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《核能》演讲稿
di**ark
在我介绍你之前，让我先介绍一下我们的团队。我们的队名是迪**方舟，队员是：拓，黄，刘，杨，韩，杨
这次课题的任务分工是：
资料收集：刘、杨
***的制作：拓、韩
演讲稿的整理：黄、杨
***解说：黄、韩、杨、刘
我们小组打算从四个方面介绍核能知识。第二部分是核能的开发利用，其次是核能的危害，最后是核能的前景。
第一部分：核能导论（主讲人：黄）
当我们看到核能时，我们首先能想到什么？接下来，让我们看一些**来初步了解什么是核能。（第6、7页展示）看完这些**，你觉得蘑菇云真的很美吗？
但是美丽的背后也是一段非常痛苦的历史。
1937年，日本发动全面侵华战争后，又与德国、意大利结成法西斯轴心国同盟，发动太平洋战争，入侵东南亚，妄图实现其独霸东亚、称霸世界的野心。为了敦促日本尽快投降，美军于1945年8月6日和9日在广岛和长崎投下原子弹。同年8月15日，日本宣布投降。
在核弹**以后，广岛市80％的建筑物化为灰烬，6.8万人当场丧生，这结果一点也不亚于汶川**，甚至比汶川**的后遗症还要严重。你看，五年后，原子弹造成的死亡人数达到24人
7万人；长崎60%的建筑被毁，造成8.6万人当场死亡，5年后14万人死亡。该地区核**的幸存者也不同程度受到放射性污染，患了各种怪异的后遗症，在随后几年中，又有大批人痛苦地死去。
大家看，这是**后的日本长崎市，这都是多年后拍的**了，这里任然一片荒芜。
下面这张是广岛废墟中的工商业区建筑残骸：1945年8月6日原子弹**，广岛市的工商业建筑区离爆心投影点相对较远，但也变成一片废墟，这些建筑废墟被有意保存下来作为历史的见证。
看到这张图，大家都被吓到了吧？这是一位核弹战争后的幸存者。
看到这儿，核能既能爆发出那么漂亮的蘑菇云，又有那么大威力！那究竟什么是核能呢？让我们看看核能是什么！
原子能又称“核能”。原子核发生变化时释放的能量。比如重裂变和轻聚变。
放射性同位素辐射在保健和食品保鲜中的应用也是原子能应用的一个重要方面。在原子能发现之前，人类只知道世界上有机械能，如汽车运动的动能；有化学能，如将酒精燃烧成二氧化碳气体和水释放热能；有了电能，当电流通过炉丝时，就会放出热和光等。
补充：我们知道化学能是在分子发生变化时放出的能量，但是这些能量的释放，都不会改变物质的质量，只会改变能量的形式。核能是原子核变化时时放的能量，所以两者都会改变！
获得核能有两种方法：裂变和聚变。核能：一旦核能被**或聚合，就可能释放出惊人的能量。下面我就分别对这两种途径进行讲解。
裂变链式反应：用中子轰击铀核，使铀核裂变，释放能量。同时，铀核时放出2-3个中子，这些中子可以轰击其它铀核，使其发生裂变。
这些铀核**时，同样放出中子，从而引起更多的铀核发生裂变.于是裂变反应便会链锁式地自行持续下去.这种现象叫做链式反应.
如果对裂变的链式反应不加控制，在极短时间（约百万分之几秒）会释放出大量核能，发生勐烈**，原子弹就是根据这个原理制成的
聚变：当一些质量较小的核结合形成质量较大的核时，也可以释放出核能。这种现象叫做聚变，简称聚变。聚变是获得大量核能的另一个重要途径。
如前所述，原子弹是由重核裂变制成的。另一种更强大的核**，氢弹，是由光聚变制成的。
这是核裂变的示意图。
1964年10月16日14时59分50秒整，在中国新疆罗布泊腾起了蘑菇云,随着这朵蘑菇云高高升起，中国也成为了世界核俱乐部的第五位成员。
*** 聚变：把一个氘(dao)核(质量数为2的氢核)和一个氚核(质量数为3的氢核)在高温、高压的环境下结合成一个氦核时，也会释放出核能，这就是所谓的氢核聚变，氢弹就是利用这个原理制成的．氢弹的威力比原子弹要大得多。我们最熟悉的太阳其内部就在不断地进行着大规模的核聚变反应，由此释放出的巨大核能以电磁波的形式从太阳辐射出来，地球上的人类自古以来，每天都享用着这种聚变释放出的核能。
这是核聚变示意图。从核裂变示意图和核聚变示意图我们就可以看出来，一个是分散的过程释放能量，一个是在聚合的过程中释放能量。
这就是我要说的。接下来，刘慧文将向大家讲解核能的开发利用。
第二部分：核能开发利用（刘）
接下来由我给大家讲核能的发展与利用，首先我们先看一下核能的发展，核能是人类历史上的一项伟大发明，当然这离不开早期西方科学家的探索与发现，在19世纪末英国物理学家汤姆逊发现了电子。
1895年，德国物理学家伦琴发现了x射线。
1896年，法国物理学家贝克勒尔发现了放射性。
1898年，居里夫人和居里先生发现了一种新的放射性元素钋。
1902年，经过四年的努力，居里夫人发现了放射性元素镭。
从这些我们可以看到，我们都站在前人学习的肩膀上，为核能的应用奠定了基础。
在我国,自20世纪70年代开始筹建核电站以来,核电事业的得到了长足的发展,核电在提升我国综合经济实力和工业技术水平，改善我国能源结构中正发挥着越来越重要的作用。
下面我们看一下核能的利用，核能应用的领域很多，除了发电和军事用途，其它常见的如医学**、射线探伤、食品消毒杀菌、供汽供热、海水淡化等。我们今天由于时间关系我们就讲一下核电站。利用核裂变过程中产生的大量热量，水变成蒸汽，驱动汽轮机运转，然后驱动发电机发电。
这四幅图就是我国现在运营中的核电站，第一幅图秦山核电站是中国自行设计、建造和运营管理的第一座30万千瓦压水堆核电站，地处浙江省海盐县。由中国核工业集团公司100%控制，秦山核电公司负责运行管理。采用目前世界上技术成熟的压水堆，核岛内采用燃料包壳、压力壳和安全壳3道屏障，能承受极限事故引起的内压 、高温和各种自然灾害。
第一期工程于1984年开工，1991年投入使用。年发电量为17 亿千瓦时。二期工程将在原厂址扩建2台60万千瓦发电机组，于1996年开工建设。
三期工程由中国和加拿大**合作，采用加拿大提供的重水型反应堆技术，建设两台70万千瓦发电机组，于2003年建成。
第二幅图岭奥核电站，岭澳核电站是1994年2月大亚湾核电站第一台机组胜利投产时，国务院决定兴建的广东第二座大型商用核电站。岭澳核电站计划建设400万千瓦压水堆发电机组。一期工程建设2台机组，并利用大亚湾核电站进行技术改造和完善。
在建设中加大了自主化和国产化力度，实现了建安施工自主化，主承包商全部由中方单位承担。2012年1月30日，大亚湾核电运营管理有限责任公司通过**主动公开岭澳核电站3号机组最近发生的一起0级事件。
第三幅图大亚湾核电站，大亚湾核电站位于中国广东省深圳市大鹏新区大鹏半岛，是中国大陆建成的第二座核电站，也是大陆首座使用国外技术和资金建设的核电站。1994年投入商业运行。大亚湾核电站是我国第一座大型商用核电站。此后，岭澳核电站在大亚湾核电站一侧建成，共同形成了一个大型核电基地。
第四幅图田湾核电站，厂址位于江苏省连云港市连云区田湾，厂区按4台百万千瓦级核电机组规划，并留有再建4台的余地。一期工程建设2台单机容量106万千瓦的俄罗斯aes-91型压水堆核电机组，设计寿命40年，年平均负荷因子不低于80%，年发电量达140亿千瓦时。
在了解了这四座核电站之后，我们现在进入核电站，看看核电站的工作原理。当然，接受这个思考问题。思考：在电厂运行过程中，能源是如何转化的？
核电站以核反应堆来代替火电站的锅炉，以核燃料在核反应堆中发生特殊形式的“燃烧”产生热量，使核能转变成热能来加热水产生蒸汽。蒸汽通过管道进入汽轮机，带动汽轮发电机发电，将机械能转化为电能。一般来说，核电站的汽轮发电机核电器设备与普通火力发电厂相似，其秘密在于核反应堆。
从这篇文章中，我们可以得出能量转换是：核能中的机械能和电能
核能的利用还存在一些问题，主要是放射性污染，这是放射性污质的标志。
这是我国核电站的分布图，在图中字体绿色的表示是运营中的，也是前面已经介绍过的，黑色字体的表示建设中的核电站，蓝色字体的表示筹建中的核电站。
随着国际能源**的进一步飙升,2000年以来发达国家正在转变其原有的核电发展态度,调整原有的核电发展计划。2005年，美国通过了《能源政策法》，联邦**开始积极鼓励建设新的反应堆。英国**在2008年2月宣布将投巨资发展核电,在2020年以前,新建反应堆6个,使英国的电力**提高18%。
根据国际原子能机构（iaea）的数据，到2030年，核能在世界上的份额将增加到27%。正在崛起的发展中国家能源需求旺盛,其核能增长最快,1999到2020年间将增长417%,尤其是发展中的亚洲,据世界原子能机构的统计,未来65座正在兴建或正在立项的核电站中,2/3分布在亚洲各国。中国目前运行核电机组11个,核电比例为119%,核电装机容量900万千瓦,计划到2020年提高到4000万千瓦。
印度运行核电机组17个,核电比例为216%,计划到2020年增加20至30个新核电机组，所以目前核电的扩展以及近期和远期的发展前景仍集中在亚洲，亚洲地区尤其是发展中国家发展核电的势头强劲。
以上就是我给大家所讲的核能的发展与利用。接下来，杨芮将向大家讲述核能的危害。
第三部分：核能的危害（杨）
下面由我给大家讲核能的危害。
切尔诺贝利的背景
说到核能的危险，我们都必须知道。广岛原子弹，日本福岛核电站泄漏。我今天要说的是切尔诺贝利，比广岛原子弹大100倍
1986年4月26号当地时间1点24分，位于乌克兰北部切尔诺贝利核能发电厂发生严重的核泄漏及**事故。核电站的第4号核反应堆在进行半烘烤实验中突然失火，引起**，其辐射量相当于500颗美国投在日本的原子弹，大约有1650万平方千米的土地被辐射。事故造成31人当场死亡，数万人因放射性物质的长期影响而死亡或患上终身疾病。
**使机组被完全损坏，8吨多强辐射物质泄露，尘埃随风飘散，致使俄罗斯、白俄罗斯和乌克兰许多地区遭到核辐射的污染。
这是魔鬼的住所，20多年前人类历史上最大的核灾难就发生在这里。他的市区是普里比亚季曾经是切尔诺贝利电厂员工的生活区，也是前苏联发展最快，最为繁荣，最现代化的小镇，当时所有搞核工业的人都以能在切诺贝利上班，在普里比亚季居住为荣。可是他离四号反应堆，太近了。
只有三公里。**后的三十个小时，一千多辆大巴，排成了二十公里的队伍，把这些人通通转移走。现在的切尔诺贝利如果你真的想去周围看看的话，那里在30公里处有一个检查站还有一个展馆，但是你要进入30公里区以内，是要先签协议，一切后果自己承担。
但作为参赛者，你的参赛时间和地点都有严格的限制。整个核电站都被摄像机覆盖着，那里的警察全都带着防毒面具。如果进去了，他会开枪。
根据当地规定，100公里范围内禁止生产牛奶。切尔诺贝利最恐怖的一点是，他会有很多很多神秘的地方，就是树林里会遍布着突然的高辐射点，不能够让**粘到辐射尘埃，所以去了是很热的，因为要包裹的严严实实。
尊敬的各位领导、同事大家好！
我是来自新能源公司的秦海波，今天我演讲的题目是《梦的新旅程，我们扬帆起航》。
曾几何时，我们为未来而彷徨。
曾几何时，我们在人生的低潮黯然神伤。
曾几何时，我们不知道工作的道路将走向何方。
但是今日，我们可以放声高歌，生命的阳光在这里延续，美好的生活在这里升华，翘首以盼，经贸迎来了新的阳光。
改革，是社会发展的强大动力，是历史进步的必然选择。回顾中华民族五千年的文明历程，每一次推动历史进步的重大变革，无不是舍短利而谋长远。改革转型必须要讲党性勇担当。
讲党性就是要牢记党的`根本宗旨，全心全意为人民服务，说到这我想起一位伟人他叫陈毅，陈毅一生始终坚持党性原则，清正廉洁，刚正不阿。对于同志、朋友或国际友人，不论对方职务高低、党内还是党外、大国还是弱国，他都一律平等对待；对自己，他则严于要求，始终以党和人民的利益为重。
也许有人会说我们生活在和平年代，没有战火的硝烟，没有生离死别的考验，哪里能体现出党员的先进性？但是我要告诉你，共产党的先进性不仅仅只体现在惊涛骇浪中，在我们平凡的岗位上、点点滴滴生活中，处处都存在着。
党性是立身之本，担当是一种政治责任，是一种行为操守，一种思想境界。“担当”体现的是一个人的魄力与责任。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起，没有敢于担当的高尚品格,就难以直面困难矛盾、解决问题，所以担当是每个人讲党性的必备素质，是推动工作、实现目标的重要保障。
这些年，我们公司历经了千难万险，创造出了一次次业绩的新高。为了能为业务争时间、抢进度，业务部部长在寒冷的雨夜亲自驾车赶往和顺。风雨交加、山高路滑，车辆险些侧滑跌入深沟。他不顾车外疾风骤雨，不顾浑身湿透，仍坚持赶到业务现场主持工作。这就是我们新能源人做事的决心、做事的担当。
在当今社会的新常态下，最为难得的是“担当”，不等不靠，不怨天尤人，虽然，我们处于一个平凡的岗位，但再伟大的企业也是由一个个平凡的岗位组合而成，每个人所发挥的作用，决定了企业整体的效率、竞争力和发展潜力。“责重山岳，能者方可当之”，有了过硬本领才能真负责、真担当、有作为。
扬起改革之帆，我们迎着朝阳、乘风破浪；
探索改革之路，我们勤于思考、勇于开拓；
舞起改革之刃，我们踏石留印、抓铁有痕；
推动改革之轮，我们锲而不舍、驰之不息。
这是开启梦的新旅程，我们每一位员工都要在自己的岗位上爱岗敬业、尽职尽责，发挥自己的聪明才智，为企业发出自己的一份光和热。坚信，在集团公司的正确领导下，同心协力、众志成城，新能源一定会迎来那灿烂绽放的美好明天！经贸一定会创造那共赢未来的伟大辉煌！
尊敬的各位领导、同事大家好！
我是来自新能源公司的秦海波，今天我演讲的题目是《梦的新旅程，我们扬帆起航》。
曾几何时，我们为未来而彷徨。
从前，我们正处在人生的低潮期。
从前，我们不知道工作的路在**。
但是今日，我们可以放声高歌，生命的阳光在这里延续，美好的生活在这里升华，翘首以盼，经贸迎来了新的阳光。
改革是社会发展的强大动力，是历史进步的必然选择。回顾中华民族五千年的文明历程，每一次推动历史进步的重大变革，都必须是短期和长期的。改革转型必须要讲党性勇担当。
讲党性就是要牢记党的根本宗旨，全心全意为人民服务，说到这我想起一位伟人他叫陈毅，陈毅一生始终坚持党性原则，清正廉洁，刚正不阿。对于同志、朋友或国际友人，不论对方职务高低、党内还是党外、大国还是弱国，他都一律平等对待；对他自己来说，要求很严格，始终高度重视党和人民的利益。
也许有人会说，我们生活在和平时代，没有战争的硝烟，没有分离和死亡的考验。**能否体现党员的先进性？但是我要告诉你，共产党的先进性不仅仅只体现在惊涛骇浪中，在我们平凡的岗位上、点点滴滴生活中，处处都存在着。
党性是生活的基础，承担责任是一种政治责任、一种行为和一种思想境界。“担当”体现的是一个人的魄力与责任。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起，没有敢于担当的高尚品格,就难以直面困难矛盾、解决问题，所以担当是每个人讲党性的必备素质，是推动工作、实现目标的重要保障。
多年来，我们公司经历了许多困难，创造了新的业绩。为了争夺业务时间和进度，业务部负责人在一个寒冷的雨夜亲自驱车前往和顺。风雨交加，山高路滑，车辆几乎侧滑入深沟。
不管外面风雨交加，不管全身湿透，他还是坚持到营业现场主持工作。这是我们新能源人的决心和责任。
在当今社会的新常态下，最为难得的是“担当”，不等不靠，不怨天尤人，虽然，我们处于一个平凡的岗位，但再伟大的企业也是由一个个平凡的岗位组合而成，每个人所发挥的作用，决定了企业整体的效率、竞争力和发展潜力。“责重山岳，能者方可当之”，有了过硬本领才能真负责、真担当、有作为。
扬起改革之帆，我们迎着朝阳、乘风破浪；
探索改革之路，我们勤于思考，勇于探索；
舞动改革的刀锋，我们踩在石头上，抓着铁有痕迹；
推动改革之轮，我们锲而不舍、驰之不息。
这是开启梦的新旅程，我们每一位员工都要在自己的岗位上爱岗敬业、尽职尽责，发挥自己的聪明才智，为企业发出自己的一份光和热。我们坚信，在集团公司的正确领导下，新能源一定会同心协力，共创美好未来！经贸必将创造双赢未来的伟大辉煌！
低碳经济时代中国新能源汽车产业发展分析
摘要：面对全球范围日益严峻的能源形势和环保压力，今年来，世界主要汽车生产国都把新能源汽车产业发展作为提高产业竞争力、保持经济社会可持续发展的重大战略举措。我国新能源汽车产业发展还处于起步阶段，目前的发展状况主要是资金和人才缺乏；市场宣传力度还不够；新能源汽车技术尚未取得全面突破；政策的扶持力度上也不够细化。
面对这些问题，企业需要提出相应的发展对策，进一步改善新能源汽车技术和消费市场环境。作为能源消费大国，发展新能源汽车产业是低碳经济时代的必然选择。同时，新能源汽车的产业化发展也将是汽车产业的新方向。
（一）引言
燃油汽车发展到今天，已面临“环境污染”与“能源危机”的双重压力。降低油耗并寻求新的替代能源，以及开发低污染或零污染的绿色汽车(又称环保汽车、清洁汽车)，已成为当今世界****发展的主题。
目前，我国汽车销售量正快速增长，到今年年底，我国汽车产销分别完成1379.10万辆和1364.48万辆，同比分别增长48%和46%，全年轿车累计销售747.
