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医院述职(篇1)

尊敬的院务委员会：

大家好！我是XX医院的后勤副院长，今天非常荣幸向各位述职。

回顾过去一年，我所负责的后勤工作在院务委员会的正确领导下，取得了显著的成绩。接下来，我将围绕三个主题展开述职工作。

一、院内环境卫生工作

医院的环境卫生是医疗服务质量的重要组成部分，也是患者和员工生活、工作的重要环节。过去一年，我们致力于提升医院的环境卫生管理水平，取得了一定的成效。

首先，我们加强了各科室和病区的环境卫生工作。建立了科室和病区的环境卫生责任制，明确了各科室和病区的具体职责，并加强了科室和病区的环境卫生培训。通过定期检查和评估，加强了对科室和病区环境卫生的监督管理，确保了医院的环境卫生整洁。

其次，我们改进了医院的废物处理。建立了规范的医疗废物管理制度，加强了对医疗废物的分类回收和处理工作。在垃圾分类、医疗废物的安全处置等方面，我们积极引入先进的技术和理念，并与相关部门合作，确保了医疗废物的安全处理。

再次，我们注重了医院的公共卫生控制。建立了医院感染控制委员会，制定了医院感染控制规范。通过加强对医院环境的消毒和清洁工作，加强对患者和员工的健康教育，提高了医院的公共卫生水平。

二、医院设施设备管理

医院设施设备是医疗服务的重要保障，也是提高医疗效率和质量的重要条件。过去一年，我们在医院设施设备管理方面进行了大力改进，取得了良好的效果。

首先，我们加强了医院设施设备的维护保养工作。建立了设施设备的定期检查和维护计划，并加强了对设施设备的日常巡检和保养。通过加强对设施设备使用和维护的培训，提高了医院设施设备的使用效率和耐久性。

其次，我们引入了信息化管理手段，提高了医院设施设备管理的科学性和效率。建立了设施设备资产管理系统，实现了设施设备信息的集中管理和实时监控。通过设施设备的远程监控和故障预警，提高了设施设备的故障率和维修效率。

三、后勤服务水平提升

后勤服务是医院与患者、员工之间的重要纽带，也是医院形象和文化的重要体现。过去一年，我们加强了后勤服务水平的提升工作，取得了显著的成绩。

首先，我们注重了饮食服务的改进。优化了饮食服务流程，提高了食品质量和供餐速度。引入了在线订餐系统，方便了患者和员工的用餐需求。通过患者和员工的满意度调查，我们得到了较好的评价。

其次，我们改进了后勤服务的沟通机制。建立了后勤服务工作坊，定期召开后勤服务交流会。通过与患者、员工的交流和沟通，我们了解到了他们的需求和意见，并及时改进了后勤服务的各个环节。

最后，我们提高了后勤服务人员的素质和技能水平。加强了对后勤服务人员的培训和考核，提高了他们的职业素养和服务意识。通过一系列的培训和激励措施，有效地提高了后勤服务人员的工作效率和服务质量。

未来，我们将进一步完善和改进医院后勤工作的各项工作机制，加强与其他部门的协作，提高医院后勤服务水平，助力医院发展。

以上就是我在过去一年的工作中所取得的成绩与经验，我将会继续努力，为医院的后勤工作做出更大的贡献。最后，感谢院务委员会对我们工作的支持和肯定，我相信在您的领导下，我们的工作定能取得更大的成绩！

谢谢！

医院述职(篇2)

20XX年8月医疗质量考核总结及整改措施：

一、总结分析：

对全院各临床科室20XX年8月的医疗质量检查结果进行分析，存在问题原因如下：

1、各科室对医院下发的各项规章制度组织学习不到位。

2、未能正确理解医院下发的各项规章制度的内涵和意义。

3、医务人员未重视制度落实，对制度执行力差。

4、普遍抱有畏难情绪，认为严格按照规章制度执行增加了工作量。

5、医务人员工作中存在“多一事，不如少一事”的惰性思想和“不会出事，没必要做”，“医务科管不过来那么多，不一定查到我”的投机心理和侥幸心理。

6、以往养成的不良习惯短时间内改正困难。

7、部分医务人员对医院下发的各项规章制度存在抵触情绪。

二、改进措施：

1、拟于20XX年9月15、16日两天由医务科再次组织全院医务人员进行相关制度培训。

2、对已进行培训的制度组织考试。

3、充分利用医院规定的每日学习时间，由医务科人员分头进入各科室带领科室医务人员开展制度学习。

4、于20XX年9月6日至9月10日期间，由院领导组织对各科室主任进行戒勉谈话。

5、建议案考核结果对科室进行适当扣罚，扣分标准参照《大理市第二人民医院20XX年8月医疗质量考核计划》中重点考核扣分分支计算。（100元/分）。

医院述职(篇3)

xx年以来，县卫生局社会管理综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的支持指导下，按照省、市、县关于加强和创新社会管理综合治理工作的决策部署和构建和谐稳定社会的总体要求，深入开展“平安单位”、“平安医院”创建活动，圆满完成各项工作任务，现对本年度综治工作述职如下：

一、认真落实工作责任，做到机构健全、职责明确

1、高度重视，责任到人。为切实抓好综治工作，我们成立了局长任组长，分管副局长任副组长，县直医疗卫生单位负责人为成员的社会管理综合治理领导小组，明确工作人员，做到层层有人抓，有人管。将社会管理综合治理工作纳入重要议事日程，坚持局长亲自抓，分管领导具体抓，其他领导齐抓共管，定期或不定期召开综合治理主题会议，研究解决实际问题，及时落实县综治委、城关镇综治办提出的有关社会管理综合治理、平安建设等要求和意见。

2、系统抓，抓系统。坚持贯彻“谁主管、谁负责”和“属地管理”的工作原则，进一步明确责任，落实目标责任制。年初，将县直医疗卫生单位综合治理工作与业务工作同安排、同部署，与县直各医疗卫生单位签订了《郧县卫生系统xx年度社会管理综合治理目标责任书》，将任务层层分解，每季度安排专班对各单位工作开展情况进行督导，年底与业务工作同检查、同考核，确保综合治理各司其职，责任明确，常抓不懈。

二、进一步加强各项措施，确保一方平安

1、加强内部治安防范，人防、物防、技防措施到位。

今年我们对硬件建设采取了四项措施予以加强。一是加强门卫管理。充实了门卫力量，严格实行出入登记制;二是划分车棚区域。对车辆实行内外分放，并安装照明设施，杜绝了盗窃现象发生;三是配备防盗设施。我们在办公楼道的各出入口和一楼办公室的窗户上安装了防盗门窗，并在楼道和主要办公室安装了电子监控，加强了安全监控;四是强化室内防范。我们对所有办公室窗户的锁扣进行了更换加固，对所有办公桌的锁具进行了修理更新，对所有办公室门锁进行了维修，做到防患于未然。以上四项措施，使安全防范硬件设施得到了充分保证。同时我们要求县直各医疗卫生单位财务室、微机室等重点部位安装防盗门、防盗网和电子监控网，提高了系统内综合治理技防工作水平，有效防范了安全事件的发生，为卫生系统发展营造了良好的氛围。

2、坚持耐心做好矛盾纠纷排查工作，防患于未然。为认真贯彻信访条例，积极稳妥地化解各种矛盾纠纷，我局成立了信访工作领导小组和办公室，制定了信访工作责任制，实行领导带班信访接待日制，7名领导班子成员轮流带班接访，在局机关大厅醒目处摆放了领导接访公示牌，方便了来访群众。本着“热心接待，耐心解说，细心关照，真心为民”的态度，及时化解矛盾，将信访问题解决在本单位、本系统，将不稳定苗头消灭在萌芽状态。

3、坚持开展法制教育工作。为提高广大党员、干部、职工的防范意识，按照社会管理综合治理目标责任书要求，结合自身业务实际与“六五”普法的要求，进一步加大宣传教育力度。各医疗卫生单位充分利用各种会议，采取集中与分散等多种形式的学习、培训，xx年卫生系统内部专业法规培训学习2xx人次，召开综合治理会议12场次，举办专栏12期。

三、充分发挥作用，落实各项综治目标

充分发挥综合治理作用，落实各项综治目标，我局遵守“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，发挥卫生部门职能作用，积极参与社会管理综合治理，与各有关单位密切配合，齐抓共管。一是积极完成县综治委及社区安排布置的各项工作，做到认真及时，不打折扣;二是认真履行综治职责，坚决执行责任失职追究制度，确保单位内部稳定、有序;三是坚持定期对各医疗卫生单位单位的各项安全措施进行自查，不定期抽查制度，及时发现、排查安全隐患。

四、严格执行各项工作制度，做到工作规范化、制度化

一是完善各项安全管理制度。建立健全了车辆、财物、危险物品、重点场所等安全管理制度，尤其是人员密集的场所如医院、卫校，制定有各项预案，确保人身安全、财产安全。二是建立和规范各种台帐，按要求及时上报各类报表、总结。三是严格执行情况报告制度，落实了“属地管理”制度。全年都能做到及时向县综治办、社区报送有关材料，对一些不稳定因素和可能的安全隐患及时向上级部门反映，并着力解决。

