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竞聘城管演讲稿怎么写 篇1

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁，大家好！

满怀着对党的无尚忠诚，执著于一个老“城管人”22年来“管好城市为人民”的不变信念，憧憬着城管事业未来的灿烂前景，今天，我站到这个竞聘演讲台上，竞聘城管执法大队党总支书记职位。与我以往担任的副大队长职务相比，这既是一个新的尝试，也是一次全新挑战。 还记得1987年，24岁的我，“少年壮志不言愁”，满怀着一腔热血，来到☆☆城市管理这个工作岗位。在领导的悉心呵护下，在同事们的诚挚帮助下，我从基层干起、从最简单的事情做起，经过不同岗位的磨练，逐步将自己锻炼成为一个具有一定政治理论水平和良好政治素质、拥有丰富人生阅历和广泛工作经验、人际关系亲善和睦的合格共产党员。从1998年担任副大队长至今，我始终怀着强烈的责任感和使命感，坚持执法为民，工作吃苦耐劳，平时乐于助人，因而赢得了较好的社会公论，取得了较好的工作业绩。 XX年，为支持市委、市政府中心工作，我被借调“六城同创”指挥部工作一年半时间。由于推动“创建”工作的创新和主动，我代表城管部门发挥了其它部门的同志所不可替代的作用，受到广泛好评。之后，市长公开电话受理中心因此专门提出了借用本人的要求。 城市化，是社会发展的必然趋势；城市管理，是共建共享高尚生活必须研讨的重大课题；城管队伍的建设，是实现城管工作科学发展、和谐发展的关键举措；加强党建工作，是城管队伍建设的根本所在。 “支部是堡垒，党员是旗帜”，今天，我之所以竞争大队党总支书记这一职位，就是想与大家一起，把大队党支部建设成为坚强的堡垒，让每一位党员都成为一面鲜艳的旗帜，<莲 山 课件 >让每一位同志都有理想和追求，让我们的城管事业天天有进步。 针对社会上对城管部门和工作普遍存在的认识误区，我们要“举旗帜、抓班子、带队伍，促发展”，建立和健全各项制度，建立和健全日常工作行为规范和语言规范，建立和健全社会及内部监督机制。通过深入开展“党员真情为民”和“城管党员干部创优竞赛”等系列活动，确立“权为民所用、利为民所谋、福为民所造”的理念，从而打造爱民亲民的整体形象，创建“品质城管”。 我们要大力宣扬和始终坚持科学发展观，通过深入而广泛的思想政治工作，在内部以及社会上树立“破与立”、“拆与建”、“管理与被管理”的正确思辩观，全力以赴于市委、市政府中心工作，要通过支部日常工作，让执法的目的与过程做到执法有据、执法有理、执法有利，做正义之师，执法公正、纪律严明、师出有名，努力实现城市的和谐管理、科学发展，创建“正义城管”。 城市管理，是一个庞大的系统工程和综合工程，牵涉各个部门、社会的方方面面。大队党支部要在全体党员干部和工作人员中确立“团结、友谊、协作”的观念。自从市城市管理执法局成立以来，在局党组和局长室英明领导下，我市城管工作开创了前所未有的崭新局面。内部的凝聚力、<莲~山 课件 >战斗力不断增强，过去难以解决的执行、执法难题迎刃而解，与相关部门和地方政府的协同能力不断增强；城管队伍形象得到飞跃提升。随着城市的不断发展，城市管理的新课题会不断出现。在新的形势面前，我们要不断奏响城市管理工作和谐的乐章，大队党支部要始终高举邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的伟大旗帜，服务于如皋经济、社会发展的大局，坚决听从局党组的工作部署和指挥，通过有效的组织工作和党员宣教工作，做到上下协调、干群协调、内外协调，形成氛围，创建“协调城管”。 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁，今天竞聘这个岗位，对我自己是一个挑战，对你们来说，是一种选择。选择权、决定权在你们手中。如果能够如愿走上党总支书记这个岗位，我一定会竭尽全力，做一个称职的、让领导和同事们满意的支部书记。如果竞聘落选的话，我同时还竞聘了副大队长的职位。这是我从事了近10多年的岗位，也是我深深地热爱着的一份工作。在这个岗位上，我不仅仅积累了成熟的工作经验，也积累了与领导、与同志们深厚的情谊。相信大家会支持我再回到这个工作岗位上，在局党组的正确领导下，与大队长、与新任的支部书记一起，和同志们一道，共同开拓城管执法大队工作的新局面，共创新的辉煌。 总之，还是那句话：选择权、决定权在你们手中。作为一名党员、我要把自己的一切交给党、交给人民，无论结果，无论进退，我坚决服从工作需要，服从组织安排。我要以扎实的工作作风、优异的工作成绩，来回报领导和同志们的厚爱。 最后，再次对各位领导、各位评委、各位同仁道一声“谢谢！”

