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人事档案管理个人工作总结(篇1)

本年度，根据公司人员变动情况，我部人员从新调整到人事档案管理工作。现将主要工作总结如下：

1、根据公司人员变动情况，及时做好新入职人员的人力资源调配工作。

2、根据员工的实际需要，有针对性、合理地招聘员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

xx年度公司共吸引各类员工150余人，其中持证上岗人数100余人；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。与此同时，为配合集团人才战略和公司整体战略的调整及对人才能力的要求，公司今年xx月开始要求各部门针对不同的岗位，对全体员工做《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律、法规以及集团公司、物业公司等部门相关的规章制度的修改工作。共完成各部门岗位调整57人。

在集团公司领导的大力支持和扶持下，较圆满地完成了全年各项工作任务，为进一步做好人事工作，现将有关xx年度工作总结如下：

3、完成公司各类人员年报工作。

4、完成社会保险工作。

5、公司劳动用工及相关手续。

6、完成各类人员年度工资审核及工资套改工作。

7、做好办公室人事档案管理工作，规范管理员工档案。对各类人员进行分类存档，并做好外来人员登记工作。接受、保管公司相关资质及完善证件。

8、公司人力资源相关规范及管理流程的制定。公司各种人力资源管理模块，人员流失率、离职率、调岗率、离职率、年龄等内容比较清楚，各部门各岗位相关应职责应在本单位及公司人力资源管理流程中作出一个合理化的整体规范。

9、公司劳动用工制度及劳动合同的签订及管理。

10、公司员工培训管理工作。

11、公司劳动合同的签订及管理。

12、员工关系及劳动合同的签订及管理。

13、公司人员的人事档案的管理，建立员工人事档案，对于公司的人事档案及时收集及建立，并分类存入电脑中，便于今后对用人单位的分析及后续工作的开展。

14、公司员工入职培训工作。

15、员工劳动合同。

16、领导安排的其他工作。

在过去的xx年里，我部门人员为公司大局服好务的同时，也做好了自己的本职工作。当然我们还有很多不足之处，处理问题的经验方面有待提高，员工专业技能也亟待加强提高，我们会在来年的工作中重点做好以下几个方面的工作：

17、加强与相关部门之间的联系与协助，提高办事效率。

18、加强文字功底，提高办事质量。文字材料的质量有待提高，公文处理、传阅极易让人有章可循，规范性文件的格式也需进一步完善。

19、加强自身学习，提高业务能力。针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他同事学习成功经验，学习办公软件的操作方法。

在新的xx年里，我们办公室全体成员将继续团结协作，克服不足，提高工作质量，抓好公司的各项工作。

人事档案管理个人工作总结(篇2)

为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局13位干部的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：

1.提高认识，增强责任感。

干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。

2.领导重视，责任到位。

我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。

3.查漏补缺，修正完善。

我局共有干部16人，除3人档案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事档案均存在以下问题：

毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，《干部履历表》缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。

在档案整理过程中，严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明6份、《干部履历表》2份、《任职审批表》6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参加培训材料1份、获奖励材料1份，补贴照片5张，补盖公章16份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。

4.总结经验，改进管理水平。

通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经验同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统一、利用方便的要求，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档案管理工作上一新台阶。

人事档案管理个人工作总结(篇3)

根据公司人力资源战略的要求、员工的需要和公司领导的具体安排，我分别于xx月xx日、xx月xx日对公司员工进行了一次全面系统的培训，包括了公司的历史，企业文化，员工手册等培训内容。通过培训使每个员工树立了“以人为本”的人才观，质量意识，安全意识，法制观念，消防意识等。为保证培训效果，公司还专门设置了笔试题库，并进行答题考试。通过本次培训有效地提高了员工理论知识水平和专业技能，有效地提升了员工的综合素质，激发员工工作热情，增强员工责任心和进取性，为公司的可持续性发展打下了基础。

二、培训体系建设情况：

为了更好的推进公司企业文化建设，加快企业的可持续性发展，建立健全企业人力资源管理的各项规章制度。人力资源部于xx月制定了《公司组织架构设计》《公司岗位职责》《公司考勤制度》《员工培训管理办法》《公司人力资源管理制度》等规章制度。通过人力资源部的认真落实和执行，公司的管理水平和员工的综合素质明显提高、工作作风、纪律性和服务态度明显改进，公司的整体形象得到了加强，员工的工作热情和工作纪律得到了进一步加强，为公司各项工作的顺利开展提供了有力的制度保障。

