行政专员年终工作总结

一、进行人员的招聘

__是一个以外来打工者为主的城市，具有人员流动大的特点，再加上本公司还处在初建期，人员也不是很稳定，所以要密切配合部门用工需求，及时补充合适的员工进来自然是行政部人事的之要工作之一。

招聘主要是人员流动的补充。根据缺岗的情况，我们通过多种方式进行招聘，包括张贴宣传公告、鼓励内部员工介绍、利用朋友推荐、网上招聘等方式进行聘，这一年来基本上能及时将缺岗人员补充就位，保证生产用工之需要。在技工方面，个别新增带有一定技术含量的岗位没能全面满足公司的发展之需，导致公司的技术人才仍然欠缺。仍需努力去招聘这方面的人才，以达到提高公司的技术力量和管理能力。

二、做好宣传培训工作

为了让新进员工尽快熟悉公司的有关规章制度，了解公司相关规定，我们对新进员工进厂还安排了上岗前的培训制度，为新进员工讲解公司的相关规定，使新员工能尽快适应和融入公司的制度文化。让所有员工明白公司在制度管理方面所执行的新规定内容，以便能更好的共同遵守执行。

为了做好看板宣传和方便阅读，我们重新规划了宣传栏的摆放，利用宣传栏空间进行必要的宣传，使宣传栏既有制度性的通告，也有娱乐性的宣传内容，让员工感受到公司文化氛围的存在，并逐步认同公司的制度文化和娱乐文化。

三、加强监督管理落实制度执行

针对上半年管理比较松懈，纪律比较散慢的情况，下半年我们加大了监管力度，进一步加强了对员工日常行为的监督管理，包括仪表议容，乱丢乱扔现、大声聊无关工作之事等都纳入日常的巡查范围，还对一些特别严重的行为进行了必要的处罚告知。通过这些措施，全体员工基本上都能贯彻执行公司的相关规定，提升了公司的形象。

四、做好后勤服务

后勤服务方面，为了保证一线员工有水喝，我们做好开水凉茶的供应。对于新进厂员工，还做好健康证检查跟进，保证每位进厂的员工都持有健康证，同时为有需要的员工做好住宿安排，让他们放心在公司指定宿舍居住，安心工作。我们按规定的时间为新进的员工办理好相关的厂牌、工衣发放工作，对一时之间用钱有困难的员工，按照规定给予办理预借款手续，让他们到出纳处预借生活费用，解决新进员工的生活担忧，让新进员工感受到公司对他们的关怀。

五、设法调动员工的工作积极性

为了进一步调动员工的工作热情和工作积极性，我们通过对优秀员工、优秀班组这两项评奖活动来调动全体员工、各生产班组的积极性，进一步提升员工工

要在工作总结中展现自己的能力情况，确实需要一些技巧。不过，通过年度工作总结，我们能够更好地了解所面临的工作挑战。因此，我们整理了一份标题为“行政专员年终工作总结”的内容供您参考，希望您能从中获得有益的信息！

尊敬的公司领导：

自我有幸进入公司工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对公司的了解日益加深，公司虽然刚成立不久，却充满着生机，它的发展目标明确，企业文化氛围浓重，很多东西都经历了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断成长，我由衷感到快乐，更坚信在大家的共同努力下，公司将会不断发展壮大。

在这期间，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对于因不能面面俱到而留下的遗憾也进行了反思、总结，吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。以下我主要从几个方面进行述职，不足的地方请公司领导给予批评指正。

一、扎实工作，认真做好前台的管理前台是公司对外形象的窗口，因此我严格要求自己，每天必须以最佳的精神面貌迎接每一位到访的客人和公司的同事，做到热情周到、耐心解答、仔细引导。一直以来，我都认为前台的工作虽繁琐却非常锻炼人，为达到工作要求，我也努力让自己成为一个多面手，尽心尽量管理好前台的事务。在前台，我所负责的具体工作有：

1、公司、部门文件的收发、分类整理、编制目录及存档，公共文件盘电子文档的更新和调整，方便工作的开展;

2、跟进电话、网络的安装及报修工作，复印件、空调等电器设备的维护、维修，确保资源得到合理、有效利用;