竞聘城管演讲稿怎么写 篇2

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家好！

今天我能站在竞岗演讲台上，心情非常激动。因为这是组织上为我们创设的展示自我、学习锻炼的平台。我想竞岗的真正意义在于营造了一种和谐、进取的良好氛围。

能否成功并不重要，关键是使我得到了锻炼。这次我竞聘的职位是勤务督察科副科长。

首先，请允许我作一下自我介绍：

我叫***，今年24岁，大专学历，我的经历很简单，xx年12月应征入伍，在第十二集团军警卫连服役,曾被评为优秀士兵，担任过副班长，并入了党，xx年12月光荣退伍。xx年5月进入网格中心工作，被分配在监督管理科，主要负责队伍整训，并参加督察组工作。

两年的军旅生活和近一年的工作实践，使我得到了锻炼，增长了才干。我竞争这一职位的优势在于：

一、具有较好的政治素质。无论在部队，还是在地方，我都能认真学习党和国家的方针、政策，到单位则学习规章制度,及业务知识，积极参加党团组织开展的各项活动。活动中服从领导，听从指挥，体现一名军人的价值。

二、善于学习、勤于思考，有一定的组织协调能力。到了部队后，我深感自己才疏学浅，因此我学习、训练非常刻苦，在首长和战友们的关心帮助下，圆满地完成了上级交给我的各项任务。到网格中心后，更觉得自己底子薄，基础差。

因此，我虚心学习，在实践摸索，并严格要求自己，努力完成领导所交给的各项学习、工作任务。比如，经过大家的共同努力，近一年时间，我们网格队伍的队列水平，从队伍展开的流程，指挥员口令、以及作风养成，都有相应提升。对于违纪人员，能做到，奖勤罚懒，不讲无原则的人情。

我始终认为严谨的队伍。才有凝聚力和战斗力！

三、爱岗敬业、严于律己。从报到的那天起，我就把自己当作是网格中心的一颗螺丝钉，组织上让我干啥就干啥，对工作认真负责，并始终觉得能从事网格化事业，是平凡而光荣的。我深知打铁先要自身硬。

因此，在日常学习和工作中，我能严格要求自己遵守各项规章制度，抓训练言传身教，不厌其烦，力争使每一个队员都有进步。在训练场上手把手教，业余时间经常与队员谈心聊天，参加队员组织的文体活动，增进彼此了解和友谊。

若竞聘成功，我对这个岗位的工作设想是：

紧紧地团结和依靠领导和同事，找准位置，认真履职，并着力抓好以下四个方面的工作：

一、配合科长建设学习型的科室。制定计划，落实措施，带头学习政治理论、单位规章制度及业务知识，经常开展学习交流活动，学以致用，努力提高全体人员解决实际问题的能力。同时主动关心同志们的学习，工作和生活，开展健康有益的文体活动，增强团体意识，努力把本科室建设成为坚强有力的一个整体。

