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试用期员工总结【篇1】

我于x月x日进入公司在领导的指挥下，部门负责工作任务。在此期间，我积极严谨地处理了自己负责的工作工作任务，期间培训，提高工作质量。现在三个月的试用期已经结束了。我在这里总结一下我的工作情况如下:

一、自我工作

作为一名试用期xx员工，我来上班后，首先在领导的指导下了解了自己的工作职责，了解了自己的岗位，让自己能够尽快适应岗位需求。

在我的工作中，我总是一丝不苟，认真处理我负责的一切。遇到不熟悉的问题可以积极思考，但不会鲁莽行事。对于工作行动，我始终坚持公司纪律和领导安排，确保工作的顺利和准确。

现在，经过这段时间的学习和岗位锻炼，我是对的岗位业务基本熟悉，工作任务完成良好，与其他同事积极竞争，努力在工作中取得优异成绩。

二、培训学习发展

在三个月的试用期内，我经常受到领导的教导和指导。首先，我想对你和那些帮助我的同事说：“谢谢”！

在领导的培训下，我对公司的业务需求有了非常清晰、系统的了解，并更好地与自己的`能力联系起来，以满足工作的需要。其中，我也会遇到一些我不理解和不清楚的问题。由于领导对我的详细教导，我更全面地掌握了工作方法。此外，我不会忘记在业余时间“充电”自己，这样我就可以尽快跟上团队的步伐，进一步挑战自己。

此外，我和公司的其他同事相处得很好，可以从前辈那里学习经验和技能。提高你的工作处理能力。提高工作效率。

三、工作不足

通过反思，我总结了自己的工作情况，意识到自己在工作中容易出现一些懈怠和粗心的情况，因此，还需要经常练习，努力改善自己的坏习惯。

四、试用期自我评价

总的来说，我觉得在过去的三个月里，我的成长和进步是非常明显的。在工作的各个方面都有丰富的收获和进步。

但与此同时，由于学习过多的问题，他们自己的经验和基础并不牢固。未来需要更多的锻炼和巩固。以防在工作中犯错误。

在经历了这个试用期之后，我对这份工作不仅提高了能力，而且对自己的工作更加热情！我希望领导能给我一个成为正式员工的机会。我会在工作中更加努力，不辜负领导的期望！

试用期员工总结【篇2】

尊敬的领导:

今年7月4号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，暂时分配到集团广州大区轮岗学习。时光荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经历了从力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己!

后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装维修技术，上门服务规范和与顾客交流等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液营养，同时也是公司售后发展的一个隐性推动力，迎合社会发展需求把最新的安装维修技术，服务规范交与安装师傅，最大限度的满足顾客的服务需求，使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通交流和自己在学习过程中的理解，熟悉了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续发展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的知识如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装维修的标准和一些技术问题，还有为司的一些服务规范，其中最重要的.就是114条服务规范。

热水器、冰洗、电脑等方面的安装维修进行培训考核，耐心，更需要长期不断地对一线现场进行调查了解，与一线工人师傅心连心的进行沟通交流。作为一个新成员，对于所做的每一件事从不敢怠慢、马虎，都是严格按照领导的要求按时完成，认真对待，本着对师傅负责同时也是为自己负责的态度，以一种学习的心态做好每一件事。在学习中发现问题、在发现问题中进行总结、在总结中得到进步。从整体上看效果还是有所进展的，所有参加警示性培训学习的成员都如其的拿到了复岗通知书。

试用期员工总结【篇3】

地铁新员工试用期总结

试用期对于每个新员工来说都是一个非常关键的阶段，这个阶段不仅是对自己能力的一次大考验，也是自我发展的一次宝贵机会。我就是在最近的几个月里加入了地铁公司，经历了一段难忘的试用期。在这段时间里，我学到了很多东西，也收获了很多成长，下面是我的试用期总结。

