女工活动总结

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各位代表、同志们：

我受上届妇代会委托，向大会作工作报告，请予审议。

上届工作的回顾

近年来，我们在上级妇联和村党总支、村委会的正确领导和大力支持下，以___为指导，坚持一手抓发展，一手抓维权，立足于在党政所急上做工作，在妇女所需上下功夫，在妇女组织所能上创特色，不断深化“三大主体”活动，代表和维护妇女权益，团结带领全村妇女全面参与我村经济建设和社会发展，实现了妇女事业的进步和发展。

一、围绕发展，创新创业，广大妇女参与经济建设有了新贡献

以组织开展各项活动为载体，积极引导妇女创业创新。近年来，全村共举办农业实用技术等各类培训班七期，培训妇女120人次;通过培训提高了农村妇女的经营水平和市场竞争能力，增加了广大妇女群众的收入。

以培育和发展加工点为目标，促进来料加工业的不断发展。到目前为止，我村有以毛绒、加工为重点的各类来料加工点6个，吸收了周边200多名妇女重视来料加工业，不仅解决了就业难的问题，同时也增加了妇女的经济收入。如张红梅毛绒加工点，靠着优质的服务和良好的信誉，吸引了周边妇女重视来料加工业务。

发挥农村种养殖优势，积极培育各类女能手。发挥农村妇代会的作用，积极培育各类种养殖方面的女能手，通过请进来、送出去的办法，帮助她们解决技术上的困难。近年来，我村涌现了一批种养殖方面的女能手，如我村夏培栋同志，靠着勤劳的双手，取得了较好的经济效益。

二、倡扬新风，积极参与，广大妇女参与精神文明建设有了新进展

以创建“文明家庭”为载体，倡导文明新风。全面开展“文明家庭创建”活动，到20__年止，全村镇级文明家庭创建率达75%，村级文明家庭创建率达99%。以创建“平安家庭”为载体，倡导农村平安新风，以“平安家庭”的创建促进平安乡镇的创建，到20__年止，我村的“平安家庭”的创建率达82%。以创建“学习型家庭”为载体，提高妇女素质。积极倡导妇女终身学习理念，全面开展“学习型家庭”创建工作。以“绿色型家庭”为主题，在家庭生活中一贯倡导绿色环保低炭的生活方式。20__年我村被评为上虞市“平安家庭”示范村，有2户家庭被评为上虞市“绿色家庭”。

以家庭教

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随着社会的发展和进步，女性在职场中的地位日益提高。然而，与此同时，一些女性在职场中仍面临着各种各样的问题和困扰。为了关心和关爱这些企业女工，我们组织了一系列关怀活动。通过这些活动，我们希望能够提高女性员工的工作积极性、生活质量和职业发展空间。

首先，我们开展了一次职场心理健康讲座。这个讲座主题是“职场压力的应对与释放”。在讲座中，心理专家详细介绍了职场压力的来源和造成的影响，向女性员工们提供了一些应对压力的方法和技巧。同时，他们还介绍了一些心理放松的方式，如瑜伽、冥想等。讲座结束后，女性员工们对于职场压力有了更深入的认识，并学会了一些应对压力的方法，这对于促进她们的心理健康和职业发展非常有益。

其次，我们组织了一次女性健康检查活动。这个活动旨在帮助女性员工关注和检查自己的身体健康。我们邀请了专业的医护人员进行体格检查，并提供了免费的乳腺癌、宫颈癌等常见妇科疾病筛查。通过这个活动，女性员工们能够及时了解自己的身体状况，并采取相应的防护措施。同时，我们还给予了她们一些关于保持健康生活方式的建议，如合理饮食、经常锻炼等。这次健康检查活动不仅提高了女性员工对身体健康的关注度，同时也增进了她们对企业的归属感。

此外，我们还开设了一次专题讲座，内容是关于职业规划和个人发展的。对于许多女性员工来说，职业发展和平衡工作与家庭的关系是一个挑战。因此，在这次讲座中，我们邀请了一些在职场建功立业的成功女性分享她们的经验和智慧。她们从不同角度分享了如何实现事业和家庭的平衡、如何做出职业规划等方面的建议。通过这次讲座，女性员工们得到了具体的启发和帮助，激发了她们对事业发展的热情。

最后，我们组织了一次团队建设活动，旨在增强女性员工的团队合作能力和沟通能力。在这个活动中，我们通过组织各种团队合作游戏和挑战、设立小组任务等方式，让女性员工们亲身体验到团队合作的重要性和乐趣。通过这次活动，女性员工们的团队意识得到了进一步的提升，她们互相之间的支持和合作能力也得到了增强。

通过这一系列的企业女工关怀活动，我们旨在提高女性员工的工作积极性、生活质量和职业发展空间。

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陵前镇大寨村位于陵前镇中部，辖4个自然村，8个村民小组，487户2140人，其中妇女1022人。多年来村妇代会在各级妇联的关心支持下，在村“两委”的领导下，紧紧围绕党委政府的工作,坚持一手抓发展，一手抓维权，广泛开展“双学双比”活动，充分发挥妇代会的作用。具体工作如下：

一、组织机构健全，妇女组织网络完善

建有2支巾帼志愿者服务队。二是xxxx宣传队，每季度“三查”时开展计生宣传活动;三是敬老爱幼服务队，对村内的孤寡老人、孤儿进行一对一帮扶。

二、工作制度健全，规范化建设有序

1、有健全完善的制度。包括管理制度、学习培训制度、例会制度、考核表彰制度、代表联系群众制度、xxxx接待制度、调研走访制度、定期开展活动制度等，各项职能和任务落实到位。

2、达到了工作年初有布、半年有检查、年终有总结的要求，基本和支部工作同安排、同部署，使检查考核有标准、评选表彰有条件。

3、建立了“六薄六册”。即工作活动登记薄、妇女培训登记薄、群众来信来访登记薄、重点帮扶对象登记薄、资产登记薄;村妇代会、其他妇女组织干部花名册，妇女代表、各类先进人物花名册、及其他典型家庭花名册、妇女代表联系群众花名册、综合维权、志愿者队伍花名册、贫困老人花名册、贫困留守妇女、儿童花名册等结对帮扶的花名册，并定期进行工作检查和总结。

近2年来已登记组织活动20余次，开各类培训班30余次，妇女骨干6人，妇女代表、先进人物4人，巾帼志愿者共80余人。

三、建活动阵地，配活动设施

1、村在各自然村连接部位建立三个休闲健身活动场所，配备了二十余套健身器材，并给配备灯光设施，以利妇女夜间开展秧歌、健身舞、自乐班等各种活动，丰富了妇女文化生活，调动了广大妇女参加活动的积极性。

2、大寨村农家书屋妇女儿童方面图书共400册，每个星期三、星期六免费供妇女学习、借阅。

四、经常性开展活动，社会效益好

1、作用发挥好。大寨村“妇女之家”培训学校在外请相关人员面向妇女儿童进行了《婚姻法》、《妇女权益保障法》、女性健康、务工信息、家庭教育等8次培训和学习。通过这些活动，

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根据贵港市总工会《关于开展xxxx年女职工维权行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在“三八”国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体情况总结如下：

一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益

妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意识，提高妇女自身的维权能力。我区以《反家庭暴力法》颁布实施为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日-3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，有针对性地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。

二、重视女职工工作，推进女职工工作规范化建设

我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐发展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到新的水平。

三、关注女职工健康群众性女职工劳动

维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的