秘书处通知

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秘书处通知

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！根据公司的工作安排和计划，为了进一步提高工作效率，促进部门间的交流合作，加强内部信息流的畅通，公司特别发布此次通知。

此通知主要有两个方面需要大家注意和配合：

第一，公司要求每个部门每周必须开展一次信息分享会。分享会的主题可以是本部门的工作进展情况、工作计划和目标，也可以是其他部门工作的情况、新技术、新产品的介绍等。这样有助于提高大家的业务水平以及了解公司的整体运营情况，促进部门间的交流合作。

第二，为了方便信息沟通，公司将开通内部信息平台。所有部门都需要将自己部门的工作情况、计划、目标、问题等信息及时上传到相应的平台中，供其他部门参考和学习。同时，也需要定期关注其他部门上传的信息以便及时了解其他部门的工作和动态。

希望各部门能够积极响应，认真组织、精心准备，按时按质完成每周的信息分享会，同时将工作信息及时上传到内部信息平台上，以便于公司领导做好决策以及优化各项工作流程。

另外，公司也希望各位领导和同事能够充分发挥自身的工作职能和所长，积极开展工作，创新工作方式，不断提升自身的专业水平和能力素质，以更好地为公司的发展和壮大贡献自己的力量。

感谢大家对工作的支持与配合！

此致

敬礼

秘书处

2021年xx月xx日

秘书处通知

尊敬的各位领导、同事：

根据公司安排，我们将举行公司年度庆典，庆祝公司一年来的美好收获和辛勤工作。为了确保本次庆典的圆满成功，秘书处特此通知相关事项，希望各位积极配合。

一、时间、地点及出席人员

庆典时间：2019年12月31日，晚上6点至9点。

庆典地点：会议室。

出席人员：公司全体员工及特邀嘉宾。

二、庆典主题

今年公司的主题是“汇聚智慧，缔造未来”。为了使庆典更有意义，我们邀请到了知名的主持人和演讲嘉宾，进行主题演讲和现场交流。

三、节目安排

1.开场：主持人宣布庆典正式开始，公司领导致辞。

2.主题演讲：邀请嘉宾进行主题演讲。

3.表彰员工：表彰公司一年来的优秀员工，感谢他们在公司的辛勤付出。

4.丰富活动：组织一些有趣

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一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。

二、活动简介

1、协会简介

我们的宗旨是：本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

2、部门纳新简介

化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。

常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

部门口号：xxxx

编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。

部门口号：xxx

策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

部门口号：xx

宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

部门口号：xxx

三、活动时间及地点

1、部员纳新

时间：xxx

地点：xxx

2、会员纳新

时间：xx

地点：xxx

四、活动流程

（一）部员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需

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这一学期就这么过去了，这一学期，我们秘书处本着“服务同学，协助学校”的理念，自己做好了各项工作，让秘书处发挥了它独特的作用，为学校里的每一位学生提供了方便，让其他部门的工作得以顺利开展。下面，我们来对工作进行总结：

一班级量化

1.每周及时安排部员输录学生会各部门的一周考核分数，及时张贴量化考核表，为使《班级量化考核表》更加规范、详细，秘书处对《班级量化考核表》进行了更加细致的要求，在原有的基础上把得分较低班级的扣分原因也体现在《班级量化考核表》中，表格一式四份，一份张贴宣传栏后由秘书处存档，三份交给学生科老师便于了解各班情况。

2.为便于学生科老师工作，每月秘书处都将把每周《班级量化考核表》进行汇总，将本月各班每个周的考核总分汇总到一块儿，使各班的考核更客观的进行对比。

二排名情况

为便于学生科老师及时了解各班情况及督促各班在考核方面更加上进，秘书处将各检查部门每周上交的得分前五名和得分较低的班级进行汇总，并交由学生科老师在周一大会上进行宣读，最后存档

二流动红旗

每两个周的流动红旗发放安排在周一的升旗仪式，由秘书处提前收集获得各部流动红旗的班级，进行汇总、下发通知，安排在周一进行发放。并及时将获得流动红旗的班级进行张贴。

三细小工作

1.安排值勤问题、向各班传达通知、协助各部日常工作，听从学生科、老师及主席的安排。

2.对参加党课培训班的同学进行考勤。

3.准备班长会内容(学生会活动介绍、各部需要的反馈信息、各部本学期计划及要求)并协助召开班长会(通知开会时间、地点)

4.协助学校利用好“意见箱”，每周将同学们反馈的意见进行汇总、上报，并尽力改善。

5.督促各班及时上*会记录本。将学生科老师批阅过的班会记录本统一发放。

6.定期召开学生会秘书处内部会议，通过相互学习、相互指教，使学生会秘书处工作得到效率上更进一步的提高。

7.安排纳新面试于制定相关表格。

8.安排学生会部分职位公开竞聘的面试与制定相关表格。

9.汇总班级博客评分。

10.协助各部门活动的执行：

**年*月14日到*月30日校学生会广播站、社团部、秘书处、文艺部在学生科老师的指导下共同组织了第xx届“音你不同

伴随着科技的发展，我会运用到各种各样的范文，一篇好的范文能够提供好的参考，范文主要包含哪些内容呢？也许以下内容“2023处罚通知”合你胃口！如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

经过调查，发现保安部领班和工程部电工在5月23日中午14时左右，在三期车库电梯口发生了打架事件。为了维护公司的形象和员工的尊严，公司决定对这两名员工做出处理。保安部领班因为在工作场所发生打架事件，并且未能采取有效的措施加以遏制，对其进行严重警告处分；工程部电工因为在工作场所与他人发生言语争吵，并主动挑起打斗，对其进行严重警告处分。公司希望通过此次处分，让所有员工明白，要在工作中遵守规则，保持冷静，维护好公司的形象和员工的尊严。

工程部电工，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利;

保安部领班，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资，并进入考察期。

行政人事部

年 月 日

致：全体员工

由：国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的po120xx船头办和po120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、qa 、qc、纸样房张师傅、裁床。

所犯过失：1、po120xx船头办在寄出之前应进行严格的质量检查，确保产品质量，为企业发展奠定坚实的基础。

2、po120xx唛架排列应当精准无误，以节约用料为主，既能提高生产效率，又能降低生产成本，满足客户需求是企业的宗旨。因此，我们必须高度重视客户的满意程度，始终把客户放在第一位。

考虑到近期多名员工因为服务质量问题而遭到客户的严重投诉，本公司制定了一套有效的职责制度来防止类似事件再次发生。根据该制度第二条规定，若头办因为工作时间拖延或服务质量等问题受到客户投诉，将会被扣除50元的工资，并且如果达到三次以上则将被记录为旷工，三次旷工将会被开除。鉴于此，我们决定对相关员工进行如下处理：（请根据实际情况填写）

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

国际企业(香港)有限公司

行政部

各部门、车间：

为了保证生产