31万辆，同比增长48.07%。由此产生的社会问题也越来越明显。汽车能耗和尾气污染也使我国进入家庭后遇到了全球性的问题。
汽车节能减排不是一天就能解决的问题，而是全球****发展的永恒主题。
（二）国内外研究评述
1．国外相关技术及研究
在国外新能源汽车最重要的汽车电池研究中处于前列的美国，在英国拥有不同的技术。美国国家实验室发布了名为 “**artchargercontroller(简称scc”的电动汽车充电控制装置，主要用于插电式混合动力车及电动汽车。英国的一家公司发明了被称为elektrobay的路边充电站，它不仅可以为微型电动车充电，也可以为大功率的电动车快速充电。
各国都加大了对新兴汽车动力系统的研发投入，混合动力汽车、氢能源汽车、燃料电池汽车和纯电动汽车等新技术、新产品不断被推向市场。
美国、日本和欧盟国家的新能源汽车技术路线各有侧重。世界新能源汽车技术根据各国**导向、本地区传统和技术成熟度，分别走出了以美国、日本和欧洲为代表的三条路线。不同发展阶段的新能源汽车采用不同的支持方式。
对于尚不成熟的燃料电池技术，主要通过直接融资等方式鼓励**侧的技术研发；对于已经进入商业运营的新能源汽车技术，在消费环节扩大市场的主要措施是税收优惠等措施，并取得了良好的效果。混合动力汽车已成功商业化，销量稳步增长。混合动力汽车技术是新能源汽车最成熟、最主要的动力。它已经在北美、日本和欧洲成功商业化。
2。我国低碳新能源汽车市场研究动态
我国在低碳新能源汽车的研究上不少专家学者做了重要论述，上海复旦大学的罗少文在《我国新能源汽车产业发展战略研究》中详细阐述了我国在新能源汽车上发展的必要性和重要性。催胜民所著的《新能源汽车技术》全面系统地论述了新能源汽车技术，阐述了新能源汽车的类型，发展新能源汽车的必要性和新能源汽车发展现状及趋势；重点介绍了电动汽车用动力电池、电动汽车用电动机、纯电动汽车、混合动力电动汽车和燃料电池电动汽车的结构、原理及设计方法等；对天然气汽车、液化石油气汽车、甲醇燃料汽车、乙醇燃料汽车、二甲醚燃料汽车、氢燃料汽车和太阳能汽车的特点、发展现状及趋势也进行了介绍。书中内容既有在新能源汽车上已经广泛应用的成熟技术，也有最新发展的一些高新技术。
中国新能源汽车产业始于21世纪初。2001年，新能源汽车研究项目被列入国家“十五”期间的“863”重大科技课题，并规划了以汽油车为起点，向氢动力车目标挺进的战略。“十一五”以来，我国提出“节能和新能源汽车”战略，**高度关注新能源汽车的研究和产业化。
2009年6月，工信部发布《新能源汽车生产企业及产品准入管理规则》，主要对新能源汽车的三个技术阶段的产品进行了细化。
到目前为止，中国新能源汽车已经发展了**年。中国新能源汽车产业发展到什么程度？相关产业链发展如何？在全球新能源汽车开始进入蓬勃发展阶段的有利时机下，我国新能源轿车发展呈现出何种趋势，我国新能源轿车消费市场容量又有多大？
本报告将以定量分析和定性分析相结合，捕捉市场最新消息，结合全球发展状况，解答上述问题，为我国企业在低碳经济时代下新能源轿车消费市场战略规划与**提供强大的决策支持。
（三）本课题的研究方法
本**通过对新能源轿车的市场定位及我国的新能源轿车产业发展现状研究，根据当前国外新能源轿车的发展趋势，结合影响轿车市场的宏观环境、微观环境等诸多因素，提出对我国未来新能源轿车的发展所面临的问题及解决办法，对我国新能源轿车的市场做一个前瞻性研究。
**通过对我国汽车行业节能减排的宏观环境分析，运用市场研究中的swot分析方法，来确定我国新能源轿车企业本身的竞争优势，竞争劣势，所面临的机会和威胁，清楚的确定我国企业的资源优势和缺点，了解企业所面临的机会和挑战，制定出公司未来的发展战略。
2、 新能源汽车产业发展的必要性及战略意义
（一）发展新能源轿车的必要性
一。石油短缺刺激了新能源汽车的发展。石油影响了全球经济的神经。1998年，油价不到10美元一桶，2003年稳定在25美元一桶左右。
但是到了2004年，石油**一直在**，石油**徘徊在每桶90美元以上，逼近历史性的100美元大关。2007年10月底，国际油价**了59%，2008年，国际油价一路飙升，3月油价升到每桶110美元，5月底到130美元，到了7月4号，上升到150美元大关，在能源消耗型增长模式下，中国能源安全已经告急！据国务院发展研究中心工业部统计，到2020年，我国机动车消费量将达到2。5%
56亿吨石油，占中国用油的80%，如果使用新能源的汽车替代部分传统燃油汽车，将开拓一个全新的大市场，所以说，解决石油危机和保障能源安全，在未来市场中提高其竞争力，我们汽车、轿车企业必须要发展新能源汽车。
2。国际金融危机迫使****调整产业结构。金融危机的灾难开始蔓延到危机重重的汽车行业。随着金融危机的蔓延，汽车行业的危机开始从北美蔓延到欧美汽车市场。
销售数据显示，北美市场所有汽车公司2008年9月份的销量平均下滑26.6%，创下了50年来的最惊人纪录。金融危机给每家汽车巨头都带来了灾难。
更糟糕的是，以中国市场为首的“金砖四国”新兴市场的未来开始变的模糊，原以为可以免疫的新兴市场从2008年4月份开始集体步入低速，4月份到9月份，中国车市连续五个月环比下滑。金融危机影响了全球汽车业，甚至影响到了中国市场，但这是一次产业调整的良机，日前很多国家以**注资的方式挽救汽车巨头，面对**的扶持和市场的萎缩，很多企业只有产业结构调整和发展新能源汽车才是惟一的出路。
（2） 发展新能源汽车的战略意义
一。实现可持续发展是节能减排的需要。随着我国经济的快速发展，人民生活水平日益提高。汽车作为一种便捷的交通工具，逐渐进入人们的生活。
根据国家统计局发布的《2008年国民经济和社会发展统计公报》，到2008年底，全国民用汽车保有量达到6467万辆（包括三轮汽车和低速货车1492万辆），比上年末增长13.5%，其中私人汽车保有量4173万辆，增长18.1%。
民用汽车2438万辆，增长24.5%；其中，私家车1947万辆，增长28.0%。
可以说，在中国，汽车市场极其广阔，发展迅速。然而，常规****的快速发展也给中国带来了许多问题。首先，汽车消耗了大量的油气资源。
中国汽车工程学会理事长张小虞曾经表示，当前汽车耗油约占整个中国石油消费量的1／3，预计到2020年这个比例将上升到57%。由于我国是一个石油进口国家，庞大的汽车耗油需求量给我国的能源**带来了沉重的压力，也威胁到了我国能源**安全。其次，汽车在运行过程中会排放温室气体和铅化物，我国数目如此庞大的汽车群，每年的尾气排放物带来了严重的环境污染，一定程度上导致了气候变化问题。
数据显示，在北京、上海等大城市，50%的空气污染来自汽车排放。再者，我国还是《京都议定书》签字国，随着国民经济的发展，减排二氧化碳的责任会越来越大。因此，发展新能源汽车是非常重要和必要的。
通过采用新能源和节能技术，减少汽车的耗油量，减少温室气体和铅化物的排放，是我们破除困境，履行节能减排承诺的需要，也是实现可持续发展的重要保证。
2。这是中国****追赶世界先进技术的机遇。长期以来，我国的汽车制造业水平一直落后西方发达国家，没有形成有竞争力的自主核心技术，以至现今仍没有有影响力的传统汽车民族品牌。
我国汽车制造业的软肋之一是发动机技术，这一点限制了我国汽车产业的发展，拉开了我国汽车制造水平与世界先进水平的距离。新能源汽车的动力装置与传统汽车的发动机有很大的不同。目前，我国在新能源汽车动力装置的研究方面与世界差距不大，有些方面已经走在世界前列。
通过发展新能源汽车产业，掌握核心的动力技术，可以弥补我国在发动机研发技术发面的不足，从而拉近我国汽车制造水平与世界先进水平的差距，甚至赶超。
三。它可以储存低端电力，有助于新能源领域其他产业的发展。目前，我国正在大力发展风电和光伏发电。
风力发电和光伏发电是间隙能，需要通过储能装置进行调节。目前，除了用大规模的液流电池作为储能装置外，很多新能源汽车采用的镍氢、锂离子电池等也能作为分散式储能电池。这样，我们可以将风电等的低谷电用电池储存，白天用来开车。
有数据表明，到2020年，我国电力装机容量将达9亿千瓦-10亿千瓦，低谷电可为4000万辆-5000万辆锂电汽车充电。这样既为充电汽车找到稳定的充电能量源，减少对污染较大的火电等的依赖，同时还可以拉动对风电和光伏电等的需求，帮助风电和光伏产业等的发展。
（三）目前新能源轿车产业分析
按照国家***的公告定义，新能源汽车是指采用非常规的车用燃料作为动力**（或使用常规的车用燃料、采用新型车载动力装置），综合车辆的动力控制和驱动方面的先进技术，形成的技术原理先进、具有新技术、新结构的汽车。新能源汽车包括混合动力汽车、纯电动汽车（bev，包括太阳能汽车）、燃料电池电动汽车（fcev）、氢发动机汽车、其他新能源（如高效储能器、二甲醚）汽车等各类别产品。以下简单介绍一下当前我国在发展新能源汽车当中所使用的技术。
一。混合动力汽车（hev）。混合动力汽车是在纯电动汽车上加装一套内燃机，用以减少汽车的污染，提高汽车行驶里程，且符合汽车道路交通、安全法规的一种汽车。
目前，有两种结构形式：串联式和并联式。混合动力汽车（亦称复合动力汽车）车上装有两个以上动力源。车载动力源有多种：
蓄电池、燃料电池、太阳能电池、内燃机车的发电机组，当前复合动力汽车一般是指具有内燃机，再加上蓄电池的汽车。
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尊敬的各位评委大家好，
今天我演讲的题目是“放飞理想定位成功”。
理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。在社会发展浪潮中，理想被赋予了更深的涵义，理想是效益，理想是气魄、胆识和智慧的显现。
先进的科技、多元化的信息、优质的服务……电力系统在不断发展改革中潮头勇起，剖展延伸，每一分钟、每一秒都在不断的更新。我们迎来的将是电力发展的新起点，翻开的将是工作中的崭新一页。我们也许在想也应该去想，未来的电力企业是一幅怎样的新画卷？似水年华里该怎样在这里谱写无悔的青春之歌呢？
首先我们要做一个有理想的人，俗话说：“人无志而不立”，我认为理想是一种动力，企业的未来将有我们每个人大大小小的理想来支撑，在我们不仅要有理想，而且要不断的超越放飞。电力发展站在经济的发展的最前沿，作为其中一员，我们既要感到荣耀而又要有无穷的压力，因为城市建设中给了我们充分展现的机会，同时又孕育着无穷的挑战，虽然我们的公司正逐步地发展壮大，但与其他竞争企业相比，我们还有很大差距，在优胜劣汰中需要我们的睿智去应对，需要我们放飞的理想去憧憬。只有高瞻远瞩，我们的企业才立于不败之地，拥有远大理想，我们的企业才能走的更远。
社会的发展如湍急流水，任何平庸与狭隘的理想都无法溅起成功的波澜。如响誉十九世纪的美国雷诺公司，只局限兴盛时期的丰衣足食，因没有深远的理想和目标而停滞不前，最终无法逃脱被吞噬的厄运。
再如一个故事：在一望无际的草原上，有只狮子不停地奔跑，但是前方却没有猎物。有人问它为什么要奔跑，狮子说：“我只有跑得比猎物快，才能获得食物。”同样，一只小鹿也在独自奔跑。有人问它为什么奔跑，小鹿说：“我只有跑得比其他鹿快才能不被吃掉。”故事告诉我们：不论你是强者还是弱者，只有先行一步，不断地努力，超越他人，才能在这个社会上生存。在社会发展改革浪潮中，日新月异、瞬息万变，要想我们的公司赶超时代步伐，做竞争中的强着，需要我们有超前的思维，开阔的眼界，需要我们去放飞理想翅膀，去游弋寻找走向成功的新起点。
理想是迈向成功的跳板，但理想决不是我们的终极目标。俗话说：“没有做不到、只有想不到。”曾几何时，又有谁会想的到，我们公司从原来的一个电工组发展到现在所辖12个电工组服务于全区4万多户居民和几百家企业的的电力大军，从寄生于别人的电网到拥有自主建设管理的电网体系，五年中电量从2千万到2个多亿的十倍的跨越……
有人说：“东营的电力市场是一个富矿，等待我们去开采。”的确，在这片具有无穷发展潜力的.电力市场里，我们仅仅只占有7%的份额，还有93%等待我们去挖掘。现在公司已经进入“十一五”规划阶段，我们电网正在无限地延伸，我们科技正在快速地发展，我们的员工也不断地博学多识，未来发展广阔环境，给了我们每一个有抱负的人广阔空间，这里是我们成功的工场，这里是我们酝酿崭新人生的作坊。
让我们放飞理想，用理想滋养我们的思想与人格，用理想激荡我们的灵魂与心智，用理想孕育我们新的精神与智慧，去定位那永恒的成功！！
亲爱的同学们，尊敬的老师们：
大家好，
在这花开时节，腐花的残躯下，也会有嫩芽钻出.我们来到了这陌生又将熟悉的**中学，并将在这里伸展出，我们柔嫩的肢体。我们或许会默默无闻的虚度这3年的光阴；又或许会臭名昭著的度过，但我相信，我们都不想用以上2种方式去度过这关键的初中时段，更是不会想混日子的混过这3年。
在这初生的季节里，我们除旧布新，可能我们曾经是腐花败柳，但是那一点也不影响，我们个人对未来的期许和实现梦想的可能。“去日不可追，来日犹可期。”我们在人生的转折点，我们可能会走进死胡同，可能有很多选择、坎坷。但我们的人生还长，有足够的时间去重新开始。不要让一次失败抹杀了成功。
我们还处于豆蔻年华，对于情感的认识还不能说是完全健全，对友情，亲情，甚至爱情都还不能做出良好的分类和处理。贸然的相信主观的判断，通常是莽撞。
对于嘲笑和批评、绰号和别称，我们要想着“己所不欲,勿施于人”，要开始学会换位思考，先想想本身如果在那种情况或听到某些话时，自己的心情。开始学会‘三思而后行’。但也不能过多的缜密思考，那是多余的，会错过令自己扼腕的关键。
当此时，同学风华正茂，是时候马力全开的投入学习，拒绝外来的诱惑，认清自身的身份，定位要清楚。不能觉得自己还小，不懂事，来搪塞错误造成的破洞。“在家当好孩子，在校当好学生，在外当好青年”
综上所述，希望大家从此刻开始，合理的规划未来3年的进步，期待同学们能在未来的3年描绘一片美好的蓝图，预祝大家在初中毕业时，能够成功的欢聚微笑。
