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安全工作总结简短 篇1

       重大事项稳定风险评估工作交流材料

       xx县维稳办

       2022年以来，xx县教体局以校点布局调整、民办教师待遇落实等决策和重大建设项目实施为重点，大力推动社会稳定风险评估工作，建立了领导机制，制定了实施方案，确定了评估内容，规范了评估程序，形成了比较完整的社会稳定风险评估工作机制，基本实现了由被动化解到主动预防的转变。在不到两年的时间里，开展决策决定评估6项，重点项目建设7项，从源头上预防和化解了社会矛盾，没有出现一例群访案件和群体性事件，积极维护了教体系统正常的工作秩序和教学活动，促进了教育系统各项工作又好又快发展。

       一、高度重视，精心组织。

       近年来，xx县教体系统因体制改革和民事纠纷等引发的社会矛盾十分集中，群访事件时有发生，一些建设项目仓促上马，因涉稳而被迫停工，不但造成了一定的经济损失，也造成了较大大的社会负面影响，是我县不稳定因素的“重灾区”。2022年8月，县委印发《建立xx县社会稳定风险评估机制的意见》和《xx县重大事项社会稳定风险评估办法》后，教体局高度重视，及时召开专题会议，传达有关文件精神，认识到把建立教体系统重大事项社会稳定风险评估机制，对于提高各级教育行政部门和各级各类学校维护人民群众健康权益的自觉性，从源头上预防和减少不稳定因素，保证教育体育事业科学发展和深化教育体制改革的顺利实施具有十分重要的意义，决定成立了以局长为组长，其他领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的重大事项稳定风险评估工作领导小组，形成了“一把手”总负责，分管领导具体抓，股室负责人亲自抓，上下联动，一级抓一级，一级对一级负责的重大事项稳定风险评估机制。评估具体工作由办公室负责，并安排专人负责组织协调、评估材料收集、建立工作台账等工作。根据工作实际，制定下发了xx县教体局重大事项稳定风险评估工作实施方案，明确了工作任务和工作目标，提出了具体工作要求，并按照时限，制定详细的工作计划和日程安排，及时修订完善风险内容和整改措施，加强日常重大事项风险评估工作，完成局机关交办的风险整改督办事项。

       二、明确主体，突出重点

       一是按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁评估”的原则进行评估主体划分。凡应进行评估的事项，有关决策的提出部门、项目的报建部门以及各级各类教育行政管理单位，就是负责组织实施重大事项社会稳定风险评估的责任主体。二是凡涉及到县级多个部门参与的重大事项，由县级分管领导协调组织实施社会稳定风险评估，或责成有关部门、单位牵头实施评估；多部门职能交叉而难以界定评估责任主体的，由县级分管领导或维稳工作领导小组明确牵头部门和协助部门进行风险评估；三是实行重大决定政策、重大项目实施前进行民主评议和公示的原则，机关的所有重大事项都必须由班子会研究决定再进行评估论证。四是突出评估重点。经过调查研究，教体系统将评估方向确定为教育收费、校点布局调整、职称评定、民办教育机构审批、食品安全等方面，首先在校点布局调整和重点建设项目上实行，以点带面，从而实现在全系统各个涉及面普遍推开。

       三、严格程序，规范评估

       在社会稳定风险评估过程中，教体局严格按照《实施方案》进行风险评估。一是确定评估对象，全面掌握情况。要求在每个重大项目、决策实施前，都要通过收集相关文件资料、问卷调查、民意测验等方式掌握评估对象基本情况。二是分析预测，评估风险。对重大事项实施后可能出现的不稳定因素，特别是可能引发的矛盾冲突所涉及的人员数量、范围作出准确预测。三是在分析论证基础上，形成社会稳定风险评估报告、决策建议、政策草案、项目报告、改革方案一并报送县政府、发改局商定，签字盖章。四是根据评估结论，作出实施、暂缓实施或暂不实施的决定。五是各级各类教育行政部门负责抓好本地社会稳定风险评估工作化解工作的督促和协调。

       在有效整合全县教育资源过程中，由政府领导定调子，组织相关部门，教体局抽调专业人员，对全县原有教育资源、学前教育和职业教育发展情况进行深入调查摸底，然后分析预测资源整合后可能在校舍、资金、人员等方面出现的问题，形成了教育资源整合风险评估报告，对全县教育资源情况以及学前教育和职业教育的基本状况和存在的问题进行了详细的评估论证，得出评估结论，并针对可能出现问题提出意见和建议，报局务会落实针对性措施，可实施或可部分实施报县政府、发改局审批，由职能部门组织实施，有效解决了为全县教育优其是学前教育、职业教育资源整合带来的一切不稳定因素。

       在修建xx中学科技楼、xx中学教工宿舍楼特教学校等一些重大项目上，都经过反复调查论证、分析评估、出具社会稳定风险评估报告，报政府批准立项、招标办招标等一系列严格程序方可实施，由于工作扎实，措施到位，评估体系完整，所有建设项目都没有引起社会不稳定事项发生，为教育各项工作的发展营造了良好外部环境。

       四、完善机制，推动工作

       为推动社会稳定风险评估工作制度化、规范化，切实做到用制度管事、管人，建立起预防重大事项风险的制度防线，围绕制度、责任、追究三项机制建设，促进了教育系统维稳工作的扎实开展。一是完善制度。制订了《xx县教体局维稳目标责任管理办法》、《教育系统社会稳定风险评估实施方案》、《机关维稳档案管理制度》等一系列规章制度，加强业务管理，并认真做好档案管理，全面规范评估活动。同时，依法强化督导机构的监督、检查、指导和评估职能，进一步完善评估标准，通过社会稳定风险评估工作促进各级各类教育的协调发展和学校的内涵发展。二是落实责任。创新完善维稳以及社会稳定风险评估工作绩效考核和奖惩激励机制，建立了《维稳绩效考核实施办法》等干部管理机制，激励和约束教育干部切实增强维稳工作的自觉性，杜绝影响稳定事件的发生。三是责任追究。事项风险责任人分别与局主要领导签定了重大事项稳定风险责任书和公开承诺，接受社会监督，做到责任分解和落实。通过检查述职、一票否决、组织处理、纪律处分、追究刑事责任等责任追究措施，加大重大事项风险责任处罚力度，完善了学校履行教育职责问责制，避免了突发性事件和群访事件的发生。

       xx县教体局在开展重大事项稳定风险评估工作中形成一整套的稳定风险评估管理办法，为促进教育事业各项工作的发展奠定坚实的基础。自2022年以来教体局先后被省委省政府、省教育厅表彰为社会主义精神文明建设先进集体、省级文明单位、全省教育系统稳定安全工作先进集体等荣誉，成为我县“保稳定、促发展”的排头兵。

安全工作总结简短 篇2

       节前安全检查情况总结

       根据公司文件《关于认真做好中秋国庆两节期间安全生产工作通知》新能安〔2022〕45号文件要求，公司安全工作领导小组为了及时传达公司通知要求，认真组织并结合公司实际情况安排节前安全生产大检查的工作，现将节前安全生产大检查情况汇报如下：

       一、加强组织领导、提高安全意识

       公司按照上级文件要求，坚持安全生产标准化和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，成立了以公司总经理为组长，各部门相关负责人为成员的安全生产大检查小组。进一步强化安全生产意识，提高安全生产工作的积极性，分步骤、按计划的对公司进行了全面的安全生产自查工作。

       二、坚持检查原则、强制责任落实

       公司对安全生产检查工作高度重视，将之做为当前工作的重中之重来抓。现将安全检查任务责任划分到人，对不能立即整改的，限期整改并指定具体的责任人负责跟踪落实，确保每项检查工作到位。在整个检查过程中必须严格安装规章制度执行检查，始终坚持检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改，对拒不整改的或整改不力的从严处理。

