销售本钱，都可以说是在吃亏策划。

第3、有关产品线和优势产品的题目

        纵观我们公司从开业以来的产品销售环境，可以看出，我们公司的产品主导销售一贯是以重庆铬酐、NICO系列产品为主，别的只是小量销售，尽管以上主导产品也是紧张以小量销售为主，同时，以七月份到8月上旬的销售环境来看，我们公司在产品策划存在：

       1、货源互助不敷时的题目：小的经销商因为资金的限制，平常都不肯意做比较大的库存，是以，他们必要上游的供货商具有比较大的仓储本领，对他们来讲可以起到一个仓储的效用，要货的话可以随叫随到，但从7月20号以来，我们公司在主导产品（重庆铬酐、硫酸镍）一贯缺货，做代办或贸易关键的一环便是产品供给的巩固性和连续性。因为我们公司反复缺货，会在必定程度给经销商一种投机、气力不敷的不良记忆；

       2、产品代价的不巩固性：化工类产品的市场代价在必定程度上，平常不会像金属那样波动。我们公司自从6月份以来产品的代价一贯都变化，比如：以哈萨克斯坦铬酸为例，6月份到7月15号前不含税售价为14.8元/KG，7月15号到7月底不含税售价为15.3元/KG，8月1号至今增加至15.7元/KG。在代价的波动上，我们公司留给经销商一个做好了、好销了就涨价的记忆。

        3、产品的题目：记得我刚来公司的时候，X总说过一句话：做贸易，关键是拿到甚么样的货。没错！这句话是做贸易公司的根本道理，可是，反过来看，公司如今的近况，优势产品在那边？我们结果拿到了甚么样的关键产品？我们如今觉得好销的优势的，本来销售出去都是吃亏的。并且，如今有些产品《片碱》的代价一压再压，可以说远低于进货代价，销售仍然门可罗雀，这些又阐明白甚么呢？

       ★ 综合以上几个方面，我个人觉得，公司如今处于一个关键的期间，最终对内来讲，公司异国明了的成长筹划和阶段性的策划目标。同时在前期的成长进程中公司异国渐渐构成本身核心竞争力的趋势。对外来讲，如今的市场是举动维艰，坚苦重重。此两种现象如果不能办理，我们公司下一步的成长会存在着极大的困扰。明了的成长筹划和阶段性的策划目标不是说本日挣多少钱明天将来诰日挣多少钱的题目，而是企业如何糊口生涯，如何糊口生涯的更好的题目。所谓的核心竞争力是企业应对付市场和竞争敌手的优势地点，我们公司如今的优势在那边呢？贸易公司的本质决议了我们在竞争中应当抓住最根本的东西---产品和市场。如今我们所销售的产品也是在广东市场上比较有必定驰名度的，比如重庆铬酸，INKO产品等。而这些产品几乎都是高力和华创经过议定必定的时候渐渐做出来的驰名度，前期的市场推行期，他人付出了很大的价格，如今的成果期，必定是不会让我们公司来获得他们的市场果实。可以说如今在广东市场上好销售的产品，他们都不会让我们公司来染指并获牟利润。因为这些都是他们的工作结果。不论是如今还是将来我们针对客户，用如今好销售的产品作为主打的话，我们都不会有甚么优势。并且因为如今的产品不存在营销技巧和市场推行的题目，因为几乎扫数的品牌都获得客户的必定认同，只不过是谁代价凹凸的题目。可是在代价上我们也异国甚么优势，举例来讲：重庆铬酸，我们的进货价是X元/KG。罢了华创的如今市场报价是X元/KG。

       更可不安的是，我们尽管如今异国获利产品售出去并在吃亏，可是还是要做。一方面是我们连续的从上游厂家拿不能获利的产品，另外一方面我们又对付卑鄙客户连续的销售，再加上必要付的销售费用和中间的大家为本，可以说我们是本身贴钱帮上卑鄙厂家打工，是以吃亏的雪团也会越滚越大。我记得我第一次去总公司的时候，董事长说：办公司不是拿来亏的。这句话我如今还记忆犹新。