五、发挥职能，认真抓好联系点的综治工作

根据县综治委会议精神和工作督导意见，卫生局工作队先后4次在分管领导带队下，对综治联系点胡家营镇土地沟村进行督导检查，通过听取汇报、开座谈会、实地察看等形式深入了解该村综治管理工作开展情况，针对该村存在的问题提出了具体方案和解决措施，并积极为该村农业项目建设帮扶资金1万元。

六、以综治工作为抓手、推动各项业务工作上水平

一年以来，按照县委、县政府及市卫生局的部署，卫生系统深入开展了“平安单位”、“平安医院”等创建活动，通过这一系列活动的开展，各医疗卫生单位以解决群众关心的热点、难点问题为重点，以增强职工队伍素质、改善服务态度、提高服务质量、树立行业新风为目标，坚持纠建并举，综合治理方针，全县卫生系统医务人员的医疗服务行为进一步得到规范和提高。

通过扎实有效的工作，综合治理工作取得了初步成效，主要表现在“五无”。一是关系和谐无矛盾。实现了卫生部门与兄弟部门、卫生局内部股室以及人与人之间和谐相处，没有发生任何冲突事件;二是人心安定无上访。通过召开座谈会、、互相批评等形式，大家都能推心置腹，及时解决了存在的问题，没有发生一起上访事件;三是文明做人无赌毒。通过形式多样的安全文明创建活动，使卫生系统干部职工感受到单位的温暖，不仅提升了凝聚力，而且使大家身心得到健康发展，没有发生黄赌毒现象;四是政治安定。卫生系统上下表现出团结一致，政令畅通的大好局面;五是遵纪守法无违规。系统内工作人员都严格依法办事、依法行医，自觉遵守法律法规，没有一位同志有违规违法行为发生。

一年来，在县综治委正确的领导下，卫生局在社会管理综合治理工作方面，做出了一定的成绩，取得了较好的效果。在今后的工作中，我们将在县委、县政府和县综治委的正确领导和支持帮助下，继续发扬成绩，加强领导，强化措施，克服薄弱环节，把综合治理各项工作任务落到实处，努力使全县卫生系统社会管理综合治理工作水平再上新台阶。

医院述职(篇4)

以下为机器翻译，仅供参考：

最近，我非常兴奋地结束了我在医院的述职汇报，这是我在这家医院担任高级护士的第二年。我在这段时间里面收获颇丰，不仅学会了如何更好地照顾病人，还积累了一定的管理经验。在述职汇报中，我着重强调了以下几点：

第一，作为一名护士，我的首要责任是照顾好每一个病人。这需要不仅有专业知识和技能，还需要关注每一个细节和需要。我用一些具体的例子，比如说我如何处理一个急救情况，如何帮助一个病人与家人沟通，如何给一个失去意识的病人提供安慰等等，来证明我这一年里所做的工作。通过这些经验，我意识到对病人的关注和照顾是护士最重要的工作。

第二，我也强调了自己在管理方面的经验。我在这一年里面担任了我的团队的领导，由此学到了如何有效地组织和管理一个团队。我向领导层和同事展示了一些我用来鼓励同事合作和提高工作效率的方法，比如说在每次例会前分享一些成功的实践经验和遇到的困难，以及如何运用每个团队成员的强项来最大化工作效率。这些经验证明了作为团队领导的我，我能够在保证工作顺利进行的同时激励每一个团队成员的贡献。

最后，我也总结了我这一年里面的收获和不足之处，结合自己对未来工作的期望，来提出了一些对自己和对团队的未来发展的建议。我提醒自己需要在与患者的交流中加强自己在情感和沟通方面的能力，结合医学知识和专业技能，来提供更加完善的服务。我还期望团队在为病人提供服务的过程中能够更好地利用技术，比如说记录系统和智能监测设备，来优化病人关怀的信息和避免人为疏忽的情况。

总而言之，我的述职汇报结束了，但我的职责和工作并没有结束。我期待着在未来的日子里能够为病人提供更好更全面的关怀，同时也希望能够帮助我的团队成员不断地成长和发展，共同推动我们所在的医院成为一家更加完善、先进和人性化的医疗机构。

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医院述职集合13篇

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医院述职【篇1】

医院小门卫述职报告

尊敬的领导、各位司机、同事们：

大家好！我是贵院小门卫，今天很荣幸能够在这里向大家汇报我上一段时间的工作情况。

一、岗位职责

作为医院小门卫，我的工作主要分为以下几个方面：

1、门卫值班，接待医院内外来的人员，发放各类证件。

2、协助医院保安及时疏散人员，保障医院安全。

3、具体检查进入医院的各种车辆，防止危险物品进入医院。

4、检查医院的水电供应情况，防止医院出现漏水、断电等情况。

5、负责医院清洁卫生，维护医院内外的环境卫生。

二、主要工作内容

1、确保门岗安全

作为医院小门卫，首要职责是保障门岗安全。我认真学习医院大门岗的安全管理制度和相关规定，按照要求完成各项检查和记录工作。严格执行实名制登记，核对来人身份及证件，严格控制医院内外进出人员流动，杜绝不合格人员和物品进入医院，做到安全万无一失。

2、积极协助保安开展工作

作为医院小门卫，我和医院保安密切配合，根据情况及时向保安报告，确保各项工作能够顺利进行。同时，我能够快速的判断和应对突发事件，及时疏散人员并进行善后处理。

3、严格车辆管理

医院小门卫也是医院内交通管理的重要一环，我在工作中严格落实车辆进出管理制度，确保车辆符合医院进出管理规定。同样，我严格落实违规车辆处理规定，加强对视觉监管，提高医院内车辆管理的效率和精度。

4、保障医院日常运转

作为医院小门卫，我认真检查医院日常设施设备运行情况，及时向有关部门报告。同时，我积极协调相关人员对问题进行处理，保证医院设施设备能够正常运行，确保医院的正常运转。

5、严格维护医院卫生

医院卫生是医疗卫生工作的一项重要基础，我认真执行各项卫生治理措施，严格执行医疗废物的分类与储存、处理制度。认真检查医院内外的清洁和卫生，保障医院整洁、干净和舒适，为患者提供良好的住院环境。

三、工作心得

作为医院门卫，我一定要时刻保持高度的警惕性，不断学习和掌握各种安全管理知识和技能，做到岗位职责与实际工作相统一。在工作中，我不断积累经验，认真总结，不断提高自身的素质和工作技能。同时，我要以实际行动回报医院对我的信任和支持。

最后，再次感谢领导和各位同事对我的关心和支持，我会在今后的工作中再接再厉，为医院的发展贡献自己的一份力量。

报告完毕，感谢大家！

医院述职【篇2】

医院基层党建述职报告

尊敬的领导、各位评审专家：

我作为医院基层党建工作负责人，很荣幸向大家汇报我们医院所做的基层党建工作。在过去一年间，我们在党建工作方面取得了一些成绩，以下是报告的主要内容：

一、团队建设

我们非常注重医院基层党建工作的团队建设，致力于促进党员的凝聚力和战斗力。在过去一年中，我们通过非常系统有序的培训，拓展了党员的视野和提高了党员的业务水平，同时增进了党员之间的交流和联系，促进了党员的互相帮助和集体意识。

二、选拔优秀党员

我们坚持推选和培养优秀党员，鼓励他们在医院内发挥更大作用，促进他们的职业发展。在过去一年中，我们发现了数名杰出的党员，他们都是由我们组织提名的，而且已经在医院中成为了一线的骨干力量。我们将继续按照规定选拔优秀党员，并对其进行培养和推荐。

三、组织学习和考察活动

我们组织了多场党员学习活动和考察活动，帮助党员了解党的思想和理论，并提高其对社会进步和对于医疗领域贡献的认识。我们还制定了严格的考核程序，并鼓励党员之间相互考察和评价，促进他们以更高的标准要求自己和彼此。

四、支持党员参与医院发展

我们认为，党员在医院的发展中发挥着很重要的作用。在过去一年中，我们制定了一系列支持党员参与医院发展的政策，包括支持党员参与医院各项工作，鼓励党员提出医院发展方案，并为其受到表彰和奖励等。

五、促进党员的自我提高

我们鼓励党员积极参加医学培训和学术讲座等活动，提高他们的素质和业务水平，并注重对于医疗技术的更新和提高，以更好地服务于广大患者群体。我们还采取了特别措施，鼓励科研机构和医学院校加强合作，以提高我院党员的研究能力和医学发展前瞻性。

以上是我作为医院基层党建工作负责人对于医院基层党建工作的汇报。谢谢。

医院述职【篇3】

医院重点科室述职报告

尊敬的领导、各位同仁：

首先，我代表医院重点科室，向您提交《医院重点科室述职报告》。在过去的一年里，我院重点科室在各种困难和挑战面前，始终保持良好的状态，为医院发展做出了积极的贡献。现在，我就向大家详细汇报一下我们的工作情况。

一、重点科室的成立背景和意义

我院重点科室的成立旨在激发医院各科室的工作激情，提高医疗服务水平，推动医院的发展。重点科室是医院各项工作的重要力量。它拥有高水平的医疗团队、优良的医疗技术、先进的医疗设备和先进的研究设施，可以提供高质量的医疗服务、优质的人才培养和高水平的科学研究。通过重点科室的作用，可以不断提高医院的整体实力和声誉。

