【#语录# #严介和语录165句#】我并非是主动选择下海，而是被逼无奈下跳海，这是一种迫使的行动。这句话情感深沉，引导我们体味人性的复杂，而句子本身则像是我们与世界沟通交流的工具。经过励志的句子的编辑的分类整理，我们为大家带来了《严介和语录》相关主题的内容，再次感谢您的阅读！

严介和语录(篇1)

1、真正那种阳春白雪的领袖，正因没有经历过“肮脏”的洗礼，往往对肮脏的东西不敏感，容易被肮脏所陷害。真正的领袖需要从肮脏中走出来，方不为肮脏所染，免疫肮脏，并变得越来越干净。（经典语录——lz，）如果一个人没有经历过这些，一味追求阳春白雪，往往最终会为肮脏所害。相反，正正因领袖了解肮脏的东西，才能做到左右肮脏，最终到达改造肮脏的境界，成为真正的领袖。

2、他从未对公司进行过细致的管理。他让成员公司的负责人负责99%的业务，而自己只负责1%的业务。同时，加强监事会和审计部门的工作，确保公司的正常运作。

3、企业家可以分为三类：资本家的思维模式是围绕着钱转；实业家的思维模式是以企业为中心的；企业家的心态是围绕社会的。

4、用人就是育人，育人要班门弄斧

5、第一是维护自己的质量，自己的质量不好，维护是没有用的，所有的矛盾90%都来自于误解，沟通不到位，如果你认为没有问题，而误解，关键是沟通。领导就是朴实：沟通，宽容，勇敢，沟通是前提，沟通不是你想象的那么顺利，沟通不是一帆风顺要包容。你沟通，你容忍，你不停止，真正的领导者做他们必须做的。

6、生活就是在欣赏中成长，在谴责中成熟。欣赏，给我们阳光，雨露；谴责，给我们风霜小成需要的朋友；Daisei需要敌人。程需要识别；太极需要被责备。小到需要绅士；伟大的成功离不开渺小的人。小到需要苦难；伟大的成功需要灾难。

7、爸爸告诉我，老师经常喜欢的孩子是后来的，因为老师不喜欢孩子的工作，我不喜欢的老师也不喜欢孩子。

8、以牺牲他人为代价的利己不是对社会资源的浪费，这也不是对社会资源的浪费！那些不自私的伤害别人最终会伤害他人和自己的安全，如果伤害别人的人是自私的是一个小的人，那人不是自私的伤害他人的广场和立方是小人物，小人物。

9、敢于承受损失是严介和的一个重要特点。如果你想要得到它，你必须先给予它。严介和的所作所为似乎难以理解，但事实证明他是对的。

10、生意不是一个人做的，也不是一个人做的。

11、在那个做人做事难的岁月，母亲就跟我说：做人做事并不难，难的是处人处事。做人做事多半自我能够掌控，处人处事多半自我不能掌控，因此做人做事要严，处人处事要和。

12、大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。

13、围着钱转的人是老板，围着企业转的人是资本家，围着整个社会转的人是企业家。

14、如果上帝赋予我智慧和能力，我还能做什么呢？

15、一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。

16、既然上帝赋予了我智慧和能力，我还有什么不能完成的呢。

17、天赋具有明显的潜力，由于没有素质的错误，不能受到惩罚，并加以推广利用，迫使他不要犯重复的错误，而要加倍努力，取得伟大的成就，弥补微小的错误。

18、当好奴才，才能当好总裁

19、年的辛苦加年的思索，年的实践加年的创造，咱们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，最后打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有zg特色社会主义个人办的个企。

20、当我挑选人时，我不喜欢匆忙的面试。精心照顾的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看看这些人的行为方式如何。做生意的人不能被动，更不能虚不务实。

21、我是严谨的张扬。这么多年了，在所有的公众、媒体面前，我一直在寻找狼狈与尴尬，始终得不到这种享受。

严介和语录(篇2)