★ 经过议定这么长时候在公司的工作，针对如今的近况，我有几点不成熟的发起现发起来供公司参考：

1、建立公司的策划目标和市场定位

      公司的目标和定位决议了公司后期的成长，公司的带领者大略对付公司的后期成长有了必定的目标和定位，可是目标可否兑现的关键是全部公司从上到下，都明白和履行。公司如今的状况是全部团队的大大都人对付目标的不明白，所以谈不上履行。同时我相信公司的目标必定不是本日挣多少钱和明天将来诰日挣多少钱的题目，而是公司在将来怎样长期连续巩固地成长的题目。比如说：在策划目标上是以华创或高力作为可超越或追逐的敌手，还是撇开以上二者不谈，力图几年内把本身成长成料想中的目标。在市场定位上，我们是以小经销商或直接厂家为主，还是以销售为主导或技巧为主导。

2、 培养公司下一步的核心竞争力。

       发起公司对华创和高力如今的产品目次进行细致的探讨，找出该公司的优势产品《总代办和总经销的》，看看哪些是异国被其拿下的产品，同时比较一下我们公司是不是有机遇拿下代办和经销权。对付被华创和高力拿下的产品，我们公司构造人员对国表里市场进行观察，寻找一些同类别的，品牌在广东异国驰名度，大略还没进入广东市场的产品，可是在质量和代价具有必定优势的，我们进行会商拿下起代办和经销。一旦拿下代办或经销后，利用销售人员的销售技巧和销售本领进行推行。在这个方面华创和高力实在做的比较好，不管是从下面经销商的反应还是我去他们总部的明白，都可以看出他们在策划的产品和计谋上的侧重点都不雷同，比如说；在鉻酸上，华创是以海内的产品为主，高力是以国外的产品为主，策划的方法都是总代办为主。而在客户的选择上华创致力于卑鄙经销商和代价战，而高力致力于直接高端厂家，竭力打造本身的品牌，避开代价战，走高端线路。是以在培养我们公司的核心竞争力的时候，我们可以鉴戒以上二者的策划计谋。

3、加强公司的技巧气力。

       如今在广东市场上，不管是高力，还是华创大略其他大大小小的经销商，所走的策划线路都是以销售为主导，在如许的策划线路下，除了高力和华创如许比较成型的大型贸易公司外，别的的公司在这个市场里都可以说是勉勉强强的糊口生涯着，时候谨慎翼翼存眷他们两家公司的动静。如果我们公司还是走如许的线路的话，不管将来我们拿到甚么样的产品大略获得甚么样的优势，都不可禁止的获得华创和高力在市场上的紧逼，一方面是代价战的不可禁止，另外一方面是在和客户在财务题目上的渐渐迁就，比如说；月结、数期、欠帐。以上题目一旦呈现，随之而来的财务风险会愈来愈能以料想和把握。是以，发起我们公司的策划定位上避开这条线路，重点加强公司的技巧气力。采取以技巧促销售的方法，以销售技巧为主导，顺带销售产品为目标，短时间内涵终端客户心中竖起技巧的第一品牌，一旦在技巧上我们公司建立起势力巨子的话，那么对付产业产品罢了，销售天然是容易而举的事。我之所以如许发起，也是经过议定长期间以来的对付全部公司《包括总公司和别的分公司》深思熟虑的结果。

