【#范文大全# #团队精神演讲稿6篇#】哪些主题演讲稿自己可以拿来借鉴呢？凡事预则立，不预则废，越来越多的人开始使用演讲稿。准备演讲稿可以让你更好地理解主题，优秀的"演讲稿"是我们对您的承诺，请往下看以继续获取更多相关资讯！

团队精神演讲稿【篇1】

团队精神正能量演讲稿

尊敬的各位领导、各位亲爱的同事们：

大家好！我今天非常荣幸能在这个充满团队精神与正能量的舞台上，与各位分享我的想法和心得。我将以“团队精神正能量”为主题，向大家阐述团队精神的重要性，并给大家带来一些具体且生动的案例。

在一个团队中，我们每个人都是一个重要的组成部分。我们各自具备独特的技能和个性，但只有通过团队精神的共同合作，我们才能真正取得成功。团队精神是一种相互合作、相互支持的态度和行为，是共同为一个共同目标而努力的信念。在缺乏团队精神的环境中，即使一个人再高的能力，也很难在事业上取得巨大的成就。

现在，我想向各位分享一个团队精神的案例，那就是《刮起人生》这个电影。这部电影讲述了一个足球队如何通过团队合作和团结一起攻克困难，最终赢得比赛的故事。在这个故事中，每个队员都有自己的特点和能力，但他们却意识到只有通过彼此的帮助和支持，才能达到最好的结果。正是因为每个人都在团队中发挥了自己的作用，他们才能战胜困难，最终夺得胜利。这个故事向我们展示了团队精神的力量，也启发着我们改变自己的态度。

那么，在现实生活中，如何培养团队精神呢？我们要明确一个共同的目标。只有当团队成员都明确了目标，并且知道他们的个人努力对团队有何影响时，他们才会更好地为团队而努力。我们要积极地参与团队活动。通过与团队成员一起工作，交流意见，分享任务，我们会更加了解彼此，建立起更强的信任关系。而信任是团队精神的基石，只有通过相互信任，我们才会愿意互相帮助并一起成长。另外，我们还要鼓励和支持他人。当我们看到团队中的同事取得成就时，我们应该表达赞扬和鼓励。这样不仅能激励对方继续进步，也能增加整个团队的凝聚力。

团队精神是我们实现个人目标和团队目标之间的纽带。在现代社会中，团队合作已成为一种趋势。只有通过团队合作，我们才能更好地适应和应对不断变化的环境和挑战。而作为一个团队的一员，我们要牢记世界上没有完美的个人，只有完美的团队。在团队中，我们要相互理解、相互尊重，每个人都应该发挥自己的优势，为团队做出贡献。正是因为有了团队精神，我们才能共同面对挑战，取得更大的成功。

我想借用一句话来总结我的演讲：“团结就是力量”。只有通过团队精神的力量，我们才能更好地迎接挑战，实现自己的价值。希望我们每个人都能用团队精神来影响身边的人，让这个世界充满正能量！

小编感谢您的阅读！

团队精神演讲稿【篇2】

尊敬的各位领导，各位来宾：

下午好！今天我演讲的题目是，《小小蚂蚁，大大精神》。

有人说，一本好书，一生财富。《蚂蚁精神：只要我做就能成功》就属于这样的一本好书。反反复复把《蚂蚁精神》一书读了几遍，我深深地被小小的蚂蚁震撼了！是啊，蚂蚁很渺小，几乎任何动物都可以一脚将它踩死；但蚂蚁同时又很强大，它们一旦团结起来竟然能让兽中之王退避三舍，甚至可以消灭与它们遭遇的任何有生力量！我们人类在两三百万年前才出现，而它们在1。2亿年前就已经在地球上立足，依靠着复杂却又严格的分工，依靠团队协作的力量，成为地球上生存能力极强的物种！蚂蚁身上那种无所畏惧、永不放弃、牺牲自我、成就团队的天性在于蚂蚁自己也许并不觉得有什么了不起，但在我们人类看来，却是一种耀眼的精神光芒。

