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职场生存法则：建立良好的人际关系

【建立良好的人际关系】

【亲爱的年轻朋友：】

我们每时每刻都在和人打交道，无论是在校园里，还是在工作岗位上；无论是在竞争激烈的商场上，还是在嘈杂的菜市场里，我们的周围都会有形形色色的人出现，因此，人际关系也就成为了我们生活中不可或缺的一部分。

而在企业里，人际关系就更加重要了。
无论你是在亚洲的企业里，还是在欧洲、美洲或其他地方的企业里，都逃不开人际关系这个网。
虽然人际关系对于个人工作的顺利开展并不是万能的，但要想顺利地将工作进行下去，没有良好的人际关系是万万不能的。
一个聪明的人，一定能够对微妙的人际关系进行观察、作出判断，从而协调好自己与他人之间的关系。

好的人际关系不仅有利于个人与同事融洽地相处，顺利地开展工作，还有利于促进企业的发展。
因为每个员工的特质是不一样的，只有员工之间互相协作发挥所长，取长补短，同舟共济，为企业的发展各尽所能，才能使企业不断地向前发展。
很多时候，企业只有依靠所有员工的通力协作，凭借集体力量才能解决困难，才能使企业正常运转。
而员工之间如果关系不融洽，也会给企业的发展带来障碍。

在我身边就有一个这样的例子：一家分店的店长和副店长，因为某些原因，产生了分歧，一直关系不和，他们在每件事情上都不能达成共识，使得分店经营一度陷入危机。
就在这时候，一个强大的对手出现在他们的周围，与他们争抢客源，分店走到了死亡的边缘。
面对这样的困境，店长和副店长反而反省过来了，他们认识到自己的错误，从而与对方和解，并齐心协力寻找吸引顾客的途径，最终挽救了分店，两人也从此成为了知己。

很多时候，你要信任对方，才能更好地继续工作；只有在你决定采用对方的情报后，有些问题才能立刻得以解决。

说到这里，你们是否明白了人际关系的重要性呢？工作的顺利完成需要人际关系的协助，反之，人际关系的建立和不断增进也是以工作的顺利完成为基础的。

那么，如何才能建立良好的人际关系呢？

我想大家都知道点连成线、线连成面的道理，良好的人际关系也是由点开始的，这个点就是它的核心，也就是最小的那个单位。
每个公司的人际关系网的核心都会是一个部门里的人际关系，然后再逐步扩大；每一个员工的人际关系网的核心往往都是同时进入公司的同事，然后再逐一扩展。
良好的人际关系有助于你搜集情报，更好地了解上司的心思、倾听下属的心声、发展业务、处理纠纷，等等。

所以要建立良好的人际关系，首先是要找到人际关系网的核心。

时间和主动性是人与人之间产生信任感的主要因素。
如果你对每天都要接触的同事都做不到坦诚相待，相互了解，自然也就无法产生信任感，从而也就无法建立一个良好的人际关系。

人际关系的好坏将直接影响到我们工作和生活质量的好坏，对于辛辛苦苦经营多年的人际关系，谁都不会轻易放弃或是彻底中断它，毕竟建立新的人际关系不是一朝一夕的事情。

就像有很多人对现在的工作很不满意，总是抱有跳槽的想法，但真正能做到跳槽的却没有几人。
虽然在调查中显示，肯为企业效忠一辈子的人很少，但现实却截然相反，大多数人还是选择了不换工作，原因就是你到了新的工作单位要重新建立人际关系，这是一件很麻烦的事情，需要你付出更多的努力。
因此，有些人就算对公司再不满意，也会因为人际关系问题而选择留下。
而且在一个公司工作得越久，对你个人的发展也就会越有利。

刚刚进入职场的年轻人，也许会觉得什么事情都不顺利，处处碰壁。
这时候你就要安静下来仔细想一想，是否是因为没有主动建立一个良好的人际关系，从而导致别人很难相信你？如果是这样的话，就不要责怪别人排挤你，不给你情报，或者很难接纳你的意见。