二、配合科长加强管理和指导，首先加强自身学习，努力提高工作效率。科室内部要分工明确，责任到人使科室人员养成良好习惯及责任心，同时各司其职，加强对各类案件的督促检察，确保处置单位能准确、高效、优质地处置好每一件案件。在例会之后，科室内部建立一周工作交流和科长工作讲评制度，认真总结经验、寻找差距，扬长避短，整体推进工作。

三、配合科长加强对处置单位的沟通协调，首先加强学习熟练掌握业务知识，及沟通、督促、协调等方法，使处置单位的处置情况高效、高质完成。其次认真做好台帐，使之底数清，情况明，材料齐。将平时考核和年终考核工作结合起来，客观公正地评价每一个处置单位的工作业绩。

四、配合科长加强信息员管理工作，努力提高信息员的执行力。着力抓好信息员业务操作技能和纪律规范。发现问题，及时纠正，确保队伍整齐划一，令行禁止。

以上是本人初步的设想，需要在科长的带领下集思广益，在实践中不断加以完善。

我深知自己在阅历和经验上还有所欠缺。但请大家相信，我有事业心和责任感，我有信心和勇气去迎接挑战。也请大家放心，从我决定参加竞岗的那一刻起，早已作好两手准备，无论成功与否，我都会笑容面对，我会坚守我的原则老老实实做人，勤勤恳恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，为网格化事业添砖加瓦，作出自己应有的贡献！谢谢！

竞聘城管演讲稿怎么写 篇3

各位领导、各位城管系统的同仁：

感到非常荣幸，局党组给予这么一个机会，在这里向大家介绍自己，并虚心向参与竞聘的各位同仁请教和学习。

我叫薛景明，我竞聘的岗位是城管支队长。站在这里，我想最重要的是要回答几个问题。

第一，我凭什么站在这里。凭借对城管事业的热爱，那是一句空话。凭我对支队长职务和权力的羡慕，那是思想偏激。我心中最大的动力，就是，不相信做好城市管理工作会那么难，出力、出汗、甚至出血、干活不讨好的局面怎么会那么难以改变。所以，我要试一试。

第二，我要回答的是我有多大能耐。20xx年考入城管支队以来，在足足一年的时间里，我曾经和其他队员一样，撵过摊、扣过车、爬过梯、拆过牌。20xx年，抽调到市创建办以后，由于工作性质的改变，也就变成是看过报、写过稿，当然我讲的不仅是报纸的报，还包括全市的城市管理工作汇报，写过稿也不仅是今天这样的竞聘演讲稿，还有指导全市城市管理工作的文件稿。

第三，我想回答的是我对局党组提出的"六无、两取缔"怎么看。感觉工作内容挺多，但实际上，中心内容也就是"两个管理"，一是管理流动商户；二是管理沿街的门店商户。说起来容易，做起来难。但我认为，目前我们有了一个很好的基础和一个较为宽松的大环境，那就是，长期以来城管队伍坚持文明执法、服务管理，在沿街门店商户心中，对立的可以理解、亲近的形象和市政府已经批准建立的能够容纳流动商户的市区街道临时摊点群。这些，是我们的有利条件。

下面，第四，我想回答一下我将会怎么干。城管工作有几个难题：一是店外经营、店外杂物、乱挂乱晒容易反复，督促不到问题就反弹，对此，我们要开动脑筋让商户养成日常自觉的好习惯。二是对存在的一些钉子户、难缠户等难点问题，要设法动用各种手段，城管的、公安的、卫生的、工商的、媒体的、社会的、包括私人的，一对一、点对点的解决。三是对当前城管队伍力量不足的问题，当前的形式需要我们进一步加大工作强度、延长工作时间，这其中当然包括支队长、大队长等全体城管人员在内。经验告诉我们，只要保持了工作的态势和一种氛围，工作只会越干越轻松。当然，具体的工作措施将在上任之后陆续出台。

