在我们的沟通过程中，每天在网上看到最多就是不同类型的句子。简单却温暖人心的一句话，你知道哪些好句子可遇不可求呀？请你阅读小编辑为你编辑整理的《励志的句子，你与优秀管理者之间，还有这几大差距》，仅供参考，希望能为你提供参考！

领导者有狼性很重要，现在的领导为保地位挑拨离间，到处挖坑实在无趣。跟着这样的领导也毫无向上的斗志了

目标导向，不给自己设限，积极态度，团队精神...平庸到优秀到卓越，差距就在思维方式和细节处理上！

难在知行合一吧，能把理论内化为自己的思维方式都很难做到，更别说行为跟得上了

很多人常说看了很多道理却过不好这一生。但是，道理看了不用，还不如不看，这样只是徒增了焦虑而已。

对职场人来说，最大的幸运莫过于遇到一个优秀的管理者了。

但这其实不太可控，可控的还是我们自己多看书、多做事、多成长。

领导力首先是自己的人格人性人品修身，德要配位，其次是认知学识专业能力，最后是格局胸怀，，总之，集中集体力量把事情办好办成，精神上物质上都能有收获进步，，

不论是员工还是管理者，有积极主动的工作态度是不会错的，即使有问题也能沟通。不要认为自己是员工，就不操心了。经常有记账公司每天好几个电话过来推广业务，我就告诉她，是不是可以备注一下联系过的客户，是不是又合作意向然后再次回访。

管理和被管理，优秀不优秀，看你是否积极，差距在哪儿？

优秀管理者都有带动性，也意味着更多的付出，承担更多的责任，事事以身作则，最主要的是有化解问题的思路。能把任务拆分成具体可执行的事分配给团队里的人，能带领团队打胜仗。

这样的领导可能是千里寻一吧，重要的是从不完美的领导身上去照镜子，让自己在成为一名管理者的时候能够更靠近完美。

管理学从古至今就是一门很深的学问。分享几点个人观点仅供参考: 努力，吃苦固然重要。但作为一个管理者来说这就是一个基本的素质，更多的是要 1 不断的去学习科学的管理方法，并且能够套用在自己身上。 2 永远是理论结合实践。 3 管理是因人而异，不同的员工性格不同。管理者对待员工的言谈举止态度。

在我看来，管理者始终不是老板，得舍得放权，放钱，人才都不傻，傻的都不是人才，见得多了也就知道为什莫留不住人才了

只有不停的奔跑，不停的保持疯狂而又旺盛的学习力，才有机会完成一次又一次人生的跳跃

当我在帝都搬砖挤地铁的时候，我老家的两个高中同学已经开上豪车了，感觉我被同龄人抛弃了 今天看到这篇文章才发现，那两个开豪车的同学都是做销售的。难怪我妈也问我要不要回老家做销售