22、对待孩子要像对待员工一样

23、要认清自己的处境：自己是优秀的，但是绝对是苦命的；为社会做贡献，是可爱的，又是可怜的。企业家要承认这个现实。

24、生命因为爱和给予而美丽，生命因为经历和贡献而延伸，生命因为进取和意志而精彩，思想因为经历和压力而成熟，意志因为努力和宽容而坚强。

25、我们**，我们梦想，我们跨越，我们有年轻的气不强，直气不强，财富气氛不浓，什么也不怕，生活为虎。现在我们手中已经有了胜利，当我们收获了梦想，当我们播种了希望，我们真的发现一些辉煌已经过去，未来总是空白，我们在自我超越中不断自我否定，在不断失败中，不断从优秀走向伟大。

26、企业家的社会责任是什么？是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是说谎者，用什么来做责任，用什么来对社会负责。

27、就业是零教育、零职称、零资格三零标准、零太平洋还是零家庭、零血缘、零地缘、零结构，实现未来零内耗、零腐败、零损失的三零企业。

28、企业家需要有***，承担风险和梦想。没有梦想，就没有理想，有梦想的生活是美好的。不要害怕去做，害怕去想。

29、头脑是第一个要素。多少心做多少事。

30、想创业的人不总结成功的经验，现在看到的成功是一个人一条路，总结来总结失败者。

31、企业家知道，过去的苦难是他终身进步的阶梯，是他终身进取的不竭动力，也是他走向相对成功的必经之路。

32、现在，我也了解了媒体。媒体是制造新闻的人。这就是媒体想要的。这没什么不正常的。为了与媒体交朋友，让我们成为他们的目标。我们为此付出了高昂的代价。我们流了很多血，但我们没有倒下。它值这个价。我称之为血的存在。

33、做事越多，犯错的机会越大，少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有，也是有过。

34、真正的'企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。

35、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢?

36、企业家的社会责任是什么？是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不说谎，凭什么做责任，凭什么对社会负责？

37、当我们承受不公时，我想那是对的，谁叫我们比别人承受能力更强！如果委屈到普通老百姓，他可能负担不起，是不公平的。因此，这种不满对我们是公平的。

38、在那段生活很艰难的岁月里，妈妈对我说：生活不是难做的事，难的是与人打交道。做自己大部分事情可以控制，做自己大部分事情不可以控制，所以做事情要严格，做事情要和人。

39、你做得越多，就越有可能犯错误。所以即使没有错，也有错。

40、一流的企业家合作而不竞争，二流的企业家合作而不竞争，三流的企业家竞争而不合作。

41、对自己和他人都要严格。我们在大事上要严明，在小事上要调和。颜是一个人的脊梁，是做事的工具。严格用不变应该变，用不变应该变。当谈到严格，有必要容忍和保持同样的态度。说到严格，有必要保持同样的态度。

42、基层人才是第一要素。把钱。

严介和语录(篇3)

43、傲慢和自卑的人是小丑，自信和自卑的人是伟人。

44、认清自己的立场：你很好，但绝对悲惨；为社会做贡献既可爱又可怜。企业家需要认识到这一现实。

45、我对宣传很严格。这么多年来，在所有的公众、媒体面前，我一直在寻找困惑和尴尬，总是得不到这种享受。

46、真正的领袖是出身高贵的，因为他没有经历过泥土的洗礼，往往对泥土不敏感，容易被泥土所框定。再保险。

47、人生，就是在赏识中成长，又在谴责中成熟。赏识，给我们阳光、雨露；谴责，给我们寒风、冰霜……小成需要朋友；大成需要敌人。小成需要赏识；大成需要谴责。小成需要君子；大成离不开小人。小成需要苦难；大成需要灾难。

48、企业不是一个人干的，也不是一种人干的。

49、脚到不了眼睛能到的地方，眼睛到不了心能到的地方，我们不断地憧憬美好的未来，我们要做一个顶天立地、脚踏实地的人。我们对未来真正的慷慨是把我们所拥有的一切都献给现在。我们真想成为一座屹立的是大山，倒下的是一座纪念碑这样的人。

50、爱钱的绅士们拿的有道！爱财者是君子，不爱财者往往是小人。

51、抓住机会的人是三流的，寻找机会的人是二流的，创造机会的人是一流的。

52、先“唯才是举”后“大成在德”

