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党群工作总结 篇1

2020年上半年，党群办按照年初制定的责任目标，在中心党支部的领导下，发挥参谋作用、助手作用、协调作用，围绕中心，履行职能。现将上半年工作总结如下：

紧贴支部当参谋，围绕决策抓党建

一是综合文稿质量高，努力适应中心领导班子新要求、新决策，积极探索研究，及时转变思路。上半年，共起草报送各类文稿材料48余篇，整理编发各类报表21个；二是公文办理效率高，严格落实公文收、办、发、阅、传、存责任制，处理上级来文79份，务求准确高效；三是完善细化制度规定，拟发了《民主生活会制度》《民主评议党员制度》《谈心谈话制度》《领导干部外出报备管理制度》等8个党建工作制度，把制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设各个方面，将制度优势转化为实际效能；四是规范使用《严格党的组织生活制度党支部工作手册》，严格执行“三会一课”和谈心谈话等组织生活制度，上半年召开支部党员大会3次、支委会6次；五是结合党员思想实际，努力探索主题党日活动有效开展形式，上半年共开展主题党日活动6次。通过“我是党员，战“疫”有我”线上主题党日活动，确保党员教育活动不断档、经常化；组织党员观看大型政论片《雄关》并进行交流汇报，增强全体党员不忘初心，牢记使命，切实发挥党员先锋模范作用的历史责任感和时代使命感；组织号召全体党员签订《发挥共产党员示范带头作用，推动形成文明健康、绿色环保生活方式倡议书》，自觉做文明健康、绿色环保生活方式的倡导者、践行者和推动者；组织支部党员干部通过“学习强国”平台观看《习近平总书记在“不忘初心，牢记使命”主题教育总结大会发表讲话》《习近平讲述的故事—战“疫”必胜》《国家监察》《习近平给郑州圆方集团全体职工的回信》等学习视频，取得了良好的学习效果；六是开展服务质量提升年活动，以“明确服务标准、优化服务手段、提高服务质量”为主要内容，坚持“安全、高效、满意”的基本准则，不断创新工作方式方法，激发党员干部积极进取、勇于创新、奋勇争先，使文明优质服务制度化常态化。

二、双推双评三全程，培养党员树典型

一是严格按照发展程序，培养发展党员，发挥党员先锋模范作用。认真推荐评选优秀共产党员，激发党员干部踏实工作、多作贡献的热情，激励党员干部履职尽责，敢于担当，主动作为；二是疫情期间，制作并通过线上方式向全体干部职工、离退休人员，发送《新冠病毒防控宣教手册》和“文明健康，有你有我”公益广告，加强对防控知识和防范措施的宣教，引导干部职工消除恐慌情绪，不信谣、不传谣，提高防控意识，树立文明健康生活理念；三是严格按照《党章》规定和党费收缴管理制度，核算收缴党费，圆满完成上半年支部党费收缴工作任务。

  三、深化凝聚共识，筑牢思想武装

一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，上半年，组织开展5次中心组（扩大）学习；二是利用好“学习强国”平台，引导党员干部把学习融入日常；三是组织筹备中心2020年度意识形态工作会议，全面落实党支部意识形态工作责任制。制定《门户网站信息审核发布管理办法》，建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制，按时向局政治部报送信息中心意识形态工作季报表和2020年上半年意识形态工作情况专项工作报告。

四、强化纪律监督，推进警示教育常态化

一是强化理论武装。紧扣主题教育，通过组织形式多样的学习，全面落实党的十九大精神，上半年重点学习了党的十九届四中全会主要内容、十九届中纪委四次全会精神、河南省委十届十次全会内容摘要、局全面从严治党会议精神等，在常和长、严和实、深和细上下功夫。

二是压实全面从严治党政治责任。年初，党群办按照要求，组织召开了2020年全面从严治党工作会议，印发《2020年全面从严治党工作要点》《党风廉政建设目标责任书》，按照领导要求安排部署了年度党风廉政建设任务，确保了各项廉政工作有序开展。 

三是紧盯正风肃纪的“关键节点”。严格执行廉洁过节各项规定，做好节假日廉政提醒、公车封存，节日期间加强组织领导，严明纪律要求，强化双责落实，加强对党员干部职工的监督和管理。畅通监督渠道，主动公布举报电话和举报邮箱，积极接受职工监督。上半年共进行廉政提醒5次，上报了《“春节 元旦”双节廉洁过节报告》《严明清明节纪律情况报告》《端午节期间落实中央八项规定情况报告》等。

