励志的句子文案（编辑 星际迷航）励志的句子经过细致的搜集整理为您带来了企业老板励志文案，非常感谢您为了阅读我的作品而花费宝贵的时间和精力。要使大家能够尽快地走出人生的低谷状态，我们发布励志的文案在社交媒体上。 励志学习，是激发人的潜能的催化剂。

企业老板励志文案【篇1】

1、虽然我们都有不同的能力，我们大多数人不知道我们拥有什么好的品质。

2、无论何时，人都不能自甘堕落。――田部文一郎

3、“你能创造的最有价值的东西就是失误，你不可能从‘完美’中学习到任何东西。”—— adam osborne(世界上第一台笔记本电脑的发明者，奥斯本公司的创始人。)犯错误也是这场马拉松的一部分。在属于你的旅行中，摔倒了没关系，但是你要很快爬起来并继续前进。那些错误和失误是你做过的最重要的事，因为它们可以使事情朝着更好的方向发展。你从失败中得到了更多，产品也因发现了不足之处而被改善。通过向错误学习，你总是可以做得更好。

4、企业一直在寻找骑马、运行在平坦的路上，可能会发现在银行的资本，它是一个更温和的马，但运行在山上时，可能会发现在风险投资，这是一群精神，英勇的特点是，当你做，你命令，你不能，你命令。

5、虽然我喜欢冒险是一个不争的事实，但在冒险之前的学习，确实是最吸引人的地方。

6、不管我做什么，不管成功还是失败，我最终都要负责。 鲁珀特·默多克，新闻集团董事长兼首席执行官。

7、每个人都是人才，赛马不看重马匹，要给每一个愿意做人才的人发挥人才的舞台。

8、如果你的目标是85%的良好收益率，那么你就允许了15%的误差。克劳斯。

9、治理得少就是治理得好。-杰克·韦尔奇，通用电气（GeneralElectric。

10、不断思考如何前进。一旦你停止思考，你就开始退缩。

11、自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。――PG吉勒汉莫

12、尘世间尽管有非常大的部分是可以花钱收买的，但自然也富有难以实现的情况下。――铃木庆

13、在历经各种各样的不成功以后，是多少可能会出现一些热销的产品发生。――浦上浩

14、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过企业励志名言警句大全企业励志名言警句大全。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个法则，一步一个足迹地走。――王石

15、想要成为无可替代的人，就务必常常推陈出新。――CoCo·chanel

16、人一旦取得成功，就会变成众所瞩目的聚焦点。――乔冶·所索斯

17、持续竞争的唯一优势是超越竞争对手的创新能力。-詹姆斯·莫尔斯，管理顾问。

18、过去是通往未来的踏脚石。如果你不知道踏脚石在哪里，你一定会跌倒。 可口可乐公司前董事长兼首席执行官Robertgozyeda。

19、创业精神至少应包含五种副精神：大胜以德为本的和谐精神；开拓精神、坚忍不拔的精神、清醒的市场精神；接受良好作为流动的整体精神。

20、中国台湾应当革除老二现实主义，创建顶级的企业。――张忠谋

企业老板励志文案【篇2】

21、对于产品的质量，要么100分，要么0分-日本的商业之神松下幸之助。

22、的家！甜蜜的家！没有一个地方可以和家相提并论。

23、再高級的美食小吃也会吃腻，激不起大家的胃口。――软银孙正义

24、所谓生命产业，就是能够满足人类需要的产业，如食品、服装、住房、交通、教育、音乐等。它也是永远的主流行业。 孙道村（**大哥大公司董事长）

25、成本分析，要从根本上分析到最后一点。-台塑集团董事长王永庆。

26、所谓企业管理就是要解决一系列紧密相关的问题，必须系统化地解决，否则就会造成损失。

27、开创难，守成更难。――蔡宏图2、出钱出力，为国家做事。――辜濂松

28、大成功靠团队，小成功靠个人 ——世界首富比尔•盖茨 第四章 创新是做大公司惟一之路 P53 企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。 一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

