“消防技能竞赛活动”是一种通过比赛形式来提升参与者消防技能水平的活动。参赛者将在模拟火灾等实战场景下展示他们的灭火、疏散、救援等技能，并通过比拼获得荣誉和奖项。以下是励志的句子小编整理的关于“消防技能竞赛活动方案”的内容，欢迎阅读。

消防技能竞赛活动方案（一）

一、活动背景

1.1 消防技能是保障人民生命财产安全的重要环节。

1.2 为提高公众对消防知识与技能的认识和掌握，特举办消防技能竞赛活动。

二、活动目的

2.1 增强公众的消防意识和自我保护能力。

2.2 弘扬消防文化，营造消防安全的社会氛围。

三、活动内容

3.1 参赛队伍报名

3.2 消防知识考试

3.3 消防器材认识与使用技能测试

3.4 灭火器使用技能比拼

3.5 应急疏散演练

3.6 火场逃生器材使用示范

3.7 消防装备展示

四、参赛队伍

4.1 参赛队伍为社区、学校或企事业单位自愿组成。

4.2 每个参赛队伍须由3-5人组成。

五、活动时间

5.1 报名时间：（具体时间）

5.2 活动时间：（具体时间）

六、活动地点

6.1 （详细地点）

七、活动流程

7.1 活动开幕仪式

7.2 消防知识考试

7.3 消防器材认识与使用技能测试

7.4 灭火器使用技能比拼

7.5 应急疏散演练

7.6 火场逃生器材使用示范

7.7 消防装备展示

7.8 颁奖典礼

八、组织与安全

8.1 活动必须遵守消防安全规定，确保参赛人员的人身安全。

8.2 活动组委会负责制定安全规范，并提供消防器材和设备。

8.3 活动期间设置急救站和消防应急措施。

九、宣传与推广

9.1 利用各种宣传媒体进行活动的宣传及推广。

9.2 制作宣传册，宣传活动的意义和内容。

9.3 在社区、学校或企事业单位进行宣传展示。

十、奖励办法

10.1 设立一、二、三等奖和优秀组织奖、最佳个人奖等奖项。

10.2 颁发奖品和证书予获奖单位和个人。

十一、活动总结

11.1 撰写活动总结报告，记录活动过程和成果。

11.2 提出进一步改进和提升的建议。

以上为消防技能竞赛活动方案，根据实际情况进行适当调整和补充。

消防技能竞赛活动方案（二）

一、活动目的：

1. 提高参与者的消防安全意识和应急处置能力。

2. 增强参与者的团队协作精神和沟通能力。

3. 加深参与者对消防知识和技能的理解和掌握。

二、活动时间及地点：

1. 时间：XXXX年XX月XX日，上午9:00-12:00。

2. 地点：XXX市XXXX体育馆。

三、活动流程：

1. 报到签到：参与者在指定时间和地点进行报到和签到，领取竞赛用具和器材。

2. 开幕式：主持人宣布活动开始，进行活动介绍和注意事项说明。

3. 理论知识考试：参与者进行消防理论知识考试，测试其对基本消防知识的了解和掌握。

4. 实践技能竞赛：

4.1 灭火器使用：参与者按照规定程序使用灭火器进行灭火演示，考察其操作技巧和反应能力。

4.2 逃生演练：参与者在模拟火灾场景下进行逃生演练，考察其逃生方案和行动的准确性和效率。

4.3 急救技能：参与者进行基本急救技能表演和实操，考察其处理伤员的方法和效果。

5. 团队合作项目：参与者组成小组进行消防器材搬运、水带接线等团队合作项目，考察其团队合作精神和协作能力。

6. 颁奖典礼：宣布竞赛成绩和评选结果，对获奖单位和个人进行表彰和奖励。

7. 闭幕式：主持人总结活动，感谢各位参与者和工作人员的支持和付出。

四、活动安全：

1. 活动现场设置专业消防人员负责安全监护，保证活动过程的安全。

2. 参与者在活动过程中严禁违反消防安全规定和操作程序。

3. 所有活动项目均需参与者佩戴相关的保护装备和器材，保障其人身安全。

五、参与对象及名额：

1. 参与对象：各单位和机构的员工、学校师生、社区居民等。

2. 名额：每个单位或团体报名人数不超过20人，名额有限，先报先得。

六、奖励设置：

1. 个人奖项：最佳操作技巧奖、最佳协作奖、最佳急救奖、最佳理论成绩奖等。

2. 团体奖项：最佳团队协作奖、最佳组织奖、最佳表演奖等。

3. 获奖单位和个人将获得奖杯、奖金或荣誉证书等。

七、活动宣传：

1. 在单位内部、学校、社区进行活动宣传，邀请更多参与者报名。

2. 社交媒体宣传：通过微博、微信等社交媒体平台发布活动信息，吸引更多人参与。

以上为消防技能竞赛活动方案，具体细节和安排可根据实际情况进行调整。活动旨在提高消防安全意识和技能水平，让更多人掌握应对火灾和其他突发情况的能力，为社会构建更安全的环境。

消防技能竞赛活动方案（三）

一、活动目的：

1. 提高广大市民的消防安全意识，增强灾难防范和自救互救能力。

2. 促进社区居民、企事业单位和消防部门之间的互动与合作，共同建设安全、和谐的社区环境。

3. 增强消防队伍的专业水平和协同作战能力，提高灭火救援效率。

二、活动时间和地点：

时间：XX年XX月XX日（星期X）XX：XX-XX：XX

地点：XX市XXXX广场

三、活动内容：

1. 普及消防知识宣传：

a) 设置宣传展台，展示各类消防器材、设备和灭火器材使用方法。

b) 通过展板、幻灯片、演示视频等形式，宣传消防安全知识和应急逃生常识。

c) 发放宣传资料和消防小礼品，吸引市民参与并提高他们的关注度。

2. 现场演练和示范：

a) 展示消防队员的灭火救援技能和行动流程，包括灭火器的使用、逃生绳索的下滑等。

b) 演示不同灭火器材的使用场景和应急逃生设备的正确操作方法。

c) 设置逃生楼梯、烟雾房等模拟训练场景，供市民亲身参与，并提供现场指导。

3. 消防技能比赛：

a) 分设消防救援、灭火技巧、逃生演练等项目，邀请社区居民、企事业单位和消防队伍参与。

b) 比赛设置个人和团队两个组别，根据参赛人数和报名情况调整具体的比赛规则。

c) 随机抽取专业消防人员组成评委团，对参赛选手进行评分和打分，以选出优胜者。

四、奖项设置：

根据参赛人数和活动预算，设置一到三等奖，并为获奖选手颁发奖牌或奖杯。同时，为所有参赛者颁发纪念证书和参与奖品。

五、活动宣传：

1. 利用社区广播、电视媒体、微信公众号等渠道进行广告宣传，吸引更多人参与活动。

2. 制作宣传海报，张贴在社区、学校、企事业单位等公共场所，提醒市民关注活动时间和地点。

六、活动保障：

1. 活动期间，配备专业医护人员和消防人员，保障参与者的人身安全。

2. 提前申请活动所需的消防车辆、器材和消防装备，做好保障措施。

3. 活动结束后，组织相关单位进行后期整理和清理工作，确保活动现场的整洁与安全。

七、预算和赞助：

根据活动规模和需求，制定详细的预算，并积极寻求赞助商的支持，以确保活动的顺利进行。

以上是消防技能竞赛活动方案的基本内容，具体实施细节和流程还需进一步细化和协商。

消防技能竞赛活动方案（四）

一、活动目的：

1. 提高参与者的消防安全意识，增强其自救互救能力。

2. 推广消防知识，培养社会公民的消防安全责任感。

3. 通过竞赛形式，让参与者在紧张的场景中锻炼应对突发情况的技能。

二、活动准备：

1. 场地：选择室内或室外场地，具备适宜举办竞赛的条件。

2. 设备：消防器材、模拟火灾器材、计时设备等。

3. 参赛队伍：各单位、社区或学校自行组队参赛，每队人数不超过10人。

4. 裁判团队：由专业教员和有关人员组成的裁判团队。

三、竞赛项目：

1. 疏散逃生：参赛队员在规定时间内模拟火灾逃生，要求快速、有序、全员到达指定安全点。

a) 评判标准：耗时最短、无人员落下、队列整齐等。

b) 注意事项：要求参赛队伍提前熟悉疏散路线，做好防护措施。

2. 灭火救援：参赛队员使用指定的消防器材，对火源进行灭火，并成功救援被困者。

a) 评判标准：灭火速度、灭火效果、安全救援等。

b) 注意事项：参赛队伍应掌握正确的灭火方法和技巧。

3. 扑救火灾：参赛队员在规定时间内将模拟火情报告中的火灾扑灭，保护周围环境。

a) 评判标准：使用合适的灭火器材、正确扑灭方法、灭火效果等。

b) 注意事项：参赛队伍需注意安全，避免火势蔓延。

四、竞赛规则：

1. 严禁使用实火，所有火灾场景均为模拟。

2. 参赛队员必须佩戴防护装备，包括防火服、手套、防护面具等。

3. 参赛队员需执行指定的指令和规则，服从裁判团队的安排和指导。

4. 参赛队伍需按时参加开幕式、闭幕式以及颁奖仪式。

五、奖励措施：

1. 为优胜队伍颁发奖牌、奖状和奖金等奖励。

2. 宣传优胜队伍的事迹，鼓励更多人参与消防技能竞赛。

六、活动安全措施：

1. 活动期间严禁吸烟、使用明火等引发火灾的行为。

2. 配备专业救护人员和消防器材，确保紧急情况下的安全。

3. 提供消防知识宣传教育，应急疏散演练等培训。

以上是一份基本的消防技能竞赛活动方案，可根据实际情况和需要进行相应的调整和改进。通过这样的竞赛活动，可以有效提高大众的消防安全意识，培养应对突发情况的能力和技能，为构建更加安全的社会做出贡献。

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职工技能竞赛活动方案

“职工技能竞赛活动方案”是一项为了提升职工技能水平和促进员工之间竞争的活动计划。这个方案可以通过组织技能比赛、培训课程、知识考试等方式，为员工提供学习机会，并激发他们主动参与学习和提高自身技能的积极性。以下是励志的句子小编整理的关于“职工技能竞赛活动方案”的内容，欢迎阅读。

职工技能竞赛活动方案（一）

一、活动目的

1. 提升职工的专业技能水平；

2. 激发职工学习的积极性和主动性；

3. 建立良好的团队合作精神；

4. 促进员工之间的交流和相互学习。

二、活动时间和地点

1. 时间：活动将在每年的10月下旬进行，持续1天；

2. 地点：活动将在公司内部安排专门的场地。

三、活动内容

1. 技能项目竞赛

(1) 初赛：员工可以选择自己擅长的技能项目报名参赛，每个项目根据报名人数进行初赛，选拔出晋级人员；

(2) 决赛：初赛晋级选手将进行决赛，决出技能项目的冠军和亚军。

2. 团队项目竞赛

(1) 按照公司现有的部门或组别进行分组，每个团队从技能项目参赛员工中选出代表参加团队项目；

(2) 团队项目可以是团队协作、业务案例解决或创新提案等；

(3) 决赛：各团队根据整体表现评选出优胜团队。

3. 知识问答环节

(1) 每个团队代表参与知识问答环节，根据抢答方式进行，回答准确并快速的队伍获胜；

(2) 知识问答题目可涵盖公司相关业务知识、行业知识和普及的专业知识。

四、奖项设置

1. 技能项目竞赛

(1) 技能项目冠军奖金；

(2) 技能项目亚军奖金；

(3) 技能项目季军奖金。

2. 团队项目竞赛

(1) 优胜团队奖金；

(2) 最佳团队协作奖；

(3) 创新提案奖。

3. 知识问答环节

(1) 知识问答优胜团队奖金；

(2) 最佳抢答奖。

五、活动宣传与报名

1. 在公司内部进行活动宣传，包括海报、通知、电子屏幕等形式；

2. 设立报名渠道和报名截止时间，提前预约场地和设备。

六、活动组织与管理

1. 设立组织委员会负责活动的组织安排；

2. 安排裁判人员，确保比赛公正；

3. 获取必要的设备和器材，并根据具体项目要求进行组织和管理；

4. 统筹活动流程和时间安排；

5. 编制活动总结报告。

七、活动评估与改进

1. 对活动的整体效果进行评估，包括参与人数、参与度、技能水平提升等方面；

2. 收集员工的反馈意见和建议，不断改进活动方案和内容；

3. 对获奖者进行表彰和奖励。

以上为职工技能竞赛活动方案，旨在提升公司职工的专业技能水平，并激发学习和团队合作的积极性。通过这一活动，希望能够加强员工之间的交流与学习，为公司的发展注入更多动力。