大家好，看我穿成这样上来请在座的各位猜一下我的职业是什么？（医生）好吧，我再给大家一点提示，我工作的主要内容是打针和输液。（护士）对，我就是一名护士，男护士。没有见过男护士的人，恭喜你们今天在这儿你们见到活的了。
我叫尹凤龙，工作在内蒙古赤峰市成惠医院，做男护士已经九年了。06年毕业于内蒙古民族大学护理专业，作为一名男护士我被输送到了妇产科，我怎么就成了妇产科的男护士呢，第一次听到这个噩耗我也蒙了。虽然我不是一个保守的人，但是这件事情还是让我很焦虑，没办法呀安排了你就得去。第一次进妇科的办公室，护士长很客气的对我说“您好，您有什么事儿吗？”我就更客气的说了，“老师你好，我叫尹凤龙，我是来实习的。”护士长当时就愣住了，“小尹，您先到隔壁的房间等一下。”我透过窗子看见一大群的护士聚在一起讨论“男的，男护士来妇产科，怎么办，谁来教他，教他什么……”就这样，我的恶梦开始了。
有一次我给一个女患者打针，一进门患者的家属看了我一眼，然后猛的回头，“你是谁，你干吗？”我淡定的说“我是护士，过来打针。”家属的表情突然就狰狞了起来，“这里怎么会有男护士，你给我出去，出去。”就这样，我被赶了出来。护士长带我一番解释，最后家属勉强同意我给她打针了，但这个整个过程她像防贼一样在防着我。还有的家属说“小尹，要不是你技术好，我们更愿意相信你是一个穿着白大衣的流氓。”
好吧，鉴于我的长相，白大衣的流氓确实有些适合我，还有更适合我的就是给产妇接生，我接生的第一个孕妇当刚出生的小孩放在我的手里，孩子身上的羊水、胎粪很黏、很脏，可是我一点也不觉得恶心，我感觉到他是个生命，是人，和我一样，长大之后也许会做我这一行，会谈恋爱，但应该比我帅吧。更让我兴奋的是我接生过一对龙凤胎，孩子的父亲在手术室外面非常激动，用力的抱着我使劲的拍我，“谢谢啊，大夫，谢谢大夫。”我安慰他别太激动，他根本听不进去，突然间他说有了，什么有了，孩子的家长说“小尹，你是不知道，我们一家人想给这俩孩子起名想了好久，你不是叫尹凤龙吗，正好我也姓尹，这样，男孩子叫尹小龙，女孩就叫尹小凤。”就这样以我名字命名的双胞胎诞生了，为了这事我傻笑了很久。
这就是我的工作，有误解，我一次性的给大家解释清，不懂的不要再问我了，看重播。护士这个职业不分男女都在履行着保护生命、减缓病痛的职责，我热爱我的职业，能成为白衣天使中的'一员我很自豪。谢谢大家的倾听，我很享受，谢谢。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。每个人都怀揣着一个属于自己的梦想。
然而，什么是梦？什么又是梦想？梦是期待，而梦想是坚强。是你把飘渺的梦坚持作为自己理想的勇气和执著，是你对自己负责的最高境界。但扪心自问，我们有多少人能够成就自己心中最初的梦想？
我们的梦想，是一个简单的信念，是一份对自己未来与生命的责任。也许，是二十岁的豪情壮志；也许，是青春期的迷茫与冲动；也许只是一份平淡的渴望，渴望掌声，渴望成功。无数的“可能”，无数的“希望”，因为我们的青春岁月充满奇迹，我们心中大大小小的梦，在生活的每一个角落里芬芳弥漫。
亲爱的朋友们，回眸自己的一路成长，还记得每一个梦想带来的悸动，在生命中留下了怎样的足迹么？
为了修身养性，母亲让我6岁开始学习书法；因为还没断奶就会说话，母亲又断定了我有语言天赋，从小安排大量的语言训练；又因为母亲年轻时的“作家梦”，我从8岁开始接受正规的写作辅导......就像一块机械的海绵，疯狂的吸收那些陌生的课业知识，外语课、电脑课、家政财经课.....凡是母亲认为应该要学的，那就是我的义务。
当我们走上自己的梦想之路时，我们发现自己的梦想之路又是那么的艰难，那么的遥远。在广袤的市场上我们能感受到施展才华的宽广舞台，然而，异乡的举目无亲，让我们茫然而不知所措；初来乍到的无知，让我们深深的感受着这个社会舞台的多姿与无奈；开发市场的艰辛，也让我们真正感受到了什么才是销售。
所有的一切，就是因为我们拥有着梦想，有着不屈的意志，有着坚定的信念！我们绝不会放弃，更不会抛弃，因为我们心中有梦，有着自己一个美好的梦，而这个梦是需要坚韧和不懈的努力。
我们为我们的梦想已经开始上路，已经走在路上，在这个路上将有更多的沟壑与荆棘在等待着我们，也有着更大的收获在等着我们。
放飞你的梦想，让我们用坚定的信心，满腹的豪情，永不退缩的信念，去迎接挑战！ 带着梦想起航
踏入大学的校门前，我们整天都在想象着大学生活的美好，怀揣对日后人生的种种梦想。可等到真正开始这样的生活的时候，才发现梦想和现实是有差距的。
哲学家萨特曾经说过：“世界上有两样东西是亘古不变的，一是高悬在头顶上的日月星辰，一是深藏在每个人心底的高贵信仰。”我们每个人都是怀揣对未来的期盼和对梦想的憧憬开始每天的生活的，很难想象，如果一个人没有梦想会是什么样子。
不管我们的梦想是什么，只要和爸妈说一声，它们就会实现。那时候觉得有梦想真好，实现它们也很简单，梦想就像多拉a梦的大口袋，里面装好了想要的一切。
梦想就是天边的星辰，永不熄灭地照亮匆匆的人生；现实就是脚下的土地，踏实而厚重地记录行路的足迹。
人，既不能活于华而不实的梦想里，也不要沉湎于现实的喧嚣中。
在人生的道路上，应是左边种植梦想，右边种植真实，随时采撷，收获希望。 有了梦想，也就有了追求，有了奋斗的目标，有了梦想，就有了动力。
梦想，是一架高贵桥梁，不管最终是否能到达彼岸，拥有梦想，并去追求它，这已经是一种成功，一种荣耀！
同学们，生活不就是这么个道理吗？不要轻易放弃执拙追求的梦想，不要熄灭心头的希望之灯。人的时间太有限，梦想使追求成功的原动力。再通往成功的路途上，如果你的心中没有梦想，我想问：谁还会在那样困苦的情况下爬起来，继续前进呢？
追求和梦想是不可分割的连体兄弟，有了梦想才能谈的上追求。比尔盖茨对采访记者说当初我没有那个狂妄的梦想，要让世界上每户人家拥有一台电脑，我早在成功之前的之前就放弃了。因为我有那个梦想才处使我在众多的艰难险阻中走过来。
梦想会永不分高低贵贱的降临我们的身上，二十岁了，我们年龄正是人生的黄金分割点。同学们牵着你们的梦想并满怀热情的去努力争取吧！也许终有一天命运之神会把一棵甜美幸福的果实抛到你的眼前。
遇到困难首先一定要勇敢面对，要敢于藐视困难，然后要找到解决困难的办法。从此，每当我遇到困难和挫折的时候就常常会想到这件事，每当我想到这件事就信心百倍地去面对困难，我想，只要我们努力了，动脑筋了，就没有克服不了的困难！当我们用自己的双手开辟出一条属于我们自己的路的时候，就会发现，前方，是一片海阔天空！
梦想就是天边的星辰，永不熄灭地照亮匆匆的人生；现实就是脚下的土地，踏实而厚重地记录行路的足迹。
人，既不能活于华而不实的梦想里，也不要沉湎于现实的喧嚣中。
在人生的道路上，应是左边种植梦想，右边种植真实，随时采撷，收获希望。 有了梦想，也就有了追求，有了奋斗的目标，有了梦想，就有了动力。 梦想，是一架高贵桥梁，不管最终是否能到达彼岸，拥有梦想，并去追求它，这已经是一种成功，一种荣耀！我们每个人都有自己的梦想，为了实现这个梦想，我们执着，我们奋斗。
我们拥有青春，这是我们的骄傲，却不是我们值得炫耀的资本；我们拥有激情，这是我们的自豪，却不是我们值得陶醉的骄傲。
尊敬的各位领导教师同行的兄弟姐妹们：
你们好!
南丁格尔有这样一段名言:护理工作是平庸的工作，然而护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤;用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气.
我不是诗人，不能用美丽的诗句讴歌我的职业;我不是学者，不能用深邃的思想思量我的‘价值’;我不是歌手，不能用动人的歌喉歌咏我的岗位.然而，我是护士，人们赋予我一个骄傲而浪漫的名字-白衣天使!
世界上最宝贵的是什么毫无疑问是生命!我们护士的职业就是挽救千百万人的生命，用浓浓的爱去温暖病人的心灵!护士与每个人都有着千丝万缕的联系:当你降生到这个世界上第一个迎接你的是护士，当你病魔缠身时为你解除痛苦的是护士，当一个人走完人生历程，带着沉重告辞的时候，送他归去的还是护士.人们把护士比作生命的使者，健康的卫士，爱的化身.
我是一名综合科护士.人们常说产科护士的手托起的是明天的期望.而我们的工作却是搀扶我们的长者，让他们在金色的晚年里，同样能享受到健康与爱带来的欢乐!在实际工作中，我深深体会到职责的重大.一天，我值夜班，一位老年痴呆的病人将大小便解在床上，浑身污垢不堪.我拿出病人的脸盆，毛巾，一处一处为他擦洗并为他换上干净的衣裤和被单被套.虽然，我累得满头大汗，但我的情绪却很简单，这必须是对病人的爱让我获得了力量!老人用自我特有的方式不厌其烦的重复着多谢，一股幸福的暖流涌上我的心头!
这样的故事太多太多了!我的一位教师，在大雪天上夜班的路上，由于路太滑，连车带人重重地摔在雪地上，为了工作她硬是咬着牙，含着泪水来到自我的岗位上.她说:病人需要我!那天还是正月初三，是合家欢乐的日子，可她却忍受着疼痛，默默地工作着.我的这些教师们，也许她们不是合格的妻子，不是称职的母亲，但她们必须都是优秀的护理工作者!她们用自我的爱安抚着患者的心!
一位立即出院的老人以前对我说:你们的病房就像一道亮丽的风景，一切都安排得井井有条，感觉舒适极了!来到那里就像回到家里一样!更另我们振奋的是，一位老人的家属，一个有知识的小伙子，在理解我们的服务之后，说了这样一句话:来到你们那里，我才真正感觉到白衣天使的存在!是啊!病人的满足就是我们的追求，使病人放心，使病人满足，是我们义不容辞的职责!
我要感激我的职业，是它让我明白如何平等，善良，真诚地对待每一个生命，是它让我理解了活着就是一种美丽!我的职业使我比别人活的沉重，但我能用我的生命搀扶着另一个生命慢慢走过!在支付我的生命艰辛的同时，也收入着他人获得生命的喜悦.当我回头时，看到的是生命的律动与蓬勃.我庆幸，我能如此的贴近生命，去触摸，聆听，去感悟!作为一名护士，我将把我一生的爱‘奉献’给我的病人们!因为，平庸就是幸福，‘奉献’让我更美丽!
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
今天是农历八月十五，是一年一度的中秋佳节!我先祝大家中秋快乐，团团圆圆!
我和妈妈打算去农贸市场去买菜，路上，妈妈问我想吃什么?我左看看，右看看。农贸市场真是人山人海呀!突然，我看到了一些卖螃蟹的商贩。我就对妈妈说：“妈妈，我想吃螃蟹。”
妈妈说：“好的!”于是，我和妈妈到商贩的面前。妈妈说：“螃蟹多少钱1斤?”商贩说：“32块1斤!”妈妈说：“我买一些。”商贩拿了一个塑料桶给妈妈抓螃蟹。妈妈胆战心惊地想抓螃蟹。
商贩直接用手拎一个大的螃蟹给妈妈。妈妈把螃蟹放在塑料桶里面。妈妈逐渐胆子大了起来，抓一个小的给我养。妈妈又抓了几个让摊主称多少元?摊主把桶里面的螃蟹倒进黑色的塑料袋里面。放在电子秤上。一共是34块。又买了一些小鱼。我笑着对妈妈说：“你是不是就想吃河鲜了?”妈妈说：“今天的主题就是河鲜。”
回到家，妈妈就开始准备动手做螃蟹了。我在一旁打下手。我先准备的葱，蒜，姜。把它们切成段和片。妈妈是去把螃蟹好好洗一下，顺便和他们打了“一场战”。我妈妈还心惊胆战地给它们好好的按摩一下。然后，妈妈等了一锅水。煮热后放入小许花椒和姜，把螃蟹一个一个地放进去，我心里急了，说：“妈妈，你太残忍了!你竟然把它们活生生地煮死!”妈妈说：“他们活生生的你敢吃不?”我说：“不敢吃!”“那你还说我残忍，”妈妈说。我心里想，看来吃东西还要下点狠心。它们为我填饱肚子而牺牲了。我默默地给它们默哀两分钟……“你还是出去吧，”妈妈说。我带着复杂的心情出了厨房。哦，几分钟妈妈端出了一盘香喷喷的麻辣蟹。妈妈又做了一盆小鱼豆。
哇!我高兴的跑到桌子上，看到一盆红辣辣的螃蟹。我被鲜艳的色泽勾地馋虫直往上爬。我直接盛了一碗饭，夹了一个螃蟹放到碗上。我先把他的两只钳子拿掉。然后，我把它剩余的脚给啃得干干净净。剩下身子和头部，于是，我问妈妈：“螃蟹怎么吃?”“首先把它的壳打开，”妈妈回答，“先把汤汁吸了，然后，吃螃蟹黄，最后，再吃蟹肉。”我照样做，尝到了螃蟹的几个字“鲜”、“肥、“美”、“嫩”。妈妈笑着说：“我儿子终于会吃螃蟹了。”
这是我第一次吃螃蟹吃的那么干净的。每到中秋吃螃蟹是最快乐的一件事。
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
提到担当，你会想到什么？我想到的是明末的以为禅师画家，书、诗、画三绝。猜猜我为什么会想到他。以为他的名字就叫做担当。
言归正传，担当就是说一个人很负责任，能接受并负起责任。担当可以是一种态度，也可以是一种行动。担当可以是为自己、为他人，也可以视为国家、为民族。
其实在生活中并不乏担当的例子。
还记得《士兵突击》中的许三多么？那个傻傻的却一直在坚持的士兵，那个让我钦佩的士兵，三百多个单杠上的回环，操场上的大汗淋漓，无不构成了他担当的画卷。他的梦想便是当一名好兵，他如此担当，只为无愧于心，无愧于身上的一身戎装。在我看来，他担当的力量无坚不摧。
但在生活中，也有梦想与担当反生矛盾的时候，那么你该如何选择呢？王昭君已告诉了我们答案。“画图省识春风面，环佩空归月夜魂。千载琵琶作胡语，分明怨恨曲中论”。她也有苦，她有说不出的苦；她也有泪，她有流不完的泪。但在担当与梦想面前，她——毅然决然的选择了担当。扪心自问一下，如果你是王昭君，你会毫不犹豫的选择担当么？
其实生活中会有许多人选择放弃担当，独带梦想飞翔，但请记住，担当像是梦想的翅膀，没有担当的梦想，就像是折翼的天使，飞不高，飞不远，甚至无法飞翔！
所以，同学们，扛起你们肩上的责任吧，让担当与梦想同行，因为只有这样梦想才会飞得更高更远！
我的演讲完毕，谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位兄弟姐妹们：
大家上午好！
今日我十分荣幸能够作为优秀护士代表进行发言，在此请允许我代表所有护士向关心、支持护理工作的各位领导表示最诚挚的感激，向护士姐妹们致以最真诚的祝福!