       三、突出重点，加强检查

       9月18日，公司安全工作领导小组开展了节前安全生产大检查。在检查过程中，积极宣传有关安全知识，切实增强职工的安全意识，防患于未然。

       1、消防栓检查：室内消火栓箱内的水枪、水带、按钮等配件齐全，水带与接口绑扎牢固。

       2、灭火器检查：公司配备的是手提式干粉灭火器，有效期都在规定范围内，其中一灭火器箱门破损，需更换。

       3、车辆安全检查：对公司车辆（包括叉车、商用车）进行了安全检查：燃油、润滑油、冷却液无渗漏现象；门锁完好无损；防盗器正常。

       4、人员安全疏散系统检查：

       （1）疏散指示标志：应急照明灯主、备用电源切换功能使用正常；

       （2）楼梯、疏散门、通道畅通，无阻碍。

       5、其他检查：生产设备完好，运行操作正常；仓库防火、防暴、防盗完善，试验室内电源柜运行正常，无乱搭乱接线、无线体裸露。

       四、下一步工作

       通过开展国庆节前安全生产大检查工作，消除了事故隐患，但在工作中仍存在一些问题，个别隐患需加快整改治理。下一阶段，公司安全工作领导小组将继续跟踪检查中尚未整改的隐患，确保整改意见得到落实。进一步落实安全生产责任制，继续加强安全生产隐患排查治理工作，推动安全生产工作的开展。

       安全员：姚宁

       2022-9-22

安全工作总结简短 篇3

       全镇开展“五一”期间安全生产大检查

       情况汇报

       为贯彻落实市安委会《关于开展“五一”期间安全生产大检查的通知》精神，切实做好我镇的安全生产工作，认真落实好安全生产责任制，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，以一个安全、和谐、稳定的生产生活环境迎接“五一”假期。我镇成立检查组于4月28日至30日对辖区内各类生产经营单位进行一次全面的安全生产大检查，现将检查情况汇报如下：

       一、基本情况

       根据上级有关通知要求，我镇领导非常重视，***镇长主持召开专题会议，对这次安全生产大检查进行了全面部署，并在会上强调要突出“抓三点”（安全生产的重点、难点和隐患点）、“打三非”（非法生产、非法建设和非法经营），做到对本地区存在的重大隐患排查整改情况心中有数，会上立即成立检查组，由***镇长、***副镇长亲自带队，镇安监办、企业信息服务中心、村建办、国土所、派出所、供电所、水电所等部门共31名组成人员，分成两个检查组到辖区内所属企业和单位进行检查和督 1 查，第一组由***镇长带队, 第二组由***副镇长带队，分别对企业以下十个方面进行重点检查：（1）企业安全生产责任制是否落实（2）企业安全生产规章制度是否落实以及操作规程是否规范（3）是否建立安全生产档案（4）安全生产检查制度和隐患整改制度是否落实（5）安全生产教育培训机制是否建立（6）工作人员是否持证上岗（7）生产环境是否符合要求（8）设备安全情况（9）电力设施是否符合安全要求；（10）是否编制应急预案。从检查的情况来看，各企业领导对安全生产工作都非常重视，按照有关的要求，在企业内部开展了安全检查，并进行了整改。但个别企业在安全生产工作中还存在一些问题，如：岗位责任制不落实，安全隐患整改不到位等。对存在的问题，检查组提出了限期整改意见。

       二、存在问题

       在这次安全生产大检查中，检查组共检查了28个受检单位,共发现问题14项，当场整改8项，限期整改6项，限期完善证照企业3家。检查中发现的主要问题是：

       1、安全生产管理制度、岗位操作规程、安全管理机构不健全，责任没落实到人。

       2、个别企业对从业人员进行安全教育和培训不到位，特种作业人员不按规定培训，没有取得特种作业资格证书便上岗作业。

       3、电器、线路不进行经常性检查，线路老化、布线不规范，临时用电私接乱扯，刀闸无盖等等。

       4、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置。

       三、整改措施

       针对以上存在问题，我们将着重做好以下几个方面工作：

       1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要求各企业主把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。

       2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。要求各企业建立健全安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同

       3 时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。

       3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。

       4、严明纪律，严肃责任追究。企业要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过”的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。

安全工作总结简短 篇4

危行业必须把安全宣传、教育、培训贯穿安全工作始终，用安全文化氛围构筑安全防预工程，使每个员工无论在任何作业环境和条件下，都能按规程作业，杜绝“三违”，实现个体安全，从而保障矿井整体安全。如何提高安全培训的质量，应该在“六性”上下功夫。

（一）安全教育的内容要有针对性。安全教育的内容包括安全技术知识教育、安全思想意识教育、安全法制教育和典型事故教育等。不同的群体或在不同的阶段，安全教育的内容应有所侧重，只能集中精力找出相应对安全影响较大的因素作为安全教育的重点。

（二）安全教育的题材要有趣味性。营造安全教育的氛围十分很重，讲授人员要把讲名言、典型事故、小经验、小常识等作为安全教育的特殊形式渗透到员工的日常工作、学习和生活娱乐中去，受到潜移默化的教育。

（三）安全教育的事例要有典型性。对于事故案例教育要改变 “讲远不谈近、说别人不讲自己、只谈大不说小、一个案例讲几年”等做法。要根据安全教育的需要选择有代表性、能引员工警醒的事故案例。

（四）安全教育的形式要有灵活性。安全教育要形式多样化，切忌老是开会。要因地制宜，采用电影片、黑板报、事故现场会、班前交底、观看幻灯片、开展安全知识竞赛等深入浅出、工人喜闻乐见教育形式。

（五）安全教育要突出全员参与性。组织先进职工谈经验、讲体会，介绍安全操作、防护、自救和他救的技术及剖析事故案例等，起到经验大家学、教训全员吸取，取长补短、互相提高的作用。

（六）安全教育的手段要有多样性。对于安全技能教育来说，就非通过现场的实际工作进行教育不可，只有通过受教育者亲身实践才能掌握，通过反复的实际操作不断地摸索而熟能生巧，逐渐掌握安全技能。

四、强化职工安全文化素质培育

职工的安全文化素质决定了企业安全文化的层次，职工的安全文化由知识内化而形成，人们在长期的学习、生活过程中，经过多种形式、各种渠道而获得的，对安全知识的全面理解，而形成的具有科学和人文精神的一种内在的心理品质。因此，强化职工安全文化素质培育，工会在这方面应有作为。

（一）围绕“安全知识温故知新，规范职工行为”目的开展活动。通过经常化、制度化地开展职工安全技能知识、安全生产法律法规应知应会知识、职业卫生知识等答题竞赛，开展两次安全常识抽背活动，开展安全知识抢答赛活动，使职工养成对对安全知识温故知新。

（二）围绕“安全教育持续不懈，牢固安全意识”目的开展活动。通过典型事故案例巡回宣讲，举办违章及典型违章人员及家属座谈会，结对帮教，上门走访帮教重点违章人员，观看安全宣传教育片，参观警示教育基地等工作，形成职工安全教育持续不懈的格局。

（三）围绕“安全文化潜移默化，提高安全自觉”目的开展活动。通过安全文艺宣教演出，安全演讲，安全家书，安全短信，安全对联，安全书画，安全送温暖，安全黑板报，安全喊话等活动，深入、持续、持久地开展安全文化建设，逐步提高职工安全自觉。

加强职工安全技能培训，提高职工综合素质，是一项长期性、经常性工作，不能有丝毫放松，企业相关部门要加强安全监督检查，跟踪调查了解职工安全技术方面的薄弱环节，针对性地加强安全教育和培训，增强职工安全意识，建设安全、高效、稳定、和谐矿区。

安全工作总结简短 篇5

       关于开展“两节”前安全生产大检查工作汇报

       为贯彻上级文件精神，深刻吸取江西丰城电厂“11.24”特种重大事故教训，确保项目部公司安全生产持续稳定可控，确保“两节、两会”期间安全生产形势稳定，我部接到《关于立即组织开展“两节”前安全生产大检查的通知》后，高度重视，立即展开一系列安全生产大检查，现将工作汇报如下：

       一、11月30日晚，我部组织项目部全体人员在会议室开会，由安全总监余刚传达上级文件精神：牢固树立以人为本、敬畏生命、安全发展“零事故”理念，认真开展现场违规违章整治行动，强化规章制度执行、技术措施落实、风险分级管控责任落实，实现项目部“两节、两会”期间安全生产，会中决定于12月1日以《工程项目安全质量检查标准》CRECAJ-2022为标准对项目安全质量情况进行检查。