职工技能竞赛活动方案（二）

一、活动背景

近年来，随着职场竞争日益激烈，提升职工技能在企业发展过程中变得尤为重要。为了鼓励员工学习和提高职业技能，加强公司内部人才培养，我们决定举办职工技能竞赛活动。

二、活动目的

1. 激励员工持续学习：通过竞赛激励，促使员工主动学习和提高自身技能水平。

2. 提升企业整体技术实力：通过比赛，发现和培养优秀的、具备核心竞争力的人才，提升企业整体技术实力。

3. 加强员工之间的交流与合作：通过竞赛活动增进员工之间的交流与合作，促进团队凝聚力的形成。

三、活动内容

1. 竞赛形式

1.1 技能试题：由公司组织人员确定技能试题，包括理论知识和实践操作等环节。

1.2 比赛分组：根据报名情况，将员工分成若干个小组进行竞赛。

1.3 胜负规则：以得分高低为评判标准，最终决定名次。

2. 竞赛内容

2.1 工作技能：根据公司岗位要求，确定竞赛内容，包括专业知识、技能操作等。

2.2 团队合作：设置团队合作项目，鼓励员工合作完成任务，并评选出优秀团队奖项。

3. 奖励机制

3.1 个人奖励：对于个人表现优异者，颁发相应的奖励，如荣誉证书、奖金等。

3.2 团队奖励：对于表现良好的团队，颁发团队奖项，并提供一定的团队建设经费。

3.3 特别奖励：对于在竞赛中展现出杰出表现的员工，可颁发特别奖项，并提供额外的奖金或晋升机会。

四、时间安排

1. 报名时间：提前一个月宣布竞赛活动，进行员工报名。

2. 筹备时间：确定竞赛形式、内容，并准备相应考题，预留2周的时间。

3. 比赛时间：设立比赛日，持续1-2天。

4. 评选与颁奖：在比赛结束后，评选优胜者并颁发奖项，预计1周。

五、活动效果评估

1. 通过参赛人数和报名热情评估员工积极性。

2. 通过竞赛成绩评估员工技能水平提升情况。

3. 通过员工反馈和评价，评估活动组织和执行情况。

六、注意事项

1. 全员参与原则：鼓励全员参与，特别是核心岗位员工。

2. 公平公正原则：确保竞赛过程公正公平，排除一切舞弊行为。

3. 提前公示：提前公示活动安排、奖励机制等，避免引发员工抱怨。

通过举办职工技能竞赛活动，我们相信能够有效提升员工的技能水平，促进企业的稳定发展。在活动实施过程中，请各相关部门积极配合，确保活动的顺利进行。

职工技能竞赛活动方案（三）

一、活动背景

随着社会的不断发展，企业对员工技能水平的要求也越来越高。为了提升职工的综合素质和技能水平，激发员工的学习热情，我公司决定举办一次职工技能竞赛活动。

二、目标和意义

1. 目标：通过竞赛活动，提高参赛职工的各项技能和专业素质，增加团队凝聚力和创新能力。

2. 意义：激发员工的学习热情，推动个人成长与企业发展相互促进；鼓励员工分享知识和经验，提高工作效率和质量。

三、活动内容

1. 预赛阶段：

a) 组织各部门开展自评，确定参赛人员；

b) 开展综合知识测试，考察员工的专业知识和技能；

c) 进行实际操作考核，考察员工的工作技能。

2. 决赛阶段：

a) 设计专业技能项目，包括理论知识考核、实际操作演示等；

b) 搭建团队合作项目，鼓励员工之间的合作与交流；

c) 开展演讲比赛，培养员工的沟通和表达能力；

d) 举办技能展示嘉年华，让参赛员工分享技能和经验。

四、组织安排

1. 组织机构：成立竞赛组织委员会，由人力资源部门和各部门主管共同组成，负责活动方案制定和组织落实。

2. 时间安排：预赛阶段为两个月，决赛阶段为一个月，具体时间根据实际情况确定。

3. 资源保障：提供必要的比赛场地、设备和物资支持；邀请专业人士担任评委，确保公平公正。

五、奖励政策

1. 个人奖励：设立“技能之星”、“最佳团队合作奖”、“最佳实践案例奖”等奖项，给予个人表彰和奖金。

2. 集体奖励：评选并表彰最佳组织单位，提供物质奖励和团队活动资金。

3. 骨干培养：对参与竞赛且表现突出的员工，提供进修培训机会，提升其在岗位上的技能和职业素质。

六、宣传推广

1. 制作宣传册和海报，宣传活动的目的和意义；

2. 在公司内部网络平台和企业公众号上发布相关活动信息；

3. 通过内部邮件、会议等多种方式向员工传达活动信息。

七、活动评估

1. 设立评估小组，对活动进行全面、客观的评估；

2. 通过调查问卷、个别面谈等方式，收集员工对活动的评价和建议；

3. 根据评估结果，总结经验，完善活动方案。

以上是我公司职工技能竞赛活动方案的内容，希望能够提高员工的技能水平，促进企业的发展。

职工技能竞赛活动方案（四）

一、活动主题：职工技能大比拼

二、活动目的：

1.提升职工的专业技能水平，激发工作热情；

2.增进员工间的沟通与交流，促进团队合作；

3.培养职工的竞争意识和团队合作精神；

4.激励优秀员工，树立榜样。

三、活动时间与地点：

1.活动时间：预计在下个月的15日举行；

2.活动地点：公司室内多功能厅。

四、活动内容与安排：

1.开幕式：

a)主持人宣布比赛开始；

b)公司领导致辞；

c)颁发代表参赛单位的旗帜；

d)各参赛单位入场，进行团队展示。

2.竞赛项目：

a)理论知识测试：通过选择题、判断题等方式，考查参赛职工的岗位相关知识；

b)实践技能比拼：对员工的实际操作能力进行评估，例如电子设备维修、文案撰写等项目；

c)团队协作挑战：设立团队合作任务，要求参赛单位合理分工、紧密协作，完成指定任务。

3.活动设计原则：

a)公平公正：组织者要确保每个参赛单位和每位职工在竞赛中拥有相同的机会与平等对待；

b)突出实用性：竞赛项目应该与工作相关，能够提升员工实际工作能力；

c)注重多样性：设置多个竞赛项目，涵盖不同岗位的技能需求，充分展示公司职工的综合素质。

4.评分方式：

a)理论知识测试和实践技能比拼：根据参赛职工的得分，评选出前三名；

b)团队协作挑战：综合考察团队的协作能力、沟通能力和工作效率，评选出成绩最好的团队。

五、奖励与表彰：

1.个人奖励：

a)前三名个人将获得奖杯、证书和丰厚奖金；

b)其他参与者将获得纪念品和参与证书。

2.团队奖励：

a)团队协作比赛获胜团队将获得奖杯、团队成员个人证书和丰厚奖金；

b)其他参与团队将获得纪念品和团队合作证书。

3.个人突出贡献奖：

根据参赛职工在竞赛过程中的表现，评选出个别个人，给予额外奖励和荣誉表彰。

六、活动组织与宣传：

1.活动组织：

a)成立组织委员会，负责整个比赛活动的策划、组织与执行；

b)确定各个竞赛项目的考核标准和流程，确保比赛公平、公正。

2.活动宣传：

a)制作宣传海报、宣传册等，贴在公司各部门及公共区域；

b)在公司内部网站以及社交媒体平台发布活动信息；

c)通过公司内部通知、会议等方式向员工宣传活动内容与时间。

七、活动后续：

a)根据活动结果和反馈，总结经验，完善活动方案；

b)组织颁奖典礼，为获奖的个人和团队颁发奖项；

c)通过公司内部媒体及公众渠道宣传获奖结果和活动成果；

d)将优秀职工的竞赛经验和成果分享给全体员工，推动公司整体职业技能水平的发展。

以上为“职工技能竞赛活动方案”，希望能为您提供一些帮助。

职工技能竞赛活动方案（五）

一、活动目的：

1. 促进职工个人技能的提高和交流；

2. 增强职工之间的团队合作和沟通能力；

3. 激励职工积极参与培训和学习，不断提升自身综合竞争力。

二、活动时间和地点：

1. 活动时间：XX年XX月XX日下午X点至晚上X点；

2. 活动地点：公司会议室或多功能大厅。

三、活动内容：

1. 职工技能竞赛分为个人赛和团队赛两个部分；

2. 个人赛将包含多项技能测试，例如：速度书写、快速输入、眼力独具等；

3. 团队赛将以小组形式进行，每个小组由多名职工组成，通过解决各种实际工作场景中遇到的问题展现团队合作和解决问题的能力；

4. 每个参赛团队由一名指导员负责指导和培训，确保比赛的公平性和有效性；

5. 比赛内容和规则将提前向参赛职工进行详细说明和培训。

四、参赛要求：

1. 参赛职工必须是公司在职员工，可自由组队参加；

2. 参赛职工需事先报名，并提供相关个人信息。

五、奖项设置：

1. 个人赛设置个人奖项，根据比赛成绩评选出前三名，并颁发奖杯和奖金；

2. 团队赛设置团队奖项，根据团队的表现评选出前三名团队，并颁发奖杯和奖金；

3. 优胜团队将被公司重点关注，并有机会参加更高级别的比赛。

六、活动安排：

1. 活动开始前一周宣传活动，通过员工通讯和内部通告向全体员工推广比赛，并鼓励积极参与；

2. 活动当天，根据参赛人数和报名情况进行抽签安排比赛顺序；

3. 活动结束后，对比赛结果进行统计和分析，公布获奖名单，并组织颁奖仪式。

七、活动保障：

1. 活动所需的场地、设备、人员将提前准备并进行安排；

2. 活动期间，安排专人负责现场秩序维护和安全保障；

3. 活动的具体细节和安排将在活动前与参赛职工进行沟通和培训。

八、经费预算：

1. 活动所需经费将由公司财务进行预算安排；

2. 经费主要用于奖金和奖品的购置，活动场地费用以及活动策划和组织的费用。

九、活动效果评估：

1. 活动结束后，将通过参赛职工的反馈和问卷调查进行活动效果评估；

2. 根据评估结果及时总结和改进活动策划和组织。

以上就是我们公司举办职工技能竞赛活动的方案，请各位职工提前做好准备，积极参与比赛。希望通过此次活动，能够促进大家的个人能力提升和团队合作意识的培养，为公司发展和个人成长创造更好的条件。谢谢！

劳动竞赛活动方案

我们无法想象，没有方案的计划会能成功，方案可以弥补工作的不肯定性和变化带来的问题，想要一篇好文章不妨去读读“劳动竞赛活动方案”，欢迎您来到这里我们的网站会持续更新新内容！

劳动竞赛活动方案(篇1)

太平桥镇工会联合会

为认真贯彻市总工会提出的“充分调动广大职工的积极性和创造性，掀起学习业务、钻研技术、争当岗位能手的热潮”的精神，进一步调动全镇广大职工投身社会主义事业建设的积极性和创造性，组织动员广大职工为率先基本实现现代化的宏伟目标建功立业，经研究，决定以开展综合性劳动竞赛活动作为工会的特色品牌工作。具体实施方案如下：

一、指导思想

以党的十七大精神和“****”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领社会主义劳动竞赛活动，围绕镇党委、**中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，充分发挥广大职工的积极性、创造性和主动性，为实现全镇经济社会又好又快发展作出新贡献。

二、组织领导

为确保劳动竞赛活动扎实有效地开展，成立了劳动竞赛领导小组

组长：熊善良

副组长：刘守红熊小平

成员：刘中荣、邱伯华、李坤初、廖正根、罗甲生、李杰、赵炳光、何帮润、彭新辉、董志刚、马新征、张颖

三、竞赛内容

围绕镇党委和**年初确定的重点工作，组织全镇广大职工按岗位投稿。

1、开展“为创新献一计、为安全查隐患、为增效作贡献”劳动竞赛

围绕增强企业自主创新能力，引导职工积极开展“小革新、小改造、小设计、小建议”活动，鼓励职工在技术创新上发挥聪明才智，多出成果，出好成果。围绕企业安全生产零事故的要求，开展经常性的安全生产、职业卫生自检自查，有效遏制和减少各类事故、职业病的发生。围绕提高企业经济效益，鼓励职工向技术创新要效益、向科学管理要效益、向节能降耗要效益、向规模经营要效益，不断提升企业自主创新能力，增强市场竞争力。

2、重点项目开展“三比三赛”立功竞赛

围绕加强基础设施建设，推进重点项目建设进度，大力开展以比安全、赛按章操作，比技术、赛科技创新，比高效、赛项目进度为主要内容的“三比三赛”立功竞赛。通过重点工程“三比三赛”活动，提高重点项目建设进度，防止安全生产**事故，加快进度，确保高效。

三、开展“讲诚信、比敬业、重礼仪”劳动竞赛

围绕“诚信、公平、服务”的要求，大力开展“讲诚信、比敬业”的劳动竞赛，动员职工“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，鼓励职工在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

四、竞赛时间安排。

第一阶段：宣传启动（2010年3月底前完成），制定竞赛活动计划，部署安排竞赛活动的相关内容，并动员开展。

第二阶段：组织实施（2010年4月至2010年11月底完成），全面实施竞赛活动。进行职工知识竞赛、业务培训、技能比赛等活动，按照分工负责、协调配合的要求实施，做好经验交流，树立典型工作，推进竞赛活动不断深化，并按活动要求做好上报工作。

第三阶段：评选总结（2010年12月底完成），组织开展劳动竞赛先进集体、先进个人评选，颁发荣誉证书和给予适当的物质奖励。

五、竞赛要求

1、要高度重视劳动竞赛工作。各单位要将劳动竞赛工作作为强素质、保发展、增效益的一项重要工作来抓，党政领导班子统一思想，高度认识，齐抓共管，切实加强劳动竞赛工作。

2、要营造良好的竞赛氛围。要广泛宣传发动，采取有效措施，将广大职工群众吸引到这项活动中来，通过开展劳动竞赛，激发全街道职工的工作热情，调动职工的积极性和创造性，培养一批优秀人才，为全面促进我街道又好又快发展作出应有的贡献。

3、要积极做好竞赛组织工作。各单位要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛，要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展劳动竞赛活动。要不断探索新形势下做好劳动竞赛工作的新方法、新路子，不断总结经验，改进工作，结合工作实际，广泛开展各种形式的知识竞赛、技术比武和岗位练兵活动，使劳动竞赛工作始终保持生机和活力。

二o一o年三月六日

劳动竞赛活动方案(篇2)

3、 格言大意：注重细节管理，强化服务意识

四、活动主题：三优、三控、三满意百日劳动竞新风管理优、服务优、文化优; 控违纪、控违章、控清欠; 司机满意、社会满意、公司满意

五、活动项目及内容百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车;违章、违纪;素质工程开展;清欠等以及日常管理等各项工作情况，对**全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。活动的初步时间和内容如下：

(1) 6月1日百日劳动竞赛全体动员大会

(2) 6月中旬优秀车队长擂台赛(考核司机管理能力，业务熟识程度，日常基础工作情况)

(3) 6月底第一次抽查分公司、职能部门

(4) 7月中旬组织司机开展“的士活地图——**交通地理大练兵”活动(考核各分公司组织能力，培训司机能力，落实素质工程情况)