二、重点科室的发展情况

1. 人才建设

本期重点科室在人才建设方面，采取了“引进优秀人才、培养本土人才”的策略。经过去年的不断招聘和培养，科室最终有20%的医生具有硕士及以上学历，50%的医生具有丰富的临床经验和专业技能，科研人员也有了许多优秀的成果。此外，我们建立了一套完整的绩效考核机制，每个医生的工作量、工作质量、专业技能、学习和考试等都有相应的权重分配，既保证了个人的利益，也有助于提高团队的整体水平。

2. 诊治成效

本期重点科室在医疗诊治方面，实现了较好的成绩。通过强化医生的专业技能培训，严格执行诊疗流程和标准，优化医院资源配置，改进医疗服务和管理，重点科室各项服务指标得到了明显改善，诊疗质量和医疗效果受到患者信任和好评。我们的医疗服务覆盖面积、治疗方式、手术成功率均有较大提高，为医院的整体医疗服务水平的提升贡献力量。

3. 科研成果

重点科室在科研方面也取得了可喜的成绩。团队中的优秀研究人员不断推进科研成果转化，取得了一批高水平论文和专利，部分成果转化为临床应用，为医院创造了更多的社会效益。其中有一项研究成果在同行领域得到了广泛的关注和赞誉，在国内外知名学术期刊上发表。

三、重点科室存在的问题及解决方案

1. 人员队伍建设和培养问题

由于医疗行业竞争压力较大，人才流失问题存在，本期重点科室也不可避免地面临人才流失的压力。为保持人才队伍的稳定性，我们考虑加大人才引进的力度，同时加强对本土人才的培养和提升，制订有针对性的科研培训和技能培训计划，提高医生的专业素质和综合能力。

2. 设备和资金问题

随着医疗技术的不断发展，医疗设备的更新换代也日益频繁，设备采购和维护等方面会面临一定的资金压力。此外，由于设备使用寿命的限制，科室会因此面临一定的设备更新需求和维护成本。为应对这些问题，我们研究制定了更加科学的设备采购计划以及资金使用方案，保证设备设施的更新和维护，并确保医院各项工作的顺利实施。

四、重点科室的未来发展规划

随着医疗技术和服务方式的不断变革，重点科室的未来发展面临很多未知的困难和挑战。然而，我们依旧对未来发展充满信心。我们将制定更符合实际的发展规划，加强团队的充实和完善，提升专业水平和医疗服务水平，为医院和患者提供更高质量、更专业、更人性化的医疗服务。

在此，我向各位领导和同仁表示感谢。我们将以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风、更加优异的发展成绩，为医院的发展和人民的健康事业贡献力量!

医院述职【篇4】

医院小门卫述职报告

尊敬的院领导、各位同事：

大家好！我是本医院的一名小门卫，今天我非常荣幸来向大家述职。在这里，我要把自己的工作和生活情况向大家汇报，希望得到大家的支持和指导。

一、工作情况

1. 工作职责

作为医院小门卫，我的主要职责是保卫医院门口安全，维护医院秩序。每天，我都需要认真检查进出医院的人员和车辆，对于不符合规定的人员和车辆，我必须果断拒绝其进入医院。此外，我还要配合医院警卫队开展巡逻工作，防范医院内部和周边的安全事件。

2. 工作态度

我始终认真对待我的工作，对于每一个来院的患者、家属和员工，我都用最亲切的语言、最热情的微笑接待，并为他们提供方便和帮助。在我的岗位上，我严格遵守岗位纪律，服从管理，保持岗位清洁和整洁。

3. 工作效率

我认真学习和应用医院安全规定和流程，做到快速、准确、周到地工作。每天，我都及时记录工作情况，认真处理问题，确保安全事件得到妥善处理。

二、生活情况

1. 学习

在这里，我要感谢医院领导和各位同事对我的关心和支持。在工作之余，我认真学习安全知识和医学知识，努力提高自己的安全管理和服务水平。我还通过各种渠道学习新知识、新技术，提升自己的综合素质。

2. 生活

生活中，我尊重他人、勤俭节约、勇于奉献。我积极参加团队活动，为医院的和谐稳定，做出了一份微不足道的贡献。

三、工作感悟

工作中，我深深地感受到了医院小门卫的职责和使命。虽然我的工作平凡，但是我的工作保障了医院和人们的安全，使医院能够更好地为患者服务。我会一如既往地认真对待我的工作，时刻保持高昂的工作热情和责任感，为医院的安全保障和服务贡献自己的力量。

以上就是我的述职报告，谢谢大家的聆听和支持！

医院述职【篇5】

医院消防科述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是XX医院消防科的一名工作人员，今天我来给大家作一份述职报告。作为医院消防科的一名工作人员，我们的工作是非常重要和艰辛的，因为我们需要保障医院内的安全，提高医院的安全意识，及时处置火灾和其他突发事件，为医院的正常运转提供保障。

一、工作职责

我所在的医院消防科主要负责医院内的消防安全工作，具体的工作职责包括：

1. 制定消防安全管理制度：具体制定医院的消防规定和程序，保证医院各项消防设施和消防设备的使用安全。

2. 安全巡查和安全检查：定期对医院各个科室的消防设施和消防器材进行检验和维护，及时解决发现的隐患问题。

3. 协调应急处理：当发生火灾、煤气泄漏、中毒等突发事件时，组织医院内部力量进行协调处理，保障病人、家属和医务工作者的生命安全。

4. 进行宣传教育：定期组织医护人员进行消防安全知识的培训，提高他们的安全意识和对火灾等突发事件的应对能力。

二、工作内容

作为一名医院消防科工作人员，我的工作涉及到以下几个方面：

1. 权威机构的认证：我所在的医院消防科已经通过了市消防局的权威认证，这是对我们工作的肯定和鼓励。

2. 安全隐患排查：随着医院的不断发展，安全隐患的数目也在不断增加，我们的工作重点就是要及时排查和处理这些安全隐患，确保医院的安全。

3. 消防安全检查：我定期对医院的各项消防设施和消防器材进行检查，针对发现的问题及时进行维修和更换，确保设施和器材的有效性。

4. 应急处置：当医院发生火灾等突发事件时，我们需要及时调动医院内部人员进行协调处理，保障医院内病人和医护人员的生命安全。

5. 宣传教育：我还需要定期组织医护人员进行消防安全知识的培训，提高他们的安全意识和应对火灾等突发事件的能力，保障医院内病人和医护人员的安全。

三、工作亮点

1. 安全意识教育：我们定期开展各种宣传活动，让医院的管理人员和医护人员深入了解和掌握消防安全知识，如何正确使用消防设备和灭火器材，从而提高他们的应对突发事件的能力。

2. 统一的应急预案：我们定期对医院的应急预案进行更新，保持预案的可操作性，确保在发生突发事件时能够第一时间进行有效的处置和应对。

3. 安全管理规范化：我们制定了严格的安全管理制度，加强对安全隐患排查和消除，使医院的安全管理规范化、科学化、高效化。

四、工作建议

在日常的工作中，我们需要不断总结经验，完善制度，提高医院的消防安全水平。具体建议如下：

1. 加强各项消防设施和器材的维护，随时保持完好和有效性。

2. 加强对运用消防器材和设施的技术指导和培训，提高医院工作人员和病人家属的消防安全意识。

3. 加强医院应急预案的修改和更新，保障医院内出现突发事件时能够做出正确应对的处理。

4. 加强安全管理制度，尽可能排查隐患，并定期进行反馈和总结，以加强消防工作的有效性。

五、结语

作为一名医院消防科的工作人员，我将始终坚持以人民群众的生命安全为最高利益，认真履行职责，不断提高自己的业务素质和工作能力，为医院的消防安全工作做出更大的贡献。谢谢！

医院述职【篇6】

本人是一名信息科技人员，驻扎于某医院的信息科室。为了更好地维护和管理医院的信息技术系统，我一直在为社会医疗事业做出自己的努力。

我所在的医院是一家三级甲等综合性医院，拥有大量的医疗设备、信息系统和大量的医疗人员，为数百万患者提供了广泛的医疗服务。为了管理医院的所有信息系统，包括电子病历、药房管理、医疗设备控制系统、财务等，信息科室必须全天候监督这些系统的工作，让医院的各个工作部门都在安全可靠的情况下运行。

我的主要工作是负责医疗设备控制系统的安装和维护，保证医院的设备运行平稳，不受信息系统干扰，这极大地提高了医疗服务的安全性和准确性。在医疗设备控制系统方面，我们采用了最新的技术和模块化设计，使得医院的各个部门可以自由地安排设备的使用、及时做出故障诊断和修理。此外，维护人员还可以通过这个系统监控到设备的使用情况，如果出现了异常情况，我们也可以及时地提供解决方案。

在其他方面，我们也为医院的电子病历系统提供支持和维护。电子病历系统对于现代医院来说是必不可少的信息技术，因为它可以帮助医疗工作者更快、更好地分析病患数据、确保病患的医疗记录得到妥善的保存和管理。我们的电子病历系统利用了最新的软件技术和数据管理系统，使得医疗工作者可以在不同的设备上随时访问病例，用更高效、更准确的方式为患者提供医疗服务。

