学院就业工作总结

随着时间无声无息的流逝，在新的阶段到来之前，让我们对这一阶段的工作做一个总结，我们不能忘记对工作的总结，工作总结要通过对大量材料的分析、认识、归纳和概括，形成正确的观点，得出符合实际的、有单位特色的正确结论。怎样才能写出一篇好的工作总结？你可以读一下小编整理的学院就业工作总结，欢迎分享给你的朋友！

古有“十年寒窗、一举登科”，为的是成就功名。现如今的大学教育则更注重学生的思想、学识、素质等方面的综合培养，为的更是学生个人的多渠道、多角度、多方向的才华展示，找到属于自己的人生舞台。而学生就业就是这方面工作的综合检验。毕业生就业工作关乎学校声誉和学校教学质量，关乎学生的个人前途。在社会对大学所培养毕业生质量的检验中，一切是实力说话，一切靠实力实现，来不得半点虚假。这也是对学校专业设置、课程设置，培养社会需求人才工作的全面衡量。我院严格按照国家及xxxx职业学院有关毕业生就业的方针、政策和规定，想办法、找出路，发动一切可以发动的力量，采取积极有效措施，保证毕业生就业工作顺利进行。经过努力，我院毕业生就业安置工作开展顺利，取得了一定成绩，现将毕业生就业情况总结如下。

一、毕业生就业工作整体情况

今年，我院共有应届毕业生266人。截至目前，仅上半年我院应届毕业生落实单位（包括升本和灵活就业）的学生达到190人，就业率达到73%。

二、毕业生就业工作主要做法

与全国高校毕业生就业的总体形势比较，我院今年毕业生就业情况较好。总结今年毕业生就业工作，主要有以下几个方面：

1、领导重视，指导学生就业战略化

学生就业是个人的大事，更是学院紧紧围绕的中心工作、头等大事。为保证毕业生就业工作的顺利进行，我院田南生院长、主管副院长多次主持召开分层次、分范围、分重心、分角度并联合统一的研讨、部署、指导工作会议。分层次，学院领导研究、制定总体工作方案，各级教师全员参战；分范围，各专属辅导员为毕业生的主要指导教师，其余教师全部分派到各专业班级，实行包干、专管制度；分重心，分派教师对学生就业方向、心理、需知、流程、技能、技巧等多个方面进行指导；分角度，分派教师对升本、就业、创业等多渠道进行专项指导；联合统一，全院指导学生就业工作紧紧围绕学院整体部署，合理有序开展。形成“四分一统一”的战略，为我院学生就业工作富有成效的开展建立强大结构框架。全员参战的就业方针，进一步完善

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我们在总结过去一年成绩和经验的同时，也同样认识到了研究生会工作面临的问题与挑战。针对研究生会现有的问题与不足，对今后工作，有如下三点建议：

一是站在xx百年的历史时期，注重思想引领工作。在新的历史时期做好新的准备，提高学生活动的思想建设作用，为校内精神宣传提供良好的途径，继续保持研究生会的政治性、先进性、群众性，培养有思想、有觉悟的青春力量。

二是深入挖掘研究生需求。同研究生党支部、研究生班委会等保持紧密联系，与全体学生有直接沟通渠道，关注研究生群体学习、实习、科研、文体、心理等各个方面的情况，举办各类有益于同学们发展的活动，在课余时间提供更多的活动。与学院本科学生会加强合作，互相学习举办活动的经验，为全院学生创造良好的文体环境。

三是继续完善研究生会管理及培训体系，调动研会成员的积极性。研会每位同学进入组织内，由于本科经历不同，各自擅长相关领域存在差异，可以在学年伊始组织学生干部培训，提升大家的工作能力，交流工作经验，有效提高工作效率，达到更好的工作效果。

各位老师，各位代表，回顾研究生会一年来的工作，我们能体会到，我们工作的顺利开展离不开院领导、老师的关怀和指导，离不开研究生会干部的认真付出，更离不开研究生同学们的支持与配合。在此我谨代表xx学院第x届研究生会向所有关心、支持和帮助我们的领导、老师、同学们致以最诚挚的感谢！

以上报告，请各位代表予以审议。谢谢大家！

办公室一直被称为学生会工作的纽带。为丰富这个“纽带”的深刻含义，我们办公室人用细心的思考、充分的行动诠释了她的定位。在原来的以往经验、现在的制度要求的基础上，我们努力的追求卓越。

一、 我们的纽带作用是多层次的，她是连接学生会主席团与各部门的中坚纽带，是连接部门与部门之间的重要纽带，她也是连接广大同学与学生会的必要纽带，是连接学生会指导老师、各方面领导与学生会的有力纽带。因为她身负财务、会议、信件、文件等多项职能，由于这些具体职责，使我们的职责范围从理论上就显得格外广泛。

