【#范文大全# #2024感恩公司的演讲稿精选11篇#】努力奋斗以改善生活是一种值得称赞的行为，也可以使我们的演讲效果最大化。我们应该认真地写一份完整的演讲稿，演讲稿可以帮助我们更清晰地思考并进行演讲。请您阅读励志的句子辑为您编辑整理的“感恩公司的演讲稿”，建议您收藏此页以备日后使用！

感恩公司的演讲稿【篇1】

尊敬的，各位同事：

大家好！

今天站在这个舞台上做这个演讲，真的很荣幸。我在企业里已经做了x年的工作了，是企业里的老员工了，很大一个程度上我是与企业一起成长起来的。我带着感激和感动进行今天的演讲，接下来我要眼睛的题目是《我与企业共成长知恩感恩》。

我初进入企业工作的时候，真的是没有什么才能的，唯一有的就是年轻人的那一股不服输和不甘心，我进来的时候，我们的公司还只是个小公司，不是很大。但是今天在回顾过去，发现今天的公司已经发展成了一个大企业，这是许多年来企业的成长，而我也陪伴企业至今，从一个小小的职员做到如今的经理，这是企业给我的晋升机会，是企业对我一直以来的努力的肯定，所以今日的我真的极其感谢企业，感谢在座的各位，感谢各位同事在旁的帮助。企业于我是恩师，在我毕业的时候，给了我在社会上生存的机会，让我可以在这个舞台上尽情的去展示自我。

我在与企业共同成长的过程中，是一个知感恩的人，明白自己所拥有的东西是企业带给我的，如果我没有进入企业，没有跟企业一直走在现在，我不知道自己是如何光景。懂得感恩，所以我才会在自己的岗位上尽力的去奉献自己，为我们的企业发展去努力。今日，回头看到自己的成绩，看到企业发展得这样壮大，里面有我的一份力，我很欣慰，我可以用从企业培养的才能去回报给企业，帮助企业真正的建立起来。我不敢居功，只希望在未来还有更多机会去奉献企业，跟着大家一起为企业的壮大做出更好的一个贡献。心中充满感激，感恩对我本人的信任，给我做上高层的机会，看到我的努力，给我一个舞台去把自己的能力展示出来。我知企业未来还会遇见无数的挑战，但是我依旧会与企业共同面对，努力去解决问题，与大家配合起来、团结报起来共同迎接困难。

企业还会有新的发展，我也还有新的成长，我会把这份恩情记在心里，再次陪伴我们的企业成长下去，知恩报恩，用我在这学到的本事努力的奉献自我，让企业在风雨中变得更加壮实，有更美好的那一天。怀抱着感恩，只愿自己为企业付出努力，让企业更加辉煌。

谢谢大家！

感恩公司的演讲稿【篇2】

各位领导、同事、朋友们：

对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的。词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。

对我而言，幸福是因为我属于信合这个大家庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边的信合人，来自于对工作的热爱，对岗位的热爱，对信合事业的热爱。并且，因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进娶因为热爱所以乐于奉献。幸福是今天我能够站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么长篇大论，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能带给大家一些收获！

光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门，是陌生，是茫然。虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的了解，但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年，不枯燥不厌倦？当时的我对于在信合的未来没有过多的希望，因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。

如今在信合这个大家庭里我已经走过了同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。从一代代信合人和大家身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支团结奋进、奋发向上的员工队伍，我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的未来。

回首参加工作以来走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。入社之初，钱不会数，算盘不会打，师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关，角色的转变让我短时间难以适应，师傅们用他们积累的经验告诉我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时领导没有指责没有埋怨，有的只是语重心长的指正和叮咛，帮我分析原因，教我看问题、想问题的全局观念，点点滴滴让我逐渐提高自己。今天，我的工作之所以能够取得一些小成绩，自己的努力是占了一部分，但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护，从业务到待人接物到为人处事，无论是在工作上还是在生活上，这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多，在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事，是兄长、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。

师傅们一样，愿意用自己的青春岁月伴随着信合事业的发展，和他一起成长，共同经历发展道路上的风雨，和他一起迎接风雨之后的彩虹。

今天我能够站在这里，我要深深感谢我的家人。是母亲给了我生命，哺育我长大；是父亲让我走进了这个温暖的大家庭，我对信合工作的热爱也源自于从小他对我的谆谆教诲。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩，但几十年来他在工作岗位上严格要求自己，兢兢业业、尽职尽责，用自己的一言一行默默的影响着我，为我树起一个学习的榜样。