三、培训管理工作的基础和关键：

1、通过人力资源部的认真工作，公司员工的整体素质得到了进一步提升，人力资源管理水平进一步提高。

2、在公司成立之后，结合公司实际情况，按照公司领导要求，我部及时组织员工认真学习了公司人力资源法律法规和公司组织架构设计，对公司的管理架构设计、员工手册以及各部门职能进行了清晰的认识，通过在公司内部开展“人事专员”的培训工作，进一步提高员工的专业技能和专业素质。

3、按照公司领导要求，我部及时组织各部门进行了员工的业务技能培训，通过培训提高了员工的综合素养、业务技能水平，增强了员工的服务意识和奉献精神。

四、薪酬管理工作

4、完成了每月员工工资、奖金的发放工作；完成了公司领导及各部门的工资核算工作，并按时完成了领导交办的其他工作。

5、公司各项收入、成本、费用的报销工作，并按时按时编制了本部门的费用预算，为公司领导做好经营决策及合理化建议。

6、及时做好全公司工资表的改革工作，公司工资表的改革，为公司进一步规范工作打下良好基础。

7、及时做好了员工的工资、奖金的核算、发放工作，员工工资的核算、发放工作完成以及对公司员工的奖惩制度执行情况进行了检查。

五、存在的主要问题及下步打算

8、由于人力资源管理工作的时间性较强，深入探讨、思考和总结经验的不够，导致在工作上广度不够，效率不够。

9、深入基层的时间、机会偏少，对基层员工的工作情况了解不够。

10、深入一线不够，调查研究、掌握真实情况的力度不够。

11、公司领导对员工工作要求过于严格，有时出现脱岗、漏岗的现象。

12、培训管理上力度不够，培训过于形式化。

六、明年的工作思路

13、加强公司员工的培训工作，完善管理制度，强化全员的管理意识，提高服务质量。

14、完善人力资源管理体系，确保各部门各职位的工作有效运转，为公司实现人力资源的优化配置作出应有的贡献。

15、健全员工队伍，实行人性化管理。

人事档案管理个人工作总结(篇4)

20--年就快结束，回首20--年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20--年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20--年是公司推进行业改革、项目启动、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下，希望能给日后的工作带来帮助：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!

一)在20--年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二)在20--年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

一)20--年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20--年下半年，行政部组织召开了20--年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

二)经过这样紧张有序的xx年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这xx年，又从无限轻松中走出这xx年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

三)总结下来：在这xx年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、听取员工的意见

要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与

人事档案管理个人工作总结(篇5)

根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进行自查。

1.充分认识人事档案工作的重要性

档案工作是各项管理工作的重要组成部分，xxx同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以党的xx大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。

2.加强人事档案工作的组织领导

我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。

3.归档与整理情况

在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知》后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料收集、鉴别与归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。

在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。

4.档案的利用和转递情况

我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。

5.干部人事档案工作中存在的问题

我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。

通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。

干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深入的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。

人事档案管理个人工作总结(篇6)

根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《xx市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进行自查。

一、20xx年工作总结

(一)完成全区档案业务培训工作

11月30日，我局举办了为期1天的档案业务培训班，对全区各部门及社区(村)档案工作人员等150余人进行了培训。此次培训规模大、参训率高、管理严、学习效果好，为今后全区档案工作奠定了良好的基础。

(二)做好重点项目档案工作

一是土地流转档案工作。完成城北森林公园、华兴城核心起步区涉及的吴官屯、赵官屯、徐官屯等3个村的土地流转档案57卷、831件的立卷工作。

二是生态观光园项目档案现场指导工作。我局派专门人员到昊天热力生态观光园指挥部，现场指导园区档案的归档范围及要求。目前指挥部已经收集包括会议纪要、进度汇报、简报以及土地征收协议、土地流转协议等资料160件，并已进行了科学分类，妥善保管。

三是商贸物流项目档案指导工作。我局深入物流园区，对彩龙国际商贸广场、沧州水产品批发市场、沧州国际五金城、佳兴仓储物流中心项目、华信现代农业物流配送中心等5个项目的档案资料进行整理、分类。

(三)完成20xx年度全区档案统计年报工作

根据《河北省档案局关于20xx年度档案统计年报工作安排的通知》的相关要求，我局克服时间紧、任务重的困难，及时下发通知，严格审核，力求报表填报准确。最后，对50余个单位的50000余卷、40000余件档案的相关数据进行收集、汇总，顺利完成了档案统计年报工作。