试用期让我对地铁行业有了更深入的了解。回想起最初进入这个行业的时候，我对地铁的了解还只停留在乘车上下班和旅行的层面。但是通过试用期，我才真正地领悟到地铁行业的复杂性和重要性。我深入地了解了地铁的各种设备和运营机制，学习了地铁公司的发展历程和战略规划。这些知识让我对地铁行业有了更加全面和深刻的认识，也为我今后的工作奠定了良好的基础。

在试用期中，我积极主动地参与各种工作，并融入了团队。在试用期初期，我主要负责一些基础的工作，如巡检设备、协助售票等。虽然这些工作可能很枯燥，但我始终保持着积极的态度和高度的责任心。我逐渐通过自己的努力和表现，得到了同事们的认可和信赖。随着时间的推移，我逐渐接触到更多复杂的工作，如应急调度、问题处理等。我不仅主动学习和掌握了这些工作的技能和知识，还积极与同事们交流和合作，争取更多的实践机会。通过这样的努力，我渐渐地成为了团队中的一员，得到了更多的锻炼和成长。

然后，在试用期中，我注重自我反思和改进。每天工作结束后，我都会总结一天的工作，反思自己的不足和需要改进的地方。比如，我在初期的时候可能会因为不熟悉而产生一些错误，我会主动寻求同事的帮助并记下来，避免再次犯同样的错误。我还会主动向同事们请教一些经验和方法，希望能够更快地适应新环境和新工作。通过这样的自我反思和改进，我不断提高了自己的工作能力和效率，也改善了自己的工作方式和态度。

在试用期中，我从中学到了团队合作的重要性。地铁公司是一个庞大的组织，每个岗位的工作都密切相连，任何一个环节出了问题都有可能危及到整个地铁的正常运营。因此，团队合作是至关重要的。在我参与的每个工作中，我努力与同事们保持紧密的联系和良好的沟通，分享信息和资源，协调彼此的工作进度。同时，我也积极参与并支持团队中的其他成员，互相帮助和鼓励，共同追求更好的工作成绩和团队效益。通过这样的团队合作，不仅完成了各项任务，而且还营造了一个和谐融洽的工作氛围。

通过这段试用期的经历，我个人收获了很多，不仅学到了专业知识和技能，也获得了宝贵的人际关系和团队合作经验。我相信在今后的工作中，我会继续保持这种学习和发展的态度，努力成为地铁行业一名优秀的从业者。同时，我也要感谢地铁公司给我这次机会，让我能够在这里有所收获和成长。我相信，随着时间的推移，我会在地铁公司中找到自己的位置，为地铁的发展做出更大的贡献。

试用期员工总结【篇4】

时光荏苒，转眼间来到浙江交工路桥建设xx公司已经有三个月的时间了。犹记得，八月五日到公司报道，八月二十一日公司迎新会，八月二十三日赶赴杭金衢9标项目部工作，这些值得纪念的日子仍历历在目，不能忘怀，而如今，金秋十月也即将过去,回首这匆忙远去的三个月时光，在公司及项目部的各位领导和同事的帮助下，以及师父陆人章的耐心教导下，我对于自己的岗位项目出纳，有了更为深刻的理解与认识，现对这三个月的工作做一个简单的总结。

一、独自面对新的城市，新的工作，一切都是新的开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程。万事开头难，一个良好的心态是干好一切工作的根本。刚开始工作的这段时期是职业生涯的关键时期，于是我努力把心态调整到，以适应新的环境，应对新的挑战。

二、在这段时期内，我主要做了以下几项具体工作。

⒈严格按照财务制度的要求，处理款项的收付工作。

⒉严格审核原始凭证，发现问题即使处理，并向领导汇报。

⒊及时登记现金、银行日记账，月末做好银行对账工作。

⒋按时发放职工工资及资金款项。

⒌完成财务科长、项目领导布置的其他工作。

出纳的工作看似简单，做起来难，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开师父和领导的耐心教诲和无形的身教。三个月的岗位实战练兵，使我的财务水平又向前推进了一大步。