(5) 7月底第二次抽查分公司、职能部门

(6) 8月初 **之星评选活动

(7) 8月中旬清欠智多星观摩赛;创新金点子有奖征集

(8) 8月底全面考核阶段

(9) 9月初各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施报告。

(10) 9月中旬进行总结表彰大会注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。

六、宣传方式及氛围营造

1制作宣传横幅和展板，营造气氛。

2制作百日劳动竞赛考核表，公示各项竞赛情况公示。

三。跟踪生产简报的全过程，汇报百日劳动竞赛的进展情况和配方下一阶段的工作安排。

4组织各类竞赛，考核员工，选拔先进，树立榜样。

劳动竞赛活动方案(篇3)

厦深铁路站前工程标三工区

为了贯彻集团公司现场办公会关于开展施工“百日会战”的指示和安全管理的精神，开展好年全员参与的安全活动的要求， 计划在本工区施工工期内主要针对路基施工、桥梁特殊跨施工组织开展劳动竞赛活动，通过劳动竞赛活动充分调动各部门全体员工工作的积极性、主动性和创造性，更好地完成各项工作任务及目标，在过程控制中更好的发挥各部门的作用，高起点、高质量、高效率地如期完成本标段施工任务，特制组织本次劳动竞赛。

一、活动主题

提高员工的工作积极性和工作技能，充实员工的精神生活以创造良好的工作氛围，以路基土石方施工、桥梁特殊跨施工为突破口，带动附属工程进度；以工程质量为主轴，确保创优目标的实现；以节点工期为考核点，确保架梁、铺轨按期进行。

二、竞赛目的和目标

、竞赛目的：通过开展生产劳动竞赛，激发和调动全体员工的工作积极性和创造性，形成“比、学、赶、帮、超”的大环境，不断提升员工的工作素质，提高工作技能，大力弘扬“敬业爱岗、无私奉献”的精神，最终达到按施工计划完成工期。

、竞赛目标

（一）、安全目标：

、消灭责任行车一般及以上事故。

、消灭员工责任死亡事故。

杜绝重大及以上责任交通事故。

、消灭责任火灾事故。

职工年工伤频率控制在‰以内。

、消灭职业病。

（二）、质量目标：

、实现合同质量要求。

按验收标识要求，各检验批、分项工程、分项工程施工质量检验合格率达到。。

杜绝各类质量通病，杜绝各类工程质量事故。

（三）、形象进度目标： 本工区施工工期内主要针对路基施工、桥梁特殊跨剩余工程量分个工点节点进行，确保完成相应施工阶段生产任务。

1月20日前完成大跨度、大跨度连续梁施工；

、月3日前完成线跨丹平连续梁施工；

6月30日前完成丹平线跨连续钢结构梁施工；

10月25日前完成线路道岔连续梁施工；

11月前完成跨水连续梁施工；

3月30日前完成跨水钢桁梁施工；

3月30日前完成跨水钢桁梁施工；

6月30日前，线路组开通存梁场通道，堆梁场建成后满足存梁条件；

. 6月前完成丹梓特大桥梁施工；

6月30日前完成无砟道床首件鉴定；

（四）、创誉目标：

无重大不良行为，不影响集团公司总部声誉评价。

、厦深铁路建设指挥部、监理、局工程指挥部或上级的月度、季度安全、质量检查中，确保施工现场无停工或返工整改通知书或负面通报（影响主体结构或直接威胁行车、人身安全），次要问题每月控制在二项（同类问题部门重复）。

在局总部进行的月度、季度安全质量考核中，确保综合扣分率；综合排名保二争一绝三。

三、劳动竞赛组织机构：

工区成立劳动竞赛活动领导小组和办公室。

组长：蓝茂东、陈德强

副组长：陈文、袁兵

组员：成文斌、何国强、黄飞、康小平、吴畏、郑伟、郑付、岳月华、陈刚、张广德

领导小组办公室设在总工程师办公室（**：）

职责：负责劳动竞赛的评审，指导影响施工时间节点的有关问题，并与有关部门协调。

、领导小组下分为个竞赛小组。

）工程技术组

组长:袁兵

组员：郑付、郑伟、岳月华、龙海军、邹云山

职责：负责施工过程中的技术支持，及时完成领导小组交办的其他任务。

）安全质量组

组长:成文斌

成员:封衡安、梁新军

职责:负责安全生产过程中的安全质量情况的监控，及时提供并落实安全保证措施，为实现工期节点目标营造良好的安全环境，及时完成领导小组交办的其他任务。

）物资**组

组长:何国强

成员:卢燕燕、熊科

职责:负责及时提供生产过程中所需的物资和设备，为实现工期节点目标提供物资保证，及时完成领导小组交办的其他任务。

）综合小组

组长:康小平

成员：王永恒、姚茂勤、曾良武、潘远喜

职责:负责及时解决生产过程中所需的车辆调配、办公用品和生活质量的保证，及时完成领导小组交办的其他任务。

）计财小组

组长:黄飞

成员:吴畏、史志敏、黄姝薿

职责：计划财务部负责合同的及时编制和签订，按时对作业队进行估价。财务部负责及时为正常生产提供资金保障。及时完成领导小组交办的其他任务。

）线路专业项目部

组长:陈刚

组员：厦深铁路专业项目部工作人员

职责：按时按量完成项目部安排的各阶段生产任务，服从项目部的日常管理。

）铺架专业项目部

组长:张广德

组员：厦深铺设安装专业项目部全体员工

职责：按时按量完成项目部安排的各阶段生产任务，服从项目部的日常管理。

）铺架专业项目部

组长:杨宜冰

组员：厦深整体道床专业项目部全体员工

职责：按时按量完成项目部安排的各阶段生产任务，服从项目部的日常管理。

）现场劳务生产组

组长:杨召葵

成员:桥梁三队全体人员

职责：按时按量完成项目部安排的各阶段生产任务，服从项目部的日常管理。

四、竞赛考核

、考核对象

本方案的评价对象为方案中的竞赛队伍；

、考核机构

竞赛领导小组是竞赛评审机构；

、考核办法

)劳动竞赛考核分为节点考核，即为实现每个施工节点的目标，对每个竞赛队伍进行考核。

)各施工节点目标完成后，劳动竞赛领导小组将对本阶段施工过程中各竞赛小组的任务完成情况进行考核评价。

)每个节点目标完成后，总奖励人民币元，由劳动竞赛领导小组根据各竞赛小组的考核情况进行分配；未实现节点目标给予等额处罚，计入以后的效益工资中。

）、在顺利完成每个节点工期目标的情况下，对竞赛活动中表现突出的个人进行表彰奖励，即评选出名岗位能手，分别给予元人的一次性奖励。

)每一个节点完成后，根据考核结果向竞赛领队发放流动红旗，促进整体竞赛氛围的提升。

)鼓励和鼓励员工对现场施工生产组织和项目管理提出建议。对于合理有效的建议，在节点评估中给予元奖励。

劳动竞赛活动方案(篇4)

王洼煤矿掘进队“保安全、赛质量、比任务、增效益”劳动竞赛实施方案

为了切实抓好掘进队的安全质量工作，以质量保安全，以安全保效益，继续积极响应煤业公司深入开展的节能降耗活动。为加大劳动竞赛工作力度，充分调动掘进队广大干部职工的积极性与创造性，全面完成各项生产经营任务指标，我队根据王洼煤矿《关于开展“保安全、赛质量、比任务、增效益”劳动竞赛活动的安排》要求，结合本对实际，制定了 “保安全、赛质量、比任务、增效益”劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。

一、指导思想

以王洼煤矿发展战略为统领，以落实科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，按照“强化安全基础、推动安全发展”为理念，执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以提高工程质量、提高服务水平为着力点，以增加效益、提升指标、创造价值为目标，进一步增加质量意识、效益意识、发展意识、责任意识，丰富“提质增效”的内容，提高管理和经营热情，使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一，切实提高掘进队工程质量，在推动年度掘进计划完成、推进王洼煤矿“提质增效、创先争优”的进程中立新功。

二、竞赛目标

从根本上推动我队安全生产工作，完成各项生产经营任务和指标，提高企业管理水平和精神文明建设水平。

三、竞赛内容

劳动竞赛要始终以安全生产为中心，以推进我队安全生产为主题，以实现年度掘进目标为主线，深入开展以“保安全，赛质量；比任务，增效益”为主要内容的劳动竞赛活动。

保安全，赛质量：以“安全促进生产、生产必须安全”为立足点，以“提质增效、创先争优”为抓手，开展有正对性的思想、安全知识、防范技能等竞赛活动，以强化职工安全意识，提高职工安全技能，比扎实开展隐患排查治理及整改，提高我队安全管理水平，消除事故隐患，杜绝生产安全事故。“质量是企业的生命，质量是品牌的基础”，比用科技进步和标准化管理，创造出优质工程项目。

比扎实开展“提质增效、创先争优”活动，不断提高工程质量和服务水平。

比任务，增效益：以提高经济技术指标、降本增效、干优秀工程为内容，比经济效益、工作效率、材料控制，严格控制成本费用，合理降低管理成本、生产成本和工程造价，不断提升企业效益。

四、参赛范围和竞赛安排

1、参赛范围为我队各班组。

22013年8月1日是劳动力竞争的快速启动阶段。各班组要积极参与，广泛组织开展，掀起劳动竞赛热潮。2013年9月1日，劳动竞赛进入持续发展阶段。要加强典型竞争的选拔和推广，扩大劳动竞争的影响力。2013年10月1日为劳动竞赛深入推进阶段，要总结竞赛经验、表彰竞赛先进，打响“保安全、赛质量、比任务、增效益”劳动竞赛品牌。

3、各班组要结合自身特点，紧紧围绕上述几个方面的内容，采取灵活多样的方式开展劳动竞赛，积极开展技能比武、知识竞赛等各项活动，在一个竞赛阶段，可扣住一个重点内容开展竞赛活动。

五、组织领导

1成立劳动竞赛领导小组，负责劳动竞赛的组织、检查和考核。我队领导小组下设办公室（设在隧道队办公室），负责比赛的日常工作。

领导小组组长：***

领导小组副组长：**

领导小组成员：*****

六、竞赛评比原则

1坚持自下而上、先总结后评价的原则。

按照评先标准总结评比，凭业绩、凭贡献，优中选优。各队开展劳动竞赛的情况，将是我队年终评选表彰先进集体和先进个人的重要依据。

2、坚持一票否决的原则。

发生以下情况之一的人员不能被评为高级人员：发生重大人身，车辆，设备或质量事故。

3、劳动竞赛领导机构要不定期对开展竞赛活动的情况进行检查，及时发现劳动竞赛中的亮点，大力宣传劳动竞赛的典型成果和先进经验，努力在本队营造学赶先进、争创一流的氛围,促使劳动竞赛深入持久地开展。

七、注意事项

1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进我队安全生产具有重要意义，各班组必须充分认识，积极参与，切实搞好。

2、贴近中心。要紧紧围绕本次竞赛工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。

3、依靠职工。要结合实际，认真组织职工实施，鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、保安全、增效益。

4、搞好结合。要把劳动竞赛与“创先争优”活动“结合起来，精心组织劳动竞赛，不断创新竞赛形式、充实竞赛内容、拓展竞赛层面、注重竞赛实效，扎扎实实地抓好劳动竞赛。

掘进队2013年8月1日

劳动竞赛活动方案(篇5)

为积极响应集团公司组织开展的2012年“劳动竞赛月活动月”，认真贯彻集团公司“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛活动精神，全面提升车间的管理水准，特制定以下考核评选方案：

1先进班组评选内容（一）

采用百分制，总分为100分。加工能力、收率、能耗、工艺指标占30分；设备完好率和现场管理占30分；安全生产、节能环保占20分；劳动纪律和考勤得20分（见车间考核细则）。

2先进个人评选内容（1-5名候选人）

1、思想素质好。认真执行车间下达的各项通知和任务，遵守公司各项规章制度。

2、本职工作好。有强烈的主人翁意识，热爱企业，热爱自己的工作，积极为企业的效率和创收提供建议和建议。

三。面对各种突发性任务，积极肯干，不计个人得失，为车间做出突出贡献。

4.本月未有公司及车间评估报告。

常减压车间

2012年8月1日

劳动竞赛活动方案(篇6)

为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。矿决定，在综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位工种中开展技术比武竞赛活动，现将有关事项通知如下：

二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。

负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。

负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。

参赛人员原则上所有从事八个工种的在岗人员全部参加。

根据比赛结果，对具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的基础上，择优推荐参加公司第二届职工技能大赛。

技术比武总成绩100分，分理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的30%和70%。

1、以笔试的形式进行，专业知识为主，相关知识为辅的原则命题，试题类型主要有判断、填空、选择、简答、计算、识图等;专业知识占70%，相关基础知识占10%，安全知识占20%;时间为120分钟。

综采机司机：《长壁采煤机司机》上、下册(神东技能鉴定站编印)。

液压支架操作工：《液压支架操作工》(神东技能鉴定站编印)、《液压支架工》(煤炭工业出版社)。

综采维修电工：《长壁式采煤设备电控技术》(神东技能鉴定站编印)。

连采维修电工：《连续采煤设备电控技术》(神东技能鉴定站编印)。

实操比赛以生产现场(或模拟现场)操作为主。

八个工种分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，集体组织优秀奖一名。获得一等奖的选手奖励1000元，二等奖的选手奖励800元，三等奖的选手奖励500元。

(一)各单位接到通知后，高度重视，做好组织宣传工作，积极提供学习和训练机会，做好参赛相关准备工作。

(二)各工作小组按照各自职责和分工，尽快落实工作人员，提前做好技术比武相关准备工作，确保比赛工作的正常进行。

(三)各单位按照参赛工种务必于6月10日前将参赛名单报矿工会。

为了贯彻公司安全管理的精神，开展好20_年全员参与的安全活动的要求，结合公司安全生产管理实际情况，特制定本方案。

以公司总部职业健康和安全政策及20_年安全生产管理目标为统领，深入贯彻、执行公司推行的安全体系文件和公司的各项规章制度，以劳动竞赛方式，广泛宣传公司安全文化，普及安全生产安全知识，提高班组安全管理水平和员工安全意识，推动隐患治理各项措施的落实，减少不安全行为和安全隐患，达到以活动促进工作目的，确保公司安全生产形势持续稳定。