获得优秀护士这个荣誉，我既欣慰又惭愧：我十分感激领导对我的信任和包容，感激同样优秀的同事们对我的支持和帮忙，这是对我工作的肯定和赞许，更是一种鼓励和鞭策，这与所有人的努力是分不开的。要说优秀，我们头顶燕尾帽的每一位护士都是优秀的，都是最棒的！我只是秉承踏踏实实做人、认认真真做事的态度来做好每一项工作，只是做了自我应当做的事。我们选择了护士这个职业，不在乎地位低、待遇差、劳动强度大、工作压力大，不在乎有人戏说上晚夜班护士“一年红苹果，两年青苹果、三年烂香蕉”的变化，那种紧张和不规律的生活虽然在一点点的透支着我们的健康，可是我们依然坚守在自我的岗位上，日复一日、年复一年，在护理岗位上工作着的我们是美丽的、骄傲的！我们无怨无悔奉献着自我的青春年华。说实话，在受到不平等的待遇与受到病人责怪，得不到理解的时候，我也曾迷茫过、困惑过，也以往想要逃离这一行，很庆幸自我还是留了下来。我们的工作平凡、简单而琐碎，可是把一件简单的事做好就不简单，把一件平凡的事做好就不平凡。我只是一片绿叶，但我尽自我所能地发光发热，竭尽全力把工作做得更好、甚至最好。解除病人的痛苦是我们神圣的职责，病人的利益高于一切。我们每一天忙忙碌碌，经常因工作
错过了一顿又一顿饭，错过了一次又一次和家人团聚的机会，但我一想起那些得到及时救治的病人，看到他们舒展的容颜，让我感到所有的付出都是值得的，因为和生命相比，所有的遗憾和艰辛都微不足道。以往看到过一句话，深受感动：爱在左，情在右，随时播种，随时开花；让这一径长途布满花香；使穿花拂叶的人踏着荆棘不觉痛苦，有泪可挥不觉悲凉。我想，这也是我们护理工作需要到达的梦想境界。期望我们的护理工作能让忍受病痛折磨的人，心里感觉温暖；让流着泪的患者，心里不觉得悲凉！
我感激我的职业，是它让我明白如何平等、善良、真诚地对待每一个生命；我感激我的职业，是它让我懂得了如何珍爱生命。奉献是一种幸福，在手术室这个平凡的岗位上，我会以新的姿态展示新的风采，创造新的业绩，在无影灯下尽情描绘绚丽多彩的护理华章！
最终再次祝护士姐妹们节日欢乐！多谢！
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！从小便一向喜欢着白衣天使这个词。此刻也在从事这方面的工作。
我是一名护士，但我从不后悔自我选择了这条路。当自我百般的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回来的那一刻，心里面那种说不出的高兴。应对那些失而复得的生命，那些来之不易的笑容，我感到无比的欣慰，我感到无愧于自我的职业。工作的性质决定了我们一生都在做平凡的事，决定了我们在平凡的工作中享受着不平凡的喜悦。记得冰心写到：“爱在左，同情在右。走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀的花香弥漫，使穿之拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不是悲凉。”这就是我们护理行业，永远是爱与奉献的演绎。
从小就觉得护士是神圣而又美丽的。当直青春年华的我最终圆了护士梦，当穿上护士服，戴上燕尾帽，第一次踏进病房时，看着痛苦呻吟的患者，看着血肉模糊的肢体，从那一刻起我就有了一种使命，明白了护士的价值和天使背后的意义。记得去年冬天那晚我值班，已经是凌晨一点多，已经熟睡的我，模糊的接了科室来的电话，只听到电话那头说：“快过来帮忙抢救。”顿时我高度清醒，迅速穿好衣服，出门后我顾不上心理的害怕，过着黑漆漆的桥洞，往科室一路狂奔着，穿好工作服跑到急救室，只见患者一身泥水，心电监护上显示着血压未8040mmHg，心率为118次每分。同事告诉我是“骨盆骨折”收入科，我立马意识到有内脏出血的可能，我快速再建静脉通道，加快液体滴数，严格检测生命体征，观察患者面容与患者交流着，并拿起剪刀把湿漉漉的衣服给剪了，尊医嘱予以扩容补液，用升压药，加压输血等对症处理。刚从血库拿回来的血液真的很冰凉，我紧紧的握着血袋，把自我当输液杆高高的举着，只期望用自我手心的热度温暖这输给病人冰凉的血液。看着病人血压慢慢回升，病情慢慢稳定。我这才发现自我已经肿胀的双手。
在这花季的年龄，我也是爱美的，追求时尚的，想把自我打扮成天使，喜欢飘逸的长发，爱好晶莹剔透的首饰，为了遵守护士礼仪规范，我们不得不将自我长长得秀发高高盘起，将精美的一面深藏闺中留于欣赏在这护士这特殊的职业中频繁的三到班，让人身心疲惫。年轻漂亮的红苹果脸蛋逐渐转变为青苹果在变为烂香蕉的过程。护理行业就是苦乐参半，记得一首诗写到：你既然选着了远方，就注定要去流浪，我想用我的一生来抹平你心头的创伤。选着护理行业我无怨无悔。当别人问我职业时，我便自豪的说：“我是一名护士”。
今日的**医院正蓬勃发展，蒸蒸日上。外科大楼即将落成，像一只强心剂鼓舞人心，露草如因，极具现代化建筑特色的**医院展此刻我们眼前，身为**医院的护士，我将努力做好自我的本职工作，为我院发展尽最大的力量。努力做好本职工作。
我的演讲完毕，多谢大家！
尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！
理想是风浪中的小船。每个人都有不同的理想，而我的理想就是当一位著名的网络写手。
有些人可能觉得网络写手有什么好的，又不能赚钱，又辛苦，但我觉得当网络写手，虽然辛苦，但写完一篇就有人看，使自己的辛苦也值得。当然，这个成为网络写手这个过程是不简单的，它将充满艰辛，充满苦涩。当网络写手，先是要有扎实的语文基础，然后要从简单入手，每天写几段每个月就能整理出一篇文章经过修改，然后放到网上发布审核中用能写下一篇，久而久之一本小说也就完成了。还有一种就是在自己的本子上写大概的内容，人物，类型，自己在网络上的名字，简介，等方面。，虽然复杂，但看到网络上有很多人看自己写的小说时，心里有一种自豪感，当看见小说下面的评论和点赞的人数增多时不仅有自豪感，还有种说不出的味道，浓浓的。
虽然现在的我还小，但我已经在课余时间写了两本小说，有一本已经在书旗小说里发布了，发布的只有几章而已，但看的人数评论的人数和点赞的人数已经有几十个了，最让我开心的事，我的小说也有人收藏了，记得有20多个人，虽然人数不多。但对于现在的我来讲已经很满足了，因为住校的原因，每到周末才能更新，不过很多读者看到我才六年级，还是让我注重学业，有空再发文，不过与朋友的合作时，我轻松了许多，我更周末文五篇，她平时每天更新一章。不过我现在只要一有空就会写有灵感的时候。就会马上开始写，我知道成为真正的网络写手的路一定很曲折，但我会一直努力的。
理想是灯，照亮夜行的路。理想是路，引着你走到黎明，理想每个人都有，只是不同。而我的理想就是成为著名的网络写手。
不知是一种什么的神奇力量，瞬时间让我充满自信，充满力量。这种力量是什么呢？
当我遇到困难时，我本想放弃，但是不知是一种什么神气的力量，一直在鼓励我，让我进步，让我前进。瞬时间让我充满力量，充满自信！让我有一种蠢蠢欲动的感觉！我的心情平缓下来，静静的，我听到一个甜美声音，从我耳边传来：加油！你不可以放弃，你要抓住每一个机会，你不可以遇到困难就退缩，那不是你，真真正正的你不管是遇到什么困难，你都会以你最大的能力，把困难恶魔赶走，那才是真正的你，加油吧！将来你会让别人刮目相看的！我听到这样的一段话，立刻将手中的笔拿起，好像有了很多灵感和思路，我顺着这那条思路，很快的把困难解决了！这种力量也瞬时间消失了。
当我伤心的时候、哭泣的时候，那种力量又来了！有一个柔和的声音对我说：“不要哭泣，人生就是要面对微笑，伤心的人一生都不可能获得胜利。别在黑暗中哭泣，否则你将会失败！当我听到这样的话时，我会擦干泪水，重新面对现在的现实生活，因为生活就是面对微笑！
当我帮助别人的时候！耳边又传来一个声音：爱心是冬日的一片阳关，使饥寒交迫的人们感到人间的温暖；爱心是沙漠中的一壶水，使饥渴难奈的人们从新看到生活的希望；爱心是洒在久旱大地的一场甘霖，使孤苦无依的人们即可获得心灵的慰籍！你要将爱心传递下去，永久的传递下去！
哦！我才明白，原来这种神奇的力量就是父母的爱，是他们的爱，使我瞬时间充满力量，充满自信！
啊！母爱不是最伟大的，父爱也不只最伟大的，父母的爱才是世界上最伟大的爱，最神奇的爱！
大口吸气、用力、屏住呼吸、加油、呼气、换口气接着来，看到宝宝的头发了，加油，很好很棒，好好配合医生，再来一次……仿佛运动场上的拉拉队，仿佛天籁之音，不用太多的言语，总是微笑着，鼓励着，安抚着恐慌与无助的准妈妈，把一个个小生命迎接到这个世界。如果说护士是白衣天使，那么她们就是托起生命的天使—助产士。
产房，既是诞生新希望之地，又是高风险之地。我用神经紧绷、提心吊胆来形容我们的工作时的心情一点也不为过。我们温柔中透着刚强，谨慎中不乏大胆，时刻监测胎心的变化，时刻记录产程的进展。丈夫可以在最关键的时候出现而助产士则必须全程陪同左右，每当听到胎儿心跳变慢，我们的心跳总会反射性的加快，每当不被产妇或家属理解时，有时会觉得委屈，尽管我们有过牢骚，有过抱怨。但随着新生儿“哇…哇….”响亮尖锐的哭声，看到母亲幸福而安祥的神态和新生儿那乳毛丰盁的脸蛋，此时，所有的委屈将用微笑带过，更多的是成就感。而我们最大的幸福就是母婴平安。
这是一个没有白天黑夜，没有节假日的工作，曾放弃了多少个可以和全家团圆的日子，放弃了多少个可以和朋友逛街的节假日，即使那红嫩嫩的脸被夜班劳累吞噬，变得暗黄不再鲜亮，即使那漂亮的衣服被羊水和血溅湿，我们依然用同样的执着、真诚的笑脸谱写生命的乐章。工作虽然平凡普通，却和千千万万人的生命紧密相联，虽然辛苦劳累，却和千千万万人的幸福息息相关。
在这个平凡的岗位上，我们肩负着沉甸甸的使命，我们用爱心、细心、耐心、责任心传播爱的种子，托起一个个耀眼明天的太阳。
产科护士演讲稿范文：产科护士演讲稿
今天一个初为人父的汉子在我面前流泪了，我在当时竟然被瞬间感动了，心灵仿佛刹那间被撕扯开来，那种源于灵魂深处的震撼。昨天晚上他的老婆因为妊高惊厥急产下他们的爱情结晶，孩子早产不足三斤，随即被送到我们新生儿重症监护室抢救治疗。今天中午因为要做肺部CT，让他抱着孩子我携带氧气囊，当我把裹好的孩子递给他的时候，他笨手拙脚的样子显出了些许的慌张但却是那么的小心翼翼似怀抱玻璃一般怕一松手就摔碎了，他说这是他第一次抱小孩，随后我环抱二个氧气囊，他则和昨晚另一个晚期早产儿的父亲俩人各自怀抱着自己的孩子，我们三人一起移行到放射科做检查，不算长的一段路途二个初为人父的男人却走得那么小心那么认真那么沉重，还不是的停下来让我看孩子的情况。当小早产儿的父亲把孩子放在检查台上离开的时候(有辐射)，再转身的一刻这个父亲落泪了，口里还说着都那么小心了还是成这样子了，那是一种深深的歉意、自责、悔恨。没有嘲笑唯有敬意，在那样的环境我是那么的理解他的感受。他看着同行的另一个晚期早产儿的时候眼神更加湿润了，因为他的孩子比哪个孩子小了一半，当时他的神情和眼神我可能这辈子都不会忘掉。孩子，你虽然是不幸的但你有一个深爱你的父亲。
记下这一幕其实是害怕自己有一天看多了生死疾痛而逐渐的冷漠麻木。当你看着一个人的生命慢慢的凋亡在你的面前，看着他的心脏和呼吸曲线跳着跳着就突然成为了一条平静的直线时，有的不只是一种无力感同时也会有很多特别稀奇的想法，在那一刻自己会想到很多很多，那是一种别样的心绪。生命有时候就是那么的脆弱，没人可以预见自己的未来。活着真好、健康真好、奋斗真好。
200万年前，地球在历史的长河中缓缓航行了46亿年后，人——这种不平凡的生命诞生了。他的足迹开始踏上这可爱的蓝色星球，地球母亲万万没有想到这是她辉煌的开始，也是噩梦的开始。因为人类对自然无止境的索取，使我们曾经温柔、慈祥的地球母亲变得暴虐无常。历经无数次沧海桑田，斗转星移，她的美丽变成了曾经，取而代之的是苍老肮脏和面目全非。
无法想象，如果有一天地球上没有了绿色，那人类的文明将会如何，到那时，也许只是灰飞烟灭，一切的一切都只会淹没在漫天飞沙之中。
当一片片绿波汹涌的森林被无垠的荒漠黄尘所取代，当无忧地在蔚蓝的天空飘荡的白云被漫天滚滚黑烟所替代，当为地球遮风挡雨的臭氧层被无情的氟里昂所破坏，我分明听见了森林的哭泣，白云的悲伤，臭氧层的叹息。
想念，是我们在大自然那里学会了的最纯洁的想念，可是为什么我们要把它变成对绿色永远的想念呢？难道说真的只能用照相机纪录自然，可怜可悲照片留给下一代回味吗？难道真的要等森林绿地都已成为纪录片，闻不到绿意盎然，只享受到乌烟瘴气时才懂得觉悟？
也许有人会说我只在这高谈阔论，也许有人会说环保离我们很远，那我们先来一个式子：“大自然——绿色——环保——人——你自己”看完后，你还会觉得它远吗？大自然就在我们周围，绿色就在我们身边，环保就在我们的心中，脑中，手中，行动中。我们不能说我们能为环保做什么，但最起码你开始在认识它，开始在感受我们的大自然，只为着我们共同的理念。
同学们，赶快醒来吧，为了我们共同的家园和他长久的美好未来，从现在做起，从我做起，勇敢地站起来对大自然做出承诺，承诺用我们的双手使地球母亲恢复青春容颜，承诺用我们的行动来感动大自然，改造大自然。立志把我们的社会，我们的家园和校园建设的更加美丽。
随地吐痰在众多陋习中位居首位。在车站、广场或城市道路等公共场所地面上的斑斑痰迹便是有力的证据。这些可恶的痰迹严重污染了环境，玷污了城市形象，无形中影响着市民的身心健康。
我曾看到这样一则报道：一位有钱人在北京天安门广场随地吐痰，执法人员上前制止并依据《北京市城市市容和环境卫生管理条例》对其进行处罚，开具了一张50元的罚款单。此人出手大方，顺手从兜里掏出一张百元大钞说道：“别找了，我再吐一口”。对这则报道，我感触颇深，因为这不仅是一种不文明的行为，更是一种不道德的行为。
当前，全国各地正在深入开展社会主义荣辱观学习教育活动，倡导文明、健康、向上的良好社会风尚。制止社会一切丑恶行为已成为社会主义精神文明建设的重要内容。“天下兴亡，匹夫有责”，我们每个公民都应有这样的社会责任感。
对随地吐痰等与社会文明不和谐的行为，城市管理执法部门也采取了一些相应的措施，罚款最为常见，当然能够暂时让随地吐痰等不文明行为得到制止。但要从“让我这样做”到“我要这样做”是一个质的飞跃，不能从根本上铲除这种不文明现象。实践证明：文明是罚不出来的，只有从自己的陋习中付出代价，才有可能使其从思想上深刻认识、反省、从而弃“耻”扬“荣”。
我认为至少要从以下几个方面入手：一是制定一套科学、合理、完善的法律法规制度，二是要明确主体单位。授予其制定出的法律法规制度的执行权，并进行有效地实施。三是让制定出的法律法规借助媒体广泛宣传，有必要印制一些关于文明市民公约的小册子免费发放，营造一个良好的公民教育氛围，让公民积极参与进来。
显而易见，建造文明、美丽、和谐、平安的城市不仅要有相应的条例，公众积极的参与更为重要，还要让在提升执法者素质的同时全面提升市民的素质。多管齐下，才能使公民逐步从心理上厌恶并摒弃随地吐痰这些不文明的行为。
相信，在全社会的共同努力下，像随地吐痰这种不文明的行为就会得到有效遏制，充满活力的社会就会离我们越来越近。
尊敬的各位领导、护士姐妹们：
大家上午好！
今天，非常荣幸能站在这里代表优秀护士长发言，首先，感谢院领导、护理部对我工作的支持和肯定，感谢各兄弟科室对我们科护理工作提供的无私帮助！今天，在国际护士节百年华诞到来之际，我要向所有可亲可爱的护士姐妹们，送去我最真诚的节日祝福，祝护士姐妹们节日快乐，幸福安康！
“医德在左，责任在右。只要能让患者心情舒畅早日康复，就不妨多辛苦一些，多付出一些。”这是我最初立下的志向。
正因为肩负责任，我矢志不渝；正因为心中有患者，我努力进取。
春秋轮回，岁月如梭，从当年卫校毕业的青春少女，到步入中年的副主任护师、护士长，白大褂、燕尾帽，一直忠诚的相伴着四季的色彩，岁月憔悴了容颜，也见证了我的成长。作为一名护士长，我在平凡的工作中感受着人生百味，在生与死的考验中磨砺着心路旅程！我更看到同科医护同事的辛勤与努力。我们深深懂得：护士是职业，是荣耀，更是责任。我们要感谢我们所选择的职业，是这份荣耀让我们知道如何平等、善良、真诚的对待每一位生命；是这份责任铸就的花环让我们理解了活着就是一种美丽。我们要感谢我们的职业，因为是她让我们懂得如何珍爱生命和奉献幸福！
“医德在左，责任在右”我们从未忘记！
“惟愿患者在我们的护理下，留给他们温暖的回忆。”这是我们医护人员的肺腑的心声。
平常生活中常听到一句话“温度胜过高度”。现在已康复出院的患者，给我们的感谢信中写道：“谢谢你们的悉心照料，谢谢你们陪我在病房里的日子。是你们对我的耐心护理，让我增强战胜疫病的信心，让我早日康复出院。谢谢你们。我很幸运，能来到市机关医院；我很幸运，能遇到你们……”
于是我们用照料父母的心去照料年老的患者，我们用关爱朋友的心去关爱同龄的患者，我们用疼爱孩子的心去疼爱年幼的患者。
作为一名在临床工作多年的护士长，“以人为本”的护理服务理念也植入我们心中。怎样让我们的病友感到温暖，就是要建立和谐统一的新型护患关系，落实优质护理服务措施，将病人的利益放在首位，将病人的需求放在首位，将病人的满意度提升到首位，是医院谋求发展的最佳举措，是达到护理品牌的必经之路。重视细节服务提供人文关怀，实行个性化护患沟通服务。重视满足病人的期望，做病人所想的，想病人随需的，为病人提供温馨、舒适、满意的就医环境。
“世界上只有一种英雄主义，就是看清生活的真相之后依然热爱生活！”
我们不是英雄。我们有凝聚力！一个集体的凝聚力从哪里来？就是集体中的每一个人都要有主人翁意识、团队意识、合作意识。有了凝聚力才有团结，有了团结才有温馨。温馨不是安逸，温馨不是索取，温馨是每一个人在给予中营造起来的家的感觉。作为护士长有责任用爱心、用行动去经营维护，使同志们潜移默化地爱护这个集体，热爱我们的医院，从而怀着积极的情绪从事护理工作，守护患者的健康！
“你们这么累，不行就偷点懒。”有时，患者会开玩笑的和我们说。可是，看到患者们病愈的如花笑颜，看到患者们走在洒满阳光的康复的大路上，从心底发出声音：一切的付出都值得了。我们已习惯成自然。我们不是英雄，可我们正尽量做英雄。
当然，我们所有的进步都离不开领导的温暖关怀。曾经年轻的我，怀着南丁格尔的梦想来到医院工作，那时热情满怀，激情飞扬，但没有工作经验。是我们的护理前辈，我们的医院领导激励、鞭策、关心、培养、信任、支持，才有我不断的成长，感谢领导及前辈用心栽培。今日，我们回报的就是在自己的工作岗位上兢兢业业、踏踏实实做事，不断提高护理工作效率与工作质量，保证护理安全。用我们百分的努力来做好护理服务工作，为医院取得良好的社会效益与经济效益，让群众满意、社会满意、医院满意。
姐妹们，
我们
应该是一棵棵树
给别人浓荫
也让自己繁绿满枝
或是一株株玫瑰
别人尝到爱的甜蜜
自己也美得耀眼
姐妹们，心中有光，必有远方！我们都是追梦人，让我们携手并肩，踏着南丁格尔的足迹，用奉献浇灌生命，让青春永远绽放！为创造我们医院更美好未来而不懈努力！
其实，我只是一名普通的护士！
“每个人的青春仅有一次，仅有奉献的青春才能永褒魅力”，带着这个坚定的誓言，怀着对白衣天使和社会职责的向往，我选择了护理这个专业，走上了护士这个辛苦、繁琐但有价值，被人们称为“白衣天使”工作岗位。工作快三年了，让我真切的体会到我们的工作有多苦有多累，又有多重要。打针、输液、抢救…在苦中感受呵护生命的欢乐；交班、接班、白天、黑夜…在累中体会自身价值的意义。记得那个夜班，我抢救成功了一个病人，那天上白班我灌了12个肠，那天前夜下班回家三点钟，无数个寂静的黑夜，我们在病人的鼾声中迎来了新的一天，无数个寒冷的冬天的早晨，我们是行走在街头最早的上班族。
其实，我只是一名普通的护士！
