年度个人述职报告

励志的句子推荐更多专题：“年度个人述职报告”。

在20xx年7月，我加入了海航集团这个大家庭并成为海南新生信息有限公司北京分公司的一员，领导给我的职位是客户服务主管，在这个短短的半年中，我严格要求自己并较好的执行自己本职的工作，有收获，也有不足的地方，在公司领导的帮助下，我从一个对自己的工作一知半解，到现在我可以自己独当一面，现将自己的工作状况以及个人体会总结如下：

在这半年中，我们公司主要的工作重点都放在北京锦绣大地物流港，我们的工作主要是在锦绣大地开展第三方支付业务，海航在20xx年5月16日全国首批取得 《中华人民共和国支付业务许可证》，在20xx年1月24日获得《支付系统安全认证证书》并以此为基础开发科一个支付系统简称“新生支付”系统。通过这个系统为锦绣大地的商户们提供代收代付服务等相关金融服务。

而我的工作主要为：对商户以及公司客户进行新生支付系统的了解推广以及介绍，为商户及公司申请新生支付账号，对新生支付进行使用以及对锦绣大地的一些正在使用新生支付系统的公司进行操作上的培训以及解答，给锦绣大地管理员进行锦绣大地结算卡的培训与使用介绍。

① 新生支付业务了解及推广

在我刚开始接触新生支付系统的时候我只是通过从大新华易物流总部那个得到的相关资料对新生支付系统仅有初步的了解，之后我通过联系易物流总部运营部的苏珊周嘉华等人，对新生支付系统有了更深刻的了解，同时，锦绣大地的一些公司对新生支付也比较有兴趣，这正好可以让我在实际操作中了解新生支付以及对其进行推广，在推广过程中，我了解到了客户的信息，并准备通过他们提交的信息为他们申请支付平台的账号。

② 新生账号的申请

从向总部的相关人员咨询中我了解到，只有申请到了新生平台账号才能在新生平台进行业务的使用。申请账号时需要备其以下资料：商户信息调查表完整填写，营业执照副本，税务登记证，组织机构代码证，法人身份证（都需要复印件），同时要签订协议并上报公文，在协议中，要明确的是结算时间，这个主要跟客户在使用平台时付款的到账时间有关，一般为t+1。了更好更快的推广新生支付平台，我通过以上的要求在1个半月的时间里为锦绣大地的5家公司开了新生平台账号。

③ 新生支付平台的使用培训

在申请完新生支付平台账号后，我将帮助客户进行账号的注册，登陆密码和支付密码啊的设定，之后就可以在使用了。一般的客户

岁月总在不经意间流逝，转眼间工作周期已经进入尾声，我们需要对工作进行总结并且写岗位的述职报告。述职报告将总结与汇报的多重成分进行有机融合，如何才能写出一篇具有逻辑价值的述职报告呢？栏目小编特意为大家收集整理了“年度报告个人述职”，相信会对你有所帮助！

工作以来，在单位领导的悉心培养和指导下，在同事们的相互帮助下，他们通过自己的不断努力，在思想、学习和工作上取得了长足的发展和巨大的收获。

作为一个刚走出校园的学生，虽然他学到了专业知识，但是他接触的实际事物很少，对很多问题也不了解。我在复合线材厂从事71架绞合的工作。当我第一次去上班时，我不知所措。我对机架绞合机的很多工作流程都不熟悉，也不知道如何做好这项工作。在这种情况下，我依靠班长和队长的指导，认真向身边的同事学习。我处处留心，多观察，多思考，多学习。我不会操作我不能操作的东西，以免造成事故，伤害别人和自己。逐渐熟悉了工作环境，并融入了团队。

在思想上，自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，认真参加公司的培训。要自觉加强理论学习，努力提高思想政治工作质量。我们需要努力工作，把公司的财务管理好。我们总是以严谨的态度和热情投入到我们的学习和工作中。虽然有成功的泪水和失败的痛苦，但日益激烈的社会竞争使我充分认识到成为德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

在生活中，虽然是陌生的环境和生活条件，但是公司宽松和谐的工作氛围，良好的学习和发展机会，以及各级领导的关心和帮助，让我很快完成了从学生到员工的转变。

经过两个月的工作和学习，虽然收获颇丰，但仍有许多不足之处。首先，我对公司的流程不是很熟悉，理论与实践的结合也不是很好。我可以认真完成公司的任务，但我不够关心。他们的整体素质和工作经验有待进一步提高。

当我进入职场的时候，难免会有一些经验不足，但是这些经验也让我在处理各种问题的时候更加成熟和全面的思考。我相信在今后的工作和学习中，经过培训，我会改进自己的不足，做得更好。

时光流失，岁月穿梭。伴着圣诞欢快的节日气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中，公司在董事长的大力支持和各部门的密切配合与全体员工的共同努力下，基本完成了公司下达的各项生产任务。在此，我对公司一年来的工作予以回顾和总结，同时祈愿我们公司明年更美好！