在数字化技术的时代，医院信息技术的重要性不言而喻。信息科室的工作不仅仅是维护和管理各种信息系统，更重要的是使其使用者，即医疗工作者和患者，能够够更好的享受现代医疗的服务和便利。我的工作不仅仅是一个技术人员，更是一个充满热情和责任感的服务人员。在信息科室，我们的工作是把医院信息技术融合进医疗流程中，为患者提供更加专业的医疗服务，让医院成为一个温暖的家。

医院述职【篇7】

题目：医院小门卫述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是某医院的小门卫，今天我来给大家做一份述职报告。

作为一名小门卫，我深感责任重大。我是医院的门面，也是医院的第一道防线。在我的工作岗位上，我要保障医院的安全和秩序，为医院的正常运营和患者的就医提供有力保障。

一、敬业精神

作为一名门卫，我始终保持着高度的敬业精神。我每天都会按时到岗，保持警觉和高度的工作状态。我每天都会认真巡视医院各个楼层和不同科室，确保医院的安全和秩序。同时，我也会及时联系医院安保部门和其他相关部门，为医院提供必要的帮助和协调。

二、服务意识

在我的工作岗位上，我始终秉持着服务意识。我耐心解答患者和家属的各种问题，有时候甚至会亲自陪同患者去找对应科室或负责人。我知道在医院，患者和家属的心情和情况很复杂，所以我保持耐心和体贴，尽力为他们解决问题，给他们提供最好的服务。

三、应急反应能力

作为小门卫，常常要在不可预知的情况下应急处理各种问题，包括突发事件等。正因如此，我训练了很强的应急反应能力。当医院出现紧急状况时，我会快速反应并且及时报告，紧急情况得以得到及时处理。在医院工作期间，我遇到了很多意外事件，例如地震、火灾等，但是我始终保持冷静，对这些情况做出了正确的反应。

四、创新思维

在我的工作中，我也不断发挥创新思维，寻求更好的工作方式和方法。我会根据自己的工作实际情况和患者需求不断进行改进和优化，加强对医院的门岗的管控力度，提高安全防范的能力。例如，我积极提出增加安保设备和防火设施，及时排解院内垃圾和卫生问题等。

总结：

在工作中，我一直保持认真负责、敬业精神、服务意识、应急反应和创新思维等各方面能力，尽我能为医院工作和较为顺利的运营做出了贡献。希望在今后的工作中，我会保持高度的工作热情和态度，继续为医院的安全和秩序保驾护航，努力为患者提供更好的服务和帮助，不断提高自身各方面能力和素质，为医院的发展做出应有的贡献！

医院述职【篇8】

医院作为社会治理中重要的组成部分之一，始终站在疾病防治的前沿，肩负着维护公众健康的重大使命。而基层党建作为医院管理体系中的一项重要内容，更是医疗事业发展的基础保障。本文将从以下三个方面，对医院基层党建工作进行述职报告。

一、基层党建重在加强党员意识和能力建设

医院基层党建工作的核心是加强对党员的教育、培训和监督，落实党员的主体责任。今年以来，我院在加强党员意识的方面，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化，举办主题党日、党员培训和读书活动，开展党员志愿服务活动等，如“共庆建党一百周年”系列活动、爱心捐赠等。此外，还定期召开党员大会、委员会、党小组会等，深入贯彻落实“三会一课”制度，强化党员责任与担当。在能力建设方面，加强对党员思想理论、业务知识等方面的培训，提高党员综合素质和专业能力。同时，通过加强对党员行为的监督，推动全体党员更好地发挥众志成城的力量。

二、基层党建要深化改革创新

当前，医院基层党建工作面临着新的机遇和挑战。在新发展阶段中，如何深化基层党建改革，推动党建工作与医院管理相统一、与人才队伍建设相衔接，这是我们当前面对的重要问题。在此背景下，我院在推动党建创新方面，持续深化基层制度创新，着力推动“阳光”执纪风暴，打造廉洁村官模范党支部等。同时，我们把握信息技术快速发展的机遇，建设“互联网+”基层党建，将先进的技术手段和党建工作相结合，推动党建这一工作跟上时代潮流，紧紧贴合农民群众的生活需求。

三、基层党建要实现与人民群众的有效沟通

医院基层党建工作要始终紧随人民群众的需求，在亲民、便民、利民方面下功夫，落实好各项惠民工程。我院对基层党建贯彻始终坚持“从群众中来、到群众中去”的原则，坚持调查研究、民主会商、听取意见，始终保持与人民群众的有效沟通。我们积极组织医疗知识普及、义诊活动、免费体检等服务群众的公益活动，加强咨询热线、治疗建议等渠道的建设，掌握第一手资料，及时反映群众的诉求，为人民群众提供更好的服务。

综上所述，医院基层党建工作是医疗事业发展的基础保障，是实现医院可持续发展的必要条件。我们将持续加强党员意识和能力建设，深化改革创新，实现与人民群众的有效沟通，进一步巩固党员积极性和团结统一，不断提高医院治理能力和水平，为建设更高水平、更具影响力的医院奠定坚实基础。

医院述职【篇9】

医院小门卫述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某医院的小门卫，在上岗期间，我认真执行门卫岗位职责，积极配合医院的工作，不断学习与提高自身素质，做好了工作，现将报告如下。

一、门岗工作

1.进出管理：我认真对进出人员进行登记，核实其身份及来访目的，对不符合规定的人员，果断拦止并及时向保卫科报告，做到信息记录准确完整。

2.交通指引：对医院内部交通状况及周围环境做到了熟悉了解并掌握交通指引方法及技巧，迅速有效地调节交通秩序，确保医院交通流畅，保证医患及员工安全。

二、服务工作

1.引导服务：对前来就诊、陪护的患者和家属，根据其情况及需求，尽力进行引导服务、安抚情绪。

2.物品管理：在工作期间认真查验患者带入的物品是否符合规定，如有不符合的，及时向患者予以解释，并妥善安排其处理。

三、学习提高

1.岗位学习：我加强学习门卫工作的职责、任务、标准及操作规程，认真注重国家法律法规的相关知识学习，提高了相关岗位职责的技能和业务水平。

2.心理健康：我积极关注自身心理状态，做到心态平衡、情绪稳定、工作状态良好，这有利于工作的顺利开展，对保卫工作产生积极的促进作用。

以上述职报告，报告完毕。

在以后的工作中，我将继续认真执行岗位职责，继续不断完善自我能力，为医院的健康与发展做出积极贡献。谢谢！

医院述职【篇10】

今年全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的密切配合下，克服人员少，工作量繁重的重重困难，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，严格执行省＂血液透析基本操作规程＂，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，为患者提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。较圆满的完成了年初制定的各项工作任务，得到领导和病人的肯定与好评，现将半年护理工作汇报如下：

认真组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，并落实到实际工作中。结合二甲等级复合评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求，制定质量管理标准和严密的工作计划，完善xx市医院血液透析室各项规章制度、技术操作规范、各种突发事件应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件，按省血液净化中心下发的＂血液透析规范操作流程＂规范了各项操作，对血液透析实行全程医疗质量管理。坚持查对制度，各项护理操作严格进行三查七对，强化执行医嘱的准确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人安全，并保证全年无护理差错、事故发生。

加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训计划，组织护理人员每周x次业务学习并做好学习笔记，参加护理部组织的操作培训和考核，保证各项成绩达标。加强相关知识学习，不断提高血液净化专业技术水平，严格贯彻＂医院感染管理办法＂，＂消毒管理办法＂加强消毒隔离管理，确保患者透析质量和治疗安全。更新专业理论知识，提高专科护理技术水平，认真学习和领会二甲等级复核评审检查细则，学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关知识，使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。

医院述职【篇11】

非公医院党建述职报告

一、 前言

作为一家非公医院，我们一直秉持着服务人民、诚信经营的理念，用实际行动践行着社会责任。同时，始终重视加强党的建设工作，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。在过去一年中，我们以高度负责的态度开展了一系列党建活动，不断推进党组织建设，得到了广大员工和社会各界的认可和支持。特此作此述职报告，向上级党组织汇报工作情况。

二、 党组织建设

（一）党组织建设项目

本医院党组织自成立以来，已连续举办了三届换届选举，补充选举、转正、组织生活会等管理制度已经健全。自去年，在市委、区委和街道工作支持下，建立了“学习型党组织基地”，指导各支部搭建党建平台，完成理论学习、党员活动、志愿服务、党群文化活动等项目。

（二）党建对重大工作影响

在新冠疫情防控期间，医院采取了各种措施进行防控，有效降低了感染率和死亡率。作为骨干力量，党员们自觉地把党的组织生活和防疫工作相结合，以示范带动员工染疫自查、返程隔离等防控行动，形成了全员参与、共同抗击的强大合力。

（三）管理制度建设

我们党组织完善了组织生活、民主评议等常规制度，定期组织党员开展“组织生活会”、“民主评议党员”等，突出思想政治教育、党风廉政建设、先进典型宣传表彰等工作。通过广泛开展职工热点问题调研，促进知心交流、倾听反馈，使员工参与党组织建设，促进员工心理健康和职业满足感。

