活动情况总结

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三河口镇“三万”活动情况汇报

11月15日，全市“万名干部进万村挖万塘”活动动员会后，我镇迅速部署于16日召开了镇全体国家干部、镇直机关各单位负责人和全体村干部工作会议，并成立了党委书记周到同志任政委、镇长程伟同志任指挥长、分管领导汪旺斌同志为常务指挥长的“三万”活动领导小组。吹响今冬明春全镇大兴水利暨“一组一口当家塘”建设的战斗号角。

一、摸清底数，明确任务。我镇有38个行政村、439个村民小组，众多水利设施，如塘堰、沟渠等大多数是历史上修建而成的，年久失修，有的甚至废弃。因此，在今年春旱期间，该镇的水利设施正面临严峻考验。

乡**对镇上所有的水塘、沟渠进行了全面调查。据统计全镇共有大小塘堰2378口，急需改造清淤的459口，共有水渠45000米，急需维修24500米。

二、全面铺开，典型引路。会后，我们做到了每个村都有自己的行动，困难村有重点，重点村有亮点。目前全镇有38个村在行动，但以池塘整治为主的水利基础设施建设任务重、投入大，部分村怕困难。

面对这种情况，党委、**在要求每个村必须有行动的基础上对经济基础较好，有其他项目支持，灌溉面积大的村先进行试点重点突破，采取以点带面的办法进行推进。目前全镇共有汪家冲、前畈、余家洼、童家河4村做到组组都有工程，其中童家河村共投资约30万元清淤加固当家塘8口已全部完工；杉树坪村是全市重点整治的“难点村”， 他们在此次“三万”计划整修塘堰4口，现已投入10万元改造了辛家湾门口塘，其他的也都在行动之中；前畈村投资12万元进行疏浚加固，改造了5个闸塘和2个大堰。在这些典型带动下，原本没有定试点的村也都在积极行动，截止目前，全镇开工整修塘堰167口，已完成89口；开工沟渠整修8处，已完工4处；开工新修小水井、小水窖5处，已完工2处；开工小型泵站维修8个，已完工5个。

三、多措并举，筹集资金。资金是建设的前提。全镇各村近年来，受通村公路及历史负债的拖累，村级经济空虚，加之当家塘建设资金投入较大，各村普遍反应资金短缺。

我们的做法是：一是上级给一些。加强与市直扶贫单位的联系，争取救助资金；二是**支持一点。

在池塘改造过程中，乡**计划投入20万元

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2017年，七里河新区管委会领导班子团结带领全体同志，扎实开展“三比一争”活动，积极打造“比、争”的浓厚氛围，切实做到比工作实绩、比干事创业作风，比出工作创新亮点，争当为民服务先进单位，新区实现又好又快发展。对照通知要求，现将活动开展成效和发生的变化汇报如下：

一、加强作风建设，干部精神面貌呈现新气象

管委会领导班子带头以“三比一争”活动推动作风建设，进一步增强干部事业心、责任感，进一步提高管委会运转功效，为新区发展提供有力保障。

（一）工作作风切实转变

结合“三严三实”专题教育，以“三比一争”活动为载体，深刻剖析，认真整改，坚决遏制“四风”现象回潮。积极做好车改准备工作，制订了车改方案，明确了改革范围，确定了改革措施。开展了纠正超标准占用办公用房专项整治行动，认真核实，积极清理，扎实整改，确保办公用房使用情况均符合相关规定。完善了新区工程建设项目管理办法，对工程招投标、工程质量检查验收、财务运行等重点环节加强监控、加强公开，让权利在阳光下运行，切实从根源上杜绝土地城建领域腐败问题的产生。

（二）专业素养明显加强

领导班子和科室负责人带头履行“三比一争”目标承诺书，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识。购置一批专业书籍报刊，满足不同部门、不同岗位、不同类别干部的借阅需要；开展一批对标学习活动，围绕河道治理、景区建设、维护管理以及开发运营体制机制等内容，对标先进地区，学习先进经验，指导实际工作；推出一系列专题讲座，根据干部的自身发展和岗位需求，全方位提升干部职工素质。

（三）贯彻落实力度加大

将“三比一争”贯穿新区各项工作之中，对新区年度工作进行梳理，并根据全年发展目标和工作重点，要求以科室为单位对工作进行集中梳理，明确牵头领导、责任部门和进度要求，制定任务书、时间表、路线图，做到每一项工作都与班子成员挂钩、有具体工作人员负责，真正做到人人身上有任务，个个肩上有责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。采取“三个倒逼”项目推进机制，即程序倒逼、进度倒逼、时间倒