感恩公司的演讲稿【篇3】

掘进系统擂台赛

一、必答题1、2014年我公司安全工作重点是什么？

答：有效运行安全风险预控管理体系。

2、风险预控体系建设中风险类型可以分为哪四个方面？

答：人、机、环、管。

3、风险预控体系建设中把煤矿事故分为几种？

答：顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水害、其它事故共八种。

4、风险预控体系建设中风险等级分为几个等级？

答：5级，低风险、一般风险、中等风险、重大风险、特别重大风险。

5、风险预控体系建设中危险源的最大风险值是多少？

答：36。

6、2013年我矿举行的安全大讨论活动把什么紧密结合起来？

答：风险预控体系建设。

7、风险预控体系建设最先在中国哪个煤矿集团公司开展运行？

答：神华集团。

8、郑煤集团在建设风险预控体系建设中两个试点矿是？

答：新郑煤电公司、白坪煤业。

9、我公司在建设风险预控体系中要求入井工人下井时必须随身携带什么卡？ 答：危险源辨识卡。

10、风险预控体系建设是那个大学的教授研究推广运行的？

答：中国矿大。

11、锚杆“三级”监测制度是指（ABD）

A 班组自检B 区队日检C 区队互检D 矿井抽检

12、冬季“三防”是指（BCD）

A 防结冰B 防寒C 防冻D 防火

13、矿井发生突水的两个必要条件是（AB）

A 突水水源B 突水通道C 突水量D 突水压力

14、安全生产通常所说的“四新”指生产经营单位采用（ABCD）

A 新工艺B 新技术C 新材料D 新设备

15、喷浆前应挂（ABC）三条线。

A 中腰线B 拱基线C 墙基线D 等高线

16、巷道产生底压的原因是（ABC）

A 粘土质岩石的遇水膨胀

B 某些岩石的化学变化

C 松散岩层受巷道两帮岩石的影响而隆起

17、工伤出血急救有哪几种方法（ABC）

A 指压止血法B 加压包扎止血法C 止血带止血法

18、煤矿“三违”行为是指（ABC）

A 违章作业B 违反劳动纪律C 违章指挥D 违反法规

19、喷射混凝土养护应遵守哪些规定（ABC）

A 喷射混凝土终凝2小时后应喷水养护

B 养护时间一般工程不得少于7天，重要工程不得少于14天

C 气温低于5℃时，不得喷水养护D 气温在0℃时不需要喷水养护

20、“白国周班组安全管理九法”之“三必谈”指的是（ABC）

A 发现情绪不正常的人必谈B 对收到批评的人必谈

C 每月必须召开一次谈心会D 工作劳累的人必谈

21、风险预控体系建设中风险评估具体包括那四个方面？

答：可能性、后果、风险值、风险等级。

22、风险预控体系的最大特点是？

答：超前预控管理

23、什么是风险？

答：指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

24、我公司在完成系统重大危险源及系统风险评估时采取了什么分析法？

答：事故树分析法

25、集团公司要求风险预控体系建设中系统危险源重大评估具体由谁组织审核？

答：矿总工程师。

二、抢答题1、2014年是新郑煤电公司的什么年？精细管理年

2、集团公司企业文化工作的总体格局是什么？党委主导 行政主体部门联动全员参与

3、企业文化三大识别系统是什么？是理念识别形象识别行为识别

4、集团公司企业文化由哪三个部分组成？安全文化管理文化和谐文化

5、“五精管理”中，“五精”指的是什么？精细 精准 精确 精益 精美

6、风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法手段，对或不对？ 对

7、煤矿风险预控等同于隐患消除，对或不对？错

8、危险源就是隐患，对或不对？ 错

9、煤矿企业中最大的危险源是人的不安全行为，对或不对？对

10、无痕不安全行为的特点是人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定的行为痕迹，对或不对？错