在工作中并没有做出什么轰轰烈烈的业绩，与许多护理前辈和老党员的爱岗敬业，将一生奉献给了医学事业相比，我倍感惭愧，我所做的这一切还远远不够。记得冰心老人写过这样一首诗：爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一长途，点缀得香花弥漫，使穿纵佛叶的人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。我认为这是对护士天职最好的诠释，也默默地用自我的实际行动为她作出注脚。在工作中，努力使病人得到尽可能多的帮忙与照顾。护理工作或大或小的许多事，许多细节，在不断地感染着别人，同时也激励着自我。
其实，我只是一名普通的护士，
作为新世纪的青年人，我把护理事业当作无上的荣光，当作义不容辞的职责，这是一种实现梦想的热烈情感，是一种奋发向上的精神状态，是生命潜能的充分迸发，是脚踏实地的不懈追求。是的，我愿将青春和热血奉献给太阳底下最完美的事业，怀着这种追求，捧着这颗恒心，带着这股力量，我将不断向着新的目标破浪前进。
哪怕我只是一块砖，也要去构筑祖国兴旺强盛的大厦；哪怕我只是一颗螺丝钉，也要去铺设民族走向辉煌的路轨；哪怕我只是一棵小草，也要为祖国的春天奉献自我生命的绿色！
其实，我只是一名普通的护士……
以护士的名义！
当我们在工作或生活中有了充足的准备，成功就自然会降临。如果你需即将上台演讲的话，编写出一篇有深度的演讲稿就显得尤为关键。它不仅是我们对于主题的深思熟虑，而且也是我们的备战计划。说到这，如何才能创作一篇对自己有重要意义的主题演讲稿呢？接下来就让我们一起阅读励志的句子的编辑为您精心策划的“新农保演讲稿”文章，我相信您阅读后定能受益匪浅！
四是加强学生会自身建设，树立完善的学生会形象。特别是要强化学生会的服务和管理职能。学生会工作的好坏源于是否急同学之所急，是否能让广大的同学得到更多的实惠。
我想我可以走到今天，感谢大家的信任和支持。俗话说“没有最好，只有更好”，而我就是想争做更好的那一个。今天的我会以曾经的成绩作为基础，以“做领导的助手，做师生的桥梁，做学生的挚友”为目标。
围绕学校的中心任务，要及时认真地开展工作，把学生会工作做得更好、更顺利、更有效。
如果用数字来形容，从明天起，我的一切将归为“0"。我需要这样的“0”。正是有了这个新的起点，我会给你展示一个更加完美的姿势。
正是有这样新的起点，我会让你们看到一个从“0”到“1”的飞跃！正是从这个新的起点上，我们才能相互联系，共同前进。假如我成为院学生会的副主席，我会认真征求和听取同学的意见与建议，按照老师的要求，自始至终地遵循“一切为同学”的原则，释放自己最大的能量，为大家服好务，让我们在这个美丽的校园中学习不断进步，生活更加多彩，青春更加绚烂！
亲爱的老师，亲爱的学生，我相信你们现在不会犹豫。谢谢你的信任
创先争优映洛城新型农保暖万家
庄浪县人社局
尊敬的各位领导、各位同事：
大家早上好。
我演讲的题目是：创先争优映洛城新型农保暖万家。
创先争优的旗帜耀红了陇原大地，权力公开透明运行的机制呵护着庄浪儿女，紫荆山的风铃声催着我党90岁生日的脚步，一项足以让数万农民喜逐颜开的惠农新政已在洛河两岸开展 。过去的几十年，先辈们用“自强不息、艰苦创业”的精神摘掉了贫穷的帽子，换来了“梯田人”的美誉，而今后的几十年新农保这项重大惠农政策，更将为“实事求是，崇尚科学”的梯田人带来一片全新的天地。
今年，我有幸成为新农保试点工作中的一份子，作为一名新农保工作的新人，我时时刻刻感受着这份工作的荣耀，也掂量到责任的重大，更意识到使命的沉重。
面对荣耀，我们所能做的就是提高水平，而不是失去信任。新型农村养老保险工作，是一项长期而重大的惠农政策，要在全国全面推开这项工作，国家规划用近10年的时间完成，而我县是此项工作全面推开之前的试点县，是在工作机制不尽完善、工作方法不尽统
一、工作成效不尽明了的情形下开展的，这要求我们必须通过多学习政策、文件，多咨询上级业务部门，多实际操作等方法，不断提高自身的业务水平及工作能力，在不断探索中创新，在新农保政策的正确指导下，搞好试点，不辜负党和人民的重托。
肩负责任，我们能做的只有增强服务，不负众望我们清醒的意识到肩负重担，在新农保这项工作还不成熟阶段，我们只有俯下身子，经常性的深入到乡镇，听取干部们的意见和建议。更要深入到广大群众当中，了解他们对新农保的想法和看法，把基层的意见建议、老百姓的需求作为我们开展这项工作的引导方向。我们还要走出去，向这项工作开展较早的兄弟单位学习交流，借鉴他们好的方法和经验，并且结合自身工作实际，增强服务意识，改进服务态度，提高经办能力。
竭诚为广大参保对象提供高效、便捷、优质的服务。
承载使命，我们只有再创佳绩，不辱使命。虽然我县的参保率已经达到95%以上，但要实现全覆盖的目标还有一定的距离。我们每一位新农保工作人员要从自身做起，利用一切可利用的平台来提升自身的综合素质，练就过硬本领，增强优质的服务意识。
通过进一步细化、优化新农保工作的各项业务，对参保缴费和领取待遇等方面的工作进一步规范，统一办事项目、办事流程、办事标准，使人民群众更加充分地认识新农保政策，是一项最切合广大人民群众根本利益的好政策。作为新农保工作者，我们要以认真的态度、严谨的作风、刻苦的精神，真正把新农保办成惠及全县农民的民生政策，把党和国家赋予我们的重要使命传承。
“新型农保终惠谁？旭日亦映夕阳红”。这项“彰显国力，惠及民生”的新政如一抹亮彩，将为原本锦绣的九州增添无限缤纷，更染红亿万已逾花甲暮者怜惜的晚霞。
我县自去年10月份启动实施新农保试点工作以来，已累计为5万多名符合领取条件的农村老人发放养老金2460余万元，全县40万农村居民年人均纯收入可净增98.6元，这是一个多么了不起的数字啊！
如果说新农保的发展是一个长征，那么我们的新农保工司才刚刚开始打包。我们坚信，党和国家的“三农”政策会越来越好，新农保工作的机制将越来越完善，而新农保工作者们走的将会是一条洋溢着自豪的路。在党的90岁生日到来之际，在权力公开运行的阳光下，我们新农保人将以更加饱满的热情做好新农保试点工作，为党的90岁生日献礼。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位评委、及全院的青年朋友们：
大家好！今天我演讲的题目是《配角的风采美丽依然》
站在这里的我，不知道给您留下什么样的印象？也许有人会想：她貌不惊人，身材也不苗条，既不是工作在一线的医生，也不是护士，如此普通职能科室一员，能有多大的作为？
大家都知道，我院自从新的领导班子组建以来，医院发生了巨大的变化，全新的服务理念、人事和分配制度的改革，整洁的医疗环境，先进医疗技术及仪器设备引进等等，给医院注入了新的生机。当前，医院正全面落实职代会确定的:“以病人为中心，以质量求生存、以信誉求发展”的办院方针；实施“创新管理治院、机制改革活院、诚信服务立院、改变作风兴院、精湛技术强院、高效低耗富院、农合医保稳院”的战略举措，重塑全国示范中医院形象，迅速掀起二次创业新高潮的号角已经吹响。人浮于事，管理涣散，已成为历史，现在中医院人，个个争先，不甘落后，人人都想为医院多做贡献，都想做这场创业的主角。
但是大家也知道，医院要发展，医疗、护理是关键，无疑医生和护士是这场二次创业的主角，医院现行工作大都是围绕着医疗、护理展开的，分配体制也自然向医疗、护理倾斜。也许有人要问：一样的天天上班，一样的撇家舍业，名、利回报相差很大，咱们这些职能科室人员为什么还要这样劲头十足，加班加点的干，到底图个啥？
在这理我坦然的告诉大家：无论在任何岗位，都要有主次之分，每个人都需要摆正位置，给自己准确的定位，尤其应具有配角甘愿奉献的精神。
在我看来，这种配角的奉献精神既不是套话、也不是大话、更不应该是空话，这种奉献就是我们每天勤勤恳恳、踏踏实实认真为患者报销，这种奉献就是全心全意、耐心细致为患者服务，有问必答，有难必帮；这种奉献就是争做文明窗口，做医院正面先传的喉舌，树立中医院人美好的形象于世人。我们科谁然不像医生、护士那样工作在第一线，每天经历着治病救人、无硝烟战场的洗礼，且有说不完的动人故事，但是，在中医院这个大家庭里，我们也是不可或缺的角色，小角色也有吸引人的地方，也有他的闪光点！
我们科共计10人，除一名红长青以外，剩下的都是娘子军，在这里，除了新农合普通一兵角色以外，大多数人都扮演多重角色，有两个丈夫长年出门在外工作，一人守家照顾未成年孩子的，她们即当娘又当爹，有四个是三世同堂，要照顾孩子还不算，还要侍候年老体弱多病的公、婆，生活负担之重，可想而知，但是我们没有一人因为家务事而耽误过工作的，家里的大事小情，大都是利用公休时间去办理，几乎都是满勤。记得XX年的十二月份年底结算，工作异常繁忙，为了让远道的患者都能及时拿到补偿款，按时回家，我们几乎每天中午都要加班加点，每天不但要报销，还要给患者做耐心细致的解释工作，有时说话多，嗓子都累哑了，不夸张的说：那时我们忙得，饭顾不得吃，家顾不得回，有病顾不得治。多数中午忙完都是别人开始上班的时间，吃口凉饭接着报销，大家都把孩子和老人托给别人照顾;王姐乳腺癌术后不到两年，体弱多病，每天坚持吃药上班，还主动推迟了自己去长春复查时间;张姐患股骨头坏死，直到现在还每天拖着病腿坚持上班，有的孩子发烧，有地老人有病，都顾不上照看他们一眼、、、、、、在丈夫、老人、和孩子看来，也许我们不是个好媳妇，好妈妈，但是，每当看见那些患者报销后满意而归的样子，我们内心总感到无比欣慰，一句“中医院服务态度真好”，是对我们的奖赏、、、在科主任的带领下，经过大家不懈的努力，XX年较好的完成了医院交给我们的报销、宣传、监管工作任务，全年报销垫付金额比上一年多140多万元，失误扣款很低，转诊率大幅度下降，慢病办理人数成倍增加，全年服务无一例纠纷，市、县检查评分名列前茅，在县卫生系统工作年终总结评比中，全取满分—3分。为医院争得了荣誉，也为医院争得信誉，用实际行动诠释了白衣天使的甘于奉献的精神！
感恩奉献
打造阳光新农保
--农村社会养老保险管理***
各位领导，大家好！
我演讲的题目是《感恩、奉献，打造阳光新农保》。
我记得一位哲学家曾经说过，世界上最大的悲剧或不幸是没有人给我任何东西。懂得感恩的人会蓬勃发展，胸怀开阔，睿智，好运，远离麻烦。
感恩是一种人生态度，一种智慧，是员工忠于国家的基础。一个感恩的员工，会执着无私，博爱善良，敬业忠诚，充满责任感和使命感。一个感恩的员工，会把对社会的感恩变成努力工作、努力学习、奉献社会的实际行动。
感恩的员工会关心他人，关注社会发展，对群众利益负责。
新农保是国家试点的又一项重要优惠政策，是广大农民的福音。新农保采取个人缴费、集体补助和**补贴相结合，其中**财政将对地方进行补助，并且会直接补贴到农民头上。
在我国，农民占总人口的80%以上。农民的利益诉求是大多数人的利益诉求。要维护好人民的利益就要把农民群众的利益实现好、发展好、保护好，做好农民工作就是改善民生，密切党群关系的重心工作。作为农业保险局保险处的新兵，我有责任以优质、高效、务实的态度，为符合条件的农民参加养老保险！
要提高农民参保意识。建立新型农村社会养老保险制度，需要加大引导力度和宣传力度，帮助农民群众逐步适应由传统养老方式向现代社会养老保险方式的转变。要充分利用各种途径系统介绍农村社会养老保险的制度框架，讲解新老农保、社会保险与商业保险的区别，缴费水平的高低、缴费年限长短与享受待遇的联系，引导农民认识到自身老年的风险性和农村社会养老保险制度的优越性，消除农民对农村养老保险制度的误会和偏见，引导农民转变观念，加深对新农保的认识和**的信赖，培养农民投保的意识和自觉性。
要热情周到做好接待服务。端正服务态度，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持热情文明接待的理念。服务既是伟大而高尚的，又是普通而平凡的。
不论在何种岗位，担负何种职务，都是在以不同的形式为客户服务，都会得到承认与尊重。工作不全是朝气蓬勃，平凡不平凡，踏实不无能。真诚为群众服务。
对待群众要以诚相待，用真诚换真心。宁让我为难，不让群众为难，尽自己所能为群众提供真诚服务，让群众感到亲切的同时，产生信任感和归属感。真情为群众服务。
要把一腔真情倾注到服务工作中，倾注到群众身上，尽自己的努力为群众服务，为群众排忧解难，把群众当成自己的亲朋好友。要严谨细致做好常规工作。认真做好新农保登记、缴费、审核等工作，坚持办事零差错原则。
感恩之心无处不在，树叶在空中盘旋，谱写着一首感恩之歌，那就是树对滋养它的大地的感恩；白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着那一幅幅感人的画面，那是白云对哺乳它的蓝天的感恩。
坚守我们各自的岗位，努力做好自己的本职工作，就是对社会、对国家最大的奉献和最好的感恩，同时也就实现了我们自己最大的人生价值！
我感恩，我存在！我奉献，我快乐！
谢谢大家，我演讲完毕！
经过整理，励志的句子的编辑为你呈上人力资源竞聘演讲稿范文，为避免遗忘，还请您收藏本页网址。环境不会改变，解决之道在于改变自己，为了保证自己能流利地完成演讲。演讲稿可以让演讲者更有效地理解演讲主题，演讲稿可以为今后的写作打下坚实雄厚的基础。
竞聘人力资源管理专员演讲稿范文
各位评委：
首先，感谢公司给我机会参加本次竞聘，我竞聘的岗位是xxx人力资源管理专员。人力资源管理专员就是协助上级制定实施人力资源目标及计划，配合各部门开展日常人事管理事物，结合实际情况完善本单位各项资料软件建设。他是企业领导的好帮手，是基层员工的.知心人。
我叫xx，来自于xx管理处，毕业于南京师范大学会计本科，计算机中级，会计师职称。自96年进入公司至今，一直担任票据管理工作。此外，还担任过团支部书记，分工会委员，先后从事过办公室档案整理，信息报道，收费稽查，财务核算及票据管理等工作。
作为票据员，我编写制订了《xxx站票据管理日常考核细则及考核办法》，《现金传输系统日常工作程序》。
作为信息员，我写的《香自苦寒来》与《同事小宋》，分别获得xx年xx路讯好稿一等奖与三等奖。
作为站部稽查考核小组成员，我还身兼收费班的班委，协助管理员一起做好站部收费稽查工作。
我在担任xxx站的团支部书记期间，创建了”省级青年文明号”，我还是xx管理处标准化礼仪服务展示小组的成员。
我还多次参加过各类演讲比赛，公司辩论赛，征文比赛等，获得过处演讲比赛一等奖，公司辩论赛一等奖。96年参加工作至今，先后获得了“国家二级档案先进工作者”，“公司年度信息工作先进个人”“管理处先进个人”，“工会积极分子”“青年积极分子”等多项荣誉称号。
总结自己，我觉得我的优势在于拥有三颗心：
1、运用专业知识，懂得融会贯通，有自信心
人力资源管理员要掌握的基本知识很多，包括人力资源规划，招聘，培训，绩效考核，薪酬管理，劳动关系这六大类，综合这些要素就构成了财务管理中的'劳动力成本。如何在人力资源增加的同时，降低培训费用，使学习成本最小化，达到企业收益增值是人力资源管理工作的最终目标，也是财务管理工作的核心，我自信凭借多年的财务工作与专业的理论知识，我能更快适应新岗位。
2、拥有培训经验，重视教育学习，有进取心
对于毕业于专业师范院校的我来说，教育培训本就是老本行。xx年我有幸参加公司内训师学习，在工作得到提升的同时，我深切感到，培训工作需要我，人力资源管理工作更需要我。
3、为人乐观开朗，善于沟通交流，有责任心
作为一名人力资源管理员，要善于和各类人员打交道。我性格外向，乐观开朗，凭借多年基层一线的工作经验，加上多项职务工作的不断历练，造就了我遇到各类突发情况，能积极应对，对症下药。最关键一点是，能做到处事公正，有始有终。
以上是我的三颗星优势，若我竞聘成功，会从五个尽快入手，以培训工作为突破口，开展工作。
1、尽快掌握人力资源管理六大模块的基本知识
2、尽快构建人力资源管理知识框架
3、尽快深入学习《劳动法》等法律法规的相关政策
4、尽快开发课程，以xx管理处为试点，建立属于自己的内训师队伍，完善培训体系。
5、尽快采取多样化的培训方法，将培训成果纳入到员工绩效考核体系中，对那些通过培训有效提升工作业绩的员工给予适当的奖励，以此来作为激励。
以上就是我参加本次竞聘的一点拙见，不管最终结果如何，它终将是我人生职业生涯的一次新起点，是我人生的一笔宝贵财富。
谢谢大家。
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
首先，非常感谢各位领导给我一个展示才华、竞争上岗的机会。竞聘人，现年岁，中共党员，大学文化，助理会计师职称，年月参加信用社工作，二十多年来，在领导的关心和同事们的支持、帮助下，本人工作兢兢业业，任劳任怨，经常加班加点，得到了领导的充分肯定和同事们的好评，曾多次获得了先进工作者和优秀员工荣誉称号。
我竞聘的是人力资源部总经理岗位，之所以竞聘这一岗位，因为我具有以下优势。
一、具有较强的理论知识和业务能力。近几年，我一直在人力资源部工作，对国家劳动政策、法律法规、规章制度以及人力资源管理业务流程比较熟悉，了解掌握人力资源的基本理论，熟悉教育培训的基本情况，熟悉本部门的职责任务，技能功底较为扎实，有较高的业务水平和良好的业务素质，具备了本岗位工作的基本素质和要求。
二、具有良好的思想道德修养。在工作、学习和日常生活中，本人注重不断加强个人修养，踏实做事，诚实待人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题，大局观念、团结意识、协调意识较强。
三、有较为丰富的实践经验。参加工作二十多年来，我先后从事过出纳、会计、信贷、分社主任、财会辅导员、稽核员、大社主任、联社中后台部门负责人等多部门、多岗位锻炼，近几年又从事党建、工会、劳动工资、社会保险、劳动管理和劳动合同管理等具体专业工作，积累了较为丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、执行能力和协调能力，能够把握工作方法和处事分寸，具备了担任人力资源部总经理的条件。
假如有幸竞聘成功，我的工作思路是：
一、坚持学习，不断提高自身素质。向先进单位和各方面的管理专家学习，不断学习和吸收先进的人力资源管理理念和经验，不断充实自己，加强自身业务修炼。听从联社党委的安排和指挥，深入一线摸清现有人力资源状况，为下一步人力资源配置和决策提供依据。
二、规范员工教育培训工作制度。深入基层，搞好调研，根据联社发展所需，制定好员工教育培训计划，明确员工教育培训目的，与相关部室紧密配合，大力开展劳动竞赛、员工才艺展示、岗位技能竞赛等活动，为不同岗位员工提升业务素质和工作技能提供支持，为联社快速发展提供高素质、高技能人才。
三、补充和完善联社人力资源管理措施、管理办法，建立科学实用的人力资源管理体系，包括员工招录、干部任用、考核管理、人才激励、教育培训、绩效考核、薪酬福利分配和劳动关系处理等。深刻领会人力资源管理的目标任务，摆正自己的位置，加强服务意识，协调好各部门之间的关系。
四、加强对人力资源管理制度办法执行情况的检查、监督，不断整理和完善，及时跟踪检查和督促落实，保障联社各项管理措施的安全运行和畅通，促进联社各项工作有条不紊地开展。
五、立足本职，时时了解员工思想状况。加强员工的心理辅导与沟通，及时将上级和联社涉及员工切身利益的政策和会议精神传达到每一位员工，建立内部信息反馈机制，形成统一的价值观，达到上下同心，及时提出人力资源管理的改进建议，为联社党委决策提供参考。
六、加强与劳动行政部门和社会保险部门的沟通与联系，及时了解有关政策，并按政策规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，消除员工后顾之忧。为符合退休条件员工及时办理退休手续，及时化解人力资源工作中的矛盾和纠纷。
各位领导、各位评委、同事们!这次我无论竞聘成功与否，我都将勤勤恳恳，不断进取，矢志不移，永不停步，一如既往地做好本职工作，为联社的发展贡献自己的力量!
