【#范文大全# #宿舍长管理活动总结#】随着互联网行业的发展，我们动不动就要写一些文章，高质量的范文能得到更多人参考，值得参考的范文有哪些？小编为此仔细地整理了以下内容《宿舍长管理活动总结》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
在本学期9周到12周期间，经济管理系学生科组成的卫生检查小组对我系的教室及学生宿舍进行了检查评比活动。活动得到了系领导和学生会卫生和住房管理部的大力支持和关注。
宿舍、教室是学生主要的学习、生活场所，为进一步提高我校学生的文明素质，改善宿舍、教室风貌，促进大学生综合素质的全面提高，促进广大学生养成良好的生活习惯，学生处主办本次宿舍文化、教室文化评比活动。
这次健康检查不同于以往，是配合我院学生部组织的宿舍文化和课堂文化评比活动。本次活动采取打分评比的形式，检查人员秉着公平、公正、认真、负责的态度对每个教室、寝室的卫生与文化进行参观评比，并把检查过程中发现的“美”给予图像记录。经过考察，评选出9个优秀教室和31个示范宿舍。
本次活动将给予被评为优秀的教室和宿舍一定的精神与物质奖励，包括卫生流动红旗、模范宿舍、“爱家之圣”标牌以及部分奖品。
活动结束后，检查组副主任郭传武召集会议，总结了评估过程中的利弊。为迎接评比，我系学生花费了大量精力来准备，此次“爱家宣言”活动促进了同学们提高教室寝室文化的热情，加强了大家对教室、宿舍基础设施的维护，促进了大家的“爱家”意识，相信在系领导的关心与同学们的支持下，我系教室宿舍环境将得到进一步的美化与改善。
经济管理系
2013-11-15
本学期即将结束。纵观我们部门本学期开展的各项活动，就我个人而言，我们本学期以来的工作基本达到了促使同学们养成热爱生活、文明、自律的习惯，展示对美的追求和积极乐观的精神，提高学生的文化修养的目的。符合“创先争优、争做宿舍文明示范先锋的为主题 ，也丰富了校园的文化，同时也达到了优化宿舍环境，营造温馨家园的目标。
本学期各项活动所取得的成绩：
第二届“宿舍文化节”
（1） 在这次活动中，丰富了我校学生的课外活动，极大地调动了各班级的积极性。
在这次活动中，各班学生和宿舍成员积极参加宿舍文化节，特别是宿舍乒乓球比赛，没有一个人缺席。
（2） 提高班级凝聚力，激发班级团结能力，提高竞争水平。
在宿舍射击比赛和乒乓球比赛中，各班的学生帮助主办方捡球，为场上的选手加油助威。在比赛过程中互相鼓励、互相帮助的精神可嘉。为了和其他班、其他年级的选手一争高下，大家的竞争意识都在被比赛的紧张氛围潜移默化的激发着。
（3） 培养学生的思维能力，提高学生的艺术水平。
宿舍装修活动是让宿舍成员集思广益，按照自己的想法和方法对宿舍进行装修。从活动中，学生们敞开心扉，把宿舍装扮得焕然一新。它突出了我国大学生发展思想、独立自觉的原则。
宿舍安全教育
(一) 此次活动，我们与团委学生会其他部门合作，结合宿舍安全教育的主题，下宿舍为大一的同学们进行安全教育、学习安全知识，使同学们认识到安全的重要性。重点抓好宿舍财产安全、用电安全和人身安全。
(二) 各小组不仅达到了预期的目标，也为同学之间互帮互助和班级宿舍的团结等方面起到了积极的促进作用。同时，在与新生的交流中，每个组员也意识到自己安全知识的缺乏和安全意识的薄弱。所以我们提醒同学们对不足之处加以改正。
(三) 本次交流，大一的同学们都很重视宿舍安全问题。近年来，我国大学生发生的一些安全问题也为学生宿舍安全意识敲响了警钟。我们小组给新生们提了些建议
如果发现寝室门被撬，抽屉、箱子的锁被撬坏或被翻动，应立即向保卫部门报告，并告知系有关领导，并要保护好现场。如实回答前来检查、调查的公安干部提出的各种问题。 如果发现存折被盗或可能已被盗，应尽快派人将有关同学的姓名和存折号通知储蓄所，防止盗窃分子将存款取走。
积极向负责侦破案件的公安干部提供线索，反映线索，协助破案。
(四) 我们达到了培养大家的这种意识和能力，并在紧急情况下使用知识去保护自己和他人的生命、财产安全。我们生活中总会有一些紧急情况，这并不可怕。 可怕的是，没有自助和互助的意识以及解决问题的能力。
第十三届田径运动会
(一) 我们部门各成员在运动会中都各司其职，我院在本次运动会所取得的荣誉也有我们的一份功劳。
(二) 在运动会中，我们加强了与其他部门的合作。让我们系和其他系、班有深入的沟通。
但是，略有瑕疵的是：作为两次活动主办方，我们仍有一些问题没有解决：
第二届“宿舍文化节”
（1）意料之外的突发事件，人员安排杂项，没有到位。
1我们部门对文化节的启动仪式考虑不周，赶在文化节开幕前一天写领导和老师的手稿。
2在活动安排上考虑的问题太多，导致比赛场地混乱。
三。人员安排不当，工作安排不明确。因此，在第一场乒乓球比赛中，器材管理混乱，裁判不到位，队员不能及时比赛。
（二）宣传工作没有完美完成。
1每各班的负责人没有向全班同学解释活动的意义和细则。
2张贴通知时，通知上未注明预订日期，导致通知被覆盖。许多学生不知道比赛的时间和地点。
就我个人而言，我觉得今后的活动要在事先做好工作安排（例如：投篮比赛和新生宿舍乒乓球对抗赛），只有这样才不会导致赛场混乱；多考虑到一些突发状况，多做一些应急预案，多喝领导老师交流一下意见，多借鉴其他部门的经验，争取少走或不走弯路；至于告示和海报的张贴，我应该进行自我检查。 将来，我应该更加谨慎并努力改善。本次活动还存在一些班级宣传不到位，有少数学生无故缺席，大部分男生宿舍没有参加宿舍化妆大赛。这些问题反映了我部宣传力度不够，今后要加大宣传力度。
宿舍安全教育
(一) 有一些宿舍不理解、不配合我们的工作。这个问题值得深思。今后，我们应该在新生入学时开展这项活动，让学生们认识到安全教育的重要性。
(二) 我们准备的点不够。在和新生交谈时，我们发现了更多的问题。因此，我们应该考虑一些安全常识。
附录：宿舍安全教育的要求
1、加强安全教育，让‘安全’两字牢牢深入到学生的内心，使他们深刻认识。
2进一步完善宿舍文化建设，使各方面文化建设在原有基础上更加完善。
（三）加强检查，对违纪学生进行教育，严惩从不改行的学生。
4经常进行安全检查。如有门窗损坏，应向学校有关部门报修。
5.就寝前关好门窗，在天热时也不例外。防止犯罪分子趁自己熟睡时作案。
6如果有人在中午或晚上敲门，问谁再开门。如果有人想捅门或撬门，房间里的学生应该大声呼救，并做好齐心协力反抗的准备。
7在周末或节假日，当其他学生回家或外出时，你最好不要一个人住在宿舍里。回到宿舍后，要注意门窗是否打开，防止犯罪分子潜伏，伺机做案。如有异常现象，请
一、二位同学同时去，以确保安全。
8无论宿舍里有一个人或多个人，当犯罪分子来入侵时，我们都要保持冷静的态度，不要在危险面前不知所措。总之，要把安全第一作为首要目标，积极做好防火防盗工作。
9.加强晚归的检查力度，告知各位同学晚归存在的重大隐患。从根源上杜绝安全隐患。
mind-wei（喵星人）
2012.12.25
宿舍长管理活动总结
近期，我们宿舍长团队在宿舍管理方面开展了一系列积极有效的活动，旨在提升宿舍的整体管理水平，创造一个良好的宿舍生活环境。在这篇文章中，我将对我们的管理活动进行详细总结。
首先，我们制定了一份宿舍规章制度，明确了宿舍居住者的权利和义务。我们组织了一次宿舍规章制度宣传活动，向宿舍内的每位住户详细讲解了规章制度的内容和重要性。通过活动，宿舍居住者加深了对规章制度的理解，增强了守规矩、遵守规则的意识。
其次，我们每周组织一次宿舍卫生大扫除活动，倡导宿舍居住者共同参与，共同维护宿舍的整洁卫生。在活动中，我们合理安排任务，确保每个宿舍居住者都能参与其中。通过这种活动，不仅提高了宿舍的整体卫生状况，也培养了宿舍成员的协作意识和团队合作精神。
另外，我们组织了一次宿舍晚会，以增进宿舍成员之间的了解和友谊。晚会上，我们进行了各种有趣的游戏和表演，还邀请了一些特别嘉宾进行演讲和互动。这场晚会不仅为宿舍成员提供了放松和娱乐的机会，也促进了宿舍居住者之间的交流和交往。
此外，我们还注意到一些宿舍成员对学习有困扰。为了帮助他们解决问题，我们组织了一次学习指导讲座。我们邀请了一位有经验的老师来给宿舍成员提供学习方法和技巧，并解答他们在学习上遇到的问题。这次讲座受到了宿舍居住者的热烈欢迎和积极反馈，大家纷纷表示受益匪浅。
最后，我们还组织了一次宿舍文化节活动。活动中，我们展示了宿舍成员的才艺和创意，并进行了一系列文艺表演和文化交流。通过这次活动，宿舍居住者更加感受到了宿舍的活力和文化。同时，展示自己的才艺也增强了宿舍成员之间的互信和团结。
总结起来，我们宿舍长团队在宿舍管理方面开展了多项活动，包括制定宿舍规章制度、举办宿舍卫生大扫除、组织宿舍晚会、举办学习指导讲座和举行宿舍文化节活动。通过这些活动，我们成功提升了宿舍的整体管理水平，营造了一个良好的宿舍生活环境。宿舍居住者们对这些活动反应热烈，纷纷表示感激和支持。作为宿舍长团队，我们将继续努力，为宿舍成员提供更好的管理和服务，共同打造一个更加宜居的宿舍。
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我院于xx年6月举办了第二届"love爱"杯宿舍文化节。此次文化节由院学生处主办，院大学生自律委员会承办，受"love爱"摄影工作室的大力支持，旨在进一步推进宿舍文明建设，营造一个温馨、舒适、高雅的学习氛围。学生处在总结和汲取以前学生活动经验的基础上，突出"我爱我的寝室，我爱我的家"主题，其中"品牌寝室"评比展示了宿舍文明，而棋奕大赛则进一步激发同学们参与的热情，体现当代大学生应有的活力和朝气，充分展现时代潮流和diy的能力，促使同学提高挑战意识。
本届宿舍文化节活动取得了一些成就，当然也存在一些问题，现将本届宿舍文化节工作总结如下：
1、院领导和指导老师的重视和大力支持。此次宿舍文化节的`各项工作得到了院各级领导、指导老师和辅导员的大力支持和帮助。
2、"love爱"工作室的大力支持。此次宿舍文化节的各项工作也得到了"love爱"摄影工作室的大力支持，在宣传方面，大学生自律委员会秘书处做了大量海报，宣传此次活动，督察部在宿舍楼区拉了横幅和竖幅为本次文化节造势并预祝文化的成功举办，起到了很好的宣传作用；在表彰方面，"love爱"摄影工作室为本届宿舍文化节提供了所有奖项的奖品。
3、活动的框架：不管在做什么事，充分的准备和安排是事情成功的前提，在宿舍文化节前期准备汇总并确定了大体的框架，活动的各个环节都有详细的流程安排，以保证宿舍文化节的顺利开展。本届宿舍文化节分三个步骤，一是准备阶段，在此阶段的主要任务是做好活动策划书并呈交院领导审批，召开宿管部会议，对此次活动具体安排，通过海报、广播通知、发策划书至各系各班等方式，在全院范围内对本次活动进行宣传。二是评选阶段，在此阶段的主要任务是制定评选方法、评选标准和评选人员。居室作品大赛则由全体宿舍参加比赛，先由院自律会组成评选小组，再有学处生评选小组评选出一二三等奖。三是总结阶段，在本阶段的主要任务是对获奖宿舍进行拍照留影，举办颁奖大会对获奖宿舍进行表彰，制做一期宣传海报，对本次活动进行跟踪报道。
本次活动开展还存在一些不足：
1、时间紧迫，准备不充分。
2、整体活动宣传力度不够。宣传是成功的必须，可在此次活动中宣传力度不够，只采用了一些很常规的宣传方式，未达到预想的效果。这就需要我们不断地改进，发现问题并及时改正，在宣传方面采用创新，可行的方法，保证活动能够达到预期效果。
总之，通过本届文化节，看到了同学们的热情，从整齐的内务上，感受到了一种团结向上、积极进取的力量。雅致的物品摆放，精心的小装饰，整洁的床铺，干净的地面，让人感到既温馨，又舒适。通过这次活动宿舍成员与成员之间，宿舍之间形成了比学习、比整齐，比上进的良好风气，为下一步宿舍文化建设、为我校校园文化营造了和谐积极氛围。本届宿舍文化节丰富了同学们的大学生活，增进宿舍成员间的合作意识和团队集体意识，展示当代大学生应有的素质风貌。同时，也提升了同学们的宿舍文化品位，陶冶情操，优化育人环境，也营造出一个"团结、友爱、文明、健康"的温馨家园。
宿舍文化，是显示当代大学生对美的追求和对生活、对宿舍的热爱，宿舍文化节，是我校一年一度的节日，是我院历年来一直重视的文化主题之一。
历时一个多月的宿舍文化节已经成功的落下了帷幕，在此宿舍文化节期间，我院成功的举办了宿舍文化节开幕式、内务整理及检查、宿舍装饰及评比、舍标征集及评比、各班级积极开展了心理健康主题班会以及宿舍文化节闭幕式晚会，其中，我院共有六个宿舍荣获校级优秀宿舍，十个宿舍分别荣获院级优秀宿舍一、二、三等奖，在宿舍文化节闭幕式晚会上，各优秀宿舍代表上台以ppt的形式对自己的宿舍进行了展示，充分展现了当代大学生对美的追求和对宿舍的热爱，并得到了老师和同学们的认可，此次宿舍文化节的成功举办，与土木工程学院全体学生的努力和学工组老师的大力支持是密不可分的。
在宿舍文化节的开展过程中，在我院学生会生活部主办，全体大一新生参与，院里各领导监督下，取得了令人满意的成绩，从中汲取了前人的经验，获得了新的感悟：只要有心，有激情，有热情，哪里都是你的舞台，只要我们齐心协力，宿舍也可以像家一样温馨，只要我们热忱分享，到处都有自己的兄弟姐妹。同时，我们也在工作的过程中发现了几点不足：例如，怎样调动全体学生的积极性参与其中，怎样能让更多的宿舍荣获校级优秀宿舍等。
今后，我们怀揣着更高的理想和抱负，让宿舍文化节进一步的成为我们的盛会，把土木工程学院推广到全校，把土木的风采向全校展示，在每一次的工作中汲取教训，总结经验，争取下一届的宿舍文化节开出绚烂的花朵!
为期近1各月的宿舍文化节终于在一片同学们的欢声笑语中落下了帷幕，通过同学的反映，我们知道了很多，虽有不足和欠缺。但在以让同学们真实感受在校生活的优点及乐趣，学会做校园真正主人的主题烘托下，使同学们真真正正地感受到了寄宿制生活与在学校这个大家庭中的欢快气氛。以下，是对本次每个活动的总结。
1．宿舍名与趣闻。
这是本次宿舍文化节的一个唯一创新节目，也是亮点节目。各个宿舍的同学在名字上都花了很大的心思，内容既体现了宿舍生活中的乐趣，又使大家了解了如何适应寄宿制生活，语言也是风趣无比。但是，不足的是，听的同学反映不是很强烈，似乎没有达到预期的效果。以后的同学我们应该对此进行改进。
2．宿舍个性装饰。
对于这个传统项目，同学们都积极响应。尤其是大一宿舍，在宿舍装饰方面表现出很大的热情及她们张扬奔放的个性，有些宿舍连门上也添置了非常别致的花样。但活动也有略微不足。在大二宿舍者方面，装饰的内容和样式不够新颖，还有部分男生宿舍几乎没有装饰。但令人高兴的是，大部分同学都十分积极，是对此次活动的肯定。宿舍文化节，在欢声笑语之余，给了我们许多体验。这是十分难得的。相信今后的活动，一定可以更富有意义，更成功！
近日，校内宿舍文化节活动圆满结束。在这一周的时间里，同学们以各种形式展示着各自宿舍的文化，让整个校园充满了欢声笑语与活力。
首先，我们对本次活动的成功举办要感谢组织者们的辛勤努力。他们从活动策划、宣传、执行到后期的总结，每个环节都付出了大量精力。各个宿舍的同学们也积极参与，他们制作了各种宣传海报、装扮个性化的房间，策划一轮轮丰富多彩的文化活动。感谢每一位参与者，没有你们的努力就没有这样一场精彩的文化节！
本次活动内容丰富多彩，其中最吸引人的当属文化展览。在展览中，同学们挂出了自己宿舍的“身份证”，用照片和文字介绍这个宿舍的文化和历史。有的宿舍展示了自己的系列主题，比如“迪士尼”、“星球大战”等等。还有的同学从日常生活中挑选了有意思的物品，如玩具、工艺品、书籍等，让人不禁感叹宿舍文化多姿多彩。
除了文化展览，本次活动还有一些互动性强的活动。例如宿舍相互拜访，交换小礼品，增进了彼此之间的友谊。更有宿舍之间的对抗性比赛，例如桌球、斗地主、五子棋等，增强了同学们的集体荣誉感，也锻炼了他们的坚韧意志和代表队精神。
宿舍文化节活动不仅给我们带来了欢乐，更让我们了解到宿舍文化的魅力。宿舍生活是学生生活中重要的一部分，同学们们在这里分享喜怒哀乐，互相扶持，并在生活中建立一个积极乐观的氛围。这也让我想起，当初我初来校园时，还犯了一些迷惑的事情，也是宿舍舍友在我不确定的时候，带领我前行，在这里也感谢一下我的舍友们。
在这样一个文化节中，我们不仅学会了欣赏美，更体会到集体意识的重要性。当每个同学在其中发挥自己的智慧和能力，文化节便会变得更加丰富和精彩。我们始终要牢记，除了个人的成长，团队的力量能带给我们更多的自信、快乐、与归属感。
最后，由衷期望校内宿舍文化节活动能够成为我校一项传统活动，让更多的人能够参与并在其中感受到快乐与收获。感谢组织者、感谢参与者，让我们一起期待下一次的宿舍文化节！
一、文明宿舍评比
时间：x月x日—x月x日
地点：x系宿舍
过程：
1、生活部随时到每个宿舍突击检查宿舍卫生，并结合宿管的扣分统计，综合评分，评出“洁净文明宿舍”一二三等奖。
2、星期六、日到各宿舍检查衣橱的衣物摆放、书桌书本排列，以及床铺的整齐美观程度评分，评比“条理美观文明宿舍”一二三等奖。
3、根据宿舍装扮的美观程度评分，评比“装扮出色文明宿舍”一二三等奖，并另外将花费最省但装扮美观的宿舍评为“最俭约装扮文明宿舍”。
4、根据宿舍的文字标语的内涵和精神感染力，评出“文字感染力文明宿舍”一二三等奖。
奖品：xx
二、叠被子大赛
时间：周六、周日
地点：x系宿舍
流程：
每班分别出2个人和1个宿舍参加“个人赛”和“团体赛”。时间分（60分）和美观分（40分）之和为总分。时间分：比标准用时16秒多1秒在保障分40分基础上减5分，少一秒加5分；美观分按照去掉分最低分的原则计算。评出冠亚季军。
奖品：冠军台灯（20元）；亚军风铃（15元）；季军扇子（10元）。
三、征文比赛、摄影大赛
时间：x月x日—x月x日
参赛方式：
1、发电子邮件。将文章或照片作为附件，在鲜目的地方写明参赛者的班级、姓名、学号。
2、将参赛作品送至系学生会办公室。文章统一用A4纸打印，照片统一7寸。
评比方法：系学生会各部部长评分选定一二三等奖。
奖品：xx
随着气温的上升，炎炎夏日已向我们走来。在骄阳中我们迎来了第五届宿舍文化节活动的开展。
本届宿舍文化节的主题是“文明和谐节约”，活动旨在丰富宿舍文化生活，释放当代大学生生的青春魅力，展现当代青少年的多才多艺，培养他们热爱生活，热爱校园的情感，文明健康，积极向上的宿舍生活情趣，提高他们的思想道德素质和文化品位，增强宿舍成员的凝聚力和创新能力，更好地营造一个“文明，和谐、节约”的校园文化氛围。
本部门此次的活动总结如下：因为活动时间较紧，所以我们在收到学院的活动方案之后，根据其中的主要内容制定出我们系的活动方案，而后马上在4月27日晚上在西教302召开了08,09班长舍长会议，对活动的具体流程向大家进行了通知，活动从4月27日开始接受报名，到5月4日截止。
由于大二级师兄师姐在这段时间有许多功课要做，所以报名参加此次活动的只有少数宿舍。此届宿舍文化节活动共分有三个，分别为：“内务大比拼”，“相框制作大赛”，“节约用水知识竞赛”，报名人数：“内务大比拼”为32间宿舍，“相框制作大赛”为17间宿舍，“节约用水知识竞赛”以班为单位，共9个班级报名参加。
一、在“内务大比拼”项目中，本部门根据参赛宿舍的具体情况分别在5月7号和8号下午3点进行，比赛地点在南区3栋空闲的103宿舍内，为体现公平，公正，公开原则，本部门邀请了一名学院干部和五名学生干部作为评委，活动中用到的床上用品统一从学院借用，更好的体现了公平这一原则。结果以评委所给分数的平均分及活动照片进行评比。在比赛过程中，同学们表现得非常热情，非常的团结合作，在规定的时间内都很好的完成了比赛。最后，本部门推选出7间最优秀的宿舍代表我们系参加学院比赛。
二、在“相框制作大赛”项目中，由于时间不足，原本有17间宿舍报名，最后有上交成品的只有7间宿舍，在5月15日下午，本部门邀请了一名学院干部和三名学生干部在学生会办公室进行现场评比，当场根据平均分数评选出了各个奖项，按照比例，本部门推选出了2个优秀作品代表我们系参加学院比赛。
三、在“节约用水知识竞赛”项目中，比赛在5月14日晚上7:30在西教302举行，由于赛前考虑不够周全，而且比赛过程中出现了停电的突发情况，比赛所取得的结果不是很令人满意，这也深深的让我们的干部了解到我们的工作还做的不够好，还要继续学习跟锻炼。最后本部门推选了获得第一名的队伍代表我们系参加学院比赛。
此届宿舍文化节活动已经结束了，其中所取得的结果既有美满的也有存在缺点的。从中既使我们欣喜，也让我们清楚的发现自身的不足，我们都立志的想去将工作做得尽善尽美，想让同学们，老师们都满意。此届活动中出现的问题将鞭策着我们不断的改进。
本部门会吸取这些教训，力争凡事都考虑到具体细节，更加认真更加细致的进行每一项工作。
以上是本部门第五届宿舍文化节活动总结。
寝室文化节已经圆满结束。在将近一个月的时间中，对我来说虽有辛苦，但更多的是一起工作的快乐，还有，成就感。寝室文化节的圆满成功，让我为身为生活部的一员而骄傲。
从刚开始对寝室文化节不甚了解，到完整地参加这个活动，不仅更多地了解了这个活动，更多地了解了生活部，而且增进了与同事们的感情。
我对寝室文化节充满了激情，毕竟是进入大学后参加举办的第一个大型活动。整个活动中，我都尽全力去做好我的事。但有些事还是不尽人意，真的看出自己的各方面能力还有待提高。
记得六点起床挂喷绘，挂完再回去睡。有一次凌晨下雨，天冷，我和春天八点才将海报挂在南苑，已经比规定时间晚了，觉得这次是一次失职，没有做好，有点自责。看来自己还是有点懒。
寝室我最"new"报名摆点，第一天在北苑，天冷风大。我是中午的班，有太阳还好点。下午五六节课后，回寝室经过摆点处，看同志们都冻得够呛。反正七八节没课，留下来和他们一起忙反而更有吸引力。有好几个也是不该值班没事就过来帮忙的。我喜欢和这群哥们儿们一起干活，在一起总是很开心。
寝室我最"new"，大家玩得都很呵皮。虽然参加的人不是很多，但有我们这群活蹦乱跳的人，感觉气氛还不错，大家都很活跃，充满朝气，抽空还打了场"3+2"篮球。我觉得我的这些男女哥们儿们在玩的时候特别可爱哦。当然，工作事业一丝不苟，整个活动过程没出什么差错。唯一有点做的不好的，是在结束时准备颁奖之前，我在的总台这边没有联系好得奖寝室，致使场面有点混乱。暴露出我的工作还不够细心，做事还不够周全，能力有待加强。
寝室风采"show",我觉得最累的一天了。从早上六点半到下午五点，除了中午有事离开在草坪上躺了半个多小时，一直在南苑。
这个环节太火爆了，从上午发票开始就没停过，人山人海，红旗招展，锣鼓喧天，鞭炮没鸣。作为工作人员，当然要以认真的工作态度工作。看到同事们一脸认真像，突然体会到一个团队的战斗力。每个人都为完成一个团队而努力。真的感受到大家都为一个目标而奋斗，为了咱们的生活部更好。
重头戏当然是寝室文化节颁奖晚会了。从下午一点到晚上十点多，大家都为了举办一场完美的晚会而努力，为生活部的名誉而战。当然，晚会取得圆满成功。我在后台总分，虽然没看到前台表演，但能感受到现场气氛的火热。以前都是坐在台下当观众，这次以工作人员身份参加校级晚会，并取得圆满成功，我油然而生一种自豪感。整场晚会井然有序，没有出现差错，各环节同事们各负其责。我想，每个人都用心尽力做好自己的事，凝聚起来，就增强了我们生活部的战斗力。用我们的激情，去展现我们生活部的精彩。
还有看到五位部长在整个寝室文化节活动中，花费的精力要比我们干事们多得多，每个活动环节都要忙前忙后。其实，你们才是最辛苦的人。感谢咱的大哥大姐们对我们的信任、支持、还有关爱。我特别佩服咱五位部长，策划、举办一场这么大的活动，能力真强啊。值得我学的东西还有很多，能力还有待提高。
整个寝室文化节的感受，我们生活部是一个温馨的家，一个极具凝聚力、战斗力的团队。对生活部有一种归属感。三十九个兄弟姐妹，再加上晓雅姐、茜姐、杏姐、石头哥、杰哥五位大哥大姐，在一起，我想我们生活部会更加牛气!
