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场长工作总结 篇1

我是农场副场长，分管农场经营管理、项目、道路、农场税费改革、社会劳动保障、行政办公室、计划生育、信访维稳等工作。在农场的领导下，我牢记自己的庄严使命，牢记自己的工作职责，在农场的领导下，兢兢业业、刻苦勤奋工作。在工作中，我深入职工群众之间，了解实际工作情况，鼓励职工群众增强工作责任心，增大工作干劲，认真努力工作，完成工作任务，取得优良成绩。对工作中存在的困难和问题，及时解决，确保工作能够顺利进行。由于自己扎实工作，取得了良好的工作业绩：分管的项目能按时按质完成，发挥项目的效益，促进农场发展；参与制定的经济管理方案操作性强，有效增强职工的工作积极性，加快了各项工作的进程；行政办公室树立服务意识，全面做好工作，获得了职工群众的好评；大力宣传计划生育国策，提高职工群众计划生育意识，完成上级下达的计划生育任务；扎实开展社会综治工作，化解各类矛盾，加强和谐农场建设，保持了农场的稳定形势，职工群众到上级部门信访较少，特别是十八大期间由于工作到位，没有出现一例上访事件，有力维护了农场的安定和谐。

场长工作总结 篇2

时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，想必我们需要写好工作总结了。可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是小编为大家收集的林场场长个人工作总结，欢迎阅读与收藏。

感谢领导给我一个施展自已才能的平台，感谢同事在工作中对我支持和帮助。

回顾一年的工作，自调任林场任副场长至今。中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作。有很多感概。自己管理经验与能力方面得到提升的一年。这一年的工作中，感受到局党委及林场领导的帮助、同事们支持下自已所取得进步的喜悦，感受到工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下三个方面进行述职，请各位领导、各位同志给予指正。

一、所做的工作

一门楼接待工作

头一回。但新手不意味着工作棘手。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，接手门楼接待工作我新小娘上桥子。从完善制度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度，通过以制度来管理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。因此，即使在幕南公路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素质和优质的`服务为公园创收7万余元，比同比增收支平衡。

二林地工作

林地管理工作也逐渐摆上了公园开发建设的重要位置。去年，随着初最高人民法院关于林地方面的最高司法解释的出台。根据县局林地股的安排，结合我园实际，做好了清理与整顿林地工作。主要是对全场林地占有情况进行全面摸底清查，对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建设的项目予以冻结。对司法解释出台后违反林地管理规定私自征占用林地的单位和个人进行整顿与处罚。

三营林工作

营林是基础；对于森林公园而言，对于林业而言。营林更是基础上的基础。林校毕业的过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，营林工作方面，将工程项目放到营林工作的首要位置，按照国家标准对项目进行抚育、补植、管护，保证了工程项目的质量达优，面积实在成活及保存率达标。一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。三是高标准完成中幼林抚育4000余亩，楠竹改造余亩。四是维修防火线50公里，新建防火线1公里。

二、不足之处

工作的组织指挥上，一综合协调能力方面欠缺。缺乏坚定性，存在手软现象。

工作中表现执行力不到位。二因对职工激励办法少。

不够冷静。三工作中有时容易脾气急躁。有时遇到问题。

处理问题不够细致。学习不够，四考虑问题不够周全。知识面不广。

三、工作打算

为适应公园快速发展做出自已的贡献。一提升个人工作管理能力。

提高个人修养，二加强综合学习。使班子更加团结。

加强廉政建设，三以党风廉政建设为重点。做到勤政廉政。

争取年度营林生产、林地工作以及门楼接待工作再创新绩。

场长工作总结 篇3

育肥场场长工作总结

作为一位育肥场场长，我的工作内容不仅是管理育肥场的日常运营，更是要确保养殖业的良性发展和生态环境的保护。经过长期的工作实践，我深刻理解到，育肥场场长必须具备全面的素质和多方面的能力，才能够顺利地完成育肥场的各项任务。

首先，作为一名育肥场场长，我们需要具备一定的市场运作能力。因为我们的育肥场是以商业养殖为主的，所以市场需求和竞争对手的情况必须掌握得非常清楚。我们需要了解市场上消费者的需求和品牌的优劣势，并根据肉品市场的销售情况进行合理的肉禽养殖计划制定和调整，确保养殖业的盈利和健康稳定的发展。

