述职报告努力方向

以下将向大家展示小编精选的“述职报告努力方向”，希望对需要有用信息的朋友们有所帮助。通常情况下，只有付出才会有回报，因此我们要更好地介绍自己的工作。我们经常需要使用报告这种形式，它适用于向上级机构汇报工作进展、反映情况、提出意见或建议，以及回复上级机构的询问。

尊敬的领导：

您好！

20xx年，在公司的正确领导下，我按照公司的工作精神和工作部署，结合自身岗位职责，刻苦勤奋、认真努力工作，完成全部工作任务，取得良好成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己20xx年工作情况向领导和同志们做如下述职汇报，如有不当，请批评指正：

一、认真学习，提高思想道德品质(德)

我认真学习公司的工作精神和工作纪律，加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，服从领导，团结同志，始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德的工作作风，立足本职岗位，认真努力工作。

二、刻苦钻研，提高业务工作技能(能)

我是公司副总经理，分管一个部门、两个工程队的日常管理工作，需要掌握国家相关法律法规、政策方针和业务工作技能，才能做好工作，提高工作效率，保证工作质量。为此，我平时十分注重业务学习，经常学习国家法律法规和业务工作知识，钻研相关业务问题。在平常实际工作中，做到虚心好学，不耻下问，凡是自己不了解或不懂的问题，认真向领导和同事们请教，以此提高自己的业务能力，适应工作发展的需要。通过认真学习，刻苦钻研，我切实提高了自身业务素质，掌握做好本职工作必备的业务技能，具有从事本职工作的岗位能力，能够全面做好工作，促进公司各项工作发展。

三、勤奋工作，全面完成工作任务(勤)

我的工作涉及面比较广，具体事务比较琐碎繁杂，但这些工作都与公司的整体工作紧密相关。我忠实履行自己的工作职责，全面执行公司的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职工作，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，全面做好工作，促进公司各项工作发展。我具有勤业务实精神，做到脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作;我讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效;我强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，

励志的句子小编为您提供了许多关于“双向述职报告”的有关资讯。自古以来，圣贤们都强调实践的重要性，并将其视为学习的首要方式。毕业后，踏上工作岗位后，撰写报告成为一项非常普遍的任务。报告是我们对工作或学习经历进行理性认知和总结的方式。相信阅读之后，您一定会获得很多启发！

随着现代企业管理与发展的需求不断增长，各类管理方式也不断出现和发展。作为企业管理中的重要环节之一，述职报告在过去的几十年中得到了广泛应用和推广，对于提升企业的管理水平具有很重要的贡献。而现在，双向述职报告则成为了企业管理的一大新趋势。下文将详细阐述双向述职报告的定义、好处、应用以及存在的问题。

一、什么是双向述职报告？

双向述职报告，顾名思义，就是双向进行的管理反馈和总结。传统的单向述职报告，往往只是员工或者部门经理向上级汇报工作完成情况、存在问题、下一步计划等，只有一方面的信息流动;而双向述职报告，同时包括下属向上级汇报工作，同时上级也要向下属做出反馈。这就要求下属在汇报完成情况和存在问题时，同时也要汇报自己的困惑和建议，让上级领导知道下属工作中存在的困难，这样能够用最先手的资料了解下属的真实状态。同时，也赋予了下级员工对于上级工作的评价，让企业管理更富有灵活性和公平性。

二、双向述职报告的好处

双向述职报告以其特殊性质带来了许多好处，如下：

1.建立更好的沟通平台：双向述职报告设立一个更加重视和鼓励员工和上级领导之间的互动的沟通平台，建立良好的工作氛围。

2.提高工作效率：透过不断的回馈和反思，每个员工都能够更好地了解自己的职责范围和自身弱点，不断精进、超越自我，从而提高自己的工作效率和产出。

3.增进员工的主动性：员工将会更加自主地将问题提出，更好地完成工作。更重要的是，通过合理的反馈机制，企业可以更好地激发员工的创新思想和主动工作精神。

4.加强员工的责任感：在双向述职报告中，员工的表现也将被上级领导评价，建立员工的责任感，使企业的整体素质不断提高。

三、如何应用双向述职报告

虽然双向述职报告看起来有些抽象和不可行，但它实际上可以非常成功地实施，并且可以被用于各种类型的企业。以下是一些实施双向述职报告的最佳方法：

1.明确双向述职报告的目的和价值，并建立一个清晰的框架，以使其成为工作制度的一部分。

2.为员工培训和指导，使他们了解如何正确地形成

随着人们的教育质量的提升，我们时不时会需要用到一些文章，范文对我们的生活有着重要的意义，在哪里可以找到相关的范文呢？也许下面的“述职报告工作能力”正合你意！欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