通过这个活动，我与部门的兄弟姐妹们增进不少感情，增进了对咱生活部的感情，也学到不少东西。感谢寝室文化节!
为了丰富我院XX大学生宿舍文化节，丰富我院学生的课余生活，开拓新生的视野，促进新生的交流，帮助他们更好的适应大学生活，我院举办了第八届宿舍文化节。
一、活动回顾
在我院辅导老师的指导下、院学生会主席的领导下及学生会各部门的协助下，我院于XX年10月27日与计科学院联合开展了我院第八届宿舍文化节。本届文化节主要由四个环节组成：宿舍设计大赛、“宿舍之星”创建活动、宿舍联谊活动、宿舍文化节的徽标、警句征集活动。在学院领导以及学生干部的努力下，活动都有条不紊的顺利进行，虽然中间有些不如意的环节，但是整体上都能够按着计划顺利进行，给我院学生一个难忘的宿舍文化节。
二、工作亮点
1、主席团的建议下，我院与计科学院联合举办这一届宿舍文化节，首先我们一改以往风格，与计科学院共同举办了一个宿舍设计动员大会。出席会议的有两学院各个新生班的班干以及各新生宿舍的宿舍长。两个学院之间不同的文化交流使我们的新生们有了对宿舍文化的不同理解，同时也使新生们对“宿舍设计”产生了浓厚的兴趣。这是一个好的开始。
2、于宿舍联谊这一方面，我院大胆的尝试了和教育技术与传播学院、传播学院三个学院举办新生宿舍联谊活动，通过此次活动，增强了三个学院的宿舍文化交流，同时也丰富了新生的宿舍生活。在活动期间虽然有小问题产生，但在三方学生干部的调节中，联谊活动也顺利开展。
3、充分发动我院学生创意，为我校宿舍文化做出成绩，我院学生积极参加宿舍文化节徽标以及警句的征集活动。并且获得不错的成绩。此次活动提高我院学生的创新能力，以及宿舍的凝聚力。
三、活动不足之处
1、由于与计科学院的宿舍文化差异，未能很好的与计科学院磨合差异，导致在计划落实的过程中出现了一些问题。
2、宿舍设计动员大会的召开中，由于没有考虑到突发状况，导致我院老师以及学生会主席临时有事不能参加该动员大会，影响了会议的.流程。
3、宿舍设计期间，未能很好的与新生们进行交流，导致部分新生积极性下降，宿舍设计的成果有点敷衍，在这一个方面，需要加强与宿舍之间的沟通。
4、新生联谊活动中，由于传播学院通知不到位，导致我院新生到联谊宿舍时气氛尴尬！虽然经过调节联谊仍能顺利进行，但仍是我们对方学院沟通不足，这一方面是很不足的。
5、本来计划中的颁奖晚会取消了，原因是由于我院与计科学院颁奖模式差异甚大，故取消了原本计划中的颁奖仪式。对与这点，是计划的不完善以及考虑的不全面，是最值得检讨的地方！
以上就是我部门对这次宿舍文化节的总结，总体上说，本次活动还是比较成功的。但是还是有许多不足的地方，让我们深刻体会举行一个活动，做好计划的重要性。在以后我们会自我深刻认识并越做越好，我们希望每一项工作每一次活动都能受到院系及各同学的肯定，在以后的日子里我部也必定会全心全意的投入到工作中，力求再创佳绩。
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近日，本校举办了一次别开生面的宿舍文化节活动，为丰富同学们的课余生活，增强宿舍之间的友谊，打破学习与生活的单调性，提高同学们的综合素质和组织能力，活动得到了广大师生员工的积极响应和参与。在此，我们对本次活动进行深入总结，以期为今后的宿舍文化建设提供借鉴和参考。
一、活动背景
在当今大学教育的背景下，单纯注重课堂教学，忽略校园文化建设，不但会令学生的专业能力受到很大制约，而且也会使同学们缺少共同的文化认同，无法形成良好的校园文化氛围。因此，举办这样一场各宿舍之间相互竞争的文化节活动，不仅拓宽了同学们的视野，提高了同学们的操作能力，更为重要的是增强了同学们的宿舍凝聚力，为我校的校园文化建设添砖加瓦。
二、活动流程
（一）策划阶段
为了更好地体现宿舍文化的特点，活动策划阶段采取了以“宿舍文化之美”为主题的艺术团、运动会等多种比赛形式，主题突出，目的明确。通过大力推广、分层策划，在全校范围内迅速传播了起来。
（二）准备阶段
一分时间培训一分收益，活动准备阶段通过进行各种技能培训和集体训练，不仅提高了同学们的操作技巧，也增强了他们的独立思考和团队协作能力，切实提高了活动举办的质量和效果。
（三）比赛阶段
所有的准备工作全部完成，比赛阶段的氛围已经逐渐升温。文艺表演比赛和运动会的各项比赛，让每一个同学都充分展现了自己的才华，赢取了在场观众的阵阵掌声和喝彩声。通过几天的角逐，最终评出了文化节的优胜宿舍和个人，活动在欢乐和成功的氛围中圆满结束。
三、效果评估
（一）文化节活动取得了较好的效果，增强了同学们的宿舍凝聚力，提高了同学们的综合素质。
同学们通过一系列比赛，激发了彼此之间的集体凝聚力，提高了自身的组织能力和表现能力，通过互相学习和交流，增长了对各项活动的认识和理解，同时也进一步提升了自身的综合素质和团队协作能力。
（二）文化节活动在组织上有待改进和加强，进一步提高活动的质量和效果。
在本次文化节活动中，组织方面表现较为稚嫩，仍需更进一步学习和探究，在各方面更加精益求精，以期更好地为同学们提供更高质量的文化节活动。
四、结论
整个宿舍文化节活动以饱满的热情和精彩的表现，成功地为本校同学们提供了精彩纷呈的文化盛宴。通过本次活动的举办，同学们的认识和思想得到了进一步升华和提高，为我校今后的文化建设和学生素质的提高打下了坚实的基础。感谢付出辛勤劳动的志愿者，期待接下来更有意义和惊喜的文化节活动的到来。
首届“秋香”大学生寝室文化节开幕式终于结束，不能说圆满，但是还过得去，作为本次活动的领头者，自然受益匪浅，这意味着一种寝室大学生活有了一种崭新的表现形式！
我为在本次活动付出努力的本部门成员以及其它部门成员表示衷心的感谢！还有，这个活动的正常进行，少不了老师们的支持与帮助，在此，我代表本部门成员，衷心的感谢梁老师与朱老师带给我们的帮助，感谢他们为我们做出的指导与付出，谢谢你们！还有，感谢同学们对我们工作的支持！
本次活动存在很多的不足之处：
第一，为学生宿舍管理中心制作的横幅署名成了后勤管理处，这是一个很严重的原则性错误，不过，在会上，我们请了周东主任到场参加开幕式并做了我们莫大的努力弥补了这个错误，我相信，学生宿舍管理中心不会怪我们的！
第二，对于开幕式的前期准备工作，这是最严重的错误，对于与梁老师的沟通交流与汇报工作方面，我在这里做个深刻的检讨，为我的不负责给梁老师带去的困扰与不快，我感到深深的歉意！
1开幕词的制作，这让梁老师花了好多时间改了差不多一半的内容，这是我这边把关的不对！
2对于开幕式的议程，没有能好好的照着其它活动的议程制作，导致得到梁老师一个很不正规的评论！
3对于工作汇报方面，没有事先与汇报人沟通清楚，导致一问三不知的情况。
4对于开幕式的具体细则没有认真考虑，导致礼仪、音响准备得仓促，还有背景音乐的疏漏，特别是老师的邀请显得特仓促，还有文件没能及时盖章，得到执行力差的评价。
5寝室文化节总策划没有认真改好格式就拿来大众化，朱老师的“说服”终于让策划得以圆满！寝室文化节的通知文件没有认真把关，导致很多细节没有能及时修改，直到通知下发都还有一些细节问题！
6寝室文化节的开幕式中主持措辞有些错误！
7扳手腕大赛前期工作没有准备充分出现了很多失误，开幕式结束之后没有能及时安排比赛场地，使得没有能抓紧时间开始比赛，还有比赛过程中出现现场混乱与势均力敌的情况没得及时处理！再有就是半决赛与决赛的比赛抽签方式没有准备好，有些混乱！再者就是没有很好的组织到场的参赛选手，使得有些到场的选手没能参加比赛。
8以上的种种导致活动没有高效性，活动时间较长！
本次活动存在那么多不足，并不是它一无是处，只有看到不足并好好总结才能得到进步，本次活动还是很成功的：
1作为首届寝室文化节，我们的宣传度是非常充足的，同学们的参与度与热情度还是很高很值得我们欣慰的。
2工作人员还是很给力的。
3老师那边也很给力，给了我们指导帮助与支持。
4扳手腕大赛得到了大家的支持与肯定。
5大大提高我们生活部作为一个后勤管理协调部门的地位，一炮打响生活部的名号，
6首届寝室文化节的诞生更是展出了我们机械系的先进与得力。
总之，不管怎样，作为寝室文化节的开创先驱者，我们的骄傲的集体，大家为机械系而骄傲吧！这里将会有很多的惊喜等着大家！
感谢大家对机械系的关注，对寝室文化节的关注！支持寝室文化节的留个脚印吧，您的关注将是我们发展进步的动力！
伴着我们工作的不断优化，我会运用到各种各样的范文，不同的文章可以用在不同的场合，有哪些范文值得参考呢？以下“宿舍管理心得精华”由小编为大家收集整理，相信能对大家有所帮助。
一、学生宿舍区内严禁存放管制刀具、易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品。违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。
二、严禁学生在宿舍内赌博、酗酒、打闹、传阅内容不良书刊或音像制品等。
三、对在宿舍区内活动的不明身份的可疑人员，学生要及时向值班人员报告，并协同值班员一起处理，防止坏人混入宿舍作案，确保宿舍区的安全。
四、做好治安防范工作，妥善保管好个人财物。离开宿舍要关好门窗、上好锁，随身携带宿舍钥匙。如需带外来人员进入宿舍，必须在门岗处登记，经保安批准后，方可进入。发现可疑人员或失窃要及时向管理员报告。
五、携带大件物品进出宿舍区的，应自觉接受门岗检查。凭身份证、住宿证进行登记后方可放行。
六、未经宿管中心批准，不准往宿舍区外搬迁家具等公有物品。否则，按《学生宿舍违纪处罚条例》处理。
七、禁止在宿舍区存放液化气瓶等危险品：禁止学生在宿舍内煮食，确有需要者（如煮药），可在宿舍中心指定的服务地点处理。
八、严禁学生在宿舍区内生火、焚烧废纸及点蜡烛等容易引起火灾的行为。
九、严禁学生在楼顶或露台活动；禁止在走廊、阳台栏基上站立、行走、坐卧等。
十、严禁在宿舍阳台、走廊护栏用重物压晒衣物，不得在无防盗网的阳台、走廊摆放花盆或容易下坠伤人的重物。
十一、凡拒绝、阻碍管理人员和保安人员按章执行公务不听劝告者，按《学生宿舍违纪处罚条例》处理。
本人在教育战线上工作了36个春秋。从20xx年9月来到后旗丰华中学，现已整整六个年头了。丰华中学是一所全封闭寄宿制学校，我一直担任学校宿舍管理工作。在这六年来，我深深地体会到宿管工作的责任与艰辛。
宿管是学生宿舍管理的服务者、协调者和联络者重任，看似简单而平凡的工作，其实内在的责任很大。关系到学生的安全、学生的日常行为规范的教育和自理生活能力的培养以及学校的声誉。为学生创设文明、卫生、整洁、美观、舒适的生活环境，确保学生的身体健康，提高学校的素质教育。
本校的宿舍管理工作，安全工作重于泰山，丝毫不可放松，学校领导齐抓共管，分管领导天天督查宿舍的纪律和卫生工作。宿管员与校长、班主任、教管办及家长密切配合，共同管理好学生，共同参与管理。学校完善了学生的请假制度，每个请假的学生需要填写一式三份的假条。假条要求填写：班级、姓名、性别、宿舍号、请假事由以及请假时间，尤其严格要求的是家长签字。教管办、宿管、门卫各执一份，确保学生的人身安全。学生如有夜间生病的，宿管员及时与值班领导、班主任、家长取得联系，若是病情较重，领导和班主任及时护送到医院，同时通知家长。
宿管员每天按时值班，中午从十二点到下午两点，晚上从十点到零点。在此期间，每天中午、晚上都是校长、教管办主任、教务处副主任、值班领导，还要在楼道巡视，直到休息铃声响后。宿管不仅关注学生纪律，同时还要发现宿舍内的一切安全隐患，及时上报有关负责人。确保学生按时休息，悄无声息。每一天重复着这样的工作，有时觉得很困，但又每每被校领导们的工作精神所感动，鼓舞着我们的工作热情。
为了培养学生良好的生活习惯，学校对学生宿舍的内务整理要求特别严，一不小心宿舍卫生就被扣分了，床单、枕巾、要求平整无褶皱；被子叠得要方正、有棱角且摆放床头居中；洗脸盆、洗脚盆要相扣放置于床下统一方位，拖鞋一律鞋尖朝里放置于床下；暖壶把一顺儿朝同一方向；窗台上水杯按高低顺序整齐排列。上学期开学的第三个星期六，有位初一新生的家长来接孩子，进宿舍看到整洁的情景，惊奇地问孩子：“呀，多整齐！这是你自己叠的被子吗？”孩子说：“我自己叠的”。从这位母亲的语调中，可以看出孩子来校三个星期的变化，让她吃惊。通过一学期的管理学生们已养成良好的生活习惯。休息铃声一响，几分钟之内鸦雀无声。宿舍的卫生每个星期都要评比“流动红旗”，并给予表彰和奖励，直接与班主任考评挂钩。
在丰华中学工作的这几年，有辛劳也有感动。尤其是孩子们刻苦学习的尽头，让你看在眼里，疼在心上。每天在校的学习时间已经足够了，晚上还有不少学生挑灯夜战，尽管是借着小台灯的光，学习也不会影响他人休息。宿管员只好在夜间十一点半语重心长地叮嘱：休息吧！明天还要上课，注意劳逸结合。孩子们总是会意地点头微笑，收拾起笔准备睡觉。
宿管工作琐碎事多，需要我们通过点滴事情来教育学生，使学生“学会做人，学会做事，学习求知，学会健体”，如果说教室是学生求知的殿堂，那么寝室则是学生学会做人做事的演练场。学生在寝室可以锻炼自律和独立生活的能力，体验到集体生活的温暖。也有应对不同性格同学的不同相处方式。作为宿管员，面对着形形色色的人，很多让你意想不到的事情会发生，同时要学会对不同性格的学生进行沟通教育，切忌粗暴教训。因此，要当好一名合格的宿管员很不容易，但当面对毕业学生，利用节假日的时间，专程来看望我们的情景，心里颇有成就感。
总之，来丰华中学就读三年，虽保证不了学生个个成才，但能保证每个学生都成人。
1、开学准备工作：重点把学生床位落实到位，对每一个上床用铁丝都进行了加固;窗子都进行了排查和加固，学生的头伸不到窗子外面，将住宿须知等有关事项细致的告之学生(如：防火、防震逃生常识、小学生守则、住宿生管理细则)，及时安顿学生住宿。
2、学生的生活被品等调整到位(床单170_80CM苫单60_60CM)，牙具、脸盆、手巾如何放置都做了具体的安排，为学生的日常生活带给了很大的方便。
3、冬季及时关心落实学生的衣着、被褥的添加，按校园要求搞好“晚检”，及时了解学生的健康状况，对突发疫情状况做到及时登记。
4、对自理潜力薄弱的学生予以全方位的指导督促，对自控潜力薄弱的学生予以更细化的监管。
5、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照顾及帮忙。
6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。每周一、三都开学生群众大会，对学生进行安全教育和生活指导;每周四晚上，各楼层舍长都到值班室进行开会，加强宿舍管理;经常排查宿舍管理中的安全隐患(如：管制刀具、危险品、铅笔、橡皮、铁丝、钩子、饭卡等)发现安全隐患及时收缴上报并提出排查意见，常发生灯泡的
状况，立刻进行上报整改，并留有记录;规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。
7、抓好学生早操值日和晚间休息时的纪律，督促学生按时休息，保证学生每一天有足够的睡眠时间，并使学生养成按时休息，早睡早起的良好习惯。
8、搞好宿舍和学生的个人卫生，不定时的检查，培养学生的卫生习惯，让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。
9、在9、10月份进行了防火、防震、防踩踏的逃生演练，学生和教师都认真对待，都取得了预期的效果。
10、礼貌宿舍的评比教师都是根据一学期各宿舍学生的纪律、卫生、内务整理、礼貌礼貌进行的，在12月x日对学生进行了表奖，有三个宿舍荣获“礼貌宿舍”的荣誉称号，四名舍长荣获“优秀舍长”的荣誉称号，四十一名学生荣获“优秀舍员”的荣誉称号。大大调动了学生的用心性，培养了学生的自主性，为学生的健康成长打下了坚实的基础。
宿舍安全管理工作就应常抓不懈，不断完善，以学生发展为本，更人性化关注学生需求，使我校的宿管工作得到家长及学生认可。
在我们完成任务、取得成绩的同时，就应看到工作中存在的不足。
1、男生寝室内务整理状况不如女生宿舍，难以令人满意、不睡觉玩耍到深夜的学生还存在;
2、寝室失窃仍有发生，需要进一步细化管理;
3、管理方法和水平有待进一步提高;
4、安全管理工作还有待加强;
5、宿舍灯具经常坏掉，需要专业人员对线路进行整改。
回顾本学期，我们完成的了校园交给我们的各项工作，为校园做出了必须贡献。但我们清醒地认识到，离校领导的要求还有一段距离，今后，我们有信心把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。
第一章总则
第一条为给公司员工提供一个安全、卫生的住宿环境，同时提高公司宿舍的使用效益，优化宿舍管理，特制定本制度。
第二条本制度所指的“宿舍”是指公司拥有所有权或使用权，提供给员工居住，并由公司统一管理的住宅。行政部负责公司宿舍的日常管理工作，并指定人员作为宿舍管理员。
第二章分配对象及申请流程
第三条公司宿舍分配对象：
公司全体员工；
第四条申请宿舍的流程：申请人填写《员工宿舍分配申请表》部门主管审批总经理审批交由行政部分配宿舍。
第五条申请人员接到宿舍分配通知后，到行政部领取钥匙并于7天内入住，逾期未入住视为弃权。
第三章宿舍管理
第六条公司宿舍定位为单身宿舍，限一人一床位，住宿人员未经行政部主管书面许可不得留宿外人或亲友，不允许擅自带入外来人员，若因外来人员过错引发任何赔偿事项，带入外来人员的员工应负连带责任，公司有权视情况向其追偿。
第七条如有住宿人员离职或其它原因搬出宿舍时，应到行政部办理相关手续后随即迁出宿舍。
第八条住宿人员不得擅自调换房间、床位或宿舍内的公司财产物品，调换房间必须到行政部申请。
第九条宿舍的水电费、燃气费、有线电视费、物业管理费等由入住人员按单套入住人数平摊缴纳。每套宿舍指定一名宿舍长组织收取费用及缴费工作。员工拒绝缴纳应缴费用的，公司有权直接在该员工工资中予以扣除。
第十条宿舍内提供的热水器、空调、洗衣机、电视机等设备在交房时已确定都能正常使用。若员工故意损毁家具、设施的，由员工个人赔偿，若不能查出是谁损坏的，由所住宿舍人员平摊维修费。
第十一条房租费用由员工平摊，公司从工资中代扣代缴。公司按月给予员工住房补贴：试用期员工300元；转正员工500—1000元具体按转正级别补贴（不住不补贴）。
第十二条为保证宿舍安全与卫生，住宿人员必须遵守以下规则：
（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）宿舍的清洁工作由宿舍长制订计划，每天安排值日人员轮流打扫，并在值日表上签名确认，以保持房间的清洁与整齐，行政部将不定期检查。
（三）宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（四）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（五）宿舍内不得出现任何违反国家及相关部门法律法规的行为。
（六）入住人员离开宿舍时，务必关窗锁门，关闭所有用电设备。
第十三条住宿人员倘若违反上述有关规定者，视其情节轻重，行政部将给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。若涉及违法行为，公司将报公安机关处理。
第十四条当发生以下情形时，公司不负任何责任：
①因入住员工或外来人员的过错（如未及时报告更换门锁或家具、电器、地板湿滑等人为因素），导致人身伤害或财产损失的；
②因员工在宿舍发生违法行为，导致任何赔偿责任的；
③因入室盗窃、员工财物遗失等，导致财产损失的；
④其他非因公司过错导致赔偿责任的情形。
第十五条为有效执行本制度，每一套宿舍人员，须通过互相推选，指定一名宿舍长负责日常自治、安全、卫生、纪律等管理，宿舍长应到行政部进行登记，并保持与行政部的沟通。
第十六条住宿人员的私有财物及贵重物品，应谨慎对待、妥善保管、自行负责，如有遗失，请及时报告行政部及公安机关。公司不承担责任。
第四章附则
第十七条本制度未尽事宜，按国家及相关部门的法律法规及规章制度执行。本制度作为《劳动合同》及公司《员工守则》的附件，适用人员应遵照实行。
第十八条本制度经总经理办公会通过后，于发布之日起实施。
第十九条本制度解释权归公司行政部。
(一)健全公寓安全管理组织体系
代表学校全面负责安全管理工作的安排部署、监督检查、总结评价等工作，做好公寓的安全管理工作应当成立由公寓管理部门、安全保卫部门、学生处、各院系共同构成的组织体系。要明确各部门在公寓安全管理工作的职责与权限。保卫处是学校安全工作的职能部门。保卫处要把学生公寓的安全工作放在全校安全工作的重要位置。此外，应成立学生安全自律组织，主要承担自我管理和信息反馈任务，充分发挥安全保障中学生的主体作用。公寓管理部门定期与各院系、学生处、学生会等沟通，虚心听取他意见和建议，及时发现存在矛盾和问题，通报学生宿舍管理方面的工作情况，争取得到最大范围的支持与理解。各方面的协助与监督，会使公寓安全管理工作更科学、更规范。
(二)完善公寓安全制度体系
建立和完善学生公寓安全管理制度是做好学生公寓安全工作的基础。高校学生公寓日常安全管理一般应有以下制度：《学生公寓安全用电制度》学生公寓防火防盗须知》学生公寓治安保卫制度》学生公寓安全守则》学生公寓电梯运行管理办法》学生公寓消防安全管理办法》学生公寓值班服务制度》学生公寓计算机网络管理办法》等。
(三)加强学生公寓安全检查
加强对学生公寓安全检查力度。学生公寓的安全检查一般包含以下几个方面：公寓管理员日常巡查、值班员夜间巡查、学生公寓每日水电巡查、学生寝室查房、重大节假日安全检查等。检查可采取普查与抽查相结合，全面贯彻落实安全检查制度。一般检查和重点、专项检查相结合，定期不定期检查相结合等。具体工作中，要做到日常检查责任到人、工作到位，空间上不留死角，时间上不留空白。要建立公寓安全管理的监督机制，负责此项工作的主要领导要深入基层对公寓安全进行抽查，要定期听取一般公寓管理人员和学生的意见。
(四)加强安全教育
提高安全管理基本技能，一方面要加强对公寓员工的安全知识培训。不断提高工作水平。培训内容包括防火、防盗安全知识培训、公寓管理值班操作规程、学生心理常识辅导、现代管理设施与技术运用培训、应急预案演练、公共卫生安全知识培训、紧急情况逃生与自救常识等。另一方面要对学生加强安全教育，学生中全面普及法律知识和安全防范知识，使学生居安思危，不断增强法制观念和安全防范意识，提高大学生自我防范、自我保护的能力。