三、要作好出纳工作绝不可以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：首先要学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。其次要学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。同时出纳人员要恪守良好的职业道德，要有较强的'安全意识。最后是要有很好的沟通能力，特别是和银行、税务、协作单位的沟通能力。

时间过得真的是快，转眼之间三个月就过去了，我顺利的通过了公司的试用期，成为了公司的一名正式的员工。这三个月我一直都非常努力的工作，终于得到了公司的认可。在这三个月的工作中，我学到了很多的东西，我的工作完成的也是很不错的。虽然我知道自己通过试用期的几率很大，但真正知道这个消息的时候，还是非常的开心的。但开心过后就是冷静了，我觉得我不能辜负领导和公司对我的信任，之后我必须要更加努力的工作。所以我为我这三个月的工作做一个总结，找出自己做的不好的地方，也继续发扬自己做的比较优秀的地方。

这三个月，我每天都会提前半个小时左右到公司，先把当天的准备工作都做好，计划好自己要做哪些工作。这样能够让我有序的完成自己的工作，既不会出现差错，也能够知道自己做了哪些具体的工作。还有时间的话我会总结一下昨天的工作内容和工作完成的情况，有哪些地方做得不好的可以及时的进行调整，这样我的工作才能做得越来越好。虽然我现在跟刚刚进入公司的时候相比有了很大的进步，但我还是没有做到自己能力范围之内的最好。其实有的时候是因为我不知道要做成什么样子才算是最好的，也没有掌握好方法。我有什么问题都会去请教同事，这样也让我有很大的进步。

领导交代给我的任务我都会认真的完成，虽然我是新员工，领导对我也有一定的容错率，但我还是想把工作做到最好。我并没有因为自己是新员工就降低对自己的要求，我不仅要求自己当天的工作一定要当天完成，也要做好。也是因为对自己的高要求，所以我才进步的比较快，也得到了领导的认可。在每天的工作完成之后，还有时间的话我会进行工作反思，把自己当天的工作中存在的问题都记录下来。我觉得这是我做的还算好的地方，在之后的工作中应该要保留。

在工作中，也会出现不该犯的错误。虽然我对自己的要求比较的高，但我还是时常因为粗心而犯一些不该犯的错误。犯过一次的错还是会犯第二次，虽然都是一些比较小的错误，但也算得上是瑕疵。以后在工作完成之后还是要多检查，发现错误及时纠正，让我的工作做得更完美。以后也要改掉自己粗心大意的坏习惯，少犯一些不该犯的错误。

在之后的时间里，我会更加的努力，改掉自己身上的坏毛病，让我的工作能够做得更加的完美。

试用期员工总结【篇5】

我于xx年工作方面的得与失，更好的促使自己进步，现将两个月试用期内的思想、工作情况总结如下：

一、注重学习，努力提升思想认识

刚步入新的工作岗位，任务重，难度大，困难多，在部门领导的耐心指导下，虚心求教。一是不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的洞察力、判断力;二是坚持“三注重”，即：注重培养自己的工作能力，注重和同事沟通交流，注重虚心向他人学习;三是结合本职工作，认真学习市政、业务技能、，努力接受新思想、新观念、新环境。

二、踏实肯干，不断提高工作能力

办公室人员不仅要舞“笔杆子”，还要会耍“嘴皮子”，我认为工作之初，做比说更重要，因此，便在“寡言”中干好领导安排的各项工作。一是修改完善养护中心岗位。自我来到管理处，在张处长、李主任的指导下，反复修改更正《安康市市政设施养护中心主要职能内设机构和人员编制方案》、《安康市市政设施养护中心岗位说明书》月报送维护工作进展和计划报表。坚持每周五给张处长报送维护工作进展和计划报表，不断完善、详细报表内容，截止现在共报表打印、报送工作;四是认真做好来电来文督办工作。专门印制了来文来电登记薄，详细登记时间、对象、内容，及时督促人员办理，两个月来共督办来电来文会务、记录工作;八是管好养护中心职工考勤，每月按时如实上报;九是按照“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相送“的标准，做好来访人员的接待;十是工作两边兼顾，做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程项目组内勤工作。