根据中共汝南县委办公室印发《关于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案》要求，我局高度重视，结合住建工作实际，在全系统扎实开展“能力作风建设年”活动。现将工作开展情况报告如下：

一、深入学习，提高认识

以学习为根本，统一思想，深化教育，努力提高干部思想素质。认真完成活动规定的学习内容。按照《关于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的要求，制定学习计划，坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与警示教育相结合，联系工作实际与自身，更加深刻认识到开展能力作风建设年活动的重要性，自觉地把思想和行动统一到这一重要决策上来。同时创办“能力作风建设年”工作简报，及时通报信息，积极发动全局干部职工参与活动。

二、聚集重点，注重实效

在能力作风建设活动第二阶段，班子成员深入基层单位，对开展“能力作风建设年”活动情况进行专题督导指导，并且结合城市重点项目建设、建筑市场监管、信访稳定等工作开展专题调研，共形成调研报告7份；班子成员结合分管业务、分管领域建立重点民生实事项

目清单共7个；结合理论学习，立足工作实际，开展专题研讨交流，全面提升化解重大风险、管党治党等各方面能力。深入落实重点工作“17110”推进机制，重点实施“四项能力提升计划”，扎实推进重点任务工作清单开展情况，贯彻落实“三个一”清单，持续推动“我为群众办实事”常态化，坚持查改融合贯通，及时查漏补缺，整改提升，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。

三、结合实际，抓好落实

坚持把理论学习提高贯穿于能力作风建设工作全过程，把开展能力作风建设同推动住建当前工作相结合起来，统筹兼顾，合理安排，用做好各项工作的实际行动，体现能力作风建设的成果。通过这一阶段工作，我局“能力作风建设年”活动取得明显成效，全局干部职工形成上下团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好氛围，凝心聚力推动住建工作高质量发展。

xxxx年上半年来，北牙乡财政所在市财政局的正确领导下和乡党委政府的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，通过全所干部职工的共同努力，积极推进农村税费改革，基

笔者为了让读者满意，不断修改这份“电力营销述职报告”，期望您能够喜欢。如何使自己的文笔既清晰又有条理呢？可以参考范文，掌握更多写作模板。了解范文的写作技巧和方法，有助于把握文章的重点和主题，需要的朋友可来此一观。

电力销售与国民经济的发展密切相关，销售量受工农业生产、人民生活及各行业发展和经济增长的影响。供电企业城乡电网改造的逐步完善，供电网络结构趋于合理，运行更加稳定、经济，供电可靠性进一步提高，一定程度上拓展了电力销售市场。但要巩固好现有的市场状况，在现有的市场基础上，寻求新的增长点，进一步开拓市场、就需要我们克服自身在营销工作中存在的不足，注重在优质服务和企业文化建设上下功夫，全力打造供电企业服务的新品牌。

一、在优质服务和企业文化建设方面影响电力市场营销的几个问题

1、企业的服务理念没有完全建立，在员工的思想当中没有搞清楚开展优质服务与企业的利益、市场营销的关系，认为优质服务是额外负加的工作，没有同自己的岗位工作有机的结合起来。阶段性的短期突击行为在职工思想当中根深蒂固，甚至还有部分人存在“服务低人一等”的错误思想，服务工作中缩手缩脚，不好意思，难为情。制约了优质服务工作全面深入的开展。

2、优质服务没有同岗位工作有机的结合起来，往往是重形式、走过场，一个活动接一个活动轰轰烈烈地搞过以后，在具体的工作当中没有真正地体现出来。甚至有些人提到优质服务就是搞活动，上街宣传，发放用电宣传资料等。

3、服务的体制不顺，体系不健全。客户服务应是一个全面设计、全员参加、全过程控制的整体，错误认为供电企业服务是一些直接面向客户的部门和员工的工作，在整个全过程控制的整体中没有真正形成：机关服务基层、生产服务经营、经营服务窗口、窗口服务客户的服务体系。

4、服务的手段落后。在电力事故抢修中手段落后，抢修时间较长，停电范围较大，客户电费的收交手工操作，大客户跟踪管理跟不上发展的需求，报装接电手续的办理，并不是所说的“只要一个电话剩下的事由我们来做”，查询服务步骤较多。

5、服务的概念不是十分清楚，服务的内容仍停留在完成自己本职应尽的职责和工作上，比如供电设施的事故抢修、本身属供电企业运行管理的设备，由供电企业进行抢修，消除自已产权范围供电设备的运行缺陷和事故，保证安全供电，不能算是完全意义上的优质服务。那么，认真完成本职工作本身就是做好了优质服务工作