其次，作为一名育肥场场长，我们需要有很强的动物养殖管理能力。主要是针对肉禽的喂养、疾病防治、环境卫生与食品安全等方面的细节保障。因为育肥场生产应该保证账目的真实性和产品的质量。所以我们需要进行及时的养殖记录和监管，并组建专业可靠的技术团队，对养殖的肉鸡健康进行检测，实现不良发现及时解决。通过合理的科学喂养和对症治疗，提高了肉禽养殖效益，稳定了育肥场的质量口碑和销售市场。

另外，作为一名育肥场场长，我们需要具备良好的人际关系和沟通协调能力。因为育肥场生产目标不仅是为了达到本身的利益，还需要符合国家和社会各方面的要求，达成协同共赢。我们需要积极地与政府相关部门、消费者、上下游厂商及其他肉禽场的场长进行沟通和合作，维护着良好的业界形象，督促及执行相关环保法规和政策，不断在生产中优化改善，满足社会各方面的需求和要求。

最后，作为育肥场场长，我们对科研学习也要加以重视。这是因为育肥养殖的管理与技术日新月异，在现代化养殖前沿尤其是要跟上时代步伐，学会应用、借鉴、模仿、创新，制定和实施合理有效的规章制度，提高肉禽的科技水平和改良肉种及肉禽所需的一些专业知识，不断提升自己管理能力和团队整体素质。

综上所述，作为一名育肥场场长，我们需要具备广泛的知识、高素质的能力，善于思考、独立决策，尽力推进工作，从而实现育肥场的高效运作。同时，还需要充分发挥主观能动性，保持积极向上的心态，积极适应市场和行业的变化，为育肥场的可持续发展增添新的动力。

场长工作总结 篇4

作为一名农场副场长，我严格落实党风廉政建设责任，认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和职工群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，坚守清正廉洁的底线，以先进模范人物为榜样，一辈子坚守共产党人的精神家园，做到知足，自省，加油，奋进，以更高标准要求自己，加倍努力做好工作，以实际行动树立自身清正廉洁的良好形象。

201X年，我认真努力工作，虽然完成了全部任务，取得较好的工作成绩，但是与上级、农场的要求和职工群众的希望相比，还是存在一定的不足问题，主要是学习还不够抓紧，用学习指导工作不够；工作精细化和规范化需要进一步提高；与职工群众的联系还不够紧密，听取职工群众意见和向职工群众征求建议，有待进一步加强，这些存在的不足问题都需要在以后工作中加以改进和提高。今后，我要继续加强学习，努力实践，提高自己的知识水平和业务技能，切实按照上级和农场的工作精神，结合自己的本职岗位，求真务实，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为农场健康、持续、快速发展做出自己应有的努力与贡献。

场长工作总结 篇5

育肥场场长工作总结

一年来，作为育肥场场长，我深感责任重大、使命光荣。在公司领导的正确指导和支持下，全体员工的通力协作，我所在的育肥场经过一年的努力，取得了诸多成绩，也发现了一些问题和亟待解决的难题。现将我个人和我的团队所做的工作作一番总结如下。

一、加强生产管理

1. 强化领导管理

作为场长，我深知领导管理的重要性。我严格按照公司制定的生产管理制度，制订了科学、合理的计划，并组织实施，层层压实责任，及时协调沟通，进一步提高了生产效益。

2. 提高生产技术

育肥场作为一个科技型企业，生产技术的不断提高是我们发展的内生动力。我们加强与高校和科研院所的沟通合作，挖掘新技术，推广先进技术，优化生产工艺流程，制定科学的技术指导标准，从而提高了产品的品质和产量。

3. 加强设备管理

生产设备的稳定运行对于生产来说非常重要。我们定期对设备进行检查和维护，及时排除故障，保证生产顺利进行。同时加大设备更新力度，逐步实现自动化生产，提高了生产效率和质量。

二、改进营销工作

营销是一个企业的生命线，我们重视营销工作，全方位推广产品，拓展市场渠道，扩大销售范围。我们从客户需求出发，改进产品配方，开发符合市场需求的高端产品，提高产品附加值，优化营销策略，提高销售额和市场占有率。

