学校培训总结

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来到***学校培训的两周，让我感触颇深，真的特别开心能有这样的一次机会来提升自己，让自己对教师行业又有了一次新的认识。

首先，学习的第一天看见了这个学校的周会，刚开始，我也曾一度认为周会就是普通的总结会，升升国庆，对上周表现进行一次简短的评价，然而，这个学校呈现在我眼前的周会是完全不同的场景，如果用震撼来评价也不为过。整个周会的主持全是学生自行完成的，优雅、大方、自信的双语主持；升旗的精神抖擞。步伐一致。再配上军乐团的奏乐，国旗随着国歌一起缓缓升旗，所有学生在严格的行着注目礼，这一切都让我觉得不可思议，让我感叹原来学生也可以自己做的那么好。包括周会后期的学生代表，学生会主席，学生科科长的说话，都是那么懂礼仪，气质佳，说话简结，条理清晰，用“一个表扬，一个强调，一个希望”，“一个欢迎，一个期末考试，一个拔河比赛”，简简单单的几个关键词把上周工作总结了的同时，也提出对本周的需求，这些就是我对这个学校的第一印象，完全无法用语言来形容的敬佩与赞扬。

谈完我的第一印象后，我再简要的对这次学习的收获做个小小的总结吧！

一、张校的为师之道，让我受益匪浅。

他告诉我们具有人格魅力的老师应该：1、一切都是正面的，2、一切都是阳光的，3、一切都是健康的。这句话总结是那么的贴切，那么简洁，让人瞬间有个一个方向，一个希望，让人知道了怎么去做，该往什么方向发展才能成为一个具有人格魅力的老师。另外，***这所学校的校训“感恩而尽孝，尽孝而尽忠，尽忠而尽力”，这句话是那么的通俗易懂，让学校一看就知道该从什么改变自己，让学生不再那么迷茫，不再像从前一样找不到方向。而***的团队精神“聚是一团花，散是满天星”同样也让我折服，如果一个团队真是这样的，可能想不成功都不难，后来，在这两周时间里这个学校所发现的一切像我们所有的老师证明了，他们确实做了“聚是一团火，散是满天星”，

这里的所有学生老师都是相处得非常的融洽，整个学校紧紧地凝聚在一起，他们的表现无论是在待人接物，上课纪律，出操就寝还是其他方面都非常优秀，而若单单看某一个老师或某一个学生也同样让人愉快，他们都那么的正面，那么健康，那么阳光，让我觉

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根据区教委关于20xx年暑期教师培训工作要求,结合学校教师队伍现状,杨小以提高教师师德修养，增强教师依法执教意识，提高教师业务水平为目标，以“一切为了教师的成长和发展”为主题，坚持从实际出发、统筹安排、注重实效的原则，开展了为期一周的专题培训活动。现将本次教师培训工作情况总结如下。

一、组织严密，规范认真

周密地安排、规范地管理是确保教师培训工作取得实效的基础。

1、高度重视，制定详细的《杨小暑期教师培训工作方案》，成立以校长为组长的培训工作领导小组，内容详实，职责明确。

2、严格考勤，严格实施教师培训签到制度，确保教师全员参与，教师请假要征得主管校长同意。

3、率先垂范，全体干部以身作则，与教师一起签到、一起记录。

4、编印手册，按照培训次数，印制《杨小教师培训工作记录》。

5、严密组织，培训前召开暑期教师培训部署会，明确目的，提出要求，培训结束召开总结会，表彰先进，查找不足。

6、操作规范，本次培训做到了“三定”和“三查”：即在每次培训前定时间，定内容，定主讲人，培训时查出勤、查记录、查反思，从制度上保证了培训的严肃性和重要性。

二、形式多样，内容丰富

多样的培训形式，丰富的培训内容有效地避免了培训活动枯燥和乏味。

1、专家讲座。聘请北京师范大学心理学院副院长、博士生导师刘儒德教授，为教师做关于“合作学习之提问技能”的报告，提高教师课堂提问技能。

2、观看影片。观看《大智慧》，聆听翟鸿燊国学讲座，提高师德修养；观看邹越《让生命充满爱》大型演讲，提升教师职业幸福指数。

3、政策解读。学习《北京市事业单位工作人员处分暂行规定》，规范教师职业行为。

4、交流研讨。举办多元智能理论研讨会，解读多元智能理论，增强课堂教学实效。

5、理论考试。举办杨宋小学教师理论基本功考试，提升教师专业素养。

6、教师讲座。区骨干教师发展工作室教师周金香结合王云峰教授讲座浅谈《新课程背景下小学骨干教师专业发展的`思考》，引领教师专业成长；教学主任张长山结合刘永胜校长讲座浅谈学校校本课程与开发，更新教师教学观

