例会主持稿

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各位领导各位同事：大家好!作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到来自各方面的压力;公司的发展愿景和现实的矛盾，工作中执行力度的把握，在工作中也碰到一些困难，感觉不堪重负，但有句古话说得好：“不忍辱焉能负重?”一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子，以及打开新工作局面的困难，而是如何以此为契机，让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃，一流的中层都是解决问题的高手。

要想做领导值得信任的一流中层管理者，除了在政治上坚定，理论水平比较高，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，与公司领导要保持高度一致;经验丰富，熟悉业务，工作有魄力，驾驭全局能力和处理复杂问题能力强，有强烈的事业心和责任感，工作充满激—情，勤奋务实，在员工中有较高威信也是必不可少的。

站在中层管理者位置，应该怎样超越我们自己呢?首先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，借鉴别人的优点，抽出固定的时间反省。这也是举行本次活动的意义。好，接下来，按照我们先前拟定好的发言顺序，管理经验分享交流会现在正式开始。

1、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。

2、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确的做事;执行层人员：把事做正确。

3、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

4、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

5、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。

6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

7、管理的核心是激励，低效率靠管理，高效率靠激励。激励别人采取行动的办法之一，是告诉他一个真实的故事。

8、开会的目的只有三个：动员会，明确目标，鼓舞士气;指导会，明确实现目标的资源和路径;专

凡事提前做好准备对于我们获得成功是很重要的，主持词是为了建立和维护组织内部的信任和尊重。主持词能为活动增加更多的精华成分，编辑从网络上精心整理了“公司例会主持稿”，有用的文章要收藏这样以后可以方便查看！

各位同事，下午好!

很难得把这么多新面孔聚到一起来参加我们第一期的新员工交流会，这次活动的主题为“以心迎新，携手同行”。此次交流会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互交流，以解答你们的疑惑，帮助你们更快的融入汉邦高科的大家庭。会议室以轻松和—谐的形式展开，我们已经为大家准备了水果，希望大家尽情享用，畅所欲言。

串名字游戏环节：

大家来自不同的部门，可能都不太认识，接下来我们来挨个自我介绍一下，这个自我介绍不是每个人站起来介绍一下自己这么简单，我们来以游戏的方式自我介绍，先自由分成两组，第一组先来，每组第一个人介绍自己：比如我是商务部的张三，第二个人介绍我是商务部的张三后面的行政部的李四，第三个人介绍商务部的张三后面的行政部的李四后面的王五。。。以此类推。说不上来的表演节目。

董事长致辞环节：

大家现在都相互认识了吧，这次我们很荣幸的请到董事长来跟大家讨论交流，大家掌声欢迎!

感谢董事长百忙之中抽出时间来参加我们的新员工交流会，让我们更充分的了解了--—-以及--—-精神，也为我们以后的工作指明了方向。

优秀新员工代表发言环节：

在座的各位都是经过选拔进入汉邦的优秀人才，在这段时间里，大家都在各自的岗位上为公司做出了贡献，其中---部---，工作积极，态度认真，经常主动加班加点提前完成工作任务，他入职一周后就可以独立承担工作任务，完成bug修改工作;在完成本职工作之后主动请示上级安排其他工作，并主动协助同事完成研发任务。他协助完成了300w项目机软件定版;他目前在独立承担海外渠道的400w产品的视频部分开发与维护。下面有请---分享一下他的经验。

他敬业的工作态度是我们---精神的一个缩影，我也相信大家都能够传承---精神，同时也能为---带来新的思想!

互动提问环节：

请大家就以下几个方面进行提问或提出自己意见和建议，我们尽量解答，当场解答不了的问题我们会记录下来，询问相关负责人后，一周之内再反馈给大家。

1、对导师的指导工作的建议;

2、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰;

3、对工作环境及企业文化是否适应;

4、对

主持词的作用在于为组织规划长期和短期策略。同时，主持词需要合理引导现场人群进入活动节奏，作为主持人连接活动必要的话语。如果您正在寻找值得借鉴的主持词，不妨查看本篇《公司周例会主持稿》知识笔记，内容详实丰富，仅供您参考！

集团副总经理张瑞早在会上讲话，指出此次销售区域的调整，是按照集团的总体部署，根据市场情况和各驻外机构20xx年销售业绩进行综合考虑做出的安排，以此充分发挥业务人员的潜能，促进20xx年的销售工作，要求全体销售业务人员正确对待集团公司的区域调整和下达的任务目标，坚定信心，克服困难，千方百计完成集团公司交给的各项任务，向方圆集团成立二十四周年建厂四十七周年献礼。