俗话说：日久见人心，患难见真情。
建立人际关系需要时间，也需要一个恰如其分的环境。
而在困苦的环境下，人与人之间是最容易成为知己的。
同事们同甘苦、共患难，在为同一个目标奋进的过程中，会逐渐产生交流和共鸣，从而齐心协力地工作。
就算之前他们有过不愉快，这时候也会冰释前嫌，还有可能成为莫逆之交。

我们不仅要与公司内部人员搞好关系，为我们事业的成长增添动力，还要与公司之外的人建立良好的人际关系。
例如，一个成功的推销员，就要与客户建立良好的人际关系，这样才能把产品推销出去。
因为顾客首先要相信你这个人，才能买你的产品。
非常高明地把公司内外部人的人际关系结合起来，这不是人人都能做到的。

虽然人际关系很重要，但是你若不把工作做好，而是一味地追求搞好人际关系、顺应环境甚至事事向别人妥协，这是舍本求末的做法。
这样用失去自我换来好好先生美誉的做法，反而会对工作产生负面的影响。
要知道，用实力和能力干好工作才是最重要的，只知道搞好关系而不去努力工作，别人会很难和你一起共事。

因此，要想在企业中取得良好的发展，就要在做好工作的前提下，建立良好的人际关系。

【你的朋友威廉杜兰特】

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职场生存法则：养成良好的职业道德

职场生存法则：养成良好的职业道德

【养成良好的职业道德】

【亲爱的年轻朋友：】

在一个企业中，员工具备良好的职业道德，无疑会对企业的发展起到积极的作用。
试想如果我们是消费者，我们也会把自己的信赖和支持给那些拥有高尚的员工的厂家或商家，他们会因此而获得更多的发展机会。
从这一点来看，职业道德是职场中人需要具备的一个重要品质。

良好的职业道德是一个企业向上发展的必要因素，因此企业对职业道德的呼唤一直都在持续着。
然而，企业里的员工到底需要哪些职业道德，职业道德到底有没有一个统一的标准呢？

个人认为，最基本的职业道德就是要做到三不，即不能利用公司资源谋取私利、不泄露公司机密、不能只考虑自身利益而不考虑或很少考虑公司的利益。
这些看起来简单的道理，在工作生活中能真正做到的员工却寥寥无几。

这些做人或做事的基本操守，被太多人为了一己之利而抛到脑后。

在我们周围，也有很多涉及职业道德的问题。
举一个我见过的例子吧，有一位专门做皮鞋业务的业务员，他出去拉订单，订单拿回公司后，公司再向厂家订货，赚取差价，然后给他提成。
这本来是一种很简单的生意方式，但是，时间长了，这个业务员就想，与其拿订单回公司让公司赚钱，还不如我直接拿到厂家，这样我的收入不就更高了吗？于是他便花着公司的差旅费，为自己做生意。

这种事情在很多制造业的企业里都会经常发生，这样的员工不会想到，如果他经常这样做或者其他的员工也和他一样，那么他所在的企业很快就会倒闭，自己的利益也就无从保障了。
我们一定要明白，既然拿了老板的钱，就应该为老板办事，而我们和企业都有一个共同的最终目的，那就是为了能够赚取利润，寻求生存之道。

在众多违反职业道德的行为中，泄露机密这一点是最令人发指的。
而这一点也恰如其分地体现出一个问题，即很多最基本的道德防线很容易在面临巨大诱惑时被击溃。

前不久我在一篇关于侵权的文章中看到，一个来美国受训的日本小伙子，将美国总部的数据复制，并破译了企业产晶的相关数据，回同后，他注册了自己的公司，还生产了同类产品，渐渐地把美国生产的同类产品挤出了日本市场。
因此这家美国企业将这个日本小伙子告上了法庭。

出工不出力也是缺乏职业道德的一种表现。
有些员工视公司的规章制度于不顾；有的职员随意践踏自己曾经签过的订单，视若废纸；有的人甚至为了寻求更好的薪酬待遇，不惜以罢工的方式来要求公司支付薪水，然后跳槽。

若公司要求支付违约金，他就会通过间接渠道泄露自己掌握的技术机密。
当然，很多公司因为不想把精力放到这样的事情上，所以对很多人都没有追究责任，于是让他们占了大便宜。