三、 党员工作

（一）党员参加培训

我们党员积极参加省、市、区、街道等各级培训班，对新时代党建、党的组织、党风廉政建设等方面的理论知识进行了深入学习和熟练运用，并及时传达到支部广大党员，增强了党组织中的思想政治素质和业务工作水平。

（二）表彰先进党员

我们坚持以党风廉政建设为重点，以先进典型为榜样，及时发现党员身上的先进性，通过广泛宣传、表彰、表扬党员等方式，完善激励机制，以榜样的力量广泛发扬正面价值观念，为推动医院科学发展提供坚实的思想和行动支撑。

四、 行业互动

（一）行医风险管理合作

我们把党建工作与行业相关机构打通和联系起来，与行业协会定期开展互动，共同推动临床安全、风险管理等行业标准、政策的制定和实施，推动行业可持续健康发展。

（二）资源共享合作

我们充分发挥党组织作用和多年的经营管理经验，积极引进国内外先进的医疗技术、人才和优质服务资源，为提高中低收入人群的医疗保健水平作出了积极的贡献。

五、 党风廉政建设

（一）党风廉政建设持续深化

我们深化“两个责任”落实，实施巡视、监察、审查等制度，加大对违纪违法行为的惩处力度，推动党风廉政卓有成效。

（二）筑牢清正廉洁风险防线

我们以加强内部管理、防范心理、强化宣传、构建制度等方面为突破口，一方面通过加强监督管理，防止权力滋生腐败，另一方面通过强化正面宣传，让职工对准国家法律体系正常运转，营造诚实守信、清正廉洁的氛围。

六、 结语

在去年的党务工作中，我们把党建工作贯穿于医院全体员工之中，不断推进党组织建设、党员党性教育、党风廉政建设等工作。通过组织多种形式的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，扎实推进了医院的可持续健康发展。在新的一年里，我们将继续以“为民、为数、为健康”为理念，更加紧密地团结在党的周围，以高度负责的态度积极履行党组织的使命和责任，为实现医疗事业发展、为彰显“非公医院”的使命与价值而不懈奋斗。

医院述职【篇12】

医院基层党建述职报告

随着我国医疗体系不断完善和发展，医院作为医疗卫生服务的重要场所，对于促进人民健康、服务社会发展具有重要意义。为了更好地推进医院基层党建工作，我院制定了《医院基层党建述职报告》。下面，我将详细阐述我们的工作成果和存在问题。

一、党组织建设

作为医院基层党建的“灵魂”，党组织建设是重中之重。我们全面贯彻落实党的十九大精神，严格按照《中国共产党章程》和《党组织工作条例》规范党组织的工作。

（一）党员数量和质量不断提高。截至目前，我院共有党员97人，党员总数占全院职工的比例达到13.7%。同时，为了提高党员的素质和能力，我们不断加强党员培训和考核。近年来，我们采取线上线下相结合的方式，全员推广党课，通过党课增进党员理论水平、强化党性意识。此外，定期组织“三严三实”专题教育和党员培训班等活动，不断提升党员的政治素养和业务能力。

（二）组织生活制度健全。为使组织生活更加规范化、制度化，我们严格按照“月有计划、周有会、日有联系”的“三会一课”制度开展党员活动。同时，我们建立了党员学习小组和志愿服务团队，为党员提供更多的参与和锻炼机会。

（三）发挥党员的战斗堡垒作用。我们积极发挥党员的先锋模范作用，组织党员深入病房、进村入户，开展医疗卫生知识和文明礼仪宣传。此外，针对新冠疫情期间的医护人员心理干预问题，我们成立了“心理疏导志愿团”，组织党员和群众共同开展心理疏导和安抚工作，受到了广泛好评。

二、党风廉政建设

作为党的建设重点之一，党风廉政建设是实现医院长期健康发展的必要条件。

（一）加强作风建设。我们始终注重“三重二利”方针实践，将“关注患者、尊重医生、关心家属”作为长效机制，深入推进以患者为中心的医疗新风尚。同时，我们加强“无不良情况不上岗”监督和检查，规范从业人员行为，营造良好的医疗工作氛围。

（二）廉洁自律建设深入开展。我们强化廉政纪律教育，树立科学的用人观念，加强任前任用、考核、管理和监督，注重中青年干部培养，严格执行廉洁自律规定，坚决反对和纠正不正之风，保持组织的纯洁性和先进性。

三、基层组织和管理

医院作为卫生健康服务的重要场所，其基层组织和管理工作更显得至关重要。

（一）完善组织架构。针对医院差异化管理的特点，我们按照医疗工作需要，建立了科室党支部、病区党支部和有关职能负责人党小组等多层次的党组织架构。

（二）加强人事管理。我们注重医院人事管理工作，加强全员培训以及人员激励机制，确保医疗卫生服务能力提高以及高层次人才队伍持续壮大。

（三）强化管理流程和制度。我们不断优化提升管理模式，加强医疗信息化建设和数据管理，完善各项规章制度和流程，健全内部留言板和投诉处理制度等一系列管理措施。

总体来说，尽管我们在医院基层党建工作方面取得了一定成果，但是我们也要认识到存在的问题和不足。例如，近年来，伴随着医院的规模不断扩大，管理上逐渐涌现了人员流动性大和负责人换届频繁等问题，给党建工作带来了一定难度。此外，部分基层党组织在组织生活、信息化管理和服务工作中仍存在着一些瓶颈和困境。因此，我们将在今后的工作中，不断探索党建工作符合医院实际的新思路和新做法，努力实现医院基层党建工作的长效健康发展。

医院述职【篇13】

医院重点科室述职报告

1.前言

尊敬的领导、各位评审委员：

感谢您们百忙之中抽出时间来听取我们医院重点科室的述职报告。今天，我们将向大家汇报我们科室在工作中所取得的成绩和遇到的问题。同时，也希望通过这次述职报告，吸取大家的宝贵意见和建议，为科室的未来发展提供指导。

2.部门概况

我科室是医院的重点科室之一，是全院的中心科室之一。我科室是一支由多名专业医生组成的团队，拥有先进的设备与设施，可以为患者提供全面、高质量的医疗保障。我科室的主要病种有：X病、Y病、Z病等，承担着全院70%的高难度手术和重症病人的治疗工作。在过去的一年中，我们积极履行了岗位职责，充分发挥了科室在医院中的重要作用。

3.工作成绩

3.1 成功完成系列难度手术

在过去的一年中，我科室共完成了X个高难度手术，其中多个手术由全国著名专家共同完成。这些手术不仅得到了患者和家属的高度认可，也得到了同行业的肯定。我科室同时也在手术技术上不断提高，使得我们能够为更多患者提供优质医疗服务。

3.2 开展医学教育培训

我科室在过去的一年中积极参与举办了多个医学教育培训和进修项目，旨在为广大医务人员提供更好的培训平台。同时，我们也邀请相关领域的专家进行技术交流与指导，推进技术的学习与传播。

3.3 科研成果

我们科室在过去的一年中共完成X项医学科研项目，其中Y项为国内领先的研究项目，这些项目为患者提供了更有效的治疗方法，也为学术界提供了新的研究思路。

3.4 全面推动数字化医疗建设

我科室针对目前疫情下对医疗系统管理变革带来的新要求，加强了数字化医疗建设，将传统医疗手段与人工智能、区块链等技术相结合，提升了医疗服务的效率和质量。

4.存在问题及改进措施

在工作中不可避免会出现问题，我们也在过去的一年中遇到了一些困难和挑战。其中主要问题为：人员结构不合理、效率不高、服务质量待提高等。为了解决这些问题，我们采取了以下措施：

4.1 优化人员结构

我们科室将进一步优化人员结构，淘汰一些技术相对滞后的人员，同时吸纳更多优秀的医学专家加入科室，提高科室的整体人才水平和效率。

4.2 强化工作质量和服务意识

我们将加强对医疗行为准则和工作规范的宣传和培训，提高团队工作协调性，同时建立客户意识，深度挖掘现有的服务潜力，提升服务效果。

4.3 加强协同合作

我们将积极加强与其他科室的协同合作，共享资源和优势，做好互相之间的技术分享和交流，提高全院医疗水平。

5.工作展望

展望未来，我科室将紧紧围绕医院的发展目标和患者的需求，继续坚持以科技创新和高质量服务为引领，努力为患者提供更高效、更安全、更人性化的医疗服务。未来，我们将聚焦于做好三个方面：创新技术研发，加强医疗服务质量，打造“数字化医疗应用”示范基地；同时，将关注人才培养和团队建设，提高全员的综合素质和专业水平，推动科室不断发展壮大。

6.结语

在过去的一年中，我科室取得了不少成绩，同时也遇到了一些问题和挑战。在今后的工作中，我们将时刻关注患者需求，把服务质量和效率放在首位，持续推进科研创新和数字化医疗建设，不断提升团队整体水平，为医院的发展和广大患者的健康贡献更大的力量。最后，我们非常感谢您的到场和支持，在未来的工作中，我们将更加努力，为医院的繁荣和健康贡献自己的力量。