       我个人觉得，以公司如今的近况；1、做市场，不能获得成长。因为如今的场面，董事长应当深有明白，深圳公司在这类市场状况下不大略冲破现有的市场场面，一方面是我们在短时间内做不到高力和华创的销售量，所以在上游供货商那边，不会拿到更有益的代价和产品数量。另外一方面是华创和高力凭借在销售量和市场的优势不会给我们公司成长的时候和环境。我们公司一旦在市场上真实的威胁到他们的时候，他们必定会联合起来向上游供货商家施压，上游商家一旦遭到他们二者的压力后，迫于压力会对付我们公司有所举动，到那种环境下，不但深圳公司难做，一样会因为深圳公司而破坏我们其他公司和上游供货商家的干系。2、做品牌，也不大略。因为品牌来历于市场，市场做不起来品牌天然无从谈起。一流公司做法则、二流公司做品牌、三流公司做市场。所以我发起公司，在如今的状况下，抛开市场和品牌，直接做法则，在产业产操行业里，法则便是技巧。

4、加强公司的财务风险把握本领

      公司在成长和成长的进程中，都会具有必定的财务风险。有的是来历于外部环境的，有的是来历于内部的，发起公司在财务的处理上，针对深圳公司如今成长和市场的近况，订定出切当可行的财务监督和办理轨制。让办事的人和管钱的人各司其责，禁止事与物的混乱，而呈现弊端。

       以上是本人一些不成熟的发起，如有不当的地方，敬请包涵，我始终觉得深圳公司的成长，不可是深圳公司的题目，更干系到全部公司下一步成长题目，同时也干系到全部公司下一步和上游供货商家的题目。全部公司鄙人一步的策划调整中，能不能突破旧有的成长模式，而获得新的经济增加点，从必定意义上来讲深圳公司的成长告成与否，都将会对将来全部公司的成长产生深远的感化。

试用期总结报告 篇5

地质工作试用期总结报告

一、引言

地质工作试用期总结报告是对试用期间工作的回顾和总结，旨在提供对个人工作能力和职业发展方向的评估和指导。本文将综合考评试用期内我的工作表现，总结经验教训，并对今后在地质领域的职业规划提出建议。

二、工作概述

试用期间，我被派到某地质勘探公司参与一项矿产资源调查项目。主要工作内容包括采集地质样品、进行地球物理勘探和地质勘探数据分析、编写报告等。在项目中，我积极配合团队成员完成任务，并充分自主进行工作，并在领导的指导下完成了多项任务。

三、工作表现

1. 任务完成情况：在试用期间，我主动承担了一些复杂的任务，并完成了预期的工作目标。通过编写地质报告，我学会了系统整理和分析地质数据的能力，在团队中展现出较强的责任心和工作独立能力。

2. 数据分析和处理：在地质数据分析方面，我积极学习使用地质软件，掌握了常用的数据处理方法，提高了数据处理的准确度和效率。通过与项目团队的紧密合作，我对矿产资源调查的流程和方法有了更深入的理解。

3. 问题解决能力：在项目中，我遇到了一些技术难题和困难。通过主动向团队成员请教和学习，我学到了很多实践经验，并能够独立解决一些较为简单的问题。但在面对一些复杂问题时，我还需要进一步提高自己的解决能力。

4. 团队合作和沟通能力：在团队协作中，我主动与其他成员沟通，能够充分听取他们的意见和建议，并提供自己的思考和改进方案。同时，我也善于分享自己的经验和知识，与团队成员共同解决问题。

四、经验教训

1. 学习地质知识：在试用期间，我意识到自己在地质专业知识方面还存在一些不足。为了提高自己在地质工作中的表现，我需要不断学习和巩固基础知识，并进一步了解和掌握地质勘探的新技术和方法。

2. 加强解决问题的能力：虽然我在工作中能够解决一些简单的问题，但在面对复杂的技术难题时，我常常感到无从下手。为了提高自己的问题解决能力，我需要加强自身的学习和实践，并能够更加迅速和有效地解决实际问题。

3. 大力强化团队合作：团队合作是地质工作的重要环节，也是我今后需要加强的能力。通过与团队成员的合作，我深刻体会到了团队的力量，只有团队合力，才能更好地完成任务和解决问题。今后，我将在团队中发扬合作精神，积极协调团队关系，共同追求工作目标。