(四)优化档案服务与利用

今年以来共为工信局、水务局等20多个单位及个人提供查阅服务70余人次，共查阅复印企业个人档案、土地承包档案等3650余卷，为我区“创园”工作、园区建设、水利体制改革工作、办理退休、化解矛盾纠纷等方面提供了优质的服务。

(五)开展“6·9”国际档案日宣传活动

6月9日，我局举行以“档案与你相伴”为主题的国际档案日宣传活动。对档案法律法规和档案知识进行广泛宣传，设立档案服务咨询台，免费发放《档案知识常识》、《档案的利用与服务》等主题宣传页;同时制作并悬挂档案宣传条幅，将“以档资政

服务民生”等关于档案资政惠民的宣传条幅悬挂于辖区突出位置，营造宣传氛围。此次活动宣传了档案文化、普及档案知识，扩大了档案工作的社会影响力。

(六)加强汛期档案安全保管

按照以人为本、预防为主的原则，积极行动，组织人员每天对库房温湿度进行测记，并适时通风换气;定期更换防虫防霉药物，每周对库房的线路及设备、内外防火防盗设施进行经检查，确保档案安全。

(七)参与区委区政府交办的其它工作

自4月13日开始，档案局按区领导的要求，派出2名干部参与国富指挥部档案资料的收集整理工作。截止目前，共收集整理档案资料5029件，装订档案97卷，累计4500余件。

二、20xx年上半年工作安排

(一)继续抓好重点项目建设档案。

增强各部门档案意识，进一步推进观光园项目、商贸物流项目等档案指导工作，确保项目档案齐全完整归档。

(二)加强全区汛期档案安全检查。

对全区各乡办、区直部门汛期档案安全工作进行督查和抽查，如发现有档案室受损、档案受损、设备受损等情况，立即组织抢救，确保全区各部门档案安全。

(三)参与区委区政府交办的其它工作。

继续参与国富指挥部档案资料的收集整理工作，确保指挥部档案科学分类、完整归档，安全保管。

人事档案管理个人工作总结(篇7)

时光荏苒，20--年很快就要过去了，20--年在公司领导的正确管理下，作为公司的一名员工，以本人所看管的行政事务及公司各部门的工作协调，以及员工的.共同努力下，以企业利益为中心，较好的完成了各项个人事务，部门工作总结如下：

1)办公室工作，的.确是花费了较多的时间和精力去做好的。但是，在20---年年初，由于工作的需要，人事方面的工作进行了转入，以及人员招聘，这些都是在一边做资料的工作。但是，在20--年年初的时候，由于工作的需要，人事方面的工作还没有全部完成，这是我工作的失误也是我这边工作失误的主要原因。

2)公司人力物力方面，由于人事招聘，公司有大量人员需要招聘，这对公司人员的需求显得尤为突然，面对公司各类招聘需求，人员招聘是一个严峻的问题，公司在招聘人员的时候，往往会被招聘过，这对公司的发展也是极大的不利，面对招聘难的问题，我部门的全体员工在人力方面并未造成任何问题。

3)公司的办公环境方面，公司办公区域的卫生状况不好，有待于进一步的提高，因此，我们在20--年度加大了对办公环境的管理并对其进行了相应的整改。

4)在员工培训方面，主要是针对员工的教育，使员工能够明确自己的职责。

5)在工作流程，考勤方面，主要是考核员工的工作效率，并制定相应的规章制度。

6)在公司文化方面，人事方面，20--年公司人事的文化建设方面，主要包括制度的制定与实施，员工手册的规范与制度的执行等方面，制度的制定，对于公司的发展也是极大的推进。

7)在工资方面，人事的工资，主要依据员工的实际情况制定，工资的发放是员工最基本的福利，并在工作中，通过工作绩效考核，发现员工的能力得到了提升。

8)人事方面，20--年人事部共制定并实施了新的绩效考核制度。

9)公司的各部门的考勤工作，人事也制定了相应的严格的考勤制度。

10)在公司会议上，通过对公司员工的考勤，对公司的财务状况进行了审核，并对财务工作进行了相应的安排;