二、 我们的工作是持久的，无时不刻的。任何一个组织的运作绝不仅仅靠一时的火热，更有平时一点一滴的维持和

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按照市劳动和社会保障工作的安排部署，一年来我市就业再就业工作紧紧围绕构建和谐镇和市委提出的“争创新优势、实现新跨越、建设新清镇”这一目标，突出城乡统筹就业，强化职业培训，夯实劳动保障基础平台，加强能力建设等四个重点，按照年初拟定的劳动就业“3650”目标，重点突破，整体推进，狠抓落实，基本完成了全年的各项目标任务，有效的维护了社会稳定和促进地方经济发展。现就工作完成情况和明年工作打算向各位领导作汇报。

一、目标任务完成情况

新增就业岗位3076个，是目标任务数的123.04%。

完成城乡统筹就业6333人，是目标任务数的109.19%。其中，城镇失业人员就业2315人，是目标任务数的100.65%;农村富余劳动力转移3612人，是目标任务数的116.52%;下岗失业人员再就业406人，是目标任务数的101.5%(其中4050人员100人,完成年任务的100%)。

完成城乡统筹培训5405人，是目标任务数的120.11%。其中，城镇失业人员培训1364人，是目标任务数的113.67%;下岗失业人员再就业培训225人，是目标任务数的112.5%;举办非农技能培训班49期，培训农村劳动力3816人，是目标任务数的123.1%。

开发公益性岗位166个，是目标任务数的207.5%。

审核发放下岗失业人员小额贷款发放30人，是目标任务数的100%。

零就业家庭援助户数为182户，实现就业257人,是目标任务数的119.74%。

城镇失业率登记为3.9%，达到全省预期控制在4.5%以内的指标要求。

二、主要措施和做法

1、完善就业再就业目标责任体系，强力推进就业再就业工作落到实处。

市委、市政府高度重视就业再就业工作，将就业再就业工作纳入政府目标考核体系，继续将新增就业岗位和农村劳动力有序转移纳入市政府为民办十件实事之一。将城乡统筹就业、新增就业岗位等工作分解细化到各乡（镇、街道）和相关职能部门，完善目标责任考核制度，年终对各乡（镇、街道）和相关职能部门目标任务完成情况进行考核，真正将各项工作落到实处。建立劳动保障

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随着社会的不断发展，不论是大学还是高职，就业问题越来越得到大家的关注。为了更好地满足学生未来就业的需求，各大学院都开始了自己的就业工作计划，对学生就业工作进行有计划、有针对性的指导，以保证学生的就业质量。下面，本文将介绍学院就业工作计划的制定、实施及重要性。

一、学院就业工作计划制定

学院就业工作计划的制定应根据学院实际情况，并结合社会、市场的需求及各行业所需人才的特点来制定。具体步骤如下：

1.明确目标

学院就业工作计划的制定需要明确目标，明确工作重点、任务、方向等。具体包括制订就业目标，明确就业政策，并制定具体的就业计划。

2.收集信息

收集各个行业就业的信息，了解各个行业的人才需求情况，明确各个行业的发展趋势，然后根据信息来确定就业对策和实际工作计划。

3.制定细则

制定具体的就业细则，包括就业辅导、招聘信息、招聘渠道等，确定就业辅导计划，安排每个教师负责一定数量的学生，进行针对性的辅导。

二、学院就业工作计划实施

学院就业工作计划实施需要根据计划情况，根据不同的内容采取不同的措施，从而使每个环节都得到落实，达到收到良好效果。

1.宣传推广

学院就业工作计划要一定的宣传推广，尽可能地让每个学生了解制定的计划，理解计划的重要性以及实施的措施。

2.招聘信息及渠道

学院就业工作计划需要建立招聘信息及渠道，通过多种途径来发布招聘信息和招聘渠道，全面了解各行业需求的人才及其指导信息。

3.就业辅导

学院就业工作计划需要对就业辅导进行全面、深入、详细的指导，将辅导服务延伸到实际工作中，让学生更好地了解自己的优势和劣势，并找出自己所需的职业发展方向，在个人素质素养、职业技能、面试策略等方面进行全面升华。

三、学院就业工作计划的重要性

1.规划个人职业生涯

学院就业工作计划的制定与实施，有利于帮助学生梳理自己的职业发展方向、职业目标和职业规划，为自己的职业生涯奠定基础。

2.提升就业竞争力

学院就业工作计划的实施有助于提高学生的就业竞争力，通过就业辅导、实习、课程等多种方法提高学生的职业素养、职业能力和就业竞争力。

3.增加就业机会

学院就业工作计划的实施有利于扩大学生的就业渠道，建立与各大