(五)强化保障设施。
用一流装备确保公寓安全。工作中要对常规安全设施、设备进行检查、维护与更新，加大公寓安全设施、设备的投入。主要包括：消防器材的检查与及时更换;消防通道的畅通、电器设备的检查、维护与保养;寝室门锁、家具设施的检查与及时维修等等。同时要注意运用现代安全管理技术手段，例如使用安全智能用电管理系统;安装安全监控系统;安装自动报警装置;建立现代化的消防监控系统;配备先进的通讯设施;安装计算机网络过滤系统;安装门禁系统等。
(六)突发事件的应急预防和快速反应机制
应对不及时，突发事件是影响公寓安全的重要因素。措施不得力，极易造成混乱局面。建立应急预防和快速反应机制，可以有效预防突发事件的发生，把影响和损失降到最低。由于突发事件具有突发性、严重性和紧迫性的特征，所以在处理突发事件时应当遵循积极预防、快速反应、有效控制、妥善处理的方针，实行统一领导、分级负责、明确职责、齐抓共管的原则;要规范突发事件的处理程序;建立突发事件的快速反应机制必须提高思想认识，明确突发事件的特征及处理原则，同时还要建立健全处理突发事件的校、院(系)组织网络和信息报告制度，确保信息渠道畅通。
10月21日晚，学校组织我们20xx级的宿舍长进行再一次培训。为我们带来这次培训的是我校心理咨询中心的著名教授王进艳老师，丰富的人生阅历、经典的案情案例、诙谐幽默的演讲风格，让在座的各位宿舍长如沐春风、受益匪浅，整个讲座在轻松愉悦的氛围中顺利进行。
本次培训，王教授重点向我们讲解了：作为与20xx级新生同龄的我们，如何正确定位自身“宿舍长”这个身份，在我们被界定的范围内，更好地同学弟学妹们沟通交往。下面我就我自己比较感觉深刻的两个方面谈谈我这次培训会的体会与收获。
一、看清界限不逾矩
其实，在我与20xx级新生交流的过程中，也隐隐地感觉到了这个问题。每个人都有自己的不想为人所知的一面，也有着不同性格、喜好，而我们中某些“过度热心”的宿舍长们，任何方面都要“打破砂锅问到底”，还总是爱对各事各物毫无顾忌的评价，总是想急于给出有建设性的建议。
这种“自以为是”的行为既没考虑到学弟听后的感受，也是一种没有把自己位置摆正的表现。本来是一片赤诚，希望学弟能够与自己分享所有的快乐与悲伤，却没发觉到自己其实早已越过人际交往过程中既定界限，这样必然会引起对方的反感和厌恶。会令对方觉得我们显得太过轻狂，作为宿舍长，没有给予多少有实用性的建议，却总是爱摆出一副家长式的面孔，对他们的行为指指点点，我想换做任何人，都不会愿意把这样一个人作为今后大学生活的知心好友和引导者。
其实，在我看来，作为宿舍长，我们更多的时候更需要扮演一个倾听者的角色，而不是说教者的角色。我们虽然比学弟们多体会一年大学生活，或许也确实比他们的阅历要丰富一些，但我们其实自己也不太成熟，一些想法也有很大的局限性。所以，我觉得我们更多的时候应该三思而后言，不要让学弟们觉得我们在经历大一一年的历练后，还是那么的轻狂和浅薄。
二、互相学习，共同进步
这也是在与学弟学妹们交往过程中十分需要注意的一点，时刻保持着一颗谦逊的心，时刻表现出对他人的尊重和理解，这才算的上是一个合格的宿舍长。然而，很有一部分宿舍长把自己看的太高，与学弟学妹们交往过程中，心态没有摆正，总是觉得自己比他们多读一年大学，经历了更多的人生，他们就该听我的。
其实说实话，多读一年大学有什么了不起，现在科技文化高度发达的社会，有会有几个人不读大学，所以不要把这个“鸡毛”当做“令箭”，不要总是爱发号施令、指手画脚，时刻相彰显自己指挥者的角色，这样的人不招人厌恶才怪，更不用说和它成为知心好友。
其实我发现在学弟学妹的身上，有着我们某些曾经拥有，但现在已经消失殆尽的美好品质，所以说，我们不要总是觉得自己的想法和做法都是教科书，学弟学妹们必须遵从，不然前途就黯淡无光，其实谁对谁错、谁强谁弱还不一定呢？要不怎么说“江山代有人才出”呢，虽然我们和他们没有隔辈分，但毕竟人生轨迹都不尽相同，成才的方式也注定因人而异，所以我们不要把那些自己认为的“真理”强加给他们，这种做法是愚蠢又可笑的。
我认为，学弟学妹与学长学姐之间应该互相监督、互相纠正错误、共同进步，而不要让“资历”思想在我们和他们之间筑起一道无形的心墙。
总得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。
事实上，我们的工作非常简单，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生情况打分，当然，还得处理突发事件。按照领导的安排，我们重点是要保证学生的午休时间。所以，每天中午都得在楼上转，知道学生们睡着。其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有非常多的时间自己支配，我就是看看书，偶尔出去踢踢球。非常平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下紧张的气愤，让我们再在工作上严厉些！可是那些学生非常多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没办法了。比如，学校严禁他们用方便袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的悠闲。我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里冲，我们就严厉禁止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢！有的，人家聪明啊，就把饭装在书包里，这样，你的.眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包啊！还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是非常难做啊！
至于，保证午休时间嘛，还基本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉非常久才睡觉。毕竟，高三了嘛，还是比较累的。不过，有的学生还是利用睡觉时间看自己喜欢的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就阿弥陀佛了，也就学会了“视而不见”。
随着经济社会地发展变化，随着中等职业技术教育地发展和变化，中等职业技术学校的学生管理工作，尤其是学生寝室的管理工作任务艰巨，工作面临着严峻的考验。中等职业的学生现状是：成份复杂、良莠不齐。他们中间有一部分人是为对口升学而来，一心只为读书升学，对其它诸事则听之任之；有部分学生是中学升学而来，这部分学生思想较为单纯，但生活能力较差；还有部分学生在社会上游荡过，有的当过兵，有的受过关押，有的还读过大专，他们沾染了很多社会习气。他们的主流是积极向上的，但是存在着很多的非主流想法，对学生寝室的人际关系有着极大的影响。我们都知道，宿舍人际关系的好坏，直接影响每个成员的学习、生活及至身心健康。在日常的学生寝室管理工作中，只有负出十分的艰辛、努力，认真区分不同类型学生，针对不同对象，采取不同方法，让管理工作有的放矢，用亲情打破管理、监视的桎梏，让和谐合作伴随学生生活的每一天。
改革开放几十年来，尤其是社会主义市场经济建设飞速发展的十几年来，物资产生了极大的文明。但人心浮躁，人与人的关系日益“物化”，道德滑坡早已是人们经常议论的话题。这些虽然不是社会主流，但对尚未形成完整世界观，道德观的中等职业学样的学生的确影响很大。20__年中共中央办公厅，国务院办公厅发出《关于适应新形势进一步加强改进中小学（含中等职业学校）德育工作的意见》中指出：个人主义、拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想给青少年带来的消极影响……必须坚持把学校德育工作摆在教育的首要位置。教育的育人功能，首先是培养一代有理想，有素质，有科学文化知识等全面发展的社会主义新人。德育教育只有善于从马克思主义、理论中汲取政治营养，把德育工作和“八荣、八耻”教育结合在一起，用社会主义核心价值观引导学生。在学生中开展和倡导爱国主义、集体主义、反对和抵制拜金主义、极端个人主义等腐朽思想，增强学生的民族自尊心，民族自信心，民族自豪感。在改革开放的大环境下，社会主义市场经济条件下产生的精英，不乏权力拥有者的后代，不乏投机取巧者的嘴脸，也不乏一些地痦流氓通过各种不正当手段成名的名讳。但是今天的企业高管、社会名流、富翁大款他们大都是经过百折不挠的奋斗，应该成为青年一代学习的榜样，他们成功的光环，应该成为青年一代努力的目标。在今后的市场经济条件下，凭空想和巧取是无法有所作为的。今天的德育教育应紧跟社会主义市场经济的新形势，应该生动、活泼、言之有物，切实和学生的成长合拍。德育教育还应处理好形式和内容的关系，让学生在生活实践，学习实践，工作实践中辨别真伪，磨炼意志，树立起为祖国，为人民奋斗的理想。
做好法制教育工作，也是做好寝室学生管理工作的重要环节，笔者始终认为强化法制教育是教育工作的重要责任。法制教育是教育工作者的重要责任。一个人法制观念的形成与强化教育是分不开的。开展法制教育应该采取多样形式，在不同形式的教育强化下，让学生自觉地学法，自觉地遵守法律和各种规章制度。另外，调动学生的自身因素和积极地参与管理，引导学生从家长庇护的影子下走出来，帮助他们溶入集体生活，形成自学、自理的能力，顺利完成学业走向社会。
中等职业学校寝室学生管理工作，是一项内容烦杂而内涵丰富的充满挑战性的工作，做好它趣味无穷，实践证明，紧抓德育教育，法制教育，创新和谐的师生关系确立为学生服务意识，把学生当亲人，为了学生的一切，学生就会和你共同协手完成管理工作的目标。
在寝室当了一个多学期的寝室管理员工作，在工作中感受了非常多，一个学校管理与否，寝室的管理也是尤为重要。寝室是住校生走出教室的家，同千千万万的家一样，这里也需要和谐，需要温暖，需要快乐。
在寝室中学生的琐碎事情非常多，非常多事情都需要寝室老师去想方设法的照顾到，需要寝室老师在寝室生活中通关点滴事情来教育学生，使学生“学会做人，学会做事，学会求知，学会健体”，如果说教室是教学生求知的殿堂，那么寝室则是我们教学生 “学会做人，学会做事”的演练场。
寝室里可以锻炼学生自律能力，自我独立生活能力。在寝室当管理员的这一个多学期里里感受到小小的一个寝室就如同一个社会的缩影一样，在里面有着形形色色的人，非常多让你意想不到的事情发生，同时经常要应对与不同性格的学生进行沟通教育，所以想要当好一名合格的寝室管理员非常辛苦，但是非常有成就感。
随着经济社会地发展变化，随着中等职业技术教育地发展和变化，中等职业技术学校的学生管理工作，尤其是学生寝室的管理工作任务艰巨，工作面临着严峻的考验。中等职业的学生现状是：成份复杂、良莠不齐。他们中间有一部分人是为对口升学而来，一心只为读书升学，对其它诸事则听之任之；有部分学生是中学升学而来，这部分学生思想较为单纯，但生活能力较差；还有部分学生在社会上游荡过，有的当过兵，有的受过关押，有的还读过大专，他们沾染了很多社会习气。他们的主流是积极向上的，但是存在着很多的非主流想法，对学生寝室的人际关系有着极大的影响。我们都知道，宿舍人际关系的好坏，直接影响每个成员的学习、生活及至身心健康。在日常的学生寝室管理工作中，只有负出十分的艰辛、努力，认真区分不同类型学生，针对不同对象，采取不同方法，让管理工作有的放矢，用亲情打破管理、监视的桎梏，让和谐合作伴随学生生活的每一天。
党的十六届六中全会作出《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为中等职业学校寝室管理工作指明了方向，以人为本，科学管理已成为现今学生管理的根本方法。美国心理学家布卢纳曾一语中的阐明：管理的境界是被管理者的兴趣和配合。平等和谐的师生关系是做好寝室学生管理的保障。相互配合，相互理解，团结心是的约束。是实现管理工作目标的前提条件。中等职业学校的学生中有相当一部分是初中毕业生，他们大多数是第一次离开家庭，离开父母过集体生活，以往的衣来伸手、饭来张口的生活，让他们在第一次独立生活时产生“不应期”在管理工作过程中，对待这部分学生，应该充分利用师生间的非智力因素，用亲如父母的温情化解他们的心理情绪，认认真真地指导他们如何处理同学关系，如何有序生活，如何管理好财物，如何安排好学习时间，用情感因素，伴随他渡过中职的学习时光。针对一些特殊的学生，则应采取谈话，互相签定“成长协议”等不同方式。极大地提高了教师在寝室同学中的凝聚力，教师在做好服务中，用慈母般的温情去影响学生，感化学生，教导学生，伴随学生愉快渡过每一天，顺利地做好每一天的管理工作。
改革开放几十年来，尤其是社会主义市场经济建设飞速发展的十几年来，物资产生了极大的文明。但人心浮躁，人与人的关系日益“物化”，道德滑坡早已是人们经常议论的话题。这些虽然不是社会主流，但对尚未形成完整世界观，道德观的中等职业学样的学生的确影响很大。20xx年中共中央办公厅，国务院办公厅发出《关于适应新形势进一步加强改进中小学（含中等职业学校）德育工作的意见》中指出：个人主义、拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想给青少年带来的消极影响……必须坚持把学校德育工作摆在教育的首要位置。教育的育人功能，首先是培养一代有理想，有素质，有科学文化知识等全面发展的社会主义新人。德育教育只有善于从马克思主义、理论中汲取政治营养，把德育工作和“八荣、八耻”教育结合在一起，用社会主义核心价值观引导学生。在学生中开展和倡导爱国主义、集体主义、反对和抵制拜金主义、极端个人主义等腐朽思想，增强学生的民族自尊心，民族自信心，民族自豪感。在改革开放的大环境下，社会主义市场经济条件下产生的精英，不乏权力拥有者的后代，不乏投机取巧者的嘴脸，也不乏一些地痦流氓通过各种不正当手段成名的名讳。但是今天的企业高管、社会名流、富翁大款他们大都是经过百折不挠的奋斗，应该成为青年一代学习的榜样，他们成功的光环，应该成为青年一代努力的目标。在今后的市场经济条件下，凭空想和巧取是无法有所作为的。今天的德育教育应紧跟社会主义市场经济的新形势，应该生动、活泼、言之有物，切实和学生的成长合拍。德育教育还应处理好形式和内容的关系，让学生在生活实践，学习实践，工作实践中辨别真伪，磨炼意志，树立起为祖国，为人民奋斗的理想。
做好法制教育工作，也是做好寝室学生管理工作的重要环节，笔者始终认为强化法制教育是教育工作的重要责任。法制教育是教育工作者的重要责任。一个人法制观念的形成与强化教育是分不开的。开展法制教育应该采取多样形式，在不同形式的教育强化下，让学生自觉地学法，自觉地遵守法律和各种规章制度。另外，调动学生的自身因素和积极地参与管理，引导学生从家长庇护的影子下走出来，帮助他们溶入集体生活，形成自学、自理的能力，顺利完成学业走向社会。
中等职业学校寝室学生管理工作，是一项内容烦杂而内涵丰富的充满挑战性的工作，做好它趣味无穷，实践证明，紧抓德育教育，法制教育，创新和谐的师生关系确立为学生服务意识，把学生当亲人，为了学生的一切，学生就会和你共同协手完成管理工作的目标。
本阶段学习了众多的寄宿生管理模式后，结合自身学校的情况制定了安全、有序、优质的管理目标。培养学生严格遵守纪律，和日常行为规范的思想作风和独立生活的自理能力;团结互助、相互关心的道德风尚;文明、卫生、整洁、美观的生活习惯和卫生习惯。确保学生的身体健康，提高素质教育质量。
一、组织管理学校领导亲自抓，经常督促检查工作，寄宿生管理员具体负责，与班主任，后勤人员，值日行政领导、教师，学生家长紧密配合，全员参与。共同管理好学生。培养学生骨干，发挥小助手的作用。建立各寝室的寝室长、组长、班长、各班联络员的管理网络。随时汇报，信息及时反馈，共同参与管理。
二、安全工作责任重于泰山，不可丝毫放松。寄宿生回校回家路上主要是强调交通安全，学习交通安全知识，遵守交通规则。学生发病，甚至重病，及时护送医院，并与班主任、家长取得联系，管理员晚上坚持值班制度，确保安全。经常检查寝室、床铺等住宿设施，用电设施，以及火灾等，及时彻底消除一切安全隐患。
三、学生能自觉遵守离校请假制度。晚间就寝时各寝室各组的寝室长，组长负责检查，校对就寝情况，若有不在寝室就寝及时报告给管理员。
四、培养学生的生活自理能力。教师多加指导，发动学生互相帮助，高年级，帮助低年级开展一帮一活动，主要是折叠衣被，整理床铺，生活用品的摆放要求整齐美观。
五、管理员的工作内容和工作职责都很分明。每天早上按时催促学生起床做早操后，一人负责到操场清点做操学生的人数，一人带领值日学生打扫宿舍卫生并考评各个房间的内务摆设，检查房间关灯情况;上午，学生进教室后，专职干事召集管理员开工作例会，了解上一天宿舍管理情况，解决疑难问题并强调有关事项;会议结束后，管理员集中对每个房间一一检查考评，对内务整理，门窗关锁，卫生保持，被子折叠，公物爱护等情况量化打分;十点钟以后，在每座公寓的公示栏里公布检查结果。中午和下午学生用膳时间，宿舍大门口有管理员站岗守住学生不能端饭菜进宿舍;下午上课铃声一响，管理员吹哨子催促学生起床进教室;下了晚自习以后，宿舍的灯光马上亮起来，管理员维护学生洗刷纪律;到了就寝时间，所有公寓马上关灯，管理员带领学生自律部成员一起检查就寝纪律，收集寝室长清点本房间的学生就寝人数的报告单。这样，学生公寓时时刻刻都在管理员的有效管理和考评之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保证。
六、学校通过行政领导会议，多方面结合制订了《常坟中学公学生寓管理制度》，张贴在每个房间门的反面，便于学生天天看到，从而更好地对照执行。管理制度要求各房间物品摆放毛巾统一挂在规定的地方，鞋子按床沿一线摆好，被子折叠成豆腐方块放在床头的南向，折叠口朝房间门，桶子两个一组，全部平放在每个床位朝房门的床头地面，刷牙用具全部摆放在简易桌子上，牙刷把统一朝下，牙膏和牙刷按一个方向摆放。管理员天天要对照这些要求一一检查，并纳入宿舍考评。这样，保证了公寓内务整理得干净和美观。为了大家做的规范，每年新生军训都有公寓内务整理的训练内容和要求。
七、根据制度的要求，管理员每天对各房间检查情况爱护公物，节约水电，内务整理，就寝纪律，早操效果，卫生打扫，卫生爱护，安全文明的量化得分结果进行公布，每周累计一次各房间的得分总分，寄宿生的违纪扣分直接与该班班主任津贴挂钩;根据每周的得分累计，每月评一个文明房间，张挂文明房间流动红旗。评选到文明房间的班级，在学校对班主任的总体考评里加分，也直接与班主任津贴挂钩。这样，班主任对寄宿生的管理成了班级管理的主要内容之一，大大激发了班主任参与公寓管理的工作热情。
认真总结经验，多学习寄宿生管理多样化模式，消除安全隐患和管理上的漏洞，消除卫生死角。争取在下学期寄宿管理规范化、制度化，更上一层楼。
寝室管理心得
在高一当了一年的寝室长，这一年的工作让我感触最深的是两个字：责任。在这份沉甸甸的责任的磨练下，我也收获了许多：责任心更强了，管理能力提高了，自制力更好了。这其中有辛苦，但更多的是一种自我充实的喜悦，这也是我的一种成长。
当好一个寝室长也不是一件轻松地事，作为寝室长，管好寝室的纪律，卫生，这都是身为寝室长的责任。当寝室里有公务损坏时，要及时向宿管反映，当寝室谁有麻烦时，要帮助解决，这都是寝室长的责任，所以说当好一个寝室长也不比当好一个班长容易。要管好寝室，作为寝室长，那就要多付出一份耐心，一份关心，一份坚持。这一年的锻炼下来，对于寝室管理，我有自己的一些方式。
首先，内务整理。每天的内务整理，一不小心就被扣了分，所以我每天晚早都会提醒第二天打扫的室友，记得明天值日，然后第二天早上离开寝室时，我还会提醒：记得擦窗户，离开时要管好水和灯，床上别留衣物。中午我每天尽量第一个回寝室开门，因为有的同学没有配钥匙;然后离开时再提醒一遍：最后离开的人要记得关水、灯和锁门。有时寝室会突然停水，我会提醒最后一个离开的人要把水的两个总闸关掉。
因为四栋寝室时最新建的，设施、环境也是四栋寝室中最好的，自然要求达到的标准也是最高的，要求必须是牙杯统一放橱柜下层，牙刷、牙膏头朝右;上层放洗发露;上铺的鞋子放右，下铺的放左，统一鞋跟压蓝线;棉被呈方状，放超向阳台的这一头;桶子统一放在阳台等等。这些要求没达到的都要扣分，所以当寝室长都必须对这些特别的留心。
第二，抓得最紧的是熄灯后的纪律。每天熄灯后，我都会喊室友们快点睡觉，熄灯。有人讲话时，我总是会喊着：不要说了。总是不厌其烦地喊，喊到没人讲话为止。身为寝室长，必须肩负起这个责任。
管理方式方面，我是选择民主的方式。先听取寝室里成员的意见，让室友们各自发表自己的意见，和认为合适的方式，然后把它们进行归纳，再通过室友的同意，执行。因为这样的做法有有利于每个人，是公平的，并且无论是我们中谁犯了错，这个措施都是适用的。比如说：打扫卫生的结果如果是达标，那么当天的这个值日生第二天要一起和第二天打扫的值日生一起打扫;是扣分，则第二天再打扫一天;如果还是无法达到优，则一直如此，直到打到优为止。但是，如果是因为纪律方面被扣分，那么对当事人则跟进跟严厉的措施。
还有星期六和星期天的轮值。因为这两天是两个礼拜才有。所以我们寝室内部民主讨论之后，决定，每天都不按星期几谁打扫，只是按表上排列的人的顺序轮值下去。这样虽然和值日表上当天打扫的人对不上，但有利于每天的内务整理，有利于寝室内部成员和谐，不会为此时闹矛盾，甚至是扣分。
如果想要得到温馨寝室，那寝室长更要负责。得期末的温馨寝室的基础是必须每个月寝室不扣分，每天打优，达标都不能出现太多，得到每个月的文明寝室，这样年终才能被评为温馨寝室，被评为温馨寝室有，学校会有一定的奖励，所以，只要每个寝室成员，团结一心，共同努力，那一定是会有回报的。
其实回头想想，当个寝室长也是的是件很幸福的事情，因为你可以为别人提供你力所能及的帮助，在帮助别人是，自己也得到了许多平时学不到的东西，尤其是被评为文明寝室甚至是温馨寝室时，你那时的成就感和喜悦感世无法用言语能够概括的。辛苦与快乐并存，值!