29、当一件新事物出现时，只有5%的人知道它，立即去做。这是一个机会。早做是第一个机会。当50%的人知道时，你可以成为消费者；当它超过50%时，你甚至不用看！

30、运营企业仅仅追寻幸福的方式。 开辟难，守业更难。――蔡宏图

31、如果你一开始不思考，从你有想法的那一刻起，你就注定要失败。 泽田秀雄（公司总经理）

32、运营企业时的分辨不可能完全恰当，准确度才算是关键所属。――宫腔内义彦

33、沒有豪情壮志或者老想将就过日的人，不可能摆脱困境。――裘根·崔瑞普

34、对生意人来讲，最重要的莫过灵便。――伊藤忠兵卫

35、不认识自己企业的商品，怎样向顾客推销产品?――史帝夫·贾伯斯

36、记住，关系特别不可靠，你不能靠关系做生意，也就是靠小聪明。

37、不成功非常值得骄傲，因为你早已冒过这类风险性。――班杰明·罗森

38、“高效率”是专有名词不大好，应当用“创造力”才对。――伊丽莎白斯旺·维诺许

39、事儿的实情要用两手去把握，只靠阅读文章或者用双眼看是不能掌握的。――丰田章一郎

40、在这家公司，只要你不犯错误，就会被解雇。-时代华纳公司（TimeWarnerinc.）已故总裁史蒂夫·罗斯（SteveRose。

企业老板励志文案【篇3】

41、来自世界各地企业家的励志名言。

42、如果你想发展和发展自己的道路，你就不应该有和别人一样的想法和行为。 索尼公司创始人盛田昭夫。

43、如果你能对社会有所贡献，利润自然会随之而来。 应天辉（摩丝汉堡公司创始人）

44、以往是迈进将来的踏脚石，若不清楚踏脚石在哪里，一定会被摔倒。――罗柏特·高兹耶达

45、遇到不好的消息，应当勤奋传递让高层住宅掌握。――包总·葛洛夫

46、我自身并没什么尤其的对策，对咱们企业而言，对策并不重要。――路易斯·葛斯特纳

47、当有坏消息时，设法把它传达到高层。 英特尔公司董事长安迪·格鲁夫。

48、互联网是一场4x100米接力赛。不管你多强壮，你只能跑一条腿。你应该把机会给年轻人。

49、如果你有动力，你就会流下汗水。知识给你智慧；都不是，请让开。

50、困难的事一定要处理好。 纪越koichiro（凯旋总经理）

51、如果你不走运，忘掉它，努力工作。稻盛和夫（京都道司名誉理事）

52、获得全部业务流程来往近亲属的信任，是特别有價值的财产。――安海斯·^v^

53、作为一名创业者，不断挑战自我，勇于承担风险，才能真正实现自己的创业梦想。

54、能充分认识到所有的优点和缺点，并能指出发展的地方，只有人自己能做到，而所有的信息都在他的身上。 carloscarrasgson，日产汽车公司的首席运营官。

55、一个人不可能展示出这种能力。 伊藤忠（ITO-yang-huatang公司名誉董事）

56、以德报德，以德报人。 严凯泰（玉龙汽车公司副董事长）

57、如果原来的计划设定的目标较低，那么结果就会低于目标。 威廉·福斯特（Williamfoster），stratus电脑公司董事长兼首席执行官。

58、失败是值得骄傲的事情，因为你已经承担了这样的风险。 康柏电脑董事长罗森。

59、如果你有一个项目，考虑一下是否有人会先完成它。如果没人做，那就放弃吧。这是一个必要条件。-联想集团总裁柳传志。

60、领导应该用态度和行动来表达，而不是用语言。 Haroldgenian，前国际电话与电信公司董事长兼首席执行官。

企业老板励志文案【篇4】

61、如果不再次发展，就会逐渐迈向身亡。――华特·迪斯尼

62、是员工养活了公司 ——亚州首富李嘉诚 第八章 授权就像放风筝 P125 授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：“通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”

63、假如运气差得话，索性忘记运势这回事儿，竭尽全力地工作吧!――稻盛

64、员工对公司最想说的一句话，老板获得了辉煌的成功。那就是为老板着想，只有这样才能做到尽心尽力！

65、创新就是创造一种资源 ——管理大师彼得•杜拉克 第五章 管理就是沟通、沟通再沟通 P69 松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

