摘抄自相关专家精彩谈话的文章“聘用合同样本”励志的句子小编推荐给您。在时代的不同变迁当中，在很多场景当中越来越多的使用到合同。签订好合同让我们在面对问题时能够更好的解决。或许在您阅读本文以后有一点收获！

聘用合同样本 篇1

聘用司机劳务合同

甲方（雇主）： _______________（以下简称“甲方”）

地址：___________________

联系电话：_______________

乙方（司机）：_______________（以下简称“乙方”）

身份证号码：_________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方具有驾驶机动车的能力和技术，甲方需要聘用乙方为其私人司机，并按照双方约定支付相应的劳务费，为此，甲、乙双方在平等互利的基础上，经过友好协商达成以下协议：

一、聘用内容

甲方聘用乙方担任其私人司机，乙方需要对甲方在甲方指定范围内完成司机的职责，包括但不限于：

1.负责驾驶甲方的指定车辆，并确保车辆安全运营；

2.遵守交通规则，做到文明驾驶、安全驾驶；

3.维护甲方车辆的基本用途，并对车辆进行基本维护工作；

4.提供必要的协助工作，包括搬运、移送、保管等；

5.其他甲方指定的特殊工作事项。

二、工作时间

乙方正式工作时间为:每天上午9点到下午5点，每周工作6天，休息1天。 若乙方所配备的车辆需要进行特定工作的，甲方有权临时变更乙方工作时间或要求乙方超时工作，按照市场公认的时间和工价支付加班工资。

三、劳务费和发放方式

1.乙方的工资标准为：每月人民币________元，另外甲方还需要为乙方购买社保、公积金等保险，其他费用由甲方承担。乙方工资支付周期为每月一次。

2.如乙方因故不能履行聘用的期限，根据《劳动合同法》规定，甲方可以解除聘用合同，但应当依法支付乙方的经济补偿费和其他应当支付的费用。

3.若乙方因工作失误或因严重违反公司规定，导致甲方车辆损坏或出现重大事故，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失，并解除聘用合同。

四、保守公司机密

乙方在公司工作期间，必须绝对遵守公司的机密保密制度。乙方不得披露公司的商业机密，不得做出任何对公司不利的行为。如被发现，则乙方应承担相应的法律责任。

五、工作期限

本合同的聘用期限自：________________

终止日期为：________________。

双方同意聘用期限不超过________年，到期后甲方有权解除聘用合同或者重新约定聘用期限，但应当提前30天书面通知乙方，否则应给乙方支付赔偿金，终止聘用合同。

六、违约责任

1.如甲方未按时支付劳务费，乙方有权解除聘用合同。

2.如乙方未能按合同约定，履行其职责，经甲方提出书面通知后十五天仍未按要求履行完毕，则视为履行合同未遂，甲方有权解除聘用合同，乙方应当承担相应的经济损失。

七、变更和解释

1.变更及补充：因工作需要需要中途变更，双方应当及时协商并签署书面协议。对于本协议所列的任何条款或条件，必须由乙方和甲方经双方协议并以书面形式确认后，才具有法律效力。

2.合同争议解决：本合同的争议应当由甲、乙双方友好协商解决，如协商不成，应当提交劳动争议仲裁委员会解决。

甲方： ________________

（盖章）

签字： ________________

日期： ________________

乙方： ________________

签字： ________________

日期： ________________

聘用合同样本 篇2

甲方(用人单位)：_________

性质：_________

地址：_________

法人代表(单位负责人)：_________

乙方(劳动者)：_________

性别：_________

年龄：_________

常住户口地址：_________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。

2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。

3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。

(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(4)被依法追究刑事责任的.。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的;

(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;

(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。

7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。

如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。

第八条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

第十一条双方需要约定的其他事项_________。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

法定代表(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同样本 篇3

聘用司机劳务合同

甲方（雇主）： ___________________

乙方（劳务人员）： ___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方就乙方在甲方公司担任司机的事宜，经友好协商，达成如下劳务合同：

一、工作内容

1.1 乙方应按时按质完成公司下达的任务，并负责公司所属汽车的安全驾驶。

1.2 乙方需遵守道路交通规则及公司的内部规定，并有义务保持车身的卫生和整洁。

二、工作地点和工作时间

2.1 工作地点：_______________。

2.2 工作时间：_______________。

2.3 如有特殊情况需加班，应提前通知甲方并经甲方同意。

三、工资待遇

3.1 乙方的工资由甲方支付，具体工资待遇为： _______________。

3.2 工资支付时间： 每月的 ____________ 日发放（发放方式：银行转账/现金）。

3.3 乙方如有合法的请假或产假，无工资待遇。

四、劳动保障

4.1 乙方在合同期内如因工作原因受伤或患病，在经有关机构鉴定后，按国家有关劳动保险条例处理，公司将尽力协助解决有关问题。

4.2 甲方为乙方购买劳动保险及社会保险（养老保险和医疗保险）。

4.3 在合同规定期限内，甲方不得随意解雇乙方，并注重培训乙方职业技能。

五、保密义务

5.1 乙方应严守公司商业机密和业务信息，并对其保密。

六、合同期限

6.1 合同期限为________年，自 ______________ 开始至 _______________ 结束。双方经协商可延长合同期限。

七、协议的终止

7.1 合同期满后，乙方应主动与甲方协商续约或解约。

7.2 如乙方违反合同条款，严重损害公司利益或未经甲方同意私自更换或去除公司车载设备，甲方有权单方解除合同。

八、争议的解决

8.1 因履行合同所发生的一切争议，双方应协商解决。如协商无效，可由甲方工会或乙方所在劳动保障监察部门调解。也可由双方自行选择仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼解决。