由此，我想到了被人惊称为“世界第九大奇迹”的郭亮洞。它位于河南太行山区。海拔1700多米的郭亮崖之上有一郭亮村，原本村民上山下山，走的是百丈悬崖上仅可容一人过的被称为“天梯”的绝壁小路。为使为让子孙不再行走天梯，为让乡村不再贫困，从1971年开始，在无电力、无机械的恶劣条件下，郭亮人竟然历时5年，硬是在绝壁中一锤一锤凿出了高5米、宽4米，全长1250余米的“绝壁长廊”——郭亮洞。凿去的石方达2.6万立方，打秃的钢钎12吨，打烂的8磅重的铁锤4000个，当时上至70岁的老人，下至十几岁的娃娃都轮流走上工地。如今，每个穿行在郭亮洞的人无不为郭亮人“蚂蚁啃骨头”的现代愚公壮举所惊叹。“只要我做就能成功”！伟大艰巨的工作，都由坚持忍耐而完成；光明灿烂的前途，皆因精进不懈而圆满。这就是蚂蚁精神给予我们的力量！

蚂蚁虽小，却是最无私最团结最和谐的；它们的每一天，都是不仅仅为了自己、更多的是为了别人、为了群体而努力地活着。这是一位摄影家的作品。照片中的小蚂蚁分别位于两片叶子，相隔很长一段距离，可它们用自己的“血肉之躯”搭建成“桥梁”，成功的紧密联合起来，方便同伴在“桥梁”上通行。它生动地诠释了“何为团队”这一概念。它告诉我们，团队意味着精神上的契合，目标上的一致，行动上的配合，意味着拼搏中的鼓励，困难中的理解，失败中的给力！

有人说如今是一个追求个人价值的时代，其实这更是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！员工只有融入企业、融于事业，与企业同舟共济、共担风雨，才能实现个人更大的发展！企业也只有依靠全体员工的同心同德，才能积沙成塔，集腋成裘，克难制胜，永续发展。一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业必然会有一个相同的秘诀，那就是上下同欲、团队致胜！团队精神已成为企业核心竞争力必不可少的重要组成！

蚂蚁是小小的，但它的精神是大大的。在企业发展中，我们会面对许多困难和挑战。但困难让人清醒，挑战催人奋进！“山高自有客行路，水深自有渡船人”。依托“天道酬勤，团队致胜”的蚂蚁精神，我们定会开创企业更美好的未来！

我的演讲完了，谢谢大家！

团队精神演讲稿【篇3】

各位领导，各位同事：

大家好！我今天演讲的题目是“团队精神繁荣”。

中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人，心不同，无用” .意思是说，一心一意的千人，可以发挥一千多人的力量，但如果一万人脱离了他们的德行，恐怕连一个人的力量都无法发挥。匹配！

这，就是团队的力量！这就是我们需要的团队精神！

在市场规则日益规范、市场竞争日趋激烈的今天，企业靠什么在竞争中占据一席之地？靠企业家的个人英雄主义？靠几个人的单一动作？不！那已经是落日挽歌了，风景不见了！因为我们从事的工作只有团结合作才能完成。工作！因为现在的市场竞争是团队合作能力的综合竞争！

纵观当代企业的兴衰，不难发现：千家不成功的企业，可能有一千家不成功的原因，但一千个成功的企业，必然有一个重要的成功因素，那就是同心协力、精诚合作的团队精神！

xxx就是使用团队的力量。经过短短的xx年，带领一家亏损1万x的小厂发展成为家电第一品牌。正是团队的力量给了海尔腾飞的翅膀。

世界知名企业通用汽车公司从一家机构重叠、亏损严重的困境企业奇迹般地崛起成长为世界500强企业，这不仅得益于其指挥官魏琦，还得益于来自于韦尔奇辉麾下整个团队每一位成员的努力。

可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力的重要组成部分！

今天，大浪中的xx盛源已经站在了风口浪尖。面对机遇和挑战，我们有理由问，我们应该记住什么，应该发扬什么？

我们不能忘记两年前，近x个热血青年，满怀渴望和憧憬，投身于市场的洪流；

我们不能忘记，在过去的900个日日夜夜里，有多少高楼拔地而起，有多少郊区变成了城市，多少护城河变成了马路，多少高高的峡谷出现了平湖！

我们不能忘记，全公司xx多名员工，有多少人走过了千山万水为xx盛源的改革发展艰苦奋斗，度过了一个又一个不眠之夜； ，日夜工作，奋战在建设第一线，奔赴各个市场；多少家庭彼此分离，相亲相爱，化解亲情在为员工的兴旺和企业的发展而奋斗和奉献中！