四是强化监督执纪，筑牢思想防线。新冠肺炎疫情防控期间，安排各部门学习贯彻《省市纪委关于违反疫情防控工作纪律典型问题通报的通知》，以通报的典型问题为戒，深入贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神。把学习强国与廉政教育相结合，积极宣传上级党风廉政建设有关精神，抓好党纪党规的学习贯彻。组织党员干部学习观看廉政教育视频《国家监察》，不断增强党员干部廉政意识和纪律规矩意识。通过专项检查、督促整改、建章立制、警示教育等方式，增强监督的针对性、实效性，不做蜻蜓点水式的工作，确保纪律及时“到位”，监督始终“在线”。上半年完成了局管干部廉政档案和局管领导班子成员分工（调整）备案登记工作。

党群工作总结 篇2

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

本人科员、副科级主任科员；副部长，主持工作；20xx年3月兼任机关支部副书记，6月兼管工会工作。

下面，我就上半年主要工作情况进行述职，不足之处请批评指正。

一、务实求真，扎实做好主管工作

一是定目标。综合把握个人与部门工作优势与不足，提出 "提气、提质、提示、提升" "四提"工作目标，统一思想，规范引领，自我增压，讲规矩，讲方法，讲企业情感，夯实团队基础，放大团队格局，增强服务意识，强化合作意识，踏踏实实，稳健提升团队工作素养。

二是抓过程。从日常工作常态化、动态化、过程化管理入手，抓好党群工作活动与资料整理，规划落实部室工作任务分解表，做好个别工作谈话与集体工作规划，做到工作中"讲规划、讲督办、讲落实".从重点工作入手，通过现场策划、活动文件的分解指导，落实"业务技能大比武"、"创新增效"两项活动和党管安全、班组建设等工作；从提升与基层单位、机关部门沟通效果入手，通过专项工作督办、专题业务交流、信息稿件修改、党建基层检查面对面谈话等方式，主动走访，真心交流，听取建议，吸取教训，改进工作方法，提升工作效果。

三是重实效。一方面，在公司领导的支持下，我们总结了 "党群工作办理流程化、任务分解表格化"的工作法，组织开展了党建信息化工作培训，推进了"信息稿件上报、党员安监员考核"两个流程和一个党建资料可执行性。二是延伸微信学习与研究优势，参与了矿建医院项目部运用微信服务项目管理功能的开发与研究，指导了设备租赁站开展了微信企业公众号平台建设，目前已初步实现手机微信平台对大型设备塔吊的在线数据维护与报修管理。三是宣传服务基层，服务市场，发挥微信短、平、快的功效，推出了信阳、郭家湾、矿建医院、红庆河等项目风采专题；开辟了《企业资讯》管理与文化专栏，展示部门管理，展现职工风采，赢得了基层单位与职工群众的认同与赞许，受到了上级的表扬，取得了一定的.市场推广效应；努力做好外宣、内宣工作，保持了宣传工作集团领先优势。

二、严于律己，学习沟通务实自律

半年来，从执行领导工作安排，到主持部门工作，兼职相关工作，再到策划、组织、协调、落实基层单位、部门、同事等具体业务，明显感觉到担子更重了、责任更大了、大家的期待也更高了。

因此，我坚持把"学习"、"沟通"、"务实"、"自律"作为工作与生活的关键词。

一是强化"学习"与"沟通".向领导、同事和项目管理学习。把领导的要求、同事的期待、项目管理的经验作为学习参考标准，珍惜赞许，感恩批评，自醒自立，真正把心怀团队大局、着眼企业发展的责任与真情落于心，落于行。始终把"沟通"作为提高工作效率，融汇团队工作智慧的最好手段，注重内部沟通，加强与部室、基层单位的沟通，放下个我，严于标准，合作提升，是我最大的收获，也是有效推进各项工作进展的良方。