这种缺乏职业道德的行为，看似好像可以从中获利，其实却会给自己留下污点，最后影响的将是自己的一生。
所以，在工作中，你一定要养成良好的职业道德。

【你的朋友威廉杜兰特】

人际关系的名言

1、人生最美好的东西，就是他同别人的友谊。林肯

2、宁肯与好人一起咽糟糠，不愿与坏人一起吃筵席。托马斯富勒

3、衡量朋友的真正标准是行为而不是言语；那些表面上说尽好话的人实际上离这个标准正远。华盛顿

4、一切亲人并不都是朋友，而只有那些有共同利益关系的才是朋友。

5、在业务的基础上建立的友谊，胜地过在友谊的基础上建立的业务。洛克菲勒

6、哦，朋友，这就是我的肺腑之言。因为有了你，蓝天才广阔无垠；因为有了你，玫瑰才火红艳丽。爱默生

7、得不到友谊的人将是终身可怜的孤独者。没有友情的社会则只是一片繁华的沙漠。培根

8、欺骗的友谊是痛苦的创伤，虚伪的同情是锐利的毒箭。列宁

9、人好刚，我以柔胜之；人用术，我以诚感之；人使气，我以理屈之。

10、当你身处顺境，只在接受邀请才来访，而当你身处逆境时不邀自来的人，才是真正的朋友。奇奥佛拉斯塔

11、不是真正的朋友，再重的礼品也敲不开心扉。弗培根

12、和太强的人在一起，我会感觉不到自己的存在。交朋友不是让我们用眼睛去挑选那十全十美的，而是让我们用心去吸引那些志同道合的。罗兰

13、友谊是天地间最可宝贵的东西，深挚的友谊是人生最大的一种安慰。邹韬奋

14、飞黄腾达的路上一定点缀着破碎的友谊。威尔斯

15、友情在过去的生活里，就象一盏明灯，照彻了我的灵魂，使我的生存有了一点点光彩。巴金

16、如果我们想法交朋友，就要先为别人做些事那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事。卡耐基

