在当今社会，人们对自身素养越来越重视，这也催生了报告产业的兴起。而在撰写报告时，数据的力量往往比语言更具有说服力。想要写一篇精彩的报告，我们应该如何着手呢？如果你还没有读过《新人的辞职报告》这篇文章，那么你绝对不能错过它，因为每个人都应该与他人分享自己所拥有的知识！

新人的辞职报告【篇1】

尊敬的领导：

我非常遗憾地通知您，我在公司工作了一段时间后决定辞职。在这里，我要对公司的培养与信任表示感激，但是我还是决定去寻求新的职业机会。

作为一个新人，在这家公司工作的这段时间里，我接受了很多的培训和指导，以及一些有机会学到的技能。这些技能不仅使我成长，也让我更加了解这个行业所面临的竞争和挑战。

然而，我必须承认的是，我的离开是因为我发现我的职业目标和这家公司的目标之间并没有很好的吻合。我相信这一次离开很可能会给公司带来麻烦，但我会尽我的能力来保证这一切能够顺利进行。

随着我的离职，我希望能够提供帮助以确保公司的平稳过渡。我会尽力完成我未完成的任务，并把我的知识和技能传授给我的同事们。同时，我也希望能够得到公司的帮助来处理细节和交接事宜。

最后，再次感谢公司提供的机会和信任，我对离开公司感到非常遗憾，希望公司未来可以继续取得新的成就和进展。

此致，

敬礼！

XXX

20XX年XX月XX日

新人的辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。

来到公司也已经x个多月了，在这x个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

新人的辞职报告【篇3】

尊敬的公司领导：

我是一名新人，在你们公司工作了不到半年的时间，我感到非常荣幸能够获得这个工作机会。在这段时间里，我学到了许多东西，也收获了很多美好的回忆。但是，我不得不告诉您，我决定要辞职了。

首先，我想表达我对公司的感激之情。来到这里，我受到了领导和同事们的热情接待。他们教导我如何更好地工作，帮助我适应新的环境，为我提供机会展示自己。我非常感谢他们对我的帮助和支持，他们使我度过了一段非常愉快的时光。

然而，我还是决定要辞职。在这短短的时间里，我察觉到了一些问题。首先，公司文化和我的个人价值观不太匹配。我希望能够在一个更注重员工福利和个人成长的公司工作。在这个方面，我认为我和公司的理念有一定的差异。

另外，由于工作内容和职责范围的不充分明确，导致我感到有些迷茫。有时候，我不知道我的工作重点是什么，为了让我更好地适应工作，我们之间需要更好的沟通和协调。

再次感谢公司为我提供了这个机会，我确信这段经历将对我的职业生涯产生积极的影响。最后，希望公司能够继续发展壮大，祝您和公司的所有成员一切顺利。

谢谢！

此致

敬礼

辞职人：

XXX

新人的辞职报告【篇4】

尊敬的公司领导： 你们好! 现在的我已经来到公司8个月了，还是一名新人，不过我不打算做一名公司的长久员工了，我要离开公司了，因为我觉得我在公司的前(钱)途永远也不会出现转机。 扼要许你们会惊讶一个公司新人做出的决定，但是这是在我考虑了很长时间以后做出的决定，我知道我的能力和我的资质，但是我还是要离开公司，因为我在公司真的不知道何时苦日子才能结束。 感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有8个多月了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间，也不想耽误公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里，我思考过很多，我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在继续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。

至于为什么要离开公司有以下原因，有以下：

1、继续在这里工作会让我失去太多：从毕业到现在，我从一个活跃的人到从朋友的视线中消失，从网络上消失，从聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之间几乎中断了联系，别人再也不愿意主动联系我，因为我没时间。想学习点其他知识，看些书、考个证什么的基本不可能有时间。如果不请假，我估计我是没时间回家一次的，现在我父亲去世了，我不希望再继续这样下去，我希望有正常的节假日能和朋友、亲人、爱人相聚，我的母亲也需要我的照顾。我已经失去了很多，我不想再失去任何东西。放眼看这个集团，工作3、5年以上的不是头发掉秃了，就是白发夹杂在黑发中。我相信健康的身体和良好的工作状态才有好的工作效率和成绩，我不希望在这里取得成就以牺牲健康和亲情、友情、爱情为代价。

