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奖励通知是企业或组织等机构为表彰员工、志愿者等个人或团队的杰出表现而发放的文书。在公司或组织日常运营中，奖励通知是对员工无私付出和卓越表现的重要肯定，也是对员工信心的强力鼓励。
但是，如何写一份优质的奖励通知呢？下面我们从几个方面进行介绍：
一、奖励通知的格式
1. 通知抬头
通知抬头是奖励通知的开头，应该简洁明了。通知抬头通常包括：发文单位名称、发文日期、通知编号、收文单位名称、收文编号等信息。
2. 正文
奖励通知的正文应该重点体现奖励的对象、时间、原因、奖励方式等方面，具体内容根据奖励情况而定。正文开头应该表述明确的好消息，用以引起奖励对象的兴奋和喜悦，正文结尾应加上祝愿语，表示对奖励对象的鼓励和支持。
3. 签名
奖励通知签名时，可署名文书管理员或者公司领导，签名位置应置于正文的左下角。签名时，需注明签名人的名字、职务、公司名称和日期。
二、奖励通知的内容
1. 奖励对象的明确
奖励通知中必须清楚地表明奖励对象的姓名、岗位、任务及表现。如果是团队奖励，则需要明确所有奖励成员的姓名和团队名称。
2. 奖励时间的明确
奖励通知中应明确奖励的时间，如“2021年8月10日”。
3. 奖励原因的明确
奖励通知中必须清楚地表明奖励对象或团队的表现和成就，如员工出色完成某项重要任务、志愿者为当地社区作出杰出贡献等。
4. 奖励方式的说明
奖励通知中需要明确奖励方式。奖励可以是荣誉证书、奖章、奖金或其他形式的表彰。
5. 祝福语的添加
奖励通知结尾应该加上祝愿语以示关注和激励。
三、奖励通知的注意事项
1. 语气要积极
奖励通知的语气应该积极、鼓励和激励。尽可能在通知中加上感叹词、强调和赞美的语句，以表达对奖励对象的肯定和鼓励。
2. 要保持简单明了
在写奖励通知的时候，语言要简单明了。尽可能避免使用专业术语和复杂的句子，以便奖励对象更好理解和接受。
3. 要及时发放奖励通知
奖励通知应该及时发放，以保持对奖励对象的及时肯定和激励。
4. 避免有强烈情感色彩的措辞
奖励通知是一份公文，在措辞上应该避免过于浓重的情感色彩，比如过于卖弄感情、过于热情洋溢等。
5. 记得保护奖励对象的
许多人非常关注公告通知，因为一些重要事项和主要环节必须通过公告通知的方式向所有人公布。您是否正在准备撰写公告通知呢？今天，励志的句子特别为大家准备了一篇与“奖励通知”有关的文章，供大家阅读和参考！
奖励通知 篇1公司全体员工：
因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施销售业务奖励，具体如下：
一、招聘岗位及大致要求：
生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。
二、推荐销售业务奖励额度：
被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐人900元/人的销售业务奖励；此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的销售业务奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。
三、推荐销售业务奖励发放方式：
被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员；奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的.，不予发放奖金；工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
四、补充事宜：
推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望公司内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配；
被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
奖励通知 篇2关于20xx年销售旺季加班销售业务奖励政策的通知 根据公司20xx年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的销售业务奖励，具体通知排如下：
1、对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在4月6日前给予兑现。
2、对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。
3、工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动
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近日，我们举行的“热门奖励”评选活动圆满结束。在此期间，我们共收到了来自全国各地的近千篇投稿，每一篇都充满了作者的真情实感和热爱之情。在经过层层筛选和评选后，最终评选出了一批优秀作品，对其进行表彰和奖励，以示鼓励和引导更多人积极参与艺术创作和文化传承。
本次评选活动获奖作品均展现了巨大的艺术和文化价值，充分体现了作者对社会以及自身情感和思想的深入思考和表达。其中有些作品反映了时代和社会的问题，有些作品展现了个人的创意和想象力，有些作品则表现出了传统文化和民族风情。
获奖作品中，一些创作者表现出对社会问题的关注和思考，对人类和自然关系的深刻认识。这些作品反映了我们今天所处的时代背景和人民生活的现实情况，通过艺术表达给人们以启示和思考。例如，获奖作品《回归自然》表现了人们对自然的重新认识和生态保护的重要性；作品《社会的阴影》则直面社会的负面现象和人性扭曲，引起人们对社会问题的深思和反思。
此外，一些获奖作品通过色彩、构图、字体等艺术手段展现了对民族文化和传统文化的热爱和执着。这些作品以传统文化为主题，表达出作者对祖国民族的热爱和对传统文化的珍视。例如，获奖作品《中华美德》展现了中华民族的传统美德，具有强烈的民族情怀；作品《唐风盛世》则赞颂唐朝的繁荣和文化高度，体现了作者文化认同和审美情趣。
最后，获奖作品中也有不少展现了个人的创意和想象力。这些作品充满生机和创造力，展现了作者的个性和风格。例如，获奖作品《星空下的舞蹈》运用了独特的构图和色彩，表现出作者对星空和生命的关注和热爱；作品《梦中的风景》则通过色彩和形式，展现了作者想象中的美好世界。
总之，本次“热门奖励”评选活动收获了许多优秀作品，这些作品反映了人们对社会和文化的关注和热爱，具有深刻的意义和价值。我们对所有参与者表示感谢和鼓励，同时也希望更多的人参与到艺术创作和文化传承中来，为中华民族的文化繁荣和发展做出积极贡献。
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尊敬的全体员工：
为了更好地营造公司和谐稳定的工作环境，加强公司内部管理，提高员工工作效率和工作品质，公司特发布以下通知：
一、关于加强员工自我管理
1. 作息时间要规律，保证充足的睡眠时间，避免熬夜加班，以免影响身体健康和工作效率。
2. 坚持健康生活方式，合理膳食，保持身体健康，提高身体抗病能力。
3. 提高自我素质，积极学习新知识，不断提升自身能力。
二、关于加强工作纪律
1. 准时到岗，不迟到、不早退、不请假，严格按照工作计划完成任务，确保工作高效完成。
2. 工作时保持专注，不私自玩手机、看电视等影响工作效率和工作质量的行为。
3. 根据公司相关规定，不能擅自调整和改变工作计划，必须遵守公司的制度和规章制度。
三、关于安全生产
1. 保证行为安全，不私自改变生产设备操作，不做违反安全生产规定和标准的行为。
2. 提高安全意识，认真学习劳动安全、消防安全、用电安全和危险化学品的安全操作规程。
3. 发生安全事故严重后果、损失的，将依据公司规定承担一定的法律和经济责任。
四、其他
1. 公司将提供更好的工作环境和高效的工作工具，员工应在使用过程中妥善保管和维修。
2. 公司将定期举行相关培训和活动，以帮助员工提高工作意识和职业素养。
3. 本通知同时适用于全体公司员工，如有违反通知规定的行为，公司将根据公司内部制度进行处理。
以上通知将于下周开始执行，希望全体员工严格遵守公司规定，为公司的稳定发展和员工的安全健康做出积极的贡献。
谢谢！