这是我们的团队精神，是xx盛源人团结协作的战斗力，是xx盛源人自上而下的凝聚力！

小溪只能抛碎浪，而河流只能接受大海。刺激狂风暴雨！从年产值几百万到近千万，从偏僻的角落到遍地开花，从默默无闻到名扬四海，xx盛源的每一次进步，都凝聚着全体员工的智慧和汗水！ xx盛源的每一次成功，都彰显了xx盛源人团队精神的实力！

xx年下半年，公司原材料采购紧张，可以说是乌云密布压城毁城，生产经营形势严峻，让公司员工忧心忡忡。 xx盛源浆（源）有限公司何去何从？万只眼等着看！危难之际担负重任的新团队，面对巨大的压力和困难，他们坚信“山高有道，水深，环境再严，再难。在这样的条件下，无论前路多么曲折，盛远人一定能走出困境，迎接黎明。

战斗中，他们以困难为试金石，化压力为坚不可摧的团队凝聚力，带领xx余名员工，扭转了公司生产经营经过一年的攀登的艰难局面，步入正轨，生产经营正常。虽然发展之路并不平坦，但仍有很多困难和问题亟待解决，但前进的步伐不能停下！北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了场地拓展活动。 ty大大提高了团队员工的协作意识。

这个团队整体功能发挥得好，团结协作强，气氛积极，工作深入、有力、有效。这是一支敢于咬骨的队伍！

团队精神成就伟业！

这里有交替英雄史诗，这里有现代神话，这里有钢铁强者，这里闪耀团队之光！

困难让人清醒，压力让人砥砺前行！如果把团队比作一把剑鞘，那么精神就是剑柄，智慧的力量就是剑身。信心有多强，力量就有多强。在他们的心中，有一种信念可以支撑，那就是——为xx圣元的荣誉而战。正是这种无敌强大的合力，让主人满意，让同行惊叹，也让团队精神再次展现了她的力量！方式不同，但他们有相同的挑战极限的勇气，相同的创造一流的雄心，相同的行动保卫球队！演出生动地诠释了xx盛源“不畏艰险、永攀高峰、引领行业、享誉海内外”的企业精神；他们的表演让我们看到了xx盛源的“日出江盛，火胜于火”，春天，江水碧绿！

我们常说：团结就是力量！

看过央视《动物世界》的人都知道：在非洲大草原上，如果你看到一只羚羊在逃跑，那一定是狮子；如果你看到一头狮子逃跑，那一定是愤怒的象群；如果你看到成百上千只狮子和大象集体逃窜，那就是蚂蚁大军来了！蝼蚁如此渺小弱小，但联合蝼蚁大军居然让百兽之王退却，可见联合的强大！动物王国的竞争法则告诉我们，无论个体弱小，只要能团结，精诚合作，就能形成战胜一切困难的强大力量！动物还是这样，更何况人呢？

亲爱的朋友们，我们公司是一个完整的团队，个人和团队的关系，就像溪流和大海。一个人只有完全融入团队，才能充分发挥自己的作用。团队发展离不开个人，个人发展也离不开团队。只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队同甘共苦的信念，才能实现更大的个人发展！

我们欣喜若狂千钧一发之际，xx盛源的xx多名员工从未放弃，坚定地与公司站在一起，同呼吸、同命运，以顽强的意志和扎实工作的实际行动。 ，挺直腰身，共克时艰。

如今，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素不断增加！这是各级领导和全体员工团结、勇敢、不懈努力的结果。 .这是对xx盛源团队精神的又一经典诠释！

各位领导，各位同志，历史即将翻开新的一页。新的机遇正等着我们用智慧去把握；新的篇章等着我们用汗水书写！让我们紧密团结，奋发图强，奋发图强，开拓创新，以永不褪色的团队精神创业美好未来！

团队精神演讲稿【篇4】

"一滴水只有融入大海才能生存，才能掀起滔天大浪。同样一个人，只有融入团队，才能更好的生存成长"