11、进行风险评估的方法是风险矩阵法，对或不对？对

12、管理人员不尽职也是危险源，对或不对？对

13、检修皮带时发生事故属于运输事故，对或不对？错

14、皮带在运行过程中发生卷人事故，具体指哪一种事故？B

A、机电B、运输C、其他D、管理

15、下列属于危险源的是？A

A、采煤机带病运行B、刮板机C、液压支架D、掘进机

16、下列哪一项描述属于人的不安全因素？B

A、照明不足B、失职C、工作地点粉尘大D、设备警示标示不全

17、皮带在安装、检修、调试过程中发生的卷人事故属于（A）事故。

A.机电 B.运输 C.其它 D.管理

18、某队职工井下行走时，由于地面湿滑摔倒属于以下哪一种因素引起的？C

19.人员的不安全因素B.机的不安全因素 C.环境的不安全因素D.管理的不安全因素

20、对于危险源“躺在床上吸烟”，其管理对象应该是（A）

A 人B 床C 香烟D明火

三、风险题

1、风险预控危险源辨识中要考虑三种状态和三种时态，具体指？（10分）

答：三种状态：正常、异常、紧急。三种时态：过去、现在、将来。

2、什么是风险预控的措施？（10分）

答：是在危险源成为隐患之前制定并实施的措施。按照应用阶段分，风险预控措施可分为事先控制措施、事中控制措施和事后控制措施。

3、风险预控体系中，PDCA是戴明提出的一种循环管理模式，具体含义是？（10分）

答：PDCA分别表示：P-Plan(计划)；D-Do（实施）；C-Check(检查)；A-Action（改进）。

4、煤矿风险预控管理工作流程是什么？（10分）

答：第一步是对煤矿危险源进行辨识，第二步是风险评估，第三步是风险控制。

5、矿山企业必须对危害安全的事故隐患采取预防措施，在矿山安全法中明确指出的危害安全的事故隐患有？（10分）

答：（1）、粉尘，有毒物质、放射性物质（2）、冲击地压、瓦斯突出、井喷（3）、瓦斯爆炸、煤尘爆炸（4）、冒顶、片帮、边坡滑落和地誊塌陷

6、掘进工作面通风的主要目的是？（10分）

答：（1）、供给掘进工作面作业人员足够的新鲜空气（2）、把有毒害气体稀释并排到回风流中（3）、给掘进工作面提供适宜的气候条件和卫生环境

1、风险预控管理包括哪些内容？答对5条（包括5条）以上者得分，否则不得分。（20分）

答：(1)危险源辨识(2)风险评估(3)管理对象、管理标准、管理措施(4)危险源检测(5)风险预警(6)风险控制(7)信息与沟通

2、风险预控体系建设中形成的八大手册是什么？少说一种不得分。（20分）

答：《安全风险管理手册》《管理手册》《风险管理标准和管理措施》《安全文化实施手册》《安全制度汇编》《程序文件》《人员不安全行为管理手册》《风险预控体系考核评分标准》。

3、在煤矿安全风险预控管理体系中，员工不安全行为主要包括哪些内容？（20分）

答：包括 7 方面内容：(1)人员准入管理；(2)员工岗位规范；(3)员工培训教育；(4)员工不安全行为分类；(5)不安全行为控制措施；(6)员工行为监督；(7)员工档案。

4、中央“八项规定”的内容是什么？（20分）

答：

（一）要改进调查研究，要轻车简从、减少陪同、简化接待

（二）要精简会议活动，切实改进会风

（三）要精简文件简报，切实改进文风

（四）要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具

（五）要改进警卫工作，减少交通管制

（六）要改进新闻报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长

（七）要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字

（八）要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

5、中央“六项禁令”的内容是什么？（20分）

答：

（一）严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。

（二）严禁向上级部门赠送土特产。

（三）严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。

（四）严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。

（五）严禁超标准接待。

（六）严禁组织和参与赌博活动。

6、布置炮眼时，应注意哪些事项？（20分）

（1）周边眼一般应布置在设计轮廓线上。（2）选择适当的掏槽方式和掏槽位置（3）辅助眼以槽洞为中心层层布置，最小抵抗线符合规定（4）底眼的最小抵抗线和炮眼间距通常与辅助眼相同

1、《安全文化手册》中明确指出新郑煤电公司风险预控文化建设的远景目标是？（30分）

答：使新郑煤电公司的安全风险预控文化建设达到团队互助管理阶段，围绕“平安、和谐、富裕新郑煤电公司”这一战略目标，与“四个一”工程建设和“三个持续提升”管理目标紧密融合，促进新郑煤电公司安全生产的安全风险预控文化体系，形成自我约束、持续改进的安全长效机制，有效预防和控制事故，实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，达到人员、机器、环境、管理的安全风险预控，为新郑煤电公司建成安全风险预控型矿井提供强大的文化支撑。（意思答对即可，主要说出四个一工程）

2、建设安全风险预控体系最终目的的什么？（30分）

答：通过开展持续、全面、全过程、全员参与和闭环式的安全管理活动，以风险预控管理为核心，在生产作业过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，使企业的安全管理由经验管理提升为风险管理，提前发现和消除引发事故的因素，采取有效措施，实现企业本质安全。（意思答对即可）