66、经理并没什么不简单，他只不过可以把指令系统软件清晰地转化成标记。――本田宗一郎

67、就我个人而言，我在生活中没有什么要求。食物和住所都很简单。我并没有对上天的恩赐要求太多。如果此生能为人类、民族、国家的长治久安多做些事，我很高兴。

68、单靠一个人是无法展示这种能力的。

69、胜利者才得到称霸，恰好是由于商业服务全球薄情寡义，才使其看起来如此有意思。――藤田田

70、讨厌的工作从长远来看是不会成功的。-本田宗一郎（soichiroHonda），本田技术产业有限公司（Hondatechnologyindustriesco.，LTD.）创始人。

71、为公司注入新的血液将增加机会和增长。 孙正义（masayoshison），日本软件银行（softwarebankofJapan）总经理。

72、总经理并不伟大，他只是能把命令系统清晰地转换成符号而已。-本田宗一郎（本田技术研究公司创始人。

73、创业就像在几乎无路可通的荆棘上划一刀，找一个能找到沙子的地方，然后在成千上万磅的沙子和石头中搜寻，希望至少能找到几颗金屑。斯坦尼斯拉夫斯基，前苏联。

74、世上没有一蹴而就的事。 彼得·科恩（peterCohen），西利兄弟公司（seeleybrothers）前总裁。

75、常常惦记着怎样向前进一步，一旦终止了这类念头，就意味着逐渐倒退。――村野德七

76、管理就是做好无数小的细节工作 ——国际战略管理顾问林正大 第十二章 企业的成功，20%在策略，80%在执行 P197 企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。 执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。

77、一旦你的态度决定了，你就可以放松了。

78、无聊是最大的罪恶。 泰德·特纳，CNN主席。

79、大标准不可以随便更改。――史考特·麦可尼利

80、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化 ——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇 第九章 在企业内部，只有成本 P145 企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得•杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：“在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。

企业老板励志文案【篇5】

81、放弃或忍受的决定将决定一个人的一生成就。 冢本浩一（koichitsukamoto），华科公司（huakolcorporation）前董事长。

82、虽然钱可以买到世界上相当多的地方，但肯定有一些时候钱是不管用的。铃木庆祝。

83、最好的ceo为了实现自己的梦想组建团队，迈克尔也不例外。乔丹还需要队友一起打球-通用电话电子公司董事长查尔斯·李。

84、缺乏天赋，才能造就一个坚强的人，也是一个徒然的愿望。另一方面，一个资源贫乏的国家，如果它的人才处于顶峰，善于增收减少开支，就可以克服各种困难，使自己繁荣昌盛。历史上，资源贫乏的国家并不一定是弱小的，这一点很明显。

85、“创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。”――苏宁电器董事长张近东

86、小成功靠个人，大成功靠团队 ――世界首富比尔・盖茨

87、一旦人们成功了，他们就会成为关注的焦点。-乔治？索斯（Georgesoth），量子基金（quantumfund）创始人。

88、追求完美销售额虽然开心，但与此同时也失去创新的机遇。――铃木敏文

89、他人的血泪史，听到再好也没法使你发展，比不上亲自尝尝艰辛的味道。――濑户雄三

90、不好的消息务必尽快公诸于众。――比尔·比尔盖茨

91、为企业引入新血，将可提升机遇和发展。――软银孙正义

92、沒有一击见效这类事，一切全是靠一点一滴积累而成的。――约翰·柯恩

93、记住这句至理名言：“谦虚使人进步；自负使人落后”，请记住，说这句话的哲学家也犯了自负的错误，这表明谦虚是多么困难。

94、创业者应该注重团队建设，培养员工的凝聚力和执行力，才能共同实现企业的发展目标。

95、除开挣钱之外沒有别的使用价值的事业，是裂缝的事业。――伯特·福特汽车

96、失败是值得骄傲的事，因为你已经承担了风险。

97、力量和安逸是迅疾的。 联华电子股份有限公司董事长曹兴成。

98、大原则不可能轻易改变。 斯科特·麦克尼利（ScottMcNealy），太阳技术公司董事长兼执行董事。

99、为顾客节省每一分钱 ——沃尔玛创始人萨姆•沃尔顿 第十章 竞争对手就像磨刀石一样 P157 面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。