全员参与，共治隐患，防范事故，确保安全。

各部门要以“安全生产劳动竞赛”活动为契机，进一步强化安全生产责任，严格执行安全生产管理制度，增强安全意识，加强安全管理，健全激励和约束机制，把完善各项安全规章制度和措施与落实安全生产责任制有机结全起来。

“安全生产劳动竞赛”活动开展的效果将作为各部门安全生产考核的依据，对行动不积极和开展效果不理想的部门，将通报批评，并且该项年度考核记为零分。

下半年，钢铁行业市场形势非常严峻，我们面临的生产经营任务仍十分艰巨。为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用，激发职工奋发赶超的进取精神，根据公司“挖潜降耗、增产增效”方案统一部署，公司工会决定在全公司范围开展以“挖潜降耗，全员创效”为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下：

全面贯彻落实党的十七大精神，努力践行科学发展观，紧密围绕生产经营、改革发展这个中心，限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性，促进公司各项经济指标的完成。

主任：

为促进公司20_年生产经营计划的完成，确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺利实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的计划目标，认真开展竞赛活动。各单位要结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想办法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标成本管理为中心，以控制单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会决定对承担公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的基础上，对每个单位再进行奖励。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家奖励8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家奖励5000元(按月考核，以行政考核为准。按完成指标的百分比给予同比例奖励)。对不承担本次“挖潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增双节指标进行考核，对指标外超额部分进行奖励，奖励标准为超出部分的5%。(总奖励额不超过计划指标的100%)指标认定是在单位成本(费用)不超的情况下，由设备(生产)、财务部门审核认定。

提高职工技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了广大职工的认可，也是工会的重点工作。20_年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，认真组织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。

要贯彻公司工会20_年总体思路中提出的“建学习型企业，育素质型员工”的学习理念，进一步强化培训教育，提高职工整体素质，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大力提高职工综合素质。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的费用。即500人以下的单位拨付费用5000元，501至1000人的。单位拨付费用8000元，1001至人的单位拨付费用10000元，2000人以上的单位拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用20000元。

开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现公司安全生产目标的有效途径，是贯彻落实公司安全生产的具体措施，也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织动员引导广大职工群众积极投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核办法，制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实，切实贯彻落实“安全第一、预防为主”的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动安全生产管理，推动安全文化建设，推进职工安全健康培训，杜绝职业危害发生。开展反“三违”、查隐患、堵漏洞、保安全活动，开展多种形式的安全生产无事故活动，反事故演练、遇险逃生、杜绝习惯性作业等，充分调动广大职工安全生产的积极性，不断提高职工安全意识，努力实现公司制定的安全生产的目标。公司工会决定每月拿出5000元，对安全生产达标的先进单位(以公司安全部门考核为准)和职工群众安全事故隐患举报(安全合理化建议)进行奖励。对有价值的事故隐患举报(安全合理化建议)给予每条10——-50元不等的奖励。

(一)劳动竞赛是促进企业发展的一条有效途径，将作为公司年终评比的重要依据，各单位要按照通知精神，进行广泛宣传发动，宣传公司20_年的生产经营目标，并围绕“挖潜降耗、全员创效”这一目标，结合本单位实际组织开展各种形式的劳动竞赛，发动职工广泛参与，创造优异成绩，为公司做强发展做出贡献。

(二)各单位要成立劳动竞赛领导小组，加强对竞赛全过程进行管理，要使用好竞赛经费，做到专款专用，督促推进竞赛各项活动的有效开展，注意发现典型，及时总结推广，要从实际出发，注重实效，形式要多样，方法要灵活，真正能让职工使上劲，出上力，做到投入少，效果好。

(三)各单位要结合本单位的实际，制定本单位的劳动竞赛方案。

为进一步贯彻市公路处(_路党[201x]12号)及______集团有关文件精神，落实科学发展观和三个代表重要思想，激发和调动广大公路工程建设者的'积极性、创造性、增强主人翁责任感和紧迫感，增强质量和安全意识，推动淮安市大交通建设的进程，确保大交通发展目标的实现，江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部决定在全项目部范围开展劳动竞赛活动。

一、指导思想：坚持以邓小平理论、江泽民同志三个代表的重要思想和科学发展观为指导，充分调动全体参建员工的积极性、主动性和创造性，以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。

竞赛范围：江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各施工队、各科室和所有参建人员。

竞赛主题：保安全创精品，优质高效争国优，清正廉洁守净土。

竞赛目标：优质高效、科技创新，廉洁务实，实现江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各项工作的新跨越。

竞赛内容：六比六赛。即：比质量，赛工程优良率;比速度，赛工程进度;比科学态度，赛科技创新;比团结，赛协作精神;比管理，赛组织计划、文明施工;比安全效益，赛遵章守纪、降本增效无事故;比廉洁，赛奉献和作风建设。

坚决贯彻党的基本路线、方针和政策，坚持两个文明建设一起抓，遵守国家法律、法规，领导班子团结一致，全心全意依靠广大员工，在工程建设中成绩显著。实行质量、安全、廉政建设和民主管理一票否决制。

1、工程质量好：⑴坚持质量第一，积极推行质量管理责任制，有健全完善的质量管理体系和质量创优计划。⑵严格执行施工规范，建立规程和工程管理各项制度。⑶分项工程质量优良率高于95%以上，单位工程优良率确保100%，无永久性缺陷和工程质量事故。

2、工程进度好：⑴根据合同工期和总体工程建设要求科学编制工程进度计划。⑵严格执行经审批过的工程施工进度计划，及时上报工程进度报表，反馈工程信息。⑶在确保质量的前提下，完成或提前完成工程分项进度或主要项目的控制进度。

3、科技创新好：⑴有科技创新组织，工作计划。⑵积极开展职工合理化建议、技术攻关、科学管理活动并取得较大成效。⑶在工程建设中运用新技术、新材料、新工艺，技术和管理创新有突破性成果。

4、工程管理好：⑴实行科学管理，规章制度健全，阶段目标明确，合同管理规范，实施措施落实。⑵积极开展劳动竞赛，方案具体明确，领导重视，责任落实，成效显著。⑶职工遵章守纪，施工操作规范，道路场地平整，标志标牌醒目，现场秩序井然。

5、安全效益好：⑴安全组织网络健全，全员安全意识强，执行安全规范，落实安全措施，及时清除安全隐患，无责任性伤亡事故或工程事故。⑵设备、物料采购严格执行招投标制度，确保物资质量，杜绝腐败现象。⑶严格控制工程投资，降低成本，减少消耗，成效显著。

6、精神文明好：⑴注重思想政治工作，职工队伍思想稳定，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，顽强拼搏。⑵加强职工民主管理，发扬主人翁精神，围绕工程建设重点、难点献计献策，攻坚克难，合理化建议活动成效显著。⑶服从统一指挥，顾全大局，相互之间密切配合，团结协作。

1、政治思想好：热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，认真学习邓小平理论和江泽民同志关于三个代表的重要思想和科学发展观理论，拥护党的基本路线和改革开放政策，热爱交通事业;模范执行国家的法律法规和本单位的规章制度，有良好的职业道德。

2、完成任务好：有强烈的事业心和责任感，不怕艰苦，乐于奉献，顽强拼搏，团结协作，勇于创新，在工程建设的施工、安全、管理等方面做出显著成绩。

3、质量意识好：高质量、高标准、严要求，为确保工程质量做出显著成绩。

4、科技创新好：对工程建设提出合理化建议并被采用，技术创新成果显著。

5、廉洁奉公好：严于律己，不利用工程建设谋取私利，敢于抵制不正之风，敢于同不良现象作斗争。

6、安全工作好：安全意识强，严格执行安全操作规程，在生产安全工作中作出表率。

五、表彰奖励：

(一)表彰：表彰必须严格按照自下而上，坚持群众路线，民主推荐，项目部领导和考核组集体讨论，领导小组批准的程序进行。

(二)奖励：坚持精神奖励和物资奖励相结全，以精神奖励为主的原则，适当加大物资奖励力度。

凡在重点工程建设过程中作出突出贡献的施工队(集体)和先进个人，由江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部颁发荣誉证书和给予一定的物质奖励。

1、加强领导、精心组织：各施工队和科室都要把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程，要健全竞赛领导机构和工作班子，形成一把手亲自抓，各部门积极配合，质量、安全、施工齐抓共管的工作局面。

2、明确目标、突出重点：要根据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自承担的任务确定竞赛目标，根据施工队、科室工作实际和特点，确立竞赛重点和主题，提出不同阶段、不同考核对象的具体标准和细则，制定出劳动竞赛的具体方案。

3、广泛宣传、层层发动：要采用多种形式，深入宣传动员，讲清重点工程建设建功立业劳动竞赛的意义、内容、做法和要求，以及本施工队和科室开展竞赛活动目标，达到家喻户晓、人人皆知，踊跃参加。

4、培养典型、以点带面：在开展本次劳动竞赛中，就要注重培养典型，用典型开路，同时也要及时发现、培养、选树和宣传竞赛活动中踊跃出的先进典型，使先进典型效应产生群体效应，用典型去推动工程建设。

5、加强督查、严格考核：各施工队和科室要加强对竞赛全过程督促检查管理工作，建立详细的台帐，定期考核、检查。分阶段进行检查、评比、小结。

_村镇银行(以下简称“我行”)为响应并推进“夯实统计信息基础，提升银行业数据质量”劳动竞赛活动，深入开展的重要举措，力求全面提升我行统计数据质量管理，推动我行统计数据质量的持续、全面提升，特制定本方案。

全面、及时和准确的统计信息不仅是配合监管有效性也是银行做好风险管控的重要基础和保障。我行成立以来对这一问题一直十分重视。当前，不论是从夯实统计基础角度，还是精细化管理、加强内部控制机制建设角度，进一步提高我行统计数据质量已迫在眉睫。

二、组织领导为配合有序、高效地夯实我行统计信息基础和数据质量。经研究，决定成立工作领导小组，领导小组成员名单如下：

领导小组下设办公室，办公室主任由办公室主管_担任，各相关部室负责督促、指导和协调工作。积极提供提升各类相关稿件、新闻摘要等，配合我行每月的“简报”工作。

提升数据质量，从根本上要解决体制和机制问题，要从我行基础数据的管理抓起，从组织、制度、系统和流程建设抓起。夯实统计信息基础，提升我行数据质量，为我行持续、全面加强数据质量管理提供方向和抓手。一方面，通过日常数据质量核查与管理，能够调动银行自身的能动性，将我行自身的管理和配合监管需要结合起来，提高其内生积极性，以取得更好的效果;另一方面，我行的统计现场检查与银监会的《良好标准》评估，充分发挥统计人员、复核员和对应上级科室配合产生合力，提高统计质量的有效性。

数据质量的提升是一项系统工程，需要从各个方面加强管理和协调。也包括竞赛内容的六个方面：一是行领导对统计工作的重视情况，资源支持、协调机制以及对重大事项的部署是否到位;二是日常数据质量管理情况，建立日常数据质量监控机制;三是良好的自评，结论是否客观，证据是否充分;四是积极配合外评，是否主动、积极配合提供材料安排访谈人员等;五是整改情况，是否根据评估结论切实整改;六是数据质量持续提升情况，自评或者外评结束后，是否促动我行提升了数据质量。另外在竞赛期间我行还要注重以下几个要素的提升：

第一项要素是组织机构及人员。包括提升组织领导管理、归口管理、岗位设置、团队建设，要明确分管领导在数据质量管理中的职责，以及完善管理体制、统计岗位设置和团队建设。没有领导和高管的重视，没有良好的管理体制和良好的团队，数据质量管理必然成为无本之末。

第二项要素是制度建设。主要是建立全面我行，科学、有效的统计管理制度和业务制度，为数据质量管理和统计工作提供规范和依据。

第三项要素是数据质量的监控、检查与评价。包括日常监控、监督检查、考核评价，内容主要是建立我行有效的数据质量监控体系、统计现场检查制度和考核评价体系，从机制方面直接加强对数据质量的约束和激励。

第四项要素是数据的报送、应用和存储。包括数据报送、分析应用、资料存储，内容主要是我行健全报送环节、分析应用和存储，通过分析应用和扩大共享，提高附加值，形成数据质量管理的良性循环。

(一)上级有关要求。根据《柳州银监分局关于推动分局及辖区各银行业机构参加“夯实统计信息基础提升银行业数据质量”劳动竞赛的通知》(柳银监发[20_]29号)的精神。我行参加本次竞赛活动要紧紧围绕“夯实统计信息基础，提升行业数据质量”这一主题。要紧密结合实际，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，以提高数据质量作为建功立业的主要内容，为配合银监系统风险监管和我行风险管理夯实基础。

(二)自评及整改要求。根据《银行业统计管理暂行办法》(20_年第6号主席令)及《柳州银监分局关于推动分局及辖区各银行业机构参加“夯实统计信息基础提升银行业数据质量”劳动竞赛的通知》(柳银监发[20_]29号)的精神和要求。我行作如下自评要求：

大体符合：银行没有完全符合条款要求，但总体有效性较好，覆盖了主要方面。评估中发现的一些小问题未对数据质量带来实质性的影响，银行具备在较短时期内实现达标的能力并且做出了具体安排。

较不符合：虽然制定了规章制度和政策程序，但存在较明显缺陷;事实证明，有关政策和程序在实际工作中没有得到全面执行，由此对数据质量带来实质性影响。“较不符合”与“大体符合”这两个评级之间的“跨度”较大，在两者之间做出选择有时不太容易，但还是要求评估人员必须通过审慎、客观的评价表达明确的意见。