3、煤矿安全风险预控管理体系包括几个部分？（30分）答：16部分(1)总要求(2)安全风险预控管理方针(3)风险预控管理(4)危险源辨识(6)风险评估(7)风险管理对象、管理标准和管理措施(8)危险源监测(9)风险预警(10)风险控制(11)信息与沟通(12)保障管理

(13)员工不安全行为管理(14)生产系统安全要素管理(15)综合管理(16)检查、审核与评审

4、生产系统安全要素管理主要包括那些内容？（30分）

答：包括 14 个方面的内容：(1)通风管理；(2)瓦斯管理；(3)防突管理；(4)防尘管理；(5)防灭火管理；(6)通风安全监控管理；(7)采掘管理；(8)爆破管理；(9)地测管理；(10)防治水管理；(11)机电与供用电管理；(12)运输提升管理；(13)压气、输送和压 力容器管理；(14)其他要求。

5、开展群众性精神文明建设活动的重要意义（30分）

答：首先，开展群众性精神文明创建活动是把两个文明建设任务有机结合，落实到基层的有效途径。社会主义精神文明建设必须服从、服务于全党、全国的工作大局，为改革开放、社会主义现代化建设提供精神动力、思想保证和智力支持。其次，开展群众性精神文明创建活动是动员广大群众积极参与社会主义精神文明建设的重要载体。广大人民群众是精神文明建设的力量主体和动力之源，能否把广大人民群众发动、组织起来，自觉地、满腔热情地投身到精神文明建设中去，使精神文明建设成为全民参与的事业，是精神文明建设能否充满生机和活力，能否获得成功的关键。可以说，人民群众既是精神文明创建活动的直接参与者，又是精神文明创建活动成果的直接受益者，因而，开展群众性精神文明创建活动能够吸引广大干部群众积极参与，充分调动和发挥他们的积极性，主动性和创造性。其三，开展群众性精神文明创建活动是改造社会环境，转变社会风气，建设文明生活，提高社会文明程度，推进社会主义精神文明建设的重要手段。实践证明，广泛开展各种形式的群众性精神文明创建活动，有利于加强思想道德建设、科学文化建设、基础设施建设、制度机制建设；有利于提高人们的思想道德素质和科学文化素质，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，培养“四有”新人；有利于改变社会环境、树立良好的社会风气，维护社会秩序和社会安定，促进经济建设和改革开放各项事业的顺利发展。

6、隐患与危险源的区别是什么？（30分）

答：隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。危险源是导致事故发生的根源，是具有可能意外释放的能量或危险有害物质的生产装置、设施或场所。危险源失控转化为危险状态，继而转化为隐患后的事故。

感恩公司的演讲稿【篇4】

尊敬的领导、同事们：

大家好!在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。

然而，很多的人却无视自己所拥有的美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工作的时候，才懊悔不已。

有多少人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人，总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有想过，这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是你必须要有一份工作来维持你的生活，愉快地度过你的人生。

某记者在谈到自己之所以不惧生死、不畏劳苦、忘我工作的原因时说：“我现在最要紧的事情就是有一份稳定的工作能养我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望过的生活。”

的确，有了工作，我们才有生存的基础、生活的来源，才能热爱生活。如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想，什么价值，什么人生追求?

现实生活中，很多人都拥有一份令人羡慕的工作，然而，他们却生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领取那份工资和奖金，对工作敷衍塞责，有的甚至还利用手中的职权去干一些损公利己的事。这样的人，迟早会被公司解雇或受到应有的处罚。

珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作 、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。

工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位就是珍惜生命，进而提高自己的人生价值。

我的演讲完毕，谢谢大家!

感恩公司的演讲稿【篇5】

尊敬的刘总、华经理、黄经理、各位嘉宾、我最亲爱的同事们：

大家好！

光阴似箭，岁月如梭，奋斗的即将过去，在过去的一年里，我们挥洒汗水，付出辛劳，迎来进步，收获硕果。

元旦钟声即将敲响，在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，欢声笑语，畅想美好未来！今天能有机会站在这个舞台上，首先要感谢我们公司的刘总，是您创建了，为我们提供优越的工作和生活环境，我们把最发财的掌声送给刘总，也要感谢黄经理，各部门所有人员的大力配合，正因为有大家的积极参与配合，才有我们今天的精彩，更要感谢的是在场的每一位嘉宾的到来。请把我们20xx最发财、最给力、雷鸣般的掌声送给在座的嘉宾朋友，带去我们最温馨的祝福—祝大家元旦快乐！今天我给大家带来的《感恩》希望我们在20xx年以爱心做人，用感恩的心做事，预祝我们xx公司再创新的辉煌！