“路漫漫其修远兮，上下而求索“，让我们紧紧围绕联社党委的工作部署，齐心协力，共同奋进，为实现规模效益和战略转型猛上台阶两大工作目标而努力奋斗!
我的演讲完毕，谢谢大家!
领导好：
我从__年8月至今在本公司人事部工作。参与人事部培训部、开发部等工作。虽然时间不长，但非常的热爱。
这次我投的是人力资源开发部一职。之前也接触过类似的这种工作，包括对员工信息收集整理，动态更新;参与人力资源战略规划的制定等。
假如我从事人力资源开发部的工作，我的主要工作思路是:
第一：按部门分块对员工的基本信息进行收集，统计。建立人力资源数据库。
第二：收集公司各部门对人才的需求情况。
第三：联络收集外部培训机构信息，建立外部师资人才库。
第四：对收集的信息分析，配合培训部制定不同层次的培训计划。对培训结果进行统计，把培训结果反馈给人力资源管理中心。为部门领导制定下一步工作方向提供依据。
第五：实现人力资源资产化管理，提高公司员工价值，实现人力资源的增值、保值。
第六：积极与各部门沟通，了解部门对人员的`需求，尽最大能力满足公司的需求。
通过长期的工作，为公司人力资源开发积累经验，造就一批高素质、懂管理的专业性人才。需求是万变的，努力是不变的。开发部的理念就是以不变应万变。
这就是我围绕本公司“五个需求“的经营理念确定的工作思路。有不足的地方请领导指正。
谢谢大家 !
各位领导、各位同仁：
大家好！今天我机关进行公开竞选活动，我也积极参与进来，对自己进行一次挑战，也是对自己之前工作的一个总结。我竞聘的岗位是人力资源科科长。
我的竞聘优势
我从事人事管理工作20多年，担任人事科长14年，多次参加局内外专业知识的培训，了解和熟悉国家的相关法律、法规及上级和本企业规章制度，对本企业的人力资源管理和劳动工资管理工作比较熟悉。能敬业爱岗，有一定的工作经验和相应的人际关系交往能力，能独立处理解决工作中的问题，根据政策法规和领导决策制定相应管理制度.对人力资源管理工作开展比较得心应手。自己的不足是文凭和职称偏低.工作开拓精神欠缺。
岗位认识
人力资源科作为处机关的一个职能科室，它负责人力资源管理，劳动工资管理，职工教育，专业技术干部管理，干部管理及考核，内部劳务市场管理，三项统筹管理等工作。原来的人事科改为人力资源科也不仅单是名称的变换，是为适应市场经济企业发展的需要，它职能的重点要向人才开发、人才培养、提高员工素质的方面转移。作为人力资源科长要求有全面综合素质，较丰富的工作经验，工作的原则性和工作技巧，做好领导的参谋和助手，为企业的发展献计献策，智能到位，责任到人，发挥智能科室的作用.
工作设想
1、根据局改革的规划和处领导的指令，进一步加快我处人力资源和工资管理工作.人事和工资制度改革是企业改革的首要工作，作为人事主管部门应责无旁贷，认真履行改革工作职责.我处以在项目管理层实行竞争上岗和岗位薪资，在两项改革中迈出了第一步，但许多制度还不健全，有许多工作还没有落实，改革的深度和力度还不够，因此要加快步伐，落实改革方案，建立健全制度，在条件具备的条件下，在全处推行项目经理、项目总工竞聘上岗机制.再者按照QHSE管理体系文件的规定和要求，确定每个员工的工作标准，逐步推行在操作层岗位竞争上岗机制，然后根据岗位职责和工作业绩确定薪酬，做到‘人尽其才，才尽其用，充分调动每位员工的工作的创造性和积极性，不断提高企业经营管理水平和经济效益。使我处两项制度改革积极、稳妥、健康、有序的开展。
2、做好人力资源管理工作.人力资源管理主要用好人，管好人，使每位员工在自己的岗位上发挥积极作用.根据企业发展的需要，宏观上控制员工的总量及各类人员的比例，满足处施工管理经营管理的需要。目前我各类人员比例失调，职工总数近641人，专业技术干部312人，高级职称12人，中级职称49人，土木工程人员222人。人员比例有所增加，但不能满足经营管理和施工的需要，特别是技术工人逐年减少，有些工种断档，改行的人较多，急需进行调整，所以要加强管理，采取可行措施，改变现状。设想近三年内，各类人员要达到5、2、2、1的比例关系。既技术人员50%，技术工人20%，管理人员20%，后勤服务人员10%。专业技术人员比例为4、5、1。初级职称40，中级50%，高级10%，技术工人比例为：5、3、1、1，高级工50%，中级工30%，初级工10%。工人技师10%。对于短缺人员采取内挖外聘的灵活多样的用工形式加以解决.通过网络信息，建立人才信息储备库，以快捷方便的解决问题.
3、加强对专业技术人员的管理工作。专业技术人员是我处的中间力量，他们的思想、工作状况如何直接影响企业的生产和经营。在改革和人才流动的今天，留住人才，用好人才，是人事管理的首要工作。市场经济使年青的知识分子思想比较活跃，上学深造，跳槽和辞职的人与日俱增，以成为人事管理的一个课题.解决问题的关键就是要合理使用专业技术人员，组织上关心他们的思想、工作和生活。使他们感到企业的温暖，及时帮助解决他们的工作和生活的问题，使他们感到在企业有用武之地，施展才华体现自我价值，才能安心在本企业工作，充分发挥他们的工作积极性和创造性.做到以感情留人，以待遇留驻人，在体现个人才干同时，在职务提升，职称晋级，岗位薪资方面按照规定同步增长.再者要进一步加强和专业技术人员的交流活动，了解和掌握他们的动态，深入细致做好工作。保证每年面对面及其他形式和他们交流，并做好记录，及时向领导反馈信息，保持专业技术队伍的稳定性。
4、做好工资管理工作.工资管理主要是要认真执行国家和上级的工资政策和规章制度，宏观控制工资总额，制定处的具体操作细则和工资计划.认真做好工资基础管理工作和监督检查工作.及时发现问题，解决问题.保证员工的正常的工资收入和下岗待岗员工的最低工资和生活费.另外要根据局和处领导的决定，积极改革工资分配办法，在全处实行岗位薪资，并逐步完善管理办法，在效益优先，兼顾公平的原则基础上，使我处工资改革工作健康有序的发展.
5、职工教育工作.职工教育是提高企业经济效益的重要途径，我处领导十分重视支持职工培训工作，是我们做好职工教育工作的保证.总体设想是：按照QHSE管理体系文件4.4要求，根据员工在岗位上胜任情况、考核结果及未来发展的要求制定培训计划，管理办法。并贯彻执行，职工培训要讲实效，重点要抓落实，认真做好基础管理工作，建立健全职工培训档案和原始资料。全面了解和掌握职工培训状况，把工作做到实处。为我处培训更多更好的优秀人才。
工作重点：
1、全面提高员工整体素质；
2、提高员工的文化知识水平；
3、提高专业技术干部的专业知识水平；
4、培训高水平技工和特殊工种；
5、提高专业技术人员的资质、职称级别。
6、提高办事效率和服务质量，发挥机关文明窗口的作用.机关部门的职能一是管理，二是服务，因此要保证上级的政策和处领导的指示及时传达和执行，同时基层的问题及时反馈领导，对基层请示和报告在三日内要给以答复，工作不拖沓，不相互扯皮，相关科室的工作要积极主动去协调.另外人事部门涉及职工切身问题较多，在政策和规定范围内的应及时给以解决，不符合规定的也要和职工讲清楚规定，给以答复.要经常深入基层调查了解情况，帮助现场解决问题.