100、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标他却下决心实现自己的目标。

企业老板励志文案【篇6】

101、运营企业仅仅追寻幸福的方式。――许文龙

102、我自己是一个积极分子，我相信肯定有很多人和我有同样的想法，但我可以把他们付诸行动，他们什么也不做。 雅达利电脑公司创始人诺兰·布什内尔。

103、那些认为自己从事有意义的工作的员工所生产的产品必须是高质量的。 吉勒莫（pGgillhamo），帝王汽车公司（regalmotors）前董事长兼首席执行官。

104、有时候受过高等教育并不意味着你必须埋头做事。

105、21世纪是生产力的世纪，是质量的世纪。朱兰博士。

106、高层领导与其说用语言标示，比不上用心态和行動宣示。――哈洛德·吉尼恩

107、创业不仅仅是为了赚钱，更是为了实现自己的梦想，为社会创造更多正能量。

108、在经历了各种失败之后，应该会出现某种畅销书。 台北公司总经理蒲浩。

109、事情的真相是用双手抓住的，不能通过阅读或观看来理解。 丰田章一郎（丰田汽车公司名誉董事）

110、在应该立即做出决定的时候推迟一天做出决定，可能会让公司面临风险。 ryoiida，secom公司的创始人。

111、让正确的人进来，让错误的人出去-詹姆斯管理学者。柯林斯。

112、大的成功靠团队，小的成功靠个人-世界首富比尔。创新是盖茨成为大公司的唯一途径。

113、每一次灾祸产生时，我还持续勤奋把它转化成极佳的突破口。――罗伯特·洛克斐勒

114、我常常说我是一个快乐的车夫。有人说，你是因为赚的钱多，所以快乐。我对他们说，他们正好错了，是因为我有快乐积极的心态，所以赚的钱多。——上海的哥臧勤因为善于规划工作，每月收入超过了元，为此，他被微软公司请去给员工们讲了一堂MBA课程，臧勤认为最重要的是要有一个好的工作心态

115、如果出了问题，首先寻找自己的问题。因为改变自己很容易，但改变别人很难。

116、我本身并没有什么特别的策略。战略对我们公司来说并不重要。 路易斯·郭士纳，国际商业机器公司董事长兼首席执行官。

117、不寻求一切的人，就不能寻求一个；我们不能寻求整体，也不能寻求整体。

118、我做了多年的创业，多年的努力思考，多年的实践和多年的创造，我用旅游的心态在跌跌撞撞中大步走到今天。

119、我做的事无论取得成功或者不成功，最终都由自己来承担。――鲁伯特·梅铎

120、去看书是重新开始看，但运营企业却恰好相反，先从结果逐渐，为达到结果而勤奋。――哈洛德·吉尼恩

企业老板励志文案【篇7】

121、成功的商业领袖不仅是赋权的大师，也是控制的大师。

122、建设学习型企业，是一项有始无终的工作。 亨通集团崔根良。

123、我曾经破产三次，但我不曾因此失眠过一分一秒。——成功缘于不惧怕失败

124、没有一家公司，不管它的产品有多好，永远都是不可战胜的。 约瑟夫·威尔逊（JosephWilson），wholerecords前总经理。

125、如果你不继续成长，你就会开始死亡。 沃尔特·迪斯尼。

126、人的一生中总是有很多机会，但是机会是要付出代价的。有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。

127、静作良药、待服民众、德锋苍生、解读生命。 江苏吴中医药集团有限公司沈建伟。

128、交朋友，浇根。 hdwishes（联合集团总裁）

129、制造人们模仿的产品。 夏普公司创始人早川东二。

130、对一个商人来说，最重要的是要灵活。 伊藤忠（伊藤忠创始人）

131、真正的爱，应当超过性命的长短、内心的总宽、生命的深层。——李嘉诚先生

132、21世纪，没有危机感是最大的危机 ——哈佛商学院教授理查德•帕斯卡尔 第十四章 奖励什么，就会得到什么 P223 管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。

133、永远把批评记在心里，把表扬忘在脑后。

134、经济发展趋势将朝数位化发展趋势，对企业来讲最重要的是速率。――比尔·比尔盖茨

135、学习：马云经常说，“中国的经济，世界的互联网经济和我们的年轻人，如果我们不学习，不长大，我们为自己和这个时代感到遗憾。

136、总是想着如何前进。一旦你停止思考，就意味着你在倒退。 野村证券（nomurasecurities）创始人野村武（takeshinomura。

137、创造比保存更难。蔡宏图（国泰人寿主席）

138、我们不能肯求于设计灵感。灵感来说就来，如同虚竹的六脉神剑一样。——马云爸爸

139、我工作不是为了让苹果的业务增长。我在最好的电脑公司工作。 史蒂夫·乔布斯，苹果电脑公司CEO。

140、总经理不是什么了不起的人，他只是能把指挥系统清楚地翻译成符号。 本田宗一郎（soichiroHonda），本田技术产业有限公司（Hondatechnologyindustriesco.，LTD.）创始人。

