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监理工作总结个人 篇1

一、工程概况

根据脱硫系统实际的用电容量和厂用电的负荷条件，现#12机组高厂变不能为脱硫系统提供动力电源。因此新增一台脱硫专用变压器，容量为16000KVA，电压变化：18+2×2.5%6.3KV。此电源的容量考虑#12机组脱硫用电外，还兼顾将来的原机组热网改造的动力电源的需求。

脱硫工作电源由#12发电机主封母引出，通过封闭母线到脱硫高厂变高压侧。脱硫高厂变低压侧通过6KV共箱封闭母线到脱硫电源配电装置，通过脱硫电源开关下口经电缆送到脱硫6KV母线段。

脱硫备用电源由主厂房12#机组6KV段，通过电缆送到#12机组脱硫6KV母线段。脱硫备用电源只在脱硫工作电源不工作时使用。在机组启动时，厂用电在切换前，备用电源不能为#12脱硫所供电，备用电源与工作电源不能自投，只设手动备用。

本机组脱硫6KV段采用单母线接线方式独立运行，采用中性点不接地系统，6KV开关柜选用中置式开关柜，其柜内设备选用真空断路器和F-C混装方案。其中1000KW以下电动机采用F-C回路供电，1000KW及以上的电动机和变压器采用真空断路器。

脱硫工作段低压采用380／220V，中性点直接接地。设置2台1600KVA低压干式脱硫变，互为备用，手动切换。380V用电设备采用MNS抽屉式开关柜，正常时两段母线独立运行，当其中一台脱硫变故障，手动合母线开关，并手动切除部分负荷。两台低压脱硫变电源引自6KV段。

制浆楼制备MCC采用单母线分段，其工作和备用电源分别接于#12机组的380／220V脱硫PCA、B段上。

在脱硫系统中单独设置一套由蓄电池组（容量为200Ah），整流器及配电屏组成的成套直流电源系统。额定电压为220V，主要作为配电装置控制保护电源和UPS的备用电源。

本期工程设一套25KVA的UPS不停电电源，供本期DCS设备、热控设备、变送器，消防设备电源以及6KV及380V段控制电源用电。

二、工程形象进度

1、脱硫高压变20xx年10月20日安装完；

2、脱硫6KV电源柜20xx年10月20日安装完；

3、UPS盘柜20xx年04月18日安装完；

4、直流系统盘柜20xx年04月27日安装完；

5、直流系统蓄电池20xx年04月29日充放电完成；

6、脱硫6KV高压柜20xx年05月19日安装完；

7、脱硫低压变20xx年05月19日安装完；

8、脱硫380VPCA、B段20xx年05月20日安装完。

9、脱硫制浆楼MCC20xx年05月20日安装完；

10、脱硫6KV高压柜、低压变及380PC段于20xx年05月24日带电；

11、脱硫制浆楼MCC于20xx年05月24日带电。

三、监理工作实施情况

1、根据监理规划的要求，结合本工程实际情况编制了电气专业监理实施细则，指导本专业监理工作的实施。

2、为了提高电气装置安装工程的质量管理、规范和促进安装质量，满足其检查、验收和质量评定的需要，根据施工图纸设计内容及本工程现场实际情况，按《火电厂烟气脱硫工程施工质量验收及评定规程》（DL5417-20xx）的内容，监理部与施工单位商讨编制了本工程电气专业质量检验评定项目划分范围，施工单位按其内容进行报验。

3、工程开工前对施工单位编报的施工组织设计及施工作业指导书施工措施进行了认真的审阅，对其内容的不足处提出补充意见，以保证工程的进度及质量的要求。

4、对施工单位进场材料进行报验审批，重点检查出厂证明文件，并对实物进行核实，符合设计及规范要求，方可签证“同意使用”意见，实物与设计不符或质量不合格的产品，则限期退场。本工程对镀锌钢管、镀锌扁钢及防火封堵材料进行了审查。

