我们在撰写公告通知时需要从哪些方面考虑呢？公告通知不断地出现在我们视线里。公告通知的效果在于强化信息的准确性和真实性，这篇精选文章将着重探讨“单位通知”的重要性和价值，烦请您认真阅读下面的内容！

单位通知 篇1

各单位：

20xx年即将过去，为全面回顾本年度学校的整体工作情况，找出工作中存在的差距与不足，更好地推动20xx年学校各项工作的进行，现就做好20xx年度的工作有关事项通知如下：

1、内容要求

根据学校20xx年度工作要点、下半年重点工作安排，对照本单位年度，全面系统本单位一年来各项工作的落实情况，在成绩的同时，着重查找问题,提炼经验。主要内容应包括以下四个方面：

(1)本年度工作指导、主要工作思路；

(2)本年度取得的'主要工作成绩，应认真做好各项工作数据的统计工作，做到客观全面、层次清晰，数据准确、重点突出；

(3)存在的主要问题及原因分析；

(4)20xx年度简要工作设想。

2、时限要求

请各单位于20xx年12月31日前，将工作加盖单位公章后报送政办公室秘书二科，同时将电子版上传至学校办公自动化平台“工作”栏目。

xxx

20xx年xx月xx日

单位通知 篇2

公司各部门负责人：

20xx年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划20xx年工作，经公司决定，请各部门负责人对20xx年工作进行全面认真总结，现将有关事项通知如下：

一、上报时间：于20xx年1月10日前上报综合事务部。

二、总结内容：

各部门要围绕年初制定的'目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路和计划。

三、要求：

年终工作总结是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色以及对20xx年的工作计划。

xx部门

20xx年xx月xx日

单位通知 篇3

尊敬的公司领导:

您好！

首先感谢领导和同事们的监督和关心，让我在贵公司工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间相互鼓励的团队凝聚力和相互帮助的团队战斗力。我很荣幸成为他们中的一员。老人骑在马上，志在千里。我还有学习的欲望。我相信知识的力量。在家人的鼓励下，我决定融入社会，继续学习，以便更好地为社会服务和贡献。希望公司领导支持我。特此提出辞呈，望领导批准！

我在此交流

敬礼！

x年x月x年

辞职者：

单位通知 篇4

20xx年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。为了回顾工作，成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、、中层、职工对年工作进行全面认真，现将有关事项通知如下：

一、上报时间：

于20xx年12月26日前上报办公室。

二、内容：

1、部门：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和20xx年工作思路。

2、个人：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的'问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。

三、几点要求：

1、这是年终考核的一项主要内容，材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。

2、各部门负责人要认真做好工作的指导、检查和把关工作，主管做好审核工作。

xxx

日期：20xx年xx月xx日

单位通知 篇5

为认真贯彻落实?晋煤集团关于印发〖资源整合矿井停工停产考核规定〗的通知（晋煤集安字〔20xx〕705号）通知精神，切实加强对各矿井安全管理，进一步强化公司及各矿井安全责任，促进各矿井依法依规生产与建设，特制定本实施细则：

一、勒令矿井停工停产依据

矿井停工停产的依据包括：山西省人民政府办公厅〖关于印发进一步强化煤矿安全生产工作的规定〗的通知（晋政办发〔20xx〕34号）、煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”、晋城煤业集团现场安全监察处罚规定、关于印发〖关于加强资源整合矿井管理的特别规定〗的通知?（晋煤集办字〔20xx〕532号）文中的有关规定及其它重大问题和隐患，凡触犯如下规定的矿井进行停工停产：

1．生产矿井证照、建设矿井手续不全或过期的;

2．煤矿主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员未取得资格证上岗的，职工未经培训合格上岗的;

3．矿井风量不足、通风系统不合理、通风设施不齐全或无风微风作业的;

4．应进行瓦斯抽采而未抽采、抽采不达标的或1个月内发生2次瓦斯超限的;