但并不是所有销售都有机会一上来就做成大单。你要在一次次被拒绝、一次次无计可施中，积累智慧，突破自己的极限。在倪建伟眼中，没有拿不下的单，只有想不出招的人。

销售改变命运，成功缺少不了勤奋和忠诚。欢迎来大勤挑战下地推销售~这个公众号是我最爱的，团队管理中，我顺便也会在上面看看，多去学习学习。

销售是一个人的底层能力，但很多人对销售的理解都有误区。读了这篇文章，更应该跟倪老师好好学。无论是卖产品，还是卖自己（塑造自己的个人品牌），都是有章可循的。

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送给管理者的话_作为管理者必看的99句话

1、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

2、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

3、管理的最高境界，就是自己管自己。

4、举一纲而万目张，失一机而万事毁。

5、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

6、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

7、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

8、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

9、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

10、干部是事业成败的关键。

11、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。

12、职能签字是事先没有市场目标的签字，事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。

13、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

14、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

15、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

16、要以秒为计算单位。

17、要效果，不要借口。

18、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

19、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

20、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

21、领导在与不在，企业照样良性运转

22、终端的问题就是领导的问题。

23、看不出问题是最大的问题。

24、管理的本质不仅在于知，更在于行。

25、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。

26、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

27、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

28、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。

29、质量不打折、服务不打折、信誉不打折。

30、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。

31、没有思路就没有出路。

32、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

33、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

34、成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。

35、企业竞争力的实现取决于创新的细胞SBU。

36、在别人否定自己之前先自我否定。

37、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。

38、监控就是爱护，委任就是信任。

39、老板累都是自找的，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

40、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。

41、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

42、市场是每个人的上级。

43、突破自我，突破思维定势，突破昨天。

44、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

45、人无我有，人有我优，人优我奇。

46、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

47、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。

48、把不可能变成可能。

49、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

50、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

51、每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。

52、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。

53、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

54、市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。

55、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

56、开发的是市场而不是产品。

57、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

58、立刻办是奔着有预算的目标立刻办；想想看是没有预算的闭门造车。

59、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

60、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

61、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

62、性格决定命运，气度影响格局。

63、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

64、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

65、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

66、先画靶子再打枪。

67、没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。

68、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。

69、管理者要是坐下，部下就躺下了。

70、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。

71、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

72、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。

73、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

74、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。

75、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。

76、盘活资产首先要盘活人。

77、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

78、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

79、企业生命之树的土壤是用户。

80、员工齐心，管理用心，对用户真心。

81、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

82、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。

83、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：我们唯一害怕的只是我们自己。

84、有效供给才能创造出市场。

85、管事先管人，管人带作风。

86、海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。

87、管理无小事。

88、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

89、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

90、创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。

91、质量一次就做对。

92、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。

93、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，八才。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作人而非非人。

94、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

95、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！

96、在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

97、有缺陷的产品就是废品。

98、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

99、有记者问：你在企业中应当是什么角色？张瑞敏答：第一，应是设计师；第二，应是牧师。

以上这篇送给管理者的话_作为管理者必看的99句话就是小编为大家收集整理的全部内容了，希望大家会喜欢。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的小伙伴们吧！欢迎持续关注我们的后续更新。

科学名言 竟然还有这几句

科学就是追求真理的过程，追求客观真理和知识是人的最高和永恒的目标。以下就是小编整理的【科学名言 竟然还有这几句】精彩的科学名言大全，欢迎持续关注我们的后续更新。！