二是严格"务实"与"自律".多年来，在日常工作和项目检查中，我切实认识到七十二的工作品质与企业品牌源于求真务实，从机关到项目，从领导到管理人员，领导力、执行力与创新力，是推进和提升工作的核心竞争力。我会持续保持工作的优质态度，摆正工作的正确站位，尽心尽责，自律自醒，讲求工作绩效，提升综合素养，服务企业发展。

三、克短进长，努力提升综合素养

上半年来，在公司领导的引领和帮助下，在各科室和基层单位的支持下，我和同事们共同努力，各项工作得以有效推进。在此，我向所有关心支持我们部门和我本人工作的领导、同志们表示衷心地感谢！

对照公司发展的形势任务要求、领导的期盼和岗位的标准，我个人和工作方面仍然存在一些不足。今后，个人方面，我将努力克短进长，提高自我管理水平，提升部室工作质量；提高自身工作站位，提升沟通与执行效力。团队方面，着眼于凝心聚力，搞好党建工作队伍大团队建设与新队员培养；着眼于打牢基础，深化基层单位党建标准化信息化建设；着眼于宣传提升，做好公司内宣、集团外宣和省级官方外媒的联络与拓展工作。

党群工作总结 篇3

一、党员发展管理方面

（一）强化党员思想政治教育。按照盟局党委部署，成立了分局“新时代讲习团”，制定工作计划和月度工作分解表；开展宣讲8场18人次，学习讲堂荣获锡盟委示范讲堂称号；6月12日聘请旗党校教师为广大职工宣讲党的理论知识；结合地区特点，开展了党的民族政策理论和民族地区法律法规学习；开展了意识形态理论知识测试，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的思想意识和政治意识，为企业稳定发展提供坚强政治保证，

（二）严格贯彻落实“三重一大”议事决策制度，规范会议材料；常态化坚持开展“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度。上半年召开党员大会4次，支委会8次，党小组学习30次，活动记录均在智慧党建平台中上传，真实反映支部工作状态，进一步增强了党内政治生活的政治性、原则性和党员参与活动的主动性。进一步完善党务信息系统数据更新录入、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作，对退休党员及时移交地方党组织，为今年开始的企业退休人员社会化移交工作顺利进行打好基础。及时完成党费收缴管理，严格和规范党建经费使用。

（三）强化党员监督管理，推动党员发挥模范带头作用，在重点、窗口岗位设立10个党员先锋岗；严格工作程序和工作纪律，把好发展党员入口关，3名入党积极分子转为发展对象，2019吸收4名党员，为党组织注入新鲜血液。加大干部队伍梯队建设，报送了后备干部、中长期后备干部和“娜荷芽”人才；积极应用“智慧党建”平台，支部所有活动均在平台内进行，真实体现党员参与情况；完成4名同志入党材料补充和党员身份认定。

（四）加强精益管理，抓好党员志愿服务工作。紧紧围绕企业中心工作，积极开展融入式党建，引导党员进基层、进班组，主动亮身份、树形象、作表率，推动服务时间“全天候”、服务内容“全领域”、服务对象“全覆盖”、服务提升“全方位”，组织党员去学校、包联社区、工程施工现场、民族博物馆开展形式的多样的主题活动，特别是年初疫情发生后，党支部第一时间召开会议研究部署防控工作，全体党员放弃假期，主动履责担责，对政府、医院、疾控中心、供热、供水等重点场所的电力设备进行专项检查，并与政府相关部门等建立沟通协调机制，确保疫情期间稳定可靠供电。在疫情防控的第一线上，组织党员服务队在做好包联小区防控的同时，还主动对接其他防控点，帮助解决用电问题，提供必要的物资。积极组织党员干部职工奉献爱心，共计向红十字会捐款26470元。

（五）推进企业文化建设，完成了文化墙、安全墙建设，积极弘扬社会主义核心价值观，按时举办“道德讲堂”。坚持党建带工建、带团建，按时召开职工代表大会，维护职工合法权益，对职代会上职工提出的问题及时研究解决；引导团员青年做合格团员，当好后备军，积极向党组织靠拢。积极与各类新闻媒体沟通，综合运用传统媒介和新媒体平台推广分局在各方面工作中的亮点与特色，截止到6月底，在各类媒体上刊稿80余篇。不断提高企业知名度，有效促进企业文化建设工作。

