人力实习报告

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今天是南京移动实习培训的第一天，大家都是带着一种对移动的好奇坐到这个教室里。

移动公司一直就是每一个南邮学子向往的地方，作为中国乃至亚洲第一大运营商，移动公司带给人太多神秘感，一个拥有上亿用户的公司到底是如何运作保证人们的信息通信的？

移动公司是如何保证在任何地方都能提供优质的通话的？移动公司究竟是怎样一步步成为第一大运营商的？

带着许许多多疑问，我们开始了第一堂实习培训课。这一堂课是由南京移动综合服务部的简老师给我讲的，主题是企业文化。

三流企业作产品

二流企业做品牌

一流企业做文化

移动这个中国一流企业做的正是文化！正德厚生臻于至善便是中国移动的价值观。企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁；中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者！

中国移动通信是国内唯一专注移动通信发展的通信运营公司，主要经营移动话音、数据、ip电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。

中国移动通信拥有全球通、动感地带、神州行三大著名客户品牌。三个不同的品牌面向三种不同的人群，全球通面向的是大客户，虽然只有不到20%的用户却贡献了50%以上的营业额。

动感地带主要面向年轻人，大部分是学生，神州行面向的是大众，根据不同的需要制定了不同的服务和资费标准。现在的移动公司已经不再仅仅满足于做移动通信专家，而是做移动信息专家。随着3g的到来，未来移动将推出更多的服务，比如，可视电话，高速上网等。

可以看出来移动公司正在不断发展，立志为客户提供更好更多的服务。

一、实习目的

生实习是.为了完成学校规定的教学任务。

2.锻炼自己动手能力，熟悉企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，将所学的理论知识运用于实践当中，加深理解并巩固所学专业知识。

3.了解企业需求，加深对企业的认识，适应企业工作环境，为今后工作打下基础。

4.提高自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会做好思想准备和业务准备。

二、实习时间

20_年2月9日——20_年4月4日

三、实习单位

江西实达设备有限公司

办公地址：

自古聖賢之言學也，咸以躬行實踐為先，在現實生活中。報告使用的次數愈發增長，撰寫報告時，一定要進行準確無誤的評估和分析，此次的報告你知道怎麼寫嗎？以下是由小編收集整理的「人力实习报告」，對於某些行動方案和策略以下內容可以提供一些參考和借鑒！

工作收获

●自身角色：通过这次实习，发现学生身份与职场人两种的角色在生活压力、生活节奏、生活心态、责任感等方面存在明显的不同，而经过在实习之中，也让我开始不用用学生的思维开展工作和完成工作了，这样势必会影响到工作效率。同时，也促使我有了加快转变角色的决心和信心，以便初入职场可以快速适应。

●工作计划：还未实习前，对工作计划的制定和开展完全概念，无从下手的感觉。通过这次实习，虽然不能说完全可以有效率的开展工作，但对于简单的工作计划和制定还是可以的，这一点也是以后要好好改善的地方，让工作可以更有效率。

●工作心态：在实习前，自己就抱着认真负责任的心态对待实习的每个工作，即使再琐碎再无聊的工作，也要把它做好，而最后在实习期间顺利做到了这些。从中也更加认识到作为新人，要脚踏实地地做好每件工作，不能眼高手低，只有把最基础的工作做好，才能去做好更为重要的工作。同时，在实习过程中，多少听到那些技术类岗位的工资多么高，想到比起工资较低的人力资源工作，开始在心态上有所变化，但经过思考和对未来对在人力资源的发展充满信心后，这种失衡的心态渐渐消失了，反而更加促使我从事人力资源行业的决心。

●工作习惯：虽然一个多月的实习时间，工作的习惯也不是那么容易形成，不过还是在工作当中体会到工作习惯对于完成工作效率的重要性。工作方式、工作思维、工作态度等都会影响到工作的开展和完成，如果是一直以传统和僵化的习惯工作，工作效率将会大打折扣的。而自己也打算实习结束后好好总结工作习惯，将好的工作习惯保留到以后的工作当中，把不好的工作习惯进行改善。

工作不足

●理论知识：虽然在实习中只是做一些简单地工作，但多少还是需要理论知识来支持的，特别是发现人力资源工作就非常需要强大的理论来支持工作，比如制作招聘文案时，就需要招聘相关的专业知识作为参考。作为非人力资源专业的学生，深刻认识到了专业知识对于实际工作的重要性，即使有时候理论与实际会有所差距。所以，打算回到学校再去好好学习和补充人力资源的专业知识。

●工作沟通：人力资源工

一般而言，付出和收获总是相伴相随的，我们在完成任务之后，往往需要撰写报告来总结经验和教训。那么，怎样的报告才可以算是有价值的呢？这篇文章将向您深度展示"人力实习报告"的独特魅力和深远含义，我们也将为您提供更多该领域的详尽报道！