       二、我部成立了安全隐患排查小组，由项目经理任组长，项目书记任副组长，成员由生产副经理、安全总监、项目总工等组成。根据施工现场的实际情况及安全隐患排查小组要求，认真排查施工作业过程中的安全隐患，将事故隐患消灭在萌芽状态，在工程施工管理过程中做到凡事有人负责，凡事有章可遵，凡事有据可查，凡事有人落实，真正做到施工现场人员到位，措施到位，执行到位。

       三、对工地施工情况检查

       1、为确保铁路行车安全，项目部加强营业线施工安全管理，严格执行铁路营业线施工安全管理规定，落实“一机一人一防护、车过机停”安全防护措施，严禁工人违章违规作业和冒险施工。

       2、加强声屏障安装、人行道板铺设安全管理，由专人对声屏障安装、人行道板铺设进行旁站工作，实行班前讲话，确保施工前满足安全防护、作业条件要求，严格要求工人佩戴安全防护用品，把控施工质量，杜绝为赶工期实施冒险作业。

       3、加强临时用电安全管理，严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2022要求，保证“一机一匝一箱一漏”，配电线路进行架空或埋地敷设，杜绝“蜘蛛网”现象，对于施工现场电路私搭乱接进行整改，落实到位。

       4、加强大型特种设备安全管理，严格执行《建筑施工起重吊装工程安全技术规范》JGJ276-2022的有关要求，由物机部联合安质部对现场特种设备进行专项检查，做好设备日常检查和维修保养工作，保证设备状况良好，做好机械操作安全卡控，对机械操作人员实行安全再教育，保证使用过程中严格遵守安全操作规程。

       5、严格落实冬季施工各项安全质量保证措施，加强冬季施工过程控制及管理，由试验室人员对砼浇筑进行全过程跟踪监控，严格要求混凝土凝固时间，保证混凝土强度，对工人进行安全培训，做好人员居住场所防火防盗、防煤气中毒工作。

       四、存在的问题及整改情况

       从此次安全排查中可看出，施工现场存在安全隐患主要有文明施工不到位、声屏障立柱未加固、作业人员个别不佩戴安全帽，临时用电不规范。

       检查出的上述问题，在下发整改通知单后，已按整改通知单上要

       求的整改措施及要求的时间内将隐患整改完毕。

       五、今后的努力方向

       主抓安全防护，杜绝“三违”现象发生，落实安全措施，有检查，有总结，学会去总结所检查出的安全隐患，才能有方法使之不在出现。通过以上问题，要加强施工队伍的安全教育培训，发现心情异常的工人要主动和他进行思想上的交流勾通，多向施工队伍例举安全事故给自身及家人带来的后果，使参加建设工程施工的每个人树立起“安全第一、预防为主”的安全意识，增强安全生产责任心真正做到警钟长鸣，将安全生产管理工作落到实处，提到了一个新的高度。

安全工作总结简短 篇6

       中秋国庆节前安全生产大检查汇报

       为了确保中秋国庆假期能有详和愉快的气氛，安全幸福的时光，在节前组织相关人员到辖区学校幼儿园进行全面检查，提出相应的措施，要求落实到位，责任到人。

       辖区学校幼儿园周边治安情况良好，无复杂地段和闲杂人员，当地治安员时有在校园周边巡逻，甚至有的协助学校维护学生放学的安全，整体没有发生过安全事故。

       本辖区有七所小学，二所幼儿园，七间小卖部，三间食堂，对其采购、销售严格把关，从咨询到实地检查，查台帐，查留样，未发现违规行为，总体较好。强调自律、自尊、自强、自信，把安全工作做好，杜绝食品安全事件的发生。

       经检查，总体安全井然有序。校车符合要求，驾驶人员持证上岗，安全行驶，达到新标准。

       有部分小学没有安装监控，亦没有请保安人员，下来通过沟通，尽快完善安保问题的解决，为确保师生的人身安全，谨请上级部门的沟通的指导。

       2022年9月24日

安全工作总结简短 篇7

防溺水工作情况

根据会议安排，就防溺水安全工作向各位领导作汇报。

一、抓时间节点，早部署、早防范。

学生的安全事关千家万户的幸福，事关社会和谐稳定，我们充分认识到加强防溺水工作的重要性和紧迫性。

在4月到5月上旬就布置了此项工作。对辖区各校发放了《致全国中小学生家长的一封信》，并要求每一位家长签字，签字后学校收回执，回执学校留存。学校还在班会课等时间进行防溺水安全教育。检查所有中小学开设《生命安全》课程情况。

暑假前，各中小学通过家长会、班会再次强调加强暑期安全，特别是防溺水安全、交通安全等，对学生和家长进行安全宣传教育。

暑假期间，教育局对学校的防溺水工作进行督查，要求学校对防溺水等安全工作情况及时上报教育局。

二、抓主体责任，强化督查

教育局把防溺水教育作为教育系统履职尽责的重要内容，认真落实各项内容。进入暑期以来，湖北部分地方发生多起学生溺亡事故，为防止此类事件的发生，区教育局在暑假召开了防溺水紧急会议，参加会议的有各校校长，会上传达了市教育局关于防溺水安全工作的紧急会议内容，要求各校在暑假进一步加强对学生的安全教育。要求各校做好以下三项工作。1、班主任要利用班级群做好宣传工作。2、班主任要做好走访留守儿童的工作。3、班主任要到社区做好防溺水的宣传工作。

三、抓安全教育，突出重点

抓防溺水教育要重点抓好“六不”教育，即不私自下水游泳，不擅自与他人结伴游泳，不在无家长或老师带领的情况下游泳，不到无安全设施、无救援人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不熟悉水性的学生不擅自下水施救。学校利用黑板报、校园网等形式对学生进行防溺水安全教育，用《生命安全》中课程的相关内容，督促学生对相关内容进行学习,并签订了《防溺水安全责任书》和《学生暑假安全责任书》；班主任与科任老师对留守儿童进行了一次安全家访，面对面地宣传“防溺水”安全知识；各班班主任还在班级微信群、QQ群向家长宣传教育防溺水安全知识及溺水救援技巧，真正做到防溺水工作责任到人，宣传到家。

防汛防滑防溺水工作汇报

学校防溺水工作汇报

政府预防溺水工作汇报

公安局防溺水工作汇报

街道防溺水安全工作汇报

安全工作总结简短 篇8

       公司的车辆管理工作在领导的正确指引下，在全体驾驶员的共同努力下，通过部门之间的共同协作，我们在车辆管理工作上取得了一定的成绩。车辆安全行车，没有发生过等级事故，安全管理工作都取得了实效。现就这半年所做的的工作总结如下：

       一、加强学习,不断提高驾驶员的思想觉悟

       我公司各驾驶员能认真执行各项规章制度，加强理论学习，认真学习党的各项路线、方针、政策，加强和提高了驾驶员的荣辱观，完善了驾驶员的自身素质，使驾驶员的思想素质和业务水平不断提高。

       二、加强安全教育,做好车辆的管理工作

       行政部现管理大小各类车辆15部，其中小轿车9部，班车4部，洒水车1部，小面包一部。车辆型号较多，给车辆安全管理工作带来一定的难度。为了消除各种外部因素对安全行车的影响，结合我公司的实际情况，我们主要采取以下措施：

       1、加强车辆费用审核管理。车辆费用主要包括油费、维修费、保养费、过路费、年审费用及其他费用等。对于各项申报费用进行详细审核、落实，确认无误后进行签批，确保各项费用的合理支出。

       2、制定公务用车管理制度、班车管理制度；制作各项管理电子表格；安装车辆管理软件。对各类车辆的具体使用及运行情况进行登记，包括派车管理；用油管理；日常检查、保养、维护；车辆年检、保险管理；车辆罚款及理赔管理等。