第五，我一定要回答如果干不好了怎么办。在此表态，我要把我从担任支队长当天起，到引咎辞职之日期间的全部工资和津贴拿出来，用作一线城管队员的补助。就这么点想法。

我的竞聘演讲就此结束了，谢谢大家。

竞聘城管演讲稿怎么写 篇4

各位领导、各位城管系统的同仁：

感到非常荣幸，局党组给予这么一个机会，在这里向大家介绍自己，并虚心向参与竞聘的各位同仁请教和学习，城管监察队长竞聘演讲稿。

我叫薛景明，我竞聘的岗位是城管支队长。站在这里，我想最重要的是回答几个问题。

第一，我凭什么站在这里。对城市管理的热爱，这是空话。凭我对支队长职务和权力的羡慕，那是思想偏激。

我心中最大的动力，就是，不相信做好城市管理工作会那么难，出力、出汗、甚至出血、干活不讨好的局面怎么会那么难以改变。所以，我要试一试。

其次，我想回答我有多能干。2004年考入城管支队以来，在足足一年的时间里，我曾经和其他队员一样，撵过摊、扣过车、爬过梯、拆过牌。2005年，抽调到市创建办以后，由于工作性质改变，也就变成是看过报、写过稿，当然我讲的不仅是报纸的报，还包括全市的城市管理工作汇报，写过稿也不仅是今天这样的竞聘演讲稿，还有指导全市城市管理工作的文件稿，演讲稿《城管监察队长竞聘演讲稿》。

第三，我想回答的是我对局党组提出的“六不两禁”的看法。我觉得工作内容很多，但其实中心内容也是“两个管理”，一个是管理移动商户；二是管理沿街的门店商户。说起来容易，做起来难。

但我认为，目前我们有了一个很好的基础和一个较为宽松的大环境，那就是，长期以来城管队伍坚持文明执法、服务管理，在沿街门店商户心中，对立的可以理解、亲近的形象和市**已经批准建立的能够容纳流动商户的市区街道临时摊点群。这些，是我们的有利条件。

第五，我必须回答如果我做不好该怎么做。在此表态，我要把我从担任支队长当天起，到引咎辞职之日期间的全部工资和津贴拿出来，用作一线城管队员的补助。就这么点想法。

我的比赛演讲到此结束。谢谢您。 《城管监察队长竞聘演讲稿》

竞聘城管演讲稿怎么写 篇5

说得好不如做得好

公中队6个单位主要从事公共客运执法工作。从四个方面谈竞聘中队长的工作思路：

1、 在中队领导下，与客运办密切配合，做好公公交通法规的宣传和执法工作。要做好公交执法，必须考虑以下四个特点：一是公交线路点多线长，我市有***x公交公司，2413辆公交车，194条公交线路，线路总长3614公里；二是公交企业特别是公交总公司的一大特征就是公益性，如老人、伤残军人免费乘车、发行学生卡、开通深夜间线路、中巴车公交化改造等，在一定意义上公交行为是**行为的延伸；三是违规行为证据的瞬间消失性，像市民常投诉的的拒载乘客、到站不停等行为瞬间消失，很难取证；四是城管公交执法的开创性，全国还未有城管公交执法的先例。

根据以上四个方面的特点，我认为公交分队的工作不能以线路巡查为主要工作方式，以处罚为主要手段，而只能从源头抓起，在大队中队领导下与客运办密切合作，做好对公交企业的宣传工作，提高他们遵守公交条例的自觉性，以处罚为辅助手段，只要这样才有可能做好公交执法工作，达到加强公共客运管理、维持公共客运秩序、提高服务质量，维护各方权益的目的

二、组织好分队的学习。一要根据大队、中队的安排组织好政治学习，二要组织好业务学习，不但要学习法律的基础知识、行政法的基础知识、行政处罚法、公交条例和管理办法，还要学习公交行业的相关知识，如宁波公交现状、发展趋势，公交优先的内涵是什么、为什么提出公交优先，怎样才能做到公交优先等，把我们培养成公交行业的专业人员，因为我们的执法对象大都是公交企业和业内人员，要向他们宣传、解释相关法条，我们至少要和他们站在同一高度，我们所做出的解释才有说服力，做出的行政处罚他们才可能接受，才能得到他们的理解和尊重。