53、其老板文化有更多的特征：形成儒学的文化特征和商业，追求卓越的心理素质，提倡伦理具有中国特色的概念，360度交朋友，优秀的自我完善的时代，一个词的决定，管理管是管时，敢于站在潮流。

54、现在我们手中已经有了胜利，当我们收获了梦想，当我们播种了希望，我们真的发现一些辉煌已经过去，未来总是空白，我们在自我超越中不断自我否定，在不断失败中，不断从优秀走向伟大。

55、我更感性，也更理性，从感性到理性，再从理性回到感性，感性是引擎，理性是刹车。

56、企业家的成长有五种方式：平衡不满；在妥协中前进；充满虚荣心；放弃才有收获；完美的谦卑。

57、我们**，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。

58、企业家必须相信先做后做。当你的事业成功了，你才有资格做人。如果你成功了，像李嘉诚一样，什么都不做。

59、行业第一：企业竞争和管理第一的时代已经结束。商业的日子已经一去不复返了；企业家优先的日子已经一去不复返了；工业时代已经到来。

60、我当然不能保证每个企业家的问题都会得到正确的回答，但我可以自信地说，如果我没有处方，你将很难找到其他人。

61、做企业要读懂决策科学

62、（一）有背景。这个背景就是党和国家。这是一个很好的背景。当然，也有经济背景和文化背景。这些是我的背景。我没有其他的背景，没有可疑的背景。

63、创业者必须经历33万：吃尽千难万险，承受千难万险，经历千难万险。四功夫：理论文化功夫、优秀实践、突发事件处理、企业机遇与危机时刻被高度重视。要掌握的五本书：**经济学、中国人文学、法律伦理学、财经文化学、哲学和社会学。

严介和语录(篇4)

64、严捷和告诉三门峡民营企业家，要欣赏你们的人才，这是企业最大的财富，领导和客户都在改变，只有你们的人才是不可替代的。对待你的下属就像对待你的孩子一样。

65、名利，可以淡泊名利；无名无利，淡泊名利，那是阿Q精神胜利的自我安慰方法。

66、在就业方面，严介和也很特别。他坚持人要多疑，多疑的人要利用；用在疑问句中，疑问句用在疑问句中。天赋具有明显的潜力，由于没有素质的错误，不能受到惩罚，并加以推广利用，迫使他不要犯重复的错误，而要加倍努力，取得伟大的成就，弥补微小的错误。

67、脚不能到的地方，眼睛能到；眼睛无法到达的地方，梦却可以到达。

68、企业与社会的关系是什么？它引出了三个深刻的问题，即家庭与国家的关系、道德与私人与公共的关系。

69、出了这件事，我深深感到，平时要低调，出了麻烦才能自救，如果你认为能力可以，那就坚持吧。

70、企业要尽可能做大，然后做细，最后做强。大是前提，细是保证，强是目标。

71、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜

72、我不赞成学生毕业后创业。现在，做一家小企业实际上是别人的孙子，甚至是他们孙子的孙子。或者做一个白领，在一个大企业里，可以积累自己的人脉、感情、资历资源，牵着巨人的手更好的走下去。

73、企业家群体是先有德才有德的，不讲正道，讲德性，也就是没有德性。这与智慧并不矛盾，小进大进在德国，先小进大进。

74、人生四大福气：活得好、活得长、病得晚、死得快。就像我生得好，现在我希望活得长，病得晚，死得快乐，而不拖拖拉拉。

75、当我们承受不公的时候，我想应该是，谁叫我们比别人更坚强去承受呢！如果冤情是给一个普通人，他可能无法承受，这是不公平的。所以给我们这种不满是公平的。

76、苦难在我们心中是一生前进的阶梯，我们刚毅刚毅勇敢，我们塑造文化品格，追求卓越的心理品质，崇尚zg特色的理念，在360度结交朋友，不断完善自我。

77、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢!如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。

78、不收缩又怎能放大呢?做企业都有一个加减乘除的过程。要想把企业做大，你必须学会做加法。要想做精，就得学会做减法。至于做强，那就是做乘法了。所以，企业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。