不符合：在数据质量管理的主要方面没有规章制度，或相关制度未得到有效执行，严重影响数据质量。

对照每条标准和原则，评估人员在实施评估时，从三个方面予以确认：第一，在我行是否有规范的制度性文件或者具有约束性的其他书面材料;第二，这些制度文件得到了全面和实质性地执行;第三，执行达到了预期效果，数据质量能满足监管要求。总之，我行应有足够的相关证据以及合理的逻辑证明表明其确实达到了上级监管部门的标准和要求。

对为达到监管部门的标准和要求的，须立即重视编写“事实确认书”并立即上报行领导，及时作好整改工作。

劳动竞赛活动方案(篇7)

百日劳动竞赛即将拉开帷幕，当中**充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为**争做文明企业奠定基础。

1、 时间：6月1日-9月8日

2、 领导小组：组长：*副组长：*组员：***

3、 格言大意：注重细节管理，强化服务意识

4、 主题：三优、三控、三满意、卓越管理、卓越服务、优秀文化； 控违纪、控违章、控清欠；驾驶员满意度、社会满意度和公司满意度

五、活动项目及内容百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素质工程开展；检查债务、日常管理等工作，对**全体员工进行考核、现场操作考核和专项竞赛。活动的初步时间和内容如下：

（1） 6月1日百日劳动竞赛动员会

（2） 6月中旬优秀领队比赛（驾驶员管理能力、业务熟悉度、日常基础工作考核）

（3） 6月底第一次对分行和职能部门进行抽查

（4） 7月中旬组织司机开展“的士活地图——**交通地理大练兵”活动（考核各分公司组织能力，培训司机能力，落实素质工程情况）

（5） 7月底第二次分行及职能部门抽查

（6）八月初的星级评选

（7） 8月中旬，举办智多星观察赛；创新金点子有奖征集

（8） 8月底全面考核阶段

（9） 9月初，各部门作好工作汇报、先进沟通和改进措施报告。

（10） 9月中旬进行总结表彰大会注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。

六、宣传方式及氛围营造

1制作宣传横幅和展板，营造气氛。

2制作百日劳动竞赛考核表，公示各项竞赛情况公示。

三。跟踪生产简报的全过程，汇报百日劳动竞赛的进展情况和配方下一阶段的工作安排。

4组织各类竞赛，考核员工，选拔先进，树立榜样。

vip客户分析：

1： 根据广发银行大客户标准。只有存款超过20万元的个人客户才能成为vip客户。

这就反映出这样一个现实。现有的vip客户必然是一些有稳定高收入的成功人士。在这些人中，商人、白领和职业经理人应该占大多数。

（可从本行现有vip客户处获得更准确的信息）

2： 从心理分析：vip客户希望将自己的工作或事业推向更高的水平，寻求更大的发展。因此，他们通常希望结识更多具有相同或更高社会阶层的人。

市场分析：

大客户竞争已成为银行间的主要竞争点。因为，自xx以来，vip客户的个人理财服务已变得越来越流行。现各银行对vip用户的优惠措施基本上大同小意，所以对于客户来说，成为哪家银行的vip客户区别不是很大。

客户会把钱存入对他们更有意义的银行。所谓更有意义，就是让钱产生更多的钱。针对这一点，个人理财是一个比较直接的介入方式。

那么，有没有其他方法可以让客户的钱产生更多的钱呢？有的，那就是给客户制造机会。

事实上，在vip客户群中也有这样的机会。必须有一些vip客户是潜在客户或其他vip客户的潜在合作伙伴。只是他们不互相知道。

谁知道呢？银行知道，因为银行对他们的信息有统一的控制。

银行分析：

vip客户文化水平高，个人素质高。现有的针对银行大客户的优惠措施已不能满足其要求，或对其没有更深远和长远的意义。对于大客户，个银行的措施或政策基本相同。

（网上资料查得）如果广发银行率先从一个新的角度来发掘和巩固vip客户群，那必然在第一时间成为业内的焦点，对银行的形象本身也成为一种有力的正面宣传。一方面巩固和发展了一个新的大客户市场，另一方面宣传了银行自身形象，可谓一举两得。

综上所述，建议广发银行举办大客户协会。

具体cao作如下：

活动初期：

分析银行大客户信息，对客户信息系统进行分类。（具体如何分类待定）

例如：it类、金融类、**类等。

分类的目的是使与会者在短时间内对会议现场一目了然，并对其他与会者的专业属性有一个大致的了解。从而可以有选择的、准确的去结交、认识自己的潜在客户，或者是生意合作伙伴。这样，对于vip客户来说，一个原本普通的博爱会变得更有意义。

前期通过报纸广告宣传和炒作vip客户协会。

第一则广告：

可以使用一些高度煽动性的广告语言：

例如：身价20万的朋友，你认识几个？

广发银行贵宾客户协会帮助您认识更多价值20万元的朋友

广告用煽动性的语言设置悬念，给人们留下深刻印象的同时也引发人们的思考，进而激发潜在的vip客户成为广发银行的真正vip客户。对于广发银行的活动，也为广发银行扩大知名度。

这是第一个广告，主要是为活动造势，争取新的vip客户。

第二则广告：

依然采用比较感性的语言：

例如：你有很多价值20万的朋友，你知道吗？

广发银行贵宾客户协会帮助您认识更多价值20万元的朋友

这则广告继续为活动造势，深化活动主题。它与第一个广告密切相关。

第二个广告功能是继续为活动造势，使人们在短时间内保持对广发银行活动的高度关注。同时，也起到了稳定、广泛发现vip客户的作用。

（与会人员确定方式待定）

会前，应将与会人员的通讯录打印装订成册，作为纪念品分发。

会议期间：

场地布置：整个环境应呈现出轻松优雅的氛围。让参与者有被认可和重视的社会地位提升感。

对于之前划分的类别（it、财务等），在会议现场划分区域并标记区域。

会议开始前分发与会者的通讯录。

具体会议内容待定

活动后期：

投放报纸广告。主题是宣传广发银行大客户协会的成果。同时，要与以往的广告风格保持一致。

这则广告的是际目的是通过协会成果的宣传，树立广发银行的良好形象，争取新客户，巩固老客户。

比如：价值20万的朋友，我有很多！

配合报纸软文介绍联谊会成果，或者撰写与会人员结实朋友、商业伙伴的小故事。

本广告采用陈述的方式回答前两个广告的问题，与活动前期的广告相一致。使更多的活动呈现出完整的结构和统一的广告风格。

1、 店庆活动效果评估三

2、 店庆活动的主题、时间和地点三

3、 店庆活动宣传方法三

1、前期**宣传………………………………………………3

2、后期现场推广………………………………………………3

四、店庆活动具体事宜……………………………………………3

1.参与部门和人员三

2活动现场施工及装修三

1、 店庆活动效果评估

1、宣传造势，联合开业圣诞，气势宏大，让消费者产生强烈的记忆感，引起良好的口碑宣传，提高公司的知名度和美誉度。

2店内店外的造型充满人文情怀和贴心的服务，提升目标消费者对企业的忠诚度。

3、通过服务比赛、菜品以及厨师比赛、成本节约，能极大的增强本公司员工的企业归属感和向心力，提高工作积极性 。

4通过**来提高公司的营业额。

5这种活动规模大，成本低，事半功倍，

形成大的轰动效应。

二、店庆活动主题、时间及地点

活动消防方案

方案可以使整个组织的经营更为有效，当一个项目被提出时。方案为了明确融资等发展目标，怎样写一个方案？今天励志的句子编辑为大家带来了一篇关于“活动消防方案”的相关文章，我们为您提供最优质的服务敬请关注！

活动消防方案【篇1】

参观消防队

孩子的安全关系到每个家庭的幸福平安，对孩子实施安全同步教育，是孩子将康，安全成长的必要保证，为了让孩子们了解消防知识，增强安全意识，亲亲袋鼠早教中心组织孩子们参观消防队。

计划1，时间：6月29日8:30-12:002，消防队

3、参加对象：2岁以上宝宝及家长

4、活动费用：免费

5活动能力：30个家庭（2个大家庭和1个小家庭）

6、交通：自驾

7、活动目的：

1、让孩子了解消防队员是从事灭火救灾工作的，知道消防队员训练刻苦，本领很大。

2让孩子们知道火的危害，了解火的简单知识。

3、培养孩子热爱尊敬消防队员的感情。

7．活动内容：

1、参观消防队。

2听消防队员讲解如何拨打119，如何防火，如何保护自己。

三。听消防队员讲解消防车各部件的结构和功能。(可上车拍照)4、欣赏消防衣和一些消防工具，使用消防工具。（如穿防火服）5。消防员的技能展示。

6和消防队员的叔叔合影告别。

8、注意事项：

1、不得擅自碰任何物品

2注意礼貌，不要乱跑，对人要有礼貌。

三。消防队严禁识别杂物和垃圾。

4、保持安静，切勿宣化。

活动消防方案【篇2】

渊泉小学“生命至上，平安和谐”消防宣传周活动方案

一、指导思想：

今年11月9日是全国第十八个“119”消防宣传日，为进一步提高我校师生的消防安全意识，预防或减少火灾事故的发生，确保师生的人身安全，坚持“安全第一，预防为主”方针，结合我校实际，特制定二0一一年我校消防安全宣传周活动方案。

二、活动主题：生命至上，平安和谐

三、活动目的：

通过开展“消防安全宣传周”活动，进一步强化学校安全教育工作，帮助学生树立安全意识、掌握安全知识、提高自我保护能力，保证学校的教育教学工作健康有序地开展。

4、 活动周时间：2011年11月7日-11月11日

五、 活动内容：

1．传媒宣传。充分利用学校**，广泛宣传，营造氛围。11月9日前后，在中心电子屏集中宣传“11.9”消防标语和口号。

2．班会教育。11月7日星期一下午，利用班队会时间，开展一次以“生命至上，平安和谐”为主题的班队会，并利用班班通设备，**消防灭火器常识讲解和灭火演练录像。

3．消防演练。11月9日（星期三）下午，组织了一次针对三至六年级学生的消防安全演习。

活动地点：学校篮球场。活动方式：

委托兴厦建业在校篮球场点燃三堆柴火，学校集中10支灭火器，在三至六年级每班选择5名学生，操作灭火器尝试灭火，其它学生围观即可。如有可能，请消防官兵现场指导。

4．知识竞赛。11月10日星期四下午，组织三至六年级学生开展“生命至上，平安和谐” 为主题的消防知识竞赛。五、六年级各班派3名选手参赛

3、 五年级组织比赛，五年级比赛，三年级观赛。

4、 六年级组织比赛，六年级比赛，四年级观赛。活动地点：逸夫楼门前。

德育处2011年11月3日

活动消防方案【篇3】

清池镇中普小学

“冬季消防安全宣传教育月”

活动实施方案

根据上级文件精神指示，开展“119“消防安全月宣传活动，营造校园消防安全氛围，构建和谐校园，提高我校全体师生消防安全意识和防灾减灾能力，结合我校实际情况，制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻《中华人民共和国消防法》，坚持“安全第一，预防为主，防消结合”的原则和“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的消防安全工作理念，加大宣传力度，普及消防知识，消除安全隐患，进一步提高师生员工的安全意识和灭火、自救技能，保障学校及师生员工生命财产安全，创造安全稳定的校园环境。

二、活动主题

认识火灾，学会逃生。

三、活动时间

2013年11月12日。

四、活动安排

1、消防安全教育

①上一节消防安全主题班会。

② 消防模拟和火灾应急疏散演练。

③开展一次消防器材使用培训培训。

④出一期消防安全专刊。

⑤消防知识征文：“遇到火灾我应该怎么办”，3—6年级各班推选3篇上交学校。

⑥组织一次消防知识抢答赛。

2、利用消防安全展板、校园广播、led电子显示屏、开展“小手拉大手”、发放消防安全《致家长的一封信》、开家长会等形式，加强消防安全教育，营造人人关注消防、人人参与消防的浓厚氛围。

3、强化隐患排查整改

① 组织教师对食堂、办公室的火灾、电、气、供电线路等隐患进行调查，及时消除消防安全隐患。

② 进行全面的消防安全检查。及时更换过期灭火器和损坏的疏散标志；规范消防设备；及时清理消防通道障碍物，确保通道畅通。

③ 组织对校外寄宿学生进行消防用电安全调查，引导学生规范用火用电，及时消除安全隐患。

清池镇中普小学

2013年11月12日

活动消防方案【篇4】

2015年消防趣味活动方案

一、 目的

为进一步提高员工消防安全意识，检验并提升员工消防知识和消防技能，增强员工队伍的凝聚力、战斗力、团队意识。拟通过开展消防技能竞赛活动，让员工熟练掌握各种器材的使用和性能，为公司的消防安全防范工作打下更坚实的基础。

二、 比赛项目

1、 单人两盘水带连接

2迅速穿好救援服、呼吸器和灭火器

3、 紧急救援

4、 消防保龄球

5、 烟道逃生（体验项目）

三、 方案策划及实施

1、方案策划/组织/主持：

2、裁判长：

3、裁判员：

4、计时计分：

5、器材准备：

6、外宣报道：

4、 比赛时间：2015年11月（具体时间另行通知）

五、参赛办法：

生产部以部门为单位，其余部门以部门为单位组建团队。每个小组派出3人参加每个项目，2男2女参加体验项目。

六、比赛地点：

办公楼停车场

七、比赛项目及规则

单人两盘水带连接

一、场地、器材布置

在长38米、宽2.5米的轨道上划出起点线、设备线、终点线和水带开放线（15米）。在器材线上准备65mm水带2盘，水枪一支，分水器一个，并与器材线相平，队员站在器材后。

二、操作程序

当裁判员发出“准备”的口令时，参赛队员检查器材并背好水枪，回带起点线站好。当听到“开始”的口令时，打开第一盘水带，并将一个接口和分水器连接好。提起第二盘水带，向前奔跑。

