综合评价工作总结【篇1】

经过近20天的工作，高中学生综合素质评价工作胜利结束，现将我校评价工作做一总结，为今后此项工作的开展留下可资借鉴的资料，高三学生综合素质评价工作总结。

一、学校领导高度重视

1、成立组织机构，制定工作计划。学校领导对高中学生综合素质评价工作非常重视，早在本届学生还在高一时，就分别成立了学校新课程实施委员会和学校高中学生综合素质评价工作组，加强对高中学生综合素质评价工作的领导。

2、工作主动行动早。

本届学生在高一学年结束时，学校就根据上级文件要求，拟定工作计划，组织学生进行了一次评定，这为今年高三的评定练了兵，积累了经验。（高二学年也准备了评价资料进行评定，由于省里的软件升级，最后评定没有完成。）

去年底，我们得到高三学生综合素质评价工作要在今年3月5号完成的消息，之后，即着手作了一些准备工作。新学期一开学，学校就召开评价领导小组成员会议，讨论高三学生综合素质评价方案，印发评价方案。2月12号，市教育局基教科召开高中学生综合素质评价会议后，学校根据市教育局文件要求，对学校先期制定的评价方案和细则作了修改，并再次召开了评价领导小组成员和高三班主任会议，对高中学生综合素质评价工作作了安排。布置高三班主任带领学生学习《安徽省普通高中学生综合素质评价内容与评价标准》，学生书写评价三年的学习总结，填写《安徽省普通高中学生综合素质评价报告手册》。

二、落实方案，根据工作流程开展工作

学校制定了《铜陵市第九中学高中学生综合素质评价实施细则》和《铜陵市第九中学高中学生综合素质评价工作补充通知》，并将两个工作文件发到了领导小组成员和班主任手上，要求评价工作按照通知中的日程安排进行。

我校高中学生综合素质评价的工作流程是：组织培训――――实证材料的验证――――学生信息的输入――――评价――――评价结果审核――――评价结果上报。

1、组织培训：学校在2月10号、16号召开了两次综合素质评价领导小组成员会议、三次高三各班主任会议，进行工作布置及进行培训；各班主任分别召开本班学生和学生家长会议，就本次评价的有关内容对学生、家长进行培训和宣传。评价监察小组公示学校具体实施程序和细则，使每位参加评价的学生、家长、教师了解评价的意义、内容、评价的标准、评价的方式、评价的程序和要求。

2、实证材料的验证：2月19号，各班级开会进行学生总结交流，展示学生根据评价标准收集的实证材料，在全班同学无异议的情况下，班级评价小组对实证性材料进行了确认签字。

3、学生信息的输入：2月20号，各班学生将实证性材料录入计算机。（在学生进行实证性材料录入前，计算机老师（鲁大志）已经将评价软件安装好，软件运行和机房里一切都正常，学生的基本信息都准确无误的输入。）学生输入实证材料后，班主任再次根据文件要求对实证材料进行审核，学校评价领导小组成员监督审核工作，并进行抽查，确认班主任的审核过程。

4、评价：2月24号，学生第二次上机进行互评。由于计算机内存小，五十多人同时进行评价时，系统反应非常慢，我们五个班学生，互评进行了两天半。学生互评结束后，教师对学生进行评价。在这个过程中，我们花费了较多的时间，第一是机子慢，半天只评价一个班；第二是等在外校借读的学生回来评价，他们不来评价教师评价不了，等了一个上午；第三是我们分三年评价的，每评完一年再进行系统切换，这些都耽搁了我们的时间。教师评价完成后，班主任给每位学生写评语，合成评价等级数据。各班评价结果出来后，学校评价小组成员对各班评价结果进行审核，校长最后审核，发现问题及时纠正。

3月2号上午，学校接到上级通知，要求把高中分三年评价的改为高三一年进行，把前两年的实证性材料都纳入到高三一年来。这把我们前面分三年评价的工作否定了，我们又通知班主任对部分学生的实证性材料进行集中，修改评价结果，录入、审核，忙了一天多，好在我们学校优秀学生并不多。

综合评价工作总结【篇2】

1、坚持多元化的评价体系。

（1）评价主体多元：根据《课程标准》中关于应注意教师的评价、学生的自我评价与学生间互相评价相结合的要求，结合各年级学生特点，努力建立教师、学生、家长共同参与评价的新体系，使传统的被评价者——学生及其家长也成为评价主体中的一员，在平等、民主的互动中，评价学生的学习过程。促进学生以展。

（2）内容多元：学生评价的内容是教育目标的具体体现，反映了具有时代特点的教育观、质量观和人才观。教育不仅要为社会培养合格的公民和人才，还要使每一个学生成为有能力追求幸福生活的个