       3、定期加强对驾驶员进行安全教育，组织司机学习《道路安全法》、《2022年新交通法各项规定》及本公司的《车辆安全管理制度》，增强司机的安全意识。

       4、要求司机疲劳不驾车；酒后不驾车；不开英雄车。平常对车辆勤检查、勤保养维护，发现问题及时解决，做到车辆不带病上路；司机不带情绪开车，确保行车安全。

       5、严格执行车辆派车审批制度和节假日期间车辆使用制度，禁止公车私用。

       6、对车辆管理中存在的一些问题，我们还通过多种形式进行解决，如集中讨论各项问题，共同提出解决办法等。

       三、存在问题

       在近半年的车辆管理工作中，虽然能较为圆满地完成各项任务，但也存在着一些问题，主要表现在：

       1、由于特定原因，车辆没有定期养护，造成车辆损坏，给行车安全带来隐患。

       2、个别驾驶员安全意识淡薄，开快车，车辆行驶曾出现事故的苗头。

       3、没有对所有车辆及时年审，造成不必要的麻烦。

       4、车辆的各种费用同比去年有所增加，除正常的开支外，部分是人为造成的。

       四、2022年的工作计划

       在做好日常工作的同时，今年的工作重点还是从车辆的行车安全

       上着手，紧紧围绕安全行车这个主题抓好其他各项工作，做到以安全出效益，效益促发展，主要做到以下几点：

       1、以人为本，从管人、管车入手，吸取经验教训，避免行车事故发生，确保行车安全。

       2、严格执行各种安全规章制度，对车辆的安全管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以顺利开展。

       3、继续搞好车辆管理工作，管好每个环节，降本增效，开源节流，使车辆管理工作上一个新台阶。篇二：车辆安全管理总结

       抓紧、抓重、抓住实质

       管细、管实、管理创新

       ——安全生产管理汇报材料

       传统的汽车运输生产方式正在向新兴、现代物流业转变；先进的管理理念、科学的管理手段业已为传统的安全管理模式打上了完整的句号。为适应新的管理格局，公司以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立安全发展的理念，坚持科学发展,持续改进认真贯彻上级主管部门关于安全生产工作的决策、部署。深入落实安全生产责任制，推行事故预防、风险防范保障、事故损失控制等重大举措。形成总公司统一领导，部门各司其职，齐抓共管、标本兼治、综合治理的安全管理格局。安全管理水平明显提高，职工安全意识明显增强，安全生产形势持续稳定。连续四年无特大事故发生，各项安全指标呈逐年下降趋势，均低于上级制订的安全质量目标。

       安全生产工作必须管细、管实、管的住、管的好。几年来，我们紧紧围绕着“事故预防、损失控制、风险保障、综合治理”四大机制，牢牢绷紧安全工作这根铉，不断推出新举措，呈现出领导高度重视、员工认真努力、司机遵纪守法的良好氛围。一个网络健全、制度完善、举措适宜、保障有效的安全生产管理体系日趋成熟。

       一、高度重视，全员努力。

       安全第一，预防为主是我们永远遵循、一贯坚持的安全生产工作指导方针。总公司领导层在安排生产经营时首先布置安全管理，在日常工作检查中首先检查安全工作，在效益发展与安全发生矛盾时始终坚持安全优先。在安全管理中，总公司要求各经营单位、职能部门以宣传、教育、检查等预防工作为主，时时处处教育广大干部、职工、驾驶员牢固树立安全第一，预防为主的思想。从总公司到各经营单位都建立健全了安全生产管理机构，成立了以总经理为首的安全生产领导小组。形成了安全生产工作总经理亲自抓，分管副总具体抓，其他领导协助抓和职能部门、单位责任人责任管理制。

       二00六年新春伊始，总公司主要领导就以安全基础管理为切入点，带领十七家经营单位第一负责人、安全科长、安全内勤人员赴x公司学习安全基础管理，交流控亏、保障经验，促进安全基础管理工作更上台阶，推动预防、控亏、风险保障出成果。几年来，我们坚持以新举措为拉手，以安全生产为中心工作，时时处处讲安全。副总经理高新军分管安全基础工作，坚持安全工作早抓早安排，坚持例会制度及例会培训，强化了基础管理。副总经理于荣清认真抓预防，使违章率大幅下降，事故发生率持续降低。总公司领导的模范带头行动和先进理念，引导基层管理者和全体安全管理干部高度重视安全生产管理，真抓实管安全生产工作，是我们安全生产取得显著成绩的重要因素。坚持安全发展观，坚持管理创新，坚持预防为主方针，是总公司决策层不懈努力追求的方向。近几年来，我们以“风险防范”提高驾驶队伍的责任意识；以质量目标促进安全管理队伍的能力素质；以清理整治“脱管车”工作为抓手，大力开展创树一流品牌活动，收效显著。体现了“一班人”的管理决心、能力，系列举措取得了管细、管实的目标。

       发展与安全，投入与效益的关系是企业能否实现跨越式发展的焦点。总公司始终将安全摆在首位，理顺二大关系。在安全管理上我们不断加大投入，从2022年至今，添置了44台安全监理车，印发宣传资料100多万份，制作安全宣传展板860块，投入资金达600万元。企业管理层认为：只有舍、才能得，只有投入才有回报。我们在管理上的投入虽然使管理成本有所增加，但通过安全管理所取得回报却是丰厚的。2022年的事故损失为800万，2022年事故损失460万，2022年事故损失350万，2022年事故损失达240万，而2022年仅为90万元。事实胜于雄辩，领导重视了，安全管理加强了，安全投入增大了，安全状况就能保持平稳，安全产生的效益就更加显著。纠违章，查车况，反三超，绝隐患的措施越来越先进具体，建立健全了安全专管制度、责任倒查制度。一个以安全专管员为基础，安全管理干部为骨干，各级领导为主导的安全管理网络体系。一个重安全，保平安，促发展的良好氛围在湖北汽运越来越浓，二、全面落实规章制度，管的细、抓的紧。

       牢牢管住车辆、细致入微管住人（司机），是湖北汽运全面落实安全生产规章制度的基点，是实现安全生产持续稳定的重要举措。多年来，我们始终坚持做到以下几点：

       1、狠抓车辆安全技术状况：

       车辆的安全技术性能决定车辆行驶的安全系数。为保证车辆技术状况良好、装备齐全。我们制订了安全机构月检、安全专管员旬查、稽查大队不定期检查和重大节日全面检查四级管理制度。规范了二级维护制度和维护标准，按计划进行维护，确保了车辆安全技术性能良好。二00五年，我们为实现车辆安全技术检查标准化、制度化、科学化，投资二百多万兴建了华之捷机动车安全技术检测中心，日检能力达百台以上，为企业挂靠车辆进行全方位的安全技术检测，也为车辆安全运行提供了技术保证。既提高了车况，也消除了隐患，更保证了安全。

       2、抓实驾驶员安全学习培训： 不断提高驾驶员的安全责任感、法律观念和操作技能水平是搞好安全生产的必然要求。我们一直坚持驾驶员安全学习培训制度；一是严格岗前培训：凡入籍湖北汽运所属单位的车主、驾驶员都必须参加岗前培训。学习内容以交通安全法律、法规、职业道德要求、驾驶技术、避险能力、维护技巧等为主。结业前进行学、术两科考核，不合格的一律不得上岗。二是分批次、不定期开办驾驶员学习班，以提高责任意识，强化技能水平和避险能力为主。三是有针对性地对“老违章，老肇事”的司机举办强制学习班，从法律、法规到事故案例，从隐患危害到驾驶员技术进行全方位回炉。四是定期举办安全学习月活动，即在每月的第四个周五召集驾驶员集中学习，月安全学习活动由单位专管员负责召集。学习以国家重要法规、季节变换注意事项、特殊典型案例为主要内容。

       安全学习培训的持续开展，在驾驶员队伍中逐渐形成了讲文明，树风范、要安全、不违章的良好风气。高水平的操作水平及紧急避险能力使驾驶员能做到有准备、有经验，避免了重大事故发生。

       3、多层次安全宣传暖人心

       安全宣传多层次、寓于服务之中，是我们的特色，也深受广大车主、驾驶员喜爱。企业《安全报》每月一期，各单位在发放时按照“手到手”“一个不能少”的要求，由安全专管员把《安全报》按时发放到每位驾驶员手中，对长期在外车辆则采取邮寄方式，做到领证（票据）发报（安全报），保证了“一个不能少”。实现宣传信息化，亦是湖北汽运的一项创举。遇天气突然变化、重大法规颁布，各单位在各自建立的短信平台上及时发布信息，告知注意事项。各单位平均每月发布信息三至四次。要求驾驶员提前采取措施、避免危险因素、保证行车安全。短信告知，方便快捷，收看率高，成为我公司安全生产的重要宣传窗口。