1、【科学是我心中的温暖和愉快，你使我无所畏惧，视死如归。入狱者虽难得重见天日，你却能把锁链和铁窗粉碎。布鲁诺】

2、【科学是人类的共同财富，而真正的科学家的任务就是丰富这个令人类都能受益的知识宝库。科尔莫戈罗夫】

3、【科学研究的进展及其日益扩充的领域将唤起我们的希望。诺贝尔】

4、【科学是系统化了的知识。名人名言】

5、【科学，劳动，实际工作？才能够使我们病态的，放荡的青年清醒过来。冈察洛夫】

6、【语言化为行动，比把行动化为语言困难得多。高尔基】

7、【人们喜欢猎奇，这就是科学的种子。爱默生】

8、【科学总是革命的非正统的；这是它的本性；只有科学在睡大觉时才不如此。萨尔顿】

9、【科学的探讨与研究，其本身就含有至美，其本身给人的愉快就是报酬；所以我在我的工作里面寻得了快乐。居里夫人】

10、【搞科学做学问，要不空不松，从严以终，要很严格地搞一辈子工作。华罗庚】

11、【浪费别人的时间是谋财害命，浪费自己的时间是慢性自杀。列宁】

12、【一切伟大的科学理论都意味着对未知的新征服。卡尔波普尔】

13、【人的天职在勇于探索真理。哥白尼】

14、【前进是生活的法则，不然人就不能称作为人。勃郎宁】

15、【科学是人们生活中最重要、最美好和最需要的东西。】

16、【科学给青年以营养，给老人以慰藉；她让幸福的生活锦上添花，她在你不幸的时刻保护着你。罗蒙诺索夫】

科学名言大全

17、【科学不问现在和过去，是对一切可能存在事物的观察，预见虽然是渐进的，然而它是对即将发生事物的认识。达芬奇】

18、【科学虽没有国界，但是学者却有他自己的国家。巴斯德】

19、【人借助科学，就能纠正自然界的缺陷。梅契尼科夫】

20、【在真理和认识方面，任何以权威者自居的人，必将在上帝的戏笑中垮台！爱因斯坦】

21、【一切推理都必须从观察与实验得来。伽利略】

22、【科学是无知的局部解剖学　奥霍姆斯】

23、【科学是人们生活中最重要最美好和最需要的东西。契诃夫】

24、【科学和艺术是一枚硬币的两面。李政道】

25、【在我们现代世界中，再没有第二种力量可以与科学思想力量相匹敌。恩格特卡西尔】

26、【不经巨大的困难，不会有伟大的事业。伏尔泰】

27、【科学绝不是一种自私的享受，有幸能够致力于科学的研究的人，首先应该拿自己的学识为人类服务。马克思】

28、【反复地推断，无休止地修正，就能在科学上取得勿容置疑的进步。杜克洛克斯】

29、【科学是对狂热和狂言最好的解毒剂。亚当斯密】

30、【今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。裴斯泰洛齐】

31、【科学最伟大的进步是由崭新的大胆的想象力所带来的－杜威】

32、【科学家的天职叫我们应当继续奋斗，彻底揭示自然界的奥秘，掌握这些奥秘以便能在将来造福人类。居里夫人】

33、【科学经历的是一条非常曲折非常艰难的道路。】

34、【没有掌握技术的人才，技术就是死的东西。有了掌握技术的人才，技术就能够而且一定能够创造出来奇迹。斯大林】

35、【魔术，以及人们传说的它的一切神奇之点，其实就是对于科学的能力的一种深沉的预感。爱献森】

36、【科学是没有国界的，因为她是属于全人类的财富，是照亮世界的火把，但学者是属于祖国的。巴斯德】

关于科学的名言名句

37、【科学的灵感，决不是坐等可以等来的。如果说，科学上的发现有什么偶然的机遇的话，那么这种偶然的机遇只能给那些学有素养的人，给那些善于独立思考的人，给那些具有锲而不舍的精神的人，而不会给懒汉。华罗庚】

38、【科学的全部目的，就是有意识地取得大自然无代价的赋予青春的一切。屠格涅夫】

39、【没有一个人能全面把握真理。亚里士多德】

40、【发明是百分之一的灵感加上百分之九十九的血汗。爱迪生】

41、【追求客观真理和知识是人的最高和永恒的目标。爱因斯坦】

42、【科学需要一个人的全部生命。朱冼】

43、【为了照亮地球深处，在黑暗之中看到蕴藏丰富的矿产资源，科学之灯是必须的。门捷罗夫】

44、【科学技术的发展和作用是无穷无尽的，科学是了不起的事情。邓小平】

45、【人民需要科学，不发展科学的国家，必将沦为殖民地。约里奥居里】

46、【成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话。爱因斯坦】

47、【短浅的眼光限制了我们，使我们不相信重力化学及植物等科学的法则。爱献生】

48、【艺术和科学的价值在于没有私欲的服务，在于为万人的利益服务。罗斯金】

49、【谁虚度年华，青春就会褪色，生命就会抛弃他们。雨果】

50、【人需要真理，就像瞎子需要明快的引路人一样。高尔基】

51、【科学的真正的与合理的目的在于造福于人类生活，用新的发明和财富丰富人类生活。培根】

52、【科学需要人的全部生命。巴甫洛夫】

53、【生产力也包括科学。马克思】

54、【科学始终是不公道的。如果它不提出十个问题，也就永远不能解决一个问题。萧伯纳】

55、【科学本身就有诗意。斯宾塞】

56、【科学的自负比起无知的自负来还只能算是谦虚。斯宾塞】

57、【科学不是可以不劳而获的，诚然，在科学上除了汗流满面是没有其他获得成功的方法的；热情也罢，幻想也罢，以整个身心去渴望也罢，都不能代替劳动。赫尔岑】

58、【科学家的成要是全人类的财产，而科学是最无私的领域。高尔基】

59、【科学的宗旨就是提供宇宙的真正写真。科学名言 竟然还有这几句】

60、【闪光的东西不一定都是金子。　列宁--生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。马克思】