79、我最大的失败就是不知道什么是失败。

80、家庭制度与社会化问题：中小企业家庭制度优于社会化，大型企业社会化优于家庭制度。人性化和制度化也是如此。

81、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。

82、企业要有极大的热情，要有教鱼儿游泳的勇气，更要有实事求是的精神。

83、严介和告诉三门峡的民营企业家，要赏识你的部下，这是企业最大的财富，领导和客户都是会变换的，只有你的部下才是不可替代的。严介和说：“要像看待你的孩子一样看待部下。”

84、企业家最感兴趣的是对未知事物的渴求。最重要的是道德观念。最倡导的是只有生命才是永恒的老师。

严介和语录(篇5)

85、企业三流理论：一流企业做文化，做标准；做二流企业做品牌，做资本；三流企业做产品，做项目。

86、我们都是善良的，都是受苦的，都是可爱的，都是可怜的，都是一座要站立的山，都是一个要跌倒的伤心的商人。脚不能达到眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方，心可以到达，我们经常梦想一个更美好的未来，我们要做的事情作为一个城市的压迫者，能做的事情更能让我们知道更多对未来真正的慷慨是现在，我们从没有开始，从现在开始，从一点一滴开始，我们要脚踏实地。

87、用人方式：用人长，容人短；六分才艺，八分使用，十分治疗；一流人才的诞生，二流人才的发现，三流人才的培养。

88、我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。

89、企业三零：零血缘关系：在企业内无亲属；零爱：不是同学，是事业上的战友；零地理：在企业里没有来自家乡的人。

90、当我选择一个候选人的时候，我不喜欢匆忙的面试；晚上好苗子一定要请他们吃饭唱歌，看看这些人的行为方式。做企业的人不能被动，做虚拟企业就更谈不上好了。

91、我显然不能保证对每个企业家提的问题都能妙手回春、药到病除，但是我能够自信地讲，如果我开不出方子，你也很难再找到第二个人了。

92、真正的企业家需要胸中大胆，气中飘浮，做事情，忠于他人。必须在委屈中求得平衡，在前进中求得妥协，在充实中求得空虚，在收获中求得放弃，在完美中求得谦卑。

93、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得能力可以，那就坚持。

94、生活因热爱与付出而美好，生命因体验与贡献而延伸，人生因进取与舍得而精彩，思想因经历与压力而成熟，意志因努力与容忍而坚强。

95、和谐需要坦坦荡荡的妥协

96、如今，在国内商学院，没有一位高管在企业工作超过5年。他们都是不懂得管理和培养管理人才的人。所以我想在2008年开办一所商学院。

97、用人是零学历、零职称、零资格的零标准。太平洋是一个零结构，零家庭，零血缘，零地理。在未来，它将成为一个零企业，零内部消费，零腐败，零损失。

98、一个国家的竞争是一个企业的竞争，一个企业的竞争应该是一个行业的竞争。工业企业的竞争就是企业家的竞争。胜利的时代已经到来，生病的人越来越少，死亡的速度也越来越快。

99、一流的人才不读书报，读书报只会伤害自己。只有懂得学习，知识再渊博也只是三流人才，二流人才裂变知识，一流人才创新知识。

100、在阳光下赚钱，在月光下花钱。我一向视金钱如粪土。

101、任何个人、任何家庭、任何企业、任何城市甚至任何社会都是先私有后公有的。大的私有的就是公有的，私有的到深处才会公有。

102、咱们是既优秀又苦难，既可爱又可怜，站着是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。脚不能到达的地方眼睛能够到达，眼睛不能到达的地方，心路能够到达，咱们每每憧憬着完美的未来，咱们作为想做事能做事更能做城市的苦命人，咱们更懂得对未来真正的慷慨是把所有给予此刻，咱们从无做起，从此刻做起，从一点一滴做起，咱们想脚踏实地。

103、父亲告诉我，往往是老师钟爱的孩子都是之后给老师不钟爱孩子打工的，我就做老师不钟爱的孩子。

104、彰显了五大行为风格：自信而不自傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、自足而不满足。