三、认真，争取早日干出成绩

认真总结、反思两个月来的思想、工作表现，虽然忙忙碌碌、加班加点，不敢有丝毫的懈怠，但成绩却不是很明显，归结起来，我认为自身还存在以下问题：一是业务知识还欠缺，需加强业务知识学习;二是工作上没有完全放开，还显拘束;三是工作兼顾力度还不够，常有顾此失彼的情形。

总之，在短短的两个月的时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。

试用期员工总结【篇6】

保安新员工试用期总结

一、背景介绍

作为一个保安公司，招聘新员工是我们每个季度必不可少的任务。为了能够在众多应聘者中筛选出最合适的人选，我们设立了一个为期三个月的试用期。在这段时间里，保安新员工将接受系统的培训和考核，以确保他们具备必要的技能和素质去胜任这份工作。现在，试用期已经结束，我将对新员工的表现进行总结。

二、德、能、勤、绩四大表现

在试用期内，我们对新员工的表现进行了德、能、勤、绩四个方面的评估。

1. 德：在道德方面，新员工表现出了良好的品质和值得信赖的特点。他们尊重其他员工和客户，并且保持着适当的礼节和行为。他们也非常积极参与公司的活动，并且保持了良好的团队合作精神。

2. 能：在能力方面，新员工经过培训后，已经熟练掌握了必要的技能。他们能够有效应对各种突发事件，并且具备良好的安全意识。他们在工作中始终专注、细致，能够准确判断和妥善处理各种情况。

3. 勤：在勤奋方面，新员工展现出了他们的敬业精神。他们从不迟到早退，始终保持高度的工作热情。即使工作环境有时候会特别艰苦，他们也能够坚持不懈地完成自己的工作职责。

4. 绩：在绩效方面，新员工取得了让人满意的成绩。他们成功地预防了许多安全事件的发生，并且能够迅速应对并解决突发情况。他们的责任心和执行力都非常出色，得到了上级和客户的一致好评。

三、新员工的潜力和提升空间

除了评估新员工的表现，我们还希望发现他们的潜力并提供进一步的培训和发展机会。

1. 潜力：新员工对保安工作表现出了浓厚的兴趣，并且表现出了自己的潜力。他们在工作中展现了创新和解决问题的能力，对于日常安全管理的改进提出了有价值的建议。他们也展示了较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能。

2. 提升空间：虽然新员工在试用期内表现出色，但仍有进一步提升的空间。他们可以通过参加更多的培训课程来进一步提高自己的技能水平。例如，可以加强对监控设备的操作和维护知识，提高应急响应和危机处理能力。同时，也可以加强对场所安全风险评估和安全管理方面的学习，以更好地应对不同的安全挑战。

四、对新员工的肯定和激励

总结新员工试用期的表现后，我们应当对他们的良好表现给予肯定和激励。

1. 肯定：我们对新员工的表现给予充分的肯定。他们在试用期内展现了积极的工作态度和出色的工作能力。他们的付出为公司的安全保卫工作贡献了很大的力量。

2. 激励：除了肯定，我们也应激励新员工进一步提升自己。我们将为他们提供进一步的培训和发展机会，并根据他们的个人能力和发展方向，给予相应的晋升和薪资提高机会。同时，我们鼓励他们主动学习和积极参与，提升自己的综合素质和职业技能。

五、总结

新员工试用期已经圆满结束，他们在德、能、勤、绩四个方面表现出色，展现了良好的潜力和提升空间。作为保安公司，我们对他们的表现感到满意并给予充分的肯定和激励。我们相信，在接下来的工作中，新员工们将继续保持良好的工作表现，为公司的发展和客户的安全保障做出更大的贡献。