寝室管理员的一些体会
在寝室当了一个多学期的寝室管理员工作，在工作中感受了很多，一个学校管理与否，寝室的管理也是尤为重要。寝室是住校生走出教室的家，同千千万万的家一样，这里也需要和谐，需要温暖，需要快乐。
在寝室中学生的琐碎事情很多，很多事情都需要寝室老师去想方设法的照顾到，需要寝室老师在寝室生活中通关点滴事情来教育学生，使学生学会做人，学会做事，学会求知，学会健体，如果说教室是教学生求知的殿堂，那么寝室则是我们教学生学会做人，学会做事的演练场。
寝室里可以锻炼学生自律能力，自我独立生活能力。在寝室当管理员的这一个多学期里里感受到小小的一个寝室就如同一个社会的缩影一样，在里面有着形形色色的人，很多让你意想不到的事情发生，同时经常要应对与不同性格的学生进行沟通教育，所以想要当好一名合格的寝室管理员很辛苦，但是很有成就感。
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校园管理活动总结
近期，本校开展了一系列校园管理活动，旨在提高学生的素质编剧以及校园环境的管理水平。这些活动涵盖了多个方面，如学生自律培养、卫生安全管理、文明礼仪等。通过这些活动，取得了一系列丰硕的成果，有效地提升了学校管理水平和学生的整体素质。
组织了一次全校学生自律培养活动。通过培养和塑造学生的自我控制力、自我调节能力和积极主动的态度，学校全体学生的行为更加规范，纪律性也有了显著提高。例如，在教室里，学生们不再吵闹，而是专心听讲；在操场上，学生们严守纪律，按时参加集体活动。这些积极的变化有力地改善了学校的整体氛围，为教学和学习营造了良好的环境。
在卫生安全管理方面，开展了系列宣传活动。通过悬挂横幅、发放宣传资料和举办讲座，向全校师生普及了卫生安全的知识、正确使用卫生设施的方法以及个人卫生保健的重要性。学校中的卫生状况得到了明显的改善。不再有乱扔垃圾、擅自私用卫生间等不文明行为。学生们也更注意个人卫生，养成了每日刷牙、洗手等好习惯。这些活动不仅提高了学校的卫生水平，也增强了师生们的健康意识。
另外，在文明礼仪培养方面，学校开展了丰富多样的活动。组织了文明礼仪大赛和节日礼仪展示，鼓励学生们养成良好的行为习惯和文明的生活习惯。通过这些活动，学生们了解到了礼仪在人际交往中的重要性。学校内外现在都能看到学生们遵守交通规则、礼貌待人、讲究卫生等文明行为。这不仅提高了学生们的素质，也为他们未来的发展奠定了坚实的基础。
除了以上的主要活动，学校还在校园安全管理、爱护公物等方面做了大量的工作。例如，学校加强了对校园周边的安全监控，普及了自我保护的知识，提高了学生们的安全意识。同时，学校加强了对学生关心公物的教育，减少了公物损坏和浪费。这些工作的开展，不仅加强了学校的安全防范能力，还培养了学生们珍惜公物的意识。
通过这一系列校园管理活动的开展，学校的整体管理水平得到了显著提升。学生们的自律意识、卫生习惯和文明礼仪都得到了有效的培养和提高。学校也形成了浓厚的文明校园氛围，增强了师生彼此尊重和和谐相处的能力，为学校的发展和学生的成长奠定了坚实基础。希望学校能够继续加强校园管理活动，不断提升学生的素质，为培养未来的社会栋梁做出更大的贡献。
2007-2008年外科医院管理年总结报告
根据卫生部、国家中医药管理局《关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理活动方案》和医院的统一布署，我们在管理年活动中扎扎实实地作了一系列的工作，既取得了成绩也暴露出了一些问题，现总结如下：
一、科室人员重视
为了更好地开展医院管理年活动，我们把管理年工作列入重要议事日程，并制定了实施方案，由科室主任和主任直接执行。
二、加强医疗服务，依法执业
随着人民群众对医疗服务需求的不断提高和法律意识的增强，要求我们不仅要提供好的医疗服务，还要懂法、遵法、依法行医，依法治院。因此在管理年活动中，我们利用学习业务的时间，组织全科医务人员，学习了《执业医师》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《中医药条例》等法律法规和各项诊疗规范。我们坚持依法行医，严格技术人员准入制度，打击非法行医是管理年活动的一个重点，我们开展了自查自纠，杜绝了医院科室医生、**未经注册执业和跨专业执业的现象发生。
三、围绕《标准》实施评价
1、通过评价，我们完善了相关制度，找出了差距，并进行了弥补，健全了科室各项规章制度，使科室人员明确了各自的职责，严格执行了国家的**政策，无乱收费、分解收费的现象，在医疗护理上，严格按照标准自查自纠，通过整改，科室管理更科学。①住院病历的档案管理规范；② 住院病人平均好转率为96.6%；④病历合格率100％；⑥ 护理制度健全，各级、各岗位**职责健全；⑦护理应急预案完备；⑧有分级护理标准和措施；⑨ 健康教育普及率100%。患者对护理工作基本满意，满意率达95%以上；⑩护理文书书写规范。
在医德医风上有奖惩措施，制度健全，发放病员满意度调查表，接受群众监督，无收受回扣及红包现象，收到了良好的社会效益。
四、存在问题和今后的任务
在肯定成绩的同时，也看到各部门工作中还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：
1、基础设施薄弱。
2医疗质量和医疗安全存在隐患。医疗质量安全是医院管理的永恒主题，是医院的核心竞争力。一些医疗护理文件书写不及时。
开展医院管理年活动正是解决这些问题的有效方法，我们会充分在医院领导下，积极开展科室评价工作，促进我们始终以社会效益为最高准则，不断推进外科医疗服务的规范化、标准化进程；通过开展医院管理年活动，强化我们外科医务人员“以病人为中心”的服务理念，牢固树立为人民服务的宗旨，改善服务态度、规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，让我们齐心协力，真抓实干，把医院管理年活动搞得既轰轰烈烈，又扎扎实实，共同为开创医院工作的新局面而努力奋斗。
2008年5月27日
为了进一步强化企业各项管理工作，提高企业经营管理水平，规范、完善、创新企业管理体系，增强企业执行力和市场竞争力，我公司积极响应市**的号召，从多角度、多层次、多侧面开展企业管理创星级活动，取得了丰硕的成果。2006年被评为四星级管理企业。现在，我公司严格按照评价标准对自我评价进行了考核，得分为966分，申请了五星级管理企业。
企业基本情况
宁波ｘｘ化纤****座落于ａａ市胜山镇，在匡堰、胜山、杭州湾新区都有生产基地，是再生中空纤维专业生产厂。公司以**pet废饮料瓶为原料，生产高档差异化多功能短纤维。经过十多年努力，我公司目前占地22万平方米，拥有员工1500人，其中中高级管理和技术人才100余人，年产中空纤维可达12万吨，2006年实现销售收入37000万元，实现利税2500万元，出口创汇2400万美元，各项经营指标在全国同行业中均名列前茅。
公司长期以来注重内部管理，一贯倡导“诚信、务实、敬业、创新”的企业精神，严守“质量第
一、客户至上、提升品牌”的经营理念，坚定“拓全球市场，创世界一流”的必胜信念，实施“以人为本、科技兴业、敢为人先”的发展战略，加大科技开发力度，强化人才集聚和企业文化建设，使公司步入良性发展的轨道。目前“ｘｘ”品牌在中国甚至在全球已有较大影响力，产品产销两旺。为进一步拓展发展空间，扩大生产规模，2006年公司在杭州湾新区建设一个年产18万吨的再生涤纶短纤维生产基地，一期项目6万吨已投入正常生产，二期项目正在策划之中。
近年来，公司在完成民营企业原始积累后，逐步转向企业管理型发展，从2003年开始导入iso9001、iso14001、oh**s18001等国际管理体系；企业管理水平不断提高，同时受到**和社会各界的表扬和奖励。几年来，公司先后被评为“宁波市百强企业”，“宁波市成长之星企业”，宁波市“走出去”先进单位，ａａ市“加工**十强”、“四星级管理企业”；公司产品先后被评为“宁波市高新技术产品”、“宁波市重点培育和发展的出口名牌”、“浙江省名牌产品”、“全国用户满意产品”；“ｘｘ”牌商标被评为“浙江省著名商标”、“中国驰名商标”。公司的经营信誉被广泛认可，被评为“银行信得过企业”，“宁波海关a类管理企业”，“宁波市用户满意企业”，“ａａ市纳税大户”，“海关红名单企业”等荣誉称号。
利用**的废pet饮料瓶生产再生涤纶短纤维，在我国是上世纪末发展起来的产业，至今已有300多万吨/年的生产能力。品种也从普通纤维发展到差异化多功能智能纤维。这一产业的形成和发展，减少了地球的白色污染，使资源得到了再生利用，社会效益十分显著，符合国家倡导发展循环经济的产业政策，具有极大的发展潜力。
我公司将沿着这个行业的方向，精耕细作，不断发展，决心打造行业第一品牌。
实施管理创星级的方法和手段
为了适应企业面临的新的竞争环境，对企业进行综合管理，优化企业环境，提高企业经济效益，促进企业管理升级，我公司不断引进现代化的管理方法和手段，坚决推进制度化、科学化管理，取得了良好效果。
--“5s”管理。“5s”管理是“整理、整顿、清扫、清洁、素养”管理的简称，其目的是优化工作环境，完善工作流程，整顿工作秩序。
--公司成立工业技术研发中心，积极开展新产品开发工作。开发有较高附加值的新产品，促进企业的产业升级，提高产品的科技含量，同时加快产品结构调整步伐，使企业的市场竞争力不断提高。
--不断应用新技术，创新现有设备和技术，形成具有自主知识产权的技术体系，推动公司技术进步。
--持续深化iso9001质量管理体系，在此基础上按照卓越绩效模式的要求建立起“大质量”的管理体系，促进企业质量管理工作再上新台阶。
宿舍长管理活动总结
近期，我们宿舍长团队在宿舍管理方面开展了一系列积极有效的活动，旨在提升宿舍的整体管理水平，创造一个良好的宿舍生活环境。在这篇文章中，我将对我们的管理活动进行详细总结。
首先，我们制定了一份宿舍规章制度，明确了宿舍居住者的权利和义务。我们组织了一次宿舍规章制度宣传活动，向宿舍内的每位住户详细讲解了规章制度的内容和重要性。通过活动，宿舍居住者加深了对规章制度的理解，增强了守规矩、遵守规则的意识。
其次，我们每周组织一次宿舍卫生大扫除活动，倡导宿舍居住者共同参与，共同维护宿舍的整洁卫生。在活动中，我们合理安排任务，确保每个宿舍居住者都能参与其中。通过这种活动，不仅提高了宿舍的整体卫生状况，也培养了宿舍成员的协作意识和团队合作精神。
另外，我们组织了一次宿舍晚会，以增进宿舍成员之间的了解和友谊。晚会上，我们进行了各种有趣的游戏和表演，还邀请了一些特别嘉宾进行演讲和互动。这场晚会不仅为宿舍成员提供了放松和娱乐的机会，也促进了宿舍居住者之间的交流和交往。
此外，我们还注意到一些宿舍成员对学习有困扰。为了帮助他们解决问题，我们组织了一次学习指导讲座。我们邀请了一位有经验的老师来给宿舍成员提供学习方法和技巧，并解答他们在学习上遇到的问题。这次讲座受到了宿舍居住者的热烈欢迎和积极反馈，大家纷纷表示受益匪浅。
最后，我们还组织了一次宿舍文化节活动。活动中，我们展示了宿舍成员的才艺和创意，并进行了一系列文艺表演和文化交流。通过这次活动，宿舍居住者更加感受到了宿舍的活力和文化。同时，展示自己的才艺也增强了宿舍成员之间的互信和团结。
总结起来，我们宿舍长团队在宿舍管理方面开展了多项活动，包括制定宿舍规章制度、举办宿舍卫生大扫除、组织宿舍晚会、举办学习指导讲座和举行宿舍文化节活动。通过这些活动，我们成功提升了宿舍的整体管理水平，营造了一个良好的宿舍生活环境。宿舍居住者们对这些活动反应热烈，纷纷表示感激和支持。作为宿舍长团队，我们将继续努力，为宿舍成员提供更好的管理和服务，共同打造一个更加宜居的宿舍。
为了维护高等学院正常的教学、工作和生活秩序，保障学生身心健康，增强学生的纪律观念，促进学生德、智、体诸方面全面发展，使学生了解新的学生手册相关内容，我系于20011年4月初在学生中组织开展了《学生管理手册》（以下称《手册》）学习活动。
首先由各班组织通过课余时间开展班会等形式认真学习《手册》的主要内容，使学生了解其中改动的内容，如“三好学生”、“优秀学生干部”评比条件，学生请假及考勤制度，违纪处分等一些学生希望了解并与学生学习生活息息相关的知识。其次，它还采取全体同学的形式为您分析重要内容，让您留下深刻印象。再则，各班选出学的比较好的学生参加系里举行的《手册》知识竞赛，各个环节过后，评出奖项，激发了同学们学习《手册》知识的热情。
最后，每各班的学生都要签订大学生自律承诺书，让学生认真遵守规章制度。
通过《手册》学习活动的开展，学生基本上掌握了《手册》的相关内容，他们不仅在思想观念方面有了很大的提高，同时，在行为遵守方面也有了很大转变：
违纪行为大幅度减少，遵守纪律方面有了很大进步
学风建设效果显著
学生主动要求进步，评优积极性高
总之，通过《手册》学习活动的开展，学生的各方面素质有了很大提高，为校园安全、和谐、稳定发展提供了保障。
管理实践分享活动总结
近日，我们组织了一场管理实践分享活动，旨在促进团队之间的沟通和协作，分享并学习最佳的管理实践。通过这次活动，我们团队成员互相交流，相互启发，收获颇丰。
本次活动的准备工作从讨论议题开始，我们选择了几个与管理实践相关的热点话题，如沟通技巧、团队建设、冲突管理等。在确定了议题后，我们组织了小组，每个小组负责针对一个议题进行研究和准备。
为了保证活动的有效性和互动性，我们制定了活动流程。每个小组展示他们对于所研究议题的理解和分析，共享他们的观点和经验。其他小组成员对于展示进行提问和讨论，促使更深层次的思考和交流。我们对整个活动进行了总结和反思，总结了本次活动的亮点和改进的地方。
在活动过程中，每个小组的展示都非常精彩。例如，在沟通技巧议题中，一组讲述了如何在团队中建立有效的沟通渠道，并分享了他们在实践中遇到的挑战和解决方案。另一组则分享了他们在团队建设中采用的游戏和活动，这些活动不仅促进了团队成员之间的相互了解，还加强了团队的凝聚力。
在讨论和提问环节，成员们充分发挥了自己的创造力和思维能力。无论是针对展示的内容提出的问题，还是对于其他成员的评论和分享，都展现了大家对于管理实践的深入思考和独特见解。这些问答环节不仅为每个人提供了更多角度的思考，还促进了彼此之间的启发和学习。
通过这次活动，我们团队收获了许多宝贵的经验和教训。分享是一种宝贵的学习方式。通过分享自己的实践经验，我们不仅加深了对于管理实践的理解，还获得了来自其他团队成员的反馈和意见，进一步提升了自身的管理能力。互动和讨论是促进深入思考和提高团队智慧的重要环节。在与其他团队成员的互动中，我们不仅得到了他们的见解和经验，还激发了自己的思考和灵感。
我们也发现了一些需要改进的地方。有些小组在准备展示时，没有充分考虑到观众的需求和背景。这导致有些观众对于展示内容的理解不够深入，提问环节的讨论不够活跃。我们认识到在以后的活动中，需要更加注意观众的需求，将展示内容更加贴近观众的实际情况。有些讨论环节时间不够充分，没有留下足够的空间让大家进行深入探讨和互动。我们意识到这一点后，下次活动中将会合理安排时间，保证每个议题都有充分的时间用于问答和探讨。
本次管理实践分享活动是一次非常有益的经历。我们通过展示和讨论分享了自己的实践经验，学习了其他团队成员的管理实践，不仅深化了我们对于管理实践的理解，还促进了团队之间的沟通和协作。在未来，我们将继续举办这样的活动，为团队提供更多学习和成长的机会。
班级以“自我服务、自我管理、自我教育、自我发现，自我激励，自我实现，主动发展”为准则；即加强自我管理，提高自我服务能力；加强自学，提高自学能力。
1.提高了班干部的管理能力
（1）建立班级团队合作竞争机制，组建8个小组，在仪表、纪律、作业、背诵等方面开展小队合作竞争活动，增强学生合作竞争意识，使班内学生乐于参与班级管理，改善班风、学风。通过“横向与纵向”评价方法。“横向与纵向”考核：
即把自己在班级管理中的参与程度和能力的提高进行横向总结，把自己的参与程度和参与能力与同学进行纵向评价，每学期两次评选综合量化先进小组，先进个人和值日组先进个人，并给以物质奖励和表彰，以促进学生更好的向表现突出的学生学习，树立模范。
（2） 以小组为单位，民主推选素质优秀、学习优秀的学生为组长，负责小组内各项活动的开展，小组成员相互监督检查。（3）每个小组组员都有优秀生和后进生组成，学科薄弱的队员建立一帮一，倡导“不抛弃队员，不放弃目标”的口号，全员参与后进生的转化工作。（4）班级团队合作竞争活动每天由组长自查，值日班长总负责，每天记录，每周汇总成绩，评出最佳小组、最佳组长、最佳组员，进行奖励。
对扣分最多的小组，组长应在班会上进行反思，提出改进措施。
总之，介绍了竞争机制。八个小组之间有比较和提升，学生们有积极性。每各小组都有自己的特点，竞争和效果更好，班级管理更开放，更富有活力。
分工合作，全体员工参与：每个人都是经理，每个人都是一天的值班班长；（2）记载课堂学习纪律情况；（3） 协助劳动委员会安排平时的卫生清洁和环境保护工作；（4） 组织、主持班间专题班会；（5））上传下达，密切师生间的信息与沟通……
班会是班级管理的主要阵地。开好班会是制班的关键，由此我们在开班会之前要做好充分的准备，不能随意发挥信马由缰，要有要与有班会主题，不能面面俱到同时注意学生的参与，班会的主题明确落脚点都应是学习和品德的培养，学习最能触动学生的心灵，品德最能约束学生的言行。
4完善班级管理制度，实行精细化管理。制定切实可行的班规法典，发挥学生主体作用，在持之以恒地落实过程中把重视个性发展个性与形成班级良好的班风协调起来，使班级管理定量化精细化科学化。
制定班级管理量化规则，引入无缝要求，做到事事有人管，事事有人监督，每个时段提出要求。从学生的到校到午休的整个时段提出详细的要求，包括早操班会课间操午休课外活动等，珍惜每一分钟，让每一分钟都有收获
5．问题学生重点突破。有些同学在某一方面表现不好且特别突出，例上网的看**的好迟到的好玩的好说话的状态一直低迷的学习成绩一直不见起色的等。长期负积累后，往往形成恶习恶性循环，难以纠正。
对于这样的学生，班主任要着力突破跟踪管理。
班主任工作的琐事太多。是的，作为一名班主任，压力很大。在教学方面，我们的工作很复杂。每天都很忙是很可怜的，每天不知道都忙了些什么是很可悲的，忙得没有时间思考更是一件悲惨的事情。
有时间思考才有能力创新，而班级自主管理正是让班主任从繁杂的琐事中解脱出来，进行研究更有探索性的、支撑性的、指导性的东西，通过不断的学习、把自己的方法积累、理解、提升再运用。我们还有一个很大的领域要探索。
平时的生活中，我会运用到各种各样的范文，一篇好的范文能够提供好的参考，范文的撰写要注意哪些方面呢？经过小编精心整理，推出宿舍管理述职报告，供你阅读参考，并请收藏本页面！
尊敬的各位同事：大家好！
本学期即将结束，在这一学期里，我有幸和各位一起为我们安全部的成长而努力工作，有幸和各位一起在日常工作中有了更深的了解，在我眼中这学期是忙碌而充实，然后美好而有难忘。
下面，从六个方面对我部的工作情况作简要汇报。
我部的日常工作是做学生违纪通报与夜间值班。在为违纪通报这块，然后主要由靳佳佳负责，如今我部成员中已有一部分人能独立完成，也有一部分人都送过违纪通报，并知道送通报的细节问题，如汇总表要复印多少张，各个院应送几份，除了各个院还有哪要送等。在夜间值班这块主要由李求东负责，负责值班人员的安排等，在这方面我部成员都很尽责，只要有电话响我们就起床，为学管科的24小时位同学服务做出了保障，也为同学们的身体安危做出了保障。总而言之，然后我部的日常工作正常而顺利的展开着。
从我任职以来，我部拿回了原属于我部的一项工作——安全检查。我部的安全检查规章是：然后一星期安全检查2~3次，周一到周五进行1~2次，周六周日检查1次，然后一个月内把所有楼栋都检查到，之后进行一次拉网式安全检查，对于使用大功率电器的同学除没收大功率电器外做学生违纪通报进行教育，对于无人充电者进行批评教育，若下次再犯照样做违纪通报进行处罚。以上规章是我定的，由于学生宿舍安全问题一直存在，所以我相信安全检查将从我这再次起步，安全检查规章也会不断改善。
在本学期的11月10日，由我部组织策划的119消防演习在19，20栋展开了。该活动主要是为了加强同学的安全意识，培养同学们的急救逃生能力，此活动虽台上出了些差错，别的方面还是顺利完成了。之后，在11月14日，由我部举办的安全板报评比活动取得了圆满成功。从准备到活动的展开到活动的票数统计，我都看到了各位的做事热情和对我工作的支持。在该活动中，然后同学们共投得7272票，这个数字绝对是对各位辛苦工作的一种肯定。我想有我部成员的这种办事效率办事热情，还有什么事我部不能办到的呢！
该活动也是由有部组织完成的，虽然我部成员因学习上的'缘故有好多未能参加，但此项工作还是顺利完成了。由此看出，我不部成员的办事效率是毋庸质疑的，然后而且我部成员激情高昂的要求同学投票，至始至终的坚守岗位，体现出了我们安全部的良好精神面貌。然后通过此活动更提高了我们部在老师们心中的地位。
在前一阶段共有2批上级领导来我校视察宿舍安全。一者是省公安厅与省教育局，一者是省消防局。我部调动了助理团各个部门成员进行安全门开守工作，顺利完成任务。该工作加深了助理团各个部门对我们安全部的了解。
在这一学期里，我部参加的活动数不胜数，然后凡是助理团举办过的活动，都能见到我们部成员的身影。如做床卡，与常务部打友谊篮球赛，全团篮球赛，迎新晚会，二村包饺子，部门聚餐，全团换届大会，全团培训，与自管会的篮球赛，羽毛球赛，以及协助各部门工作的展开等。我想有那么多丰富多彩的活动，进入我们安全部的各位肯定都得到了很大锻炼并交到了很多的朋友，你们的大学生活也变得更加丰富更加精彩更加充实。
以上是我们这一学期所做的工作。需要指出的是，这些工作都是我们大家努力完成的，特别是取得的这些成绩，是领导关心支持的结果，是大家勤勤恳恳，默默奉献的结果。在此，我由衷的感谢大家这一学期来对我工作的支持，对安全部做出的贡献。回顾这一学期的工虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，如故为的团队意识还不是很强，不是很踏实，有些活动想来就来想，想走就走，这可能与平时我对你们太疼爱，从来不舍得骂你们有关。此外，我总是感到对各位的关心不够，总是觉得安排任务多，听取意见少。这些都是需要我在以后工作中加以克服的，同时，我也希望各位在以后的工作中除一如既往的对我工作给予支持外，也能监督，帮助我改正缺点，修正错误，以便把工作做得更好！
以上汇报，如有不对，请批评指正。
谢谢大家！
报告人：xx
本学期，在校园领导的`支持、关心和正确领导下，在全体班主任老师、学生干部的大力配合下，我坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，用心致力于营造良好的育人环境。推动宿舍管理工作不断向着科学化方向发展。现将工作总结如下：
一、严格管理，提高对寝室安全管理重要性的认识
明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。采用系书记牵头、辅导员、各班班委负责的监督机制，不定期的对宿舍经行抽查，建立起安全信息反馈制度，确保突发、紧急事件应急工作高效有序地进行，对突发事件能够用心预防、快速反应，妥善处置。
经常深入学生宿舍，做好下寝和谈话工作记录。深入学生宿舍，利用课余时间加强与学生的沟通，拉近与学生的距离，解决学生日常生活，学习中的困惑，并建立“宿舍管理反馈网络体系”，解决宿舍中存在的问题。
周末、国庆节、元旦等节假日都做好值班工作，遇到问题及时解决，保障学生宿舍的良好秩序。时刻关注学生思想动态，防止恶性事故发生。加强宿舍安全检查，对学生宿舍使用大功率电器、私拉电线及宿舍内务等进行不定期的突击抽查，对发现的问题责令限期整改，消除各种安全隐患，为我系学生创造一个良好的居住环境。
二，抓“重点”人群，做好宿舍管理工作
针对建立活动中可能出问题的学生，抓了三个重点：
第一是毕业生。因为他们立刻要毕业，心理压力大，纪律有所松弛，生活开始懒散，不易管理。为此，召开毕业生骨干大会，教育学生持之以恒，给学弟学妹做好榜样，同时结合毕业生“三个一”活动，给校园留下一个好印象。
第二是“特殊人群”
含心理障碍、有重大疾病的同学
根据系部建立的重点学生档案，确定工作重点，对心理可能出 现问题的同学及时进行疏导，并上报，防止宿舍恶性的事件的发生。
三、工作中存在的主要问题与不足
1、对学生的卫生教育教育、安全意识教育应常抓不懈。
3、工作方法还存在必须问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现；
3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。
4、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。
本学期从x月x号起，我继续担任学校的学生宿舍管理工作。为进一步加强寄宿区的精神文明建设，加深对寄宿生的思想品德教育，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务学生和保障学生 学习时有精力、生活上能安心 作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进行总结：
一、文明的居室，情趣的生活
具体如下：
1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次宿舍与后进宿舍名单，这些评比成绩与学生积分密切挂勾。
2、对住宿区的公共卫生(楼道、雨棚顶和平台)予以分工负责，落实到人。
二、严格管理，提高对寝室安全管理重要性的认识
明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。
三、其次抓文明卫生
1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长积极行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进行督促检查。
2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创造文明的环境。
3、开展经常性的文明寝室评选活动，第二学期开学时颁发奖状、奖品(笔记本)，实行文明宿舍的动态管理，承认、鼓励学生点滴进步。
一、常规工作：
定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召。熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并。取定时检查、特定检查制度。
（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。
（2）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。
在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作。用定时检查和突击检查，及时统计数据。
（1）定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。
（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与。改寝室，进行全系通报表扬与批评。
（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计。和确认，并存放到办公室档案。
二、招新工作：
为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。
三、寝室文化方面：
本学期举行了“净化美化寝室”的活动，主要对象是09级新生，也包括各级老生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠。体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。
四、积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。
为进一步加强寄宿区的精神礼貌建设，加深对寄宿生的思想品德教育，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务学生和保障学生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进行总结：
一、礼貌的居室，情趣的生活
拟定了一份计划，具体如下：1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次宿舍与后进宿舍名单，这些评比成绩与学生积分密切挂勾。
2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。
二、严格管理，提高对寝室安全管理重要性的认识，明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。
三、其次抓礼貌卫生：
1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长用心行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不礼貌行为进行督促检查；
2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴礼貌用语，为学生创造礼貌的环境。
3、开展经常性的礼貌寝室评选活动，第二学期开学时颁发奖状、奖品（笔记本），实行礼貌宿舍的动态管理，承认、鼓励学生点滴进步。
4、自开展建立礼貌寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，讲礼貌、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。
四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的职责追究制度。
五、对学生违纪方面的管理：
1、按照相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分学生的宿舍，为各班学生管理带给了方便。
2、课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的基础上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向校园有关方面反映解决。
3、召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时答复；
4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担任。在宿舍发现问题随时与家长、班主任联系，防止事件发生、事态扩大。
5、与政教处及时联系。对检查中发现的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝说、纠正以外，及时告知政教处人员。
六、工作中存在的主要问题与不足
1、对学生的卫生教育教育、安全意识教育应常抓不懈。
2、工作方法还存在必须问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现；
3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。
4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓；
5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。
一年来，我校学生宿舍管理在校园领导的支持、关心和正确领导下，在有关部门的大力配合下，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，紧紧围绕校园的中心工作，以服务为宗旨，以育人为核心，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，用心致力于营造良好的育人环境，使学生在那里能够学习好、生活好。宿舍是校园管理的重点，也是难点，学生宿舍的礼貌程度反映了思政工作的效果，反映了校园管理的潜力和水平。回顾本学期我在宿舍的管理历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的.教训，要做好学生宿舍管理工作，我们认为要做到以下几点：
宿舍管理是一个长期、艰巨的任务，是一个庞大的系统工程，单靠分管人员的力量是无法完成的，务必加强宣传、统一思想、构成合力。
1、统一宿舍领导班子思想。只有宿舍领导班子构成共识，才能在宿舍管理各项活动中得到更多支持，才能构成系内各项工作一盘棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加强。
2、统一学生干部的思想。学生干部是宿舍管理的中坚力量，是宿舍管理的，是宿舍管理各项措施的执行者，是对宿舍进行监督、检查的主体，只有统一了学生干部的思想，才能保证宿舍管理取得实效。
3、统一学生思想。学生是宿舍的主人，是宿舍管理的主体，只有统一了学生思想，才能消除学生的抵触情绪，才能把宿舍管理转成一种自觉行为，才能实现永久宿舍礼貌。
宿舍是学生生活、学习的最主要的场所，也是学生活动最基本的单位。学生在宿舍的行为是他们道德修养、礼貌素质的最真实的表现。做好宿舍管理工作，不仅仅能为同学们创造出一个整洁的空间，而且能为同学们创造出一个和谐的人文环境。因而，不仅仅有利于学生养成良好习惯，有益于身体健康，而且有利于心理健康，促进良好道德品质的构成。只有做好每个宿舍的工作，才能做好班级的稳定工作，才能形成团结友爱、礼貌互助、关心群众、刻苦学习、积极进取的良好班风和学风。因而，宿舍管理是我们学生工作的重中之重。宿舍管理首先是创造一个和谐的人际关系；其次要有干净整洁的环境；第三，是营造一个积极向上的文化氛围。
1、坚决落实校园的各种规章制度，使宿舍管理很快进入正规化。
2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。
1、校园领导在校舍紧张的条件下，完成宿舍调整工作，确保了校园的工作正常开展。
2、为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，顺利实施宿舍管理制度。我们要求学生按时熄灯休息，并对每一个宿舍进行检查督促，使学生养成了良好的作息习惯。
1、加大宣传力度。对于安全与稳定工作，我们注重正面引导，并时常对学生进行安全常识教育。
2、加强安全检查，杜绝安全隐患，随时掌握学生的状况，发现发问题及时解决。
3、重视安全管理工作。建立了接送签名制度，教师要及时掌握每一个学生的动向，发现问题及时解决。因而本期无一安全事故发生，完成了任务。
回顾即将过去一年，我在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校园的工作做出了必须贡献。以后，我将紧紧围绕校园的育人目标和工作中心，服从大局，用心探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
20xx年x月x日
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为了推动学生宿舍的文明建设，创造整洁，文明，舒适，优美，规范的生活环境，政教处将大力开展学生宿舍文化建设，为了此次活动得以顺利进行，特制定了以下方案跟细节，具体如下：
坚持“贴近学生、贴近实际、贴近生活”的原则，把学生思想政治教育、宿舍文化建设与公寓平安建设有机结合起来。以宿舍为基本单位，营造健康、积极的宿舍文化氛围，建设内务整洁、秩序井然的宿舍育人环境，规范学生的住宿行为，培养学生的学习、生活习惯，提高学生的安全防范意识，增强学生的团队精神和集体观念，促进和谐校园建设。
以建设优良学风为核心，以优化宿舍环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，努力建设体现学生积极向上的`精神风貌，体现人文关怀的宿舍文化，提升学生宿舍文化品味，加强宿舍文化建设，营造宿舍文化氛围，强化宿舍育人功能，提升学生综合素质。不断满足学生日益增长的精神文化需求，为学生成人成材提供强大的精神动力大
项目分值（分） 整理要求：
床铺 （30 分）被子叠成方形，摆放整齐，床单平展，床上不乱放衣服、蚊帐可靠墙两端挂好、或拆下叠放整齐。
门窗 (10分) 清洁、无乱张贴、无涂写、无损坏。
墙壁 （10分） 无蜘蛛网，无悬挂，无乱贴乱画，墙面无脚印等。
日常用品 （10分） 毛巾 牙杯 盆等统一放置，做到整齐集中，成型呈现。 整体效果 （20 分）整体感官上舒适大方，整齐自然。
评比标准如下：
为了使活动开展的更具特点，我们将于本学期评比出一间标兵宿舍，3位标兵个人。
六、奖励：
对于获得标兵宿舍的宿舍颁发奖状，并根据学校有关规定，对获奖宿舍成员及标兵个人给予奖励。
七、评比人员组成：
评比人员班级男女同学随机构成。
为了展示本次“优秀宿舍”评比活动的成果，尽展学生的宿舍风采，我班将在评比期间，对内务优秀宿舍进行拍照 ，并在班级中展示，主要突出各自宿舍的文化特色与风采，面向全班展示本次活动所取得的成果。
员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评定方式：
（1）行为规范20分、（2）宿舍卫生40分、（3）内务整理40分。
2、宿舍检查的具体安排：
宿舍卫生、内务整理每星期五由综合部组织宿舍长、后勤部门进行检查。
3、评定部门：
宿舍卫生检查工作由公司综合部和后勤部负责。检查人员由宿舍长、后勤部门组成。
4、检查要求：
⑴各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。
⑵检查人员必须将宿舍卫生的详细扣分情况下发《宿舍卫生整改通知单》交至宿舍成员。
为加强管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感. 特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象. 1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5S进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚.