到达水带打开线时将第二盘水带打开，连接水枪，到达终点后，身体呈立射姿势并喊“好”。此时，裁判员停止计时。

附图：三、评分标准

1软管未按要求打开，加5秒

2、连接脱落加计2秒

三。未在指定区域完成指定操作，加上5秒

4当水带打开时，超出跑道3秒

5、器材掉落加计5秒

快速穿着救援服

一、场地、器材布置

在长50米、宽2.5米的轨道上标出起点线、设备线和终点线。在装备线上准备一套救援服，队员们站在起点后面。

在15米处设置第二个设备点（呼吸器）。在30m处设置第三个设备点（4kg干粉灭火器）。40米处设立灭火点。

二、操作程序

当裁判员发出“准备”的口令时，参赛队员检查器材，回带起点线站好。当听到“开始”的口令时，首先穿好救援服，向前奔跑。到达第二器材点时，按要求将呼吸器佩戴好，到达第三器材点时，提起灭火器快速到达40米的灭火点成灭火姿态，保持两秒钟。

然后提着灭火器冲过终点线。此时，裁判员停止计时。

附图：三、评分标准

1、比赛时救援服出现不整加计3秒

2、遗漏器材加计10秒

3.如果您没有穿着好的救生服，则不允许您进行下一步比赛。 否则，结果将无效。

4、器材掉落加计5秒

5、呼吸器佩戴不标准加计3秒

6、没有成灭火姿态加计2秒

7、没有保持姿势加计2秒

紧急救援

一、场地、器材布置

在轨道上标出起点线、设备线和终点线，长度为20米，宽度为2.5米。在装备线上准备一套救援服，队员们站在起点后面。在10米处设置障碍物，在20米处模拟受伤人员。

二、操作程序

当裁判员发出“准备”的口令时，参赛队员检查救援服，回到起点线站好。当听到“开始”的口令时，首先穿好救援服，向前奔跑。通过障碍物到达模拟伤者，将模拟人员抬起来，并迅速返回终点。

此时，裁判员停止计时。

附图：三、评分标准

1、比赛时救援服出现不整加计3秒

2、不带上受伤人员、不通过障碍各加计10秒

3.如果您没有穿着好的救生服，则不允许您进行下一步比赛。 否则，结果将无效。

4、器材掉落加计5秒

消防保龄球

一、 场地、器材布置

长9米，宽2.5米，设有保龄球区和投球线。投球线上放置两卷标准水龙带，保龄球区按要求放置10个1/2的水瓶。

二、 操作程序

裁判员发出“开始”指令后，参赛队员提起水带，在抛掷线后打开水带，让水带击打水瓶，两次击倒多者获胜。

三、 评分标准

1、 不能踩抛掷线，否则本次成绩无效。

2你不能自带水带，更别说用水砸碎它。

3、 水带不能脱手。

烟道逃生（体验）

每队男女各挑2人进行比赛，每两人（男女混合）一组，两组同时进入烟道，两组之间可以相互配合、指引，判定以用时较短的一组为准。

体验要求

1禁止使用照明工具和折返。

2不要互相喊叫、推搡或拥挤。

三。参赛者不得穿高跟鞋。

八、成绩评定

1每项赛事由一名裁判员和一名计时员组成。裁判员发出指令后，将跟随球员记录是否有违规行为，并记录结果。

2比赛按顺序进行，每个项目的最终使用时间决定比赛结果。

三。运动员必须服从现场裁判，不得干涉裁判。否则，比赛结果将被取消。

4、对比赛结果有异议，可向裁判长提出，裁判长为最终判定。

九、名次设定及奖励

1排名：前三名分别奖励400元、300元、200元。

十、预算

安全保卫科

2015/10/9

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活动消防方案【篇5】

今年11月9日是我省第_个消防日，提高广大群众的消防安全意识和素质，增强社会企事业单位消防安全主体责任意识，确保我公司“119”消防宣传日活动落到实处、取得实效，现结合街道实际，制定以下活动方案：

一、指导思想

以“人人参与消防，共创平安和谐”为主线，紧密围绕开展“清剿火患”战役宣传，以普及消防安全常识、减少亡人火灾发生为目标，全面提高全民消防安全意识，增强社会防御火灾的整体能力，形成“人人了解消防、人人关注消防、人人参与消防”的良好格局，力争在11月份掀起消防宣传的新高潮。

二、活动主题

20_年“119”消防宣传活动的主题为“人人参与消防，共创平安和谐。

三、活动时间

20_年11月1日至30日。

四、活动内容

1、动员发动

11月上旬，组织各在建工程主要负责人召开“119”消防宣传日活动专题动员会议，调动各单位参与消防宣传工作的积极性，布置下阶段消防安全工作目标任务。

2、广泛宣传

11月上旬，各单位要以消防安全宣传活动“人人参与消防，共创平安和谐”为主线，针对施工现场的特点，充分运用宣传栏、黑板报，进行广泛的消防安全宣传教育活动，并在单位及工程项目的显要、突出位置，悬挂消防安全宣传标语、横幅，张贴宣传画，宣传消防安全知识。

3、加强学习

11月中旬，以发送手机消防专题短消息，提醒关注消防安全，开展安全生产宣教员消防知识教育培训活动，充分发挥宣教员作用，普及火灾预防和逃生自救等消防安全常识。

4、专项整治

11月中下旬，开展建筑工地火灾隐患的排查整治，针对突出问题，采取强力措施，坚决、迅速、彻底整改火灾隐患，并建立、落实长效管理机制，确保经济社会的健康发展。

五、活动要求

1、高度重视，切实做好活动组织工作。各单位要高度重视“119”消防宣传日活动，将此作为当前安全生产的一项重要工作抓紧抓好，扎实有效地开展宣传活动。及时成立单位活动领导小组，按照集团公司的总体部署，积极参与，精心安排，确保活动的顺利开展。

2、创新形式，注重宣传形式和宣传效果的有机结合。要紧紧围绕“人人参与消防，共创平安和谐”的活动主题，开展形式多样的宣传活动，贴近建筑工地现场，面对广大建筑从业人员，认真策划，使单位及所有职工得到一次消防安全知识的教育机会，懂得基本的消防法律法规知识，基本的防火、灭火和逃生自救常识，达到让广大群众主动整改身边的火灾隐患，提高消防安全意识，增强自防自救能力的目的。

3、突出重点，加强火灾隐患的排查治理。要认真开展火灾隐患自查自纠，重点检查工人宿舍区、木工加工区、动火作业部位等容易发生火灾的区域，对检查中发现的安全隐患要认真落实整改责任和措施，限期予以消除，严防火灾事故发生。

4、总结整理，建立消防安全管理长效机制。活动结束后，各单位要认真进行总结，及时做好信息统计和反馈工作，落实整改或改进措施并于11月26日前就活动实施情况等材料上报到集团公司安全科。

活动消防方案【篇6】

活动目的：为了加强中班幼儿对于意外伤害事故的一个防范意识，并且更深的巩固简单的自救逃生措施，培养基本的自我保护能力。因此，针对近几日高发的“火灾”事故，我园开展了消防安全演习活动。

活动时间：xx年11月17日

活动地点：xx幼儿园

参加人员：中学四班全体儿童及教师

活动准备（道具）：一盆水、几条小毛巾、一部手机或一台**机（**型号也可使用）

活动演习过程：

一、****，了解火灾知识

1展示**，让孩子讨论发生了什么事。

2.老师讲述事件的一般过程，重点是* *中的逃生点。

二、细讲幼儿逃生方法，和火灾发生时的措施

1、火灾发生时，火势小可以先打“119”报警。

2注意烟雾是向上飘浮的，所以当你逃跑时，你应该蹲下，用毛巾捂住口鼻。

3、用湿毛巾一只手捂好口和鼻，一定要都捂住了，但不要用力去捂，保证自己可以呼吸。

三、听警报，跟随老师疏散逃离

1当你听到警报时，按照老师的指示做准备。

2下半身，半蹲逃生线，跟着老师身后，从西门逃走。

三。注意不要拥挤，不要推着孩子，一个接一个，有序逃生。

4逃到空旷的地方后，请告诉每个孩子，你不能跑进去捡丢失的东西。

四、最后工作

1班主任老师清点到达现场的孩子人数，并向负责人汇报，确认没有人**。

2确认无误后，演习就结束了。

五、延伸教育活动

教师出示手机或**机，讲解拨打“119”的步骤，并重点拓展说什么的内容，要求每个孩子回家都去记一下自己家的确切地址。

活动消防方案【篇7】

个人必选题：每人2题，每题10分。

小组必选题：每组5题，每题20分。

急答题：共20题，每题20分，答对20分，答错10分。

如果答题后仍有两队得分相同，则每题加分20分，直至分出胜负为止。

现场观众参与题，答对有纪念品。

五、竞赛规则

此次“消防安全”知识竞赛活动，遵循公开、公正、公平的原则。

六、奖励办法

邀请公安消防队领导、乡**领导、公司领导担任评委，并现场公布获奖名单。观众进入会场后，发放号牌，现场举行**活动。**的号码牌将与获奖奖品相对应，并选出10名幸运观众进行奖励。（注：

每个单位10-20人）

本次活动奖项设置：

一等奖一名，颁发荣誉证书，现金奖励500元；

二等奖一名，颁发荣誉证书和现金奖励300元；

三等奖一名，颁发荣誉证书和现金奖励200元；

幸运奖品30张，价值10元的日用品。

7、活动经费预算

这次活动的预算是2000元人民币

附件3：

《消防安全知识题库》

一、单选题

1、消防工作贯彻（ b ）。

a、预防为主，以消防为辅。b、预防为主，防消结合。c、谁主管，谁负责。

2（b） 在国务院领导下，负责消防工作。

a、 b国务院、地方各级人民**c、地方各级党政机关

3.我省的火灾日是每年（b）。

a、 1月19日b、11月9日c、11月10日d、10月19日

4燃烧的必要条件是（c）。

a可燃、助燃材料b、可燃物、点火源c、可燃物、助燃材料、点火源

5灭火的基本方法是（d）。

a、 冷却、窒息、抑制b、冷却、隔离、抑制

c、 冷却、窒息、隔离d、冷却、窒息、隔离和抑制

6根据物质燃烧的特点，b类火灾为（c）类火灾。

a、 固体材料火灾b、金属火灾c、液体材料火灾d、液化石油气火灾

7灭火器设置点的灭火器数量不得超过（d）。

a，2 b，3 c，4 d，5

8在吊钩和支架上设置手提式灭火器，天花板离地高度应小于（c）m。

a、 2b、1c、1.5d、0.5

9灭火器的铭牌必须朝向（a）。

a、 外b，内c，左d，右

10经营场所消防安全负责任确定或变更时，应向当地（d）机构备案。

a、 上级主管b，工商行政管理c，文化部d，公安消防

11走廊上的灯光疏散指示标志之间的距离不得大于（b）。

a、 10米b，20米c，30米d，40米

12紧急出口处的疏散门应打开至（a）。

a、外 b、内

13消防工作遵循（二）原则。

a、 预防为主，预防与消灭相结合b.专门机构与群众相结合

14液化石油气火灾属于（b）类。

一个。 a级火灾b，b级火灾c，c级火灾d，d级火灾

15、《中华人民共和国消防法》自（ b ）起施行。

a、1998年4月29日 b、1998年9月1日 c、1999年10月14日 d、1999年11月9日

16任何发现火灾的人都应该报警。任何单位和个人应当（一）为警察提供方便，不得阻挠。

无偿 b、有偿 c、自愿 d、自觉

17故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的，拘留期限为（三）。

5日以下 b、7日以下 c、10日以下 d、15日以下

18公安部令第六十一号自（三）起施行。

a、 2000年1月1日b、2001年2月1日c、2002年5月1日d、2003年5月1日

19机关、团体、事业单位至少应当进行防火检查。

a、 每日b，每月c，季度d，每年

20、消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少（ d ）进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。

a、 每日b，每月c，季度d，半年

21火警**是（a）

a，119 b，110 c，114 d，120

22、扑灭固体物质火灾需用（ b ）灭火器。

a、 bc型干粉b、abc型干粉c、泡沫d、二氧化碳

23、燃烧是一种放热发光的(b )反应。

a.物理 b.化学

24、火灾初起阶段是扑救火灾(b )的阶段。

a、 最不利的b。最有利的c。不太有利

25、采取适当的措施，使燃烧因缺乏或断绝氧气而熄灭，这种方法称作(a )。

a、 窒息法b.隔离法c.冷却法

26、凡是在特级动火区域内的动火必须办理(d )。

a、 相关程序b.许可证c.特殊动火作业许可证d.动火作业许可证

27、 由于行为人的过失引**灾，造成严重后果的行为，构成(b )。

a、 放火罪b.火灾罪c.玩忽职守罪d.重大责任事故罪

28、单位的消防档案，一般由 ( d )部门管理。

a、 行政部b.保安部c.工会d.办公室

29、按照国家工程建筑消防技术标准，施工的项目竣工时，(a )经公安消防机构进行消防验收。

a.必须 b.可以 c.应该

30、消防安全重点单位的消防工作，实行(a )监督管理。

a、 分类b。分类c。统一

31、公安消防人员在灭火过程中，应当(a )。

a、 优先救人b.优先抢救财产c.火灾优先

32、依据《建筑设计防火规范》，我国将生产的火灾危险性分为(b )。

a、 四组b，五种c，七种d**

33、甲乙丙类液体储罐区和液化石油气储罐区的消火栓，应设在(c )。

a、 储罐区内b、储罐下c、防护堤外d、防护堤内

34、新闻**应当(b )宣传消防法律、法规和消防知识，定期发布消防公益广告。

一个。 有偿b.免费c.有条件

35、消防工作贯彻(c )的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。

a、 谁主管谁负责b.预防为主，消灭为辅c.预防为主，预防与消灭相结合

36、违反《消防法》，构成犯罪的，应(b )。

a、 依法给予行政处分；依法追究刑事责任

37、储存可燃物资仓库的管理，必须执行国家有关(a )的规定。

a、 消防安全b材料安全c劳动安全

38、公安消防队扑救火灾(c )。

a.只收灭火器材药剂耗损费用

b、 收取所有费用c.不收费

39、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰(c )喷射。

a、 上b.中c.根

40、我国的“119”消防宣传活动日是(a )。

a、 11月9日b.1月19日c.9月11日

41各单位和（三）有义务参加有组织的消防工作。

a、 志愿消防员b个人c成年公民

42、据统计，火灾中死亡的人有80%以上属于(b )