五、职业规划建议

1. 深入学习和实践：在今后的工作中，我将继续挖掘地质学科的深度，加强对地质勘探、资源调查等领域的研究，提高自身的专业素质。

2. 不断提升技能：为了适应地质工作中的新要求，我将继续学习和熟练掌握使用地质软件和工具的技能，提高自己在地质勘探数据分析和处理方面的水平。

3. 持续关注行业动态：地质工作是一个不断变化和发展的领域，我将积极关注行业新技术和新发现，与时俱进，为自己的职业发展保持敏锐的洞察力。

4. 加强团队协作能力：地质工作离不开团队合作，我将通过参加团队建设活动、多与团队成员沟通交流等方式，提高自己的团队协作能力。

六、总结

通过试用期的工作实践，我深刻认识到自己的不足之处，在今后的工作中，我将加强学习和实践，提高自己的专业能力和技术水平。同时，我将持续关注行业动态，培养自己的发展意识和职业素养，努力成为一名出色的地质工作者。

试用期总结报告 篇6

厂务试用期报告总结

在工作中，厂务试用期是一段非常重要的时间段，它不仅仅是新员工熟悉工作岗位和适应公司文化的过程，更是雇主了解员工能力和适应性的评判期。在这个过程中，我经历了很多挑战和成长，也收获了很多宝贵的经验和教训。

首先，在这段试用期中，我对自己的工作岗位有了更为深入的了解。在刚开始的时候，我对公司的运营模式和流程还不太熟悉，经常会遇到一些困惑和问题。但随着时间的推移，我通过观察和学习，逐渐掌握了岗位要求和工作流程，并能够独立完成日常的工作任务。在这个过程中，我学会了如何高效地分配时间和资源，以及如何与同事们进行良好的合作和沟通。这些都是我在工作中必不可少的技能，也是我在试用期中的重要收获。

其次，在这段试用期中，我对自己的能力有了更准确的评估。虽然工作中有许多挑战和困难，但通过不断的努力和学习，我成功地克服了许多困难，并取得了一些明显的成果。这让我更加自信，也让我更加清楚自己在工作中的价值和潜力。我发现，只要肯努力和付出，就一定能够取得好的成绩，并为公司做出贡献。

再次，在这段试用期中，我与同事们建立了良好的合作关系。合作是企业发展的关键，一个人的力量毕竟有限，而团队的力量是无穷的。通过与同事们的共同工作和相互帮助，我深刻地体会到了合作的重要性。在与同事们的合作中，我学到了很多宝贵的经验和知识，也结识了很多优秀的人才。这些人才不仅在工作上给予我指导和支持，还在生活中给予我鼓励和关心。他们的存在让我感到温暖和幸福，也让我更加热爱和珍惜我的工作。

最后，在这段试用期中，我逐渐适应了公司的文化和价值观。一家企业的文化和价值观是企业成功最重要的因素之一。通过深入了解公司的文化和价值观，我更加明确了自己的职业目标和责任。公司的文化和价值观激励着我努力工作，追求卓越。我通过努力改进工作方法和理念，提升了自己的绩效和专业能力，并为公司创造了更大的价值。

总的来说，我的厂务试用期报告总结是非常积极和正面的。在这段试用期中，我经历了很多挑战和机会，也成长了很多。我学会了如何高效地工作和合作，也逐渐认识到自己的能力和潜力。同时，通过与同事们的共同努力和支持，我逐渐融入了公司的文化和价值观。我相信，在今后的工作中，我将继续努力学习和成长，为公司做出更大的贡献。

试用期总结报告 篇7

办税服务厅试用期总结报告

一、试用期工作概述

在办税服务厅试用期的这段时间里，我在导师和同事们的帮助和指导下，积极融入团队，逐渐适应了各项工作，并取得了一定的成绩。为了更好地总结试用期的工作，提出合理的建议和改进措施，特此撰写办税服务厅试用期总结报告。