5、工程开工前核查其开工条件是否满足，设备、材料、人员及机具是否到位，有关手续是否办妥等，开工条件具备方可办理开工手续。

6、按照监理规划及监理细则的`要求，每日坚持深入现场巡视检查，随时了解施工进度及其质量情况，对安装过程中发现的设备缺陷、质量、安全及进度问题，及时以不同的形式通知施工单位或有关方进行整改处理，并督促实施。如脱硫PC段母线连接螺栓、母线宽度为125mm，按规范要求，应采用M20的螺栓，但厂家所配螺栓是M16的，不符合规范要求，及时通知建设单位联系厂家进行了整改。

在施工监理过程中，本着“诚信、守法、公正、科学”的态度，严格依照国家有关法律、法规及标准的要求，坚持“四控两管一协调”的监理原则，在质量控制方面“严格把关，热忱服务”，特别注意施工质量预控及过程控制，对关键部位、重要工序进行跟踪或旁站监理，及时联系施工单位解决出现的施工问题，如在6KV盘柜母线安装中，其连接螺栓穿入方向未按规范要求施工，即螺母不在维护侧，及时通知施工单位进行返工整改，按规范施工，保证了工程质量。

7、严把质量关，搞好工程验收，按照编制的工程质量检验项目划分范围的内容和方法及有关现行的施工验收规范的要求，对已完成的工程项目进行检查验收，在验收中坚持九不验收的原则，不合格者责令施工单位整改处理，一直到合格为止。

（1）12#脱硫改造工程安装部分四级项目验收情况：应验收30项、实际验收30项，验收率100%、合格率100%。

（2）12#脱硫改造工程调整试运验评情况：

分系统调试：应验收2项、实际验收2项，验收率100%、合格率100%；168h整套试运：应验收1项、实际验收1项，验收率100%、合格率100%。

四、主要存在的问题及处理情况

1、6KV电源配电装置母线C相PT耐压不合格，厂家已更还；

2、6KV配电装置2#、3#氧化风机控制回路远方不能操作，经厂家处理已正常；

3、6KV配电装置母线连接帽栓安装穿入方向不符合规范要求（螺母不在维护侧），施工单位已整改；

4、6KV电源配电装置电缆出线缆头接地线未穿过另序CT接地，施工单位已整改；

5、脱硫380VPC段母线连接螺栓不符合规范要求（即应为M20的，实为M16的），厂家已整改；

国电太原第一热电厂12#机组（300MW）脱硫增容改造工程电气专业总结

6、制浆楼MCC电源切换装置不能操作，因一直在运行中暂未处理。

五、整体评价

在太一12#机组脱硫改造安装及试运过程中，以认真负责的态度、科学规范的行为、公正诚信的准则对整个过程进行了全面的监理活动，保证了工程质量。配电装置受电一次成功，分部试运及整套试运顺利完成，运行参数正常，资料基本齐全。

监理工作总结个人 篇2

仓库监理工作总结范文

现松江仓库开业三个多月来，味之素，toto上海工厂，toto卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。

a：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，

b：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，

c：货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)

d：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异

e：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅

主要有：

一：部品的管理

1：部品的入库作业

现toto上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分f部品和d部品，从加工手册上有分手册品(保税品———存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数；特别注意的'是d部品中的便坐器系列的部品，它是toto工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。

2：部品的出库作业

toto上海工厂会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。

监理工作总结个人 篇3

三个月的监理工作收获很大，但也有不足，例如：本人是学环境工程专业的，对土建专业知识了解不多，有些工艺要求不十分熟悉，而监理行业要求监理工程师应具备多学科、多行业丰富的知识，因此本人在各学科专业知识方面，还需继续努力学习，不断提高自己的业务能力和专业水平。

目前工地监理工作并未完全按监理程序进行，例如：设计交底，图纸会审，第一次工地会议，向业主和承包商介绍监理工程师及监理内容，制定监理规划、监理细则等工作未按监理程序进行或仅部分按监理程序进行，造成监理工程师到工地后无人问津和不知监理范围及如何监理等现实问题，为避免此类问题在今后监理工作中再次发生，就必须严格执行工程建设监理程序，使监理工程师明确监理任务和监理依据，做好监理工作。