2、公司管理混乱，不适合我的发展：我的经历和性格决定了我不喜欢一直呆在办公室里面，可是在工作的八个多月里面，我甚至没有名正言顺的出过一次差，完整的参与一个项目。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们到底在做什么、做了什么，实际上连我自己也不知道，我只感觉处在一个杂乱无章的环境，每个部门负责人都可以给我们安排工作，每个人都在要结果，从来没人统计我们有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候，我还真的一时答不上来，因为乱七八糟的事情太多了，正在做的也许就是那几件事情，但是总会突然间从跟进的项目、参与的项目、负责的城市、各个部门的负责人那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我希望我是个全能选手，但是乱七八糟的工作消耗了太多时间，我也想多参与几个项目，但是项目之间时间会冲突，个人精力有限。 再说了，如果只是打个电话跟进项目而不亲自参与项目，在这里做十年也一样不能提高自己的能力，顶多也就是个高水平总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的肤浅而不扎实、完善，我认为只有把某一项工作做完善了、熟练了，才可以更好的参与其他工作，分工要合理明确才有更高的效率，否则天天加班、日夜不睡觉也做不好工作，也没有效率。

3、公司的人性化不够：天天加班、周周加班、节假日也加班，加班还不愿意按标准给加班费，给的加班费竟然按xx最低工资标准来计算工资;公积金、社会保险也是按xx最低工资标准缴纳;年终奖可以等于没有。来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了，按照我们公司的待遇，就是干到经理又如何呢，现在的工作可以说一点动力都没有。在应聘的时候说三个月给我们转正定岗，现在都快一年，各个方面一点都没变化。我总结了一下，公司对我们的要求都是最高标准，给与的都是最低标准，能骗就骗，能糊弄就糊弄，有时候觉得公司真的很无耻。 4、公司劳动强度和待遇难以让人接受：我的年龄不大但也不小了，随着年龄的增长，各种的压力越来越大。父亲现在也去世了，母亲和未成家的弟弟需要我更多的帮助，而现在也该是我回报他们的时候了。可是想到这可怜的工资我真惭愧，每天工作时间比别人多几个小时，一年工作时间比别人多了近90天，拿的工资还不如一个农民工，甚至还不及很多单位的年终奖，而我们的工作可以说是体力+脑力+耐力，我们的职责可以说是职员+后勤+资料员+档案员，我祝愿公司能多吃几年人口红利。

鉴于以上原因，我认为短期内公司在相关方面是无法改善的，我也不希望压抑自己把这种想法带到工作中给企业造成损失，不希望耽误我们部门的整体工作计划，不希望给同事的工作成绩摸黑。我遵循适者生存、优胜劣汰的自然规律，我愿意退出这个不适宜自己的工作环境，我也充分的认识到个人的价值观和这个企业的价值观是相背离的，现在在这里工作的每一天对我来说都是煎熬，为了企业只给合适的人提供工作岗位，也为了我自己的发展。 请不要挽留我，我也知道领导对我这样的新人不熟悉，我的存在可有可无，但是我知道，即使谁来挽留，我也不会打消我的决定的，这样的公司，这样的生活，这样的遭遇，我只能说我之前没有见过，也希望将来不要见到，我只能说我浪费了8个月的时间来找回自己。 以后的路还有很长，我相信我会努力的找到一份属于自己的一片天空，我也会在将来实现自己的梦想的，请告诉领导放心。

最后祝愿公司的明天会更好吧!

现申请辞职，恳请批准!

申请人：xxx

新人的辞职报告【篇5】

尊敬的领导、同事们：

在这里向大家申明：经过慎重考虑和深思熟虑之后，我决定从公司辞职。在我加入公司不久的这段时间里，对公司的认识有了更深刻的理解，但同时也感到了自己的局限性，不可避免地有不适应和磨合的情况出现，最终导致了我做出了这个决定。

首先，我要感谢公司给了我这个机会，让我能够在这里工作和学习，积累了宝贵的经验和知识。在公司的这段时间里，我学到了很多东西，也结识了很多优秀的同事。他们的耐心指导和关心帮助让我更好地融入到公司中，体验企业文化，也遇到了很多有趣的挑战和机会。在此，我向公司和所有给予我帮助和关注的人表示由衷的感谢。

然而，不同的人有不同的梦想和追求，我也不例外。我想有机会去探寻更广阔的世界和机遇，在不同的领域和公司中体验更多的事情和经历，我相信这对我未来的发展是十分有益的。同时，我深知离职并不是解决一切问题的万能钥匙，要想不断进步和成长还需付出更多的努力和汗水。离开这里并不意味着放弃，离开这里更加意味着新的起点和机会，我会继续学习和成长，为自己和家人创造更好的未来。

最后，我也希望领导和同事们能够理解我的决定，并提出宝贵的意见和建议，帮助我更好的发现自己的优势和不足之处，让我能够在未来的工作生涯中更好地成长和发展。我会尽最大的努力，保证工作交接的顺利进行，并做好相关手续，帮助公司尽快填补这个职位空缺。

在公司的这段时间里，我受益匪浅，领悟到了很多东西。这次的离职并非因公司原因或是内部问题，而是对我的人生规划和职业发展带来了更好的机会。感谢公司和所有给过我信任和支持的人，让我在这里工作和成长，也祝愿公司越办越好，在未来的发展中再创辉煌。