61、【科学是一种强大的智慧力量，它致力于破除禁锢着我的神秘的桎梏。高尔基】

62、【科学技术是第一生产力。邓小平】

63、【科学的大胆的活动是没有止境的，也不应该有止境。高尔基】

64、【科学，细心地玩味起来，并不是别的，而是正确的判断力和理解力。斯坦尼斯瓦夫】

65、【在科学上面是没有平坦的大路可走的，只有那在崎岖小路上攀登不畏劳苦的人，才有希望到达光辉的顶点。马克思】

66、【不知道并不可怕和有害。任何人都不可能什么都知道，可怕的和有害的是不知道而伪装知道。托尔斯泰】

67、【生命的意义在于付出，在于给予，而不是在于接受，也不是在于争取。巴金】

68、【科学的历史，从某种意义上说，就是错觉和失败的历史，是伟大的顽愚者以笨拙和低效能进行工作的历史。寺男寅彦】

69、【科学精神在于寻求事实，寻求真理。胡适】

70、【许多伟大的真理开始的时候都被认为是亵渎的行为。肖伯纳】

71、【科学是将领，实践是士兵。达芬奇】

72、【我之所以能在科学上成功，最重要的一点就是对科学的热爱，坚持长期探索。达尔文】

73、【科学科学知识总是假设的：它是猜想的知识。科学的方法是批评的方法：寻求和消灭错误并服务于真理的方法。卡尔波普尔】

74、【科学发展的终点是哲学，哲学发展的终点是宗教。杨振宁】

75、【任何科学的结论都不该看成是永恒不变的。邓拓】

76、【科学的伟大进步，来源于崭新与大胆的想像力。杜威】

77、【没有大胆的猜测就作不出伟大的发现。牛顿】

78、【科学最伟大的进步是由崭新的大胆的想象力所带来的。杜威】

79、【不管过去还是现在，科学都是对一切可能的事物的观察。所谓先见之明，是对即将出现的事物的认识，而这认识要有一个过程。达芬奇】

80、【假如良好的判断力不能驾驭科学，那么科学就是一种疯狂。西班牙】

81、【科学是永无止境的，它是一个永恒之谜。爱因斯坦】

82、【科学是对狂热和狂言最好的解毒剂。亚当斯密】

83、【书本要服从科学，而不是相反。培根】

84、【优秀的科学家必定是某种程度的狂人。卡皮察】

85、【科学研究是探索未知，科研人员既要有严肃严密和严格的学风，又要有敢想敢干和敢闯的精神。二者不可缺一。朱兆良】

86、【科学尊重事实，服从真理，而不会屈服于任何压力。精彩的科学名言大全】

117、【思想永远是宇宙的统治者。柏拉图】

118、【科学不能或者不愿影响到自己的民族以外是不配做科学的。普朗克】

119、【对于科学，敌人比朋友还多。日本】

120、【科学是人类智慧的结晶和硕果展望科学的未来，人类将高举科学的火炬登上宇宙的天堂。霍金】

121、【时间，就象海棉里的水，只要愿挤，总还是有的。鲁迅】

122、【科学所打开的世界越来越辽阔，越来越奇妙伊林】

123、【科学是没有国界的，因为它是属于全人类的财富，是照亮世界的火把；但学者属于祖国。巴斯德】

124、【用粗俗但并非不适当的定义来说，工程学是一种艺术，这用一元钱所能办好的事情，笨拙的人用两元才能勉强办好。阿韦林顿】

125、【科学技术发展到今天，已是综合的大规模的集体的事业。王方定】

126、【科学家不创造任何东西，而是揭示自然界中现成的隐藏着的真实，艺术家创造真实的类似物。冈察洛夫】

127、【所谓科学，包括逻辑和数学在内，都是有关时代的函数，所有科学连同它的理想和成就统统都是如此。穆尔】

128、【真理可能在少数人一边。柏拉图】

129、【科学的进展是十分缓慢的，需要爬行才能从一点到达另一点。丁尼生】

130、【科学的永恒性就在于坚持不懈地寻求之中，科学就其容量而言，是不枯竭的，就其目标而言，是永远不可企及的。卡冯伯尔】

131、【科学家的成果是全人类的财产，而科学是最无私的领域。高尔基】

132、【任何科学上的雏形，都有它双重的形象：胚胎时人丑恶，萌芽时的美丽。雨果】

133、【凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不可信任的。爱因斯坦】