2.每周五下午14;00由宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5S的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次.
3.每月根据综合评比的分数,把得最高分的寝室评选为“5S”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元/寝室的现金奖励。该寝室的室长另给予50元的奖励。（室长有寝室人员进行推选。没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。）
4．每月根据综合评比的分数,把得最低分的寝室评选为“5S”最差寝室，对该寝室进行通报批评。同时对寝室进行20元/人的现金处罚。该寝室的室长另给予10元的处罚。（室长由寝室人员进行推选。没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。室长罚款就分摊至该寝室人员头上。）
5．评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。最终得分将公布在宿舍宣传栏上。
7:周五大检查评比小组人员为: 后勤部、综合部、寝室室长 员工宿舍5S规范
根据公司员工宿舍管理规定第五条---宿舍5S管理内容，请各寝室住宿人员按照以下内容做好室内5S。
1、室内地板保持干净整洁。无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。垃圾篓勤倒不存放垃圾。
2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。
3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人物品摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两头。被子的双叠口朝外对齐，不得超出床沿。空床上的物品要整齐，不能杂乱无章。
4、床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应放齐，不得超出床沿。床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整洁。
5、室内洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗发液）等个人用品要统一放在洗脸盆里，毛巾要统一挂在阳台上挂钩上。洗衣服统一晾晒。卫生间马桶必须经常清洗，卫生间要保持干燥。
6、宿舍个人行李包要摆放整齐。衣柜统一放置在门口的墙壁处。衣柜物品摆放整齐。
7、门窗、窗台干净、门两面干净。玻璃明亮，灯管电扇等物品保持干净。室内不准乱拉铁丝。晾晒的衣物及拖把不能随意摆放甚至挂放在窗外。
8、生活环境整洁，不要向窗外及楼下乱扔垃圾。公共场所不能随地吐痰，不乱扔果皮碎纸和烟头。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。
9、经常开窗通风，保持室内空气清新，无异味。
10、爱护公共财物，不随意损坏公共场所及寝室内设施。节约水电，做到水灯及电扇人离关闭。
为加强宿舍文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，公司将对宿舍进行每周一次的卫生大检查活动，具体检查内容及评比标准如下：
二、评比内容及标准：
序号 检查内容 分值 检查方法及评价标准 考评得分 1 屋顶墙壁 10分
在努力改善办学条件，加快提升教学、科研、创作和管理水平的同时，积极推进精神文明建设，较好地实现了办学发展与精神文明建设的相互交融、相互促进。为此院领导开展了全院性“文明班级、文明宿舍”创建活动，促进我院精神文明建设。为了响应院领导的号召，我班积极开展两个创建活动，我班现将活动成果总结如下：
一、文明班级、文明宿舍创建成果
我们班召开“如何创建文明班级、文明宿舍活动”的主题班会，辅导员认真讲述此次活动的内容要求和此次活动重要性，班上全体同学认真听记，并积极探讨本次活动将如何开展，大家想法均具有可实施的价值，辅导员最终结合大家意见，制定了相应的工作计划安排。此次班会是开展学风建设的动员阶段，它为后期工作的开展做了充足的准备。
1、完善班级规章制度：根据班级的具体情况，制度了相应的班规；对缺课、逃课、迟到的学生进行严厉的打击（教育方式为主）。
2、塑造文明班级：我班开展文明用语知识比赛，提高学生文明用语意识。
3、提高班级文化度和美观度：文宣委员在班级墙壁上张贴文化报和一些文化图片。
4、开展宿舍文化活动：以各种各样形式丰富大家宿舍生活，如“我的宿舍我的家”装饰活动。
5、加强宿舍卫生及安全。清洁、安全而温馨的住宿环境，是保证学生学习、生活的必要条件，要共同维护宿舍住宿环境的卫生；建立安全责任制，宿舍舍长要对本宿舍的安全负责，把防火、防盗、防人身伤害作为重点，发现问题及安全隐患要及时处置或报告。要把检查和防范作为强化此项工作的重要内容，通过这一个多月的检查防范，宿舍未曾出现安全问题，宿舍卫生有所好转。
6、但我们班依然将学风建设作为班级建设的一部分，积极引导全体学生在思想上、学习上、工作上、日常生活上能够形成良好的风气，促进大家全面发展，经过一个月引导，大家在各方面均有良好的发展。
二、创建文明班级、文明宿舍不足之处
1、坚持的力度不够：创建文明班级、文明宿舍是一项长期的工作，但大家不能够做到持之以恒。
2、规章制度的实行存在一些片面性，在一定程度上没有考虑个别人的利益。
在总结创建工作的同时，我们清楚地认识到，创建文明班级、文明宿舍是一项长期的系统工程，我们将在院领导的指导下，在学院党委的领导下，在辅导员的支持下，在全班同学的努力下，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新。
经过第一学期对卫生工作流程的实践、摸索和总结，在下个学期里，我们将更加努力地完善我们的工作，不断提高工作能力和工作效率。为此，我们部门将制定以下工作计划：以及下个学期宿舍评比方案：
1、引导生活委员正确评分，公平、公正、合理、良好态度。
根据同学们的意见完善文明宿舍的评分标准文明宿舍评比方案如下：
为了提高同学的综合道德素质,塑造大学生的良好形象,培养同学们讲卫生的好习惯,美化学生宿舍的生活环境,增强同学们的集体意识,提高同学们的生活质量,为同学们打造一个温馨而舒适的生活学习大环境,20xx级生活部依照学校的工作指示,特制定每月一次的“文明宿舍”评比方案,具体方案如下:
2、由生活部全体成员组成检查队,分2组,6人一组,各小组的组长由部长担任,组长必须向检查人员说明检查注意事项.
3、生活部提前五天将检查的时间通知各班生活委员,由各班生活委员落实到每个班的每间宿舍。
1、在检查当天生活部再次通知各检查人员,确保各组员能够准时到达.
2、每小组在检查中,每人负责两项标准的检查工作.
1、被褥，蚊帐，毛巾，衣物，鞋袜由宿舍内部协商统一摆放共（16分）。如下：
4）衣物：除衣柜和阳台的铁链外其余地方不得晾挂衣服(2分)，
2、电脑柜，衣柜，书架，桌面摆放整齐共（11分）。如下：
1）书统一摆放整齐(3分)；
2）椅子，桌面、书架不得乱摆衣物(3分)；
3）其他物品合理归类摆放整齐(2分)；
4）桌面整洁(2分)；
3、提包，箱子，背包等行李摆放有序。共（4分）如下：
4、房间内外不摆放危险物品,严禁摆放大功率用电器及汽油，煤油炉等共(6分)如：
1）无电饭煲、电磁炉、电热炉、电热棒等违规大功率电器(4分)；
5、地板保持清洁，无杂物，垃圾须每天清理。共（13分）如下：
1)室内地板干净(3分)，无积水(2分)；
6、口盅，脸盆，水桶，保温瓶等生活用品统一有序放于适当地方共(10分)如下：
1)水机、热水瓶放在合理的位置并摆放整齐（2分）；
2)口盅、水桶由宿舍协调统一摆放（2分）；
3)洗手盆和镜子要清洁干净（2分）；
4)洗衣粉、刷子、脸盆统一摆放(2分)；
7、厕所，冲凉房内无臭味，无废纸，无污渍。共（9分）如下：
2)香皂、沐浴露、洗发水等放在冲凉房的铁架上(3分)；
8、墙，门，窗，栏杆要保持清洁。共（18分）如下：
1)墙面无印痕和污渍(2分)；
2)所有门无灰尘(4分)；
3)所有窗无灰尘(4分)；
4)衣柜无灰尘(4分)；小楼梯无灰尘(2分)；阳台栏杆无灰尘(2分)
9、房间内布置文明得体，无低级画像。共（4分）如下：
1）房间布置文明得体：舍内无低级趣味画像（色情，暴力等）(2分)；
10、完善宿舍整体感观。共（9分）如下：
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为深入贯彻落实省联社“强服务、促转型、谋跨越”的总体工作思路，牢牢把握“业务发展与风险控制”两条主线，全面落实“三个转变”，积极构建全面有效的风险管理体系和业务合规操作机制。根据上级文件精神，结合我社实际情况，在辖区信用社开展“规范管理建设年”活动，现将活动开展情况汇报如下：
一、组织领导
为了确保此次活动不走过场，取得实效，我社成立了“规范管理建设年”活动工作领导组。
组长：xxx
成员：xxx、xxx、xxx
二、宣传动员
首先我社及时传达了省联社、xx办事处及郊区联社《关于开展“规范管理建设年”活动实施细则》。并按照联社活动实施细则要求，结合自身实际制定了《xx信用社规范管理建设年”活动实施细则》在细则中明确了活动思想、活动目的、活动方法步骤及措施，在阶段划分上确定了动员部署、全面自查、整改完善、观摩交流、全面提高、总结评价等六个阶段。
三、具体实施要求：
首先要求全社员工要充分认识规范管理工作的重要意义，进一步统一思想，强化工作责任，明确自身职责，严把
案件防控关。其次要严格抓好规范管理工作的规定动作，进一步明确目标，突出工作重点，对重要岗位，重要人员及全体在岗员工开展全面合规自检、违规自查、风险排查，对自查发现问题要层层签订责任整改承诺书，确保整改纠正和问责到位。最后要进一步强化措施，要统筹安排，精心组织，明确责任，严格考核，把各项工作落到实处。
通过规范管理建设年活动的有序开展。全体员工都一致表示要以此次规范管理建设年活动的开展为契机和动力，从小节上严格要求自己，切实做到防微杜渐，逐步建立自觉遵守规章制度、自觉执行内控要求、自觉抵制违规行为的良好风气。树立社兴我兴意识，并且要通过“查、看、比、学”来推动柜面业务的'规范化，以规范管理工作的实际成效推动我社各项工作的开展。
xx信用社
一是加强管理出效益。这个局把6个管护区作为营林生产的绩效管理重点单位，详细制定了责任落实分解表，落实森林抚育、补植补造、内业建设等6项一级指标。任务分配承包公示、营林生产队伍建设、职工增收、面积合格率、成活率等26项二级指标以及详细的34项**具体考核指标。
通过加强营林生产的质量管理，促进了森林的生态效益，森林的固碳、涵养水源、防风固沙、调节气候等生态功能进一步提升。进一步加强生产人员的组织管理，结合家庭致富和全民创业工程，组织本局职工及家属积极参与营林生产，实行承包制、实名制、公示制，扶持帮助贫困职工参与营林生产，增加职工收入，提高职工经济效益。二是加强管理出效率。
加强林业生产人员的技术培训，提高操作人员素质。对局场两级的营林工作人员进行了理论和技术培训16次，增强了业务素质，缩短了作业时间，确保了作业质量，提高了生产效率。通过加强执行力建设和先进技术、管理制度的应用，建立健全绩效管理的制度约束和奖惩机制，使绩效管理与营林生产有机结合和落实，进一步提高生产效率。
三是加强管理出效果。目前，这个局从事森林抚育作业人员1***人，全部为林业局职工和家属，在抚育期间，每名生产人员月增收平均为3\d元左右。同时，综合利用抚育残渣，用于烧炭、小料加工、削片加工等。
20xx年，阿木尔州林业局批准了5888.3公顷的森林抚育任务和5888.3公顷的作业，并且全部通过了验收。
经过抚育后的森林，提高了林分质量，改善了林分的生长环境，缩短了林木培育期，郁闭度由抚育前的0.8~0.9，降低到0.
平均树高增加0.1m，胸径增加0.1cm。
塔河林业局加强企业管理全面做好资产管理
塔河林业局在去年清产核资的基础上，着重抓好资产经营管理工作，结合实际起草了《塔河县(局)资产经营管理方案》，方案中明确了工作原则、实施范围、工作任务、实施步骤和组织机构，并提出了具体要求。一是明确了县(局)资产经营管理的主体和职责。县财政局和林业局财务科是国有资产经营管理的职能部门，代表县(局)对授权范围内的国有资产行使占有、使用、处置和收益等职能，对委托资产实施监管，对县(局)负责并对授权范围内的国有资产承担保值增值责任。
二是明确国有资产管理的范围和方式。国有资产经营使用坚持所有权与使用权相分离、资产管理与预算管理相结合的管理原则。经营、使用国有资产的单位，应当报国有资产管理部门审批。未经批准，任何单位不得使用国有资产从事经营活动。
并明确要求各资产占有单位在本单位国有资产出租、**、置换、转让和报损等处置活动中，无权签订合同和自行处置国有资产。拟处置国有资产时，必须先由资产持有单位提出申请，阐明拟处置资产状况、处置方式并呈报主管部门，由主管部门签署意见后上报县(局)审批。三是明确了国有资产管理办法。
要求各单位建立健全资产管理责任制，将资产管理责任落实到个人，对资产保管和使用相关人员进行考核和监督。
要认真做好国有资产的使用管理工作，经常检查并改善资产的使用状况，减少资产的非正常消耗，做到物尽其用，充分发挥国有资产的使用效益;保障国有资产的安全完整，防止国有资产使用中的损失和浪费。四是建立健全资产管理监督评价机制。我们成立了国有资产经营管理工作领导小组，成立了经营管理办公室和监督考核办公室，明确了各机构的职责。
并将资产经营管理指标纳入县(局)目标责任制和绩效管理考核范畴，严格考核和兑现奖惩。
十八山林业局绩效管理助力工业项目建设
十八站林业局将绩效管理运用到产业项目建设方面，健全完善工作推进机制，效率上追求“最快”，效果上保障“最好”，过程上体现“最实”。一是完善项目包扶机制。按照“一个项目，一套班子，一抓到底”的原则，对列入省、区、局的重点产业项目，逐一落实处级领导项目包扶机制。
完善推进例会机制。每月20号，由林业局局长主持召开产业项目工作汇报会，听取各项目工作进展情况、工作推进计划，研究分析和解决产业项目建设中的问题，安排部署产业项目推进工作任务。二是完善项目督办机制。
对项目汇报会或项目推进所涉及的工作内容，均列入督办事项，按照督办程序进行督办，每月形成项目督办专报报送林业局党政主要领导。三是完善项目奖惩机制。召开全局产业项目工作总结会议，对全年产业项目工作进行总结，对产业项目建设中取得突出成绩和实效的推进组领导和工作人员进行奖励，对表现突出的干部优先提拔实用。
四是健全提前介入机制。对于新计划产生的项目，应立即实施项目组，参与项目策划、产生、招商、争取、落地的全过程。五是健全项目会办机制。
在项目推进过程中，遇到项目推进组自身无法协调和解决的问题，由局长或者包扶项目处级领导召集相关部门、人员，采取会办的方式协调解决。
校园管理活动总结
校园管理是学校日常工作中不可或缺的一环，它的目的是为了营造一个安全、和谐、有序的学习环境，为学生提供最好的学习条件。寒假结束之后，我校开展了一系列丰富多彩的校园管理活动，旨在加强师生之间的沟通，增强学生的纪律意识和安全意识。下面我将详细介绍这些活动的举办情况和取得的成效。
首先，我们开展了一次以“安全第一，预防为主”为主题的安全教育活动。通过安全演习、火灾逃生演练等方式，增强了学生的自救能力和安全意识。与此同时，学校还组织了一次公安、消防等相关部门的安全讲座，让学生了解到校园安全的重要性，提高他们的防范意识和自我保护能力。
其次，为了加强学生的纪律观念，我们举办了一次以“自律自爱共创文明校园”为主题的活动。在这次活动中，学生们通过参观了解校规校纪，明确了自己的行为准则，进一步提高了纪律意识。同时，在活动中，老师们还向学生们传达了珍惜时间、爱护公物、尊敬师长等方面的教育，激发了学生的责任感和社会责任感。
此外，为了加强学校与家庭之间的联系，同时提高家长的参与度和了解学校的意愿，我们还组织了一次家长开放日活动。在这一天，学校向家长们展示了学生成果展、绘画展、科技创新展等，让家长亲眼目睹孩子们的努力和成就。同时，学校还组织了一场家长沙龙活动，让家长们与教师进行面对面的交流，了解孩子在学校的表现和问题，共同探讨教育方法，达到家校合作的目的。
最后，为了提高学生的素质和技能，我们还开展了一系列的文体活动。其中包括绘画比赛、写作比赛、演讲比赛等，鼓励学生参与其中，展现自己的才华和能力。同时，学校还组织了运动会、足球友谊赛等体育比赛，增强学生的团队合作意识和身体素质。
通过这些校园管理活动的开展，我们取得了显著的成效。首先，学生的安全意识得到了大幅提升，他们知道在紧急情况下应该如何正确自救。其次，学生的纪律意识明显增强，他们更加自觉遵守学校的规章制度。再次，学校和家庭之间的联系更加紧密，家长对学校的了解和支持度有所增加。最后，学生的素质和技能得到了有效提高，不仅在学术方面有所进步，而且在体育、艺术等方面也有了显著的发展。
综上所述，我校校园管理活动的开展成效显著，取得了良好的效果。但同时我们也要认识到，校园管理是一个长期而复杂的过程，需要全体师生的共同努力。我们将继续发扬已取得的成绩，不断探索全新的管理方式，为学校创造更好的学习环境。
为了提高我库的**储备粮管理水平，结合河南分公司和中心库的有关文件精神，我库积极进行了“星级”管理活动自查，现总结如下：
一、组织领导
我库特成立了以宋师君主任为组长，李文光副主任、秦治国副主任为副组长，各科室科长为成员的活动领导小组，由办公室、财务科、储备科、仓储科负责具体工作的落实，领导小组负责领导、组织、协调、监督各方面的工作，经过从2003年7月3日开始至今的组织领导和管理，我库在“星级”管理活动取得明显成效，为我库顺利实现五星级代储库打下了坚实的基础。
二、各颗星自查结果
第一颗星：库存落实，储粮安全
我库招集会计、统计、保管三方人员组合成检查小组，对所有存放**储备粮的仓房进行了重新丈量、计算，并查阅了各仓去年至今的卡片及库存变化情况，通过检查，我库库存31252吨**储备粮数量真实，质量良好，所有存粮均为安全粮，并实现了科学保粮率100%，各项记录卡片填写完整，悬挂规范。
第二颗星：执行政策，适时轮换
从储备粮垂直管理体系建立以来，我库领导班子成员非常重视储备粮管理，一贯认真执行分公司文件精神，认真履行代储合同，认真接受中心库的监督和指导，在接受的各项检查中，做到了有问题立即整改，严格要求、严格管理、严格制度，确保了各项工作的全面落实。
在轮换过程中，能够按照河南分公司下达的轮换计划，适时组织轮换，没有出现擅自轮换，擅自动用的现象，没有超过空库期，在今年的轮换过程中，入库粮食全部达到国家标准，截止12月1日已经顺利完成轮换任务。
第三颗星：库容整洁，管理规范
11月5日，我馆顺利通过标准验收，总分为94分，为中标单位。我库各项制度健全，并上墙公示，接受全体员工的监督，严格按制度办事，确保了各项防范措施到位，没有发生事故。
库内仓房全部进行了外墙涂料粉刷，“西区”库内绿化到位，美化库区环境，同时，办公场所、厕所、生活区卫生落实到人，严禁出现卫生死角。
专储仓的仓号牌、zc牌订挂到了统一位置，仓房的“三门三窗”利用高温季节又进行了重新整修，“西区”新建仓全部达到气密标准，实现了环流熏蒸、机械通风等先进的储粮方法，明年要通过移库和轮换的方法将储备粮全部放在新建仓内，以达到安全储粮、科学储粮的要求。
第四颗星：控制人员扩张，提高队伍素质
我们组织了专门力量，以人均不低于50万公斤为标准，选拔出了从事储备粮管理的职工，从学历、年龄、能力、参加工作时间等多方面综合考虑，要完全能胜任储备粮管理工作，从而使储备粮管理和企业经营彻底分开，控制人员的膨胀。
今年，我们加强了对员工的业务培训力度，组织了多次业务培训活动，并进行了业务考试，对优秀者给予了奖励，主要学习《**储备粮管理知识问答》、科学储粮、害虫防治等相关材料，另外实行职工考评活动，同时开展“我的责任是什么”大讨论，增强职工的责任感。
第五颗星：费用补贴专款专用
我库建立了储备粮费用补贴专账，由专人负责，绝大多数资金投入到了我库新建仓上，用于改善仓储条件，没有出现挤占、挪用现象。今年以来，我行未为任何粮库和企业提供银行担保或抵押，以确保粮食储备安全。
以上是我们自查的一些情况总结，我们已经清醒地感到了危机的存在，认识到了问题的严肃性：落后就要挨打，就要被淘汰。我们还在积极努力加强管理，我库领导班子以及全库员工将大胆工作，开拓创新，妥善解决好工作中所遇到的各种困难和问题，上下一致，同心同德，发挥优势，克服困难，廉洁自律，尽职尽责，埋头苦干，讲求实效，不断开拓粮食经营和管理工作的新局面，全面完成中储粮河南分公司下达的**储备粮管理任务和轮换指标，使我库的经营管理工作取得最佳效果和最佳效益，不断提高“五星级代储库”标准。
河南获嘉国家粮食储备库
2003年12月20日
建设集团项目开发公司
为了进一步规范项目开发公司内部管理，健全完善现代企业制度，全面提高经营管理水平，确保建设集团保上市、保增长目标的实现，根据建设集团要求，项目开发公司积极开展了“管理效益年”活动，现将活动情况总结如下：
1、 加强组织领导，确保活动顺利开展
为确保活动顺利开展，项目开发公司适时成立了以公司负责人为组长，各职能部门为成员的“管理效益年”活动领导小组，按照分工分别制定了相应的工作计划和目标，紧紧围绕规范运营和成本控制两方面开展，并逐步深化，巩固、提高。
2、 完善规章制度，努力提高管理水平
首先公司参照建设集团新出台的一系列管理制度，由综合办公室牵头，有关部门配合，对现有制度进行梳理、修订、补充和完善，要将现有制度来未涉及到的管理环节和尚未建立的规章制度，作为抓好制度建设的工作重点。共修订出台了管理、安全等37项制度并汇编成册，进一步健全和完善了公司的制度建设，方便了各单位学习和贯彻，取得了良好的效果，为加强合法规范运营打好了坚实的基础。
3、 严格执行会计准则，圆满完成年度目标
项目开发公司2010年计划完成产值1亿元，到12月底完成产值3.42亿元，比计划增加2.42亿元。
全年利润指标320万元，调整后为230.12万元，由于项目开发公司承建工程项目较多，加上公司为更好的开展业务，增加了机构和人员，所以各项成本费用明显增加，因此全年利润亏损为216.32万元，没有完成年计划。
“>中学管理月活动总结2007-02-06 09:52:50
为进一步规范我校办学行为，提高学校管理水平，实现从外延发展向内涵提升的转变。3月份，我们将继续开展管理月活动。按照县教育局活动通知的要求，我校认真研究，精心安排，加强领导，注重落实。开展丰富多彩的各种活动，以活动促管理，把管理月活动于经常性的管理工作紧密结合起来，积极探索学校管理的新路子，切实促进了我校管理水平的提高。
以下是我校在管理月活动中的具体做法：
一、宣传发动
按照县教育局和乡教办的活动通知要求，首先召开全体教师和学生动员大会，进行了广泛的宣传发动，从思想上提高了对开展管理月活动意义的认识。制定管理月活动实施计划和活动文件分配表。每周是一项主要活动（学科安全周、新课程评价周、教研活动周、美化绿化周）。
并且使各项活动相互连接，贯穿始终。
二、组织实施
⒈在纪律安全周，由政教具体组织安排，利用政治课和让学生熟记《中学生守则》和《行为规范》，并做到自觉遵守《守则》和《规范》，养成良好的学习、生活习惯。通过召开学生会，邀请当地派出所负责人到我校进行法制报告、问卷调查等
做“在家是个好孩子，在校是个好学生，在社会是个好公民”活动，召开了部分学生家长会，让家长参与学校管理，夜间加强了对学生宿舍的管理，每晚由两名校委会成员具体带班，并住在值班室通夜值班，使学生的晚睡纪律和安全有了保障，以上活动的开展，强化了学生的遵纪守法意识，提高了学生遵守纪律的自觉性，使我校的校风校纪有了一个很大的改观。与此同时开展了全体师生安全知识教育活动，通过活动的开展，使广大师生增强了安全意识，掌握安全常识，提高了安全防范能力；学校对学生的宿舍门窗安装了防盗门窗，由总务处具体负责对校园的设施进行了一次安全排茶、整改，做到了防患于未然。
⒉新课程评课周，由教导处具体组织安排，首先加强对课改的宣传，使师生把握课改的要义，转变思想观念，制定出课改方案和实验计划，建立和完善各项规章制度，使课改与教学活动融为一体。①、集中开展了领导和教师的听课评课活动，管理月活动期间，我校所有上课和兼课的教师每人上了一堂公开课，每人听课节以上，部分教师和领导多达节。我校主动要求教办领导认真听取全班同学的意见，认真点评每一节课，把重点放在新课程背景下的教与学上。