       把安全宣传送到车主、驾驶员家中，每季向驾驶员家属发放一次温馨告示，使家属知道哪些业余活动是违反《交通安全法》，哪些习惯是会酿成事故的不良毛病。用家属亲人的规劝、阻止来预防驾驶员违章、肇事。温馨告示暖人心，司机家属无不称道。他们纷纷要求，温馨告示要加频率、多内容，使其发挥安全规劝更大的功能和作用。

       4、以安全竞赛为载体，提高驾驶员的安全责任意识

       几年来，我们坚持在驾驶员中开展“百日竞赛活动”、“珍爱生命、珍惜家庭、争做文明驾驶员”、“行车不违章、车辆无故障、全年无事故”等多项安全竞赛活动。以竞赛活动为平台，要求全体车主、驾驶员积极参与其中。比安全、赛规范、拒绝违章；比技术、赛车况、提高操作技能，认真遵守《交通安全法》，以实际行动杜绝事故。安全竞赛活动有方案、有措施、有记载、有评比，形式多样、内容丰富的安全竞赛活动，锻炼了队伍、提高了素质，也涌现出一大批服务能手和安全标兵。几年的安全竞赛活动显示，违法行车的少了，文明行车的多了；开凑合车的少了，车容车貌美观了；消极观望竞赛的少了，积极主动自觉参与的多了。重大事故大幅下降了，优秀驾驶员越来越多了。

       三、树立风险观念、建立保障体系：

       一万余台车，有其规模巨大的优势，也有风险巨大的隐患。二00五年，我们根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》精神，结合《道路安全法》实施所产生的新态势。经过慎重调研，在车主、驾驶员自愿参与下，建立了安全风险防范保障制度。安全风险防范保障制度以群体互助，风险共担为宗旨，以未雨绸缪、防患未然、预防事故、规避风险为目的。总公司筹集200万为保障基金，按不同类型车辆征收不等资金，作为安全风险防范保障资金，凡交缴了安全风险防范保障金的车主、驾驶员、在发生事故后，可以获得风险保障资助，其资助额达到所缴额的百倍左右。90%以上车主积极参与，一套完整的保障体系已经建成。两年来，58位车主获得资助，资助额280余万元，使车主避免了因重大事故而家破人困的窘境，成为企业和车主抵御风险的一道坚实屏障。

       通过两年的实践，广大车主的安全风险观念基本树立。防范与保障成为保证安全的稳定基石，也体现了总公司以人为本的经营理念，提高了车主的安全意识，加强了车主的社会责任感，企业的经营风险也得到了有效的控制。

       四、明确安全目标责任，控制事故损失，避免矛盾激化，构建和谐社会 事故的发生不但使受害人受到伤害，车主也将受到损失，还严重影响到企业的经济效益，也会产生负面社会影响。处置不及时，小事故会演变成大事故，小损失会加重为大损失；处置不得当，受害人精神受到伤害，还会波及正常的生活、工作秩序。基于预防事故、减少损失，维护社会稳定的工作思路，我们推出了事故损失控制管理办法。

       事故损失控制管理办法一是在各单位、各负责人和职能部门间明确了安全责任目标，将总目标分解到各单位、各部门，使千斤重担人人挑、人人身上有指标；二是把预防事故作为安全管理的主要任务，把不出事故，少出事故作为控制损失的根本；三是处置有方案，调解有措施，整改有方向，开支有依据，操作有制度。二00五年，企业各经营单位紧紧围绕年度安全责任目标积极认真开展工作，在发生的30余起控亏事故和伤人事故的处理中，从结案到处置，从现场勘察到责任划分；从调解到诉讼，都始终参与，安全管理职能部门全程监控。严防事故损失扩大，减少无理赔负，降低事故处理成本。去年，在十八家经营单位中，仅有一家突破安全责任目标，两家单位因预亏实行滚动考核，十五家单位控制在安全目标内，全年实际发生事故损失90万元，为目标的31%。

       五、齐抓共管，综合治理，推进安全文化建设。

       企业文化是企业之魂，企业安全文化是企业安全之本。湖北汽运多年致力于企业文化，尤其是企业安全文化的建设，齐抓共管、各司其职、综合治理是我们企业安全文化的精髓。

       安全预防、风险防范、劳动保护、法律援助、投保理赔、车辆技术、宣传教育、基础管理、事故处置均是安全生产中的重要环节。工会、安监、保险、法律、技术等部门负有主要责任。各部门都按照齐抓共管、各司其职、综合治理的要求，积极参与安全生产的管理，相互沟通、配合、协调，将安全责任目标落实到各职能部门、并实行考核。工会、共青团在创树企业品牌活动中，以安全生产为主要评比标准，认真营造安全发展大气候。保险服务中心以提高保险质量和提高投保率为主攻方向，努力规避风险，为安全生产保驾护航。法律室以《道路交通安全法》为指南，积极开展法律条文解释、宣传和法律援助，维护车主和企业的利益。保卫稽查部门以查车况、纠违章、督保险为重点，杜绝事故隐患，教育、监督驾驶员文明行车。

       各部门的精诚团结、密切合作，营造出时时讲安全、事事先安全这种浓厚的安全生产管理氛围，为安全生产管理的工作创造了良好环境，为企业安全文化建设奠定了基础。

       管细、抓紧、管实在、抓源头、创新管理、抓住实质是我们安全生产管理的要求和具体做法。遏制事故、减少损失是安全管理的根本目的。安全风险保障、网络管理、责任目标是构建和谐社会、平安交通的必要保证。虽然，几年来我们做了大量的工作，但仍然存在着一些不足，重大事故还时有发生，死亡率、伤人率和经济损失还徘徊在一个不低的水平上。少数单位依然存在麻痹、侥幸心理，放松安全管理。个别驾驶员盲目追求经济效益，忽视安全，开超限、超载、超速车。要彻底纠正上述现象，保证安全生产平稳局面，还需要我们进行艰苦的努力，需要我们在管理上不断创新。我们将在武汉交通控股公司的指导下，本着战战兢兢、如履薄冰的心理，坚持以人为本，科学发展、安全发展的心理。我们将以科学发展观、安全发展观统领全局，从细处着手、从实处抓起，扎扎实实抓安全管理，使我司在改制、搬迁重大变数中能健康、快速发展，为构建和谐社会、平安交通而继续努力。篇三：车辆安全生产工作年终总结 个人年终工作总结 为了保证车辆的安全管理，以及驾驶员和矿区职工的交通安全，配合各生产单位的安全生产工作，2022年中我主要做了以下工作：

       一、为进一步确保行车安全，提高服务水平，做到管理规范；在本年度中，主要针对特种车辆、客货车等相关制度进行了重新制定和修改，如《动力分厂机修作业区客货车辆管理制度》、《矿区车辆交通安全管理制度》、《特种车辆日常保养制度》、《车辆维修管理制度和程序》等。

       二、对特种车辆班职工进行组织交通安全学习，每周一进行一次，全年累计进行了48次，目的是让每一位驾驶员明确安全生产的重要意义；通过每月对客车班职工进行定期开展交通安全教育，学习教育形式多种多样，如讨论、讲解近期的交通案例、相关交通安全事故视频、传达焦煤集团各项文件精神等，全年累计进行12次，有力的确保了矿区班车运行安全无事故。

       三、对客车及特种车辆每月进行安全检查、节前节后安全检查、入冬前安全大检查等，全年累计进行20次，其中检查出违章作业10起，并对违章作业人员进行考核、教育。为了保证客货车、特种车辆车况良好、机械性能不出现故障、不耽误各生产单位生产，加强了对车辆维修、日常维护保养工作，并严格要求驾驶员按时保养车辆、填写维修保养记录；严格制定单车核算，让每辆车的维修更换记录一目了然。