三、做好信息宣传报道工作。局机关的工作经历使我体会到宣传工作很重要，做好这方面的工作，这也是大队“三个突破”的要求。

四、做好上情下达，下情上报工作。既要把领导的指示，落实好，变为我们的行为，又要维护队员的利益，反映队员的要求，做好领导和队员、队员和队员的协调人，努力营造一个积极向上、团结互助、心情舒畅的工作氛围。最后套一句俗话，“说得好不如做的好”，如果你觉得我值得信赖，就给我一次做的机会吧！

竞聘城管演讲稿怎么写 篇6

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好!很高兴能有机会站在这里参加岗位竞职演讲。首先要感谢领导和同志们对我的信任，让我有机会在这里进行竞聘演讲。我叫夏孟想，来自海城办事处，这次竞争上岗演讲活动是我们龙港镇强镇扩权之后推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高机关干部队伍整体素质及今后各项工作顺利开展有着重要意义。我能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。

今天我演讲的题目是：爱岗敬业，尽职尽责，争当一名优秀城管副队长

时光飞逝，记得从大学毕业叁加工作到现在也将十年了，回顾过去的十年。从20xx年到20xx年作为大学生村官我下派到村工作，在村居的5年里我努力争当一名优秀村干部。从20xx年到20xx年我调到办事处，在办事处的这5年中我力争做一名称职的办事员。这十年中，我由一个相对涉事不深的大学毕业生为一名机关普通工作人员。我学到了很多知识，也懂得了一些处事道理，但更为重要的是，实现了由一名普通青年向合格党员的转变。这十年来虽然没有轰轰烈烈的事迹，但也取得了一定的成绩，平凡但努力工作我也是问心无愧。

这次我竞聘城管大队副队长，主要是有两个优势，我想也是每个成功者必要的条件：

一、工作能力。我认为我能胜任这个工作，不同工作，多岗位的经历，不仅使我增长了人生阅历，还使我积累了丰富的工作经验。首先，在办事处计划生育工作的一项重要工作，担任驻村干部期间，我对不愿意落实“四项节育手术”和参加环孕检对象的育龄妇女，多次上门做思想工作，讲清当前的计生政策，最终得到计生对象的配合；其次，我协助村干部加强村级党组织建设，增强村级班子的凝聚力和战斗力。这些工作使我具有较强的问题处理、组织协调和沟通能力，为以后更好的开展工作奠定了基础，最后，我是法学专业毕业，是接受组织培养教育多年的干部，对于规范执法、文明执法有一定的理解，法制城管提出了更高的要求。这是我竞聘城管中队副队长的第一个优势条件。

二、工作努力。在平常的工作中无论在哪个岗位，要想成功，就要通过自身的不懈努力，我相信天道酬勤，只要你多付出一份努力，离成功就会更接近一步。在平时的工作中工我要求自己做到没有最好，只有更好，不断总结经验，在实践中求超越，在挑战中求发展。这是我竞聘城管中队副队长的第二个优势条件。

城市管理工作牵涉到各行各业、千家万户，很多工作直接接触到弱势群体，稍有不慎就会影响到政府的形象。这就要贯彻落实好上级的指示精神，完成镇委、镇政府交办的各项工作任务，假如我这次竞聘城管中队副队长成功，将围绕以下三方面开展工作：

一、提高思想认识抓好自身建设。城管副队长对我来说不仅仅是一个具有吸引力的岗位，更是一份沉甸甸的责任，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责，要求队员做到的自己首先要做到，严以律己，努力争当一名优秀的城管中队副队长，

二、团结班子抓好团队建设。搞好城管工作，队伍建设是根本。一方面我要当好配角，摆正自己的位置，服从领导的安排，维护一把手的威信。另外我要切实担负好管理队员的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，充分调动每个队员的工作积极性，使大家团结一致，齐心协力，把城管各项工作搞好。