二、党风廉政方面

（一）组织广大党员干部学习了中纪委、自治区纪委全会及集团公司、盟局反腐倡廉建设工作会议精神，及时了解掌握当前反腐倡廉形势和重点工作任务；组织召开了分局党风廉政和反腐败工作会，对全年工作进行安排部署。

（二）认真落实“两个责任”，按照责任清单，积极构建全面监督体系，制定了监督检查方案。完成了煤炭领域专项自查工作。持续推进落实“一岗双责”，不断强化党员干部职责意识。

（三）每逢节假日下发关于加强纪律作风建设通知，在窗口单位播放廉洁宣传片和廉洁寄语；向社会各界公布举报电话和邮箱，设立举报信箱，

（四）认真开展廉洁从业教育。建立党员干部个人廉洁档案，加强干部职工日常教育和监督管理，对上级下发的典型问题通报及时组织学习；线上开展了《内蒙古电力公司员工违规违纪行为处理规定》学习，开展了两次党规党纪知识测试，进一步筑牢思想道德防线。对廉洁警示教育基地进行了内容更新。

（五）强化主责主业意识，推动“一岗双责”落地生效。认真落实公司党委巡察业扩报装领域意见，召开专题会议研究问题整改措施，积极开展营销服务领域突出问题整治，作为年度监督检查重点工作来开展，对发现的问题及时整改，最大程度提升“获得电力”指数，目前，正在有序进行。

三、存在的问题及改进措施

（一）分局今年已将两个空白班组中的积极分子转为党员发展对象，剩余4个空白班组，下一步我们将结合岗位需求、技能等级等情况，逐步调整人员，争取实现党员全覆盖。

四、下一步工作安排

（一）继续压紧压实全面从严治党和党风廉政建设责任，增强抓好党建工作责任意识，全面推行“清单制”。扎实做好廉洁防控，深化专题教育成果，继续开展党风廉政教育工作，将廉政提醒从环节人员、重点岗位人员扩大到普通员工。扎实做好营销服务领域突出问题专项整治工作，确保检查到位，整改到位，为优化营商环境做出积极的贡献。

（二）抓好党员干部思想政治教育。坚持中心组、党支部“三会一课”、主题党日活动等制度，按照学习活动计划，强化党员理想信念教育、宗旨教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保取得实效。

（三）深化精神文明创建，抓好典型选树和文化建设。深入挖掘宣传我局守土有责、守土尽责的先进典型人物和事迹，激励广大党员职工立足本职发挥先锋模范作用；推进党支部标准化建设，开展特色标杆党组织和星级党支部创建活动。

（四）继续做好宣传报道工作，将我局工作动态、亮点工作等及时宣传出去，不断提高企业知名度，有效促进企业文化建设工作。

党群工作总结 篇4

幼儿园党群工作汇报

一、三会一课完成情况

1、幼儿园按照集团公司三会一课的要求，召开党员会议，向全体党员宣贯“双节”期间的各项安全，以及党风廉政建设文件精神，确保大家严格执行。

2、传达《关于中秋国庆两节期间维稳和安全生产工作领导小组的通知》和《关于中秋国庆两节期间开展党风廉政教育确保清廉过节的通知》。

3、全体党员学习《中国共产党问责条例》和《王勇同志在“大干六十天攻坚保目标“动员会上的讲话》，党员们通过学习，统一了思想，增强了“四个意识”，激发了大家一起努力的动力。同志们表示要将学习成果内化于心，外化于行。努力做好幼儿园教育工作，为集团公司完成目标任务做好后勤保障！

二、主题教育学习开展情况

1、每周五下午开展“不忘初心牢记使命”主题教育系列活动，集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》内容，并且在园内每周四进行分组学习，各组教职工按照制定的学习进度认真学习讨论，撰写心得及研讨交流发言稿。

2、建国70周年幼儿园“阳光党支部在行动”——每周一升旗仪式时，党员教师开展以“爱国爱疆”为主题的国旗下献词。

3、党员先锋岗——邓志丽

作为保教主任的邓志丽，虽然年轻但很有工作热情和执着教育情怀，在不断努力提升自身能力水平的同时，在平凡的工作岗位中指导教师提高教学水平，组织教研活动、指导教师教学活动、手把手一点一滴对新教师进行培训，各项大型等活动中都有她忙碌的身影。