二、试用期工作内容及成果

1. 学习与熟悉工作流程：在试用期的前期，我通过参与日常工作、观摩和学习，迅速掌握了办税服务厅的工作流程，熟悉了各项办税业务和相关政策规定。

2. 服务窗口工作：在试用期的中后期，我开始逐步接触和独立处理办税服务窗口工作。在处理业务时，我切实做到了准确无误地受理申请、及时处理诉求，并尽可能为纳税人提供优质高效的服务。

3. 业务指导与咨询：在办税服务厅试用期间，我主动学习熟悉各类税务业务，并通过参与团队内部培训和学习，提高了自己的业务水平。同时，我也积极帮助纳税人解答疑问，提供咨询和指导，得到了纳税人的一致好评。

三、试用期的不足之处

在试用期的工作中，我也发现了自己的不足之处：

1. 缺乏一定的经验和处理复杂问题的能力：在面对一些特殊的纳税问题时，我可能会处理得不够娴熟，有时需要向导师请教，以提供更准确的解答。

2. 沟通能力和情绪管理：在高强度的工作环境下，我有时会因为沟通不畅或情绪问题，导致工作效率下降。这是我需要改进和加强的地方。

四、改进与提升方向

为了提高工作质量和个人能力，我将从以下几个方面进行改进与提升：

1. 继续学习和提高业务能力：通过更多的学习和实践，不断提高自己的专业技能和业务水平，以应对更多复杂的纳税问题。

2. 加强沟通与协作能力：学会更好地与同事间的沟通与协作，提高工作效率和团队合作的能力。

3. 提高工作中的自我管理能力：合理安排时间和工作重点，学会管理情绪，提高工作效率和个人表现。

五、对办税服务厅的建议及展望

在试用期的工作中，我认为办税服务厅还有以下几个方面可以改进：

1. 加强培训与指导：给予试用期新员工更多的培训机会和指导，让他们能够更快地融入工作，并提高工作效率和质量。

2. 改善工作环境：适当优化办税服务厅的工作环境，以提高员工的工作体验，激发员工的工作热情和创造性。

3. 完善制度和流程：对工作流程和制度进行细化和优化，以提高服务质量和办税效率。

四、结语

通过试用期的工作经历，我不仅掌握了办税服务厅的工作流程和业务知识，还积累了宝贵的工作经验。同时，我也看到了个人的不足之处，并对今后的工作进行了一些改进和提升的规划。我相信，在办税服务厅大家庭的共同努力下，办税服务厅将会更加高效、专业，为纳税人提供更优质的服务。

以上就是对办税服务厅试用期工作的总结报告，最后我再次感谢导师和同事们在试用期间对我的帮助和支持。

试用期总结报告 篇8

德育干事试用期总结报告

尊敬的领导、各位评委：

您们好！我是XXX，德育干事试用期的实习人员。在这里，我愿意向大家汇报我的试用期情况，并以此次经历为契机，找到自己的不足之处，前进。

一、岗位职责

德育干事作为学校重要的德育育人机构之一，工作岗位要求实习人员具备较高的思想道德水平和教育教学能力。我的岗位职责主要包括：

1. 组织德育活动和班会，传递先进的教育理念，并帮助学生愉快地度过校园生活。

2. 协助学校领导和老师开展班级管理工作，在日常工作中解决学生融入困境，保证安全、卫生和纪律秩序。

3. 协助老师开展班级文化建设、课外拓展和志愿者活动等方面的工作，提高班级文化品位和全员文化素质。

二、试用期工作总结

在试用期的工作中，我遇到了不少难题，但我也在困难中成长了。具体有以下几点。

1. 培养自己的团队合作精神。在团队中，每个人都有自己的性格和想法，处理好彼此之间的关系和配合对于整体工作的推进至关重要。团队成员之间密不可分，需要相互帮助和尊重，建立和谐的工作环境。