3、做好办公室环境管理，监督办公室保洁工作，确保为公司同事提供一个干净、舒适的办公环境;

4、每月按时完成各部门办公用品的征订工作，对公司办公用品、日常用品、生日礼券进行申购和采购，并对用品进行库存管理、做好发放领用登记和用量控制，确保用到实处，节约行政费用的支出;

5、对办公室租赁、水电、物业费用进行查核和审批，跟进饮用水订购、票务预订及结算服务、废品旧报纸回收、员工工作证、名片制作等工作，每月统计并汇报行政费用的收支情况;

6、及时更新员工通讯地址和电话号码等联系方式，落实通知全体员工。发公司传真件、邮件、报刊杂志、外来文件信函，做好及时传达;

7、负责前台电话接听，严格按照电话礼仪的要求接听来电，做好电话内

撰写范文的方法有哪些是值得借鉴的呢？在我们日常工作中，文档处理是不可或缺的一部分。越来越多的人开始关注和重视范文的重要性和效用。请继续阅读，来探索“行政专员年度工作总结”背后的秘密内容。

行政专员述职报告范文

尊敬的领导：

非常荣幸能够有机会向领导汇报本人2019年度的工作及成果。作为行政专员，我深知自己的责任和使命，始终以极大的热情和努力工作，以期为公司的发展做出贡献。在过去一年里，我在各项工作中全力以赴，获得了一些有意义的成绩，现将具体情况向领导汇报。

一、工作目标

在2019年度，我设定了以下几个具体的工作目标：

1. 提升内部协调沟通能力：通过加强与各部门沟通合作，加强协调联动，有效提高工作效率；

2. 精确总结和安排预算：确保预算的合理分配和使用，提高资金利用效益；

3. 设计并完善员工福利计划：根据员工需求和公司实际情况，制定全面且有效的员工福利计划；

4. 管理并建立公司档案：对公司各类档案进行统一管理与建立，确保档案的完整性和安全。

二、工作内容及成果

1. 加强内部协调

我与各部门经理保持密切联系，定期召开部门间会议，增进了团队之间的沟通和了解。同时，我利用现代科技手段建立了一个协同办公平台，与团队成员共享工作进程和资源，加强协作合作。这些措施有效促进了部门间工作的协同，提高了效率。

2. 精确预算安排

我在预算编制和执行方面起到了重要作用。通过深入了解各部门的实际需求，并结合历史数据和市场趋势，我成功编制了一份切实可行且合理的预算方案。在执行过程中，我加强与财务部门的沟通，确保资金的合理使用和预算的精确执行。因此，公司在2019年度有效降低了浪费和冗余，实现了资金的最优利用。

3. 设计员工福利计划

我认识到员工福利对于员工的满意度和凝聚力的重要性。因此，我积极和员工进行交流，分析他们的需求和期望，并制定和推行了一系列的员工福利计划，包括提供培训机会、建立健康保险和养老金计划、提供弹性工作时间等。这些福利计划提高了员工的工作满意度和忠诚度，为公司留住了重要人才。

4. 管理和建立公司档案

我在档案管理方面增加了各类档案的建档流程，制定了档案使用的标准操作规范，更好地保护了公司的资料安全和完整性。同时，我利用信息技术手段建立了公司档案系统，从而方便了档案的存储、备份和查阅，提高了工

励志的句子栏目推荐你阅读“行政专员半年工作总结”等专题内容。

时光飞驰，这半年的工作已经进入收尾阶段，回想起这段时间的工作,取得了很多的成绩。是时候该考虑撰写岗位的半年总结这件事了。多借鉴岗位半年工作总结范文对我们写作是有好处的！小编特别为你收集的“行政专员半年工作总结”，不妨参考一下。希望你喜欢！

转眼间已至x月，进入公司至今，已有半年多的时间，回首这半年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这半年的工作情况，做简要总结：

一、工作表现和收获

1、工作表现：

a、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。

b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。

c、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。并积极向领导、同事请教、学习;

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作;

2、工作收获：

a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;

b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;

二、工作中存在的不足

1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;

2、外来客人的接待和服务不够热情大方;做为行政专员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。

三、接下来的工作计划

会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

总的来说这半年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切