通过努力也取得了可喜的成绩，被评为高新区教育局“四优”教师，她所撰写的论文、小课题，及教育教学活动等均获得乌鲁木齐市及区级奖项。

三、安全工作开展情况

1、xxxx年9月2日—9月8日幼儿园接受了中营工派出所、便民警务站、社区等数十次防暴处突拉动，进一步提升了幼儿园处理突发事件的能力。

2、xxxx年9月17日开展了《珍惜生命远离火灾》消防知识普及专题讲座，强化了全体教职工的消防安全意识，普及消防安全知识。

3、9月16日，全园教职工开展安全疏散演练，对已有防恐防暴知识进行运用和验证，提高了师生处置突发暴力事件的应急能力。

4、9月18日高新区（新市区）食品药品监督管理局来我园进行了新学期关于食堂及食品安全管理督导，对幼儿园采购、食材保质期、留样表、索证索票等进行了认真的抽查，进一步规范幼儿园的食品安全工作。

四、其他工作

1、9月2日幼儿园按照自治区教工委、教育局要求，开展了“阳光党支部在行动”——《我们开学了》开学典礼活动，为幼儿做好开学第一课，全体教职工满怀着新的希望迎接新学期。

2、9月1日我园党员教师马国凤应“自治区南北疆双向挂职工作”要求，奔赴和田地区参加双向挂职工作。同日，接收四位和田地区挂职园长，进行为期一年的挂职培训，为提高南北疆地区学前教育质量做出贡献。

3、9月10日是第35个教师节，幼儿园组织全体教职工在四楼会议室进行“牢记使命，甘于奉献”师德师风演讲比赛，全体教师饱含深情的演讲，抒发了教师们对职业无限的热爱和坚守，更展现了当代教师的风采，强化了师德师风的重要性。

4、免费教育资料收集及上报工作。

5、xxxx-xxxx年第一学期家长会工作。

6、与教师签订导师带徒协议。

五、存在问题

（一）、在“不忘初心牢记使命”主题教育学习活动，存在的问题：

1、部分党员职工学习不够深入，党员学习态度及主动性不够积极。

2、主题学习研讨交流中，交流心得不能很好地与自身岗位工作相结合。

（二）、其他问题

1、职工思想建设需加强学习，部分存在大局意识不够。

2、教师培训工作在专业技能培训需加大力度，并与“导师带徒”相结合。

3、安全排查存在漏洞，对重大风险点-幼儿离园期要重点加强。

4、教师师德师风教育要建立考核机制，一票否决，并与月考核相结合。

5、家长工作存在沟通不到位现象，采取一对一分层沟通模式。

六、十月份工作计划

1、继续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育学习活动。

2、按照幼儿园“阳光党支部在行动”实施方案开展各项工作。

3、开展建国70周年“童心向党”大型亲子红歌比赛。

4、加大安全巡检工作，严格值班制度，确保幼儿的各项安全工作。

5、继续加强园本特色，开展家庭教育专家讲座。

6、预防秋季传染病，加强卫生保健工作。

7、提高教师在家长工作中的沟通水平。

党群工作总结 篇5

节能减排工作是经济和社会发展对企业的要求。节能是企业降低制造成本非常有效的手段之一。在严峻的“节能”形势之下，“减排”的重任刻不容缓。在20xx年上半年，中铁武汉电气化局集团科工装备有限公司的节能减排工作在公司的领导下，按照《中铁武汉电气化局集团有限公司节能减排管理（试行）办法》的要求，把节能减排工作作为重点，摆在突出位置，多措并举，真抓实干，不断加大节能减排的推进力度，强化工作落实，取得了一定成效。

1）制定了《中铁武汉电气化局集团科工装备有限公司节能减排管理（试行）办法》，并成立节能减排领导小组，将节能减排工作小组责任明确并细化。

2）对应节能减排管理工作，制订《材料定额管理制度》，对节能减排工作具体到分公司及项目部。

3）制订了《节能减排考核办法》定期对班组进行节能减排工作的考核。

绿色发展”主题，以建设生态文明为主线，以动员社会各界参与节能降碳为重点，认真落实《关于加快推进生态文明建设的意见》和《国民经济和社会发展第十三个五年规划》的相关要求。制作了4个x展架，并于6月12日至6月18日全日程在办公楼大厅进行展示（见图1）；拟写电子显示屏信息，于6月12日至6月18日定期、每日不少于10次播放展示（见图2）；6月15日举行环保知识竞赛（见图3）；6月16日，运用广迅通、网络、微信、微博等新兴媒体并加大网络宣传力度（见图4）。普及生态文明、绿色发展理念和知识，形成崇尚节约、合理消费与低碳环保的社会风尚，推动形成绿色化生产生活方式。

