小编陆续为大家整理了管理名言49条，相信你能从中找到需要的内容！

1、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

2、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

3、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。——曾仕强

4、管理就是让别人完成事情。——余世维

5、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫

6、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

7、在我看来，管理就是“管”和“理”，要把整个流程理顺，并按要求去管。当然，先管再理还是先理再管，要看自己的具体情况。——宗庆后

8、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。——曾仕强

9、好的管理者就是要组织离了你照样转！——余世维

10、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

11、组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。——约翰·科特

12、对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。——张小平

13、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

14、管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思。——卡斯特

15、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全

16、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

17、管理者不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识。——卡斯特

18、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

19、领导比管理更重要。——曾仕强

20、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

21、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐

22、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

23、管理无小事。——张瑞敏

24、缺少了自我管理的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼，眼看动作不断，可是却搞不清楚到底是往前、往后，还是原地打转。——杰克森·布朗

25、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

26、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德

27、管理是让事情与自己预期的一样完成！——余世维

28、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚

29、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫

30、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非

31、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓

32、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

33、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

34、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——德鲁克

35、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

36、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一。——亨利·法约尔

37、管理层次越少越好。——本·比德维尔

38、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

39、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

40、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志

41、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

42、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫

43、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

44、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基

45、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。——曾仕强

46、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。——柳传志

47、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。——任正非

48、管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫

49、所有管理措施，无一不与安人密切相关。——曾仕强

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安全管理名言

1、事故牵动千万家，安全要靠你我他。

2、安全无小事，小事当大事；事事抓落实，确保不出事。

3、安全是人类的根本需要，健康是一切幸福的基矗。

4、安全法规血写成，违章害己害亲人。

5、规章制度是前人用鲜血和生命写成。

6、与其处理事故忙，不如平日早点防。

7、无情于违章惩处，有情于幸福家庭。

8、工程未完工，安全不放松。

9、安全警句千条万条，安全生产是第一条。

10、操作规程就是法，谁不守法受惩罚。

11、以人为本，安全第一。

12、违规一闪念，事故一瞬间。

13、安全是十五的月亮，事故是三九的冰箱。

14、无事勤提防，遇事心不慌。

15、只有防而不实，没有防不胜防。

16、劳动保护是把伞，职业危害靠它管。

17、安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。

18、万次注意一次差，事故就会把你抓。

19、提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。

20、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。

21、心系安全，出入平安。

22、专心工作为首要，质量安全皆顾到。

23、平安是金，步步小心。

24、事事落到实处，安全有备无患。

25、反违章、除隐患、保安全、促生产。

26、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。

27、宣传安全法规，普及安全知识。

28、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

29、规章至尊保平安，情绪低落莫上班。

30、抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。

31、安全在于心细，事故出自大意。

32、营造安全氛围，创造安全环境。

33、安全是生命之本，违章是事故之源。

34、抓安全、促生产，讲效率、出成果。

35、见了违章严批评，道是无情却有情。

36、蝼蚁洞虽小，能溃千里堤；隐患不常查，事故迟早生。

37、宁做安全平凡人，莫当违章英雄汉。

38、上班不是逛公园，劳保用品穿戴全。

39、安全生产年年好，职工生活步步高。

40、抓安全、促生产、讲效率、出成果。

41、三工建设走在前，群防群治保安全。

42、麻痹是悲剧的最佳导演，愚昧是灾祸的替身演员。

43、高高兴兴上班，平平安安回家。

44、冰冻三尺非一日之寒，安全生产非一日之功。

45、事故隐患你查、我查、大家查，才安全。

46、百分之百的人员保安全，百分之百的事情保安全；百分之百的时间保安全，百分之百的地点保安全。

47、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。

48、时时注意安全，处处预防事故。

49、聪明者事前预防，侥幸者事后补偿。

50、最大的节约是安全、最大的浪费是事故。

51、人人把好安全关，处处设防隐患少。

52、隐患险于明火，责任重于泰山。

53、安全系着你我他，幸福连结千万家。

54、有备，安全保险；无备，事故难免。

55、劳动创造财富，安全带来幸福。

56、眼睛容不下一粒砂子，安全来不得半点马虎。

57、安全警句千万条，安全生产第一条。

58、走平地，防摔跤；顺水船，防暗礁。

59、要想合家欢乐，牢记安全操作。

60、安而不忘危，存而不妄亡，治而不忘乱。

61、安全教育天天讲，事故隐患日日防。

62、生产必须安全，安全促进生产。

63、安全生产法，保护你我他。

64、安全与效益是嫡亲姐妹，事故和损失是孪生兄弟。

65、质量是企业的生命安全是职工的生命。

66、生活幸福来自安全，人生快乐首当平安。

67、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。

68、事故教训是镜子，安全经验是明灯。

69、祸在一时，防在平时。

70、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

71、忽视安全求高产，好比杀鸡去取卵。

72、事故出于麻痹，安全来于警惕。

73、一人把关一处安，众人把关稳如山。

74、宣传安全文化知识，推动安全文明生产。

75、气是事故根，十斗九丧生；忍得一时气，免去后悔恨。

76、绳子总在磨损地方折断，事故常在薄弱环节出现。

77、疏忽一时，痛苦一世。

78、安全工作是头等大事。

79、一心一意保安全，同心同德谋发展。

80、风不平浪不静，安全警钟要长鸣。

81、放过一次违章操作，等于为十次事故开绿灯。

82、学一分安全知识，多十分平安保障。

83、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

84、你对违章讲人情，事故对你不留情。

85、思想松一松，事故攻一攻。

管理名言112则

1、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

2、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

3、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

4、不创新，就灭亡。——亨利·福特

5、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

6、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

8、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。

9、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——雷德·斯隆

10、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。

11、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

12、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

14、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

15、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

16、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

18、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

19、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

20、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

22、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云

23、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳

24、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

25、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

26、信任固然好，监控更重要。——列宁