试用期员工总结【篇7】

《安监局员工试用期总结》

一、

安监局员工试用期是新员工进入该局工作的初始阶段，是他们适应工作环境、熟悉工作内容和展示自己能力的重要阶段。经过一段时间的试用期，对新员工的表现进行了总结和评估，下面将对这些新员工试用期的表现做出详细、具体而生动的总结。

二、试用期成果展示

1. 工作态度端正：新员工在试用期间表现出极强的工作态度和责任感。他们积极主动地完成上级安排的任务，不计较辛苦和耐心，表现出了较高的工作热情和积极性。无论面对何种困难和挫折，他们都能保持积极乐观的心态，努力寻找解决方法。

2. 专业知识掌握扎实：新员工通过学习和培训，掌握了相关的专业知识，并在实践中不断积累经验。他们对安全管理、应急处置等方面有着扎实的理论基础和实践经验，对于安检设备的操作与维护具备一定的专业能力，能够熟练地运用相关知识解决实际问题。

3. 团队协作能力突出：新员工在试用期内良好地融入了团队，主动与同事沟通和协作，形成了良好的合作氛围。他们能够理解和尊重团队成员的观点和意见，能够迅速适应团队文化和工作节奏。在团队工作中，他们能够发挥自己的专长，同时主动帮助他人，提升了整个团队的工作效率。

4. 问题处理能力突出：新员工在试用期间展示出出色的问题处理能力。他们对于突发的问题能够迅速作出反应，分析问题的原因，并采取适当的措施解决问题。他们的应变能力较强，能够在紧急情况下保持冷静和清晰的思考，为工作的顺利进行提供了有力的保障。

三、自身不足和改进措施

新员工在试用期间也存在一些不足之处，需要进一步加以改进和提升。

1. 沟通能力有待提高：新员工在与上级沟通和团队交流中，有时会表达不够清晰明确，导致理解偏差。因此，需要进一步加强沟通技巧的培训，提高表达能力和语言沟通的准确性，以更好地与团队成员和上级进行有效的沟通。

2. 自我管理有待加强：新员工在试用期间对个人的管理和规划相对较弱，有时候会出现工作安排上的混乱和时间管理上的不足。因此，需要加强自我管理意识的培养，学会合理安排时间和任务，提高工作的效率和质量。

3. 岗位技能的提升：新员工虽然有一定的基础知识和技能，但在某些方面还需要进一步提升。需要加强相关专业知识的学习和实践，提高对于安全管理和应急处置的专业能力，以适应日益复杂的工作环境和任务需求。

四、对新员工的期望

在新员工试用期的总结中，对新员工提出了以下的期望：

1. 不断学习进取：希望新员工在今后的工作中，能够不断地学习与进取，不断提升自己的专业知识和工作能力，以适应并超越岗位的要求。

2. 团队合作精神：希望新员工能够继续保持团队合作的精神，积极与他人合作，共同完成工作任务，为团队的发展和目标的实现做出积极贡献。

3. 个人素质和形象提升：希望新员工注重个人形象的塑造和素质的提升，做到言行一致、言传身教，树立良好的职业形象和道德操守。

4. 充分发挥潜能：希望新员工能够充分发挥潜能，勇于担当责任，勇于创新，为安监局的事业发展做出更大的贡献。

五、结语

通过试用期的总结，对新员工的表现和潜力有了更加全面和清晰的认识。在今后的工作中，将继续给予他们支持和帮助，希望他们在安监局的岗位上脱颖而出，为保障社会安全做出更大的贡献。同时，也将不断完善和优化员工培养机制，为每一位新员工提供更好的发展平台和机会。

试用期员工总结【篇8】

绿化员工试用期总结

在过去的几个月里，我有幸参与了公司的绿化员工试用期，并且取得了一些积极的成果。通过这篇文章，我将详细记录我的试用期经历和所取得的成果。

在试用期开始之前，我对公司的绿化工作并不了解，但我对绿化工作的重要性有着深刻的认识。因此，我在试用期开始之际积极主动地学习有关植物种植、土壤肥料和种植技术的知识，并阅读了大量的绿化方面的书籍。这为我在试用期中的表现奠定了良好的基础。