2. 提升主动学习的意识。如果我们希望从事德育工作，那么我们需要不断地学习和提升自己的综合素质，同时不断去吸收新的知识和理念。因此，我通过自身的学习和寻找外界资源，不断提升了自己的思维素质和工作技能。

3. 切实提高德育质量。高质量的德育工作，需要我们在实际工作中去不断地总结经验，提高工作效率，重视每一个细节，以此来提高学生的综合素质和整体的品牌形象。

三、不足之处

在试用期的工作中，我发现了自己的不足之处：

1. 在活动安排方面，我应该更加注重实效，合理利用时间，尽可能地在有限时间内让学生获取更多的体验和收获，使他们能够高效的从活动中获得积极的结果。

2. 在遇到问题时，需要主动与团队成员进行沟通，及时解决问题，保证团队中协调、创造性和团结。

3. 作为德育干事，我应该在实践中积极探索德育新思路和方案，通过更多的调研和学习，提高自己的专业能力。

四、解决方案

为了提升自己的综合素质和工作效率，在以后的工作中，我应该：

1. 利用外部资源，缩短学习时间，提高自己的个人素质，并努力为学生提供更好的服务。

2. 充分利用团队力量，加强沟通和联系，为活动安排提供更好的服务，更好的解决问题。

3. 常常与领导和同事交流，加快学校德育工作的步伐，加强安全、文明的学校环境，创造和谐、积极、文化的校园氛围。

五、总结

在此次试用期中，我有所体验和收获。我会好好总结自己的经验，不断提高自己的综合素质，增强工作能力，并为学校德育事业尽自己的努力和一份力量，谢谢评委们审阅。

以上就是我的试用期总结报告，感谢各位评委的倾听和指导。

试用期总结报告 篇9

碧桂园试用期总结报告

尊敬的领导：

首先，感谢公司给我这次试用期的机会，让我能够在这个优秀的平台上学习和成长。以下是我在试用期间的总结报告，希望领导能够多多指教。

一、对公司的认识

在这个试用期里，我深刻地认识到了新时代下公司对员工的要求，也更加深入的了解了公司的发展理念。碧桂园是一家以人为本的公司，公司重视员工的成长和培养，注重人才的引进、培养和留用，致力于打造一个专业、精英、高效的工作团队。

二、工作经历

在这个试用期里，我深入地了解了公司构成和各个部门的具体工作，也在其间有了一些小的收获。

1. 团队协作能力

在试用期的前期，我在接到些许的任务后，发现自己并没有快速地融入团队。随着任务的增多，我加深了解到团队与个人之间的契合度，进而认识到了团队合作的重要性。我和我的同事深入进行了交流、讨论，在任务逐渐完成的过程中，我逐渐适应了团队的节奏和体系，表达出了自己的意见和看法。

2. 学习与思考能力

在这段时间里，我也更加重视了自己的学习和思考。通过对公司、行业、情况的了解，我逐渐建立了自己的思考模型和规划意识，并且通过内部的培训课程和学习，不断加深和丰富自己的知识储备。我在日常工作中也会多方面的思考问题，考虑当前的瓶颈，以解决问题为导向，总结经验，不断优化个人和团队的执行力。

3. 实践能力

在这个试用期里，我有许多的实际操作，学以致用，解决了许多实际问题，也进一步了解公司的业务管理，同时也增加了我对市场行情和客户需求的感知。虽然在这过程中遇到了一些困难和挫折，但我也总结经验，提出解决问题的思路。

三、未来的展望

在未来的工作中，我将坚定信念，以开放、积极的态度和团队共同进退，真正从公司和客户的需求出发，在工作中实践和提高自己，努力为公司的发展添砖加瓦。

最后，再次感谢公司对我的肯定和信任，并衷心祝愿公司在未来的发展中更上一层楼。

敬礼，

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