感恩父母，是他们给予我们生命，感恩师长，是他们用知识丰富了我们的大脑，给我们飞向蓝天的力量！感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的缘分。

当一个人经常说“感恩”的时候，他的生活便少了一份抱怨，多一份珍惜，多一份和谐。感恩是一种生活态度：作为员工，对公司，我们要心怀感恩，企业为我们提供了优越的工作环境和生活环境，为我们搭建了展示自我价值的平台。对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任和支持，我们的努力最终都可能是一场空，使我们得以施展自己的才华；对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还是要靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生！有了大家的共同奋斗，才能创造业绩的辉煌……

感恩是一种生活态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩之心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,一个有着感恩之心的员工,会对企业充满感激,转化为勤奋工作。感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命！

曾经常看到这样一句格言：“今天工作不努力，明天努力找工作！”这句格言，让我深深体会到了没有企业，哪有员工的道理！企业的命运也就是我们每一个员工的命运，企业的发展与富强要靠我们每一名员工的奉献与奋斗。对我们赖以生存的企业，只有有了感恩的心态和意识，才能有感恩的行动，我们的企业也才能因此而绽放和谐之花！感谢天地，感谢命运，天地宽阔，道路坎坷！但只要心中有爱，心存感恩，无论多大的风雨，我们都可以勇敢的面对！永不放弃，20xx让我们与xx公司一起腾飞！谢谢大家！

感恩公司的演讲稿【篇6】

“滴水之恩，当涌泉相报”是我们中华民族的传统美德，我们每个人走向社会，走上工作岗位，在领导与同事的支持与帮助下，我们才能在社会上一步步实现自己的个人价值与社会价值，才能在社会上更好的生存、生活，因此是“爱”让弱小的我逐渐变的强大，是“爱”和“感恩”使我们这个社会得以有序运转、生生不息。

感恩的升华便是回报、付出、责任、忠诚。心怀感恩的人其责任感、忠诚感强。一朵花的娇艳，包含着园丁对工作的忠诚;一枚果实的饱满，包含着农民对土地的忠诚。同样我们山西四建的发展，也离不开我们每个四建人对自己企业的忠诚。20xx年职工大会上鞠经理提出了“精·诚文化”，使我牢记心中，同时将“精·诚文化”所倡导的行为与理念作为我工作岗位上的座右铭。其武装了我们的头脑，更新了我们的观念，引领着我们向更高的标准与要求奋进。

我们受传统儒家思想影响，自小就从小说演义和父辈的言传身教等多种形式中，感受和继承了这一中华传统美德——忠诚。忠诚就是要求我们忠于自己的岗位，尽心竭力的做好自己的各项工作，忠诚是可贵的，它给人坦荡与自信。我们一个人的忠诚，可以换来我们一生的成功。而无数人的忠诚，将会是憾天动地的合力。

在现如今的市场经济中，资本如同大海里四处觅食的鲨鱼，只要传出猎物的气息，很块就会吸引凶悍的猎食者蜂拥而至，市场竞争残酷而激烈，我们四建要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，独占鳌头，我们四建人需心怀感恩，做到“精·诚文化”中的诚信(诚信社会，诚信员工)、真诚(真诚做人，真诚做事)、忠诚(忠诚四建，忠诚国家)，同心同德紧密围绕企业既定的战略规划努力奋进。我坚信：在感恩与忠诚的指引下，我们恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，兢兢业业，真抓实干，我们四建一定拥有更加光辉灿烂的明天!

感恩公司的演讲稿【篇7】

各位领导、同事们：

大家好！

我演讲的题目是《学会感恩》。首先，我要感谢将我招聘进**公司的领导，感谢你们为我提供这份工作，也感谢能够让我今天站在这里的人们，让我有机会与大家分享我读《刘志忠董事长的讲话》的收获与感想。

在*董《依托长岭求生存，外拓市场谋发展》的讲话中，自始至终不忘长岭这个母体对我们的关心、支持与鼓励，用 “感恩”这一重要美德影响着企业及企业的每一位员工。他的阐述，使我真正领悟到感恩是一种美德，是一种态度，是一种情怀，是一种智慧的生存之道，同时也是一种迈向成功的前提和保证。当我认认真真读完刘董的报告后，深受感染，就像受到心灵的洗礼一样。没有了专业不对口的懊恼，没有了不被领导重视的苦闷，也不再有因为没有重要的事可做而产生的一种正在浪费生命的心态。有的只是奋斗的激情，成功的向往，还有一颗充满感恩的心。