       四、为了进一步了解工作的不足之处，提高工作质量，每月定期对各生产单位进行走访，分别对各单位相关人员进行服务质量测评，了解到当前所存在的问题及不足之处，从而改进不足之处，逐步提高服务质量。

       五、工作中存在的问题以及不足 1．现场管理督促不严；

       2．隐患治理不能按时完成，存在拖延现象； 3．安全检查不到位，没有引起职工足够重视； 4．安全培训教育工作不深入，有个别职工的安全生产意识仍显淡薄，安全生产素质较差，在现场生产作业过程中，心存侥幸心理、冒险蛮干、习惯性作业、工作纪律散漫、违章违纪现象时有发生。

       六、下一步的工作计划

       切实做好现场监督管理，严格把控车辆维修保养环节，做好驾驶员安全教育工作，严格按照规章制度进行检查和考核等，做到规范化、人性化管理。

       总之，在今后的工作中，一定要改正不足，发挥优势和专长，把车辆安全生产工作搞得更上一个台阶。篇四：车辆管理工作总结

       车辆管理工作总结

       一、领导重视支持。

       高度重视车辆的安全管理，大力支持车班的具体工作。分管领导定期参加车班月度会议，详细了解车班具体情况，认真倾听司机心声和意见，研究部署车辆管理工作并监督组织实施和检查。在日常工作作息中，领导用车能够以身作则，带头严格执行车辆管理制度，确保实现安全用车之目标，自上而下为全站车辆管理工作营造了“安全第一、预防为主”的良好氛围。

       二、管理制度健全。

       目前纳入我站车辆安全管理工作范围的规章制度和相关法规有《安全驾驶操作规程》《、三检四良两洁交接制度》、《车辆维修制度》和《道路交通安全法》。所谓《三检四良两洁交接制度》重点是指要求司机自觉爱护养护车辆，在车辆使用及交接过程中认真做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）；在《安全驾驶操作规程》中规定全体司机做到“三严格”：一是严格遵照执行《道路交通安全法》，二是严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶；三是严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件；驾车时不闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不穿拖鞋驾驶车辆，坚决杜绝故障车上路，做到“病车不上路，病人（司机）不上车”，严禁酒后开车、“三超一越”和疲劳驾驶；驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。

       三、主管部门尽责。

       为切实做好车辆安全管理工作，强化司机遵章守纪的自觉性和安全意识，组织全体司机签订《车辆安全行驶保证书》，把车辆安全管

       理责任逐层落实到人，保证在生产管理中不发生主要安全责任事故。针对车辆安全工作的突出问题和薄弱环节，车班组织开展对司机的安全行车意识、车辆管理制度和驾驶操技能等三方面进行全面检查和专项整治，竭力消除各种导致车辆安全隐患，做到防范于未然。

       四、技术保障到位。

       主要从三个方面入手抓好车辆技术保障。首先是按规定对车辆进行保养、年审年检和二保工作，建立车辆行驶里程记录及维修档案，详细填写各类报表，并定点由具有专业技术资质的汽修厂家负责跟踪车辆行驶状况。其次是严把车辆技术状况交接制度关，驾驶员在交接车辆时，必须检查各自的车辆情况，察看车辆车况是否完好，确定无磕碰挂擦和丢损等情况，发现问题及时报告车辆安全员，否则发现损坏由当值驾驶员承担。第三是不定期组织进行车辆驾驶技术研讨、驾驶员安全培训及驾驶考核。

       五、存在的主要问题

       如何让驾驶员们真正树立安全行车意识，自觉遵守安全管理规定并努力提高驾驶技术，专心驾驶、小心驾驶、细心驾驶，做到行万里车，保万里平安，这是目前车辆管理中需要进一步改进的问题。篇五：公司车辆安全工作总结

       公司车辆安全工作总结

       按照公司上级对车辆安全管理的规定及要求，东莞某始终站在车辆安全管理关系到员工生命安全和公司财产安全的高度，切实增强责任意识和使命意识，把预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓，以适应某各单位、部门生产运营安全用车之需，一、领导重视支持。

       某经理室高度重视车辆的安全管理，大力支持车管室的具体工作。分管领导定期参加车管月度会议，详细了解车管具体情况，认真倾听司机心声和意见，研究部署车辆管理工作并监督组织实施和检查。在日常工作作息中，某领导用车能够以身作则，带头严格执行车辆管理制度，确保实现安全用车之目标，自上而下为全处车辆管理工作营造了“安全第一、预防为主”的良好氛围。

       二、管理制度健全。

       目前纳入我处车辆安全管理工作范围的规章制度和相关法规有《安全驾驶操作规程》《、三检四良两洁交接制度》、《车管员及专职司机职责》、《车辆维修制度》和《道路交通安全法》。所谓《三检四良两洁交接制度》重点是指要求司机自觉爱护养护车辆，在车辆使用及交接过程中认真做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）；在《安全驾驶操作规程》中东莞某规定全体司机做到“三严格”：一是严格遵照执行《道路交通安家园xx.全法》，二是严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶；三是严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件；驾车时不闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不穿拖鞋驾驶车辆，坚决杜绝故障车上路，做到“病车不上路，病人（司机）不上车”，严禁酒后开车、“三超一越”和疲劳驾驶；驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。

       三、主管部门尽责。

       车管室作为某车辆管理的主管部门，为切实做好车辆安全管理工作，强化司机遵章守纪的自觉性和安全意识，在某的指导下，组织全体司机向某签订《车辆安全行驶保证书》，把车辆安全管理责任逐层落实到人，保证在营运管理中不发生主要安全责任事故。针对车辆安全工作的突出问题和薄弱环节，车管室组织开展对司机的安全行车意识、车辆管理制度和驾驶操技能等三方面进行全面检查和专项整治，竭力消除各种导致车辆安全隐患，做到防范于未然。

       四、技术保障到位。

       东莞某主要从三个方面入手抓好车管技术保障。首先是按规定对车辆进行保养、年审年检和二保工作，建立车辆行驶里程记录及维修档案，详细填写各类报表，并定点由具有专业技术资质的汽修厂家负责跟踪车辆行驶状况。其次是严把车辆技术状况交接制度关，驾驶员在交接车辆时，必须检查各自的车辆情况，察看车辆车况是否完好，确定无磕碰挂擦和丢损等情况，发现问题及时报告车辆管理员，否则发现损坏由当值驾驶员承担。第三是不定期组织进行车辆驾驶技术研讨、驾驶员安全培训及驾驶考核。历年来，我处动员经验丰富的老司机把自己的驾驶体会与各位司机朋友共同分享，分别整理出了雨天驾驶注意事项、风暴气候驾驶避险措施等心得体会，对帮助司机提高驾驶技术大有裨益。

       五、存在的主要问题

       车辆管理中存在的主要问题是如何提高驾驶员的安全行车意识和驾驶技术。东莞某现有车辆44辆，其中吉普小车4辆、的士头人货车11辆，面包车6辆、农夫人货车1辆、17座全顺客车2辆、30座丰田中巴4辆、大巴1辆，拯救车13辆，吊车2辆,多数车辆用在收费站及路政所的营运一线，部分分布在三个生活区，可谓点多面广，管理难度可想而知。随着企业改革的不断深化，各种不稳定的因素容易使司机的思想情绪产生波动，如何做好司机的思想教育工作，让驾驶员们真正树立安全行车意识，自觉遵守安全管理规定并努力 提高驾驶技术，专心驾驶、小心驾驶、细心驾驶，做到行万里车，保万里平安，这是目前车辆管理中需要进一步改进的问题。

       车辆管理工作汇报

       接送学生车辆安全管理工作汇报

       机关车辆管理工作汇报

       车辆运输安全工作汇报

       车辆安全管理整改计划(范文)

安全工作总结简短 篇9

       化作乡中心幼儿园国庆放假前安全工作大检查

       汇 报 材 料

       化作乡中心幼儿园 2022年9月30日 化作中心幼儿园国庆放假前安全工作大检查

       汇 报 材 料

       为认真贯彻落实上级下发文件精神，我园开展了国庆放假前安全大检查自查自纠工作，现汇报如下：

       在国庆节即将来临之际，为了进一步加强和改进幼儿园安全工作，切实保障全园教师和幼儿的生命及财产安全，维持幼儿园正常的教育教学秩序，我园于2022年9月30日中午组织有关人员对幼儿园以及周边的安全隐患进行排查，对存在的幼儿园能及时解决的隐患进行及时整改，经过排查整改小组认真细致的排查。现将此次进行排查的情况及整改情况汇报如下：