美好的时光，总是短暂的。玫瑰花儿是美好的，因为其短暂，才在人们心里烙下了她血似的红和淡淡的芬芳。

在新疆缔九矿业有限责任公司为期两周的实习结束了，感觉时间在这两周里加快了步伐，想把我们身边的人和物变成往事，成为记忆。在这两周的实习时间里，我们最多的时间是在忙碌和思考。虽是如此，我仍觉得它是美好难忘的，因为在这段时间里，我遇到了一群充满活力，为自己心里的梦想而拼搏奋进的人，并和他们成了同事、朋友，从他们身上我学到了许多，我也在这段时间里成长了许多。

上班族，对我来说，是一个既陌生又熟悉的名词。

之前，我只是从影视作品上了解到上班一族，看着他们早上为了不迟到，一手拿着公文包，一手拿着面包，朝着公司的方向奔跑着。到了公司之后，他们就开始变得精神不振，为了任务而工作，为了保住饭碗而工作，不是为了各自心中的理想而工作，生活的无情和冷漠早已把他们的理想磨得残缺不全以致消失在各自的生活碎片里。

新疆缔九矿业每天都会开晨会，在晨会上除了点名之外，还唱团队之歌和讲一个关于团队方面的笑话。每天的晨会主持人都不一样，这让里面的每一个员工都得到了锻炼的机会。晨会里总是欢声笑语，每个人都显得精神饱满。为着自己心中的理想不懈努力。

一个名人曾说过“理想是我们活着的原因，当一个一个的理想实现时，我们会觉得活着的价值。当我们没有了理想，虽是活着，只是一具具的行尸走肉”。可见理想是多么的重要，在人生的路上不能没有理想。

在这两周的时间里，我有幸成为了新疆缔九矿业这个团队里的一员。我是缔九团队里的一名人事专员，工作内容是帮助人事经理处理一些琐碎的事情，当然偶尔也会处理一些复杂的工作。

在工作闲暇之余，我就会想，这个社会需要什么，我今后的人生路会是如何呢。

作为一个男人，我需要什么。看着窗外飞驰的车流，我沉思良久。我觉得对于男人来说，事业和家庭是我们的归宿。成功的事业让我们感到自身的价值，而家庭则是我们感情的港湾。男人就像一艘在事业的海洋里漂泊的船，总有累的一天，港湾就是我们最好的去处。

实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领

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人力实习报告日记

2022年6月1日

今天是我第一天来到人力资源部门进行实习。在这里，我见到了几位非常友好的同事，他们为我介绍了公司的人力资源管理系统和工作流程。我感到自己非常幸运能够有机会在这个部门工作，因为这是我大学的专业和兴趣所在。

在上午的时间里，我主要跟着同事学习如何处理员工请假和加班申请等日常工作，还了解了公司的绩效评估体系和培训计划。下午，我参与了一次员工面试，并尝试着帮助制定了一份新员工的试用期培训计划。这让我深刻地认识到在人力资源工作中，灵活应对各种情况和准确处理细节是非常重要的。

2022年6月15日

在过去的几天里，我参与了数场员工面试和进行了一些招聘工作。我发现招聘是一个非常重要的环节，一定要确保面试过程公正、实施标准化和遵守公司政策。除此之外，人力资源的工作还包括员工的薪资和福利管理、职业生涯规划和员工文化建设等方面，这些方面都需要我们付出更多的努力。

在这个过程中，我感觉到我的专业知识得到了加强，但我也发现自己还有许多需要提升的地方。我希望在剩下的时间里继续学习和掌握更多的工作技能和经验。

2022年7月1日

这个月，我参与了几次公司活动的策划和执行。我们组织了员工聚餐、团建活动和公司文艺比赛等活动，让员工们有机会放松身心，增进彼此之间的感情。这是一个很好的文化建设机会，也是一个非常有趣的工作。

在这个过程中，我意识到在人力资源工作中，文化建设和情感管理是非常重要的。如果员工在工作中感到幸福和满足，他们就会更加愿意为公司做出贡献，并且保持高效率。

2022年7月15日

这是我最后一天在人力资源部门工作了。在这里度过的两个月，让我深深地理解到了人力资源管理的重要性和影响力。我感到非常幸运能够有机会参与到这个工作中，并且从中学到了许多宝贵的经验和技能。

我深刻地感受到，在人力资源工作中，我们需要做好政策制定和落实，同时也需要处理员工的心理和情感，让员工感到温暖和支持。只有这样，才能形成一个有强大凝聚力和向心力的公司文化。

结语

这次人力实习报告日记，让我更好地认识了人力资源工作的重要性，也让我对自己未来职业的规划有了更加明确的方向。通过这