--摘自*厂宣传栏

团结、务实、诚信、创新这是**集团的企业精神。团结是排在第一位的，在庆祝建党90周年唱红歌时有这样一首歌"团结就是力量，这力量是铁，这力量是刚，比铁还硬，比刚还强。"当特定的人们团结在一起围绕一个目标为之努力奋斗时这就形成了一个团队。团队就像金字塔，每个层面都是属于团队不可或缺的一部分，每个层面都发挥不同的作用。通过相互紧密协作的配合，形成一股强大的不断向前推进的动力。担当各种不同方面的分工，完成共同的业绩目标，使企业不断向前发展。这就是一个优秀的团队所具有的优势，也是每位团队成员在企业中能够充分发挥自己能力的所在。

说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物--狼。多少世纪以来，狼一直是所有野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惧。我们始终对狼有着一种误解，一种流行千百年的仇恨。无论是在词典里面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸，还是在童话当中"狼外婆"、"披着羊皮的狼"的形象，给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼于其他动物相比，没有什么个体优势，在弱肉强食的动物世界里，它们懂得了团队的重要性。狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神--团队精神，它们借此发展壮大，大家都知道狼是过着的是群居生活，每一匹狼都要为狼群的繁荣与发展承担一份责任贡献一份力量。 狼群在狩猎的时候靠的是集体的力量，在成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。每头狼都有自己的任务，任何狼都不能擅离职守。有些狼要做先锋，去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物密切的合作，齐心协力战胜比自己强的对手。狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使在强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的"狼的许多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨、以身殉职。我们人类必须多向狼族学习协作精神。狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团队的力量去完成。"

团队精神演讲稿【篇5】

团队精神演讲稿3000字

近年来，质检事业的改革和发展取得了显著成就，大质检文化在质检事业发展的过程中逐渐形成、发展和壮大，全体质检人共同的理想、信念和追求，已凝聚成了质检事业发展的灵魂，团队精神已成为了质检发展不竭的动力源泉。团队精神对于推进质检事业的发展起着不可替代的作用，是推进质检事业发展的精神动力和内在保障。

大质检团队精神的内涵

大质检文化的团队精神就是所有质检人为了共同的目标分工合作，自愿为质检系统的整体利益而牺牲自己的某些利益，形成“一加一大于二”的合力效应，集中体现了全体质检人的大局意识、协作精神和服务精神。团队的运作是通过合适的组织形态实现科学的管理，将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。大质检团队精神的核心是各部门、各成员之间以良好的从业心态和奉献精神协同合作，围绕共同的价值观和工作目标形成强大的向心力、凝聚力，从而实现个体利益和整体利益的统一，保证团队整体的高效率运转。

没有完美的个人，只有完美的团队

一只蚂蚁可能无足轻重，一群蚂蚁就成了效率的典范;一棵高大的树木，只有在茂密的森林中才能长存，如果离开森林，大风吹来势必枝折叶散。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地，个人英雄主义的时代已经过去，现代竞争已不再是个人赛，而是团体赛，决定事业成败的关键也不再是完美的个人，而是完美的团队。

成立团队的目标就是要创造出比团队成员个人所能创造出的总和更多的价值，这也是团队存在的意义。对质检人来说，防止疫情疫病的发生和传播，保护人民生命财产安全，保证产品质量就是大家共同努力的方向，为了这个共同的目标整个团队齐心协力，拧成一股绳，为推进质检事业发展的奋勇拼搏。

大质检团队精神并不强调成员泯灭个性，在分工协作的同时表现个性、突出特长才可以更好促成共同任务目标的完成。尊重个体的兴趣和成就也是大质检文化团队精神的基石，由此所激发的发自内心的工作热情则成为了团队精神的内在动力。质检事业的整体目标按照部门组织分解成各个小目标，在每个成员身上得到落实，从而使团队目标得以实现。在团队各部门、各成员之间开展公平有序的竞争，对胜出者给予物质或精神上的奖励，可以最大限度地激发队员的工作激情和创新能力，增强团队成员自我实现的成就感和集体荣誉感，从而对整个团队产生归属感和认同感。有活力，有激情，有崇高的目标和追求，万众一心、众志成城，这才是完美的团队。