新人的辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

您好，我是新人厂子中一位经历了短暂却充实的工作期，走到今天已经做出了决定——离开这里。对于在这里度过的这段时间，我感到非常幸运和感恩。感恩这里带给我学习和成长的机会以及您们的亲切关注和陪伴。

这个决定不是突然而至的，是我经过一段时间的思考，认为自己在这里已经达到了工作经历的一个节点，需要有一个新的起点。不可避免地，与工作环境和岗位不太相符的因素也在推动我做出辞职的决定。

在这里的工作经历，是我人生中非常宝贵的一段时光。正是在工作中，我收获了很多。首先是对于工作的认知和理解，它使我切身体会到作为一个企业员工的艰辛和繁琐，也让我学到了很多实践经验。其次是对于人际关系的认知和维护，它让我感受到了团队文化中的凝聚力和和谐。此外，还有对于自我的认知和提升，它教会了我如何应对工作中的各种挑战、掌握工作中的技能和方法、锻炼自我能力，这些对于我今后的发展都具有很大的促进作用。

但同时，我也发现工作中存在一些问题，与自己个人发展和企业文化不符。比如，我们缺乏有效地沟通和交流渠道，容易导致误会或产生不必要的矛盾。再如，某些岗位的劳动强度较大，需要长期加班维持生产进度，而这种高强度的工作已经让我身体疲惫不堪，也无法满足我个人对于生活、学习的需求。此外，个人发展空间也不够明显，不能满足我对于个人成长和职业规划的期望。

因此，我决定离开这里，以求个人发展和职业需要。但我也坚定地相信，在我离开以后，厂子会变得更好，也会为员工、企业文化和发展做出更多的改善和提升。我衷心希望，在未来，厂子管理层可以更好地关注并维护员工的权益，也请其他新人记得，始终保持一颗爱心和感恩的心态，从工作中学习、成长、为自己和企业创造价值。

最后，我要感谢在这里遇到的每一位领导和同事，感谢他们给我提供了帮助和支持，让我在厂子找到了事业上的归属感和家一样的温暖。同时，我也希望大家能理解和支持我的决定，祝福我追寻理想，在未来的职场道路上实现自己的价值。

谢谢大家。

新人的辞职报告【篇7】

尊敬的领导：

首先想对您说声谢谢，您给予我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

我来公司才X个月，也很荣幸自己成为XXX公司的一员。在公司工作X个月中，我学到了很多知识与技能，在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力，在公司的这X年多，我受益良多，公司的`经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会，

但是我因为个人原因需要辞职，因我学习方面原因，需调到白天上课，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地发生可喜的变化，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到遗憾，真心祝愿公司的规模不断扩大，业绩不断地提升，也祝您身体健康，事业顺心。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

新人的辞职报告【篇8】

尊敬的领导：

感谢您给我机会加入这个团队，让我在这里度过了愉快而充实的时光。但是，出于个人发展的考虑，我决定离开公司。在这里，我要向您正式递交我的离职报告。

在加入公司的这段时间里，我学到了很多东西。我学会了如何与不同的人相处，如何提高自己的工作效率，如何解决问题。我也更加清楚地认识到了自己的职业规划，以及在哪些方面需要提升。

尽管公司为我提供了良好的学习和工作环境，但经过深思熟虑，我认为我需要更多的刺激和挑战。我想要更多地发掘自己的潜力，寻找自己的定位和方向。我相信这样的过程是必要的，也是很值得的。

我在这里非常感谢公司给予我的所有支持和帮助。在我的工作中，我得到了良好的培训和指导，也得到了同事和上级的帮助。我为与您一起共事的时光感到荣幸，也感谢公司在我离开之际给予的理解和支持。

我在此再次表达我的感谢，并请求公司审批我的离职申请。我会确保在离开前将所有的工作顺利交接，并做好本职工作的后续跟进。再次感谢公司在这段时间里对我的信任和支持。

此致

敬礼

新人员工

20XX年X月X日

新人的辞职报告【篇9】

尊敬的xx总：

从xx年xx月到公司至今已有一年又六个月了。因为家庭原因，我不得不赶回美国照顾家人，所以我将在本月xx日之前离开公司。

我们共同探讨公司人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。在这几个月的工作中，您们一直保持着对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和公司的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！

人力资源是支撑公司未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在公司，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，公司人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应该建立公司统一的职级系统。这个系统应该包括公司的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是公司的企业，就应该纳入公司统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，公司才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在XX年把公司职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。XX年要开始把计划推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理能力，团队激励能力和业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行而有效。几个表格、几个程序，是无法代替有效管理的能力。

此外，公司的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时、可靠、有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，近几年，公司需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

以上就是我对公司的一些建议。还望采纳。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

x年x月x日

新人的辞职报告【篇10】

辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面是xx公司新人辞职信格式范文参考，希望为您带来帮助。详细内容介绍请看全文。

尊敬的X总：

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!