       一、领导重视 建立机构 成立了安全隐患排查整改小组： 组 长：陈学梅 副组长：黄惠溶

       成 员：唐海 赵梅 柏嫦 陆桂芬

       二、精心组织 认真落实

       幼儿园安全涉及到千家万户，牵涉到社会稳定。我园安全隐患排查整改小组于9月30日中午进行了幼儿园及幼儿园周边环境的安全隐患排查。这样，一是我园做到了安全工作警钟长鸣，常抓不懈。二是健全了组织，层层签定责任书，层层落实了责任制，实行了一级抓一级。三是排查全面，检查细致。

       三、安全工作基本情况

       1、幼儿园内部制度建设比较完善，幼儿园定期检查、教育，防止意外事故的发生，努力营造良好的育人环境。

       2、全园定期进行安全自查自改，国庆期间每天安排有领导和教师教在幼儿

       1 园值班，做到问题早发现、早解决。

       四、幼儿园安全隐患排查

       认真检查园内各部位安全情况。幼儿园安全隐患排查整改小组对幼儿园房屋及各设施进行了认真检查。对自查中查出的每一处安全隐患均有记录，对自查出的事故隐患提出具体整改办法。幼儿园进行安全隐患排查治理，其有关情况如下：

       （一）幼儿园重要设施、场所的安全状况。

       1、全面检查用电线路。

       2、在建工程施工场地杂乱、安全隐患较多、对幼儿进行教育，要求幼儿严禁进入。

       3、部分围墙过低，幼儿容易从这些地方进出，存在安全隐患，在这些地方张贴警示语，严禁学生从这些地方进出，条件允许的情况下加高围墙。

       （二）幼儿园周边治安安全状况。

       幼儿园门口无网吧、道路边没有交通路障，也没有交通警示语，好在过往车辆不多，但幼儿园到园途中存在安全隐患有危墙、池塘、废弃煤窑、闲置民房、道路上来往车辆等，我们已加强对学生的有关安全教育。

       （三）安全教育落实情况。

       发放《国庆期间致家长的一封信》；组织全体师幼进行国庆假期安全教育，每个班级再次对幼儿进国庆期间安全教育，我园全方位进行安全教育宣传，全员树立安全意识，切实加强对幼儿进行安全教育，要求学生不接近陌生人，对学生进行如何预防溺水、食物中毒、疫情、交通等安全事故的教育以及应对地震、洪水、火灾、雷电等突发事件的安全知识教育，切实增强了广大学生的安全意识和自救自护能力。

       2 总之，幼儿安全工作的落实，并非阶段性的，而是一件长期的工作，我们深感肩上安全责任的重大，我园要以这次安全隐患排查治理行动为契机，进一步健全安全工作各项规章制度，深化管理，努力杜绝校园安全事故的发生，为广大师幼创造一个安全和谐的工作、和生活环境。

       2022

       化作乡中心幼儿园

       年9月30日

安全工作总结简短 篇10

       关于

       药品流通使用环节风险因素分级管理评价

       工作情况汇报

       根据省局《关于进一步做好药品安全风险因素分级管理工作的通知》（*食药监市〔2022〕104号）及《*省药品安全风险因素分级管理评定标准（2022年修订）》和市局《关于进一步做好药品流通使用环节风险因素分级管理评价工作的通知》的要求，*局高度重视，迅速进行部署，严格按照职责分工，进一步统一思想认识，切实加强领导，认真抓好落实，扎实开展工作。

       工作中严格以日常监管中收集的涉药单位风险信息为基础，以统一评定标准为依据，全面、客观、公正地做出评定，不再自由裁量，以保证分析评价结果的统一性和准确性。同时将药品安全风险因素分级管理工作与日常监管工作同部署、同落实，使其真正发挥为行政决策服务，为监管工作服务的作用。在风险等级评定和风险因素分析的基础上，进一步分析风险因素形成的深层次原因，采取科学有效的措施，强化监管，引导自律，减少和消除风险因素，保障药品安全。特此汇报。

安全工作总结简短 篇11

       某乡防范化解重大风险工作总结

       南榆林乡防范化解重大风险，强化责任意识，一年来，开展排查整治，抓早抓小、防微杜渐切实把辖区防范化解重大风险工作做细做实做深，切实为辖区经济社会平稳发展保了驾、护了航。

       一、迅速传达会议精神，提高整体认识。组织全乡干部召开专题会议深入学习习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述，总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，以及省委召开防范化解重大风险视频会议精神，从思想上提高认识，树立起“底线”思维。对照各方面重大风险在辖区存在的实际情况，做出深刻分析研判，保持高度警惕，打好防范和抵御风险准备工作，特别是涉及影响辖区稳定发展的社会稳定、意识形态、经济、党的建设等领域开展行动。

       二、责任细化分解到位，狠抓工作落实。防范化解重大风险，被列为“三大攻坚战”之首。面对各类风险挑战，在深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署，旗帜鲜明、敢于亮剑，敢于处置最棘手的问题，善于攻克最大的风险，把应对举措抓紧抓实、风险防范处置到位。一是完善工作机制，压实工作责任。成立了以乡党委书记书记为组长，党委副书记、乡长，党委副书记为副组长，其他班子成员干部为成员的防范化解重大风险工作小组，建立起“一个领域，一个领导，一套方案，一抓到底”的工作机制，做到领导、人员、责任、措施“四落实”，目标、任务、时限、要求“四明确”，切实做到层层传导、责任压实。二是加强协调配合，实现乡、村联动。建立起防范重大风险工作群，组织各村落实专人负责，加强乡、村两级联动，形成工作合力。通过“点对点”处理，一个小组总把控的工作方法，对涉及的社会稳定、意识形态、经济、党的建设等八大领域进行拉网式排查摸清底子、建立台账迅速开展行动。三是开展重点宣传，注重整体防范。开展扫黑除恶专项行动、“三个专项行动”、社会治安综合治理、森林防火等一系列活动，组织各村通过张贴公告、宣传画，悬挂条幅，广播，开展宣传活动等，对防范重大风险进一步宣传普及。通过普法等集中活动等多种喜闻乐见的形式和手段，让广大群众更多了解安全知识和防范技巧，强化防范风险的能力。四是多方参与共治，实现社会稳定。充分发挥“乡镇吹哨，部门报到”多方参与共治的优越性。借助“不忘初心，牢记使命”主题教育、扫黑除恶专项行动、美丽乡村建设、万民干部入企进村活动、森林防火、安全生产大排查等一系列的活动进一步排查风险,打出高质量“组合拳”，对重大风险进行集中排查，对涉及的风险隐患，特别是涉及影响当前重点工作，对社会产生重要影响的，进行严肃处理，对排查出的涉及的风险点及时进行报送，积极与上级部门实现对接，及时进行处理保证不出现问题。

       三、完善应急预案，强化应急管理。在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，认真学习了《党委（党组）国家安全责任规规》，将国家安全工作列为乡党委工作要事，围绕国家安全工作，明确工作职责，认真履行工作责任。特别是在涉及加强风险监测、预警、防范和危机管控责任等方面，建立起一整套的联动措施。从风险监测、预警到防范和危机管控，建立详细的应急预案；同时为有效处置突发事件，南榆林乡成立了突发事件应急领导小组，整合乡纪委、扫黑除恶领导小组办公室、党政办、安监站、市场监管所、综治办等部门力量，依法依规做好信息发布、舆论引导、信访接待、秩序维护、风险处置等工作，坚决杜绝影响国家安全的事件发生。

       四、发现风险隐患和薄弱环节。对照八大领域的重大风险，我乡认真梳理，情况如下：部分相关民生问题，部分群众情绪难以理顺，对意识形态工作造成严重挑战。特别是网络新媒体的应用，负面信息传播速度快，传播渠道比较多，对防范和化解风险工作带来挑战，也成为当前工作中的薄弱环节。