在撰写范文时，需要注意以下几点：

1. 注意文体语言的准确性和流畅性，避免使用过于口语化或歧义的词语。

2. 确保文章结构合理，开头引人入胜，主题清晰明确，结尾有收束感。

3. 内容要有逻辑性，论证过程要清晰完整，避免跳跃式思维或罗列无关的观点。

4. 注重细节表达，使用丰富的词汇和恰当的修辞手法，使文章更具表现力和说服力。

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学校教学培训工作总结

在教育教学工作中，教学培训是非常重要的一环。近些年来，为了提高教师的教学水平和提高学生的学习效果，学校的教学培训工作越来越重视。经过一段时间的培训和实践，我校在教学培训工作方面已经取得了一些比较显著的成绩，下面就针对我校的教学培训工作做一次总结。

一、做好课程设置与内容安排

教学培训的课程设置与内容安排非常关键，因为只有合理的课程设置和内容安排，才有可能带来良好的教学效果。在我校的教学培训中，我们在课程设置方面非常注重针对性。根据不同教师的不同要求和不同学科的不同特点，我们分别设计了针对性的课程。在内容安排方面，我们注重培训教师的教学实践能力。要想提高教育教学的质量，必须提高教师的教育教学能力。所以，我们的教学培训不仅重视理论学习，更注重实践锻炼。在教学培训中，我们在现实教学环境下，通过案例分析、教学设计、教学演示等形式加强了教师的实践能力。

二、加强教学者的授课技能

教学者的授课技能是教学培训的核心要素，也是提高教育教学质量的重要保障。在做好课程设置和内容安排的基础上，我们还要加强教学者的授课技能。在教学培训中，我们通过短期训练（如演讲、课程讲解等），实现了授课技能的快速提高。同时，我们还讲重视教学者的表达能力和思辨能力。在培训中，我们注重锻炼教学者的表达能力和思辨能力。这样一来，就能够提高教学者的授课能力，更好地为学生服务。

三、建立学科带头人制度

学科带头人是领导教学培训工作的关键。在我校，我们建立了学科带头人制度。学科带头人是教学培训的核心人员，在教学培训中起到了重要的指导和带头作用。学科带头人不仅要掌握好教学内容，还要有强烈的教育教学意识和使命感。同时，学

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为期半个月的教官生活结束了，恢复正常的作息生活，我突然开始怀念那些稚嫩的面孔，怀念那一起走过的十三个日日夜夜。期盼了很久，大二的暑假终于快到了，原以为终于可以过一个完整的暑假，做了很多的计划，突然接到选培办的通知，暑假推迟半个月放假，提前一星期开学，进行教官团训练。一大堆的暑假计划全部泡汤，但是服从是军人的天职，我们只能留在空荡的校园里继续训练。训练的前几天训练多少是带着一点的负面情绪的，不过几天后开始适应了这种生活，一遍遍的喊口令，一遍遍的纠正完善自己的队列动作，大家都为了能够当一个合格的教官努力着。虽然每天气温都有30度以上，每次训练衣服总是湿透，但我们的训练热情依然高涨。我知道，作为一个教官，不是只会喊口令就行，必须会做，会讲，会教，会做思想工作。还是个学生的我们，离一个合格的教官真的还差很多。开学之后，选培办开始进行教官选拔，我庆幸自己被选为教官，开心的同时，我也深知自己的肩负的重任。

新生报到，开训典礼，终于我和这伙可爱的孩子们见了面。记得很清楚，站在队伍面前自我介绍的时候，我紧张了，本来准备了许多东西要讲，可是当时脑袋里一篇空白，我(cao)草草的结束了自己的自我介绍，马上进入军姿训练。军训之前，大家都说前几天不能和他们开玩笑，要树立威信，要不然到后来就不好管了。可我从来都不是个特别严肃的人，同样作为一个九零后，我很难装出一副威严的模样。可是看到他们一张张认真胆怯的面孔，我心里偷偷的笑了，原来我还是有点教官的样子的。心里一下就放轻松了许多，我可以放轻松全心全意的按自己的计划组织训练了。

记得第一天站军姿，差不多半个小时，就有三个同学晕倒在地，我一次次的强调着动作要领，同时告诉他们不舒服了赶紧打报告出列休息，但是看到那么的同学脸色发白，但表情依然坚毅，一直在认真的坚持，有的直接晕倒在地，我被这些可爱的九零后感动了。我从他们的眼中看到了些许军人的精神，流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队。

经过几天的训练，大家开始慢慢适应了军训生活，短短几天内，大家的队列纪律，队列动作都有了质的飞跃，停止间动作、齐步、大家都已经能做的像模像样，我想尽办法让大家有效率的训练，争取多休息