体。学会做人、学会做事、学会合作、学会学习是对一个公民的基本要求。因此，我们在评价过程中主要从以下几方面着手：

①学生思想道德发展水平。根据各年段学生年龄特点，在《学生素质手册》的基础上设计了不同的《学生阶段性操行评价表》，从学生思想品德、学习习惯、参加文体活动等情况进行评价，同时还设计了老师的话、家长的话、自我评议或小组评议等三个小栏目。

②学生知识能力。根据学生基础知识、基本技能、观察、思考、想象、动手、质疑及解决问题的能力来考查学生的知识素质。

③学生身体素质发展。根据学生力量素质、耐力素质、灵敏素质、柔韧素质和速度素质综合评价。

④学生心理素质发展。对学生的性格品质、心理适应能力、心理健康状况和意志品质进行综合评价。

⑤学生劳动技能发展水平。从学生的劳动知识技能、劳动态度、劳动习惯、劳动的基本能力及劳动创造力进行综合评价。

⑥学生特长素质发展水平。根据学生学习兴趣、课外活动兴趣、课外阅读兴趣及学生的才能优势、学科特长、艺术体育特长等进行综合评价。

（3）方法多元:依据《课程标准》要求，做到“定性评价”和“定量评价”相结合，过程性评价与终结性评价相结合。其中特别注重定性评价，因为，它是关注过程的形成性评价，是面向“未来”、重在发展的评价，有利于帮助学生认识自我、，建立自信，并激发其内驱力，促进学生在原有水平上获得以展，实现个体价值。我们在“定性评价”中按《课程标准》要求主要采用成长记录借助成为学生成长进步的见证者。学生、家长、教师从这个袋子中，能发现教与学的不足，使用权教学双方都得到发展，真下为学生服务，为发展服务。

（4）标准多元:卷面成绩不能作为评价的惟一标准。我们实行评价标准多样化与层次化，关注被评价者之间的差异性和以展的不同需求，以适应今后的社会对人才多样化的需求。对评价标准我们采取下要保底，上不封顶的方式。这样，让不同层次的学生有不同的需求和起点。适合个性的发展，能促进其在原有水平上的提高和发展。

2、根据学科特点，有针对性地开展学习过程评价。

综合评价工作总结【篇3】

新评价方法的实施在学生、教师和家长中产生了强烈反响，取得了预期的效果，主要体现在以下三个方面：

1、全面评价学生、促进素质发展。

新方法比较全面科学地记录、评价和衡量学生的各项素质，客观、生动地展现学生的成长历程，学生根据来自多方面的评价，奋斗的目标更加明确。他们不断自我反思，自我设计、自我调试，最终不断地自我发展。学生各方面的素质有了明显的提高，特别是那些书面测试看不到的素质，明显得到提高。

2、受到学生和家长的欢迎。

可想而知，当努力地学习了一个学期以后的孩子们在收到这么一份神奇的礼物时，是多么地高兴和自豪。因为在这儿，他们看到了一个热爱学习的自我，一个积极上进的自我，一个有特长的自我，一个心灵手巧的自我。在这儿，他们看到了自己的进步，体验到了成功的快乐，找到了自身的价值，从而激发起他们向更高水平迈进的信心。而当那些为孩子不辞辛劳而又寄予厚望的家长在收到经过精心设计的“综合评价手册”时是多么的欣喜和感动。因为在这儿，呈现在他们面前的是一个活生生的、立体的孩子，是一个令他们感到惊奇的孩子。他们对孩子的了解不再停留在一组组枯燥的数字上。他们不仅看到了孩子的点点滴滴的进步，还更加全面地了解了自己的孩子。于是，他们必定会急于按老师的建议给孩子以最大的帮助和引导。他们也会开始检查反思自己的教育方法。

3、转变教师观念，促进教师评价，提高教师素质。

学生评价手册的改革既转变了教师观念，让教师注意挖掘学生身上的优点、亮点、特点，从正面的、健康的、积极的角度看学生，促进了教师对学生的深层次了解和研究，提高了自己的评价水平；同时也促使教师对评价指标体系的革新。