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xx镇以镇新时代文明实践活动平台建设为基础，奋力打造集思维指导、道德教化、文化传承等多种功能于一体的服务群众的综合性平台，因地制宜开展各类新时代文明实践活动，提高干部群众志愿服务能力，推进培养践行社会主义核心价值观，推进乡村文化振兴，取得了很好的效果，现将情况汇报如下。

　一、建平台，打基础

镇党委政府统筹计划，根据镇新时代文明实践所，站所、村新时代文明实践站的思路模式，以“有场地、有制度、有规划、有标识、有人员、有资料”的想求，双向推进新时代文明实践站（所）平台建设。共完成了1次镇级、xx次村委、xx次站所共xx次新时代文明实践所（站），新时代文明实践所（站）实现全覆盖，打造了乡镇x次新时代文明实践所统筹安排全镇实践站活动开展，xx次站根据规划安排开展各类群众喜闻乐见的新时代文明实践活动的联动格局。通过上下互动的方式，各实践所（站）将乡镇站所、党组织、四会组织等资源整合起来，实现资源优化配置与共享。各新时代文明实践所（站）以群众需求为导向开展实践活动，有一技之长的干部群众都能通过实践平台发挥自身特长，投身新农村文明建设，打通了干部和群众沟通的“最后一公里”。

二、创新模式，多层个开展活动

xx镇以点带面，全面开展各类新时代文明实践活动，通过晚会、理论演讲、送春联、送科技等活动，发挥乡镇志愿服务队的作用，满足群众生活各方面需求，形成以镇级文明实践所为引导与统筹，带动实践站活动常态化开展n项新时代文明实践活动的工作模式。

（一）开展学习实践。xx镇新时代文明实践站（所），充分利用党的建设活动室、党的建设活动中心以及学习强国等网络学习平台，深入组织党员干部群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与十九大精神，增强“四次意识”、坚定“四次自信”，做到“两次维护”。

（二）开展演讲实践。通过邀请专家讲课、领导班子讲课、技术与致富带头人讲课相结合的方式，把演讲深入到最基层。如请市委、县委党校教授到xx开展演讲活动，深入演讲解读党的十九大精神，阐释上级党委政府各种惠民政策。组建xx次演讲团，各班子带头演讲上党课，各村党支部书记带头做演讲，围绕实施乡村振兴战略与脱贫攻坚，采

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在兰州市城关区，有一个响当当的民生就业360就业服务品牌，在促进和保障就业的过程中发挥了重要作用。这其中，3即实现对有培训意愿者100%培训、对就业困难人员100%援助、对零就业家庭100%消除的三个百分百工作目标；6即建立就业援助长效机制、职业培训机制、创业带动就业机制、失业预警机制、城乡统筹就业机制、就业服务管理考核机制等六项重要工作举措；0是指就业服务达到零盲点、全覆盖的工作要求。如今，经过7年的建设和夯实，城关区已经形成了全方位、全覆盖、一站式的公共就业服务体系，打造出能够为城关区群众提供不同类型就业创业服务的就业服务品牌。

不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，城关区就业服务部门认真检视工作不足，积极找差距、抓落实，努力将这个服务品牌擦得更亮。

不久前，家住兰州市铁路西村的高小红在社区就业专干魏金莲和周敬的帮助下，找到了一份心仪的工作，圆了她的就业梦。社区工作人员很热心，多次协调联络，还安排我参加了就业技能培训。高小红说。

在城关区，类似高女士这样的就业故事几乎每天都在发生。

建立健全就业服务体系，让每一个有就业意愿的群众找到满意的工作，是就业服务部门职责所在。城关区就业服务中心主任侯舜元说，主题教育中，城关区就业服务部门认真倾听群众呼声，积极检视问题，认真抓好整改落实，努力让人民生活得更加幸福。

提高街道社区就业专干专业能力，强化民生就业360基础，就是其中一项整改内容。侯舜元告诉记者，街道社区就业专干了解群众就业需求、提供企业用工信息是重要一环，但由于平时工作点多面广，一些具体业务往往并不专业，影响工作质量。针对这一问题，今年9月以来，城关区就业服务中心持续开展了一系列专门培训、讲座，对全区380多名就业专干分批分次进行了轮训，使他们的业务能力得到有效提升。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，做好这项工作关键在实。长期以来，由于部分就业人员工作变动频繁以及信息掌握不对称等原因，新增就业人员统计与实际会产生偏差。比如有人一年多次工作变动，具体到数字上，就有可能重复统计，造成偏差。侯舜元告诉记者，主题教育中，针对这一现状，城关区就业服务中心积极与社保、