我们邀请了新华社、七贤和卧龙的老师来我们学校开公开课。通过听评课活动，为教师提供了相互学习、互补、共同提高的机会。
② 围绕课堂教学改革这一中心环节，我们采取了一些措施加以推进
完善教师的备课、上课、作业批改、教学反思、优生辅导、学会生转化等各个教学环节，落实《教师常规具体要求》，坚持“教学工作一日查”，切实将教学常规落实到了实处。在管理月活动中，我们开展了优质教学计划的评选，评选出了优秀的教学计划
教师的备课作业进行了一次认真检查评比，将教师的教后反思作为检查的重点，促进教师对教学进行总结积累经验，把管理月活动期间的检查记入了教师业务档案。
⒊教研活动周，由教导处负责在评课周的基础上，开展了两个征文活动：一是开展学生在校生活一日征文活动，要求人人参加，分年级评选、设奖，重在培养学生的爱校、爱学习和助人为乐精神，获奖征文择优刊登在由学校团队主办的《沁园》刊物上；二是开展教后反思征文，要求教师人人参与，通过自己的教学实践，写出自己在新课程背景下的教后体会，以反思促发展，以反思促提高。根据各年级教师的比例，对优秀作文进行评价，并将优秀作文印发。优秀**记入教师个人量化教研考核结果。
开展教学研究，各教研组针对新课程课堂教学存在的问题拟定话题研讨，校委会成员分别参加各组的活动，人人发言，集思广益，使各组的研讨会上都能解决一两个大家关注的问题或**出新的教学设想。通过开展教研活动，提高我校教育教学质量
通过“管理月”活动，增强了科研兴校的意识，人人都在尝试学校的课题。
我们对已设立的省市实验项目加大了教学研究和教学改革力度，并制定了措施
保证了科科有课题，人人有教研教改目标，并发挥示范作用，提高整体素质，采取一帮一结对子的形式，营造了一个互相激励，互相支持，互相帮助的改革氛围，用集体的智慧来解决课改过程中碰到的问题。
进一步加强新课程的学习和实施。为进一步实施好新课程，我校明确规定了每周一下午为固定学习时间，确定学习内容，落实保障措施，将学习情况纳入对教师的考核量化，定期检查交流教师学习体会和笔记，积极组织教师参加征文和教案评选活动，积极围绕新课程的内涵、目标、任务、措施等展开进一步的讨论，并结合自己在实践新课程中的教学体会，写出有独到见解的优秀**，鼓励教师精心设计教案和制作课件，通过一系列活动提高教师对新课程的认识和改革的责任感，培养了教师驾驭新课程的能力。
⒋美化绿化周，由政教和总务处负责，在本周主要开展了绿化校园、义务植树、更换板报橱窗内容、建设车棚等工作，首先对校园的绿化树木花草进行了划锄、浇水和修剪，对原来的一些空白地进行了花草移栽，需软化的地方全部进行了软化，并对一些绿化死角进行了美化设计，开展公共卫生活动，学生打饭菜一律禁止使用方便袋，使我校的环境卫生保持窗明几净，院内整洁始终。在本周与居民村联系开展义务植树劳动，共种植杨树
很多树，从挖洞、栽培到浇水，都是学生完成的
劳动意识，也为绿化自己的家乡作了一分贡献。在管理月期间，由学校团支部具体负责把学校的板报、橱窗内容全部更换了新的内容，使学生在新思想新理念的环境中得到熏陶和教育。为了美化校园，学生的自行车存放整齐，日晒雨淋条件也有所改变
自行车棚面积平方米，解决了师生车辆存放问题。
另外从开展管理月活动以来，我校严格按照上级通知精神，规范办学行为，让学生在校时间不超过小时，不利用星期天、节假日组织学生上课，坚持上好“两操”，确保学生每天有小时的体育活动时间。按照课程计划开齐课程，上足课时，不随意增减课程和授课时数分。在管理月中我校还加强了对教师的师德学习，在落实好教学常规的同时，要求教师以“十不”规范自己的言行，平等、公正对待每一个学生，严禁教师侮辱、体罚和变相体罚学生，自觉树立良好的教师形象。
学校严把收费关，严格按照省、市有关规定实行“一费制”收费，严禁私立项目乱收费或代收费，严格执行“一证、一卡、两公开、四统一”收费管理制度。
以上是我校在三月份管理月活动中的做法，我们决心以管理月活动为东风，继续把学校管理搞好，以管理促教育教学质量的提高，力争把我校办成具有自己特色的山区名校。
沟泉小学
为贯彻落实县教体局镇教体办有关文件精神，促进我校的校园管理和校园环境建设，提高学校的校园管理水平和环境建设质量，我校于2013年9月1日—9月30日开展了“校园管理月”活动，为扬长避短，总结经验和教训以利于今后工作的开展，特对此活动作如下总结。
一、 主要取得成绩：
1学生良好的文明行为习惯得到进一步加强，效果明显。
2学校内部管理进一步规范，没有问题。
三。校园文化建设进一步科学化、规范化，教育效果进一步提高。
4、 学校内卫生得到彻底整治，校园环境优美。
二、 主要开展活动：
1学校组织教师学习教体办文件精神，成立活动领导小组，层层落实责任。
2、 以《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为主要内容，结合常规管理月活动组织开展了“规范化班集体”创建活动。通过《守则》《规范》知识竞赛、手抄报比赛、学守则规范征文、主题班会等形式,进一步增强了学生守规、守纪、守法意识，养成了良好的文明习惯和行为规范。
3、规范了校园内部的管理。
（1）、加强了门卫管理。学校建立严格出入登记制度，由专人负责，严禁社会闲杂人员进入学校，机动车辆非因特殊情况一律不得进入校园。
（2） 加强对学校教室、实验室等重点部位的管理。建立健全了有关管理制度，做到专人管理、专人负责，强化了重点部位的人防、物防、技防措施，从无恶性事件发生。
（3） 加强学校值班管理，特别是节假日和敏感时期。学校完善了值班制度，学校领导要轮流值班，认真填写值班记录；保卫人员夜间巡逻至少于三次。
（4） 规范了校园计算机网络的管理。积极开展“绿色上网工程”，倡导阳光上网，效果显著。
（5）、加强了对校舍、活动器械、供电线路等学校设施的管理，特别是对易燃、易爆、剧毒化学药品的管理，做到了专人管理、职责明确，定期检查，不定期抽查，严防意外事故发生。
（6） 校园内车辆停放规范化。车辆定点存放，摆放整齐，无乱停乱放现象。
4、加大了校园文化建设力度。
5、 加强学校卫生管理
（1）、学校建立健全卫生工作组织机构和卫生管理制度，明确分工，落实责任，及时清扫保洁、垃圾处理和清运工作，学校所有场所整齐干净，育人环境优美。
（2） 配备痰盂、垃圾收集箱、卫生承包区标志等公共卫生设施，设施摆放合理、有序、清洁。
6、加强了校园美化、绿化
草坪、花草和树木定期修剪、施肥和浇水。对已破损的路面，要及时修补。教室、办公室、功能室等房间每天都要打扫干净，配备色彩和谐、规格统一的窗帘。
三、 存在问题
1有些学生没有养成良好的文明习惯和行为习惯。
2校园文化建设需要进一步科学化、规范化。
三。卫生管理措施要进一步加强和保持。
4学校美化绿化工作需要进一步深化，加大投入。
四、采取措施
1、进一步统一思想，提高认识
大力加强校园管理和校园环境建设，是提高学校管理水平和校园环境质量的必然要求，是提高学校教育教学质量和办学水平的具体途径，学校将充分认识开展校园管理月活动的重要意义和作用，集中人力、物力、财力，选准突破口，扎实搞好校园管理活动。
2、加强领导
学校成立以校长为组长的校园管理月活动领导小组，负责校园管理月活动的组织和开展。
3、重落实求实效。
针对上述问题，学校领导小组讨论了解决措施，并派专人实实整改，取得了实效。
2013年9月25日
沟泉小学
2013 年9月
20__年9月至20__年9月是__市教学质量管理年，一年来，为认真贯彻落实__市关于教学质量的两个文件——《关于进一步加强中小学教学质量管理的意见》和《__市教学质量管理年活动方案》，开创狠抓教学质量的新局面，使教学质量管理年活动在我校顺利推进并取得实效，依据《__市教学质量管理年活动方案》和《龙川县教学质量管理年活动方案》的要求，结合我校实际，制订了《培英学校管理年活动方案》，为做好宣传发动工作，召开全体教职工会议和科组活动，组织广大教师深入学习市教育局关于教学质量的两个文件及《龙川县教学质量管理年活动方案》。在活动中，作为提高教学质量的第一责任人的校长，带领全体教师紧紧地围绕课改，抓住教学质量管理这个工作中心，把主要精力和资源投入到提高教学质量上来，走进教师，走进学生，走进课堂，深入教学第一线，狠抓课堂教学质量，研究问题、指导工作，把握方向，扎实有效地开展校本教研，完善校本教研制度，落实“五个一”活动，采取有力措施，积极稳妥地开展教学质量管理年活动，使广大教师树立正确的教学质量观，强化了质量意识，促进学校内涵式发展，整体提高我校的教学质量和办学水平。
在教学质量管理年活动中，我校突出了“三个结合”，体现在“两大亮点”上。
1、 以教学为中心，将教学过程管理与终端管理有机结合起来。
（1） 积极掌握常规教学的过程管理。① 要严格执行国家教育方针和课程计划，全方位开课，开足课时，做好计划，做到各学科、各小组有计划、人人有进步。② 定期举行会议集体备课。
③ 注意学生的出勤情况，保证学生正常上学。④进行教案、作业批改集中检查，各科组长认真检查，写好总结，学校及时向全体教职工反馈检查结果，肯定优点，指出问题，提出整改建议。⑤ 充分发挥实验电化教学的作用，在常规教学中正常使用。根据要求进行了演示实验，输出率达到80%以上。
分组实验开出率达70％以上。学校全面时使电化教学，学科利用率90%以上，科使40%以上，两台电脑一次进入教室。⑥抓好典型、以点带面，逐步推广，努力提高教师利用现代教学手段进行教学的能力。
（2） 积极做好教学考试的终端管理。为促进教学质量的提高，做好教学质量的监控工作，形成长效的激励机制，学校每学期举行学科竞赛、期末考试，制订具体明了的教学奖励方案，对学科竞赛和期未考试工作，精心准备，认真组织，周密部署，确保公平公正，根据学科成绩，以“绩”为准，给教师进行奖励，从而，激发广大教师的积极性和创造性。
二、以课堂教学为主阵地，把“人人上一堂展示课”活动与教学质量管理年的“五个一”活动有机结合起来。
我们以教学质量年活动为突破口，以课堂教学为主阵地，努力向45分钟要质量，着力开展了“人人上一节最能代表自己教学水平的展示课”活动。在活动中体现了以下特点：
①时间长，范围广。从20__年10－12月和20__年3－6月，共***个教学周时间，举行了“人人上一堂展示课”活动，据统计，共有162位老师上了展示课，有10位老师参加了学校优质课教学比赛。参加的学科多，年级多，人数多，有力推进了学校的教学研究和教师的专业化成长。
②计划性强。一学年来，全体教师在各科组长的带领下，有计划，有步骤地开展科组展示课活动，科组长对本科组教师作出具体安排，填好科组展示课的安排表，由学校统一编排公开课一览表，印发全体教职工，并在网页上公布，使各科组的每一节公开课做到逐周安排，让老师们有目的地准备，为整个活动的顺利开展提供了前提。
③实效性突出。一是每位上展示课的老师按照“说课－上课－评课”的要求，写好说课稿，说课稿包括说教材、说教法、说学法、说教学过程四个环节，主要是说清楚“教什么、为什么这样教、如何教”的问题，附板书设计，说课的时间大约18分钟，说课稿先交科组长，然后集中上交教导处。二是力求上一节评一节。
评课时，实施“2＋2方案”，即老师们听课时认真做好听课记录，发现2个以上的优点，1－2个缺点，评课时能具体说明该节展示课的优点和缺点是什么，为什么，如何解决，有何建议等，在着重学习优点的基础上，善意地指出不足之处，对照反思，扬长避短，共同进步，达到互评互学，共同提高的目的。三是为保证正常的教学秩序，统一安排上展示课的时间，一般来说，语文、数学、英语的展示课安排在第6节上课，第7节评课（包括下一节展示课的说课）；理化生、政史地、体美音的展示课安排在2节上课，第3节评课（包括下一节展示课的说课）。四是组织好听课环节，加强听课考勤，各科老师能自觉主动地参加听课活动，做好听课记录，按《课堂教学评价量化标准》进行评分，填好评课意见表，上交给科组长。
五是资料收集齐全。各科组公开课活动评优小组负责收集本科组老师所上展示课的说课稿、教案、评课意见表、评分表、说课评价表，上交一份科组展示课活
动态总结，学校将重点分类，分学科装订成册。
④体现竞争性。为发现“苗子”，鼓励各科组老师在活动中脱颖而出，6月初，学校举行了为期一周的优质课――“教学能手”教学大赛活动，参加比赛的老师都是各科组推选上来的“教学能手”，经过角逐和评比，评选出***名“教学能手”，其中：一等奖2名，二等奖4名，三等奖4名，学校给予奖励并颁发荣誉证书。
⑤课的形式多样化。在活动过程中，我们开展了多层次、多形式的听课、评课活动，其中，青年教师的“汇报课”，骨干教师的“展示课”，学科带头人的“示范课”，围绕课程改革、教学改革等教研活动的“观摩课”，自下而上竞赛评比的“评优课”。在活动中，老师们热忱高涨，积极主动地上好一节展示课、撰写一篇教学案例、一篇教学反思、当一次中心发言人，在科组长的带领下，做到全员参与，全勤听课、评课，把“人人上一堂展示课”活动与教学质量管理年的“五个一”活动结合起来。
从而，为老师们提供了一个展示教艺，**教法，观摩学习，互评互学，共同成长的横向校本教研平台，极大地调动了教师们的积极性和主动性，进一步提升教师们的业务能力与教学水平。
3、 以教研促教，把校本教研与素质教育结合起来。
在新课程的实施过程中，我们狠抓教师的培训，千方百计地开展以校为本的教学教研活动，使学校焕发出新的活力，大大地促进了教师的专业成长。
一年来，我们积极组织教师参加各种研讨会。积极申请了广东省教育厅中小学教学研究“十*五”规划课题“广东省新课程化学优质教学联合课题”研究实验工作，承担的子课题－－《初中化学教与学方法方式优化的实验研究》已立项成功（证书编号为088）。20岁的叶菊芳老师曾在趵城市初中语文中青年教师获得文学作品野外教学比赛第二名。
12月，邓雪琼在第五届全国初中数学优秀班级观摩评比活动中获得三等奖。在20__年广东省计算机教育软件制作评比中，巫建伟老师制作的七年级数学课件《从不同的角度看》荣获二等奖，《电磁波验证》荣获省优秀奖。黄春兰的课件在市级竞赛中获得二等奖。
10名教师在学校举办的优质课堂教学竞赛中获奖。老师们积极撰写教研**，有3位教师在省级刊物上发表教研**，有8位教师荣获国家、省市级奖（国家级奖4人、省市级奖4人）。刘平珍、吴素娴获全县课堂教学设计和优秀教学三等奖**。
以校为本的教学研究，大大地促进教师专业化成长，促进教师观念更新，使师生关系融洽，课堂上教有亮点，学得主动，新课程“和谐”发展，办学质量稳步提高。
在连续四年升中考试获得全县第一的基础上，我校在新课程实验中，正确处理好新课改与素质教育的关系，面向全体学生，坚持公平公正分班（不分重点班），重视学生个性特长，不断推进素质教育。20__年9月，在__市举行的第二届中小学生艺术展演活动中，我校民乐队表演的《金蛇狂舞》荣获中学组器乐表演二等奖。10月，我校师生代表2人参加__市“创一流校风、争当排头兵”演讲比赛。
经过激烈角逐，教师代表钟燕华获得教师组三等奖，学生代表张洁艳获得初中组三等奖。11月，9（3）、9（5）班的罗嘉琪在全县中学生现场作文比赛中获得三等奖。12月在__市第二届“知荣辱、树新风”中学组手抄报比赛中，八（4）班叶德洲同学荣获二等奖。
五（4）名学生曾彦莲和骆鹏在该县五年级学生手抄本比赛中获得二等奖。20__年5月，在龙川县小六年级语文知识竞赛中，共有7位同学获奖，其中六（4）班曾明同学荣获全县第一名，在县小六年级数学知识竞赛中，共有9位同学获奖，其中六（3）班李楠同学荣获二等奖。在全国英语、数学、物理、化学知识竞赛中，共有4人获得国家奖，4人获得市级一等奖。
一学年来的第二课堂活动，丰富多彩，活跃了学生的课外生活，推进了学校的素质教育，学校先后被评为__市安全文明校园,市“一级学校”（通过复评）、广东省绿色学校、广东省关心下一代“先进集体”。这些教研成果和办学成果凝聚了师生的心血和智慧，是学校不可或缺的财富。
四、亮点一：积极开展“朝阳读书”活动。
“朝阳读书”活动是我校办学的一大亮点。从20__年开始，我校坚持开展“朝阳读书”活动，取得了一定的成效，20__年10月7日在__市关工委召开的朝阳读书活动经验交流现成会上，曾校长做了《朝阳照亮了师生们的心扉》的读书活动经验介绍，得到与会代表的好评。11月份开始，我校开展全校性的朝阳读书“好书换着看”活动，制定读书活动方案，为每班配置一个统一规格的书架，建立“好书交换站”，做好“好书交换站”图书的抄册登记、借还、收集资料、保管等工作。
坚持上好读书活动交流辅导课。20__年12月19日，我校举行了龙川县新课程实验总结交流暨“教学成果展示月”现场会，现场会的主题――新课程实验总结交流与“朝阳工程”读书活动。全体与会领导、老师听取了我校新课程实验总结介绍和“朝阳读书”活动、晨晖文学社情况介绍，参观了“朝阳工程”读书活动“好书交换站”，**了展示学校特色的“教学成果”――我校为大会展示了学生的书画作品、读书心得体会、现场作文优秀习作、“课改中的培英”办学成果**等，观摩了我校钟燕华老师主讲的“朝阳工程”读书辅导课，辅导课上出了新课程的特点，教法新颖。
现场会议交流了经验，展示了特色，得到了大家的认可。读书活动还与“晨晖”文学社融为一体，既读书又写作，在钟燕华老师的指导下，已经出版了学校期刊《晨晖》共8期。1995年5月，学生在全国、省、市报刊上发表文章40余篇。
为深入开展“朝阳读书”活动，从5月份开始，我校以“朝阳读书”为主题，开展“五个一百”网上评选、科技制作、网页制作、文娱、书画、手抄报、乒乓球、征文比赛、“十个一”等一系列活动。（活动方案另附）。
5、 亮点二：积极推进素质教育。
为适应新课程改革的需要，我们坚持开展书画、民乐、乒乓球、“朝阳读书”等多个兴趣小组活动，活动做到正常开展，辅导到位，努力把乒乓球、小学生足球培育为学校推进素质教育的又一大亮点。经过努力，学校已经闯出了“乒乓精神”，办出了学校特色，有***人荣获__市乒乓球比赛冠军。20__年12月在__市第六届中****会乒乓球比赛中，六年级刘露同学获得高中组女子单打和团队冠军，周文娴获得初中女子单打、团体第二名；叶政华在广东省第五届残疾人运动会乒乓球比赛中获得初中男单第三名。
我校的小学足球队在县内很有名气，20__年6月曾第一次获得冠军，20__年6月，在县城小学生足球比赛中，我校小学生足球队团结拼搏，赛出水平，再夺冠军。
在过取得一年里，我们在教学质量管理这一年做了大量扎实的工作，取得了突出的成绩
大学生及其家长、朋友们都提交了较为满意的答卷，但目前，我们还存在一些问题和不足。比如，个别教师的教学观念还比较落后，教学方法比较陈旧，办学经费比较短缺，办学环境不容乐观。
我们相信，我们更加期待：通过我们的不懈努力和追求，一定会有更多的老师为学校创造出更多更辉煌的成绩，推动学校办学水平更上一层楼！
祝趵市教学质量管理年活动取得圆满成功！
20__年6月5日
秭归县财政局关于开展
“会计管理年”活动情况的报告
省财政厅“会计管理年”活动领导小组办公室：
今年4月以来，我局按照《省财政厅关于开展“会计管理年”活动的通知》（鄂财会发[2010]14号）统一部署要求，从组织领导、宣传培训、执法检查、量化考核、整改落实等关键环节入手，深入开展“会计管理年”活动，取得了明显成效。现将有关情况报告如下：
一、活动开展情况
从2010年4月中旬开始，我局以“加强会计基础、规范会计行为”为主题，按照组织动员、自查整改、重点检查、总结评价等四个步骤，采取落实法规与完善制度相结合、会计管理与审计检查相结合、自查自纠与重点检查相结合的方式，全面启动了“会计管理年”活动。组织各乡镇财政所、相关单位及企业对照《湖北省会计管理工作量化考核测评表》，对会计管理工作进行了全面自查和考评，认真查找存在的问题和不足，并采取有效措施逐一进行了整改落实。截止目前，全县已有108家县直行政事业单位、12个乡镇财政所、（）家规模企业按规定上报了“会计管理年”活动自查整改书面材料及相关**，圆满完成了各阶段工作任务。
二、主要措施及成效
（1） 加强组织领导，做好协调配合。一是组建工作机构。为保证本次活动有序开展，稳步推进，我局成立了由局长王功斌任组长、副局长张晖任副组长，局机关各股室及二级单位负责人为成员的秭归县“会计管理年”活动领导小组，领导小组办公室设在县会计事务管理所，具体负责考核、评价、督查等日常具体工作。
乡镇财政所和县有关部门也成立了相应的工作小组，明确相关责任。二是细化工作方案。在深入开展调查研究，认真听取各单位意见、建议的基础上，针对全县财会管理现状，我局制定完善了《秭归县“会计管理年”活动实施方案》，明确了活动目的、活动范围、活动方式、活动重点、时间安排和工作要求，做到了活动有方案、工作有计划、落实有措施。
三是加强组织协调。我局建立了会计管理考核测评工作联系会议制度，定期召集县“会计管理年”活动领导小组成员单位负责人，反馈情况动态，认真研究对策。自今年5月份以来，我局组织召开县乡各部门、各单位财会人员联系会议（）次，及时解决了“会计管理年”活动中出现的各种实际问题。
通过强化组织协调，各部门、各单位形成了运转协调、分工明确、配合密切、上下联动的良好工作机制，为深入开展“会计管理年”活动提供了强有力的组织保障。
（2） 要广泛宣传动员，营造良好氛围。一是召开动员大会。5月中旬，我局组织召开了全县“会计管理年”活动动员大会。
共有各乡镇、县直单位和县属规模企业的财会人员（）人参加大会，会议传达了省市有关会议和文件精神，对我县“会计管理年”活动进行了全面安排部署，进一步深化了各部门、各单位对于开展“会计管理年”活动的思想认识，增强了做好此项工作责任感和紧迫感。二是加强法规宣传。充分利用报刊、电视、网络等**，对《会计法》、《会计基础工作规范》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规进行了广泛宣传，在县乡公共场所、显要位置悬挂宣传标语、横幅（）条。
今年以来，在三峡**、秭归电视台、秭归**门户、三峡秭归**等新闻**刊发相关报道（）多条，为“会计管理年”活动的有序开展营造了良好**氛围。三是开展业务培训。围绕“会计管理年”活动要求，我局组织开展了多次县直行政事业单位会计管理年专题业务培训，内容涉及部门预算改革、国库集中收付、非税收入管理、**采购业务、国有资产管理、财政违法行为处罚处分规定及行政事业单位财务会计管理等实际工作应该注意的问题及实务操作流程共7个专题，共有（）人次参训。
10月下旬，我局邀请三峡大学经济与管理学院专家教授为全县61家企业的82名财会人员系统讲授了《企业会计准则》。今年以来，我们先后开展了两批会计从业人员岗位培训，有效提高了各单位会计人员的政策水平和业务素质。
（3） 深入检查整改，提高活动效果。一是开展调查摸底。县“会计管理年”活动领导小组办公室设计印制《秭归县在岗会计人员基本情况调查表》（）份，发到县乡各部门、各单位、各企业，全面掌握会计人员持证上岗情况、继续教育情况、岗位分布情况、学历、职称、年龄结构情况和会计从业资格证书定期登记情况，并录入微机实行动态管理。
二是组织检查考核。县“会计管理年”活动领导小组办公室依据《湖北省会计基础工作规范量化考核标准》，设置会计机构和会计人员、会计核算、会计监督等（）大方面类（）类（）项考核指标，组织县直行政事业单位及县属规模企业进行了认真自查，共计收到自查表（）份，自查面达到100%。在指导各部门、各单位搞好自查的基础上，组织（）个检查考核组对县（）局等（）多个县直部门及所属二级单位的会计基础工作进行了逐项考核评分，共计检查会计凭证（）本，会计账簿（）册，会计报表（）份。
根据考评结果，县“会计管理年”活动领导小组办公室对县直（）家重点单位进行了重点检查考核。三是及时整改完善。针对检查中发现的问题和不足，考核组与被考核单位财务人员进行了现场沟通，提出了明确的整改要求。
特别是对检查出来的少数单位不依法建账、不办理建账登记手续、会计从业无证上岗等会计基础薄弱问题，依据《会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规规定，开展了重点整改督办，整顿会计工作秩序，显著增强了“会计管理年”活动效果。截至目前，各部门、各单位在会计管理工作中存在问题和不足已基本整改到位，全县已办理建账登记手续的单位达到（）家，建账监管的账簿达到（）本。
（4） 加强制度建设，建立长效机制。一是坚持实行职业资格登记制度。县会计事务管理所在加强会计人员继续教育的同时，扎实做好会计从业资格证书定期登记工作，截至目前，已完成会计从业资格证书定期登记（）份。