本合同自双方签字盖章后生效，合同正本一式两份，乙方一份，甲方一份。

甲方（盖章）：__________________ 日期： ______________

乙方（签字）：___________________ 日期： ______________

聘用合同样本 篇4

司机带车聘用合同样本

在聘用司机时，一份可靠的合同是非常必要的。而对于那些已经拥有自己汽车或者是货车的司机而言，他们所面临的情况是略有不同的。如果你是雇主并且需要聘请这些司机，你需要一份司机带车聘用合同。这份合同可以为你提供保障，确保聘请到合格的司机，同时确保车辆能够得到妥善的使用和维护。

一份司机带车聘用合同的主要目的在于明确雇主和司机之间的责任和义务。在此合同中，你需要清楚地列出双方的职责，以保障合同能够得到充分的执行。合同模版通常包括以下几个方面：

一、车辆权属方面的条款

在一份司机带车聘用合同中，必须明确各方之间的车辆权属关系。具体来说，合同必须详细说明车辆的拥有者以及所有权的确立方式。此外，合同还应该阐明对车辆的使用和使用权的限制。在确定司机的工作职责和使用车辆的条件时，必须事先向司机进行说明并得到他的同意。合同中还应该规定谁对车辆进行维护、修理、保养和保险等工作。

二、司机工作的条款

合同需要明确规定司机的工作职责和雇主对其所承担的义务。该条款应包括：工作安排、工作地点、工资工时、休息和假期、反腐败方针、保密协议等等。此外，合同中还应规定司机的成果衡量标准和绩效评估方式。

三、职业安全方面的条款

一份司机带车聘用合同还应强调雇主在保证司机的职业安全方面所应承担的责任。这些条款应当包括保险、职业健康、风险和事故预防等方面的规定。雇主还需向司机提供必要的培训和资料，帮助司机了解有关交通法规、车辆维护、安全驾驶等方面的内容。

四、合同终止方面的条款

司机带车聘用合同中必需包括合同终止方面的条款，以帮助双方解决过去和未来可能出现的争议。简单来说，该条款必须规定在何种情况下合同可以被解除、解除条款的规定以及解除后各方应做何决定。

结语

司机带车聘用合同需要详细具体且生动清晰的写明双方的权利和义务，以确保对雇主和司机的责任承担得到充分说明。好的合同可以保证司机的职业安全，也能保护雇主的权益。所以，无论你是雇主或是司机，合同都是不可或缺的重要文书。

聘用合同样本 篇5

食堂工作人员聘用合同样本

甲方（雇主）： 　 （以下简称“甲方”）

乙方（被雇佣人）： （以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、聘用岗位、职务及工作地点

1、甲方聘请乙方担任食堂工作人员岗位，具体职务为____________（详见附件1），工作地点为____________（详见附件2）。

二、聘用期限

1、本次聘用期限为____________，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

三、用工形式

1、本次聘用采用固定期限合同制，即乙方在规定的聘期内，按照双方达成的协议完成工作任务，结束聘期。

四、工资及社会保险

1、乙方的月工资为人民币____________元（￥____________）。

2、乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金制度，缴纳部分如下：

（1）养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险，甲方按照国家规定缴纳的各项社会保险费，合计____________元。

（2）住房公积金部分，甲方按照国家以及地方规定上限缴纳乙方个人住房公积金，本人按照规定扣款缴纳，合计____________元。

五、劳动时间及休息休假

1、乙方一周内工作不超过8小时，一天内工作不超过6小时。

2、乙方的工作时间为____________，休息时间为____________，周末及法定节假日休息。如有特殊情况，需向上级领导请示后，经批准后方可调整工作时间。

3、年度带薪休假日历另作安排，乙方应严格按照规定享受带薪休假。

六、工作内容

1、乙方负责食堂的经营管理，履行食品安全管理责任，保证食品安全，维护顾客权益，营造和谐的服务氛围。

2、具体工作内容详见附件1。

七、劳动纪律

1、乙方要严格遵守国家法律法规和职业道德规范，维护公司和甲方的形象及利益。

2、乙方要服从甲方管理，在工作过程中听从指挥，完成由甲方交办的其他工作任务。

3、乙方应当保护公司和甲方的商业秘密，并应承担保密责任。

八、违约责任

1、如乙方违反本合同的规定，严重影响了甲方公司形象，甲方有权立即解除合同，并不承担任何违约金或补偿金。

2、如乙方利用工作背景、职务和资格谋取私利，违反公司的职业道德，或者利用公司的商业机密谋取私利，构成犯罪的，甲方将追究其法律责任。

九、合同变更与解除

1、本合同经过双方协商一致，可根据实际情况进行变更。变更后的合同附件应与本合同在同一时行经双方签字确认。

2、乙方有下列行为之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）在试用期内不能胜任职位的，或者岗位需要不符的，试用期内甲方有权随时终止合同。

（2）严重违反公司规定的行为的，甲方有权立即解除合同。

（3）严重违反国家法律法规行为的，甲方有权立即解除合同。

十、争议解决

1、本合同的效力、解释、履行和争议解决事项，均适用中华人民共和国的法律。

2、本合同所引起的争议首先应由乙方和甲方协商解决，如果协商不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1、本合同的补充协议及附件均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2、双方确认本合同未涉及条款，由双方协商商定。

3、合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：日期：

附件1

食堂工作人员聘请清单

序号 姓名 性别 年龄 学历 专业 岗位职务 所属部门

附件2

食堂工作人员工作场所

工作地点：______________

电话：______________

传真：______________

邮编：______________

乘车路线：______________

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