三、做好服务工作。在城管副队长岗位上，做好服务工作是关键。我上任后，把自己看作是城管中队的普通一兵，把自己的全部精力与时间都毫无保留地投入到做好服务市民和城管内部的工作，全面提升城管工作的质量，获得党和政府的肯定，人民群众的满意。

各位领导、各位评委，如果我能如愿竞争成功，我将再接再厉，继续兢兢业业协助领导做好工作，如果你们认为我还要继续提高，那我将把你们的意见视为做好今后工作的动力。不论结果如何，都是对我的一种关心与帮助，我都万分感谢。我将在你们的建议下，不断的完善自我，更好地干好自己的工作。同时，我也衷心希望能得到大家的支持和领导的信任。我的演讲完毕，谢谢！

竞聘城管演讲稿怎么写 篇7

尊敬的评委、亲爱的同仁们：

大家好！我是城管分队中的一名普通队员，今天非常荣幸能够站在这里，为大家分享一下我对城管分队长竞聘的看法和理念。我想明确表达我的观点：作为城管分队长，我们应该始终以服务社会、改善城市环境为己任，同时要保证队伍的和谐稳定，提高队员的工作积极性和满意度。

城市管理是一项既艰巨又光荣的任务。作为城管分队长，我们需要具备广阔的视野和深入认识城市问题的能力。我们要深入了解城市发展规划，熟悉各项城市管理政策法规，明确自己的工作定位和责任区域，以便能够更好地协调各个部门的工作，推动城市管理工作的落实和改进。我们要与市民广泛沟通，了解他们的需求和意见，通过有效的沟通反馈机制，及时解决问题和解答疑惑，增进市民对城市管理工作的信任和满意度。

作为城管分队长，我们应该以身作则，做一个良好的榜样。我们要依法执法，严格自律，做到公正、公平、公开。在执行任务时，我们要坚持以理服人，注重方法、注重沟通，积极引导市民的合理行为，给予他们必要的帮助和指导。我们要时刻保持耐心和谦逊，对待困难和不满情绪时，要学会换位思考，尊重市民的权益，做到既维护城市环境秩序，又给市民留下好的印象和体验。

另外，作为城管分队长，我们还要加强队伍建设，完善工作机制。队伍是一个整体，每个队员的工作积极性和专业能力都会影响到整个队伍的效率和形象。我们要注重培养队员的意识和素质，定期组织培训和交流，不断提高队员的法律法规素养、服务意识和解决问题的能力。我们要建立健全工作流程和制度，加强对队员工作的监督和评估，确保每个队员都能按规定履职尽责，发挥自己的最大潜力。

作为城管分队长，我深知这个职位的重要性和挑战，我将竭尽全力去担当这份使命。我将时刻保持对工作的热情和责任心，勇于面对压力和挑战。我将团结和带领队员，一起努力，共同营造一个安居乐业、和谐美好的城市环境。

小编感谢您的阅读！

竞聘城管演讲稿怎么写 篇8

就在一年前，我也曾参加这样的竞聘活动，如果说，一年前的参与是“初生牛犊不怕虎”的话，那么今天的我，则更增加了一份成熟和一份稳重！ 我为人坚毅果敢、坦诚率直，有闯劲，敢于碰硬，在执法过程中始终做到无私无畏、迎难而上、勇往直前，从不被不法分子嚣张气陷所吓倒。有一定的组织管理能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及****重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

务实创新，解放思想，实事求是，理论联系实际，讲真话，办实事，求是效，务实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取。在中队领导的精心训练下，大胆发展，创造性地开展工作。认真学习法律法规，了解法律，遵守法律，运用法律，为依法文明执法和依法行政打下坚实的理论基础。

我正在竞争副中队长的职位。接下来，我对如何做好城市管理行政执法工作有两个意见。不足之处，请同志们批评批正！

一、严格执法依法行政加强中队正规化建设城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。当然，有些同志可能会说，管不好摊贩，还想干什么？其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个原因之一。

不是我们不认真对待工作，而是我们员工的观念没有完全改变。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。