一个。 被火直接燃烧b.被烟雾窒息c.从建筑物上跳下或被吓死

43、检查燃气用具是否漏气时，通常采用(b )来寻找漏气点。

a、 划一根火柴b.肥皂水c.闻闻气味

44、公共性建筑和通廊式居住点建筑安全出口的数目不应少于(b )。

a、 一个b。2个c。3个

45、阻拦报火警或者谎报火警的，给予（c ）处罚。

a、 劳动教养b.解除劳动教养**c.警告、罚款或者十日以下拘留

46公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应当（c）。

a、 迅速疏散b.抢救贵重物品c.组织引导人群疏散

47公共娱乐场所不得设置在建筑物内（c）。

a、 一楼b地下一层c地下二层

48、举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位必须向(c )申报。

a、 地方**b.公安机关c.公安消防机构

49、使用液化气或煤气，一定要养成(a )的习惯。

a、 先点火，再点火b，先打开煤气，再点火c，打开煤气同时点火

50、《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于（b ）米。

a.3 b.3.5 c.5

51、公用和城建等单位在修建道路以及停电、停水、截断通信线路时有可能影响消防队灭火救援的，(a )事先通知当地公安消防机构。

a.必须 b.可以 c.不必

52、当打开房门闻到燃气气味时，要迅速(b )，以防止引**灾。

a、 打开煤气灶，找出漏气部位b，打开门窗通风

53、泡沫不能用于扑救(d )火灾。

a、 塑料b汽油c煤油d金属钠

54施工现场的消防安全由（b）负责。

a、 施工单位b、施工单位c、设计单位

55、我国消防组织除了公安消防队和义务消防队外，还有一种(c )形式。

a、 专业消防队b.业余消防队c.专职消防队

56、烟头中心温度可达(c )，它超过了棉、麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的燃点，若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引起燃烧，甚至酿成火灾。

a．100200℃b．200300℃c．700800℃

57、《中华人民共和国消防法》自(b )起施行。

a、 1997年b.1998年c.2001年

58、以下灭火剂中，(b )破坏大气的臭氧层，要逐步淘汰。

a、 二氧化碳b.1211灭火剂c七氟丙烷灭火剂

59、油锅**应该使用(b )的方法扑灭。

a、 水b.盖上壶c.把它扔出去

60、单位或家庭维修中使用溶剂和油漆时除了杜绝一切火种，还应该注意(c )。

a、 湿度b温度c通风

61、发现消防通道被堵塞或封闭时个人采取以下哪种行动最正确(b )？

一个。 向消防监督机构报告

62、燃放礼花时以下哪种行为是正确的(b )？

a、 捂住耳朵靠近点火装置b。牢牢支撑在开阔区域，然后再次点火

c.点着后注意观察

63、电器设备在发生火灾时不应该用(b )灭火。

a、 卤代烃b水c干粉

64、当乙方租赁甲方的房屋用于商业经营后，消防安全应由(c )负责。

活动消防方案【篇8】

活动目的:

1、加强学生的安全教育及消防知识的宣传，增强其消防意识，掌握一些必要的消防安全知识和火灾中自护自救的实际操作能力。

2、通过对火灾事件的了解，知道发生火灾的主要原因，提高学生的防火意识，明确防火自救的重要性。

3、掌握一些消防安全常识及识别消防安全的警示标示。

活动准备：

1、提前布置班队会内容，叫学生搜集有关“消防安全教育的材料”。

2、《小学生消防安全教育主题班会》课件。

1、从正反两方面介绍火的影响，揭示课题。

2、教师播放有关火灾的图片，以引起学生注意。

二、讨论火灾产生的原因和危害：

原因：引导学生找出火灾的原因，分为人为因素(如：吸烟、玩火、用火不慎等)和自然因素(如：雷击、地震等)两个方面。

危害：引导学生说出对人体造成的伤害(如：高温、有毒气体、缺氧等)，造成人中毒、虚脱、窒息甚至死亡。

三、遇到火灾该怎么办。

(一)学生交流怎样打火警电 话?报警时一般应注意以下几点：

2、听到对方报“消防队”时，即可讲清着火的地点和单位。

3、要注意消防队的提问，并主动告诉自己所用电 话的号码，自己的姓名，以便联系。

4、当消防队讲“消防车去了”时，就可将电 话挂断。

(二)如何救火?

师生共同交流讨论，总结出救火的方法。

(三)师生共同讨论交流，如何安全逃离火场。

火场逃生要迅速，动作要快，要树立时间就是生命、逃生第一的思想。逃生时必须冷静，认准安全出口，沿疏散指示标志逃出。在逃生时要防止中毒，尽量避免大声呼喊，防止烟雾进入口腔;用水打湿衣服后捂住口鼻，一时找不到水，可用饮料来打湿衣服代替;并采取低姿行走或匍匐前进，减少烟气对人体的危害。

六、学生学习防火儿歌。

同学们，不玩火，不让家人吃苦果。

火灾隐患要查清，疏忽大意可不行。

火警电 话119，发生火灾不乱走。

湿毛巾，捂口鼻，身体前屈头邻地。

防火逃生要记清，安全第一永远不放松。

为了预防火灾事故的发生，减少生命财产损失，我承诺：

1、不玩火，不放火。

2、不燃放烟花爆竹。

3、爱护消防器材，不随意乱动学校内的消防设备、设施。

4、积极参加学校组织的消防安全逃生演练。

5、不携带任何火种进校园。

6、发现火灾第一时间拨打119火警电 话，不盲目参加火灾扑救工作。

九、小结：

师总结：这次主题班会使我们大长见识，了解了许多我们平时几乎不会注意的事情，请大家以后一定要记住这些消防安全知识，以便我们遇到火灾时的自救，减少人身的损害，并且，我们在回家之后与我们的亲戚朋友都宣传一下，这样会让更多的人受益，我们的社会才会更加安定，和谐!谢谢大家!

活动消防方案【篇9】

公司“119”消防宣传活动的实施方案

二〇一四年十一月

为认真贯彻落实《全民消防安全宣传教育纲要》，推动消防安全重点单位落实消防宣传教育主体责任，认真组织开展好今年“119”宣传日宣传工作，根据《唐山市2014年“119”消防日宣传周活动方案》精神，结合区消防大队“119”消防宣传活动“找火灾隐患，保全家平安”。公司决定开展一系列防火宣传活动，提高员工的消防责任意识和消防知识。为确保活动的有效性，特制定本方案。

一、成立组织机构：

成立“119”消防宣传活动专项领导小组。

组长：副组长：

成员：二、“119”消防宣传活动安排

（1） 时间：2014年11月3-30日。

（2） 主题：寻找火灾隐患，保护全家安全。

（三）主要内容

1、2014年11月2日至11月10日，开展一次“找火灾隐患，保全家平安”教育活动。向员工发放消防安全宣传册，宣传防火、消防和紧急疏散常识，以及发现和消除火灾隐患的方法。

2、2014年11月20日，开展一次灭火器操作、消防水带连接等项目消防技能竞赛，进一步提高员工扑灭初期火灾的能力。

3、2014年11月26日，在苯加氢车间开展一次“护卫生命”综合性的应急演练活动。通过实地演练，检验应急救援装备的配备、完好情况和应急预案的科学性、合理性，以及各岗位人员的应急处置能力。同时，要把演练与职工应急救援培训结合起来，增强职工安全意识，提高自救互救能力。

4、2014年11月26日，在公司开展一次“消防知识竞猜”活动。使员工深刻记住一懂、三技、四能等消防常识。

四、工作要求

（1） 加强组织领导，严格责任落实。“119”消防日活动是消防工作的“年度大戏”，是推动落实消防工作的重要举措。各部门、各车间要认真提高思想认识，明确责任，加强协调，做好落实工作；要结合分工，认真组织实施。

（2） 突出正面宣传，营造浓厚氛围。各部门和车间要加强消防的政策、法规和先进典型等方面的宣传，利用开交**会及班组培训的时机加大宣传力度，传播消防正能量。

（3） 坚持重心下移，深化活动效果。要充分调动各车间班组的积极性，使他们认真落实“119”消防日的各项要求，开展丰富多彩、形式多样的主题宣教活动。不断提高员工的安全素质，有效推动消防工作的落实。

要克服短期思想，注重延伸“119”消防日期间开展的主题宣贯、警示教育、安全文化建设等活动时限，及时充实活动内容，达到以月促年的效果。

（4） 严格监督考核，确保工作落实。各司局要加强对活动进展情况的监督检查，确保各项活动扎实有效开展。要把活动开展情况纳入各级目标管理考核，细化考核内容，严格落实责任。

五、工作开展：

1、制订方案，进行动员部署。工作组于11月2日下午召开工作会议，制订了专项方案。组长组织动员部署。

2突出工作重点，认真开展。按工作内容的要求，认真按照“119”消防日的活动方案开展工作。

三。要注意规范和严格要求，活动结束后要对这项工作进行总结。

公司2014年11月2日

活动消防方案【篇10】

为加强保安员消防安全意识，提高保安员灭火、疏散、自救能力和管理者现场组织、协调、指挥能力，也为“预防为主，防消结合”的方针得到更好的贯彻与落实，九隆营运部组织保安队于2012年11月日点整在仙河苑ⅲ期d块进行消防演习。非常感谢物业各部门人员的积极配合！

1、演练时间：

2012年11月日时分开始- 时分结束。

二、演练地点：

1疏散集合地点：仙河苑三期d座367门卫室附近

2模拟火灾地点：仙河苑三期d座367号1101室

3.实际灭火地点：仙河苑三期d座367号入口处的露天区域

4伤员紧急集合地点：仙河苑三期d座主干道旁

5物资撤离集合点：仙河苑三期d座门卫室

三、火灾模拟设置：

2012年11月日时分巡查人员发现仙河苑ⅲ期d块367号1101室发生火灾，现场情况如下：由于天燃气泄漏，且火势迅速蔓延到其他房间，有人员被困浓烟滚滚，等待救援。

四、组织领导：

1、总指挥：杨汉存

2、组织策划：杨成

3、参演组织及其成员

巡查人员：田汉章

消控人员：顾东金

疏散引导组

组长：卞荣其组员：夏维纲、姜新梅、陈双玲

灭火行动组

组长：孟庆亚组员：谢恒海、陶小平、徐正前、叶建新

通讯联络组

组长：田汉章组员：

医疗救护组

组长：陶小平组员：刘燕红、尹青

水电保障组

组长组员：

警戒保卫组

组长：杨成组员：马春香、刘晓辉

摄像人员：杨汉群

4、参演人员名单：杨汉群、杨成、田汉章、卞荣其、徐正前、孟庆亚解恒海、陶小平、叶建新、夏维纲、姜新梅、陈双玲刘燕红、殷庆、马春香、刘晓惠、叶建新、顾东金

5、扮演人员

1)伤员2人2)潜入2人

五、准备工作：

（1） 消防器材准备：干粉灭火器（16瓶）

水带、水枪（2套）

水桶（2个）、铁锹（2把）

消防扳手（1只）

干燥黄沙（2袋）

对讲机（10部）

毛巾（40条）

绝缘手套（10套）、绝缘鞋（2双）

干燥木材

自制逃生器材（绳索1根）

（2） 消防基本知识培训。

（3）进行了多次模拟演习，以确保消防计划的可行性和明确职责分工。

6、消防演练流程：（对讲内容每次讲两遍）

1、火情确认

巡查人员发现火情后，边启动附近的手动报警按钮/室内消火栓按钮，边迅速利用对讲机通知队员（所有队员请注意：现在有紧急情况发生，请保持镇定，367号1101室发生火灾，请按照活动方案迅速分组，（一分钟内）赶赴各个区域，灭火组手提灭火器材（一分钟内）赶赴现场，消控人员将手动挡调到自动挡）。

2、火警信息传递

在人员到达现场前，巡防人员应将具体的火灾情况通知消防人员：火灾地点；着火物性质；燃烧情况；有无人员被困；有无危险品；（仙河苑ⅲ期d块367号1101室发生火灾，厨房间天燃气泄漏，迅速蔓延到其他房间，火势严重，浓烟滚滚，有一人被困房间，厨房间有液化气一瓶）由消控中心值班人员根据现场保安员提供火灾信息，及时沟通各部门（火警119，急救120）。

3、分配工作

1） 总指挥：杨汉群指挥协调各项工作，使现场秩序井然，确保工作迅速开展。

2） 疏散引导组：负责疏散并引导人群前往疏散集合点：仙河苑三期d座门卫室附近（查看现场人数）。

3） 消防行动小组：负责带领其他小组成员控制和扑灭现场火灾。

4） 安保组：非消防人员不得进入现场，确保通道畅通，并做好消防车和应急车辆的准备工作。

5） 医疗救护队：负责伤员到达急救点（主干道旁）等待救援。

6）水电保障组：电工断电、断气，同时保障地下室水泵房消防设施运行正常，消火栓给水系统、自动喷水灭火系统、正压送风系统、防排烟系统运行正常。

7） 物资撤离组：负责将重要物资和危险品疏散到物资撤离点：安全值班室。

3、集合人员到真实火灾扑救地点：仙河苑ⅲ期d块367号门口空旷处进行现场扑救（干粉灭火器与室外消火栓的使用）。

4、灾后处理

1）演练结束后，巡查员现场消防设施复位，消控人员消控中心复位。

2）水、电工将消防喷淋系统、正压送风系统、排烟系统恢复初始状态，工程部人员对火灾现场进行抢修，恢复通电、通气。

3） 安全保卫组要做好消防设施的维护保养工作，做好相关记录，并写出报告报领导备案。

5组织组员做好相关分析报告，总结经验，完善消防演练，进一步开展消防培训。

7、注意事项：

1所有保安人员都应掌握保安的专业技能。在演习现场，要明确自己的职责，严格执行消防方案。

2、在场所有人员时刻保持通讯、镇定、警惕状态。

3、消控员：正确拨打火警119，急救120。

做好相关记录（字迹清楚，表达得当）。

4.规范使用通讯设备，消防设备。

5疏散过程中，注意：从疏散通道（楼梯间）逃生，不要从楼内跳下，更不要乘电梯逃生。注意：防火门关闭时，用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入烟雾。