       五、工作中存在的问题和不足。一是基层风险防范工作队伍的人员专业素养有待提升，在当前形式复杂多变的今天，特别是发展迅速形式多变的情况下，对涉及风险的场所辨别力不高，警惕性不强。二是与其他部门的联动契合度有待加强，特别是与上级部门之间的沟通存在滞后性，对接不够及时，了解情况不够深入，不能及时与上级部门形成动态联动。三是对于隐蔽性较强的金融形式和涉众型金融案件，信息掌握不及时，风险处置带有滞后性。比如近期的“六丰商城非法吸收公众存款案”前期并未及时接到风险提示，涉众30余人都是后期得到名单。建议公安部门和金融部门建立信息联动机制，对有报案的和反映情况的涉及金融风险问题，无论是否达到立案标准，都及时与街道沟通，基层好有针对性做好宣传和排查工作，将风险防控在苗头状态。

       六、下一步工作打算。一是乡党委要进一步提高政治站位，强化责任，建立完善风险防控长效机制，常态化开展风险排查和知识宣传，联动区职能部门加强风险监测预警、风险专项整治等工作，切实掌握风险防控工作的主动权。二是加强与区直部门之间的联动，特别是涉及意识形态、党的建设等重要领域，在乡镇排查的基础上能够严格进行处理，增强震慑力，为乡镇防范化解风险，保驾护航。

安全工作总结简短 篇12

在全省主汛期防汛工作电视电话会议召开后，我乡高度重视防汛工作，根据大安委办发〔20xx〕41号的具体要求，我乡立即行动，狠抓落实，重点抓好了水上交通汛期安全工作，现将相关情况报告如下。

一、及时召开会议，统一思想

我乡于首先进行安全隐患大排查，及时整治，确保安全渡汛。

二、开展专项检查

根据大安委办发〔大雨等恶劣天气时需立即电话上报乡安全办，并不得出航。

三、完善应急预案，提升处置能力

面对今年较为严峻的防汛形势，乡进一步调整充实了防汛应急工作小组，做到人员保障充足。备齐了防汛麻袋、铁锹等物资、装备、器材，保证防汛物资准备到位。全乡进一步充实了应急抢险救援小组，组织开展应急演练，保证关键时刻拉得出、打得赢。

四、严格落实值班制度

5月以来，我乡严格落实值班驻守值班，在工作日实行“三个三分之一”的值班制度，周末实行领导带班，2名工作人员值班的制度，要求值班人员保持通讯24小时畅通，保证关键时刻反应到位。

通过扎实有力的各项工作，我乡水上交通汛期安全工作取得了阶段性成绩，但是目前严峻的防汛形势不容马虎，我乡将继续狠抓责任落实，严格落实各项安全防范措施，力争水上交通安全渡汛。

安全工作总结简短 篇13

       苏尼特右旗教育系统安全大检查工作汇报

       旗综治办：

       根据盟教育局转发《关于新学期开展中小学安全大检查的紧急通知》（锡教办发„2022‟126号文件）精神，苏尼特右旗教育局领导高度重视此项工作，统一了思想，提高了认识，狠抓了学校（园）安全综合治理，开展了一系列安全隐患大排查、大整治的安全管理活动，确保了全旗中小学、幼儿园安全。现就开展工作情况汇报如下：

       一、安全管理，责任重于泰山

       旗教育局组成检查组深入到各校园中，进行了安全工作检查落实。各校园安全工作，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实了校（园）长第一责任人制度，安全管理制度建设相对比较完善。

       各中小学、幼儿园在日常教育教学活动中，树立了以人为本的教育理念，尊重并维护了学生的人格权和其他人身权益。能牢固树立“安全第一”的意识，认真落实有关校园安全的法律及规定。建立和完善了安全管理制度，做到了职责明确，责任到人。平时重视对学校教学、生活、活动设施的安全检查工作，各中小学每周都进行一次安全大检查，对存在隐患及时进行整改，落实了各项安全教育措施，实现了安全教育制度化、规范化，预防和减少学生伤害事故，保护学生、教师的人身和财产安全；建立了

       应对各类突发事件的工作预案，增强预防和妥善处理事故的能力；健全了学生安全和伤害事故的应急处理机制和报告制度。

       为进一步加强中小学生安全知识教育，各校（园）坚持安全教育与教育教学活动相结合的原则，重视学校安全文化建设。能充分利用现有的宣传教育资料及部分年级课本中有关的安全知识，利用学校的各种宣传场所和设备，增强安全意识，使学生掌握了必要的自我防范安全常识，提高自防自救自护能力。

       各中小学学生中广泛开展了消防安全教育、交通安全教育、饮食安全教育、校舍安全教育。给学生播放了交通安全录像，发放了大量的安全知识宣传材料；还通过宣传栏、广播、家长学校等阵地和学生大会、安全例会、召开家长会、家访、等途径把有关安全法律法规宣传到师生、学生家长和广大人民群众中，使学校（园）的安全教育形成校内外强大合力，上下齐抓共管，构筑了安全防堤，有效遏制了各项安全事故的发生。

       二、提高认识，加强食品安全管理

       1、学校能通过健康教育课、利用广播、橱窗、黑板报、班队会等形式进行食品卫生安全知识宣传，提高学生的食品卫生意识，增强学生自我保护能力。食堂、小卖部在采购食品时能做到索证，对每批次产品大部分能索取合格证，对每天采购回来的食品能进行登记，食品采购能做到定点采购，对产品来历不明，包装简陋，无生产时间、日期，和保质期不清楚的食品，做到坚决不购进、不销售。每天学生食用的饭菜做好食品留样工作，食堂人员上班

       时基本上能穿戴工作衣帽。学校（园）在水源及二次供水设施上不存在安全隐患。

       2、各中小学、幼儿园能按照有关部门的要求做好领取卫生许可证、从业人员健康证、小卖部领取工商执照工作，学校能按要求积极配合卫生部门对从业人员进行岗位培训。学校也不定期地进行卫生知识培训，使从业人员素质逐步有提高。

       3、学校领导能经常深入食堂、小卖部检查食品的质量，杜绝“三无”产品和各种假冒、伪劣产品流入学校，从源头上抓好食品质量关，能与承包者签订协议，使承包者自觉地执行《食品卫生法》。

       三、注重长效，进一步加大寄宿制学校安全管理

       1、为了加强对校外租房学生的管理工作，今年我们都组织学校、学生监护人、出租房主、社区四方共同签订《社会治安综合治理责任状》，每学期都由教育局牵头，会同公安、工商、社区、文化、团委、妇联、综治等部门对校外租房学生进行联合大检查，对无监护人在校外租房的学生，学校已妥善安排住校。对在检查中发现的问题，责令监护人和房主限期整改，如若在规定期限不能及时整改，追究监护人和房主的责任，根据情节轻重处以一定处罚。

       2、狠抓住宿安全管理，各校都实行24小时轮流值班、领导带班制。值班有详细值班记录和交接班手续。各校都配备了保安人员、专职下夜人员、教师值班人员，宿舍有生活老师或阿姨。保

       安人员身着保安服装，执行执勤、站岗制度。各校值班室、阿姨室都配备了报警电话，女生宿舍装有报警装置，门窗安有安全防护设备；建立健全外来人员登记制；制定了严格的学生请、销假制度，出入校园审批、登记制度；不准学生上课时间随便进入宿舍，不准学生在宿舍接待校外人员，非本宿舍人员不准留宿，严防不法分子闯入学校扰乱正常的教育教学秩序。在岗值班人员每日重点对女生宿舍、学校财务室、微机室、仪器室、电教室、食堂、仓库等地进行安全防范。生活老师或阿姨每天在灭灯前检查在宿人数，发现缺少学生查明原因，有效杜绝了夜不归宿现象。节假日住宿生离校都履行请、销假手续，确保了住宿生的安全。

       总之，通过校园安全检查活动，使各中小学校园内、外教育教学环境得到了净化，有效维护了校园安全，确保了校园稳定，促进了教育教学工作的高效运转，推动了学校的改革与发展，形成了和谐文明的校风。为推动我旗的社会稳定和教育健康发展做出了贡献。

       苏尼特右旗教育局

       二○○七年十月八日

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