三是完善村级会计代办**服务体系。根据《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规，结合当前农村集体“三资”清理及监管**工作，我局制定了《秭归县农村集体经济组织会计委托**服务管理办法》，进一步夯实了村级会计委托**各项基础工作。
尽管我县“会计管理年”活动取得了阶段性成效，但就全县会计管理与会计监督整体工作而言，仍然存在一些困难和不足：一是少数单位和企业会计造假的动机更加多样化，手段更加隐蔽和复杂化，监督检查的难度有所增加；二是监管对象广泛与监管力量薄弱的矛盾依然突出。
下一步，我局将针对存在的问题和不足，进一步加强对会计管理和会计监督工作的组织领导，积极探索会计监督检查的方式方法，不断健全会计监督管理体系，推动我县会计管理工作再上新台阶。
根据自治区卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的统一布署，自今年7月份以来我院开展了“医院管理年”活动，现已历时5个月。在上级卫生行政部门的督导下，经全院职工的努力已取得成效，主要表现在全院职工“以病人为中心”的服务理念开始形成，开始注重改善服务流程，尽量便利于病人。如果改进门诊流程，将**和收费设置在同一楼层，解决了一定时间内排长队的问题。
增加抽血人员，解决早晨验血排长队的问题。在没有专业医务人员的情况下，很多同志第一天上夜班，第二天就放弃休息，继续去门诊、查房或手术。b超室在人员不足的情况下，仍服从医院的安排，24小时随访，科室工作量仍不减。
这些同志放弃了休息，以使患者能够及时得到诊断和**，缩短了住院时间，提高了满意率。职能部门重视病人或家属的投诉，能热情接待，及时处理。在处理问题的思维方式上开始有“换位”思考的理念，尽量做到病人满意。
在目标考核中，要提高工作量和工作质量的比重，注重核心考核体系的落实和落实。对医疗纠纷和投诉，要科学查找、分析原因，注意整改。为了把“医院管理年”活动深入持久地开展下去，并取得实效，真正达到活动所要求达到的目标，结合我们目前正在同步开展的创建“医德医风示范医院”活动，我想就如何提高认识，转变一些观念，树立一些新的理念，和大家一起交流和沟通。
一、为什么要开展“医院管理年”和创建“医德医风示范医院”活动。
为什么今天还说这个问题，因为还有好多同志对开展“医院管理年”和创建“医德医风示范医院”活动的目的与意义认识不清楚，认为是医院为应付上面的工作而开展的一项活动。如果认识不到位，必然导致思想不重视、措施不落实、效果不明显的局面。在开展“医院管理年”的活动期间竟然发“氧气事件”那样的问题，就足以说明相当一部分同志，包括一部分科主任、**长不重视创建活动，在落实措施上不力。
那么，医院为什么要开展“医院管理年”和创建“医德医风示范医院”活动呢？回答这个问题，首先要看外部环境和内部环境的变化。人民群众看病难、看病贵，看不起病的问题，特别是在经济欠发达地区，看不起病的问题尤其突出，怎么解决？
除了扩大医疗保险和合作医疗的覆盖面外，还要依靠医院来解决这个问题。而医院也面临着诸多挑战，面对竞争，医院要生存和发展必然要讲钱、要讲经营，再加上**对卫生投入不到位，医院公益性质的观念发生了变化，开始逐渐淡化，正如高强部长所讲，“在医疗服务领域，各种思想、观念相互激荡。甘于奉献、救死扶伤的美德仍然是主流，也出现了公益性质淡化，以医疗服务为手段，追求团体或者个人利益的倾向。
医疗服务领域存在着许多不正之风和消极腐败现象，引起了群众的不满。“我们应该清醒地认识我们存在的问题，坚持眼睛向内，认真查找自身存在的不足，认真解决这些问题。这既需要良好的外部环境，需要**和有关部门的支持，更需要医院加强管理，提高医疗服务质量和水平，深化改革，调动广大医务人员的主动性和自觉性。
”开展“医院管理年”和创建“医德医风示范医院”活动就是从认真解决自身问题，从而推进和谐社会的构建的角度来思考的。
8月10日，在公司上半年经济活动分析会议上，总经济师高留发总结了公司管理提升活动第一阶段第一环节动员启动、学习提高工作的开展情况，安排部署第一阶段第二环节有关工作，强调了抓好管理提升、促进降本增效的重要意义，要求二级单位、总部各部门围绕本单位、本系统管理漏洞和薄弱环节，自我诊断，查找短板，形成诊断报告。按照公司《关于全面开展管理提升活动的通知》(11局企〔20**〕166号)实施方案的总体安排和进度要求，各单位、总部各部门积极响应，扎实开展第一阶段第二环节自我诊断、找准问题工作。
(一)总部各部门以战略为导向，紧密联系实际，查找管理短板7月中旬以来，总部各部门以公司总体战略为导向，紧密联系项目生产经营实际，结合本系统管理现状，从经营管理、规章制度、理念和能力三个方面自我诊断，全面排查，深入查找本系统管理短板和漏洞。
资金管理部从经营管理、规章制度、理念和能力三个方面，提出了“高端财务人员的缺失，公司、分局、项目**财务信息传递不对称，忽视现金流的管理，融资渠道单一，担保风险”等公司面临的结构性矛盾和管理过程中的突出问题;同时又站在公司高度，分析了投资业务中后续风险估计不充分、项目管理过程中前期策划流于形式、粗放式管理致使项目经营效益下滑、经济活动分析深度不够等管理问题。针对上述问题，**管理部门提出了解决办法和措施。比如针对投资决策对后续风险的估计不充分，建议充分预计后续增资的可能性及阶段，提前做好筹资预案，保证资金链的安全。
技术质量部从科技创新管理和质量管理两个方面入手，站在系统高度，按照需求分析、管理短板和提升空间、评价与对策三个方面，重点分析了人员及其结构、制度建设及效果分析、硬件建设与环境评价、激励机制与方法改进、绩效监测与考核五个方面，梳理和查找出10个管理短板。
财务产权部结合项目财务管理的实际，认真排查，找出预算管理、应收账款、建造合同、预付账款、会计基础、三角债、税务管理等8个方面，共24个管理问题。
19个总部部门重点查找136个短板和与成本有关的问题。涉及财务资金管理、技术质量管理、材料设备管理、工程管理等系统。其中，财务、产权部门24个，资金管理部门14个，技术质量部门10个。
(二)施工单位将管理提升活动重点前移，认真查找项目管理的薄弱环节
施工单位将管理提升活动重点前移，充分调动各级管理人员的积极性和主动性，通过深入调查、广泛征求意见等形式，全面诊断，重点查找一线项目管理过程中的薄弱环节。
海外事业部采取自下而上的诊断方法，通过海外市场形势、产业结构、项目履约管控、市场开发四个方面的分析，查找出机关层面短板共77个，项目部层面短板共57个。
一分局结合生产经营管理实际，把管理提升的重点前移到一线项目，按照“六部一室”职能分工，以项目管理为重点，查找管理过程中的漏洞和薄弱环节。例如，工程管理系统中变更、索赔项目现场基础资料的搜集、整理和结算工作不及时，影响变更、索赔的进度;内部作业队的计件工资和限额领料制度执行不彻底、不认真、效率不高、浪费严重;分包队伍的结算存在倒挂等问题。在物资设备系统中，采购计划的及时性和准确性不够；限额领料管理制度实施效果差；现场设备管理粗放。
根据拟议的短板，分局制订了有针对性的措施，为下一阶段的专项推广工作打下坚实的基础。
五分局结合分局生产管理现状，通过项目考核、调查问卷等方式积极开展调研工作，查找机关管理、项目管理中的漏洞和不足，最后整理出管理短板共75个。
14家施工单位共查找出管理问题和短板592个，主要涉及与经营管理密切相关的项目工程管理、现场物资设备管理、安全监督管理等业务。
(三)多经单位结合自身经营管理的特点，认真查找管理短板各多经单位按照公司管理提升活动的统一部署，结合各自所处的行业特点、经营实践和市场反馈意见，从经营管理、规章制度、理念和能力三个方面进行自我诊断，认真查找管理过程中的薄弱环节和管理短板，形成诊断报告。
黄河医院以卫生部《**综合医院评审标准实施细则》为依据，查找出医疗质量管理、护理管理、门诊管理、医院感染控制四个方面的问题，找出问题和短板共20个。
物资公司明晰思路，采取访谈、问卷调查、合理化建议、会议讨论等方式，查找出基础管理问题共17个，专项业务管理问题共24个。
九分局以科室和服务部为单位制定出**并茂的诊断报告7份，找出管理短板共44个，并对44个短板进行归类分析，凝练成共性问题，为第二阶段专项提升工作做好铺垫。
经统计汇总，12家单位共发现管理缺陷和问题98余个。经公司管理改进领导小组研究决定，以5个发展瓶颈和18个管理薄弱环节为重点，对总部各单位、各部门进行专项推进。
管理提升第一阶段第二环节已于8月15日结束。第一阶段第二个环节做的好的单位有：海外事业部、第一分局、第五分局、黄河医院、第九分局。
需要进一步改进的单位有：安装科、天津施建设局、三隆分局。
目前，各单位、总部各部门正在落实第二阶段第一环节“制定方案，细化措施”工作。
根据北方公司关于全面开展管理提升活动的总体安排和部署，科技园区认真组织开展管理提升活动，按照北方公司管理提升活动第一阶段自我诊断的要求，现将科技园区管理提升活动第一阶段自我诊断工作总结作以汇报。
一、管理提升活动开展情况。
管理提升活动开展以来，科技园区认真学习贯彻北方公司管理提升活动精神，对管理提升活动进行全面动员部署，扎实做好各项工作。
(一)提高认识，加强领导，切实保障活动顺利实施。
科技园区紧紧围绕北方公司管理提升活动总体要求，加强组织领导，及时成立了管理提升活动领导小组和专项活动办公室，按照北方公司两年三个阶段的总体活动规划，认真制定总体实施方案，安排部署各阶段、各环节的具体工作，结合科技园区工作特点，针对现代农业、科技推广、规范运作、组织建设等四个方面，全面开展专项管理提升活动，确保活动扎实有效推进，并结合各专项提升工作深入查找园区存在的突出问题和薄弱环节，科学制定专项管理提升活动实施方案，努力实现管理短板和瓶颈问题的重点突破，切实找准开展管理提升活动的切入点和着力点，创造性开展好管理提升活动。
(二)深入动员，广泛宣传，切实保障活动统一思想。
北方公司召开管理提升活动动员大会后，园区迅速组织召开管理提升活动动员大会，贯彻落实北方公司管理提升活动会议精神，对开展管理提升活动进行全面动员和部署，并将公司领导重要讲话和公司会议要求进行认真学习和细致传达，切实加强宣传发动，创办园区《管理提升活动简报》，及时传达公司相关重要文件、领导讲话和公司系统开展活动的动态情况，在公司内网积极投发管理提升活动简报，教育和引导全体员工深刻认识开展管理提升活动的重要意义，切实把全员的思想和行动统一到公司的部署和要求上来，做到全员参与、全程覆盖、全面提升，确保活动取得实效。
(三)明确目标，落实责任，切实保障活动提升效果。
科技园区在开展管理提升活动过程中，尤为注重抓好工作落实，先后制定了第一阶段自我诊断方案，召开第一阶段自我诊断工作安排部署会议，对活动第一阶段工作进行整体安排部署;积极开展领导干部调研活动，紧密结合生产实践进一步对管理提升活动进行宣讲和动员，扎实推进园区管理提升活动开展;根据工作需要，组织召开碰头会和座谈会，协调解决工作中遇到的实际问题，交流工作经验，科学合理地部署并落实好当期活动;建立联系人制度，及时向公司活动办公室汇报活动开展情况;积极开展“找短板，献良策”活动，广泛凝聚全体干部员工的智慧和力量，为公司管理提升献言献策;积极开展管理创新课题研究，逐步建立管理创新长效机制，形成管理创新和科技创新两大推力，推动园区管理水平全面提升。
(四)把握整体，注重创新，努力形成园区管理特色。
科技园在全面推进管理推进活动过程中，注重做好统筹规划、整体推进、创新管理，努力形成园区特色。在管理提升活动过程中积极开展领导干部调研活动，深入开展调研摸底和个别谈心交流活动，扎实推进了园区活动开展;在专项管理提升方面扎实进行自我诊断，积极主动地进行对标自查，注重把握园区科研创新、科技推广、现代农业和窗口服务特色，细致梳理各个环节和各项流程中存在的突出问题，充分发动广大干部员工广泛深入查找管理中存在的短板和不足，并针对发现的问题提出并落实好改进措施，确保管理提升活动有声有色、成效明显。
内蒙古伊东集团东华能源公司
根据集团基础管理年活动要求，公司紧紧围绕“抓安全、促生产、保稳定、降消耗，稳中求进；抓质量、升品位、拓市场、保增长，与时俱进”的工作方针，结合实际及时制定了开展基础管理年活动实施方案，在全公司范围内开展基础管理年活动，全力促进管理水平提升，为建设具有核心竞争力的一流化工企业打下坚实的基础。
一、第一阶段工作完成情况
一要高度重视，全面开展，坚决推进。
自今年3月17日集团公司首次召开基础管理年工作会议以来，为加强对基础管理年活动的领导，推动基础管理年活动扎实有序进行，公司在第一时间成立了由董事长、总经理付二银亲自出任组长，经营班子其他成员出任副组长，各部室负责人为成员的基础管理年活动领导小组。领导小组在公司高级顾问杜军的领导下，负责整个活动的推进和实施，负责内部自纠自查。整个活动涵盖了综合管理、财务管理、人力资源管理、生产经营管理、采购管理、销售管理、物资管理、安全质量环保管理、科技信息管理等多项具体管理工作。
一线各车间也相应增加了推广实施人员，自上而下畅通实施渠道，确保活动的落实。在基础管理年活动中，领导小组充分发挥表率作用，带头学习、带头调研、带头检查；各部门、车间积极响应，形成强大合力，在全公司范围内推进基础管理年活动。根据工作安排，从12月3日起，我公司基础管理年领导小组办公室又抽调部分业务骨干，成立自查工作组，对内部各部室、车间确认表单填报实施情况进行专项督查，以确保基础管理年工作的认真贯彻执行。
二是广泛宣传动员部署，提高认识。
公司先后于3月22日、9月13日、9月17日、12月12日四次召开基础管理年活动专题会议，强调基础管理年活动的重大意义，总结活动经验，分析不足，布置下一阶段重点工作，确保活动优质高效的推广实施。并充分利用平时各类会议、**、简报等渠道，全方位宣传基础管理年活动有关精神，发动广大干部职工积极参与到活动当中。各部室、车间在完善内部基础管理，全面建立健全原始记录、统计台账和统计报表体系的同时，紧紧围绕实际工作，就活动的具体推进展开了深层次的研讨，提高了活动的针对性和可操作性。
三是开展自纠自查，确保落实不走样。
各部室、车间通过建立健全原始记录、统计台账和统计报表体系，全面查找当前管理存在的遗留问题，对采购销售、生产经营、财务人事管理等核心管理内容进行了认真的自我诊断、剖析。并严格检查集团基础管理年工作组下发的各种**的执**况，确保执行不走样。公司还多次邀请集团基础管理年工作组的同志来我公司通过现场答疑、会议座谈等形式，一方面听取基层意见、建议，一方面帮助我们找出了管理上的不足。
四是创新方法，多方呼应，提高管理水平。
公司自年初便开展了以沟通从“心”开始，化“消极”为“主动”，开展“不推诿、不扯皮，齐心协力促发展；不靠要、不等待，谈心论事树新风”活动，以及后期的“精抓细干加巧干，九十天实现工程顺利完成；沟通配合与协作，一百天确保生产安全运营”的大干百日活动和“新打算、原设想、切合实际抓安全；原计划、新思路、确保安全排查三十天”活动，实现了项目建设上速度、挖潜增效上效益、精细管理上水平、安全生产上台阶的既定目标。因此，公司基础管理年活动从一开始就同我公司内部的“整风誓师”活动有机结合起来，通过一年来的努力，工作效率得到了提高，工作流程持续优化，“精简、严谨、务实”工作理念深入人心，公司内部的管控能力得到提升。
二、存在的问题
一是随着工作重心由建设转向生产，过渡期间个别部门的基础管理工作容易形成“死角”，在组织实施上有走过场的现象，个别表单已无实际使用价值，没有达到预期效果。
二是个别部门认识程度不够，自我诊断方法不够科学和专业，存在查找问题不够全面、把握关键问题不够准确的情况。
三、下一步的重点工作
随着第一阶段基础管理年的接束，第二阶段的科学管理年即将到来。我公司将按照集团总体部署要求，坚决杜绝活动中“走过场”，继续在活动深度、广度上下功夫，针对自查实施中反映出来的问题，认真分解任务，明确工作目标，细化工作措施，扎实整改，确保基础管理体系推广实施取得实效。
将重点做好以下工作：
（1）继续推进提升基础管理工作机制，充分调动实施人员的积极性，定期组织专项工作检查组，研究、沟通、总结、推动科学管理年活动开展，进一步丰富开展科学管理年活动的载体，不断创新方式方法和手段，切实推动企业管理提升。
（2）畅通信息沟通渠道，每月沟通科学管理年活动的情况，每季及时总结经验、定期分析、督导、推进，向领导小组报告活动开展的情况；
（3） 科学管理年活动将纳入年度重点工作考核。
（4） 通过多种形式和方法，充分调动公司员工的积极性和创造性，确保活动引向深入。
（5） 要结合科学管理年活动，定期总结管理创新成果，做好成果交流工作。
（6） 建立管理改进的定期报告、总结和通报机制。
（7） 要加强经验总结，挖掘典型，树立标杆，做好表彰，通过广泛宣传推广，不断扩大经验运用效果。
内蒙古伊东集团东华能源****
二○一二年十二月十九日
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内蒙古双汇在以张总、郭总为核心领导班子的正确领导下，积极贯彻集团总部安全工作的指示精神，推进企业安全文化建设，强化全员安全责任意识，落实安全生产制度，营造日益浓厚的安全文化氛围，有效消除事故隐患，努力揭制事故发生，实现集团公司安全生产持续稳定发展。
内蒙古双汇响应国家和集团公司的号召，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织广泛开展安全生产教育，调动全体干部员工参与活动，按照“安全生产月”活动实施方案认真开展各项活动，上下用一个标准来衡量和要求，从而提高了广大员工的安全意识，做到人人关心安全，事事注意安全。营造出了良好的安全生产氛围，加强生产安全管理，不断完善建全管理制度，把安全生产工作进一步做真、做细、做精、做深。
20xx上半年内蒙古双汇发生生产安全事故轻伤5起：
1、20xx年3月30日上午9点30分左右，超市工序码垛员工邓勇在码垛时，由于动态称剔除器往返时卡住一箱产品，邓勇用手取所卡产品时，右手无名指被夹在动态称剔除器推动板返回时与平台边角之间，造成邓勇右手无名指第一节指肚皮肉被撕裂，未伤筋骨的事故发生。
2、20xx年4月25日中午12点10分，高温成品库发货站台防雨棚漏雨严重，仓库主任组织成品库班长肖宏、原料库班长张永亮用雨布遮盖站台防雨棚，由于防雨棚顶部钢架结构间距
宽、彩钢瓦薄，在铺盖雨布即将结束时，张永亮不慎从所铺设的防护木板滑落到彩钢板上，从彩钢板滑落到发货平台上（发货平台距离彩钢板3米高）左臀部落地，致使左臀部轻微骨折。
3、20xx年5月11日下午17:10分，职工李永茂，因垫板紧张去高温成品库发车区找垫板。在车箱内搬运垫板时，已装车码好的成品重心突然倾斜倒塌，产品滑落砸到李永茂正在搬起的铁垫板上，垫板脱离双手砸到脚上，造成右脚砸伤的事故发生。
4、20xx年5月17日上午9：30分，高温车间结扎工序545#结扎机在生产过程中刀片打断，机手韩秀云在更换刀片安装刀架后，正在装集束板时，因结扎机驱动箱电机抱闸线圈失灵，造成往复台下落，模具与集束板将机手韩秀云右手食指夹伤的事故发生。
5、20xx年5月19日夜间3：30分，设备工程部维修人员苟彦龙在车间巡视检查时，其中一名上料人员告诉“554号结扎机提升机有故障不起动，苟彦龙检查发现提升机电机传动轮皮带松动，正在维修皮带期间，上料人员杨超点动提升机上升按钮，造成苟彦龙右手指被皮带挤破事故的发生，无名指和小指皮肉挤伤。
事故案例中分析主要原因：
1、不按照操作程序进行作业，违章、违规操作。
2、注意力不集中或疲劳作业。
3、新上岗、转岗人员，技术不过硬。
4、物的不安全状态或安全防范措施不得当。
5、人的不安全行为，麻痹大意。
6、设备自身安全性能不可靠，带病作业。或人为损坏防护设施。
在安全隐患整改方面不断地投入财力、物力、人力，许多安全隐患得到整改，取得了一定成效。这和公司领导对安全工作的重视是分不开的，但在我们身边还存在着一定的安全隐患：
1、高温车间结扎机提升机地角螺丝松动，特别是西边的一排提升机和东边的几台，在春节放假期间必须进行整改；
2、雷电防护设施已做测试，但一锅炉房烟囱顶端避雷针断，一直未能进行整改；
3、冷库制冷运行系统：二冷库房内氨调节站管道腐蚀严重，阀门锈死，部分阀杆已断不能使用，造成系统无法单独控制；各楼层穿堂内冲霜回液管道，热氨管道，地下库冲霜回液总管道腐蚀严重，无法承受高压冲击；机房保温内排液桶回流总管道腐蚀严重，已打卡二处。低压总调节站锈蚀严重，阀门内漏严重。二冷库制冷系统、管道、调节站阀门等存在安全隐患；
4、空压氧气呼吸器未灌装充气，得不到落实，一但发生漏氨事故延误应急处理能力；
5、厂区滞销品处理区压力容器锅未进行年检；
6、高温车间因室内潮湿，部分消防水带不同程度腐蚀，水带接口捆绑处的铁丝和水带腐蚀比较严重，部分消防栓箱锁子坏，打不开门；
7、低温车间三台搅拌机，机手蹲站在机上刮料斗，存在安
全隐患，制作60公分高的不锈钢二级平台梯；
8、办公楼无安全出口指示标志。
另为，一些安全隐患整改所需要的'物料、附件不能到位等。我们要居安思危，需要防范、解决和整改。
在下半年，要充分发挥各车间、部门对安全管理工作的职责，严格管理，深入开展现场安全检查，对违规、违章作业人员进行现场谈话教育、考核。增强各级人员做好安全生产责任感和使命感，抓好安全生产工作，发现安全隐患及时整改，提高全员安全防范能力和意识，查找不足，堵塞漏洞，消除安全隐患，防止各类事故的发生。加强重点要害部位的安全监督管理，对制冷系统、锅炉房及其它特种设备、压力容器的安全附件要求进行定期效验，年检。
落实安全生产责任制，认真履行安全检查，强化监督管理，各车间、部门要加强岗前培训，本着干什么，学什么；缺什么，补什么；的要求，学有针对性，干有方向性；对新上岗、复工、转岗人员要以老带新，加强班组自查、互查管理，交接班要清楚，不把隐患留给下一个班，不伤害自己，也不伤害别人，同时更不能被别人伤害。人到、眼到、心到、行动到，各尽其职，各负其责，为安全生产奠定基础。
针对生产环节员工操作管理，以各类事故的发生原因，总结吸取事故教训，在今后的工作中重点从以下几方面做起：
1、首先对新进厂、调岗、复工人员加强“三级”安全培训教育，普及安全生产知识，提高安全意识，做好岗前培训工作。
2、规范设备操作规程，对新上岗员工要以老带新，提高操作技能，加强对关键岗位，尤其操作机手进行定期组织培训。
3、对生产设备的转动部位，齿轮、皮带轮等带有安全隐患性能的部位做好安全防护措施，在关键设备的操作部位张贴操作规程和安全标示，刷机、维修期间必须悬挂安全警示标识，加强重点要害部位的监督管理，杜绝违章作业，违章指挥，减少事故的发生。
4、加强班组互查互检管理，做到隐患不留给下一个班次，交接要清楚。
5、实施灭火，漏氨等应急预案演练，增强提高突发事件的处置能力。
为了提高全县在校学生的森林防火意识，县森林防火指挥部、县林业局联合发文加强中小学生森林防火工作和安全知识的培训。
建立了严格的护林防火巡山监测、值班制度，向各乡镇和重点林区发放了扑火物资，建立了严格的值班制度，在节假日和重要时段县森林防火办和各乡镇坚持24小时领导带班和值班，确保通讯24小时畅通，做到出现火情及时处置。
一、加强组织领导，落实监管责任
我镇党委政府全面落实安全生产责任制，把安全生产工作纳入镇党委、政府和各村(社区)年度工作目标，与经济社会发展工作同安排、同部署、同考核。建立健全了安全生产考核奖惩制度，对年度评优实行"一票否决"制。按照"安全第一、预防为主、综合治理"的工作方针，深入开展"安全生产达标年"活动，全面排查和治理安全隐患，坚决预防和遏制较大以上安全生产事故，减少一般事故，全面抓好我镇道路交通、企业生产、消防、学校、民爆物品、非煤矿山、危化品、特种设备、食品药品等八大领域的安全生产。确保我镇安全生产态势平稳运行，为我镇人民群众创造了和谐稳定的社会环境。确保了我镇今年安全生产零事故，杜绝了因安全隐患造成的死亡事故，全年安全死亡事故人数为零，圆满完成了县委、县政府下达的目标任务。
二、健全安全制，夯实安全根基
我镇配齐配强了镇安办领导班子及工作人员，强化机构组织建设、基础设施配备，保障安全生产专项经费落实到位，定期组织人员进行安全生产知识相关培训，强化了安全生产工作人员素养，进一步加强了队伍建设。认真制定了甘棠镇安全生产事故应急预案制度，健全我镇安全生产救援体系，多次举行安全事故应急演练，增强了预防事故的组织指挥、救助能力。以文件的形式，下发了《关于切实做好20xx年度安全生产工作的通知》和《安全生产目标管理考核方案》。调整了镇安全生产领导小组、食品、药品安全工作领导小组，建立了安全生产联席会议制度，规定每月底召开一次会议，汇报安全生产情况，分析当月安全生产工作形势，部署下月安全生产工作重点和要求，确保了我镇安全生产工作责任到位、措施到位。