一分耕耘、一分收获。相信在全校师生的共同努力下，《小学学生综合素质评价考核制度》的实施一定会给每个学生记忆的天空带来无限的遐想和无穷的乐趣！

综合评价工作总结【篇4】

1、健全组织机构，由班主任、任课教师、学生代表、家长代表组成考核小组，参与考核人员的广泛性，增强考核结果的全面、真实。

2、评价采取学生个人自评、小组互评、家长评价和班级评价相结合的方式，增强评价的准确性和评价激励、调控的功能。

3、认真组织学生记录、整理成长记录袋中的内容有学生的优秀作业、绘画和板报作品、各科试卷和获奖证书。教师带领学生记录和整理成长记录袋的过程就是学生回忆自身近期学习生活、梳理自身成长进步的足迹、明确自身的失误、享受成功的喜悦的过程。他们在失败中摸索，成功中明确。不论是短期还是长期的记录，他们成长的轨迹就清晰地呈现在自己眼前。这种方式暗含的教育力量是不可低估的。

4、对评功价后的结果，加强分析总结，发挥评价的调控作用。在评价活动紧张有序的进行中，有许多亮点可圈可点。

亮点一、三（1）班把学生的一日记记录与学生的评价紧密联系，使得对学生的各类评价有理有据。

亮点二、三（2）班设立家校联系本，周一到周四由小组长记录学生的作业完成情况和主要表现情况，周五由班主任查阅、签注意见，家长每天查阅签字，这一方式虽然加大了工作量，班主任每周批阅60多本，等于阅一种作业，但发挥了学生参与管理的热情，最大限度地增强了家校联系，加强了家长、老师对学生行为表现的监管力度。

亮点三、随着评价方案的进一步深入开展，虽然时间紧、工作量大，各班主任都能创造性地开展工作，总结出了许多省时、高效的工作方法，老师在组织学生组评论时，5.4.3的分值，分别用5.4.3个手指来表示，使得评价过程既易于组织，而又省时、高效。

亮点四、在对评价结果进行总结、反馈的环节上，各班均有许多值得学习的成果，组织学生根据评价分数进行总结，在总结的基础上，明确得失。教师组织学生每月一考。

核为小组长组织学生两周一考核，并根据考核结果奖励前三名学生，并给家长带表扬条，使评价过程更为细化，从更深层次丰富和发展方案评价的内容。

亮点五、严格落实方案评价的内容，使评价的各个环节、各种方式不流于形式。四年级各班教师组织钻研方案的内容，争取方案评价的内容为我所用，把活动的立足点确立在促进学生综合素质的提高上，求真务实，讲求实效，使整个活动不流于形式。

综合评价工作总结【篇5】

在进行学习、部署之后，我们对教育局的文件进行分析和细化，对具体评价提出这样的要求：

1、学生自评(提供个人实证材料)

要求：

(1)教师不断引导学生学习评价细则，使学生接受其中的评价标准，理解评价内容，并能按期要求操作。

(2)学习评价细则，并能对照细则进行自检。

(3)4月-5月由班主任组织全班同对照评价细则在校集中完成自我评价。

2.学生互评

要求：

(1)集中学习学校互评评价标准，做到每个同学全面理解评价内容。

(2) 同学之间能够运用互评细则相互监督、互相提示，达到共同依据评价细则规范自己。

(3)班主任教师统一组织学生以小组(前后桌四个人)为单位在校内集中进行互相评价。

3.家长评价

(1)学生一年入学时召开家长会及时将学生的各项评价标准介绍给家长，并向家长宣传好评价的意义，让家长随时用评价标准引导、教育孩子。

(2)利用每次家长会学习评级标准。

4.小组评价

(1)让全校教师对小学生综合评价有明确认识，并能将评价理念渗透到平是教育、教学中。

(2)不断地用评价标准引导教育学生，并能用评价标准督促学生、规范学生。

5.学校总评

(1)学校评审委员会在新生入学后就要及时宣传综合评价工作的意义及学校评价细则，让学生、教师、家长了解评价内容，并将评价标准作为规范学生，教育学生的指导性纲领。

(2)用评价标准跟踪、教育每位学生，并及时引导、教育学生。

(3)评价委员会依据评价标准将对每个学生做好最后的总评工作，及时、公正、公平的寓意每个学生一个准确地评价，为学生升学奠定基础。

综合评价工作总结【篇6】

综合素质评价工作总结

随着时代的发展和教育改革的不断深入，综合素质评价正在成为教育领域内的一个热门话题，也是教育发展的必经之路。在过去的几年，我校在综合素质评价方面做了大量的工作，并且取得了显著的成效，这也让我深刻认识到了综合素质评价的重要性。在此，我将围绕“综合素质评价工作总结”为题，详细阐述我校的综合素质评价工作，包括工作开展的情况、工作的成绩和存在的问题以及未来的改进和发展方向。

一、工作开展的情况

在我校，综合素质评价的工作已经成为常态化的教育教学活动。首先，在组织方面，我们建立了学生个人档案，完善了评价指标体系，制定了评价标准和评价规范，制定了综合素质评价的考试制度，实施了综合素质评价的相关政策。