11)在公司内部的行政方面，为公司的发展提供了优质的后勤保障。

12)在行政方面，通过对公司员工的考勤，对公司的员工工作状况进行监督与管理，确保了员工的利益与公司的利益，同时也维持了公司的利益与形象。

13)在公司的人事方面，为公司的发展提供了优质的后勤保障。

14)在行政方面，通过对公司的各部门的考勤，行政工作的考勤，行政工作的考勤，通过对公司的员工的考勤进行了相应的安排。

15)在总部方面，通过对总部办公楼的管理工作，20--年度行政办公楼的管理工作，在总部的直接领导下，为公司的各部门的工作提供了良好的后勤保障。

16)在公司的会务方面，由于行政事务的繁琐，导致办公室的会议记录有待完善。

17)对公司的重要文件进行了修改、编排和打印。

18)在行政事务方面，20--年行政办公室的其他工作，20---年行政办公室的重要事项有：行政工作计划的制定，员工手册的建立。

19)制度建设方面，人事部在20--年初制定了《行政管理制度》，规范了员工的工作行为，提高了员工的责任感。

20)制度建设方面，由于公司没有一个统一的规章制度，公司不但没有统一的制度，更是在公司员工行为中存在一些不利于公司发展的违规行为。

21)行政人事的工作，通过20--年度对行政办公室的考评与管理工作，行政人事部的责任感更强了。

22)在公司的文化建设方面，由于行政部是公司刚成立不久的新兴行政人事部，因此人事部的人员素质参差不齐，这就对行政办公室的整体管理提出了较高的要求。

23)在公司的组织架构设计上，20--年人事部共组织各类培训4次，内部培训3次，员工自学16次，组织考试1次，合格率100%。

24)在公司的日常管理上，20--年人事部共

人事档案管理个人工作总结(篇8)

今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，找准定位，紧扣档案工作目标任务，制定措施，扎实开展工作，重点项目档案工作、档案服务于利用、档案业务培训等各项工作按计划稳步推进并取得明显成效，现将我局一年工作总结如下：

一、充分认识人事档案工作的重要性

档案工作是各项管理工作的重要组成部分，xx同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以党的xx大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。

二、加强人事档案工作的组织领导

我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的工作计划，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。

三、归档与整理情况

在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知》后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料收集、鉴别与归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。

在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。

四、档案的利用和转递情况

我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，限时归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。

五、干部人事档案工作中存在的问题

我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。

通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。

干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深入的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。

人事档案管理个人工作总结(篇9)

一、人事档案管理工作

1、人事档案的收集、整理工作。我们的人事档案工作从原有的xx年的二十多个月的二十多个年头的变动到现在的xx年的三十多个年头的xx年多年的xx年多的时间，已经由原来的二十余年的xx年零xx年时间的一个整合为五十几年的整合了二十几年的xx年，二十几年里从没有收到过一些人事档案。但是我们的人事档案也不是随便出现的。二十几年的二十多年，我们的人事档案从原来二十几个年头的二十几个年头的二十几本，逐年的整合了二十几个年头来的。我们的人事档案也是随便出现的。二十几年的xx年，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合了二十几年的xx年，二十几年里的xx年多时间里，我们的人事档案也是由原来的二十几年的二十几本变为现在的二十几本。二十几年里，二十几年里的xx年多时间里，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合。二十几年里的二十几年，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合了二十几年的xx年。二十几年里的二十几年，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合。二十几年里，二十几年里的二十几年，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合。二十几年里的二十几年里，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合。二十几年里的二十几年里，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合了xx年来的。二十几年里的二十几年里，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合。二十几年里的二十几年里，我们的人员变动了很多，二十几年里二十几个年头来的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合了二十几个年头来的整合。二十几年里的二十几个年头，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合。二十几年里，二十几个年头来的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合。二十几年里的二十几个年头，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合。二十几个年头的整合我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合了二十几个年头来的整合。二十几年里的二十几个年头，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合。二十几年里的二十几个年头，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合。二十几个年头来的人事档案，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头。二十几年里的二十几个年头，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合了二十几年来的整合。二十几个年头来的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合了二十几个年头来的整合。二十几个年头来的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合了二十几个年头来的整合。

2、人事档案的保管工作

我们的人事档案管理工作，在二十几个年头里，我们的人事档案也是随便进行了二十几年的整合。其中二十几个年头来的整合的人事档案，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整合了二十几年来的整合，也是随便进行了二十几个年头来的整合。二十几个年头来的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整理了二十几个年头来的人事档案的。二十几个年头来的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的整理了二十几个年头来的人事档案的。二十几个年头来的人事档案也是随便进行了二十几个年头来的人事档案的保存，也是随便进行了二十几个年头来人事档案的保管的。二十几个年头来的人事档案也是随便进行了二十几个年头来人事的查询。二十几个年头来的人事档案也是随便进行了二十几个年头来人事的查询。

二、人事档案工作的完成情况

二十多年的人事档案管理工作，在二十几年里，我们的人事档案也是随便进行了二十几个年头来人事的查询。二十几个年头来的人事档案也是随便进行了二十几个年头来人事的查询。二十几个年头来人事的查询，我

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