7、认真执行劳动合同法，劳动合同签约率达100%.现在我处职工劳动合同以到期限，形成事实上的劳动关系，急需续签劳动合同，以保护企业利益和职工的利益.特别是对新参加工作的大、中专毕业生更要及时签定好劳动合同，也是防止人才流失的保证。对于长期脱岗人员按照劳动法的规定，要解除劳动合同给以处理。
8、做好养老基金、医疗统筹、住房基金三项统筹和失业保险工作。此项工作关系职工切身利益，一定要按照国家和上级的有关政策规定，不折不扣、一丝不苟，做到时间及时、帐目清晰、数据准确、不留后患。对职工负责，对企业负责，对国家负责。
希望领导们能够给我这次机会，我一定将我所有的知识积累运用到之后的工作中来，为我们科更好的发展不断做出自己的贡献。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！首先，衷心感谢领导和同志们为我提供这样一个公平的竞争机会，使我有幸参与今天的竞争答辩。我叫xxx，20xx年参加工作，中共党员，大学本科学历，获文学学士学位，经济师职称。20xx年首批通过考试进入商行，现任办公室秘书、一级业务主管。
站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我的心里充满感激和希望。感激组织上给我提供了这样一个难的的机会，使我有可能实现自己的人生理想；希望通过我的演讲，使各位领导和同事们更多地了解我、支持我。
我今天竞聘的岗位是人力资源部xx中心经理职务，之所以竞聘这一职位，我具有以下优势。
首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。十多年的工作经历，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。特别是进入商行以来，面对全新的业务和繁杂的工作，我没有退缩，积极抓住各种机会努力学习，不仅在最短的时间内适应了工作的需要，而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋模范作用。
其次，我具备担任人力资源管理部xx中心经理的素质和能力。我是大学本科中文专业毕业，具有金融经济师职称和中教二级职称，具备了xx中心经理所需的硬件条件；从开业至今，我一直在办公室从事文秘工作，大到工作报告的起草，小到电话通知开会，公文的起草和核稿，简报信息的撰写与编发，行报的编辑和供稿，对外宣传材料的撰写，无论大事小事我均认真对待，圆满完成，对商行的整体情况比较熟悉。多年的工作实践，使我对金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟练，而且能够提出创新工作、促进发展的建议和主张，特别是在办公室综合工作岗位上作出了应有成绩。先后独立或参与制定公文处理办法等办公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上发表15篇论文及通讯。经自身努力，20xx年通过了经济师考试，并获得全行业务考试第11名，持证上岗考试第1名的好成绩。多年的秘书工作经验使我具备了较强的综合管理能力。我20xx年参加工作，有5年的教师工作经历，从20xx年起至今，又一直从事办公室工作，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理经验。我还具有求实认真的工作态度。工作责任心强、适应能力强、肯钻研是我的一大特点，在做任何事情时，我都力求完美，碰到难题会想方设法解决。多年的办公室工作经验、秘书工作和曾担任团委书记的工作经历还培养了我一定的组织、管理、综合、协调能力，具备了所聘职位要求的素质和能力。
第三，我有做好工作的具体思路和措施。商业银行在董事会的正确决策和经营班子的正确领导下，经过全体员工的共同努力，取得了令人瞩目的成绩，不仅在经营上实现了跨越式的发展，而且在管理体制、经营模式、用人机制等方面都展示了勃勃生机。作为亲眼见证这些变化的一名老员工，我对商行的发展前景充满了信心。
我认为，朝气蓬勃的商行不仅需要默默无闻的奉献者，更需要与时俱进的创新者。根据上述情况，我决心做一个与时俱进的创新者，主要思路是：
一是强化一个观念：就是强化发展的观念，用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，紧跟当今世界金融的发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创造新方法，实现新突破。
二是树立两种意识：一种是服务意识。服务是我们事业的基础，也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。另一种是管理意识。科学严密的管理是企业健康发展的保证，也是减少漏洞、规范经营的必由之路。只有通过科学先进管理手段，才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现降低管理成本，向管理要效益的目标。
提升三个水平：第一个水平是理想信念水平。带头树立正确的人生观和价值观，树立商行的发展就是个人的发展，商行的明天就是个人明天的新观念，把为商行奉献作为一种职责、一种骄傲、一种追求，不断激发员工的凝聚力和创造力。第二个水平是工作水平。作为一名领导者，任何工作都要思考在前，计划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是业务水平。要紧跟时代的发展，应对日益激烈的市场竞争，就必须不断努力学习新知识，掌握新技能，适应新需求，以过硬的业务，为商行发展服务。
竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。我认为，敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界；参与竞争，是一个艰辛的奋斗历程，需要付出巨大的勇气、力量和才智。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在《小石潭记》里所说的：“可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。”
因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。我真诚地期望各位领导和同志们给我一个展示才能、实现理想的机会。
最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将脱颖而出的青年干部祝福，为所有参加竞聘的人员祝福，为xx市商业银行的美好未来祝福。
我的演讲完了，谢谢大家。
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己。今天我站在这里参加人力资源部副经理的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有能力承担这一重任。
我叫xxx，今年xx岁，现在在xx部门工作，其主要职责是：负责制定工资计划、工资津贴标准、劳资统计和领导绩效工资考核等工作。我xx年中专毕业，xx年xx毕业，20xx年xx毕业，曾在农村乡政府担任团委书记和县x局担任局长助理，并被聘为xxx。
今天，我走上了这个讲台，是因为觉得自己有能力胜任此项工作，经综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：
第一，我具有有良好的思想政治素养和道德修养：
我从小受过良好的教育，养成了乐于助人、严谨朴实、严于律己、诚信为本的优良品质。参加工作以来，我始终牢记自己的党员身份，并注意学习党的一系列路线、方针和政策。在工作生活中，我始终严格要求自己，办事讲求原则、立场坚定、实事求是，并在思想上和行动上同党中央保持高度一致。
第二，我具有丰富的工作经验和较强的工作能力：
毕业后，我先后从事过多种工作，并长期从事劳资工作，这些工作，不仅锻炼了我较强沟通、协调能力，积累了丰富的工作经验，使我在独立处理事情能力方面得到锤炼，同时也使我对公司内人事管理工作的有了较深的认识和了解。我熟悉人力资源相关法律及政策，对劳动合同，劳动仲裁争议等处理有明显优势。这些都有利于我尽快进入角色，并顺利开展工作。
第三，我思想解放，并具有超前意识：
在实际的工作中，我谦虚上进，在勤奋工作之余不忘完善和提升自己，并在xx毕业后，先后取得xx学历。在以往的工作中，也表现出了我思想解放和超前的创新意识。工作中，我喜欢不走寻常路，创造性的解决问题，我曾多次提出新想法、新思路，并多次受到领导的好评。这些，都为我以后能够站在一个比较全面的角度度做好我公司的人事工作，打下了坚实的基础。
第四，我具艰苦奋斗、扎实高效的工作作风：
十几年的基层工作经历，练就了我艰苦奋斗、扎实高效的工作作风。无论什么工作，不干则已，要干就要干到底，坚持下去。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密、一丝不苟、高效快捷、讲求效率。这些年的工作经历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为做好人力资源部副职的工作奠定了坚实的基础。
尊敬的各位领导，评委们，同事们，香港首富李嘉诚说过，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好自己的工作！此次作为人事部副经理的竞争者，目前或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请领导和同事们相信我，考验我！
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！首先，衷心感谢领导和同志们为我提供这样一个公平的竞争机会，使我有幸参与今天的竞争答辩。我叫xxx，20xx年参加工作，xxx，xx学历，获xx学士学位，xxx职称。20xx年首批通过考试进入xx，现任办公室秘书、一级业务主管。
站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我的心里充满感激和希望。感激组织上给我提供了这样一个难的的机会，使我有可能实现自己的人生理想；希望通过我的演讲，使各位领导和同事们更多地了解我、支持我。
我今天竞聘的岗位是人力资源部xx中心经理职务，之所以竞聘这一职位，我具有以下优势。
首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。十多年的工作经历，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。特别是进入xx以来，面对全新的业务和繁杂的工作，我没有退缩，积极抓住各种机会努力学习，不仅在最短的时间内适应了工作的需要，而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋模范作用。
其次，我具备担任人力资源管理部xx中心经理的素质和能力。我是大学xx专业毕业，具有xx职称，具备了xx中心经理所需的硬件条件；从开业至今，我一直在办公室从事文秘工作，大到工作报告的起草，小到电话通知开会，公文的起草和核稿，简报信息的撰写与编发，行报的编辑和供稿，对外宣传材料的撰写，无论大事小事我均认真对待，圆满完成，对xx的整体情况比较熟悉。多年的工作实践，使我对xx工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟练，而且能够提出创新工作、促进发展的建议和主张，特别是在办公室综合工作岗位上作出了应有成绩。先后独立或参与制定公文处理办法等办公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上发表xx篇论文及通讯。我还具有求实认真的工作态度。工作责任心强、适应能力强、肯钻研是我的一大特点，在做任何事情时，我都力求完美，碰到难题会想方设法解决。多年的办公室工作经验、秘书工作和曾担任xx的工作经历还培养了我一定的组织、管理、综合、协调能力，具备了所聘职位要求的素质和能力。
第三，我有做好工作的具体思路和措施。商业银行在董事会的正确决策和经营班子的正确领导下，经过全体员工的共同努力，取得了令人瞩目的成绩，不仅在经营上实现了跨越式的发展，而且在管理体制、经营模式、用人机制等方面都展示了勃勃生机。作为亲眼见证这些变化的一名老员工，我对xx的发展前景充满了信心。
我认为，朝气蓬勃的xx不仅需要默默无闻的奉献者，更需要与时俱进的创新者。根据上述情况，我决心做一个与时俱进的创新者，主要思路是：
一是强化一个观念：就是强化发展的观念，用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，紧跟当今世界金融的发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创造新方法，实现新突破。
二是树立两种意识：一种是服务意识。服务是我们事业的基础，也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。另一种是管理意识。科学严密的管理是企业健康发展的保证，也是减少漏洞、规范经营的必由之路。只有通过科学先进管理手段，才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现降低管理成本，向管理要效益的目标。
提升三个水平：第一个水平是理想信念水平。带头树立正确的人生观和价值观，树立xx的发展就是个人的发展，xx的明天就是个人明天的新观念，把为xx奉献作为一种职责、一种骄傲、一种追求，不断激发员工的凝聚力和创造力。第二个水平是工作水平。作为一名领导者，任何工作都要思考在前，计划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是业务水平。要紧跟时代的发展，应对日益激烈的市场竞争，就必须不断努力学习新知识，掌握新技能，适应新需求，以过硬的业务，为xx发展服务。
竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。我认为，敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界；参与竞争，是一个艰辛的奋斗历程，需要付出巨大的勇气、力量和才智。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在《小石潭记》里所说的：“可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。”
因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。我真诚地期望各位领导和同志们给我一个展示才能、实现理想的机会。
最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将脱颖而出的青年干部祝福，为所有参加竞聘的人员祝福，为银川市商业银行的美好未来祝福。
我的演讲完了，谢谢大家。
各位领导：
大家好，我叫xx，来自xxx。现在让我自我介绍一下。
20xx年毕业于xx专业。经过x年的刻苦自学，已拥有xx学历。
20xx年x月，我通过了中华人民共和国劳动部组织的助理人力资源经理职业资格考试，获得了证书。
在x年的管理工作中，在各级领导正确领导下，人力资源部门县分公司和城市公司同事的全力支持，我成功地完成了公司的工作报告，沟通信息编译和会议纪要。同时，完成县公司组织优化调整、岗位竞争、业务维护制度改革等人力资源管理工作。
所以今天我的竞聘目标是省公司人力资源部综合管理岗位。对于这个职位，我的`最大优势是我有丰富的人力资源管理经验，基层工作经验和一定的写作水平。
如果我能在竞争中取得成功，我计划主要从以下几个方面进行工作：
第一是大力弘扬“热爱本职工作，恪尽职守，团结协作，患难与共”的企业精神，锻炼基本功，努力成为本职工作的能手。另一方面，会坚决服从领导和指挥，团结同事，协调联动，共同开创人力资源部门工作的新局面；
第二，创造性地思考，如何把工作做好。xx省公司指出：网通公司在经营中，失败在管理，关键在人的观点。经过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，成效显著。但从“现代管理结构”来看仍有一定差距。
因此，提高省、市、县企业的管理水平，尤其是县级企业的管理水平，是当前人力资源规划工作的主要课题之一。同时，以创建学习型组织为载体，充分运用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革作为网通长治的工作，进而逐步完善全省网通系统的人力资源能力建设。
第三，坚持稳定第一、减少劳动争议的原则。以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为导向，充分利用层次理论、公平理论、期望理论、卫生保健、激励和激励理论，来刺激员工的工作积极性，主动性和创造性。
同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业发展创造一个和谐的文化环境。
在此，请大家给我投上宝贵的一票吧！我会用实际行动证明你们的选择是正确的。
我的发言结束了，谢谢大家。
各位领导、各位同事：
大家下午好！我叫张**，毕业于**工业大学**学院，我的专业是通信工程。这个专业对男女性别要求很高，基本都限男性。所以，我决定转行，就选择了人力资源。原因很简单，是我对它感兴趣。我进公司一个月零17天，也经历了各种曲折，不过最终还是顺利的在8月7号办了上岗手续，感觉心里的一大块石头落地了。
今天能站在这里，首先非常感谢领导能给我一次自我展示的机会。像今天的这种场面，在我的人生中还是第一次。来参加这次岗位竞聘，本着锻炼自己，提高自己的学习目的，同时还能感受一下竞聘的氛围，并借此机会让大家对我有了一个新的认识和了解。说的不当之处，还请大家给与批评和指正。
现在就我工作了一个多月的感受和大家分享一下。首先，刚到这个团队，感觉很年轻化，大家年龄基本都差不多，也很好交流，没有代沟可言。工作环境、氛围都很好，很融洽，大家都是在快乐中把工作做完。感觉像一个大家庭一样，都是兄弟姐妹。其次，大家对工作都很认真，特别是我们人力组的小女生们，做事情都非常的认真与负责，销售部的兄弟姐妹们做事情也是很认真，很低调。最后，就是大家都对这个团队充满了自己的希望，觉得和这么多的优秀的领导和主管们一块工作，前途肯定是一片光明。对自己的未来也充满了信心。
我个人认为我自己的优势是，在管理方面我之前在学校担任过学习委员，组织能力较强。做事情非常的认真，踏实。对工作效率要求也很高，总是花最少的时间把该做的事情做完，不愿意拖到第二天。在人力这块需要和各部门打交道，作为性格比较直爽的我，与人沟通能力也很强。团队协作能力很强，能很快的融入到一个新的环境，适应能力很强。这是我的个人基本信息。虽然我不是人力资源专业出身，但我会在接下来时间抽空多补充专业知识，不断完善自己。
现在就人力部的工作内容、主管的职责、人力工作现状分析如下：
一、人力的主要工作内容是目前包括招聘、培训、员工考勤、代资考考试、办理上岗以及其他一些行政工作。
二、主管职责：负责人力部门的管理工作，制定人事计划，做好分工；负责卓越天际团队招聘工作；负责规划并执行培训工作，包括岗前培训和后期员工岗位技能培训；负责员工的考勤工作；负责代资考考试报名及考试工作；负责新员工入职上岗工作；负责团队资料整理、记录收集、保管等工作；最后是协助卓越天际的其他工作。
三、人力工作现状分析：
（1）做的好的方面：代资考考试、办理上岗、考勤工作比较熟练。招聘主要是网络招聘智联比较成熟，效果好。
（2）面临的问题：
招聘问题，渠道扩宽了，但是效果不是很明显。
人员流动性太大。
做好计划和沟通：人员培训或复式安排，提前做好计划，避免场所及时间冲突，避免面试人员长时间等待。
对于人力工作这一块，我就目前的人力资源规划和招聘谈一下。人力资源规划主要内容是：（1）晋升规划：晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式。对企业来说，有计划地提升有能力的人员，以满足职务对人的要求，是组织的一种重要职能。从员工个人角度上看，有计划的提升会满足员工自我实现的需求。晋升规划一般用指标来表达，例如晋升到上一级职务的平均年限和晋升比例。
（2）补充规划：补充规划也是人事政策的具体体现，目的是合理填补组织中、长期内可能产生的职位空缺。补充规划与晋升规划是密切相关的。由于晋升规划的影响，组织内的职位空缺逐级向下移动，最终积累在较低层次的人员需求上。同时这也说明，低层次人员的吸收录用，必须考虑若干年后的使用问题。
（3）培训开发规划：培训开发规划的目的，是为企业中、长期所需弥补的职位空缺事先准备人员。在缺乏有目的、有计划的培训开发规划情况下，员工自己也会培养自己，但是效果未必理想，也未必符合组织中职务的要求。当我们把培训开发规划与晋升规划、补充规划联系在一起的时候，培训的目的性就明确了，培训的效果也就明显提高了。
（4）调配规划：组织内的人员在未来职位的分配，是通过有计划的人员内部流动来实现的。这种内部的流动计划就是调配规划。
（5）工资规划：为了确保未来的人工成本不超过合理的支付限度，工资规划也是必要的。未来的工资总额取决于组织内的员工是如何分布的，不同的分布状况的成本是不同的。
招聘这块我觉得我们在黄博经理和马亚梅主管的带领下，已经把所有渠道都用到了，包括网络招聘，内部选拔，校园招聘，BBS论坛，去人才市场，省图。当然，效果也是可观的，我们的业绩也是数一数二的。就校园招聘来说，这个很局限，必须受时间的限制，但是，效果是最好的，但是目前我们的招聘工作，处于瓶颈时期。我个人认为原因有3点：1，这个时间段属于人才淡季，高校毕业生基本在毕业前工作都已经定了，暑期找实习的学生比较多。也加上天气的原因。2，在我们拥有的资源方面，在资源的质量不是很高的情况下，我们可以通过打电话，尽量让应聘者过来，这样才能进一步的了解公司。3，我们的人员流动性太大，要想办法留住员工，比如，经常找她谈谈话，了解一下员工的近况，了解最新动态，这个不仅需要直接的询问，更主要的是通过间接的观察，善于发现问题，及时解决。
对于人力组的发展前景我觉得肯定以后的发展方向不局限于人力资源的六大模块的前两个，肯定是越来越更加完善，随着我们团队的不断壮大与发展，我相信我们卓越天际的发展是更加的迅速。当然这也需要我们人力组与领导，销售部门做好相互的沟通工作，利用业余时间可以组织一些活动，让整个团队的员工一块参加，增进感情，更主要的是经验交流。这样我想我们的团队凝结力，团结力会更强。
最后，参加这次竞聘对于我来说是一次很好的学习和锻炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待，如果能当选，是领导对我的鼓励与信任。我会将这种鼓励与信任化为动力，全心全意的为大家服务，认真学习和总结，尽快完成角色的转变。协助领导把整个团队的事情做好。反之，我将一如既往的尽心尽力尽责做好自己能力范围内的工作，并反思差距，及时向领导和身边的同事虚心的学习，努力完善个人素养和综合能力的提升，争取早日为团队的发展做出自己的贡献。
敬的各位领导、各位同事：
大家好。首先感谢公司领导给大家提供了这样一个展示自我、挑战自我的舞台。
首先我想谈一下我自己对于公司现在人力资源管理的一点拙见。我自20__年4月14日进入公司就职于办公室，对人力资源部的整个组建过程也有所了解，经过不断完善，人力资源部的组建工作基本完成，各项工作也基本上有条不紊的开展。但是对于人力资源部的现行工作我还是感觉有若干的不足之处。
1、恕我直言，公司高层不是很了解人力资源管理的重要性，把人力资源管理简单的理解为招聘、培训、绩效考核等具体的工作。公司对人力资源管理重视程度不高。人力资源部经理空缺时间达6个月之久，我不否认这是对人资部人员的信任，但也足见领导不够重视。
2、公司现行管理制度漏洞太多，人力资源部职能无法得到全面的实施。在此仅举一例：人力资源部有监督核实公司人员考勤薪资的权利但是其中另有隐情。
3、由于长期以来人力资源部经理的缺失，各岗位员工的工作职责不明确。有些员工不知道那些使自己该做的，那些不是自己该做的，造成了该做的不做，不该做的乱作的现象，出现问题推卸责任。
4、公司和员工之间忠诚度不高，以公司为家，爱公司如家的意识淡薄。
5、公司员工之间团结意识较差，不能抱成团做工作，恕我直言，我觉得内耗太大。部分领导和员工考虑事情没有全局意识，私心太重。
6、公司制度执行力太差，好的制度和建议在执行过程中总百受挫折，甚至中途夭折。反反复复，在员工心理产生不好的影响，感觉公司没有真事。
7、人力资源部的工作也只是履行简单的基本工作，没有深入。我感觉人力资源工作的核心工作是人力资源规划、员工职业生涯规划，进而培养员工的忠诚感和满意度，使员工能够在工作岗位上每天都以百倍的热情投入工作，那么企业不能获得利润就很难了。像培训、绩效考核这些具体的工作只是实现以上规划的具体途径和手段。
以上七点不足只是我个人的理解，有不当之处，请领导和各位同仁见谅。
今天我能有勇气来竞聘人力资源经理这个岗位是因为我认为自己已经具备了该岗位所应具备的基本素质：
首先是具备良好的道德修养和职业操守。万事德为先，良好的道德修养是做人根本。一直以来我始终坚持着与人为善的处事原则，乐观向上的生活态度以及健康的人生观、价值观，始终将“服从于组织、服从于纪律，不断提高执行力”作为自己的工作准则，爱岗敬业，无私奉献，有较强的事业心。
其次我认为自己很了解公司的人力资源管理现状。我基本上熟悉了公司人力资源管理的各项工作规程及公司各部门工作职责、熟知公司历史，了解公司的人员状况，对每位员工的职位等级、性格特点等基本情况能够熟记在心，能够完成公司交待的各项工作。
三是具备一定的判断决策能力和执行能力，能够有主见、有创造性、系统地开展工作和独立思考问题;具备组织协调能力和团队协作精神。能够妥善灵活处理各种工作关系和工作矛盾，与各部门之间良好的协作。
当然，美中不足的是我没有接受过国家正规的人力资源管理的相关培训，没有很多的工作经验，这点在各位领导看来可能是把我拒之门外的重要一点。
我想说的是：我不想安于现状，我的追求远远不止这些。接下来我想谈谈对公司人力资源管理的思路。人力资源管理工作概括起来就是五个字：识、选、育、用、留。具体一点说，就是如何引进人才、留住人才，如何使用好人才，如何评价识别人才，如何培养人才，如何激励人才。在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。
“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。按照现代人力资源开发管理的新理念，以满足企业发展为目标，通过改进和完善人力资源开发管理的政策、制度、体系，建立晋升靠竞争、收入靠业绩、在位要受控、届满要轮岗的机制，形成充满生机和活力的用工机度
为公司发展提供可靠的人力资源保证，是人力资源工作的工作目标。要实现以上的工作目标就觉得要从以下四个方面做好工作：
一、努力构建先进合理的人力资源管理体系
1、体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。
2、保持公司内部各部门人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。
3、致力于员工个人长期的成长与发展，使公司与员工一起成长。适时制定员工职业生涯规划办法。进一步挖掘员工潜能，帮助员工确定职业发展目标使员工的才能得到充分的发挥，为每一位员工的职涯发展搭建合理的平台，同时配以完备的培训支持，开发他们个人在市场上竞争的能力。以达到全面提升员工专业素质和综合能力，促进公司改革发展和个人职业生涯发展的目的。
二、抓好制度的建设，没有规矩不成方圆，完备的制度是企业有序运转的良好保证。
新的劳动合同法颁布后，对用人单位的的制度管理提出了更高的要求。我司现行的制度已经有很多不适应的内容，修订、完善制度是我们当务之急。包括绩效考核制度：薪酬福利制度;劳动合同管理制度、奖惩制度、考勤制度等人事工作配套制度等都需要重新修订和完善。
三、科学的组织架构是实现组织运转的保证。
下一步将根据公司组织架构的调整和部门职责的确定重新理顺部门职能。按照公司的机构设臵理顺我司部门及职位的设臵，并配合部门进行定岗定编工作。
四、制定公司中长期人才战略规划。
根据企业的发展战略和用人需求，制定人力资源规划，强化培训发展管理，打造合理的人才梯队要在未来激烈竞争中获胜的公司，建立能够吸引人才、留住人才并使他们人尽其才的优良机制。完善招聘制度制度和人才晋升制度，引进高素质人才。适度的人员流动对保持企业活力是十分必要的，因而要千方百计的吸引优秀人才加盟到公司来，为公司的发展做贡献。
总之一句话，力争通过我们的工作，在较短的时间里建立一个充满生机和活力的全新的人力资源管理体系，打造一只意志坚强素质过硬值得信赖的员工队伍。以上是我的竞聘报告，请领导和同事们指正。今天的竞聘，对于我来说是一次宝贵的经历。不管最终的结果如何，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。为公司的发展奉献自己的全部力量!
