面试工作总结

前几天被邀请去做了一次面试考官，十几年不做老师了，又过了把当老师出题考试的瘾，很多种感触，对理论与实践结合重要性的感触，对现在学校教育存在问题的感触，对真才实学的感触，对学校产品学生综合素质的感触，对就业难的感触，对人才供给与需求结构性矛盾的感触等等。感触颇多，对有实用性价值的东西不多，做过几年老师养成了好为人师的毛病，对应聘的学生总是想说点什么，尽管不见得正确，从考官角度认识应聘，有以下几点体会：

一、面试一般考量的目的要求。

(1)应聘者对自己的认知(考生自我介绍中的信息表达内容及表达方式);

(2)对所应聘岗位的认知与态度(是否有全面了解和正确的认识);

(应知应会知识与技能等)

;(方式、方法等。思维能力，睿智水平，哲学认识水平，归纳、推理、演绎。正确的世界观、人生观、价值观的判断);

(逻辑思维、分析判断与应变能力;

(6)组织协调能力。以上这些内容，通过面试考官要了解，应聘的学生应做好准备。

二、面试前的准备与需考虑的几个问题

1、大学生走向社会，共同面临的问题是缺乏实践经验。但就工作一般性规律和要求，还是有共性和常识性的东西，应知应会的，比如：

(对领导、对同事、对服务对象、对社会、对人生等的态度问题;

(乐观、认真、虚心等的基本素质与品质;

(请教?是否有团队合作精神?

(4)是否掌握了一套基本的工作方式方法。

(规划、预案方案等。考虑到了各自有利因素、不利因素;约束条件与困难问题;应对措施;解决问题的途径、方式、方法等。事物存在和转化的内部因素与外部条件。

(6)事中，需要把握和控制的因素与条件。

(报告、档案、记录，以及善后工作等。

(8)理论联系实际，在实践中学习，在学习中提高。

以上基本素质，都可以体现在你的面试思维回答语言中。

2、应对面试，要有精心准备和设计。准备工作，功课一定一定要做足。比如：对应聘岗位的了解，对所需知识技能的储备，对面试可能考核内容的应答的准备，对自我形象的设计包装，对考场的模拟，对遇到各种情况应对的心理准备等等。

一言一行，感性地感知你的内在气质与外在形象。因此，外在形象与包装，对于面试是非常重要的。比如仪表、衣着。衣服、鞋子，配饰，搭配等，都要设计。忌讳袒胸露背，不修边幅，穿着随便。也不要过于浓妆艳抹，打扮过头，过分吸引考官对你衣着、外表的注意，而分散了对你回答问题的分析判断。我做考官时，

随着生活水平的提高，我们可能会需要一些学习资料等范文，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，你也许正需要一些范文作为参考，推荐你看看以下的面试工作总结合集，相信你能从中找到需要的内容！

尊敬的领导：

我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工，到今天三个月试用期将满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

在试用期间，我在工程部和销售部门的学习工作。工程部是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这三个月中看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的'奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：

xxxx年xx月xx日

（一）实习收获

1、服务意识的提高

对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，是企业的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础。而且能够使顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌和形象。通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客；明白了学好外语的重要性。

2、服务水平的提高

经过了三个多月的酒店实习，使我们对酒店的基本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合

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试用期工作的全面总结

试用期，是每个人在新工作中需要经历的一个阶段。不同于正式的工作，试用期不仅能够帮助员工适应新的环境和岗位，还可以让公司更好地了解员工的职业素质与工作能力。作为公司员工，如何度过这个重要的生命周期，是每个人的关注点。下面我会从个人层面，团队层面和公司层面分别分享自己关于试用期的总结和体验。

一、个人层面

在试用期我们不仅需要尽快适应新的工作环境，还需要不断提高自己的能力和职业素质，使自己能够更好地适应新的工作职责。有一些经验和心态可以帮助我们更好地度过这段试用期。

1. 了解公司文化和价值观

在试用期中了解公司文化和价值观是十分重要的，这可通过与同事和大佬之间的交流以及主动学习公司的文化传承得到。这是因为只有我们了解了公司的文化与价值观，我们才能很好的融入公司，并更好的完成工作。

2. 积极沟通

沟通是工作的基础，通常在试用期我们会遇到不少问题，而直接询问问题和和上级反馈能力则能帮我们及时得到合理的解决方案。同时主动与同事沟通能帮助我们深入理解公司业务和团队进展，工作一起顺利推进。

3. 勇于承担责任

在试用期中，尝试勇于承担一些较重要的工作任务、体现工作态度向上的同时注意着自身能力的限制是十分重要的，因为在该时段充分展现出工作态度势必对以后的成长与发展有着重要的影响，如果能够展现出责任心，那么公司的眼光也会更加关注自己。

4. 开放心态

在试用期的日子里，要保持开放心态，放下过去的做事方式，抱着学习的态度，与新单位沟通、了解、学习、适应，在短时间内融入到现有的工作氛围中来。

二、团队层面

在试用期，除了自己的表现外，工作团队对于新员工的安排和指导也很重要。因此，团队的角色是扮演着”传帮带“的桥梁作用，加强团队的协调性。

1. 理解新人普遍存在的问题

在员工进入公司的时候，也是学习公司和团队的时候，对于很多问题半知半解，不足以配合工作，所以作为工作单位的领导人、团队、前辈们也应该理解和体谅新人的困难。在理解的同时，别忘了多点耐心和责任感。

2. 挂帅指导

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日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年x月，我来到xx的xxx团队从事美工工作。近6个多月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作，在工作中得到了锻炼，学到了很多知识，见识了很多东西，从我个人来说收获无限的。

1、负责完成各营销活动水牌及各卖场pop纸的制作与书写

我在视觉策划组主要负责的就是书写及制作各卖场的pop，这一年工作得兢兢业业，每次只要卖场递上了pop制作申请，我便马上给他们写出来，好让他们可以及时下发给各专柜以促进销售。但有时候可能时间或申请手续上的延

误，不能十分准时地完成他们的工作要求，我感到十二分抱歉，在此希望下一年可以更好完成我的工作，更大力度的配合各卖场的工作需求，增进公司各方面的利益收入。

2、负责公司单项、综合性促销活动的宣传气氛及节日卖场气氛布置

另外，我还会协助我的同事帮忙布置节日的视觉气氛，他们主要负责设计及采购，我则是帮忙手工上的制作。每一次我们都为了让视觉更加美观而仔细研究，商讨怎样布置才能让视觉的效果更加有气氛，所以每当有比较大型的活动，我们都会加班加点完成。

3、橱窗陈列及商品展示台的布置

我们每一年都会换好几次橱窗的陈列，为的是让顾客更有新鲜感，觉得我们的百货公司走在时代的尖端。

4、广告、灯箱、招贴画的制作和安装

另外，我们还负责一部分专柜的广告、灯箱画的制作和安装，由于制作灯片比较耗时(要由xx的一家灯片公司制作再快递至xx)，而且价钱也比较高(一张灯片就要上千元)，所以我们每次制作及安装都会小心翼翼，尽量将灯片毫无差错地安装完成。

5、负责卖场的座牌和吊牌的制作

每一次商场要推出大型的促销活动或者更换视觉布置，都需要制作一些座牌和吊牌。策划部作出统计及策划，我们美工组就负责制作及下发;基本上每次活动前，各卖场的座牌就可以到位。

6、准确记录制作材料用量

每次下发公司活动制作的pop座牌，我们都有准确的记录;某些耗材我们也会记录它们的用途及使用时间，因为这关乎到公