采用混合气体焊技术代替电弧焊，提高了焊接速度和焊接质量，直接降低了耗电量，尤其是在今年公司生产的重庆单轨作业车底架、转向架使用框架式工装焊接后，不仅组焊方便、产品美观、间隙小，焊缝成形好焊接变形小，而且大大提高了生产效率，提前工期近20天，完成产量约2500吨，节约了氧气乙炔等费用62200余元，节省了人工费约103000元，此次技术为公司钢管硬横梁的生产提高直接经济效益约131000元，为公司顺利完成钢管硬横梁的生产做出了一定贡献。

采用等离子切割代替火焰切割，在零件成本示例中，等离子切割的单位成本（每cm）为0.0042元，而火焰切割的单位成本（每cm）为0.13 元。这意味着每个零件可直接增加0.1258元的净利润。等离子的切割和穿孔速度最快能达到火焰切割的85倍，等离子系统每小时可以生产更多的零件，那么利润还要增加。以通过切割 1/2英寸厚的钢板来生产边长为0.9 m的方形零件为例，根据两者的切割速度计算，hpr260等离子切割每小时可比火焰切割多生产52个零件。等离子切割气体有氩、氢、氮、氧、空气、水蒸气以及某些混合气体，废气无污染且不产生co2等温室气体；火焰切割时需要燃气（目前火焰切割主要采用丙烷气体）和氧气，释放大量温室气体co2。

公司主要业务是钢结构产品，按厂去年任务量计算，该项技术革新一年可为公司带来174000余元经济效益。

建立和落实办公用品采购、配备和领用制度。办公用品的采购和配备统一于综合部来完成，一般采购能耗低、优质、廉价的办公设备，不采购高能耗办公用品。严格执行国家有关优先或强制采购节能产品的有关规定，加大节能环保产品政府集中采购力度。并且对于配备的检查，领用物品时由办公室进行认真地统计，完善物品领用制度。

推进无纸化办公，纸张充分利用，双面使用纸张。积极推广使用环保再生纸，减少使用一次性用品，限制使用塑料购物袋，开展垃圾分类处理等专项活动，探索建立废旧灯具、电子产品和办公设备的集中回收处理机制。

节能减排工作尽管按照公司的要求建立了相关的组织机构和制度，进行了一些工作，但仍存在一些不足之处：

1）项目部节能减排工作开展时间较短，在节能管理、能效测评、能耗统计方面还未完成成熟，相关工作人员对于节能减排工作业务不精。

2）施工生产中，在技术方案、材料使用、环境保护等主导性因素方面，受业主与设计的制约，处于被动地位，影响了节能减排目标的实现。

1）紧扣节能减排目标任务，积极推进节能减排工作，领导重视是关键。强化目标责任，制定考核办法、分解目标，层层签订责任书，使指标得到量化，通过组织机构、网络辐射、检测监督，全力以赴保证节能减排目标的完成。

2）组织节能减排工作人员参加专业培训学习，强化工作能力。加强监督监管职能，进一步夯实节能减排计量、统计等基础性工作，加强对生产作业现场的监测，密切注意各种数据参数变化，对造成资源浪费和环境污染的现象，要做到及时发现和处置。完善数据统计制度，定期收集、定期汇总，定期分析，要全面掌握能源消耗和污染物排放情况。

3）进一步加强节能减排的技术改造和应用推广、积极推广。

党群工作总结 篇6

企业内部党群工作总结

随着社会的发展，企业内部的党群工作成为了一个重要的组织管理和团队建设的手段。党群工作的开展，不仅有助于企业的稳定和发展，还能够提升员工的凝聚力和工作积极性。在过去一年中，我们公司认真开展了一系列党群工作，总结经验教训，取得了一定的成绩。