105、忍受做事的苦，享受做人的甜

严介和语录(篇6)

106、相信，我们的民族是一个感恩的民族！作为改革开放的前沿群体，我们应该说感恩的话，做感恩的事，用感恩的心，做一个感恩的人！

107、企业家既是最好的也是最悲惨的；你是最可爱的，也是最可怜的。

108、思维围绕钞票转的人叫资本家，是钞票的积累;围绕企业的叫实业家，是能力的积累;围绕社会的，叫企业家，是形象的积累。真正的企业家，有利于社会又有利于自己的事，他干，仅有利于自己不利于社会的他是不干的。我的正义感无处不在。敢爱敢恨，爱憎分明。我是在由实业家向企业家迈进的路上。

109、成功人士的三个阶段：第一，做之前；二、第一个人下班后；三、只工作不做；成功人士有三个要素：智慧、经验和灾难。

110、在这个时代，一山容不下两只老虎。要办大事，一山要容百虎。就像在历史上，曾国藩无视过去，重用李鸿章，只要我赏识才华，即使背叛、诽谤我，我也会一如既往地赏识、包容、关心他。一个领导者只有能宽恕这十种恶行，才能真正成就一番事业。

111、我们曾经在欣赏中成长，但在过去的两年里，我们常常在谴责中成熟。什么是谴责，是诽谤、诽谤，甚至是打击、报复；欣赏的，是认知、认同、相爱。感恩给予我们阳光、雨露，有利于我们的成长；谴责是让我们冷静下来，帮助我们成熟。我们不仅要感谢那些欣赏我们的人，还要感谢那些谴责我们的人。因为我们深深懂得，小成需要痛苦，大成需要灾难。程需要朋友，程需要敌人。

112、成功人士的三个阶段如下：第一，事后行动；第二，先做人后做事；三、只工作不做；成功人士有三个要素：智慧、经验和灾难。

113、一流的老板一天工作三小时，二流的老板一天工作五小时，三流的老板一天工作八小时。管理是管理人、雇用人、教育人、做人的艺术。

114、随着猪年的到来，咱们本该领悟“人怕出名猪怕壮”的谦虚品质，领悟死猪不怕开水烫的精神，领悟猪八戒倒打一耙的工作方法，领悟猪八戒造就里外不是人的诚实态度，领悟猪八戒背媳妇吃力不讨好的工作痛苦，还要领悟猪鼻孔插葱装象，还要领悟猪狗不如的雄心……（严介和新年祝福消息节选）

115、人生的四大福气是：活得好，活得长，病得晚，死得快。至于我，我生得很好，现在我希望活得长，病得晚，死得快乐，而不拖拖拉拉。

116、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。

117、做一流企业文化、标准；做品牌、做资本的二级企业；做项目、产品三级企业。从3到1。

118、此刻，我也明白媒体了。媒体就是制造新闻的，它无事也要生非。这是媒体的需要嘛。这也没有什么不正常的。咱们为了交媒体这个兄弟姐妹，那就让咱们做它们的靶子，咱们为此付出了不菲的代价，流了很多的血，但毕竟没有倒下。付出这些代价也是值得的，我把这叫做血染的风采。

119、怎样才能在放大的同时不缩小？企业有一个加、减、乘、除的过程。要想把生意做大，你必须学会加法，如果你想做得好，你必须学会减法。至于变得更强，那就是乘法。因此，企业做大是前提，做细是保证，做强是目标。

120、大的东西要平方，小的东西要四舍五入；己所不欲，勿施于人。⊙、方是生命的脊梁，圆是做事的圆心。

121、不收缩又怎能放大呢？做企业都有一个加减乘除的过程。要想把企业做大，你务必学习并领悟做加法。要想做精，就得学习并领悟做减法。至于做强，那就是做乘法了。因此，企业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。