而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于“七+x”范围的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗？

我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就！

在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩，可到了现场无论怎么说服教育，对方就是不肯离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必须对整个集体负责，无法擅自决断采取强制性措施。最后，我只能向船长报告，让他亲自处理。

队长来了以后只得答应给他在夜市安排了个摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官，不可能事必亲恭，而且象这种情况即影响执法的严肃性也影响工作效率，因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可便宜行事，从而提高工作效率。

二、内打基础外树形象切实提高中队执法水平

随着相对集中行政处罚权的实施的，城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高，因此加强队员的的政治学习和业务培训，提高队员的自身素质和执法水平，是搞好城管工作的前提和基础。我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维**律、法规尊严的模范，团结协作，认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。

在对外管理上，严格落实市区局“六条禁令”的总要求，树立“管理就是服务”的理念。在执法过程中，要坚持尊重、突出证据、指出违法事实、告知权利为先的原则，始终做到语言文明、行为文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，可能我们很多队员一时都不能接受，给那些小摊小贩敬礼？

简直有些滑稽！其实，我们有时也不妨学学阿q，只要换一种角度考虑问题就能想得通了，我个人是这样理解的，当然不一定完全正确哦，我认为敬礼的目的是为了展示良好的形象，是敬给周围群众看的，周围群众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。有时候还能收到意想不到的效果，有一次我在处罚一个无证摊贩时，在往常，周围群众都想帮腔，你一言我一语的说上几句，可是看到我们这么正规的执法，就只好站在旁边冷眼旁观。

这不仅树立了我们良好的形象，也减少了我们执法工作的阻力。何乐而不为呢？ 城管工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。

实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平,创造整洁、优美的城市环境作出新的更大贡献！

谢谢大家！

竞聘城管演讲稿怎么写 篇9

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是某市某区城市管理局的一名基层城管干部，非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘城管分队长一职。今天，我想借此机会，向大家展示我作为一名合格城管干部应具备的素质和能力。

作为城管干部，我们必须具备良好的政治素质和职业道德。“政治”二字代表了我们的定位和使命，我们要以人民为中心，为人民服务，始终保持与党和政府的高度一致。我们要始终坚持“为民、务实、公正、文明”的原则，时刻牢记自己是一名公仆，时刻为人民群众着想，才能赢得市民的尊重和信任。

我们城管干部需要宽广的视野和扎实的专业知识。城市管理工作涉及众多领域，我们必须要广泛了解社会发展的趋势，掌握现代城市管理理念和方法，具备在复杂环境下独立分析和解决问题的能力。同时，我们也要紧跟科技的发展，不断更新自己的知识和技能，才能在日常工作中应对各种挑战。

我们城管干部必须具备良好的沟通和协调能力。城市管理工作牵涉到各个部门的协作，我们要善于与其他相关职能部门进行沟通协调，形成合力，共同解决问题。同时，我们也要具备较强的团队建设能力，激励和引导队员们发挥自己的优势，共同完成工作任务。只有通过良好的沟通和协调，我们才能做到事半功倍，取得更好的工作效果。

我认为一个合格的城管分队长还需要具备高度的责任心和忍耐力。城市管理工作往往面临各种困难和矛盾，往往是一项需要长期坚持和付出辛劳的工作。我们必须时刻保持敬业精神，坚守岗位，无论遇到什么困难都要勇于面对、积极解决。同时，我们还要有足够的耐心和大局观念，处理各类问题时要客观公正，不偏袒、不懈怠，努力维护社会稳定。

亲爱的评委、各位同事，今天我站在这里，竞聘城管分队长，并不仅仅是为了个人的职业发展，更是为了更好地服务人民群众，贡献自己的力量。我深知，城管工作责任重大，充满挑战，但我愿意担起这份责任，勇敢迎接挑战。如果获得这次竞聘的机会，我将始终以积极向上的态度，精益求精的工作作风，为我们的城市管理事业努力奋斗。

再次感谢大家的聆听和支持！谢谢！

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