我们在党建工作上取得了明显的进展。通过定期组织党员学习党的理论知识和党的方针政策，加强党员思想教育和党性修养。以“两学一做”学习教育为契机，使广大党员始终保持旺盛的工作热情和积极向上的精神状态。同时，我们注重发挥党员先锋模范作用，树立良好的党风和企业形象，使党员成为公司文化建设的中坚力量。

我们在工会组织方面做了大量的工作。开展职工代表大会和职工代表座谈会，使职工们能够充分表达自己的意见和建议，促进了企业内部的民主讨论和决策。通过工会安排的各种活动，增强了员工的集体认同感，并促进了员工之间的沟通和合作。工会组织还积极协调企业与员工之间的利益关系，确保员工的合法权益得到维护。

我们还注重加强员工的培训和职业技能提升。通过开展不同层次的培训课程和技能比赛，提高员工的专业能力和工作水平。我们鼓励员工参与各类培训和学习，提供相应的奖励和资助，形成了良好的学习氛围和学习习惯。这不仅有助于企业内部人才的培养，也提高了员工的职业发展机会。

我们还加强了企业文化建设和企业精神的传承。以党的理论知识为指导，以企业的发展目标为导向，推动企业文化建设的深入开展。通过开展各种形式的文化活动和座谈交流会，提升员工的文化修养和团队凝聚力。同时，我们让企业的核心价值观深入人心，形成了良好的企业精神。

小编认为，通过一年来在党群工作方面的努力，我们不仅推动了企业的发展，也增强了员工的凝聚力和积极性。再过去的时间里，我们将继续加强党群工作，提高员工的满意度和企业的竞争力，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

党群工作总结 篇7

10月25日下午，党群工作会议在行政中心第一会议室召开，会议听取了各党群部门负责同志对寒假前工作的安排，党委书记刘北林主持会议并作重要讲话。

会议决定，寒假前党群部门要重点完成七项工作：

认真贯彻《江泽民文选》、十六届六中全会、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，加强对理论学习的指导。两级中心组要按层次分解学习任务，围绕教育理念、办学思路开展学习。要牢牢把握高等教育的发展契机，遵循高等教育规律，实现好学院向真正意义上的大学的转型、教学型大学向教学研究型大学的转型(简称“两个转型”)。

(一)宣传部要结合评建整改，做好“两个转型”的学习规划。

(二)要创新学习载体，努力创建学习型学校、学习型团队和学习型机关。

(三)团委和学工部要抓好学生的理论学习，发挥学生理论学习小组的作用，培养一批理论学习的骨干。

评估工作是对我校的一次重大考验，增强了凝聚力，师生面貌焕然一新，下一步要以专家组考察意见为基准，继续深入开展整改工作。要肯定主流、总结事迹、树立典型、彰显精神。针对我校基本理论和师资队伍建设的薄弱环节，着力整改，努力提高教育教学质量。

教师的能力水平决定商大的教育教学质量，中层干部的能力水平决定商大的发展方向。要围绕贯彻六中全会精神，进一步增强广大干部的全局观念和团队精神，提高管理能力、协调能力、合作能力和工作水平。要通过分层次、分战线培训的方式，着力解决干部队伍中存在的思路不清晰、精力不集中问题，倡导广大干部以崇高的责任感、个人魅力和自信心树立良好形象，努力构建干部培训的长效机制。

要以科学发展观来统筹工作，积极探索特色化、品牌化道路。要树立促转型、筑平台、拓空间、上水平的工作思路，依托行业，把学校做大做强，保持持续发展的良好态势。

五、关于提升“软实力”

要通过提高教学质量、提升师资水平、深化管理体制改革、加强领导班子和基层组织建设，稳步提升我校的“软实力”。现在学校进入了打拼时代，要保持学校稳定，巩固评建成果，经过“十一五”乃至更长一段时期，努力建设教学研究型商科大学。

按照上级党委要求，寒假前要分别召开二级教代会、民主生活会，进行干部民主评议和绩效考核工作，以上工作要综合考虑、结合进行。由纪委书记黄洁牵头，组织部、纪委、党办、工会制定方案，做好准备。

学生工作要以诚信为核心，以加强学生工作队伍建设为根本，坚持抓学习、抓学风、抓素质教育，积极探索商科大学学生成长成才规律，推动学生工作迈上新台阶。

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