非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

曲指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。

同时，很荣幸曾身为Xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在Xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

xx公司新人辞职信格式范文参考就介绍到这里，更多精彩的辞职信范文更新尽在这里，请大家继续关注查字典。

新人的辞职报告【篇11】

致：公司领导及所有同事

尊敬的各位领导和同事们，我是新入职的运营人员，今天我站在这里向大家提交我的辞职报告。这不是我所期望的，也不是我的初衷，但这是我目前必须面对的现实。

在此之前，我首先要感谢公司领导和各位同事给予的机会和支持，让我能够在这个优秀的企业里工作和成长。加入公司后，我所接触的每一个人都非常友好和热情，给我提供了非常好的工作氛围和成长空间。在这里，我得到了许多专业知识和实际工作经验，获得了自信和成就感，并收获了很多珍贵的人生经历。

然而，目前我的个人情况发生了变化，需要回到原来居住的城市。我非常遗憾地宣布，我必须辞去自己的职务，以便更好地照顾家人和继续我的个人生活。这是我不得已而为之，也是我艰难的决定。

在工作期间，我一直在认真学习、努力工作、创新思考，力求做好自己的工作。在向同事寻求帮助和指导的同时，也积极提出建设性意见和建议，与大家扎实合作和互助，取得了一些小的成果。虽然这些成果不算太大，但是我始终对自己充满信心，相信只要付出足够的努力和智慧，就可以实现更大的突破和贡献。

当然，工作中也遇到过一些困难和挑战。有些工作要求紧迫，有些情况需要处理和解决，有些时间需要加班和出差。但是，我始终保持积极的态度和动力，迎接每一个挑战和机遇。我相信，如果我们抱有坚定的信念和敬业的精神，就一定能够战胜困难和获得成功。

最后，我想再次向大家表示我的感激和敬意。感谢公司和各位领导给予我的机会和支持，感谢每一位同事对我的信任和帮助。希望我离开后，这个团队能够更加积极向上和团结进取，创造更多的业绩和奇迹。同时，我也希望大家能够理解和支持我的决定，祝福我在未来的生活和工作中能够继续发挥自己的价值和才能。

再次感谢大家！

敬礼！

新人的辞职报告【篇12】

尊敬的领导：

您好！

我是xxx岗位的一名新员工，我的工作时间还不久，也许您对我还没什么印象，但是这也不重要了。这次，我是特意来向您提交辞职申请的。

作为一名新员工，也许我对这里的了解还不够透彻，还不怎么了解这里的情况。但是，我可以确定这里是一个非常优秀的工厂。在这里，有优秀的设备，一流的管理，优秀的领导以及热情的同事……虽然我才进来不久，但是却受到了同事们如同老朋友般的热情接待，领导们的百般照顾。这里的一切都让人感到这么的亲切、温暖。当我站在工厂里看着整洁而强大的工厂的时候，我也感到有一股自豪感油然而起。

工厂的强大让我们感到骄傲，亲切的同事让我有种回家的感觉，这里的一切都是那么的出色，但是非常的遗憾。虽然这里真的很棒，但是却并不是非常的适合我。当初的我就是看着这里如此优秀的条件而来到的这里，可是事实证明，我还是太年轻了。虽然这里的条件非常吸引我，但是，我却没有考虑到这里的工作问题。高回报的工作自然也有高要求，在试着工作了一段时间后，我察觉到自己其实根本就不适合做这里的工作。

尽管同事们都在热情的教导着我，但是我却因为到现在还没能做好工作而感到不耐烦。这实在是非常糟糕的情况，对这没有工作热情的工作，谁都不能做出好成绩。我想，我既然已经失去了对工作的热情，也看清了自己和这份工作的契合度，现在也是时候做出决断了。

经过多次的考虑，我决定要离开这里。在来到这里的x个月间，没有给工厂带来什么成绩，反而还带来了一些麻烦，这实在是让我有些惭愧。所以我这次的离职，不仅是为了自己，对工厂也是有益的。

想到要离开这里，我还是觉得有点不舍，毕竟经过了x个月的工作和相处，我也对这里有了感情。还有在工作中教导我的xx，在生活中帮助我的xxx，这些都是我不舍的地方。但是既然做出了决定，我也不会反悔，希望在今后，我和工厂都能遇到最适合的工作和人。

那么，闲话就说到这里了。希望xxx工厂能在之后的日子里越办越红火，也祝愿领导和朋友们能万事如意。我的申请还请工厂谅解。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

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