5．矿井水文地质基础资料情况不清或在采掘过程中未进行水文地质预测预报及未采取防治水措施的;

6．持证改造矿井只生产不建设故意拖延建设工期的;

7．矿井存在重大安全隐患未立即停止作业、及时上报并按规定及时整改的;

8．矿井各种图纸资料与井下实际不符故意弄虚作假的;

9．劳动组织管理混乱，存在非法违法用工行为的；

10．煤矿无证无照、证照不全、证照暂扣等非法生产建设的;

11．应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动的;

12．在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动的;

13．煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产的;

14．矿井瓦斯超限作业的;

15．擅自降低矿井瓦斯等级的;

16．矿井在安全监测监控系统运行不正常的情况下进行采掘活动的;

17．采掘工作面无风、微风作业的;

18．使用国家明令禁止使用或者淘汰设备的；

19．违反山西省?煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法?规定中十五大项七十六小项隐患的； - 2 -

20．未取得安全生产许可证或不具备国家有关法律、行政法规和国家标准或行业标准规定，从事生产经营活动的；

21．新建、改建、扩建工程项目未执行“三同时”规定的；

22．未按规定提取安全费用的.；

23．手续不全，组织生产建设活动的;

24．未经集团公司生产处、发展与建设局批准擅自组织生产和开工建设的;

25．施工单位项目经理及监理单位负责人，未经主体同意私自变更的;

26．在工程项目批准范围之外的区域进行施工建设的;

27．在水文地质条件和老空水情况不清的区域进行采掘活动的;

28．未建立防治水机构、队伍，未实现探、掘分离的;

29．未执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水规定的;

30．火工品管理制度、组织机构不健全或帐、卡、物、机不相符的;

31．未实现机械通风的;

32．矿井提升人员设备不合格、保护不齐全的;

33．未从集团公司领取煤炭销售票，私自销售的；

34．施工、监理项目部成员资质、配备数量、技术水平不能满足施工需要的；

35．存在施工单位、监理单位违法转包、越级承包、无证施工等违法现象的；

36．共用一个区域变电站时，矿井未在10kV电源侧加装隔离变压器的；

37．配电系统未实现微机保护的；

38．大型设备（提升机、主排水泵、主通风机、主提升胶带机、空压机等）未做性能检测报告的、关键零部件未按规定探伤、钢丝绳未定期检测的，并未出具合格有效报告的；

39．大型设备电控属于淘汰系列的；

40．主提升绞车、主排水泵、主通风机、抽放泵未实现双回路供电的；

41．大型设备保护不全或不起作用的；

42．矿井采区以上无计划停电停风的；

43．其它认为类似重大的事故隐患。

二、勒令矿井施工作业地点停工停产依据

矿井施工作业地点停工停产的依据包括：?晋城煤业集团现场安全监察处罚规定?及其它认为类似较大的事故隐患，凡触犯如下规定的工作地点进行停工停产：

1．安全生产管理制度不健全的；

2．未向从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动防护用品的；

3．未按规定设置安全生产管理部门的；

4．未按规定配备专职（兼职）安全生产管理人员的；

5．未按规定配备基层区队、车间安全副职的；

6．未按规定对“重大危险源”进行登记建档和有效管理的；

7．建筑工程的消防设计未经公安消防部门审核或者经审核不合格，擅自施工的；

8．依法应当进行消防设计的建筑工程竣工时未经消防验收或者经验收不合格，擅自投入使用的；

9．生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；

10．特种设备以及危险品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的；

11．两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的；

12．生产经营单位生产、经营、储存使用危险品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一建筑物内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的；