27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

28、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

29、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。

30、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

32、企业即人。——松下幸之助

33、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

34、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

35、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

36、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

37、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

38、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

39、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

40、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

43、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林

44、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。

45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森

46、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

47、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败

48、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

49、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

50、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

51、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

52、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

53、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

54、对产品质量来说，不是100分就是0分。——神松下幸之助

55、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

56、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

57、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

58、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

59、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。

60、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

61、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

62、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

63、企业最大的资产是人。——松下幸之助

64、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

65、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

66、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

67、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

68、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。

69、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

70、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

71、是员工养活了公司。——李嘉诚

72、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

73、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

74、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

75、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

76、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

77、不放过任何细节。——松下幸之助

78、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

79、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

80、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

81、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

82、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

83、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德

84、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

85、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

86、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

87、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

88、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

89、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

90、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

91、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

92、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。

93、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

94、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。

95、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。

96、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

97、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

98、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

99、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

100、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

101、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

102、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

103、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

104、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

105、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

106、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

107、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

108、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

109、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

110、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

111、正确的决策来自众人的智慧。——T·戴伊

112、一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

113、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

114、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

115、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

116、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

117、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

118、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

119、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。

120、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

121、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。

122、管理层次越少越好。——本·比德维尔

团队管理名言

一团一队管理名言

1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

7、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力：有效沟通。

9、合作是一切一团一队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。

13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

15、赏识导致成功，抱怨导致失败。

16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是权力。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

19、一团一队一精一神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好一团一队一精一神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养一团一队一精一神其实是很困难的。

20、一团一队一精一神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以一团一队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的一团一队意识和集体观念。

21、一家企业如果真的像一个一团一队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个一团一队，整个国家如果是个一团一队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做一团一队。

22、已所不欲，勿施于人。

23、卓有成效的管理者善于用人之长。

24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

25、大成功靠一团一队，小成功靠个人。

26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

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