集团总经理刘长城在会上讲话，指出20xx年的销售区域已经划定，驻外机构任务目标已经明确，要求大家向着既定的任务目标奋进，努力完成集团公司交给的各项任务。同时对全体销售业务人员提出具体要求，一要树立干事创业的雄心，积极面对严峻的市场形势和激烈的市场竞争，树立敢打硬仗、勇往直前的拼劲，保持百折不挠、连续作战的韧劲，焕发勇于拼搏、敢于突破的闯劲；二要以团队作战为核心，发挥集体优势，合力面对市场，业务经理要具备组织、协调、沟通的能力，不存私心，带领团队勇于攻关，圆满完成公司交给的销售任务；三要有一颗忠诚方圆的诚心，诚实做人，老实办事，以诚信为本，以方圆为荣，做到洁身自好，谨言慎行，为实现“百年方圆”梦想而努力奋斗。

为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求:

1，请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话;

2，不要在会场内，外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳;

3，不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟;

4，会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，然后依次序退场.现在正式开会，

第1项:公司总经理__代表公司宣读对__同志任命的决定;(1分钟)

第2项:公司董事长__为__同志颁发聘书;(1分钟)

第3项:陈总做就职发言;(3分钟)

第4项:__代表公司宣读《公司关于颁布规章制度的决定》.(1分钟)

第5项:__代表郑州项目部技术人员做工作总结(5分钟)

第6项:__代表洛宁项目部技术人员做工作总结(5分钟)

第7项:__代表伊川项目部技术人员做工作总结(5分钟)

第8项:__代表栾川项目部技术人员做工作总结(5分钟)

第9项:__代表女

随着我们的知识面不断扩大，我们总是会需要用到许多范文，高质量的范文能得到更多人参考，你是否需要一些实用的范文呢？小编为此仔细地整理了以下内容《迎新晚会主持稿(范例)》，请收藏好，以便下次再读！

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！

首先，我要代表学校全体师生向新同学表示热烈的欢迎！在这个美丽的夏日，我们迎来了新的一批同学加入我们大家庭，相信大家一定经历了一段漫长而又充实的高中招生之路。在这个重要的时刻，我代表学校，代表所有在座的老师和学长学姐，向大家表示最真挚的问候和祝福！

高中生涯是我们人生道路上的一段重要经历，是我们追逐梦想的起点。而迎新晚会则是我们迈向高中生涯的第一步，是我们在这个大家庭中认识彼此、携手同行的契机。在这里，你将结识一群志同道合的朋友，将听到无数激励你不断前行的声音，将感受到全体师生对你的关爱和支持。所以，我希望大家能够充分利用这个机会，展示自己的才华和个性，与大家共同成长、共同进步！

亲爱的新同学们，今天是我们与你们相识、相知的第一天。或许有些人会感到陌生、拘谨，但请相信，在这里，我们都是平等的成员，都是师生关系中同样重要的一环。无论你来自哪里，无论你的成绩如何，都不影响我们对你的热烈欢迎和关心。希望你们能够主动融入集体，主动交流与合作，充分展示自己的个性与才能，同时也要保持谦和的态度，虚心学习，向优秀的学长学姐们多多请教，以此彰显我们作为新一代的年轻人的风采和自信！

在这个迎新晚会上，我们精心准备了丰富多彩的节目。有舞蹈、歌唱、小品等等，精彩纷呈。希望大家能够在这里找到自己的爱好和特长，充分展示自己的风采。同时，也不要忘记与人合作，与学长学姐们进行深入的交流，借鉴他们的经验与方法，做到彼此相互成就。

最后，我要向同学们提一个小小的忠告：那就是尽情享受高中生活，充实自己，拥抱挑战。高中三年是我们人生中最宝贵的时光之一，是我们学习知识、成长、建立自己的基础的时期。相信我，在这里，你将遇到许多困难和挫折，但只要保持坚持和努力，你一定能够克服困难，迎接更多美好的未来。

亲爱的同学们，你们是我们学校的骄傲，是未来的希望，我们衷心希望你们能够在这里健康快乐地成长，追逐自己的梦想，成为未来的栋梁之才！最后，祝愿大家在新的高中生涯中取得优异的成绩，收获美好的回忆，共同书写属于我们自己的青春篇章！

谢谢大家！