17、破裂的友谊虽然能恢复，但却再也达不到亲密无间的程度了。托富勒

18、不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。

19、一个永远不欣赏别人的人，也就是一个永远也不被别人欣赏的人。

20、建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的财富。哈维麦凯

21、比荣誉美酒爱情和智慧更宝贵更使人幸福的东西是我的友谊。海塞

22、真正的友谊，无论从正反看都应一样，不可能从前面看是蔷薇，而从反面看是刺。吕克特

23、老的树最好烧，老的马最好骑，老的书最好读，老的酒最好喝，老的朋友最可信赖。莱特

24、销售就是不断地去找更多的人，以及销售给你找的人。汤姆霍普金斯

25、友谊只能在实践中产生并在实践中得到保持。歌德

26、你通常会发现自己跟没有什么话可说的人在一起时反而话更多。帕菲萨

27、友谊是对于自己的一种自由的幸福的许愿，把天然的同情行为永远不变的和洽，超出情欲利害竞争和偶然之上。阿仑

28、可怕的还不是孤独和寂寞，而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。

29、友谊！世界上有多少人在说这个字的时候指的是茶余酒后愉快的谈话和相互间对弱点的宽容！可是这跟友谊有什么关系呢？法捷耶夫

30、友谊是个无垠的天地，它多么宽广啊！罗布朗宁

31、友谊能增进快乐，减轻痛苦；因为它能倍增我们的喜悦，分担我们的烦忧。爱迪生

32、友谊的主要效用之一就在使人心中的愤懑抑郁之气得以宣泄弛放，这些不平凡之气是各种的情感都可以引起的。培根

33、恋爱使人坚强，同时也使人软弱。友情只使人坚强。勃纳尔

34、对于一个病人来说，仁爱温和兄弟般的同情，有时甚至比药物更灵。陀思妥耶夫斯基

35、人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长不断地贡献社会。安东尼罗宾

36、当穷神悄然进来，虚伪的友情就越窗仓皇而且逃。米尔

37、成功来自于85%的人脉关系，15%的专业知识。卡耐基

38、世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。爱因斯坦

39、销售领域里得到最高业绩的一个概念就是摇钱树概念。人脉销售就是一个开枝散叶，开花结果的过程。博恩崔西

40、友谊！你是灵魂的神秘胶漆；你是生活的甜料，( )社会性的连接物！罗布莱尔

41、友谊之于人心其价值真有如炼金术上常常所说的他们的宝石之于人身一样。培根

42、最难忍受的孤独莫过于缺少真正的友谊。培根

43、酒食上得来的朋友，等到酒尽樽空，转眼成为路人。莎士比亚

44、因结婚而产生的爱，造出儿女；因友情而产生的爱，造就一个人。培根

45、美好的东西时常是由于它是真诚的。

46、真诚的友谊好象健康，失去时才知道它的可贵。歌尔登

47、与有肝胆人共事，从无字句处读书。周恩来

48、要把同道的人当作朋友，而不必把同利的人当作朋友。罗兰

49、交易场上的朋友胜过柜子里的钱款。托富勒

50、大量的友谊使生命坚强。爱与被爱是生活中最大的幸福。西德尼史密斯

51、父亲是财源，兄弟是安慰，而朋友既是财源，又是安慰。富兰克林

52、要想得到别人的友谊，自己就得先向别人表示友好。爱默生

53、我们想的是如何养生，如何聚财，如何加固屋顶，如何备齐衣衫；而聪明人考虑的却是怎样选择最宝贵的东西朋友。爱默生

54、理解绝对是养育一切友情之果的土壤。威尔逊

55、一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。比尔盖茨

56、真正的友谊是一种缓慢生长的植物，必须经历并顶得住逆境的冲击，才无愧友谊这个称号。华盛顿

57、真正的友谊从来不会平静无波。赛维涅夫人

58、交一个读破万卷书邪士，不如交一个不识一字端人。金缨

59、保持友谊的最好办法是不出卖朋友。米兹涅尔

60、为门庭增添光彩的是来做客的朋友。爱默生

职场句子_职场生存法则

职场句子_职场生存法则_

1、 职场就是人生大舞台，处理人际关系的时候，稍不留神就会和别人形成敌对状态，这种敌对状态不但会给你带来很大的心理压力，还会影响工作情绪，甚至降低绩效。

2、 运动心理学的研究表明，各项体育活动都需要运动者具有一定的自我控制能力，因此，有针对性地选择体育锻炼，是有效纠正职场人士个人心理缺陷、培养健全人格的心理训练方法。

3、 【职场必备的10大软硬实力】硬实力：1）学历；2）资格 ；3）专业技能；4）办公自动化运用能力；5）外语能力。软实力：6）态度；7）经验；8）人脉；9）个人形象；10）获取情报能力。

4、 ⊙和领导相似，不是学，而是一种发自内心的对待工作的态度。如果领导不在的时候你就吊儿郎当，领导一来就立马挺直腰板装作一副认真的样子，这样做也就没了意义，而且迟早会被领导发现的。所以要在举手投足间让领导觉得：行，这个员工不错，和我当年一样。这才是相似之道。

5、 【如何帮助实习生进入职场】1)建立人际关系拓宽寻找面；2)录用他们后一定要告之你的期望和要求；3)有计划、有规律地给实习生安排工作；4)邀请他们参加公司的集体活动，让他们融进来；5)实习期结束后记得和他们保持联系，观察他们之后的成长。

6、 要意识到在职场中的一些社交原则，职场关系就是上下级关系和同事关系，这是一个特定的关系。所以一定要界定边界，在职场交流中要有角色感，只有角色定位准确了，情绪、信息、关系上的表达才会有所节制。

7、 【职场礼仪之沟通三到】眼到：要有目光的交流，注视别人目光应友善，采用平视，必要的时候仰视，其他时间看嘴巴和眼部中间的位置。口到：讲普通话，热情正确称呼，表示对交往对象的尊重，体现社会风尚，反映个人修养。意到：通过微笑把友善、热情表现出来，不卑不亢，落落大方。