122、对待员工要像对待孩子一样

123、我们过去是在赏识中成长，近两年往往又是在谴责中成熟。何为谴责，就是中伤、诽谤，甚至打击、报复;何为赏识，就是认知、认同，相亲相爱。赏识给我们阳光、雨露，有利于我们成长;谴责是给我们寒风冷霜的，有利于我们成熟。我们既要感恩那些赏识我们的人们，同时也要感恩谴责。因为我们深深地懂得，小成需要苦难，大成需要灾难。小成需要朋友，大成需要敌人。

124、一流的企业家精明善良；二流企业家精明又精明，就像温州商人一样；三流企业家诚信+诚信，适合政界人士。

125、一个企业家必须经历过三万三千难万险，经历过千难万险，经历过千难万险。四、功夫：理论文化功夫，优秀实践，处理突发事件，时刻重视企业机遇与危机。**经济学、中国人文学、法律与伦理学、金融与经济文化学、哲学与社会学。

126、在生活中，严介和崇尚道德，“以至诚为道，以至仁为德”。他认为，商人重利轻别离的时代已经过去，应该是忠孝两全。

严介和语录(篇7)

127、厨房里的油瓶掉了。我不会帮你的。我要走了。了解谁负责厨房，谁放油瓶，提高厨房管理质量。

128、在这个时代，一山容不下二虎早已是不可能的了，要想做大事，就必须做到一山容得下一百虎。正如曾国藩在历史上不顾过去重用李鸿章一样，只要我欣赏人才，即使背叛、诽谤我，我也会继续欣赏、宽容、关心他。一个领导者只有宽恕十宗罪，才能真正成就大事！

129、我爸爸告诉我，老师经常喜欢的孩子是后来老师不喜欢的孩子的工作，我不喜欢的老师也不喜欢的孩子。

130、选取了高山就选取了坎坷，选取了执着就选取了磨难，最终选取了宁静，也就选取了孤独。每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。

131、首先要保持自己的品质。如果你的质量不好，保持它是没有用的。90%的矛盾是由误解和沟通不到位引起的。领导力是朴素的：沟通，包容，勇气，沟通是前提，沟通不像你想象的那么顺畅，不顺畅就会包容。你沟通，容忍，永不停止。真正的领导者做他们必须做的事。

132、血浓于水，但水纯于血

133、相信我们的民族是一个感恩的民族！作为一个享受改革开放前沿成果的群体，更应该说感恩的话，做感恩的事，用感恩的心，当感恩的人！

134、企业家必须相信先做事，后做人。当你的事业成功了，你才有资格做人。如果你成功了，就像李嘉诚一样，你只能做事情。

135、咱们过去是在赏识中成长，近两年往往又是在谴责中成熟。何为谴责，就是中伤诽谤，甚至打击报复；何为赏识，就是认知认同，相亲相爱。赏识给咱们阳光雨露，有利于咱们成长；谴责是给咱们寒风冷霜的，有利于咱们成熟。咱们既要感恩那些赏识咱们的人们，同时也要感恩谴责。正因咱们深深地懂得，小成需要苦难，大成需要灾难。小成需要兄弟姐妹，大成需要敌人。

136、我做了20年的企业，20年的努力和20年的思考，20年的实践和20年的创造，我用旅游的心态在流星中蹒跚而行，一直走到今天。

137、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业和社会也要始终理解社会对我们的不理解。

138、一流的老总每天工作三小时，二流的老总每天工作五小时，三流老总每天工作八小时。管理是管人、用人、育人、做人的艺术，无需事必躬亲。

139、公司的员工文化是：不忘初心，保持惊喜，一个人，千百万人，不断创新。

140、选择了高山选择了坎坷，选择了坚持选择了磨难，最后选择了宁静，也选择了寂寞。每个人都从自信而不骄傲，果断而不武断，到平凡而不平庸，严肃而不严肃，放松而不放纵，浪漫而不走下路。

141、企业家的社会职责是什么？是利润。企业不盈利，还谈社会职责，不是骗子吗，拿什么来尽职责，凭什么来对社会负责？

142、先做后做人，事情做不好的人，谈什么资格的人？“先做人，后做事”是封建官场的语言。这个时代已经一去不复返了。

143、公司的企业文化是：不忘于鞠，不断求新求变，以生命为半径，以百万人为本，不断创新。

144、自信但不骄傲，果断但不武断，自尊但不自负，严谨但不僵硬，满足但不满足，黑马富颜杰而富有传奇色彩。

145、当咱们承受委屈的时候，我觉得是就应的，谁叫咱们比别人的承受潜质要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。因此这个委屈给咱们是公平的。

