农民工劳动合同书

甲方(单位)名称：____________

单位所有制性质：____________

电话号码：__________________

地址：______________________

乙方(工人)姓名：____________

性别：______________________

年龄：______________________

家庭住址：__________________

____________(甲方)因生产工作需要，招用____________为农民轮换(农民合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期：

本合同有效期为_________年________个月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中试用期或熟练期____________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。

二、生产(工作)任务：

1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到____________车间(部门)从事____________生产(工作)。

2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：________________________

三、劳动保护和劳动条件：

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。

四、工资、福利、劳动保险和政治待遇：

1．乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为____________级____________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工作日)每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。

2．乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。

3．乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天(包括路程在内)的探亲假待遇，工资照发，路费报销。

4．乙方在甲方工作期间患病、负

您知道不同合同的差别在哪吗？人们也渐渐发现了合同是非常关键的。签署合同能够减少合作纠纷的出现，欢迎来到励志的句子小编为您准备的“农民工劳动合同书”汇总，烦请您收藏这篇文章！

农民工在城市打工已经成为中国现象的一部分，由于没有正式的工作合同和保障，他们面临着诸多的困境和风险。为了保护农民工的权益和安全，我国已经出台了“农民工标准劳动合同”，以规范农民工的权益和义务，切实保障农民工在城市打工的合法权益，促进城市和农村的经济社会和谐发展。本文将结合实际案例，深入探讨“农民工标准劳动合同”的相关主题。

一、农民工标准劳动合同的概述

农民工标准劳动合同是指由国家或地方人民政府定制，用于规范招用农民工和农民工在城市工作中的劳动合同。其主要内容包括：用工单位和农民工双方的基本情况、劳动合同的签订、工作内容和工作条件、工作时间和休息休假、待遇和保险权益、解除劳动合同等方面。

二、“农民工标准劳动合同”在实践中的意义

1、促进农民工利益保护。农民工在城市打工中常常面临着许多困难和风险，比如拖欠工资、工伤事故等。标准劳动合同的出台，使得农民工的权益得到了保护，可以通过法律渠道来维权。

2、促进劳动者和用人单位之间的合作。标准劳动合同的出台将劳动者和用人单位之间的权利和义务明确化，大大减少了劳动纠纷的发生，促进了双方之间的合作关系，改善了他们之间的相互信任。

3、促进经济社会的发展。标准劳动合同的实行有利于促进经济社会的发展，有助于构建和谐社会。农民工的人力资源因此可以更好地到城市中发挥作用，缓解城乡经济发展不均衡的矛盾，有利于经济社会的可持续发展。

三、实践案例

张三是一名来自农村的农民工，在一家建筑工地上干活。由于没有签订劳动合同，时常发生一些纠纷，比如经常加班但没有加班费等。后经过工会的介入，工地上的所有农民工都和用人单位签订了规范的“农民工标准劳动合同”，事情才得到了解决。

四、总结与展望

目前，随着我国城乡结构不断调整和调整，城市化水平不断提高，许多农村劳动者涌向城市谋求工作。因此，“农民工标准劳动合同”的实行具有十分重要的意义，国家和社会应该加大宣传力度，深入推广，发挥它在维护农民工合法权益和促进经济社会发展中的积极作用，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供新的动力。

根据《中华人民共和国劳

如何起草一份正规又标准的合同？在快节奏社会的影响下，合同是经过双方同意，保护双方权益的一份基础书面协议，是不是很多人对“农民轮换工劳动合同”有些疑惑呢励志的句子编辑为您一一解答，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书

内蒙古自治区劳动人事厅制

甲方（单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

所有制性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性别：＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿

现住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

务工许可证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用＿＿＿＿为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

自一九＿＿年＿＿月＿＿日起至一九＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务：

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在＿＿岗位，承担＿＿临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬：

（１）劳动时间：甲方实行每周＿＿日，每日＿＿小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

（２）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日＿＿＿＿元×２５．５天＝每月＿＿＿＿元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费＿＿＿＿元。

（３）在合同期间，

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餐饮业农民工劳动合同范文

随着中国经济的快速发展，特别是近年来餐饮业的不断壮大，农民工逐渐成为其中不可或缺的劳动力。然而，由于农民工普遍缺乏法律知识和权益保障，而餐饮业的种种问题又给其带来了许多困扰，如工资拖欠、劳动时间超时、卫生环境差等等，因此对于餐饮业的农民工来说，一份合法合规的劳动合同尤为重要。

以下是一份参考范文：

餐饮业农民工劳动合同

甲方：（雇主）____________

乙方：（农民工）____________

鉴于甲方为开办餐饮业企业，需要招聘劳动力，乙方是其中的一名劳动者；

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，经双方自愿协商，达成以下劳动合同：

第一条 劳动合同的期限

本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。

本合同期限为 年，如甲、乙双方均欲继续合作，应续订或变更该合同。

第二条 劳动内容

甲方需雇佣乙方从事餐饮服务相关工作，包括但不限于菜品烹饪、服务员、清洁、收银等工作内容。

第三条 劳动时间

乙方每天工作时间为8小时，具体工作时间根据各岗位工作要求而定。

如有特殊情况需要调整工作时间，应得到甲方书面同意。

第四条 工资福利

乙方每月工资为_______元，其中包括基本工资和绩效奖金等，具体待遇视员工表现而定。

乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、职业年金、工伤福利等待遇。

第五条 劳动保护

甲方应为乙方提供相应的劳动保护措施，包括但不限于为其提供相应的劳动保险、安全设施、劳动用品等等。

在保证乙方安全的前提下，如有需要加班的情况，应得到乙方书面同意，并按照国家相关规定进行加班工资支付。

第六条 违约责任

若甲、乙双方违反本合同的任何一项规定，应承担相应的法律责任。

如甲方未按时支付乙方工资或其他福利待遇，应按照国家相关规定进行追责。

第七条 合同变更、终止、解除

1、本合同如有变更，应经双方协商一致，并办理相关手续。

2、本合同到期前，如乙方不愿意续订或者甲、乙双方协商一致终止合同，应提前30天书面通知对方，并办理