8、 我们能够在一个低于我们价值的职位上显得伟 大，但在一个高于我们价值的职位上却常常显出 渺小。

9、 【职场晋升秘籍】1，提高效率，日事日毕；2，会前准备，做有价值的发言；3，与同事和领导保持良好关系；4，维护好与客户或合作伙伴的关系；5，全力协助领导工作；6，抓住机会展现能力；7，设法自己创造项目和职位；8，如果领导开明甚至欣赏你，可向领导吐露升职意愿。

10、 【职场通讯四宗罪】1.手机成瘾：会议、午餐甚至和别人说话时都在捣鼓手机，让人觉得不被重视。2.穷追猛打：连发多封电邮或打多个电话才能表达完整一件事。3.神出鬼没：每次联系时都在换通讯方式，让人不知如何找到你。4.滥用抄送：不必要地抄送给上司，会让同事觉得你不信任他。

11、 职场人际关系复杂与否相信身在其中的人都深有体会，一个人即使能力再好，如果处理不好人际关系，那么在职场也是无法受到很高的赏识。

12、 ⊙我们总是习惯性地把自己的收获和薪水挂钩，却时常忽略了自己的能力增长、自我实现、他人认同等综合收获。想要薪水翻倍地涨，除了你的付出要翻倍外，也需要你的身价翻倍地涨。有形的薪水，无形的成长。成长也是一种自我价值的增长，更是为换得明天的高薪作准备！

13、 内涵。和以前的几个朋友一起吃饭，先是不知道吃什么，其次是不知道去哪里吃，这个时节吃饭还真是难题！最后有人想起一家新开的蒸锅饭店，我们一呼百应地就去了，也不过如此，只是装修新一点而已。我们不缺物质的满足，我们缺的是精神的充足与丰盈，硬件的东西容易，软件的还是赶不上，极好的环境，没有内涵。

14、 【职场法则】一、低调的解决外部纠纷；二、不随便泄漏个人隐私；三、闲谈应维持间隔；四、融入同事的兴致之中；五、远离挑唆离间；六、不要让恋情挡道。

15、 职场体会谈1、不要太计较个人得失。 2、想一千次不如去做一次。 3、换位思考，尊重别人，才会得到别人尊重。 4、你喜欢目标，方法就越来越多；你喜欢放弃，借口就越来越多；你喜欢感恩，顺利就越来越多；你喜欢抱怨，烦恼就越来越多；你喜欢拼搏，成功就越来越多；你喜欢逃避，失败就越来越多

16、 成功职场十三点：1.面带微笑；2.气质纯朴；3.背后说别人好话；4.听到某人说别人坏话时只微笑；5.过去的事不全让人知道；6.尊敬不喜欢你的人；7.对事无情，对人有情；8.多做自我批评；9.为别人喝彩；10.知道感恩；11.说话常用我们开头。12.学会聆听；13.相信自己。

17、 【知无不言 言无不真】对别人什么都去说，而且是什么话都说真的，这很是诚实，但是太不成熟了。在职场上混，就跟下棋是一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理，道理很浅显。

18、 新形势下如何构筑新的厂商关系。时代变化，环境变化，客户的需求变化，客户的消费模式发生变化，一切都在变化中前行，不在变化的过程中成长就在变化的过程中消亡。紧跟时代步伐，变中求变，以不变应万变，都是企业必须深思熟虑的问题。新形势下如何构筑新的厂商关系，重新打造新的商业模式，架构更好的赢利模式和管理模式，这是考验。

19、 【职场如何快速减压】1、放弃无意义的固执。2、坚决不做全优生。3、勇于做个挑战者。4、制订计划表。5、通过沟通释放压力。6、劳逸结合的生活状态。

20、 【职场之中要相信你的直觉】聆听你心灵的呐喊声，就能得到所有的答案。除非你自认已经麻木不仁了，否则没有理由忽视来自心灵深处的这股声音；让它去带领你，那你就是能尽早掌握状况，了解周遭的一切风吹草动。

21、 【职场新人必知的职场潜规则】1、要确立主角意识，不要一上来就以配角自居。（）2、可以平和的态度去指派那些指派过你的人，让他们感受到，接受指派不仅仅是出于善心，也是出于责任和友谊。3、在你的同事学会换位思考前，不要经常随意接受他们的指派。