**年四月，我有幸进入**公司，并以一名熟练仪表工的身份招聘进来，我以为今后的工作也应像我从前在原单位的工作一样。经过短暂的车间实习，我被正式分配到生产班组。当我看到装置各种类型的新型仪表时，班里的老师傅告诉我：现在的仪表更新换代很快，而且大多都是国外先进的仪表，而这些都是我在原单位所没有见过的。那时的我充满了感激，同时也有了一丝紧张，只怕自己学不会这些先进的技术，弄不懂这些复杂的原理而被公司所淘汰。酷热的夏天，我顾不上在宿舍里的汗流浃背，默默地翻阅着那些先进仪表的说明书，查阅着每一个不熟悉的专业的英文单词。回想起在长炼**走过的一年有余的时间里，我没有放过每一本可看的专业书籍，没有停止过每一刻学习的脚步，没有错过每一次能动手的机会，这让我从一名从未参加过仪表工技能等级考试的我，到今年四月，终于通过了高级工技能等级考试。虽然这也有自己的努力，但更重要的是“心怀感恩，努力工作”的**企业文化精髓激励着我，它让我懂得了一个合格的仪表工，必须是学习好，才能工作好，它让我的思想发生了蜕变，由消极应付工作到积极主动请缨工作，因为学习过程中让我发现了自己的不足。只有通过学习、工作、再学习、再工作这样不断反复的从理论到实践，再从实践到理论的融会贯通，才会让自己的业务水平不断提升，而**文化蕴含了这样的精神，它让你乐此不疲，因为它从精神和物质上都给了员工鼓舞与激励。

今年*月十四，远在xx分公司的我惊闻父亲病逝的噩耗，正当我沉浸在失去亲人的悲痛之中，伤心欲绝痛哭流泪之时，是分公司领导一个又一个的电话安慰我，是张经理亲自到宾馆为我购买机票，派专车送我到机场，让我当天晚上便赶回到了家里。回家之后，得知消息的公司总部又派朱书记、封书记等领导和多名员工，第一时间赶到家里慰问我，让我深深感到一个员工小家出现困难，长炼**这个“大家”给予的温暖和关怀。

感恩公司的演讲稿【篇8】

感恩公司煽情演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家发表一篇煽情的演讲，我想要表达的主题是：“感恩公司”。公司不仅是一个组织机构，更是一个大家庭，是一个集体，一个让我们感到温暖、安心和依靠的地方。首先，我要感谢公司给予我们的机会和平台。正是公司的资源和支持，让我们有了施展才华、实现梦想的机会。在这里，我们能够不断学习、成长，并与各行各业的精英交流。公司的培训计划、职业发展和晋升制度，为我们提供了广阔的舞台，让我们实现了自我价值的升华。公司搭建了一个让我们展示个人能力的平台，我们有机会在这个舞台上尽情施展才华，实现自我价值。其次，我要感谢公司对我们的关心和照顾。公司不仅关注我们的工作，更关心我们的身心健康。公司注重员工的培养和培训，提供完备的员工福利保障，让我们感到安心和放心。公司还组织各种丰富多彩的活动，增强员工之间的交流与凝聚力。每年的年会、聚餐、户外拓展等活动，不仅让我们感受到大家庭的温暖，更让我们建立了深厚的友谊。同时，我要感谢公司给我们提供的良好工作环境。公司致力于创造一个和谐、舒适的工作环境，提供先进的办公设备和技术支持，让我们能够高效地完成工作。公司注重员工的工作生活平衡，为我们提供了灵活的工作时间和假期制度。这一切都让我们能够更好地投入到工作中，提高工作效率和创造力。除了以上这些，我更要感谢公司给予我们的信任和支持。公司不仅给予我们工作上的支持，更关注我们的成长和发展。在工作中，我们面临了种种挑战和压力，但公司的鼓励和支持，让我们有勇气面对困难，克服困难，不断成长。公司对我们的信任更是激发了我们的工作热情和责任感，让我们更加努力地为公司的发展贡献自己的力量。感恩公司，感恩我们的大家庭。正是公司的关心、照顾、支持和信任，让我们在这个大家庭中得到了很多，也取得了许多成就。我们应该时刻怀着感激之心，珍惜这个机会，认真工作，努力奋斗，为公司的发展贡献自己的力量。最后，我要对公司的所有领导和同事们说一声：“谢谢！”谢谢你们一直以来的关心、照顾和支持。让我们共同努力，为公司的繁荣和发展贡献我们的才华和智慧，让我们的大家庭越来越温暖，越来越强大！谢谢大家！