医院述职分享7篇

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医院述职【篇1】

医院计生办述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

本人代表医院计生办，向大家汇报近期工作，分享心得体会，以便大家共同学习、共同进步。

一、工作概况

自上次述职报告以来，本办积极执行各项计划，做好了以下工作：

1. 推进全员计生知识宣传。本办定期开展计生宣传活动，将计生知识及时传递给患者和家属，提高他们的自我保健意识，为下一步的计划生育工作做好了铺垫。

2. 加强卫生管理。本办推广健康体检和健康咨询，定期检查、登记员工身体状况，为员工健康提供更优质的保障。

3. 优化计划生育服务。本办针对老年夫妇，大力开展技术咨询和健康指导，还协调了一批专业医师为其提供咨询和治疗服务，受到广泛好评。

4. 加强培训工作。为进一步提高工作效率，本办安排针对性培训，提升员工科技知识和服务水平，让员工在工作中更有成就感和自信心。

二、工作成效

经过不懈努力和不断提高，本办已经取得了以下成效：

1. 计生意识提高。目前，患者和家属对计划生育的认知度和了解度明显提高。他们知道如何正确引导孩子成长、如何进行良好的性教育和如何做好保健和安全防范。

2. 健康指导达标。在推广健康概念和提供健康咨询方面，本办展开了多项工作，已经取得了很好的成效。

3. 统计完善。通过完善数据统计系统，对计生工作的数据信息进行追踪和记录，可以为后续的计划生育工作提供保障和依据。

4. 服务提升。本办聘请了更多技术过硬和服务优质的医生，开展了更加专业和齐全的服务内容，让患者享受到贴心的服务，提高了医院的声誉和满意度。

三、今后工作计划

为进一步推进计生工作，本办未来将做出以下计划：

1. 推进科普宣传。本办将会加大计生宣传力度，配合科技手段，比如微信公众号、APP等平台传递科普信息，进一步提高城市居民计生意识及健康指导能力。

2. 加强团队协作。将以建立团队为重点，加强员工间互动和沟通，加强部门间合作，以实现更高效，更优质的工作效果。

3. 深化科技引领。将把科技手段与服务工作相结合，打造智慧计划生育平台，以促进信息共享，健全数据统计，更好地完成计生工作。

4. 常态化服务。不断改进服务模式，提高服务质量，建立良好的服务态度和先进的服务理念，赋予服务工作更大的责任与使命。

结语：

感谢大家对我们的工作支持和关注，在今后的工作中，我们将以更高的思路和更务实的态度，拼搏奋斗，为医院计生工作更好的发展，为患者和家属提供更优质的服务。

医院述职【篇2】

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

您好！我是医院小门卫，我向您汇报过去一年的工作情况。

一、工作内容

作为医院小门卫，我主要负责维护医院的秩序和安全。主要工作内容包括：

1. 负责医院门口的例行巡视，确保门口的秩序井然，保障医患间的通行安全；

2. 定时巡视医院周围的环境，及时排除危险隐患，确保医院的安全；

3. 协助疏导车辆和行人交通，在高峰期及时疏导交通流量，保证医院的正常运行；

4. 履行出入山西人员的登记和查验工作，严格控制不相关人员的进出；

5. 维护医院周边环境的整洁卫生，确保医院的形象；

6. 做好上级交办的其他安全工作。

二、工作成绩

在过去一年里，我始终坚守在医院小门卫的岗位上，认真履行自己的职责，取得了以下成绩：

1. 严守工作纪律，任何时候都准时到岗，没有因私护到、迟到早退等情况；

2. 保持工作的主动性和积极性，确保医院门口和周边环境整洁有序；

3. 落实交通疏导措施，使得医院门口的车辆与行人交通秩序得到有效维护；

4. 沟通能力增强，与来访者和医院员工的沟通融洽，受到了大家的好评；

5. 经过与同事和上级的密切配合，成功防止了多起可能发生的安全事件；

6. 每天提交门卫日志，及时报告工作情况，保持了信息的畅通和上下级的沟通；

7. 我努力学习医院安全规章制度，提高了自己的专业知识水平，能够做到熟悉业务，处理各类突发事件能力较强。

三、存在问题及建议

1. 人力不足：由于医院规模的扩大，门卫人数相对较少，无法做到24小时不间断的工作，建议增加门卫的人力配置。

2. 设备老化：现有的门卫设备大多数老化严重，无法满足现代化管理的需求，建议更新门卫设备，提高工作效率。

3. 岗位培训不足：对门卫进行相关的岗位培训比较少，建议加强门卫培训，提高员工的业务素质和综合能力。

4. 交通管理不完善：医院门前交通流量较大，但缺乏专门的交通管理人员，建议增加专职交通警察，提高交通管控能力。

四、后续工作计划

1. 加强自身学习：深入学习医院安全规章制度，提高自己的专业知识和业务能力；

2. 不断改进工作方法：结合医院实际情况，不断改进门卫工作方法，提高工作效率；

3. 加强与同事和上级的沟通协调：保持与同事和上级的良好沟通，加强工作衔接，形成合力；

4. 注重细节管理：严格遵守工作规程，注意工作细节，确保医院秩序和安全；

5. 提出意见建议：积极参与医院改革与建设，提出相关问题的合理化建议。

五、总结与感谢

过去一年，我在门卫岗位上虽然工作辛苦，但通过认真负责的工作态度和不断提高自己的能力，取得了一定的工作成绩。在此，我要感谢领导对我的信任和支持，感谢同事和医院员工的合作与配合。

我将会继续努力，为医院门卫工作贡献自己的力量，希望在新的一年里能够取得更好的成绩。

谢谢！

医院述职【篇3】

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

我是医院小门卫，我担任门卫工作已经有一年多的时间了。在这一年多的时间里，我在工作中虚心学习、不断进取，受到了医院领导和患者的一致好评。特此向您汇报我的工作情况和收获。

一、工作内容

作为医院小门卫，我的主要工作职责是负责医院出入口的管理、登记，保障医院内外的安全秩序，以及协助患者和来访者进行相关事务办理等等。

1. 出入口管理：我按照规定责任，认真履行出入口管理职责，严格核对进出人员的身份证件，确保院内外人员的安全。并时刻关注门口的秩序和环境卫生，保障医院门口的整洁和美观。

2. 用户服务：我热情、礼貌地接待患者和来访者，耐心解答他们对医院的疑问和需求，协助他们进行各类事务办理，如挂号、缴费、医疗咨询等。我积极参与工作培训，提升自己的业务水平，以更好地为患者和来访者提供高质量的服务。

3. 安全巡查：我定期巡查医院的各个部位，特别是重要区域如住院楼、急诊科等，确保门诊人员和医院财产的安全。我严格遵守工作纪律，积极配合相关部门的工作，确保医院的安全和稳定运行。

二、工作收获

通过一年多的工作，我收获了很多。首先，我从工作中学到了各类门禁设备的操作和维护知识，提升了自己的技能水平。其次，我通过与患者和来访者的沟通交流，不仅对医院的发展有了更深入的了解，也提高了自己的沟通能力和服务意识。最后，我还感到了自我价值的体现，在工作中得到了同僚和领导的认可和赞扬，这让我更有动力去努力工作。

三、工作建议

虽然我在工作中取得了一些成绩，但我也意识到自己的不足之处。首先，由于工作的特殊性，常常会遇到一些复杂的情况，我在处理这些情况时有时会有些迟疑和不够果断。因此，我希望能够加强自己的决策能力和应变能力，提前思考并制定行之有效的应对方案。其次，我希望能够进一步提高自己的业务水平，不断学习医院相关知识，提供更专业的服务。

四、工作目标

在今后工作中，我将继续努力，不断提高自身的素质和业务水平，争取在工作中表现更加出色。希望能够争取通过相关培训和考核，提升自己的岗位级别和工资待遇，更好地服务于医院的发展。

感谢领导对我的关心和指导，同时也感谢医院给我提供了这个展示自己的平台。在今后的工作中，我将努力提升自己，不辜负医院和患者的期望，为医院的发展和病患的健康而努力。

医院小门卫：XXX

日期：XXX

医院述职【篇4】

医院计生办述职报告

尊敬的领导们：

大家好！我是医院计生办的工作人员，今天我来向您们作一份述职报告。

一、工作概述

自去年以来，根据上级部门的要求和医院的工作需要，我们开展了一系列的计生工作。具体来说，我们在以下几个方面进行了工作：

1.工作机制的优化

我们重新梳理了工作流程，制定了更为详细的工作标准，加强了与各部门之间的联络与沟通，调整了工作职责，使得计生工作更加协调和高效。同时，我们也加强了内部培训，提高了自身的业务能力和服务水平。

2.宣传教育

我们结合各个节日、纪念活动、主题日等，开展了有针对性的宣传，利用宣传栏、讲座、海报等多种形式，普及了节育知识、母婴保健知识、生殖健康知识等，增强了居民的卫生保健意识和计划生育观念。