22、 一些公司复杂的职场人际关系往往让在学校过惯了简单集体生活的大学生们无所适从。毕业后顺利进入一家大企业工作的Shirley得到了很多同学的羡慕，但是上班后她并不开心，我们部门两个领导关系不合，弄得下面的员工非要选择站队了。表面上大家和和气气，私底下斗得你死我活，好烦这样的事情！

23、 自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊。在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。

24、 电梯是最好的艳遇场合根据我多年的精心研究，最容易遇到职场帅哥的地方不是办公室，不是开会中心，若是遇到心仪的，还可以藉由搭电梯之便，对他微笑，或是不小心撞上去，办公室恋情往往便这样开始。

25、 【在职场让自己更自信】1.微笑。2.接受赞美。3.停止叨唠。4.提升皮肤质感。5.不断学习。6.反省。7.不抵制新事物。8.经常鼓励自己。9.穿着整洁。10.尽力去运动。11.树立积极信念。12.停止嫉妒。13.多与人沟通。14.别再无精打采。15.年轻的心态。16.充满感激。

26、 【职场新岗位需避免的误区】1. 在还没有搞清楚的情况下就站出来反对公司的制度规范，指点一二。2. 在你没真正弄明白谁是公司的救世主之前，认为自己是公司的救世主。3. 一心扑在自己的工作上，对其他事情不闻不问。4. 没有明确老板的期望是什么。

27、 职场要个好的规划，职业生涯规划不仅可以帮助我们解决当前求职、就业、择业或者事业发展中遇到的困惑，更重要的是帮助我们明确未来可能的事业发展方向。

28、 职场里是一个微妙而负责的场所，凭能力，但不能全凭能力。讲感情，但也不能全靠感情。职场里不是人才市场，这里不能用能者上庸者下的理念来衡量。

29、 【职场女应该学习的行为和心态!】①直接要求；②勇敢行事；③掌握表达的技巧；④主动出击，赢得注意力；⑤不要期待每个人都是朋友；⑥随时准备接受新挑战；⑦接受风险。

30、 【职业女性十五个职场法则】女性在职场里既是弱势的一方又是优势的一方，可是女性在职场想要站稳脚跟也是一件不简单的事，职场里都是为自己的利益而生存的，在这样复杂的环境下，职业女性请牢记下面15个职场法则，学会更好地保护自己。

31、 口袋职场 职场与赛场一样也不一样，赛场只有前三名。但是职场却每个人都应该能获得自己的成功。职场与赛场也有相同的地方，除了胜负，在练习中的孜孜不倦，在竞争中的自我超越，永远比胜负重要。

32、 企业相对更愿意投资男性员工。从女性心理讲，心理稳定性不如男性，在生活和职场瞬息万变的情况下，往往出现很多情绪困扰。男人不管家，似乎天经地义，但女人不管家，就会受到很多压力。

33、 【怎样在职场上发光？-反馈很重要】反馈的时机和方式选择很重要，如果你是一块金子，就得及时告诉你的上级你会发光！反馈须注意的要点：1.第一时间进行反馈；2.反馈的渠道很重要；3.反馈难点与重点；4.反馈有利于及时取得支持。

34、 【职场人：你是如何面对职场潜规则的？】1、切勿轻信他人。2、伪善的人不是异类 。3、掌握你命运的人是老板。4、做得多不如说得多。5、不为小事生气。6、所有想混日子的人，都会被工作忙到累死 。7、对敌人一定要斗到底 。8、不是每个机会都值得尝试的。

35、 职场天才一般具有想象力、满肚子的想法，而且有能力在现实与想象中不停的游移思考。追求原创性，拒绝传统和规则，具有一种反叛的态度，想做别人没做过的事情。

36、 【职场宝典】1、有人的地方就有江湖，职场也是没有硝烟的战场。2、凡事与人为善，但记住要万事小心。3、外柔内刚，强过外刚内柔。4、不要对别人的言行太过计较，没意思。5、你越开心，敌人越郁闷；你越成功，对敌人打击越大! 6、不要把职位和金钱看得太重，真正有事业心的人，站得更高，看得更远