6、请所有队员在演练过程中一定注意自身安全。

专业技能竞赛方案2000字

编写工作方案的人需要有高瞻远瞩的眼光，在工作中想要达到某一要求时。方案必须具备实操性，好的方案都有哪些内容构成？我非常希望您能选择我的“专业技能竞赛方案”作为您的最佳选项，本文内容仅供您的参考！

专业技能竞赛方案(篇1)

为了积极响应我校举办“五月技能节”活动，充分调动学生学习专业知识的积极性，养成良好的学习习惯，形成勤奋向学的良好氛围，计算机科组特面向09级本专业学生举办《包装设计》项目竞赛。为保证竞赛顺利举行，做到公平、公正、公开，制定如下竞赛方案。

一、参赛对象：

09级计算机、家具专业的学生，参赛人数不限。

二、竞赛内容：

设计某一种产品的纸盒包装平面展开图和立体效果图。

具体要求：

(1)根据提供的一些相关素材，产品的类型可以自由选择，如食品、化妆品、酒类包装、药品等，但所设计的主题内容表现形式要与产品类型相适应;

(2)设计尺寸可以自定义，但平面展开图的总体尺寸应满足：长度和宽度不少于20cm20cm;

(3)制作软件主要参考coreldrawx3或photoshopcs3，通过合理运用软件的各种功能，体现良好的艺术性和实用性;

(4)要求设计出来的文字、图形图像、色彩搭配和版式的编排等视觉效果清晰、自然、得体，并能较好地突出主题，能体现个人的创意;

(5)文字设计一律使用电脑本身的简体中文字库系统;

(6)各种折合线的设计要符合规范要求;

(7)比赛时所提供的一些范例图片仅供个人设计时的参考，不得设计与范例图片内容一致的作品，否则以零分计;

(8)考虑到文件的兼容性，用coreldrawx3软件设计的作品请以8.0版本格式保存。

三、竞赛地点和时间

地点：机房304

时间：5月25日(第十五周星期三下午2：30-4：30)

四、奖项安排：

本次比赛由评委评分，由大赛组委会计分后公布，依据得分高低评选出一、二、三等奖若干名，将授予获奖者奖品及证书，并以资鼓励。

五、评选方法：

1、评审团：

邀请计算机专业和家具专业教师参加此次评比工作。

2、评分标准：

比赛总得分=包装平面展开图(占70%)+包装立体效果图(占30%)

龙江职业技术学校学年第二学期“五月技能节”竞赛项目

《电子排版》竞赛方案

一、作品要求：

1、作品主题：

大赛主题：以创建文明城市为主题，各参赛选手制作一份通过宣扬身边的文明事或不文明行为的电子黑板报：

2、参赛要求：

要求主题鲜明突出，创意新颖，页面结构美观，还可以具有一定的幽默效果或讽刺效果。

3、设计要求：

(1)作品内容健康向上，符合本次比赛作品征集要求;

(2)制作软件microsoftword，通过合理运用word排版的各种排版技术，体现良好的宣传性和实用性;

(3)页面a4纸(横向)，版面以美观大方为主;

4、其他说明：

(1)作品版权归属作者，作者投稿后，即表示作者同意主办方在本次比赛相关活动及宣传中拥有所参赛作品的使用权和发布权;

(2)严禁涉及非法、色情等内容或剽窃他人作品，一旦发现有上述情况将取消参赛资格，情节严重者将追究作者法律责任;

(3)参赛作品为参赛者亲自设计制作，不能由他人代替，严禁抄袭他人作品;

(4)自己备份作品以便核对;

(5)作品提交前须进行查毒，确保作品没有病毒后方可提交。

二、奖项安排：

本次比赛由评委评分，由大赛组委会计分后公布，依据得分高低评选出：

一等奖1名二等奖2名三等奖3名

将授予获奖者奖品及证书，并以资鼓励。

三、评选方法：

1、评审团：

邀请计算机专业和家具专业教师，参加评比工作。

2、评分标准：

(1)内容(30分)

①内容健康、充实且积极向上(10分);

②内容具有观赏性、普及性、艺术性、可读性，语言文字有特色(10分);

③突出主题，全站点围绕一个主题及其周边内容进行建设(5分);

④设计思路清晰，明确表达设计意图(5分)。

(2)结构(20分)

①框架及表格结构清楚合理，页面内容清晰明了(10分);

②子页面及父页面方便返回访问，打开/关闭窗口较为轻易(5分);③没有空链接和错误链接(5分);

(3)版面与视觉感受(30分)

①无因布局不合理而出现的表格、图文元素错位情况(10分);

②图片、艺术字、自选图形、剪贴画等使用得当，版面内各个元素搭配合理、美观(20分);

(4)创意(20分)

①页面具有较强的个人设计创意(10分);

②网页整体风格创意，色彩搭配鲜明，内容布局合理(10分)。

3、作品提交时间：5月25日、26日(以班为单位汇总到王剑敏教师处)

4、成绩公布时间：5月30日

专业技能竞赛方案(篇2)

一、竞赛活动的宗旨。

为了提高学生的计算机操作技能和动手能力，激发学生的学习热情，营造一种浓厚的学习氛围，形成你追我赶的学习动力;同时，充分发挥学生的特长，丰富学生的课余生活。

二、比赛主题：佛山创建全国文明城市宣传海报

三、参赛对象。

09级计算机、家具专业的学生，参赛人数不限。

四、比赛办法。

1、操作环境为adobephotoshopcs3，比赛时间为2小时;

2、根据题目要求设置作品的尺寸和分辨率(1024px768px，72像素/英寸);

3、从指定的ftp上下载素材，从提供的素材中选择合适的图片(3张以上)进行组合，并制作合适的图形及文字，完成一幅有主题、有创意、有思想的作品。

4、作品的主题突出，艺术感染力强。图片的挖补、拼贴自然协调。可根据需要对图片的大小、比例、色彩等进行处理;

5、作品的构思巧妙，引人注目，能感动人、吸引人。

6、分别以psd与jpg格式存储，处理的历史记录、图层、通道等必须保留;

7、作品保存：以班级+姓名为文件名，上传到ftp上相应的文件夹中;没有上传的作品或作品中有作者的情况一律视为自动放弃评比资格。

五、奖项安排：

本次比赛由评委评分，由大赛组委会计分后公布，依据得分高低评选出一、二、三等奖若干名，将授予获奖者奖品及证书，并以资鼓励。

六、评选方法：

1、评审团：

邀请计算机专业和家具专业教师参加此次评比工作。

2、评分标准：

创意构思(30分)、构图(30分)、色彩搭配(20分)、技术(20分)

七、比赛时间、地点：根据学校统一安排。

龙江职业技术学校学年第二学期“五月技能节”竞赛项目

《动漫角色设计》竞赛方案

漫画是特别贴近青少年的一种文化形式，形式多样、幽默风趣、贴近生活、雅俗共赏，受到广大青少年朋友的由衷喜爱，甚至可以说陪伴着一路成长。为了在同学们中普及、推广漫画文化，引领我校同学漫画创作理念特举办此次动漫角色设计比赛，目的便在于鼓励我校同学创新创造，观察生活、大胆想象，用小小画笔描绘出大大梦想，与漫画同好分享创作乐趣。

一、动画制作题目：

题目：女性角色设计

二、比赛要求

1、综合应用所学知识，自行设计一个女性角色，风格不限。

2、作品包括角色三角度转面图(正面、侧面，背面)，3个表情特写。

3、作品用手绘方式，大小为a4范围。

三、参赛对象：

凡我校在校生均可报名参加，参赛人数不限。

四、竞赛需带设备

铅笔、颜料、调色盒、小水桶

五、竞赛地点和时间

地点：学校大堂二楼

时间：5月26日下午2：30—5：00。

六、奖项设定：

本次比赛由评委评分，由大赛组委会计分后公布，依据得分高低评选出一、二、三等奖、单项奖(最佳色彩大奖，最佳想象大奖，最具潜力大奖)、优秀作品奖

七、评分标准

90分以上：角色基本信息设计合理，构思新颖完整性强。角色绘制结构准确精细，造型美观有个性，色彩搭配和谐统一。角色总体风格与文字设计信息贴合度高，能反映出角色的基本身份与性格。

80----89分：角色基本信息设计合理完整，但创新不足。能够应用所学知识进行实际创作，角色绘制认真美观，色彩搭配合理，但造型与其他角色有些雷同，原创性不足。角色造型基本能反映角色的身份，但角色性格表现不明确。

70----79分：角色基本信息设计和角色造型绘制完整，基本能够反映出作者的设计思想和对知识掌握和运用的情况。角色造型绘制得不够到位，结构与色彩搭配基本准确但不够美观。角色身份和性格表现不明确。

60----69分：基本能按要求完成，但在对知识的掌握和应用上缺乏灵活性，在角色基本信息构思，角色造型绘制的整体把握上存在一些问题，两者贴合度较低，出现脱节。

60分以下：在角色基本信息构思，角色造型绘制整体把握上都存在很大问题，两者几乎没有关联，严重影响作品最后的效果。

专业技能竞赛方案(篇3)

一、作品要求：

1、作品主题：

大赛主题：原则上不设主题，各参赛选手可以自由发挥，但必须主题健康，以下提供几个主题，仅供参考：

(1)校园青春群落。如：校园音乐、摄影、校园文化艺术、旅游、志愿者等等;

(2)校园生活热点。如：上网、交友、学习、娱乐、就业、军训、心理等等;

(3)体育健康生活。如：球类与田径活动的介绍，运动会回顾与展望，卫生与健康等等;

(4)电脑方方面面。如：介绍各类型软件的使用及实用教程，收集有意思的图片或动画，体现计算机学习乐趣等等;

(5)结合专业。如：现代计算机教育，体现本专业及发展方向;

(6)商业、门户网站。

2、参赛要求：

参赛选手自定一个站点名称，静态网页格式htm，动态网页格式为asp。要求主题鲜明突出，创意新颖，页面结构美观，还可以具有一定的幽默效果。

3、设计要求：

(1)作品内容健康向上，符合本次比赛作品征集要求;

(2)制作软件不限制，通过合理运用网页设计的各种技术，体现良好的艺术性和实用性;

(3)页面深度必须在3层左右，全部文件的总容量不超过20m(尽量少用音频视频文件);

(4)要求能在win或winxp操作系统上运行。显示分辨率以1024×768，网页采用internetexplorer5、0以上浏览(请在作品中注明最佳浏览效果浏览器。);

(5)使用简体中文字库系统;

(6)网页规模：网页的深度至少包括二级页面;

(7)作品中所有文件均要以字母或阿拉伯数字命名，包括(各文件夹、网页文件、图片文件、flash文件等等)文件名及其后缀名;

(8)作品制作规范符合要求;作品首页请一律采用index、htm或index、asp等文件名。

4、其他说明：

(1)随作品递交时请附上作品截图1份，尺寸为适宜，作品制作规范符合要求：作品首页请一律采用index.或default.文件名;

(2)作品中应建立word文档文件readme.doc，附上参赛者的姓名、性别、年级、专业、班级、通讯地址、联系电话、e-mail、qq;

(3)作品应附上策划一份;

(4)作品版权归属作者，作者投稿后，即表示作者同意主办方在本次比赛相关活动及宣传中拥有所参赛作品的使用权和发布权;

(5)严禁涉及非法、色情等内容或剽窃他人作品，一旦发现有上述情况将取消参赛资格，情节严重者将追究作者法律责任;

(6)参赛作品为参赛者亲自设计制作，不能由他人代替，严禁抄袭他人作品;

(7)自己备份作品以便核对;

(8)作品提交前须进行查毒，确保作品没有病毒后方可提交。

二、奖项安排：

本次比赛由评委评分，由大赛组委会计分后公布，依据得分高低评选出：

一等奖1名二等奖2名三等奖3名

将授予获奖者奖品及证书，并以资鼓励。

三、评选方法：

1、评审团：

邀请计算机专业和家具专业教师，参加评比工作。

2、评分标准：

(1)内容(20分)

①内容健康、充实且积极向上(5分);

②内容具有观赏性、普及性、艺术性、可读性，语言文字有特色(5分);

③突出主题，全站点围绕一个主题及其周边内容进行建设(5分);

④设计思路清晰，明确表达设计意图(5分)。

(2)策划书内容包括(15分)

①对网页组织结构的说明(5分);

②本网站推广的手段(5分);

③对本行业前景的预测(5分);评委可根据策划书内容，特别优秀的给予适当加分，加分不超过5分。

(3)结构(20分)

①框架及表格结构清楚合理，页面内容清晰明了(10分);

②子页面及父页面方便返回访问，打开/关闭窗口较为轻易(5分);

③没有空链接和错误链接(5分);

(4)版面与视觉感受(30分)

①浏览页面时不得出现乱码，无因布局不合理而出现的表格错位情况(5分);

②图片使用得当，网页内各个元素搭配合理，页面美观(5分);

③使用级联样式表(css)对表格或文字、链接进行修饰，使页面既能统一风格，又可突出主题(5分);

④使用css中的扩展修饰页面或页面中图片或flash为原创作品(15分)。

(5)创意(15分)

①页面具有较强的个人设计创意(5分);

②网页整体风格创意，色彩搭配鲜明，内容布局合理(10分)。

3、作品提交时间：5月26日、27日(将作品以文件形式上传给陈国旋老师处)

4、成绩公布时间：5月30日

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