企业老板励志文案【篇8】

141、创造力只不过是连接某些东西的能力。如果你问一个有创造力的人，他们如何“创造”某个东西，他们会觉得有点委屈，因为他们不是真的在“创造”东西，他们只是看到了某种东西。因为，他们能够把曾经见过的不同体验连接在一起，然后综合成某种新东西。——史蒂夫·乔布斯

142、虽然每个人都有不同的能力，但大多数人都不知道自己有什么。 索尼公司创始人盛田昭夫。

143、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼 ——美国思科公司总裁钱伯斯 第十一章 细节决定管理成败 P181 “细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。”对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。

144、进入非竞争领域是弱势企业快速生产出相对强势产品的唯一途径。

145、反感的工作即使凑合去做，最终也不会顺利的。――本田宗一郎

146、经营企业只是获得快乐的一种方式。 徐文龙（智美集团董事长）

147、效率是一个不好的名词。应该发挥创造力。 杰克·威尔奇（jackwilch），strange公司的总裁兼执行董事。

148、经营企业不可能是正确的。准确性是关键。 宫内佳彦（orix总经理）

149、那些没有抱负或总是勉强度日的人不太可能改变现状。 戴姆勒-奔驰公司前董事长兼首席执行官于尔根-特里普。

150、你不能正确地经营企业。准确才是最重要的。

151、应当临危不惧，却延迟时间一天才做决定，很有可能让企业身处绝境。――饭田亮

152、决策舍弃或者忍受，将上下人一生的造就。――冢本幸一

153、“你的时间有限，所以没必要把它浪费在复制别人的生活上。别被教条所羁绊，否则就是活在别人的想法下。不要让他人观点的噪音淹没了你自己内心的声音。最最重要的一点是，要有勇气追寻你的内心和直觉。”——史蒂夫·乔布斯为什么这次创业是一场专属于你的马拉松?这就是原因。为什么你是一名企业家?为什么你会出现在这场马拉松里?在搞不清目标的时候不要出发。什么在终点等待着你?你应该知道这些答案，并且确定你的愿望足够强烈，足以伴你走过低谷并走向最终的成功。

154、企业的执行力靠的就是纪律 ——中国台湾华建公司总裁卢正昕 第十三章 现代企业离不开危机管理 P211 斯坦福大学教授理查德•帕斯卡尔说过一句至理名言：“21世纪，没有危机感是最大的危机。”没有危机感，其实就有了危机；有了危机感，才能有效地避免危机。

155、60后的创业者有胆识、有魄力，是我们的榜样;70、80后的创业者有经验、有能力，是具有潜力的企业家;90后创业者有头脑、有智慧，要向成功的前辈学习努力拼搏的干劲，成功指日可待。——聊城高端电动汽车品牌的拓荒者王传领