146、严介和一生崇尚道德，以诚为道，以仁为德。他认为商人重利轻离的时代已经过去，忠孝必胜。

147、我们是既优秀又苦难，既可爱又可怜，站着是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方，心路可以到达，我们每每憧憬着美好的未来，我们作为想做事能做事更能做城市的苦命人，我们更懂得对未来真正的慷慨是把所有给予现在，我们从无做起，从现在做起，从一点一滴做起，我们想脚踏实地。

严介和语录(篇8)

148、我们**，我们梦想，我们跨越，我们有年轻的气不强，直气不强，财富气氛不浓，什么也不怕，生活为虎。

149、思想围绕钞票转的人叫资本家，是钞票的堆积物。周围的企业叫做实业家，是能力的积累；社会的周围，所谓企业家，就是形象的积累。一个真正的企业家会做对社会和他自己都有好处的事情。他不做对自己有利而对社会不利的事。我的正义感无处不在。敢爱敢恨，爱恨分明。我正在从实业家到企业家的路上。

150、一个人就像一个怀孕的女人，时间久了，我们自然就知道了。

151、有一定程度的生活和工作，就会适度。有人说严杰和这个人很高傲，但我尽量自信但不骄傲，果断但不武断，自尊但不自负，严谨但不僵硬，满足但不满足。

152、咱们心中的苦难是终身进步的阶梯，咱们方毅然刚勇，咱们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在度方位交兄弟姐妹，不断自我完善。

153、一个好的领导者应该以宽容的态度与人沟通，然后再以坚决的态度与人沟通。这不是无止境的容忍。这是在剑该闪的时候闪剑。

154、它表现出五种类型的行为：自信但不自负，自信但不武断，自重但不自负，严谨但不僵硬，自给自足但不满足。

155、用人方式：长短人使用，人短；六他连得，用八他连得，用十他连得；一流人才的诞生，二流人才的发现，三流人才的培养。

156、一流的企业文化、标准；做品牌、做资本的二级企业；做三流企业项目、产品。从3变成1。

157、一个真正的企业家需要保持头脑清醒，保持头脑清醒，能够把事情做好，并且忠于他人。一定要在委屈和委屈之间达到平衡，在妥协中前进，在空手中充实，在放弃中收获，在谦虚中完善。

158、一个人怀孕就像一个女人怀孕一样，时间久了，我们自然就知道了。

159、太平洋经济就是一个谈判经济。谈判的75%的好处都在谈判桌上，所以75%的好处都在谈判桌上，10万或20万人努力工作将产生25%的好处。

160、企业家既是最好的也是最差的；最可爱的，最可怜的。

161、企业家群体首先要有德，不谈才能而谈德性，也就是说，没有才能就是德性。这与智慧并不矛盾，小进大进德，先小进大进。

162、我们**，我们梦想，我们跨越，我们有年轻的气不知所措，直气不强，财富氛围不粗糙，没有什么也有恐惧，生活为虎。既然胜利就在手中，当我们收获梦想，播种希望的时候，我们真的发现有些辉煌已经过去，未来总是一片空白，我们不断地在自我否定中自我超越，在不断地失败中，不断地从优秀走向伟大。

163、咱们不仅仅要明白社会对咱们的不明白，企业与社会，不仅仅要永远地明白这个社会，还要永远明白这个社会对咱们的不明白。

164、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛!凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。

165、以金钱为中心思想的人叫做资本家，他们是金钱的积累者；身边的企业叫实业家，是能力的积累；社会上所谓的企业家，就是形象的积累。一个真正的企业家做对社会和他自己都有好处的事情。他不做任何对自己有利而对社会有害的事。我的正义感无处不在。敢爱敢恨，爱恨分明。我正在从实业家到企业家的路上。

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