13．施工检修项目作业时，未编制作业规程或安全技术措施的；

14．未向作业、施工、检修人员贯彻作业规程及安全技术措施的；

15．防爆场所未使用防爆设备或电气设备存在严重失爆。

单位通知 篇6

各单位、部门：

为全面20xx年全局各项工作，谋划20xx年工作，及时向省水利厅报送工作，现将报送20xx年工作及20xx年工作打算有关事宜通知如下：

一、报送内容

各单位、部门要结合工作实际，重点围绕以下方面做好材料报送。一是重点突出对20xx年各项工作取得的成效、主要做法及经验，重点从灌溉管理、项目工程建设、水政水资源管理及水权试点、发电生产、综合经营、的建设及文明建设等各方面进行梳理。二是突出对本单位、本部门的特色和亮点工作进行提炼和。三是深入分析当前工作中存在的'不足与问题，提出20xx年的工作打算。

二、有关要求

1、各单位、部门要高度重视工作报送工作，组织精干力量，撰写材料，主要负责人要严格审核把关，确保材料质量。

2、材料要用数据和事实说话，做到重点突出、结构合理、措施具体、语言精炼，切忌写成工作流水账。20xx年度有关工作任务的完成指标按截止10月底的数据报送，对全年工作进度预计到12月底。

3、各单位、部门工作于10月27日前以正式文件（含电子版）报送局政办公室（208室）。

xxx

20xx年xx月xx日

单位通知 篇7

公司各部门：

为不断提高全体员工安全意识和思想素质，也为明确各部门安全工作安排，经公司安委会研究决定，要求各部门撰写本区域20xx年度安全工作计划，现将有关事宜通知如下：

一、20xx年度工作计划：

1、撰写年度计划要求：

结合公司20xx年工作规划的要求，制定本区域的工作计划。计划应切合实际、目标明确、突出重点、措施具体可行。

2、撰写计划内容：

（1）本区域20xx年安全目标

（2）主要安全工作的内容及措施

二、相关说明：

1、各部门工作计划于20xx年xx月xx日前报送到安全生产管理部。

2、各部门自行组织时间针对本部门的'年度计划开展宣传会，以便于更好的展开安全工作（宣传会时间在xx月xx日至xx月xx日之间）

特此通知

xx部门

20xx年xx月xx日

单位通知 篇8

1、比现款更方便。 ——（施行支票）第一国家城市银行

2、你想尝试一下拥有美国企业股票的滋味吗？——纽约股票交易市场

3、你的美元在这里会更加努力地工作，也会增长得更多更快。——储蓄贷款联合会

4、让你的前生养出更多的钱来。 ——联合信托投资公司

5、我们能和最难相处的人打交道。 ——波士顿第一银行

6、除了你自己以外，你可以在这里储存一切。 ——联合储蓄银行

7、街上所有的汽车都在我们门前汇合。 ——尤的卡信托投资公司

8、距离一点也不是障碍。——公民信托公司

9、金牛卡：金牛家中来，保险又理财

10、忠实地信守诺言。 ——忠实信托投资公司

11、不妨向我们的客户打听一下。 ——道芬信托投资公司

12、金融舰队的旗舰。 ——第一国家银行

13、把明天握在你自己手中。——西克投资公司

14、作决定之前先去问一下“巴克雷”。——巴克雷国际银行

15、用帮助他人和企业来促使他们帮助你。——商业信货公司

16、巴尔克莱银行——今天，你可以不交财产税，但是明天呢？巴尔克莱银行，请向专家咨询。

17、和领袖在一起决无后顾之忧。 ——罗尔斯金融信托公司

18、这里绝对安全，不存在任何“假如”。——美国国家银行

19、你在何处遇到障碍，我们就在何处开辟道路。 ——德赖斯顿银行

20、像美丽坚合众国一样安全。——美国国家银行

21、没有它就不要出门。 ——美国旅行信用卡

22、萧条对真正的投资者来说也是一种机遇。——斯盖伦投资公司

23、通向利润的捷径。——美国投资投资公司

24、一切事业的开端。 ——佛特韦恩国家银行

25、你唯一失去的是那些高额附加税。 ——忠实信托投资公司

26、你可以在一个屋顶之下完成所有的金融业务。——麦伦国家银行

单位通知 篇9

各有关单位/租户：

进入秋冬季，天气转寒、气候干燥，为加强用电安全管理，防止火灾、电器事故的发生，现就加强用电安全通知如下：

1、严禁使用明火，严禁存放易燃易爆及有毒物品;