一、工作回顾

1、产品产量方面。过去的一年里

励志的句子编辑精心挑选后特别推荐一篇标题为“村干部年度述职个人报告”的文章，岁月匆匆而过，一年的工作暂时收官，此刻正是撰写年度述职报告的最佳时机。如果你渴望涨薪晋升，充分展示自己对于年度述职报告而言至关重要。那么，如何写出与众不同的述职报告呢？为了避免陈词滥调，何不从以下方面入手，深入探讨？相信这些灵感与参考会为你在年度述职报告中增添许多亮点！

xx村同步小康驻村工作组紧紧围绕与全国同步全面建成小康社会的奋斗目标任务，严格按照省、市同步小康驻村工作有关文件精神，紧密结合“一宣四帮”工作职责、“全省同步小康驻村工作组工作指导要点”以及余庆县“同步小康创建活动”要求，切实开展同步小康驻村工作。现将上半年驻村工作组情况报告如下：

一、广泛宣传党的政策，提高村民综合素质。

驻村工作组是在省委2月27日的电视会议后按照县委要求于3月5日六名组员全部到位开展工作，先后深入田间地头、深入村组、深入农户家中宣传党的十八大、省委十一届二次全会、全国和全省“会议”精神、法律法规、各项支农惠农强农政策及同步小康创建活动方面的内容，帮助村民提高政策水平，增强法制观念; 帮助提高当地村民的综合素质和致富增收能力，帮助挖掘和拓宽脱贫致富渠道。进一步引导村民用好党的政策，增强村民通过诚实劳动和合法经营齐奔小康的意识、能力和信心。

二、深入开展走访调研，摸清掌握村情民意。

近七个月来，xx村同步小康工作组进村入户走访群众1169余户(次)，其中动员春耕 备耕626户、调查灾情513户。通过走访，了解群众所思所想，摸清和掌握当地经济发展状况及村民的生产生活情况，了解和掌握存在的实际困难和问题，收集和整理发展的建议和意见，给先富群体提供进一步发展壮大的建议和意见，帮助贫困群众分析困难原因和进一步理清脱贫致富、实现同步小康的思路和计划。

三、切实制定帮扶计划，助推经济社会发展。

驻村工作组在深入走访调研基础上，紧密结合xx村经济社会发展状况和自然资源环境特点，会同村支两委，围绕市县镇同步小康规划和产业布局及松烟镇的发展思路，共同研究制定了xx村同步小康五年发展规划、帮扶工作计划及xx村经济社会发展五年规划，帮助村委进一步理清发展思路，明确发展目标，助推当地经济社会发展。

四、努力整合多方资源，着力解决实际困难。

xx村驻村工作组整合和依靠队员派出单位的资源和力量，积极

本文将为您详细描绘“人力年度述职报告个人”这部作品的时代背景，仅供参考，我们来看看吧。时间在悄然飞逝，岁月匆驶。本年度的工作即将结束，“凡事预则立”，本年度的述职报告需要尽早提上日程了。写好年度述职报告能够更好地面对下一阶段的工作。

本人于20xx年x月x日来公司上班，从事人事行政主管一职，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事行政管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，在这一年的日子里，有幸在公司领导的安排下参加了集团统一组织的相关业务知识培训，使我快速对公司人事行政工作有了系统的认识，并在工作技能上有了很的提高。也深深感到企业蓬勃发展的热气，新明人之拼搏的精神。在工作中，我的工作模式上较之前有了新的突破，工作方式有了较的改变。

据了解，项目公司成立也已三年了，项目公司的运作也已步入正轨。我部门也在公司领导的正确领导下，在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作。行政人事主管工作是以每一年度工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。

一、现结合近一年来工作完成的工作总结如下

首先，完成了跟前任行政人事主管工作的顺利交接;其次，作为行政人事主管，从员工的招聘、面试、推荐到办理入职、转正和辞职等手续中，这些工作不但要求我必须要有较强的责任心，而且在工作时必须细心，还更要有耐心。在同时，人事工作紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

1、公司人员招聘工作

根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上招聘、各院校招聘、内部推荐等方法，完员招聘工作。完成公司人事档案信息的建立完善、公司人员进出的人事管理等工作。及时并有效的与集团公司联系，20xx年度中共办理员工入职17人，办理员工离职14人，另据统计，公司期初员工26人，期末29人，入职17人，离职14人，淘汰1人，未正式录用2人，调出2人，调入3人，劝退2人。据分析，在第一季度人事异动比较，员工离职率为9.1%。

主要原因是节后离职流动频繁，业绩欠佳考核指标未通过，以及各项目公司员工调整造员流动性较。为了降低员工离职率，我部门采取一系列的