感恩公司的演讲稿【篇9】

心系感恩回报企业

运输一部张凯

提起感恩，大家肯定熟悉这么一首歌：“感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己。”感恩其实有好多种，“父母的养育之恩，老师的教育之恩，领导的知遇之恩，公司的待遇之恩，社会的关爱之恩等等。

我们首先要感恩父母，是他们赋予我们生命，教育我们成才，才使得今天的我们能够快乐的工作，幸福的生活，而恰是这幸福的生活，帮助我拟就了今天的演讲题目——《心系感恩回报企业》。

读《于丹心得》，听《百家讲坛》，看“感动中国”——当前社会上正掀起一股关于感恩的热烈之风，这股感恩之风时时刻刻感染着我们每一个人，让我们没有理由不去做一个感恩的人。

在现实中有很多人都可以带着感恩的心去生活，却不能带着跟恩的心去工作。这是一种现象，不懂感恩的人每天总在抱怨工作环境不好，抱怨自己的工资不高，抱怨上级太严厉，抱怨电脑速度太慢，抱怨空怀一身绝技却无人赏识。爱抱怨的人为何总说生活太累，因为他只看见了自己的付出，却未看见自己的收获，他们不懂的知足与感恩，而不抱怨的人就算真的非常累，也不会抱怨生活，因为他明白，有得必有失，一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩。

前段时间我在福利室看到咱们的老矿嫂——侯大娘，正在用她那布满老茧的双手一针一线仔仔细细的为职工缝补衣服，我便走了进去和她聊天，通过聊天我了解到侯大娘今年已经82岁的高龄，1959年随丈夫来到华丰煤矿，自1982年到现在近30年里始终如一日的在井口为职工无偿服务缝补衣服、钉扣子，在这30年里她往返于井口和家之间的路程近8万里，比二万五千里长征的3倍还长，在和她聊天的过程中她始终面带微笑，精神饱满，她说“我是一名共产党员，共产党员就要做共产党员应该做的事情，就要为人民服务，就要为咱们的职工服务，我要继续干下去，直到我干不动的那一天”，多么朴实的老大娘啊，她用她的行动诠释着对党对华丰煤矿的恩情。在聊天的过程中我还注意到一个细节，就是在她把衣服破了的地方打上补丁缝上后再把衣服反过来在里面再补一层，多么细心多么体贴的一个动作啊，就像母亲般的爱一样细心呵护着我们的每一名职工。当我问她：

是什么支撑着您坚持近30年始终如一日的无偿为职工服务的呢？她说，“什么时候也忘不了共产党忘不了矿上的恩情，没有共产党就没有我们今天的幸福生活”，在这里我想说，要没有华丰煤矿就没有我们今天的幸福生活！！

作为煤矿的一员，华丰煤矿一家给了我们太多的物质和精神满足，也给了我们青春的信心。我有太多的感激需要倾诉，来表达对华丰煤矿的感恩之情， 2008年退伍之后的我有幸被分配到矿上工作，几年来我亲历了矿山的不断发展变化，百里矿山到处流动着发展脉搏跳动的气息，让我真真切切感受到了我矿跨越式发展所创造的辉煌。同时伴随着华丰新百年建设目标的出笼，煤炭，电力，建材，纺织，循环产业链的强势打造，职工收入的持续增长，矿山更加和谐安康，无不让我们看到了我矿气势如虹的发展明天，这一切都表明：

建设新型煤矿企业，建设和谐健康百年华丰指日可待

企业给我们工作是因为领导的信任。工作意味着责任。感恩使我们承担责任。因此，我们应该感谢企业，感谢他们对我们的培训，感谢他们给了我们一个展示自我的世界。怀着感恩走进忠诚企业的具体行动，怀着守株待兔的心态等待我们煤矿的生存。

责任催人奋进、梦想在此飞扬。能尽职责的人永远不会渺小；一个不负责任的人永远不会伟大。人生百年，其实也是匆匆的一瞬间，只要肩上使命和心中的信仰还在，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解。

天地生人，一人有一番事业；人生在世，生一日当尽一日之勤。华丰煤矿给了我们一切感恩和努力的源泉。我为什么不能用真挚的感情去感谢和回报呢？让我们立足本职，践行“忠诚事业，追求更好”的理念，从一点一滴做起，从身边事情做起，常怀感恩之心，培养感恩之情、落实感恩之行、构建和谐矿区！

为全力实现我矿“十二五”期间又好又快和谐发展发一份光、散一份热，肝胆相献、奋斗不止，我始终坚信：青春会因你而绚丽多彩!