2、使用取暖设备功率不得过大，同时要远离桌子、纸张、衣物等易燃物品;

3、加强消防、电力设施设备检查。针对管理及使用物业的消防、电力设施设备进行全面检查，保障消防、电力设施设备的正常运行。

4、确保用电、用气安全。不乱拉乱接电线，检查用电线路及电气设备，以防漏电触电;严格按照消防安全规定，规范使用、储存罐装天然气。

通知人：

日期：

单位通知 篇10

公司禁止穿拖鞋上班通告

尊敬的全体员工：

经公司管理层的讨论和决定，从即日起，公司将禁止员工在上班期间穿拖鞋进入办公区。这一举措旨在提升公司的职业形象，增强员工的工作态度和协作意识。以下是我们对此事的详细说明和解释。

首先，穿拖鞋上班给公司形象带来了负面影响。作为一家正规、高效、专业的企业，我们希望以整洁干净的形象展现在客户面前。然而，穿着拖鞋上班不仅会给客户带来不专业的印象，还可能给公司的信誉造成负面影响。穿着得体的正装是一种表达礼仪、尊重他人的方式，也有助于树立公司良好的企业形象。

其次，穿拖鞋上班存在安全隐患。拖鞋没有实质性的支撑作用，对于室内的行走、奔跑、上下楼梯等活动来说，并不安全可靠。我们时刻关注员工工作环境的安全，尽量减少可能发生的事故风险。因此，我们鼓励员工在工作地点穿着合适的鞋子，以确保个人的安全。

此外，穿着舒适的鞋子有助于提高员工的工作效率和工作意识。拖鞋可能会给员工带来一种过度舒适的感觉，使他们思想松懈，精神不集中。相反，穿着正装鞋子会让员工保持良好的姿势和姿态，才能更好地投入工作。而且，合适的鞋子还有助于改善员工的行走姿势、提高形象气质，从而给客户和同事们留下良好的印象。

因此，公司决定禁止穿拖鞋上班。我们诚挚期望每一位员工能够理解和支持这一决定，积极遵守公司规定。我们将提供足够的时间和资源，以便您能够购买适合工作的鞋子。公司将设立一个鞋类津贴计划，每位员工可以享受一定的报销额度用于购买正装鞋。具体的报销细则将在后续通知中公布。

最后，我们将建立一个监督机制，以保证规定的有效执行。办公室区域将设立检查站，工作人员将负责检查员工的着装情况。对于违反规定的员工，我们将根据公司的管理办法进行相应的处理。

公司本着提高员工形象、工作效率和工作态度的目标，推出这一规定。我们期待公司的形象不断提升，员工的工作精神和团队合作意识不断增强，共同为公司的发展做出更大的贡献。

感谢您的支持和理解！

公司管理层 敬上

单位通知 篇11

各位领导，各位同事：

鼠年将至，喜迎新春!在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在x年一年来的辛勤付出，公司决定与x年1月27日举办年终工作总结表彰暨祈福大会，现将相关事项通知如下：

一、时间：x年1月27日(周一)下午16：30开始;

二、地点：酒家，幸福厅(xx市路x号(美华荷泰酒店旁));

三、注意事项：

1、请各位同事提前安排好手头工作，下午16：00准时入场;

2、除提前去布置会场的`人员外，其他员工在公司办公司集合统一从出发;

3、无特殊理由不得请假缺席;

4、年会聚餐期间，请各自保管好自己的财务，安全出行。

预祝大家新年快乐!马上有钱!

行政人事部

20xx年1月27日

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