37、 【9条钻石心态职场平步青云】1、正确地审视自己的能力；2、学会用适当的方式化解焦虑；3、 继续深造；4、保持足够的敏感；5、遭遇困境时要相信自己；6、锻造职场白金承受力；7、别自己把自己看低了；8、如果感觉山穷水尽，就去开辟新的战场；9、只要你不急着放弃，职业就不会放弃你。

38、 【职场心理罢工】所谓心理罢工,是指员工对个人工作积极性和主动性的有意放弃。出现心理罢工的原因有很多，所以要解决就要症下药：1、职业倦怠:旅游休假换个环境。2、拖延症:多些自信,学会享受工作。3、季节原因致情绪波动:增加午睡,少吃辣食。

39、 稀缺资源进入到交换市场，其高涨的行情就可想而知。这样，我们可以解释为什么人们追求好的相貌，同时好的相貌会给人带来更好的收益。放到职场上，就出现了一个色酬定律的说法。

40、 【防止职场里的懒马效应】两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：切！越努力越遭折磨！谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车,干嘛养两匹？最后懒马被宰吃了。经济学中的懒马效应让老板觉得你可有可无，你被踢开的日子就不远了

41、 【职场女人应该充分利用的七大优势】1、漂亮。漂亮的女人总能给人好的第一印象。2、关心。女人的关心是世界上最容易让人感动的事。3、镇定。临危不惧。4、文静。起码像半个淑女。5、正统。不判逆、不轻浮。6、自信。了解自己的能力。7、健康。一个积极健康、乐观开朗的形象最容易打动人。

42、 【职场法则：如何做一个快乐的受气包】1、做真正的自己，更多的是更好的自己；2、换位思考很重要；3、从最坏的角度去衡量；4、一定要小心看起来非常好的机会；5、不要试图和每个人搞好关系；6、做和自己年齿相适应的举动。7、不做无谓牺牲；8、做一名高超的人事战略投资家。

43、 职场掏心话：选择大于努力。有的人一辈子都很努力，可依然贫穷。为什么？选择错了。最重要的是选对职业、跟对人。男怕入错行，选对职业踏实一生，年轻时学过硬的专业技能受用终生；跟对人赢一生，35岁前如选择上班，这人是你师傅；以后选择创业，同样需要一个铁杆合作者，才有机会成就人生。

44、 【职场中晋升的飞刀六式】1、一式：提高学历跨门槛。2、二式：提升外语进外企。3、三式：多才多艺等空缺。4、四式：广泛交际得外力。5、五式：寻找大树寻提携。6、六式：求助猎头觅机遇。

45、 【职场礼仪之点头礼】微微地点头，以对人表示礼貌。适用于比较随便的场合，如：在路上行走，或是在公共场所与熟人相遇，无须驻足长谈时，可行点头礼。还可以随之说些问候的话。与相识者在同一场合多次见面，只点头致意即可。对一面之交的朋友或不相识者，在社交场合均可点头或微笑致意。

46、 新光集团。抽时间去了新光集团，拜见了以前的同事。12年过去了，在那里坚守的高层管理人员已经屈指可数了。大家见面都是非常的难得，非常的开心，回顾过去的艰难岁月，看现在的壮观景象，展望未来的艰难历程，想起一句非常经典的话，创业艰难百战多。总有那么一些人在历史的发展历程中，百炼成钢成为中流砥柱。

47、 【职场办公室给人提意见最见成效的七个技巧】1.提意见必须私下地、秘密地进行；2.总是以称赞开始；3.称赞要针对本人，而校正不要针对本人；4.不要加入任何责备；5.不要使自己超越他人；6.别对某个事情唠叨不停；7.总是以积极的方式结束谈话。

48、 你要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇，这样才能更好的把握职场变化。

49、 在职场中，千话万话，一定要学会不说话。你不说话没人当你是哑巴。开口就是错，别让别人拿你当枪使，开口前，请你想想这句话，说话要谨慎。

50、 所有职场的小兄弟小妹妹.你们还很年轻，挣钱不是当下目的，求得自己的竞争优势才是你最划算的买卖.因此我要说，为了保证不让老板杀了你，你先别自己杀了你自己，保持足够的休息。

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