134、【科学决不是一种自私自利的享乐。有幸能够致力于科学研究的人，首先应该拿自己的学识为人类服务。马克思】

135、【在马克思看来，科学是一种在历史上起推动作用的革命的力量。恩格斯】

136、【科学没有国界，科学家却有国界。巴甫洛夫】

137、【在科学里，嘲笑腐儒，也就类似宗教里的嘲笑迷信。爱献生】

138、【追求科学需要特殊的勇敢。伽利略】

139、【科学家必须在庞杂的经验事实中抓住某些可用精密公式来表示的普遍特征，由此探求自然界的普遍原理。爱因斯坦】

140、【劳动生产力是随着科学和技术的不断进步而不断发展的。马克思】

141、【科学就是整理事实，以便从中得出普遍的规律或结论。达尔文】

142、【艺术属于古老的世界，科学属于现代的世界。迪斯累利】

143、【只有顺从自然，才能驾驭自然。培根】

144、【科学是我们时代的神经系统。高尔基】

145、【没有想像力的灵魂，就像没有望远镜的天文台。爱因斯坦】

146、【科学给予人类最大的礼物是什么？是使人类相信真理的力量。昆布顿】

147、【科学的未来只能属于勤奋而谦虚的年轻一代！巴甫洛夫】

148、【科学不但能给青年人以知识，给老年人以快乐，还能使人惯于劳动和追求真理，能为人民创造真正的精神财富和物质财富，能创造出没有它就不能获得的东西。门捷列夫】

149、【惊奇就是科学的种子。爱迪生】

150、【只有忠实于事实，才能忠实于真理。周恩来】

151、【科学技术这一仗，一定要打，而且必须打好。毛泽东】

152、【没有科学和艺术，就没有人和人的生活。列夫托尔斯泰】

153、【科学是埋葬形形色色褪了色的思想的坟场。乌纳穆诺】

154、【科学的惟一目的是减轻人类生存的苦难，科学家应为大多数人着想。伽利略】

155、【科学是使人的精神变得勇敢的最好途径。布鲁诺】

156、【科学的每一项巨大成就，都是以大胆的幻想为出发点的。杜威】

157、【真正的科学首先教人们怀疑，教人们摸不着头脑。乌纳穆诺】

87、【一切出色的东西都是朴素的，它们之令人倾倒，正是由于自己的富有智慧的朴素。高尔基】

88、【人借助于科学，就可纠正自然界的缺陷。梅契尼科夫】

89、【我在科学方面所作出的任何成绩，都只是由于长期思索忍耐和勤奋而获得的。达尔文】

90、【科学是使人精神变得勇敢的最好途径。布鲁诺】

91、【一旦科学插上幻想的翅膀，它就能赢得胜利。法拉第】

92、【人民需要科学，不发展科学的国家，必将沦为殖民地。约里奥居里】

93、【时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。赫胥黎】

94、【科学既是人类智慧的最高成果，又是最有希望的物质福利的源泉。贝尔纳】

95、【科学的基础是健康的身体。居里夫人】

96、【最初偏离真理毫厘，到头来就会谬之千里。亚里士多德】

97、【大胆设想，小心求证。看来大胆还是必要的，当然大胆要建筑在扎实工作基础上。赵金科】

98、【科学需要人的本部生命－巴甫洛夫】

99、【科学，给青年以养料，给老人以慰藉；她让幸福的生活锦上添花，她在不幸的时刻保护着你。罗蒙诺索夫】

100、【科学上的许多重大突破，都是从一点点细微的成绩积累起来的。佚名】

101、【科学是无知的局部解剖学。霍姆斯】

102、【人类的整个发展取决于科学的发展，谁除非科学的发展，谁就阻碍了人类的发展。弗希特】

103、【科学规律的本身是客观真理，是不会陈旧的。人们运用这些规律的方式和作出的相应设计方案，却是日新月异的。王竹溪】

104、【不管过去还是现在，科学都是对一切可能的事物的观察。所谓先见之明，是对即将出现的事物的认识，而这认识要有一个过程。达芬奇】

105、【数理科学是大自然的语言。伽利略】

106、【在科学上没有平坦的大道，只有不畏艰险沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。马克思】