156、繁杂的事一定不能放着不管。――吉越浩一郎

157、治理一家公司是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。——柳传志

158、最应该分析的，是时间。 惠普公司总裁兼首席执行官凯利·菲奥莉娜。

159、首先设定高目标，然后你会想出一个新的方法。 ichadepifer，康柏电脑前总经理兼首席执行官。

160、沟通是管理的丰富。-山姆·沃尔顿（沃尔玛公司总裁。

企业老板励志文案【篇9】

161、如果你不了解你公司的产品，你怎么能把它们卖给你的客户呢？ 史蒂夫·乔布斯，苹果电脑公司CEO。

162、最开始假如觉得不好，从开始有见解的那一刹那，就早已终究办不成。――泽田秀雄

163、反复把握，把握重点，把握改进。

164、读书是从零开始，而经营事业恰恰相反，要从开始到结束，才能达到终点而努力。

165、创业者要有创新精神，不断寻求突破，不断改进自己的产品和服务，保持竞争力。

166、变成好企业沒有专用药，如果有得话，各家企业应当都是会变成好企业。――艾柏何德·柯汉姆

167、不管食物有多好，都不会刺激人的食欲。 孙正义（masayoshison），日本软件银行（softwarebankofJapan）总经理。

168、每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正

169、面对困难与挑战，创业者要坚定信心，保持乐观态度，相信自己一定能够克服一切困难。

170、在创业的道路上，要时刻保持积极向上的态度，坚定信念，勇往直前。

171、如果对要做的工作没有一个远景，就不可能看到结果。 何来龙三郎（佳能公司名誉董事）

172、“不做准备，就是在准备失败。” ——本杰明·^v^^v^，《独立宣言》的签署者之一，同时，身为出版商的他也是该时代美国最成功的企业经营者之一。由^v^所撰写的商业书籍《穷理查德历书》(poor richard’s almanac)，直到今天，仍因饱含关于财富和规划的永恒智慧而被人津津乐道。合理规划是构筑成功的原则之一。要创业，就制定一份计划并明确你的前进方向吧。

173、最开始的计划假如只订出低总体目标，做到的成效必然在总体目标下。――斯伯里·弗斯特

174、天生贫穷的人，不要骄傲；事业难，不奢；努力工作，不容易。-CheYaoXian。

175、创业不是一蹴而就的过程，需要持之以恒，不断学习，不断进步。

176、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通 ——日本经营之神松下幸之助 第六章 管理就是决策 P81 美国著名管理学家赫伯特•西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

177、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视 ——IBM公司总裁郭士纳 青山埋白骨，绿水吊忠魂。

178、一个被反对的想法是一个合理的想法，因为它是一个真正强大的想法，因此值得尝试。 摩托罗拉（MOTOROLA）前董事长加里？斯托克（Garystock）

179、***应该放弃死亡主义，建立世界级的公司。 常仲谋（**IC制造有限公司董事长）

180、一开始设置高总体目标，日后才可以设计构思出全新的方式。――伊克德·皮费佛

企业老板励志文案【篇10】

181、没有必要仅仅是表面上的和谐。从一开始就合作的人不会有多大成就。和光二（前三宝啤酒公司总经理）

182、一个除了赚钱之外没有任何价值的企业是一个空洞的企业。亨利·福特（福特汽车公司创始人）

183、别人的辛酸史，多听也不能使你成长，与其品尝苦的滋味。 日本朝日啤酒（asahibrewery）董事长濑户有三（yuzoseto。

184、在它成熟之前，没有增长的空间，而一旦成熟，它只会走向衰落。

185、追求营业额很有趣，但它也错过了创新的机会。 铃木敏文（ito-yang-huatang总经理，7-11日本公司董事长）

186、高铁计划不仅仅是一条铁路。 殷琦（大陆工程公司总经理、**高级公司董事长）

187、不要着急，最好的总会在最不经意的时候出现。——佚名

188、无论什么时候，人们都不能放弃自己。 田边富一郎（fumiichirotanabe），sanitaka前董事长。

189、在商界，人们可能会说，要是早六个月就好了，但人们可能不会说，要是晚六个月就好了。-杰克？韦尔奇（jackWelch）。

190、若欠缺工作中的企业愿景，不可能看到成果。――贺来龙三郎

191、虽然钱可以买到世界上相当多的地方，但肯定有一些时候钱是不管用的。 铃木圭（SOFMAp总经理）

192、当我做决定的时候，我很看重数据，我很有直觉。 迈克尔·戴尔（Michaeldell），戴尔电脑公司（dellcomputercorporation）董事长兼执行董事。

193、先造人，再造创造-日本管理之神松下幸之助。

194、要想自个开发设计、发展趋势出一条路，也不应当具备跟他人一样的看法和个人行为。――盛田昭夫

195、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事去做你害怕的事去做你害怕的事去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

196、创业者要勇于尝试新的东西，敢于冒险创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

197、微软离破产只有一个月的时间了。-比尔·盖茨，微软公司总裁。

198、不抱怨，好运就会来。 苏州华成汽贸集团有限公司蒋元生。

199、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志 第二章 对产品质量来说，不是100分就是0分 P27 质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”

200、在最糟糕的情况下，再多的抱怨也无济于事，因为已经发生的事情是无法逆转的。 朱敬谦（秩父水泥公司原董事长）

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