三、强化安全监管，加大安全执法
我镇定期组织镇安办会同派出所、司法所对我镇学校、卫生院、车站等重点领域开展安全生产专项整治，加大对安全隐患排查治理力度，深入开展打击非法违法行为专项行动，扎实开展安全生产委托执法工作，营造了和谐、平安、稳定的社会环境。按要求及时向县级主管部门报送事故月报表，通报安全生产情况，建立健全辖区内监管台账，并实施动态管理，及时更新信息。今年重点加大了四川省"两会"、市县党代表大会、党的十八大召开期间及重要节庆活动期间的安全监管，集中力量组织人员开展"安全生产月活动"，取得明显的成效。
四、加大安全投入，开展安全教育
今年，我镇继续加大安全资金投入，开展了多种形式安全教育工作，使全镇干部职工群众安全意识得到提升。一是抓好学习教育制度。我镇严格执行上级文件精神，认真组织各单位、学校有关人员学习上级的文件精神，坚持每月召开安全生产工作例会，取得明显效果。今年共组织学习上级文件精神5次，参加学习人员达120余人。每次组织学习做到"四有"(有资料、有备课、有讨论、有记录)，从而营造了事事讲安全，人人抓安全的良好氛围。二是加大了宣传力度。今年，我镇加大宣传力度，开展"安全生产月"活动，张贴临时性安全标语3条，横幅1条。三是持续深入开展安全社区创建工作及安全生产基础规范化建设，营造了和谐、平安、稳定的社会环境。
为认真贯彻落实上级关于开展安全生产月活动的相关文件精神，按照分公司的安排，结合本所实际，管理所紧紧围绕“生命至上，安全发展”这个主题，扎实开展“活动月”活动，进一步牢固树立安全发展理念，增强安全意识，促进了员工安全素质的提高。2018年安全生产月活动总结如下：
一、高度重视，精心部署
为把“活动月”各项工作落到实处，使活动收到最大实效，管理所高度重视，于6月6日召开了安全生产月专题会议，成立以管理所所长为组长的领导小组，积极动员、精心安排。并提出具体要求，根据管理所的实际情况制定安全生产月活动内容和实施方案。
二、广泛宣传，注重实效
1.为大力宣传安全生产月活动内容和安全知识，漫川关管理所在各站区广场悬挂安全生产宣传横幅4幅，制作2个安全生产月宣传展板，在集团**和分公司**发布安全宣传信息，为过往司乘共计发放宣传单300余份，广泛宣传了党和****生产法律法规、方针政策，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“加强安全法治、保障安全生产”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。
2.各站、各部门积极开展安全生产警示教育，鹘岭隧道站、天竺山收费站，漫川关收费站、陕西漫川关收费站分别开展警示教育各1次，管理所集中开展安全生产警示教育1次，向员工宣传安全月活动内容，同时提醒员工遵章守纪，注意安全，预防各类安全事故的发生。
3.各站各部门自行组织开展安全生产知识竞赛各1次，共计106人参加，有效地提高了职工安全生产常识，使职工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。
4.路政中队和养护股上路进行安全生产教育宣传，养护股对养护工人进行安全生产教育宣传，提高养护工人的安全生产常识。路政中队宣传周边村庄的法律法规，防止在高速公路上乱搭乱建、乱行人。
陕西漫仓关主线收费站发放宣传册100多册。一条横幅挂着，两张海报挂了起来。漫川关匝道收费站为过往司乘发放宣传册70余份，悬挂横幅1条，天竺山收费站为过往司乘发放宣传册50余份，悬挂横幅1条。
5.积极开展“攻坚行动”专项宣传，在集团**刊登信息1篇，分公司**刊登信息1篇，在微信美篇上多次进行宣传，广泛传播交通运输安全生产知识，强化宣传教育，提高大家的安全意识并提升安全素质。
三、组织与实施
1.管理所进行安全应急演练，各部门各站结合实际，积极配合，落实了管理所演练计划，有效提高了管理所对待安全事件应急处置能力。
2.进行安全隐患排查治理，路政中队开展路遇环境治理，养护施工进行安全隐患排查，管理所进行内部自查工作，各站各部门也对自己所属业务进行隐患排查治理，财务股对资金票据安全、财务资料安全、办公设备安全、灭火器材和防盗装置进行了全面排查。陕西漫川关收费站收费站和治超站以及**点的消防设施、职工安全操作情况，安全应急方案等进行了细致全面的排查。
3.开展各项活动。
（1）积极配合分公司6月16日在山阳服务区组织的安全生产咨询活动，发放宣传手册，进行安全法律法规讲解。
（2） 开展安全生产主题宣传活动。
（3） 开展安全生产集中学习讨论会。
四、存在问题
通过以上一系列的安全活动，员工的安全意识得到了有效的提高，同时，员工也学到了很多宝贵的安全知识。真正做到了“生命至上，安全发展”的安全月主题目标。不过，本月的系列活动也存在一些不足，如：
1安全知识竞赛中存在抄袭现象，影响考试的公正性和鉴定性。
2一些员工仍然认为每月的安全生产活动与自己无关，不愿深入宣传安全知识。
在安全生产月的系列活动中，各部门、各站对安全工作的责任心表现无遗，对比之下差距立现，这也反映了我们安全工作存在的薄弱环节。今后，管理所综合办公室将重点对提高管理人员的安全责任心和员工的安全知识开展工作，通过签订安全目标责任书、闭卷考试等活动，改善目前的工作中的安全管理短板。
五、总结
每年6月是事故高发期。通过在6月份组织一系列安全月活动，对遏制安全事故也能起到有效的作用。在安全月系列活动中，有不少积极参与活动的集体和个人表现优异。在安全知识竞赛过程中，漫川主线收费站，漫川匝道收费站、天竺山收费站非常重视本次的安全月活动，员工能够认真学习安全知识，同时员工安全素质的提升也对收费站的安全保畅起到了保驾护航的作用。
安全月即将过去，但安全管理工作才刚刚进入深水区，安全活动将会持续进行，今后管理所将针对活动中发现的短板，继续开展各类安全活动，确保管理所安全生产，竭尽全力，尽最大的努力，利用现有资源、大力宣传安全生产法律法规和安全生产知识，提高全体员工的安全意识，加强安全生产宣传工作，打造“平安交通、和谐商漫”。
商漫分公司漫川关管理所
2018年6月28日
根据管理提升活动的工作要求及项目部提出的相关问题建议，英东油田试采作业区结合本年度的工作状况及安全管理机制的现状，现结合英东油田项目部安全工作实际，总结前期以及持续开展的工作：
一、提升前问题描述：
1、安全管理规章制度方面：安全管理工作开展被动。
2、安全检查和隐患排查、隐患整改制度：施工现场检查的深度不够，隐患辨识不到位。
3、安全培训教育制度：教育形式单一，趣味性差，安全教育内容不统一，缺乏系统性。
4、安全生产考核制度：考核制度不完善、难以调动员工积极性。
5、作业许可证管理制度：外来施工人员持证不到位，作业许可证填写不规范，现场监管不到位。
6、应急管理制度：事故应急处理预案针对性不强，应急救援物资、人员配备不齐全。
二、潜在风险：
1、安全管理工作开展的被动性及隐患排查的不到位易导致安全隐患得不到有效治理，导致发生责任事故的风险增大。
2、安全培训教育不到位，导致安全意识薄弱、安全管理人员和作业人员安全素质参差不齐，安全管理难度增大，安全措施易落空，工作中酿成事故的概率增大。
3、隐患自查流于形式，习惯性违章时有发生。
4、作业许可办理不规范，安全监管不到位，易导致责任事故风险增大。
5、应急预案、应急物资设备不到位，导致现场应急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至导致事故损失加大。
三、提升措施及效果：
1、进一步完善安全管理规章制度。结合实际工作，制定了驻地、现场、队部等一系列HSE检查表，使安全生产及考核制度规范化。
2、加大施工现场的日常性安全检查工作，突出检查重点，严格执行作业许可制度，规范作业许可填写，在保证检查计划顺利实施的基础上，还开展了大量的日常的及不定时的突击检查活动，有效降低了施工现场的安全风险。
3、完善安全隐患识别、整改、上报制度。结合工作实际编制了《危险源识别评价表》和《环境因素识别评价表》，为安全隐患的有效识别提供了参考；对隐患问题采取了隐患图片、文字描述及隐患通知单三者相结合的新呈现方式，使所发现的安全问题可更为客观真实的表达及为日后的数据搜索提供了相当的便利性；建立了限时整改上报制度，对所发现的问题要求1-5个工作日内将整改效果图片及整改回复单报送机关安全科。以上各制度的建立，一定程度上提升及督促了员工的隐患识别及整改工作。
4、广泛开展安全生产教育活动，采取不同形式，大力宣传党的安全生产方针、政策，宣传国家关于安全生产的.法律、法规和行业的规定与标准。
5、组织编制与完善安全预案。各项目部根据环境变化情况结合安全科的要求，组织人员编制了本项目的《英东油田试采作业区预案》，并适时组织安排了应急演练工作，提高作业区应对安全生产事故和突发性事件的处理能力。
四、进一步提升领域
1、落实考核奖罚机制，进一步强化安全责任制落实。强化安全生产“一岗双责”制度，“一票否决”制度，加大对生产安全事故的考核、处罚力度和责任追究。
2、提升专职安全监管人员的奖励力度。安全监管责任重大，现场隐患的整改、危险源的监控、作业人员的安全教育等等，都离不开安全监管。加大安全监管奖励力度，不管任何人发现违章行为，一经查实对发现人予以奖励，对违章人员予以重罚。调动所有员工反违章、抓违章的积极性，达到人人争当安全员的有利局面。
为了进一步加强全乡食品安全工作，保障广大人民群众饮食消费安全，__乡深入开展了食品放心工程和食品安全专项整治活动。
一、严格实施食品质量安全准入制度。
对肉制品、乳制品、饮料、调味品、方便面、饼干、罐头、冷冻食品、冷冻面、米食品、膨化食品的个体经营户，督促办理卫生许可证，工商所与食品经营户签订食品安全责任书；同时检查超市、商店销售米、面、油、酱油、醋五类商品有无质量安全认证标志，对没有标志的商品责令立即撤柜，作退货处理，在检查中发现1起销售未检疫的猪肉，并当场进行处罚，对食品安全流通环节着重抓经营主体资格、前置审批、食品质量安全“产地准出”、“市场准入”食品有效期等方面的监管取得成效。
二、加大食品源头污染，添加剂使用和过期变质食品专项整治力度。
对18户食品加工户，其中豆制品3户，卤菜加工3户、酒类3户、挂面加工户2户、餐饮业7户，进行监管检查，在检查中发现16户已办理卫生许可证，其中8户卫生许可证未年检，2户未办理卫生许可证，我们立即通知__市场监督管理所，督促食品加工户办理卫生许可证，取得合法经营，对食品添加剂使用严格按标准操作，严禁使用敌敌畏，苯醇、非食品物和过期变质食品，如发现立即停止食品加工，依法追究责任 。
三、对生猪屠宰户严格实行检疫检验，建立健全各项管理制度。
建立工作台帐，对屠宰全过程进行跟踪监督，使广大群众吃上放心肉，同时对7户屠宰户签订食品安全责任书，严格实行查证。验据、检疫、检验制度，各尽其责，对违反食品安全的屠宰户坚决查处到底，给予重罚，由于管理到位，目前未发现一例有病疫进入市场。
四、强力推行无公害蔬菜生产操作技术规程，严格执行蔬菜使用农药管理规定。
禁止使用高毒有机磷农药，宣传禁药的危害性与危险性，使放心蔬菜让广大人民群众吃的放心。与乡中心学校管理责任书，严格按照学校食品安全管理的基本要求操作执行，并实行事故报告制度，制定紧急预案，完善一系列的食品安全管理制度，做好食品生产加工、销售、库存环节监管和校园内小卖部进货渠道管理，申请乡政府会同相关执法部门对校园外的小吃部、小卖部进行集中整治，责令3家小卖部立即办理卫生许可证，通过整治，保证师生饮食安全。
宁夏电网建设分公司
2009年5月16日
一、年初以来基建安全情况
1. 基建安全管理策划实施情况和年初以来贯彻落实基建安全管理工作文件情况
2009年电网建设分公司投资总额预计13.55亿元，计划开工线路414.3公里，变电容量258万千伏安。
主要建设项目有：黄河开关站扩建为750千伏变电站，银川东750千伏变电站2#主变扩建，银川东-黄河ⅱ回750千伏线路，三营330千伏输变电工程，迎水桥330千伏输变电工程，蒋家南330千伏变电站工程，新梁、简泉、西夏220千伏输变电工程，建设规模处于历史最高水平。
我公司计划开工建设的输变电工程再加上跨年度正在建设的工程共计46个，施工任务相较以往项目多、范围广、工期紧，所处内外部施工环境复杂，施工难度大，安全管理形势严峻。年初，公司认真分析了安全生产所面临的形势和问题，严格按照区电力公司09年安全生产工作的指导思想和目标要求，按照国网公司关于基建安全管理工作的要求，制定了“09年度公司安全生产的整体思路和工作要点”。同时，根据区电力公司基建安全策划要求，结合我公司今年工程项目面临的具体特点，详细的编制了《2009年宁夏电网建设分公司安全管理策划方案》并付之实施。
自年初以来，根据安全管理策划方案，我公司认真制定了培训计划，同时要求各项目工程按照专业施工的重大危险因素和危险源重新进行了辨识，划清了风险等级和制定了针对性强的预控措施；进行了企业本部的《安全健康环境评价》，及时的传达和贯彻了国网公司和区电力公司年初以来的基建安全管理工作的有关文件和精神，现场管理严格按照国家电网公司《输变电工程安全文明施工标准（q/gdw250-2009）》要求进行，根据国网公司《关于深入开展安全生产反违章活动的通知》的文件精神，结合我公司工程管理特点，要求宁夏送变电分公司编写《关于深入开展安全生产反违章活动的实施方案》，按方案大力组织开展了安全生产反违章活动；同时，继续开展进行“百问百查”、“安全生产隐患排查治理”等活动，重点还排查了大型和特种施工机械，加强了工程分包和劳务分包的管理，使上级的文件精神及时得到贯彻落实，在项目工程安全检查中作为重点抽查内容，确保上级文件落到实处。
2. 目前基建安全基本情况
目前我公司开工建设的工程有：银川东变－黄河变750kv线路工程、太阳山变－黄河变330kv线路工程、宁安变－黄河变330kv线路工程、贺兰山750kv变电所工程、太阳山330kv变电所工程、清水河330kv变电所工程、迎水桥变330kv扩建工程等工程。各工程自开工建设以来，严格按照安全管理工作的规定，建立健全安全管理标准化体系，强化各级人员安全生产责任制。
各项目部安全管理制度齐全，安全管理活动开展有效，树立“精心策划，延伸管理能力再上台阶；精细管理，六化工地建设再上台阶；精心考虑，使工程质量水平上一个台阶；精密组织，工程进度可控能力再上台阶”的管理方针，坚持“思想认识、机构健全、制度规范、措施落实、开展活动”五到位的宗旨，根据国家电网《关于深入开展安全生产反违章活动的通知》安监（〔2009〕191号文）的精神要求，深入开展隐患排查治理、百问百查和反违章活动，切实加强对施工现场危险源点的控制，保持了基建安全平稳局面，安全管理处于良好状态。
施工现场严格按照国家电网公司《输变电工程安全文明施工标准（q/gdw250-2009）》要求进行，施工作业区与办公、生活区做到明显隔离，路面全部进行了硬化并形成环路；设备材料实现了定置化管理；作业人员着装统
一、上岗挂牌；生活区规划合理，管理人性化，食堂符合卫生要求，厨师定期体检；宿舍卫生、整洁，设置有淋浴室、垃圾箱等，有力保障了现场从业人员的安全健康，和谐工地建设深入人心，施工现场形成较为浓厚的安全文明施工氛围。
3. 基建安全交叉互查工作开展情况
国网公司《关于开展2009第一次基建安全管理工作交叉互查的通知》（基建安全[2009]83号）下发后，公司领导非常重视，专门组织会议进行安排布置，安委会组织参建单位及公司安全质检部、工程管理部、工会等成立专检组赴施工现场开展自查，各基层和工程项目部也根据通知要求迅速开展起自查自纠。在自查过程中，我们严格按照检查大纲内容，逐条逐项进行复核对照，对不符合要求的按照“三定”的原则进行了整改，对不符合安全文明施工要求的和“六化”布置不完善的进行了纠正和改进，对安全管理工作薄弱的进行了加强。通过自查自纠，共整改缺陷279处，提高了安全管理水平，强化了安全管理长效机制。
4当前基础设施安全管理存在的主要问题
目前，在电力基础设施安全管理工作中，结合我公司的现状，我们认为主要存在三个问题
1） 现有项目管理人员与工程项目数量和业主项目部的配置要求还有一定距离。
2） 监理项目部人员资质不能完全满足国家电网的要求。
3） 工程建设项目部存在两个问题
一是施工人员安全防范和自我保护整体素质不高。我公司每年都对劳务公司进行一次评定和筛选，对评定上的劳务公司人员还要进行专业性的安全教育培训，培训考试合格者才允许上岗。但近几年劳动力市场活跃，劳务人员流动性大，培训好的人员，经过工程的锻炼也业务熟练，这个工程还在，下一个工程则到别的地方去了。
有的甚至一个工程还没干完就又走了。因此，经常会有新的人员加入，导致劳动人员素质提高不高。
二是施工机具的管理。在施工过程中，一些施工机具一直处于较长时间的使用，不能得到较好的维修和保养，有可能出现故障和缺陷而不能得到及时的维修和保养，输变电施工的一些特种设备（如牵、张机），社会上无专业机构进行年度检验审核，只能靠本单位进行日常检查维护保养，缺乏权威机构的认定。
二、交叉互查问题整改情况
1交叉检查问题整改的实施
2非常感谢你指出我们工作中的不足和提出的好建议。本次检查也是我们提高安全管理工作水平的一次绝好的学习机会，针对互查组专家提出的问题，我公司严格按照电力建设基建安全管理的相关规定，按照安全“三定”的原则进行整改。
同时，结合本次检查，我公司在全公司范围内对在建工程进行了全面的检查，对内业资料、劳务队伍管理、施工机具、现场文明施工标准化等方面进行专项整顿治理。
三、 意见和建议
1. 本次国家电网组织的基建安全互查活动非常好，给我们提供了学习先进省份在安全管理上好的做法的交流机会，也使我们在今后开展落实基建安全管理方面取得了宝贵的经验，建议该活动常期开展。
2基于不同的认识，建议国家电网公司统一组织基础设施安全管理培训。
附件1：贺兰山750kv变电站工程整改前后**
附件2:330kv太阳山变电站工程整改前后**
附件3:330kv太阳山黄河线路工程整改前后**
4、 一辈子的孤独并不可怕，如果我们能从中获得自由，那么我们是幸福的。许多长期的恋爱关系认为他们忘记了自己的坚持和拥有，最终开始嫉妒孤独的人。
5、 爱，在恋爱中，当你想征服对方时，其实在一定程度上，已经被对方征服了。首先是对方对你的吸引力，其次是你想征服对方。
六、没有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔……
7、 和你在一起就是我不想给任何人机会。
八、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。
9、 不管我们爱它还是想念它，我都会感谢你。因为我遇见了你，我知道思念一个人的滋味；因为我遇见了你，我知道感情真的不能强求；因为我遇见了你，我知道我的心不是真的死了；因为我遇见了你，我知道我也可以拥有美好的回忆。所以，不管你怎么对待我，我都会尽力原谅你的残忍，记住你的好。
十、爱情需要的是彼此互相的照顾，当我们心爱的人累了，我们不是坐在一边不理，而是多陪对方谈谈心，对方需要什么的时候，自己尽量的满足对方的需求，至少可以让对方知道，在自己身边的感觉是如此的温暖。
安全风险管理的首要任务是“安全第一，预防为主，综合治理”，强调树立责任意识、问题意识和风险意识。“安全第一”一直是铁路施工的重中之重，安全风险管理则更强调对于危险的超前预想，努力将危险因素提前考虑清楚，做更多的安全防护措施，使得在日常工作中做到零危险，零事故，只有我们将安全防范意识做到实处，才能保证职工的人身安全，进而促进项目的安全生产，为企业发展作出更大的贡献。安全是责任、是态度、更是效益。作为铁路施工企业，效益最大化是企业永恒的主题。而安全是效益最大化的前提，有了安全才能为企业发展保驾护航。
安全风险管理，顾名思义，涉及安全就有风险，就要对其进行认真管理。安全文化是企业的重要组成部分，它以文化为载体把安全风险管理的强制性和文化管理的柔韧性有机的结合起来，通过文化的手段和文化的力量去引导职工、凝聚职工、激励职工，促使职工把遵章守纪，安全生产作为自觉、自律、自动的行为，把企业的安全融入个人的理想追求，使安全生产有序可控。一个企业的良性发展依托于严格管理和强有力的执行力。为确保安全风险得到有效管控，最重要的就是要突出“严”字。严字当头，严格要求，严格管理，严格执行。实践表明，安全管理，一严百实，一松百空。安全法规，严则有之，不严则无。心太软容易造成安全责任意识的松懈，使安全制度形同虚设。现在许多管理者老好人主义思想严重，对一些安全上的原则性问题存在大事化小、小事化了、不了了之的心态。在执行过程中，存在执行力不到位，打折扣，应付了事。没有进行深层次、前瞻性思考，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，在执行过程中未考虑到人员的综合素质问题和执行过程中的力度问题。我们知道，每一次事故的发生，都是由小到大，由量变到质变，因此，我们必须从抓好每一个细节做起，做到 “小题大做”，从预防异常和未遂抓起，常抓不懈，以求真的精神，务实的作风，扎实的工作态度，把规章制度一丝不苟地落到实处，不放松安全管理的`每一个环节，做到见微知著、防微杜渐。通过在日常工作中有效实施风险管控，不断完善工作流程、提升管理水平，持续推动安全管理规范化建设，实现生产管理精细化，确保安全生产长治久安。
铁路安全风险管理与传统安全管理最大的区别就是在安全管理模式上，后者侧重问题分析，前者更强调问题的超前防范，即突出问题管理。“问题”管理不是企业追求的高层次管理，但却是铁路安全管理最直接、最有效的管理方式之一。在管理干部层面，紧扣 “问题在现场、原因在管理、根子在干部”这一主题，使管理干部进一步明确“负什么责、怎么负责”的问题。在一线职工层面，紧扣“安全生产大于天”的主题，就“为什么说安全是饭碗工程，说一说身边的不规范行为”等话题开展讨论，解决职工在本岗位上怎样落实现场作业标准化，如何养成标准化作业习惯的问题，使职工学有指向、干有标准、养成良好的标准化作业习惯。部分管理人员存在安全风险意识不强，工作落实不力、作风不实、弄虚作假、不负责任等问题，这充分说明了“管理问题就是最大的风险源”。
深入开展“ 安全风险管理大家谈”活动， 共同查找安全管理 “短板”，补强安全管控措施。加强施工一线职工培训，全员参与，才能保证项目安全管理有序可控。
四、积极应对防台防汛工作
为提高xx公司防汛防台风管理水平。公司成立各级防台防汛应急小组，在主汛期24小时值班，应对突发事件。在贮备各种抢险救援物资方面，也下了很大力气，集中储备了大量的沙袋、铁锹、潜水泵等物资为抢险打下坚实的物质基础。
监理部门定期对公司防台风、防汛重点部位进行监察，发现隐患及时整改；由于准备充分xx公司顺利度过2011年主汛期及台风“梅花”的过境，未出现重大险情。
六、落实防暑降温，为一线送清凉
公司高度重视生产一线的防暑降温工作，调拨专款购买将防暑降温用品进行发放，同时检修配置对各种防暑降温设施（主要是电扇，空调、纱窗等）保证作业现场的降温工作。为了监控生产线员工的身体状况，公司定期测量员工的体温和血压，以便及时监控员工的身体状况；公司高层和各职能部门安全管理人员也定期开展“送清凉”活动，使得各级安全管理人员更加深入到生产一线，了解情况，发现问题并及时解决；
七、规范车间、班组安全建设：
为规范xx公司的车间、班组层级的安全管理，统一车间、班组安全会议、安全检查、安全教育、安全活动等记录，生产部对各项记录进行了统一印刷并下发给公司各车间、班组。还组织车间安全管理人员和班组长进行专项培训，使班组安全标准化深入每一位员工的心。
8、 完善体系管理，加强应急演练
根据2011年文件评审计划对《职业病与职业危害》《安全标志使用标准》《安全生产奖惩管理规定》进行安全文件管理评审。对照各项管理文件查找xx公司在执行中的不足，对评审出的问题，发现一个整改一个，绝不放过任何一个可能照成隐患的方面。
为锻炼公司员工处置应对突发事故的能力，xx公司组织了《突发公共卫生事件应急演练》《防台防汛应急演练》《雷击事故应急预案演练》、《消防应急预案演练》等多项应急演练。通过演练既锻炼了队伍，又发现在实际操作中的不足，为能及时处置突发安全事故打下了坚实的基础。
通过本次活动的开展，在xx公司范围内的安全管理工作收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项安全工作的顺利实施，取得丰硕的成果。xx公司将以此次活动为契机，进一步做好安全生产管理工作，把安全管理工作提高到一个新的高度。
（xx）****
2011-9-25
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