3.服务居民

我们注重服务质量，做好居民档案的管理，准确掌握居民的基本情况和避孕史，开展个性化咨询，提供各种计划生育服务，为居民避孕提供方便和支持。

4.生育登记管理

针对有生育需要的居民，我们积极开展生育登记管理，帮助居民进行生育意愿的确认、优生优育咨询、怀孕前检测等服务，为合法生育提供支持，保证了生育政策的实施。

二、工作成绩

经过一年多的努力，我们做出了一定的成绩：

1.工作效率得到提升

我们的工作职责更加明确，工作流程也更加流畅，每项工作都得到了有效的展开，工作效率得到了全面的提升。

2.宣传教育覆盖范围扩大

通过多种形式的宣传教育，我们覆盖了更多的居民对象，提高了居民的健康意识和计划生育观念，民间公共意识得到了明显的提升。

3.服务质量得到提高

我们把服务质量作为工作的首要目标，注重细节和耐心，真正做到以居民需求为中心，居民的诉求得到了充分的解决，服务质量得到了提高，也收到了居民的赞誉。

4.生育登记率上升

我们针对生育政策的落实，积极为居民提供生育登记管理服务，相应的生育登记率也得到了明显的上升。

三、存在问题和思考

在开展工作的过程中，我们也认识到了一些问题：

1.居民对节育概念的理解还不够深入，普及率有待提高。

2.部分居民对计划生育政策的认识存在误解和偏见，需要继续加强宣传。

3.针对生育登记管理工作，存在一些流程不够优化的问题，需要作出进一步努力。

4.针对一些特殊情况的解决，缺少更为周全的工作方案，需要在后续的工作中加强优化。

以上几点，我们将认真的进行思考，进一步完善工作。

四、后续工作计划

基于我们的工作思考和存在的问题，我们制定了一些后续工作计划：

1.继续加强宣传教育，扩大宣传教育覆盖面，提高宣传教育的效果。

2.针对计划生育政策的落实，制定生育登记管理的更为周全的方案，确保计划生育政策的有效执行。

3.提高服务质量，注重解决居民的实际需求，推动医院的服务水平不断提升。

4.建立一套居民档案管理系统，建立信息沟通平台，确保信息的高效传递和管理，保障居民的个人隐私。

五、结语

近期，我们的计生工作取得了一定的成绩。但是，我们也需要不断的反思和总结，对自己的工作进行进一步的提高和优化。今后，我们将认真贯彻像高层领导倡导的工作思路，全力以赴的把工作做得更好，为广大居民提供更加优质的服务，推动医院的健康事业不断的发展。

谢谢。

医院述职【篇5】

医院科教科主任的述职报告示例如下：

1. 工作概述

作为科教科主任，我的首要任务是确保医院的教学和科研工作顺利进行。我将致力于推动科教资源的优化配置，促进教师和学生的发展，提高医院的医疗技术水平。我将加强与各部门的合作，协调各项工作，确保医院的教学和科研活动能够有序进行。

2. 教学和科研工作

我将继续加强教学和科研工作的管理，提高教师的教学水平和学生的研究能力。我将积极组织教师参加国内外的学术交流活动，推动医院的教学和科研水平的提升。同时，我还将加强与相关学术机构的合作，引进新的教学和科研资源，为医院的科教事业提供支持。

3. 资源管理

我将加强对医院教学和科研资源的管理，优化资源配置，提高资源利用效率。我将加强与各部门的合作，明确教学和科研资源的分配和使用，确保资源的合理分配和有效利用。同时，我还将建立科学合理的考核机制，对资源的使用情况进行评估，促进资源的优化配置。

4. 教师和学生管理

我将加强对教师和学生的管理，提高教师的教学水平和学生的研究能力。我将加强与教师的沟通，了解他们的教学和科研工作情况，提供必要的帮助和支持。同时，我还将加强对学生的管理，建立科学的培养机制，提高学生的研究能力和综合素质。

5. 其他事项

除了上述工作内容外，我还将的其他事项包括：

- 定期组织会议和研讨会，促进科教工作的交流与合作；

- 加强与各部门的合作，协调各项工作，确保医院的教学和科研活动能够有序进行；

- 加强与相关学术机构的合作，引进新的教学和科研资源，为医院的科教事业提供支持；

- 建立科学合理的考核机制，对资源的使用情况进行评估，促进资源的优化配置。

医院述职【篇6】

医院计生办工作述职报告

尊敬的院领导、各位同仁：

大家好！本人是某医院计生办主任，今天我代表医院计生办向大家作工作述职报告。

一、工作概述

本人担任医院计生办主任以来，深入学习贯彻党的计生政策，积极组织开展一系列计生工作，全力打造和谐的生育环境，努力为医院救死扶伤的使命提供协助，充分发挥计生工作在医疗卫生服务工作中的重要作用。

二、工作分析

1.加强对生育政策的宣传和教育

在本人的带领下，为全院职工提供关于计生政策最新的知识，通过广泛宣传政策明确政策法规和工作责任，组织开展宣传工作，对机关、后勤、医务、护士、药房等科室进行培训，全员参与提高了整体水平。

2.协调和推行家庭计划生育

针对顾客的情况，为顾客提供计生咨询服务，提供婚前咨询和技术指导。为有效的控制新生儿数量，优化孕妇人群体质，改善母婴健康状况，采取创建和谐家庭旗帜，结合乡村劳动力结构及个人生育状况，采取有益养生的控制生育措施，为生育服务提供更为方便快捷的医疗保障。

3.开展爱婴公益活动

为保障儿童权益开展全面保障工作，协同组织康复中心为孤儿、困难家庭的儿童提供爱心服务，丰富孩子的生活、促进孩子的改善，维护儿童的权益。

4.加强家庭人口普查和地址管理

组织推行省、市计生机构发行的统计报告，统计和分析全市年度人口状况，进一步执行计生政策和开展计生工作，落实全面二孩政策和服务，实行计划生育家庭的生育服务和帮扶。

三、目前工作问题与启示

1.加强协调性，提高计生服务水平。建立专门的协调机制，提高计生服务的专业水平。

2.加强事务性管理，保障计生工作长效性。建立健全计生机构的管理体系，设置必要的职称，派送专职管理和协助工作。

四、未来工作展望

1.制定更加全面的计划生育政策，引导群众树立正确的生育观念，保持孕妇的健康。

2.进一步加强协调和服务意识，提高计生机构服务水平、优化孕育环境。

3.开展科学的人口统计，不断完善就业和收入分配等方面的统计数据，并具体实施产业结构调整。

最后，我将以更加扎实的工作作风，全力以赴、提高效率，为保障人民群众的需求、缩小城乡差距、加快经济社会发展等多方面作出积极的贡献。谢谢大家！

医院述职【篇7】

医院小门卫述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是医院小门卫，我荣幸地站在这里向大家汇报我这一段时间的工作情况。

第一部分：工作概述

作为医院小门卫，我们的主要职责是维护医院的治安秩序、保护医院的安全和秩序，同时为患者和来访者提供良好的接待服务。在过去的一段时间里，我始终将工作作为第一位，认真履行职责，努力做到细致入微，尽职尽责。

第二部分：工作内容

1. 维护医院治安秩序。我认真履行职责，严格控制人员出入医院，确保医院的治安秩序。坚决防止闲杂人员进入医院，确保医院的正常运营。

2. 保护医院的安全。我时刻关注医院周边环境的变化，在工作中积极发现和排查潜在安全隐患，并及时向上级报告。对于可能存在的危险情况，我坚决采取措施，防止事态扩大。

3. 提供良好的接待服务。我始终保持微笑，热情地接待患者和来访者，给予他们耐心的解答和指引，确保他们能够快速、顺利地找到目的地。

4. 协助医院工作。在工作中，我积极协助医院的各项工作，如临时指挥交通、保持医院清洁等。发现问题及时向上级上报，并及时向需要的部门提供必要的协助。

第三部分：工作总结

在这段时间的工作中，我尽职尽责，认真履行门卫职责。我进一步提高自己的业务素质，加强了规章制度的学习和遵守，积极与医务人员和患者进行沟通交流，解答他们的问题，并给予帮助。

同时，在日常工作中，我始终弘扬团队精神，与同事密切合作，互相支持，共同完成工作任务。我始终以积极向上的态度面对工作，虚心向同事请教，不断学习、进步。

第四部分：工作计划

未来，我将继续努力，进一步提高自己的岗位责任感，不断加强对规章制度的学习和遵守。做到工作细致入微，始终站在医院的角度考虑问题，争取为医院的安全和秩序贡献更大的力量。

同时，我将加强与医务人员和患者的沟通，进一步改善接待服务质量，提高满意度。我将主动关注周边环境变化，及时发现和排查潜在安全隐患，并积极向上级报告，确保医院的安全。

最后，我要感谢领导和各位同事对我的支持和鼓励，感谢大家一直以来的合作和帮助。我将以更加饱满的热情，更加高效的工作态度，全力以赴地履行好自己的工作职责。

谢谢大家！

医院财务院长述职5篇

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医院财务院长述职 篇1

20xx年xx医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院xx年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。以下是今年的财务工作总结：

一、进一步明确了加强学习

财务科通过多种形式认真学习，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。

二、明确了医院财务工作

组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。财务科按以往积累的经验进行适当调整，支出一起;统计，核算，收帐，调拨放到一起减少了不必要的环节，给医院财务工作打开了一项新局面。

三、做好医院专项资金管理工作

在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。

四、认真完成了医院“收支两条线”管理规定

医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。

进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况，科学决策、科学管理;提高工作效率。进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参与理财的方式、方法。

医院财务院长述职 篇2

非常感谢215新年的来临，每到这个时候，作为财务科长的我总是在盘点医院的资产，但今天，我终于可以静下来盘点我的人生，盘点我的内心的成长，盘点内心那宝贵的无法估量的无形资产。

我在XX年参加工作，那时我2岁，总希望自己有一个辉煌的人生，其实，那时个人所希望的辉煌只不过是一种世俗的东西。但是心比天高，我花了整整八年时间去学习专业知识，学完了之后我却很迷茫，我究竟需要的是什么?