建设学习型团队

现代社会发展日新月异，新的知识、理念层出不穷。大质检文化要走在时代的前列，就要求质检人必须善于学习，在持之以恒的学习和总结中，不断提高自身素质，从而提升整个团队的思维能力、沟通能力、执行能力，为质检事业的快速发展奠定基础。只有懂得不断自我充实、自我提高的学习型团队，才能在社会发展的大潮中与时俱进，永不落伍。团队的智慧总是高于个人，当整个团队都在学习的时候，其成员的成长速度也比其他学习方式要快。所谓“近朱者赤，近墨者黑”，团队学习的氛围可以感染团队中的每一员，让学习成为我们生活中的一种习惯，一种乐趣。

开展专题教育培训是建设学习型团队的重要途径。专题教育培训针对性强，可根据需要有计划地开展，可以使团队成员受到比较系统的教育。大质检文化建设不只包括知识技能，还要涉及品德、情感、志趣等精神层面的内容。在全系统开展“多读书、读好书”等形式多样的读书活动，有效提升每个人政治素质和专业水平，在实践的过程中创新学习形式、改进学习方法，使我们的团队逐步成为爱学习、会学习、有思想、勤思考的队伍。

建设纪律严明的团队

孟子曾说：不以规矩，不成方圆。一个国家的稳定不能没有法律，一个团队的发展不能没有规章制度。不遵守纪律的民族，必定是没有自由的民族;没有纪律约束的团队，只能是一群散兵游勇，乌合之众，谈不上发展。纪律之于团队，犹如规矩之于方圆。没有纪律的约束，一个团队的成员，各行其是，没有秩序;没有纪律的约束，迟到、早退、工作态度不端正、不严谨，工作随意、做事拖拉，工作质量得不到保证，整个团队就是一盘散沙。

要建设纪律严明的团队，首先要完善制度建设。我们要把大质检文化的具体内涵反映到制度上来，不断进行充实、修正，建立适合大质检发展的规章制度，明确团队成员的角色、责任分工和行为规范，充分发挥团队成员各自的作用。

要做到政令畅通、上下步调一致，必须要坚持“令行禁止”。各团队成员都要严格遵守法律，遵守本部门、本单位的规章制度，切实做到依法行政、依规办事，“每日三省吾身”，确保用纪律约束自己。要坚持纪律面前人人平等的原则，对任何违反纪律的行为，都要从严查处，只有这样才能保证纪律的严肃性，才能使纪律至上的观念深入人心。

建设有凝聚力的团队

任何团队都需要凝聚力。在大质检文化建设中，通过对群体意识的培养，根据质检人在长期的实践中形成的人生观、价值观，设置共同的工作目标，以此为灯塔指引大质检团队前进的方向，引导队员产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来强化团队精神，从而使团队产生强大的凝聚力。团队是达成我们共同目标的组织保证，而凝聚力则是团队形成战斗力的关键。团队凝聚力象一条看不见的'纽带，将团队成员紧密地联系在一起。

团队凝聚力表现为成员之间的无间合作和团队的士气，良好的人际关系则是团队高效运作的润滑剂。要增强团队的凝聚力，需要团队所有对象相互配合，共同努力。不同的世界观、人生观、价值观决定了个人的价值取向，只有拥有共同理想、共同奋斗目标的质检人才能成就辉煌的质检事业。开展以社会公德、职业道德和家庭美德为内容的“三德”教育，引导正确的价值取向;开展多种体育竞赛以鼓舞斗志，活跃气氛，提高团队的协作能力;开展创先争优活动，营造团队奋发向上，积极进取的氛围;开展建言献策活动，收集民意,增大团队成员对团队的向心力;开展思想大讨论和召开民主生活会，坦率表达自己的看法，勇于承认自己的错误，善于倾听不同的声音，乐于看到别人的长处，学会彼此欣赏、相互信任。

建设和谐的团队

团队是由多个成员组成的集体，各成员之间由于观念、性格、习惯、处世方法等多方面的差异，不可避免要产生各

种冲突，人际关系出现紧张，甚至出现强烈抵触、敌视等严重情形。团队运作不和谐，也就不可能发挥团队的优势，所谓团队也就形同虚设。团队中的冲突既然不可避免，能否处理好冲突，在建设和谐团队时就显得无比重要。