在试用期的第一天，我被分配到了一个团队，由经验丰富且热情的同事组成。他们热心地指导我如何进行日常工作，并分享了他们的经验。我感受到了团队合作的力量，也明白了团队合作对于绿化工作的重要性。

在接下来的几个月里，我积极参与了公司的绿化项目。我负责植物的栽种、浇水和除草等日常任务，并与同事一起制定了合理的工作计划。通过与同事的紧密合作，我学会了如何判断植物的健康状况，灵活调整浇水和肥料的量，并有效地减少了植物的病虫害发生率。

除了日常任务，我还积极参与了一些绿化项目的设计和实施。我学习了如何根据环境和需求选择合适的植物品种，如何设计出美观且实用的绿化方案，并学会了使用专业的园艺工具和仪器。这些经历不仅扩大了我的专业知识，也提升了我的设计能力和执行能力。

在试用期的最后阶段，我有幸参与了一次大型绿化项目。这个项目需要我们团队在短时间内完成大量的植树工作，并确保树木的成活率。在这个项目中，我积极参与了树木选购和栽种的工作，并与同事一起制定了详细的工作计划。通过我们团队的辛勤努力，这个项目在预定时间内顺利完成，并取得了显著的成果。这次经历让我更加深刻地了解了团队协作和时间管理的重要性。

通过这段试用期的工作，我深刻认识到绿化工作的重要性和挑战性。绿化不仅仅是一项工作，更是对环境的保护和人们生活质量的提升的贡献。在试用期的过程中，我学到了很多专业知识和实践经验，也培养了团队合作和解决问题的能力。我相信这些能力和经验将在未来的工作中发挥重要作用，并且我对继续从事绿化工作充满热情。

我在绿化员工试用期中取得了许多积极的成果。通过学习和实践，我不仅掌握了绿化工作的基本知识和技能，还培养了团队合作和解决问题的能力。我相信这些经验和能力将成为我未来职业发展的有力支持，并且我将继续努力成长，为绿化事业做出更大的贡献。

试用期员工总结【篇9】

本人于xx年x月x日到支行工作，至今已经在支行工作一年了，和谐的工作环境、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。这一年里，我收获不少，学到了各种知识、专业技能，综合素质也有很大提高，让我真切地感受到是一个学习和展现自我的广阔舞台。

一年前，经过岗前培训，为了尽快熟悉业务，我虚心向同事请教，对每一项业务做好详细笔记，每天下班后，熟记各类交易码，练习点钞，打字、打算盘，学习《柜员操作手册》、《员工规章制度》等。面对繁重的销售任务，刚开始心里很惶恐，不知道如何开展销售工作，但我是一个不服输的人，我告诫自己，不要害怕，相信自己一定能做到。

一方面，我通过宣传手册、站，给自己办业务，学习和了解短信通、上银行、手机银行、电话银行、基金定投、理财产品、转账电话等各类产品。经过多次的柜台销售，不断和完善，渐渐对各类产品熟知熟透，销售也得心应手。柜台是展现形象的窗口，在工作中，我始终保持微笑服务，热情周到，耐心细致，尽可能给客户更多的帮助和服务。我坚信成功不是一朝一夕就能达到的，需要脚踏实地，做好每一件细小的事，日积月累，最后厚积薄发。

每天下班后，我都会打扫卫生，办公室，关掉开关，对所里的各种需要，我都主动请缨，同事遇到困难，我都会极力帮助。我是外地人，在这里，集体就是我的家，我愿意为我的家付出一切。

过去的一年，我始终保持一颗积极进取、认真细致的心态工作，一颗与人为善、团结协作的心待人。而我收获的是知识、技能和同事们对我的关爱。我已经深深喜欢这个地方，愿意扎根在这里，和一起成长。当然，我还有很多不足、例如考虑问题不全面、创新意识不强，胆子不够大等缺点，我将在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，认真经验教训，不断完善自己，做出一番业绩。

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