感恩公司的演讲稿【篇10】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我的一些心得体会。我要对各位领导和同事们表示衷心的感谢和尊敬，正是有你们的支持和帮助，我才能够在工作和生活中取得一些成绩。

回顾过去的一年，在公司的工作中，我经历了许多挑战和困难。在我遇到问题时，同事们总是伸出援手，给予我悉心的帮助和指导。无论是工作上的困惑，还是生活中的压力，你们总能耐心倾听我的倾诉，并给我鼓励和建议。每当我感到迷茫和困惑时，你们就是我最坚实的后盾，让我感到无比的温暖和安心。

除了在工作中的帮助，我还要感谢公司给予我们的各种机会和培训。公司不仅提供了各种培训课程，还组织了许多讨论会和座谈会，让我们能够不断学习和成长。通过这些培训，我学到了许多实用的知识和技能，不仅提升了自己的能力，也为公司的发展做出了一点贡献。

我还要感谢公司在员工福利方面的关怀和照顾。公司提供了良好的工作环境和条件，让我们能够在一个舒适的办公室里工作。同时，公司还定期组织团建活动和员工生日会，让我们能够更好地融入集体，增进团队合作和交流。这些活动不仅让我们感受到了家的温暖，也增强了我们的凝聚力和归属感。

感恩之心，我也要时刻怀着感恩之心对待客户。正是因为客户的信任和支持，我们才能够稳定地发展，为客户提供更好的产品和服务。每一次与客户的交流都是一次宝贵的经验，是我们进步和成长的机会。因此，我们要时刻保持谦虚、真诚的态度，用心倾听客户的需求，不断改进和创新，给客户带来更多的价值和满意。

我要感谢我的家人。是他们一直默默地支持和理解我，在我最需要的时候给予我无尽的关怀和鼓励。是家人的陪伴，让我始终坚定地走在人生的道路上，他们是我最坚实的后盾和最宝贵的财富。

感恩让我变得更加坚强和勇敢，也让我懂得了珍惜和感激。作为一个企业人，我们要时刻怀着感恩的心态，感恩公司、感恩领导和同事，感恩客户、感恩家人。因为只有感恩，我们才能够真正珍惜眼前的一切，更加努力地工作和生活，不断追求自己的理想和目标。

我要借此机会再次向大家表达我最真挚的感谢和崇高的敬意！小编感谢您的阅读！

感恩公司的演讲稿【篇11】

作为沁园泉的一员，我们应该饮水思源，善待工作。用感恩的心去善等每天光临的顾客，怀着感恩的心去服务社会，用感恩的心来回馈沁园春。这样才更能体会出自身的价值。

我们的工作平凡，但有时伟大在于平凡。在这个平凡的服务岗位上，我们也能涌现出不平凡的事迹，展现出我们沁园春不平凡的青春风采。为了沁园春美好的未来和我们个人的追求，如果我们把一颗感恩的心融入到工作和生活中，我们就会收获幸福和成功。

“感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人”。《做一个懂得感恩的员工》中的这段话，使我感慨，我们生活在这个世界上，有太多的恩泽施于我们，而这些恩泽很多都是我们无法回报的。所以，我们应该永远感恩，学会感恩，因为这是一件很幸福的事情。

感恩是人生的基本法则，是生命质量的反映，是一切美好生活的基础。感恩是生活中的大智慧，能使我们感受到大自然的美妙、生活的美好，能保持我们的积极、健康、阳光的良好心态。懂得感恩、懂得回报的人是世界上最富有的人。

感恩是一份美好感情，是一种健康心态，是一种良知，是一种动力。人们有感恩的感觉，生活会滋润，永远闪耀着纯净的光芒。为了自己的人生品质和个人追求，为了我们沁园春的美好未来，我们一定要学会去感恩，在沁园春这个团结奋进的大家庭里，我肯定会以百倍的努力来回报大家，现在我只想说：

“拥有你们，我很幸福”！

今天我的演讲到此结束。谢谢您！

（姓名）

2016年4月5日

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