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九岁生日Party演讲稿
亲爱的爸爸妈妈、阿姨、同学们:
大家晚上好!【鞠躬】首先,在这里我非常感谢大家,在百忙之中来参加我的九岁生日Party!【鼓掌】
九年前,我呱呱坠地来到这个世界上,一无所有、一无所知。从我呀呀学语的那天起,妈妈就开始教我读书识字,每一次表演、比赛,都是妈妈不辞辛苦的为我准备、辅导。虽然爸爸工作很忙,但是也不辞辛苦地抽出宝贵的时间来关注我的学习,辅导我写作文,陪我一起玩,每天早上还坚持送我上学。每一个夜晚,爸爸妈妈陪我灯下学习,当我一次次获得优异成绩的时候,他们总会露出满意的笑容,这时我感到无比的幸福·····这些点点滴滴的恩情我都铭记在心里。
爸爸妈妈,在这个世界上,您们为我付出最多,在这里我向您们说一声:“谢谢,谢谢爸爸妈妈,谢谢您们为我所做的一切!您们的女儿已经长大,已懂得感恩,请相信我,我一定会用一生的时间去爱好好地爱您们,我要让您们成为世界上最幸福的父母!”
当然,在这几年里,我的茁壮成长更少不了阿姨们对我的呵护和关爱,只因为有你们这样宽广的胸怀、博大的爱,才有今天这样自信、乐观的我!谢谢您们!【鞠躬】
今天晚上,参加我生日Party的还有我亲爱的同学们,这四年的朝夕相处,早已让我们建立了深厚的友谊,希望我们从今以后心往一起想,劲往一处使,互相帮助、互相关心,好好学习,天天向上,让我们的友谊之树永远长青。现在请大家站起来,像我一样,举起右手,一起跟我喊三遍:“我们永远都是好朋友!”【大家准备好了吗?——“我们永远都是好朋友”、“我们永远都是好朋友”、“我们永远都是好朋友”】
现在请大家举起酒杯,让我们为幸福而干杯!
20xx-5-9
敬爱的老师，亲爱的伙伴们：
晚上好!今天，我非常荣幸地站在这里，代表六年级(2)班全体同学倾诉我们的心声。
岁月匆匆，花开花落。六年的小学生活在不知不觉中结束了。六年前，我们第一次来到这个校园时，一切都那么陌生而新鲜。是您，亲爱的老师，把我们这一群稚嫩的孩子拉在身边，让我们成了兄弟姐妹;是您，亲爱的同学，和我嬉戏玩耍，让我摘到了快乐的果实……你们那一张张笑脸，将一直深深地烙在我心中，直到永远……
忘不了，敬爱的老师!忘不了您那谆谆教诲，忘不了您那慈祥的目光。从开始学枯燥的拼音字母到现在能写朗朗上口的作文，您为我们操了多少心，流了多少汗呀!为了不让同学掉队，您不惜花时间为我们补习功课;为了不让我们沾染不良的思想，您经常推心置腹地分析利弊……每当我们为自己取得的一点成绩沾沾自喜时，您总是提醒我们——满招损，谦受益;每当我们在学习上遇到困难时，您总会告诉我们，人生中的挫折是难免的，阳光总在风雨后，只有勇敢地去面对困难，才会迎来胜利的曙光……您像红烛，指引着我们前进的道路;您像启明星，带领我们走出困难的沼泽;您像不辞辛劳的园丁，用辛勤的汗水浇灌着我们的成长……老师，我们生命的小船将满载梦想和希望，扬帆远航，而您的丝丝白发，将是我们永恒的牵挂!
忘不了，亲爱的母校，在您的怀抱，我们规范了自己的言行，养成了奋发图强、团结友爱、讲究文明、遵守纪律的好作风;在您的怀抱，我们获得了知识的琼浆、智慧的力量、做人的道理。
忘不了，亲爱的同学们!忘不了我们朝夕相处的那些时光，忘不了我们结下的深情厚谊。六年中，我们一起度过这段美好的岁月，一起在知识的海洋中遨游，一起在广阔的操场上尽情玩耍……我们之间有太多美好的回忆。虽然，年幼的我们也曾有过争执和误会，但和我们的快乐放在一起，那些都是鸡毛蒜皮的小事。现在，所有事物中最珍贵的，就是我们那份真挚的不能再真挚的友谊。亲爱的同学们，让我们记住这段美好的时光，让我们彼此真诚地祝愿：我们的明天更美好!
作为毕业生，我们最首要的任务就是学习，为自己的理想努力拼搏。虽然这段历程崎岖而坎坷，但是我们一定要努力加油。初中将是我们另一个学习生涯的开始，我们要用自己的
勤奋和汗水装点它，用自己优异的成绩来回报给予我们关怀，给予我们殷切期望的学校领导、老师、家人。
山高人为峰，努力定成功!亲爱的同学们，把握住今天吧，祝愿你们用自信创造奇迹，用拼搏谱写神话!
敬爱的老师，您的爱，我们永记在心。在此，呈上我们真诚的祝福，祝你们健康、快乐，培育出更艳的桃李芳天下，造就更多的栋梁兴中华!
最后，祝愿亲爱的母校——蕉小的明天更加辉煌!
谢谢大家!
亲爱的各位同仁，各位来宾：
晚上好！
又让我们盼来了一年一度的中秋佳节，很荣幸，籍此中秋佳节，我们相聚在联动，共度20xx年的中秋佳节，在此，我预祝参加我们晚会的各位同事、朋友能在此玩得开开心心、快快乐乐。我们联动公司现有员工140人，今天到场的有120人，只有宁波分公司的未回来，也真谓是一场大团圆。在此，请允许我代表联动公司对到来的各位同事、朋友，道一声亲切的问候：你们辛苦了！
今晚的'晚会由我和xxx主持，晚会大约是2个小时，共15个节目，在这15个节目里，我们将评出前三名，并给以一定的奖励。
1、下面请欣赏石龙办事处经理xx为我们带来的第一个节目，笛子独奏《红楼梦》。
2、一支《红楼梦》令我们如痴如醉，而今红楼梦的时代早已过去，更多是充满希望而又充满无奈的现实，《一袋美元》便是如此，下面请欣赏小品《一袋美元》。
3、说到现实处，相信已经有许多人开始不知不觉地就想家了吧，是啊，家里有年迈的老爸老妈，他们千叮咛万嘱咐，牵挂着我们，家里有日思夜想的爱人………可是，身在他乡，我们却只能是思念。下面有请王泽强为我们带来男声独唱《想家的时候》。
4、一首《想家的时候》牵动百余颗心。或许大家都在想家了吧！有的人想家是因为家里有老爸老妈，有的人想家是因为家里还有那另一半。虽然，不能团聚，但我们可以以歌抒情，比如我们的xx小姐就是如此，今天，她带来了一首《知心爱人》，献给台下的各位，更献给爱他疼他的王军，有请徐飞。
5、有人说“唱歌不如跳舞”，到底谁这么大的胆子？由请xxx等人。
6、想必大家都听过这样一首歌“何不游戏人间，管它虚度多少岁月………”有的人把生活当作游戏，今天我们也带来一首类似的歌，《一场游戏一场梦》，有请xxx。
7、一场游戏一场梦，游戏完了，梦是不是也该醒了呢？由请张丽君《泪海》。
8、下面请欣赏《卖担架》，表演者xxx等人。
9、热带雨林一定很美，对吧？要不我们的向小姐怎么那么喜欢《热带雨林》呢？让我们听听她的解释。由请向玉妮演唱《热带雨林》。
10、哇，太美了，以致于让我们有的男同胞已经《醉了》，那就是xx，有请。
11、刚才有人说“唱歌不如跳舞”，而且确实展露了一手，那么现在她又要对大家说什么呢？那就是“自己美”，由请。
12、我们还有些男同胞也是心痒痒的了，此刻他们正在台下坐立不安，总想对我们的女同胞们说些什么，是不是？还是我们的xxx够酷够胆，他的与众不同就在于他的这声大吼，“你到底爱不爱我？”，由请刘雄英带给我们一首《爱不爱我》。
13、上个世纪来，有一个舞很流行，知道是什么舞吗？那就是霹雳舞，由请陈体洪。
14、还有一位女孩在小声地说：“值得”，是今晚上的活动参加得值得呢？还是爱的值得呢？且听听她自己怎么说，下面请欣赏xxx的《值得》。
15、时间过的很快，就到了我们要对今天晚会说再见的时候了，我们心里自然地有百般滋味，最终还是讲不出再见，最后请欣赏《讲不出再见》，主唱xxx。
各位亲朋好友：
各位女士、各位小姐、各位先生：
晚上好!今天是二OO年月日(农历初)，在这风和日丽、天地之合的喜庆日子里，我们共同相聚在宾馆(大酒店)厅，隆重庆典先生与小姐禧结良缘。
各位亲朋好友，我叫。今天我十分荣幸地接受新郎新娘的重托，步入这神圣而庄重的婚礼殿堂为新郎、新娘的婚礼举行司仪庆典仪式。
现在，我宣布先生与小姐的婚礼仪式现在开始
(奏婚礼进行曲)。
各位亲朋好友：
各位小姐、各位先生：
在这灯火辉煌、热闹非凡的婚礼殿堂，我想是缘是份把这对钟爱一生的新人结合得甜甜蜜蜜，是天是地把这对心心相印的夫妻融合得恩恩爱爱，美满幸福。这一切的一切，是上帝创造了他们，是他们两颗纯洁的心相撞在一起由此更显露出我们的新郎啊，要比平时任何一个时候更感受到真正的幸福，更显得英俊潇洒，大家说是不是?
(嘉宾掌声)……
而我们的新娘要比平时任何一个时候更感到内心的激动，更显得楚楚动人和漂亮温柔，大家一起说是不是(嘉宾掌声)。此时此地刻，我想还有两对夫妻此时此刻是最激动最高兴的，那就是新郎，新娘养育之恩的父母。借此机会，我们的新郎新娘为了感谢父母的慈爱，以表达对双方父母真诚感谢和深深的祝福，特意用一束束最美丽的鲜花献给养育之恩的父母。
二、现在请新郎新娘先向新娘的父母先生和女士献花(大家掌声有请);向新郎的父母先生和女士献花(大家掌声再次响起)。
18：18现在请证婚人作证婚词(掌声)
18：22现在请新郎、新娘的双方代表致主婚词(掌声)
18：28现在请来宾代表致贺词(掌声)
18：32现在请新郎新娘致答谢词(掌声)
各位来宾：
三、现在最激动人心，最圣洁庄严的时刻来了，新郎新娘交换结婚戒指象征着他们纯洁的心永远相印美满幸福(掌声)
18：35现在请新郎新娘互敬交杯美酒象征着他们俩永远的甜甜蜜蜜，恩恩爱爱，爱河永恒。
(开香槟酒，然后新娘新郎互敬美酒)。
各位来宾，先生与小姐的婚礼高潮一浪高过一浪，内容真是别具一格，即有东方的真诚朴实，含蓄深层，又有西方的坦露真情，高雅豪贵，使大家洋溢在喜庆的氛围。
18：37现在，由新郎和新娘共切百年好合的蛋糕。洁白纯洁的蛋糕象征着他们俩团团圆圆，事业兴旺，生活美满。
18：38各位来宾，让我们祈祷，让我们祝福，让我们举起手中的酒杯，共同祝福这对龙凤新人新婚愉快、白头偕老、永结同心!
(掌声并大家共同一起说一声：干杯)
各位来宾，现在请新郎新娘入席(掌声有请)。
各位来宾：先生与小姐的婚礼庆典仪式到此结束了，等一会儿，新娘穿着更加艳丽漂亮的礼服来到大家身边，依次向来宾们敬酒敬烟，以表达新郎新娘的感谢之情。
幸福的新郎新娘让我们再次祝愿您们的生活一定象蜜糖般甜蜜：您们的爱情一定会象钻石般永恒：您们的事业一定会象黄金般那样灿烂。最后让我们再次地祝福新郎和新娘祝各位来宾分享这天伦之乐，度过美好的时光。
各乡镇党委、县直各部门单位：
根据自治区、地区有关要求，按照《新闻宣传报道管理办法》有关内容，为进一步加强我县网络和信息安全管理工作，现就有关事项通知如下。
一、建立健全网络和信息安全管理制度
各单位要按照网络与信息安全的有关法律、法规规定和工作要求，制定并组织实施本单位网络与信息安全管理规章制度。要明确网络与信息安全工作中的各种责任，规范计算机信息网络系统内部控制及管理制度，切实做好本单位网络与信息安全保障工作。
二、切实加强网络和信息安全管理
各单位要设立计算机信息网络系统应用管理领导小组，负责对计算机信息网络系统建设及应用、管理、维护等工作进行指导、协调、检查、监督。要建立本单位计算机信息网络系统应用管理岗位责任制，明确主管领导，落实责任部门，各尽其职，常抓不懈，并按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，切实履行好信息安全保障职责。
三、严格执行计算机网络使用管理规定
各单位要提高计算机网络使用安全意识，严禁涉密计算机连接互联网及其他公共信息网络，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息，严禁在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质。办公内网必须与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，并强化身份鉴别、访问控制、安全审计等技术防护措施，有效监控违规操作，严防违规下载涉密和敏感信息。通过互联网电子邮箱、即时通信工具等处理、传递、转发涉密和敏感信息。
四、加强网站、微信公众平台信息发布审查监管
各单位通过站、微信公众平台在互联网上公开发布信息，要遵循涉密不公开、公开不涉密的原则，按照信息公开条例和有关规定，建立严格的审查制度。要对网站上发布的信息进行审核把关，审核内容包括：上网信息有无涉密问题；上网信息目前对外发布是否适宜；信息中的文字、数据、图表、图像是否准确等。未经本单位领导许可严禁以单位的名义在网上发布信息，严禁交流传播涉密信息。坚持先审查、后公开，一事一审、全面审查。各单位网络信息发布审查工作要有领导分管、部门负责、专人实施。
严肃突发、敏感事（案）件的新闻报道纪律，对民族、宗教、军事、环保、反腐、人权、计划生育、严打活动、暴恐案件、自然灾害，涉暴涉恐公捕大会、案件审理、非宗教教职人员、留大胡须、蒙面罩袍等敏感事（案）件的新闻稿件原则上不进行宣传报道，如确需宣传报道的，经县领导同意，上报地区层层审核，经自治区党委宣传部审核同意后，方可按照宣传内容做到统一口径、统一发布，确保信息发布的时效性和严肃性。
五、组织开展网络和信息安全清理检查
各单位要在近期集中开展一次网络安全清理自查工作。对办公网络、站和微信公众平台的安全威胁和风险进行认真分析，制定并组织实施本单位各种网络与信息安全工作计划、工作方案，及时按照要求消除信息安全隐患。各单位要加大网络和信息安全监管检查力度，及时发现问题、堵塞漏洞、消除隐患；要全面清查，严格把关，对自查中发现的问题要立即纠正，存在严重问题的单位要认真整改。
各单位要从维护国家安全和利益的战略高度，充分认识信息化条件下网络和信息安全的严峻形势，切实增强风险意识、责任意识、安全意识，进一步加强教育、强化措施、落实责任，坚决防止网络和信息安全事件发生。
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