其次，在教育教学实践中，我们采取了多种方式开展综合素质评价活动，如学生选修社团活动、思想品德、科技创新、体育健身等综合素质课程，每年组织学生参加技能大赛、社会实践、文体活动、志愿服务等各种竞赛或社会实践，对学生的综合素质进行评价。

最后，在评价结果反馈方面，我们要求每位学生在每学期结束时对自己的评价结果进行反馈和总结，并进行个人学业规划和发展。同时，学校也根据综合素质评价的结果，对学生的优缺点进行分析和评估，为学生的学业规划和生涯规划提供参考和建议。

二、工作的成绩和存在的问题

在开展综合素质评价工作的三年多时间里，我校已经取得了较好的成绩。

首先，学生整体素质有了提高。由于我们一直强调“素质教育”，在教育教学实践中更注意学生的综合素质培养，提高了学生的学习兴趣和自主学习能力，促进了学生知识、能力、素质的全面发展。

其次，学生的自主性也得到了发展。在综合素质评价的过程中，学生要自主选择社团活动、科技创新、文体活动等，这些活动都需要学生的主动参与，这也锻炼了学生的自我管理和自我发展能力。

但是，在开展综合素质评价工作的过程中，也存在一些问题。首先，评价指标的合理性还不够，有些指标不够科学合理，有些指标也不够具体明确。其次，评价结果不能很好地反映学生的真实情况，这主要是因为有些学生没有很好地理解评价标准和参与评价活动，也有些老师对评价标准评定不够科学客观。

三、未来的改进和发展方向

针对存在的问题，我认为需要在未来的工作中继续加强以下几个方面的工作：

首先，加强评价指标的研究和制定。我们需要根据学生的实际情况，进一步优化评价指标，使评价标准更加科学合理、具体明确。

其次，加强评价结果的科学性和客观性。我们需要加强对评价体系的统筹协调，确保评价结果能够合理反映学生的真实情况，也需要老师们评价标准评定时更加客观公正。

最后，加强学生的参与和建立学生评价机制。我们要引导学生更加积极地参与综合素质评价的各项活动，同时，也要建立学生评价教育机制，让学生能够参与到评价制定、标准设计和结果反馈等环节。

总之，在未来的工作中，我们将进一步加强综合素质评价工作，继续完善评价体系，提高评价效能，进一步推进“素质教育”的发展，促进学生成长成才。

综合评价工作总结【篇7】

近年来，产业综合评价工作在我国得到了日益重视和广泛展开。为了更好地推动产业升级和转型发展，各级政府和有关部门均积极开展了产业综合评价工作，以评估和分析各个产业的竞争力、市场规模、技术水平和发展方向等，为产业升级和政策制定提供参考依据。

浙江省是我国经济发展比较快的地区之一，相关部门和企业通过多次产业综合评价工作，加速了本土的经济发展，增强了整个地区的经济竞争力与可持续发展能力。以下将从三个方面进行探讨。

一、推进了优化产业结构发展

通过对浙江省内各个产业进行综合评价，相关部门得到了产业链上几个关键环节的信息，即从原材料到最终产品的整体加工流程，明确了该地区内各个产业的发展潜力并制定出了相关的产业规划。

在此背景下，浙江省逐渐形成了以科技创新、现代服务业为核心的产业结构，进一步推动了其经济发展进程，从而为全国发展贡献了一份自己的力量。

二、优化了政府的制定政策

产业综合评价工作可以为政府的相关政策制定提供更加具体和可靠的依据，进一步提高政府行政能力，优化了政府公共服务、市场监管和资源配置等方面的工作。

通过政策的制定，激发了各个生产工业的前沿创新，刺激各行各业产业升级，提升新增长动力和生产效率，推进地方经济的可持续发展。

三、提高了企业的竞争力

在对浙江省内各个产业进行综合评价的过程中，浙江省相关部门提供给当地企业了大量的市场和技术信息以及有效的政策支持。接着，浙江省相关企业就可以在不断扩张的市场中，蓬勃发展。

综合评价的结果也鼓舞了企业的士气，进一步激发员工的动力，提高企业自身的核心竞争力。通过这种突破，不仅在近期可以提高其生产和销售，还能提高企业的声誉，为未来商业和市场竞争创造一个良好的环境。

总之，产业综合评价工作为每个地区的政府和企业在产业升级、转型等方面的发展，提供了准确、客观、细致的依据，从而为解决诸多问题和达到发展目标做好了充分的准备。同时，这种工作的推行也为中国的经济和社会发展提供了积极的推动作用。

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