107、【进步不是什么事件，而是一种需要。斯宾塞】

108、【科学是系统化了的知识　赫斯宾塞】

109、【艺术是活的科学。科克托】

110、【要提倡科学，靠科学才有希望。邓小平】

111、【科学的领域是广大的，人类的生命却是很短的。巴尔扎克】

112、【各种科学发现往往具有一个共同点，那就是勤奋和创新精神。钱三强】

113、【科学就是整理事实，以便从中得出普遍的规律和结论。达尔文】

114、【只有天才和科学结了婚才能得到最好的结果。斯宾塞】

115、【进行科学研究时，我一向比较重视对最终结果的预测。卢嘉锡】

116、【科学书籍让人免于愚昧，而文艺作品则使人摆脱粗鄙；对真正的教育和对人们的幸福来说，二者同样的有益和必要。车尔尼雪夫斯基】

送给管理者最经典的一句话_管理者一定要看

1 什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。

2 高层管理不等于高高在上。

3 渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。

4 只有自己才能打倒自己。

5 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。

6 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

7 工作要简化，不要简单化。

8 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

9 高标准，精细化，零缺陷。

10 智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。

11 日事日毕，日清日高的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到日清日毕，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。

12 生产一代，研制一代，构思一代。

13 SBU具体的体现就是速度和创新。

14 先管住，再理顺！主要是管人给人以足够的认可( 面子) ，自主发挥潜力。

15 要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。

16 达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识 2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。

17 干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。

18 抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生；不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。

19 干部怎样对待管理？悟性和韧性。

20 没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

21 观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。

22 图难于其易，为大于其细。

23 永远战战兢兢，永远如履薄冰。

24 马克思主义哲学在辩证法的质量互变的原理中清楚的阐述了通过量变逐步转化为质变的道理。我们很多的人往往过高的估计了1年的成果，而恰恰过低的估计了7年的成果。如果我们走进一个新的行业，如果我们真的能够在这个行业里锲而不舍的钻研7年，不成专家才怪！看看我们友邦保险公司的销售精英们，哪个不是在这个行业里苦苦追求了至少5年以上！只要我们一步一个脚印，真正做到每天收集9个准客户电话、每天打9个电话、每天见3个准客户，且每天坚持将这些简单的事情重复做，我们真的会得到意想不到的结果！

25 有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

26 永远比对手快一步。

27 我们不是居安思危，而是居危思进。

28 什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

29 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

30 对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。

31 求人不如求己。

32 鲶鱼效应即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

33 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

34 打价值战，而不打价格战。

35 挑战目标首先要挑战自我。

36 海尔人只有创业没有守业。

37 管理就是树立榜样。

38 企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

39 管理的关键不在于知而在于行。

40 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

41 没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

42 重复出现的问题是作风上的问题。

43 决胜在终端。

44 不能用职能管理的手推职能管理的山。

45 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

46 事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

47 管理就是用合适的方法管人管事。

48 抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

49 客户的要求不等于客户的需求。

50 企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。

51 部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。

52 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

53 不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。

54 企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。

55 共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

56 观念不变原地转，观念一变天地宽。

57 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

58 要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。

59 特殊论就是给问题放行。

60 要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

61 止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。

62 执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度没有条件！对人员没有借口！对文化没有不可能！

63 昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

64 真正的人才是在寻找实现自我的机遇。

65 只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

66 干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即见数也见人的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。

67 管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

68 零增长不等于零需求。

69 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

70 物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。

71 质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

72 一站到位的服务，一票到底的流程。

73 说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

74 管理就是行动。

75 顾客的难题，就是我们开发的课题。

76 干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。

77 专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

78 以人为本的管理就是管理人员的创新精神。

79 卖信誉，而不是卖产品。

80 我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路；不是缺件是缺思路。

81 解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。

82 上下同欲者，胜。

83 好的管理者就是要组织离了你照样转！

84 措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

85 干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。

86 管理无小事，天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。（老子所言）可谓成也细节，败也细节。

87 有缺陷的产品等于废品。

88 流程再造就是先要再造人。

89 下棋找高手。

90 斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

91 干部怕的就是不知道自己怕什么。

92 想干与不想干是有没有责任感问题，是德的问题；会干与不会干是才的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；能干与不能干是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。

93 职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

94 要给用户意想不到的惊喜。

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