三、加强员工管理

员工是企业的重要组成部分，员工的工作素质、工作热情和工作效率直接影响着企业的发展。我们加强入职培训和技能提高培训，不断提高员工的专业水平；完善人事管理制度，激励员工的工作热情和积极性；营造优秀的企业文化，提高员工的凝聚力和向心力。

四、创新企业文化

企业文化是一个企业的精神内核，创新企业文化有利于激发员工的创造力和创新意识。我们开展形式多样的文化建设活动，鼓励员工勇于创新，营造了良好的文化氛围。

以上是我和我的团队在过去一年中所做的一部分工作，取得的成绩有：

1. 生产效益稳步提高，销售额明显增加。

2. 产品质量和质量稳定得到客户的认可和赞许。

3. 公司员工素质不断提高，工作效率明显提高。

但同时我们也发现了一些问题：

1. 生产设备的老化程度比较严重，需要及时更新。

2. 公司在产品研发方面需要有进一步突破，加强技术攻关能力。

3. 营销渠道还需要更广泛的拓展，加强品牌宣传和推广。

作为育肥场的场长，我和我的团队将在今后工作中进一步发扬我们的优点，突破自己的瓶颈，共同实现更加辉煌的发展。

场长工作总结 篇6

场长年终工作总结

一年一度的年终工作总结时刻到来了，我作为公司场长，每天都身处嘈杂喧闹的场地，负责协调各项工作的顺畅进行。在这一年里，我面临了无数挑战和困难，但也有许多值得庆幸和骄傲的时刻。现在，让我详细、具体且生动地向大家总结一下我的工作。

首先，我要感谢我的团队。没有他们的合作和努力，我无法如此顺利地完成我的工作。我们团队的成员来自不同的背景和专业领域，但我们始终保持着紧密的合作关系。每天早晨，我都会召集团队成员开展例会，以确保每个人都明确当天的任务和目标。此外，我也定期与团队成员进行个别面谈，了解他们的工作进展和需求，在必要时提供支持和指导。团队合作的力量是巨大的，我为我们所取得的成绩而感到自豪。

在过去的一年里，我们团队面临了许多挑战。其中最大的挑战之一是处理日益增长的客户需求。我们的场地是一个广受欢迎的地方，吸引了大量的游客和活动组织者。然而，由于客户需求的增长，我们必须寻找解决方案来提高效率，并确保我们的服务质量不受影响。我带领团队进行了一系列改进措施，包括提高工作流程，加强人员培训和引入先进的管理系统。这些措施帮助我们更好地组织和处理客户需求，赢得了客户的满意度和信任。

另一个我要提到的挑战是团队成员之间的沟通和协调。由于团队成员来自不同的专业背景，有时候他们的工作之间存在一些障碍和误解。我采取了许多措施来改善这种情况，例如组织团队建设活动，提供培训和教育机会，以及促进团队合作和交流的工作场所环境。我们的努力最终取得了成果，团队成员之间的协作能力得到了显著提高，推动团队实现了更高的工作效率。

除了挑战，我还遇到了一些令人骄傲和值得庆祝的时刻。其中之一是我们成功举办了一场大规模的国际活动。这是一个对我们团队来说非常具有挑战性的项目，需要我们与多个合作伙伴协调工作并保证活动的顺利进行。我们面临了很多困难，例如时间紧迫、预算有限、沟通问题等等。然而，我们的团队紧密合作，克服了这些困难，并成功地完成了活动。我们收到了许多积极的反馈和赞扬，这让我和我的团队感到非常自豪和满足。

在我的年终工作总结中，我还要提到对于自身能力的进一步提升和发展。作为一个场长，我知道不断学习和成长对于我的职业发展至关重要。因此，我积极参加了各种培训和研讨会，学习了许多关于领导力、团队管理和沟通技巧的知识。我也努力拓宽自己的视野，与其他领域的专业人士交流和学习，以提高自己的综合素质。

总结一年的工作，我深感满足和骄傲。我与我的团队一起克服了许多困难和挑战，在不断提高我们的工作效率和服务质量的同时，也不断提升自己的能力。我相信，只有通过不断学习和努力工作，才能继续取得更大的成就。我期待着来年的挑战和机遇，相信我和我的团队必将再创佳绩！

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