和谐的“谐”由“皆”和“言”组成，其字义就是大家都有机会说话，都能发表意见和建议并达成共识才能成“谐”。解决冲突，到达和谐之路的最佳途径，莫过于开放、坦诚的沟通。沟通是一个公平的过程，促进沟通首先要营造公平、公正、相对自由的文化氛围。在“以人为本”的基础上，尊重队员的个性，尊重队员的意愿，鼓励队员追求身心健康，追求家庭幸福，追求丰富多彩的个人生活，让工作不仅仅成为谋生的手段，还应该能够给大家带来快乐和成就感。团队成员得到了足够的重视和尊重，才会乐于和上级沟通。团队成员之间的沟通要以真诚、相互信任为基础，每个人都应有表达反对意见的自由和勇气，还要能够认真倾听不同的声音。

解决团队冲突的另一个途径是有原则的妥协。大多数人想要改变这个世界，但却很少有人想到要改变自己。能够认真倾听不同的意见也是一个人有较高修养的表现。泰戈尔说过：“比海洋宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”只要我们共同的目标是一致的，对于一些非原则性的问题，都可以讨论解决，相互妥协，尽量减小团队协作的阻力。

人生伟业的建立，不在能知，而在能行。建设完美的大质检团队不只是一句口号，而是一项巨大而复杂的工程。要完成这一工程，全体质检人必须坚定不移地朝着全面强化质量监管，推动质量大提升，努力提高质检工作水平的总体目标勇往直前。同心能使我们相互之间走得更近，同德能使我们携手向前走得更远。让我们同心同德，万众一心，从现在做起，从我做起，建设完美大质检团队的目标和愿望一定能够实现。

团队精神演讲稿【篇6】

企业运作中不可或缺的要素--团队精神

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。    在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越！团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的是风雨同舟，甘苦与共！一个想成为卓越的人，仅凭自己的孤军奋战，单打独斗，是不可能成大气候的。你必须要融入团队，你必须要借助团队的力量。与团队和谐相处的秘诀就是：尊重别人、关心别人、帮助别人、肯定别人、赞美别人、学习别人、感恩别人！    我在公司的主要负责客服业务，2014年我初到现在的公司工作，那时公司的现状应该和绝大部分互联网公司的生存现状相似，用一句话来概括就是“夹缝之中求生存”，公司规模本来就不大，在市场竞争的大风大浪中就像一条随时要颠覆的小舟，加上公司结构重组，很多公司的老员工都因为行业竞争大，工资福利待遇问题选择了离职，公司的发展遇到了瓶颈。就是在这样的环境下然有一部分员工选在了留守和坚持，也最终成就了公司现在蓬勃发展。我始终认为公司能在同行业竞争中脱颖而出，最终生存下来，团队精神在其中发挥了很大的作用。我认为团队精神在企业建设中发挥的作用主要有以下几点：一是让员工获得安全感。就比如我们客服部的负责人，她经验丰富并不输于其他领导，而她并没有摆出领导的架子，也没有让我这个当时刚入职的新人感觉有压力的袭击，相反的只是给我不少的鼓励和经验，这种感觉真的很不错。让我知道了个体与团队的关系是相互的，并没有像其他企业一样因为你是领导我就要服从，而在我们这里大家都是一样的。如果没有个体就没有团队的存在，没有团队个体也谈不上成长和发展；是个体组成了团队，更是团队成就了个体。在企业团队中，任何一位员工的利益都是和他人捆绑在一起的，帮助别人就是强大自己，帮助别人就是帮助自己，别人得到的并非是我所失去的。在每个团队集体的企业中，都需要有分工与合作的团队协调工作方式，我们自觉或不自觉地都会工作在某个团队，为了一个共同的目标而努力。 常言道：“人多力量大。”加入团队可以减轻“独立无援”时的不安全感，我们会感到更为强大，更为自信，也多了一份对外来威胁的抵抗力。第二点就是团队精神给予我们归属感。一天分白天和晚上，晚上是在自己的小家，是补充睡眠的时间。而白天确是我们在工作中度过的，所以这正是我们不容忽视的第二个大家庭。对所有人来说，工作团队都相当有助于满足我们的友谊和社交需要。

所以这也让我明白了，我不是只属于我自己，属于自己的小家，更是属于我们这个团队，属于我们这个大家的，然而我自身也是离不开这个团队，这个使我精神振奋，让我发挥自我的大家！

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