我可以在专业领域做得更好，但是我快乐吗?我不断的给自己定了很多目标，但后来发现那不是我真正想要的。不是目标引领我们前进，因为目标仅仅是个方向，人生也不是达到一个目标后再达到一个目标后的枯燥直线，人生是一个总是在被动调整目标的精彩曲线，因此我们不能执着于目标更不能担心达不到目标，执着于目标叫做“欲望”，担心达不成目标叫做“压力和焦虑”，是欲望我们就可能不择手段，是压力我们就可能会急功近利，如果不是目标引领我们前进，引领我们前进的到底是什么?直到今天我才明白，引领我前进的其实是一颗“充满希望和信念”、“兢兢业业活在当下”、“踏踏实实做好本分”、“凡是都往好处想”的“积极心态”。

我从不后悔自己学习任何东西所花费的时间和努力，因为人不可能有先见之明，把那些生命中的点点滴滴事先都串起来;只有在回头看的时候，才会发现这些点点滴滴之间的联系，生命的轨迹才变得非常清楚。 所以，我坚信，我现在所经历的，不管是幸福也好，痛苦也罢，将在我未来的生命中串联起来。正是这种信仰让我从没有失去希望，它使我的人生开始精彩。

今年心态的极大转变，让我的生活和工作都上了一个台阶。记得有一次看过一句话：“当你发现自己的学习停步不前的时候，其实是我们的思想境界不够!”事实真的如此。每一次当我遇到困难，当我真正领悟人生的真谛的时候，才发现自己所有的生活都起了变化。那就是真正做到了去“爱”!

只有当我们真正去爱的时候，才会工作的更好，我们可以选择在工作上一天天混过去，也可以选择一件件事情做的完美漂亮。也许我的工作别人并不了解，但那有什么关系呢?我工作不是为了做给别人看的!做给别人看那是一件很累的事情，充满爱我将轻装上阵。把工作当负担，他就会真的成为你的负担，把工作当乐趣，他就会真的成为你的乐趣。正是由于这个理念，今年财政的拨款在1月底就全部到位，而且我和小高代表西陵区去参加宜昌市财政局组织的会计知识大赛获得团体第三名。我们知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下来，把所有的工作梳理一遍，什么时候发工资，什么时候做凭证，什么时候去人事局办理工资变动，什么时候办理结账，一切安排得紧紧有条，每天在忙碌着，但是忙而不乱，虽然有时也会加班，虽然有时也有意外情况需要抽调人手，但这一切，我们都不觉得累。

当我充满爱的.时候，我为自己所拥有的一切感到高兴。当我们医院只有1多万收入的时候，我去和同行开会，当时大家都爱问你们单位多少收入啊?我从来都不好意思回答，当我听见别人说几千万的时候，心里那是羡慕啊!而今，有史以来我工作的医院创了千万收入。而且我们的支出都在年初预算以内，我们实行了良好的成本控制。成本只有45%，毛利润达到55%，比去年增加了3%，人员经费636万元，我不再需要个人的辉煌，只需要知道我在这里工作的时候，医院曾经辉煌过就够了，那里面曾经有过有我和大家共同的努力!

今年我还有一个感悟，当年和我一起参加工作的同事所共有的一个感悟。大家还记得当初我们上班情形吧?感觉医院根本不属于我们，我们只有受欺负，不被重视的份。当然，这种情况很正常，因为那时的我们还很青涩，还没有经验，我们缺少的是能力，渴望的是帮助。很可惜，我们大多数人没有被帮助。但我们像野地里的小草自己学会了坚强，而今，我们变成了医院的顶梁柱，我们该怎么去对待新来的同事?我们是给磨难让他们自己去领悟还是帮助他们建立正确的工作信念和态度?

我们不可能在医院工作一辈子，我们当然要把自己的好经验交给他们。他们在工作中一定会遇到各种困难，有人际关系的困难，有工作经验的困难，我们一定不要人为给他们年轻人设置这种障碍，我们可以看着他们成长，鼓励他们的进步，评价他们过失，而不是去打击，去中伤他们，我们希望医院越来越好。

只有内心才是真正属于自己的。这种成长比成功和金钱更宝贵，随着年龄的增长，将越来越值得珍藏。我希望在我老去以后，还会回味今生和大家一起度过的时光，同时感到美好!谢谢!

医院财务院长述职 篇3

财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院管理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了20__年度工作计划，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。以下是今年的工作总结。

一、严格经济核算，准确分析经营成果

做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。

对影响医院收支结构变化较大的项目，各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水平等各项经营指标的变化，都要进行详细分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。

二、履行监督和控制职能，严格把关成本支出

财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格控制经营成本，始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的情况下，控制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义。

医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，医院未能达到效益化，利润率水平受到一定抑制。

三、加强资产管理，核准医院资产

财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初开始执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产情况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地管理医院资产，同时能够更准确的对医院运营成本进行核算。

医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完成。

四、严格执行物价政策，规范收费标准

财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。

保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的收费项目，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对照后立即通知相关收费科室使用。

物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，及时为临床及患者解答收费方面的咨询和疑问，特别是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。

五、重视知识更新，提高业务水平

20__年起，我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的认识，因此，在执行新制度的过程中，我们顺利完成了制度实施和账务衔接工作。在工作中，善于发现问题，及时找财务软件供应方加以解决，确保财务核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。

为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进行学习，了解、交流全成本核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。

六、年度内完成的其他工作

积极配合体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。积极做好医院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之处，及时向有关处室提出整改意见。按合同规定做好外国政府贷款工作。系统升级完成后，根据工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。

在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作计划和工作目标，取得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，认真履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热情创出更优业绩，为医院发展做出应有的贡献。

医院财务院长述职 篇4

为了更好的发挥自己的才干，不断接受新的挑战，本人来到__医院财务科工作，在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，以下就是我今年的工作总结：

一、住房公积金交纳工作

当时我院刚开始为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务，此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后，建立了住房公积金总账，负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化，我为职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。

二、药品核算工作

由于岗位轮换，我开始负责医院药品的核算与审核工作。我院药品采购量大，品种多。我根据药品厂家设置应付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强，工作勤奋，使得每一笔厂家的款项账目清楚、准确。在工作中，我积极为厂家落实每一笔款项的到账情况，为了解决他们的问题，经常加班加点。对于每月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生欠费的情况进行了统计。按照院里的有关规定，对这些欠费进行了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来许多欠费，其中一些是多年以前的，为医院挽回了一定的经济损失。

三、财务出纳工作

每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表;负责支票的存交、日常医院所有的现金支付。我工作认真负责，每天记现金日记账，跑银行，务必做到每天的账款相符。节假日医院的活动从未参加过，就是过年除夕也是坚持岗位，认认真真，从未出过任何差错。由于服务态度良好，工作认真负责，踏实肯干，获得医院的嘉奖。

顺利的通过会计师考试，在工作中，我用会计师的标准来严格要求自己。认真审核原始凭证，正确使用会计科目，制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险，生育保险的结账工作。在我接手之前，我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过，从未与医保中心对过账。针对这种情况。我主动将便民快速门诊的医保帐按月打印出来，与医保中心对账。我做了大量的工作，细致而严谨地逐一分析查找，终于与医保中心核对上了，为医院的资金回笼作出了贡献。

医院财务院长述职 篇5

过去两年，虽然取得了一些成绩，但仍有不少困难和差距，财务人员业务能力和整体水平还有待提高，仍需提高认识，创新思维，开拓进取。xx年的工作思路主要有以下三点：

1、加强资产管理

收集整理资料，对近三年来购置的大型设备收入及费用耗用情况进行统计，建立电子档案，进行成本效益分析和监测，为提高设备使用效益提供切实可行的依据。

2、合理控制费用成本，加强核算监督

针对医院目前运营成本较高的情况，我们将进一步细化成本管理，开源节流。财务科将对房屋设备的维修进行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财务工作监督职能。

3、科学管理人员队伍

为有效调动工作积极性，强化服务意识，我们将对窗口收费人员进行绩效考核，依据工作量、病人满意度、日常工作表现等量化指标制定一系列绩效考评制度，考核结果与科室奖金二次分配挂钩。

今年是启用新医院财务会计制度的第一年，医疗卫生单位将进入企业化管理模式，我们将以此为契机，组织人员培训，更新知识，以适应新一轮会计改革需要，用管理会计的头脑做好前景预测和风险评估，用财务会计理念做好事中控制和运营分析，科学化管理、精细化操作，使财务管理在医疗改革中真正起到出谋划策的作用。

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