项目监理机构人员配置应齐全，总监理工程师、专业监理工程师、监理员各岗位职责分工明确，通讯、交通设施齐备，因为市政工程监理路线长、区域广，所以只有具备方便的交通工具，才能保证各施工段的巡视及旁站监理工作，使监理工作不出现纰漏，保证监理工作质量让业主满意。

加强监理工作人员培训，组织员工认真学习《监理规范》及《常州市地方工程建设监理规程》，统一监理标准，参加市建委、质量监督站举办的各种学习班，了解掌握新政策、新标准，为做好监理工作打下坚实的基础。

上述为本人三个月来从事监理工作的总结，因到公司工作时间较短，有些问题提法可能比较片面，工作之中还存在许多不足之处，敬请公司领导、同事们在今后的工作中多加指正。

紧张的三个月的实习生活结束了，在这三个多月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。首先，通过三个多月的实习，通过实践，使我学到了很多实践知识。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过实习，使我近距离的观察了整个房屋的建造过程，学到了很多很适用的具体的施工知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要、十分基础的知识。

在学习实践了许多课内外的具体施工方法的同时还对许多具体施工细节以及管理过程有了更真实更进一步的了解。

施工项目是建筑施工企业对一个建筑产品的施工过程和成果，也就是建筑施工企业的生产对象，可能是一个建设项目的施工，也可能是其中的一个单项工程或单位工程的施工。其主要特征：一是建设项目或是其中的单项工程，或单位工程的施工任务;二是以企业建筑施工企业为管理主体的;三是任务的范围是由工程承包合同界定的。施工项目管理包含以下几方面内容：

监理工作总结个人 篇4

20xx年一瞬间度过，但是在我心中留下很深的印象、在过去的一年中既是做了点成绩也是在领导和同志们的帮助下取得的、在此我向有关帮助和支持我工作的领导及同志们表示感谢。在过去的一年里，我回忆起一年来的工作经历、我的心非常惭愧、我认为我在公司贡献还不够，比起一些老同志还有一定的差距，但是在工作中我已在各方面经过努力、在同志们的帮助下从业务上有了很大的进步、无论从资料整理和业务水平都有所提高。

在09年中执行规范和强条要时、我都能够坚持原则在分项工程质量验收中、都能根据国家有关《建筑工程质量验收统一标准》及其他有关规范规定执行、在工作中都能坚持围绕验收分项工程资料要求进行验收、并根据主控项目；一般项目的要求进行控制、与《建设工程监理规范》向适应、工作中在我公司一些老同志的良好习惯的影响下、工程进度同步中我本人收集了大量的《建筑安装图集》以及设备有关安装的其他图集、各种计算工程软件资料可供施工过程计算和参考。企业是职工生活源泉，职工是企业的本钱。职工自身管好企业就是给社会与家庭创造了财富、为了能够干好企业本质工作充实自己业务与工作能力，我必须从自我作起，我个人首先要懂业务、技术及时了解工程进度信息，正确应用工程信息中所遇到项目进行要点控制，首先根据项目检查内容寻找真实来源与作用、根据相关规范与相关标准向对照与施工工艺要求向适应。

做为一个管理人员首先把自己提出相关问题有理有据、是每次所提到问题是施工单位有据可查、首先自己必须掌握一手资料；并且我自己必须知道本规范的内容和要求在什么地方、有什么要求与有关图集及工艺标准施工要求是否相符。才能进行建设工程中正确应用控制事前、事中、事后过程控制。在我接受永兴花园住宅小区与泊景湾住宅小区设备安装工程监理期间、正是任务大、楼号多、时间紧迫和施工高潮，作为一名电气监理人员，在卫经理和周洪强的直接领导下，克服电气监理人员缺、替换多的困难，结合工程实际开展工作，本着守法、公正、科学和诚信的原则，对建设单位热情服务的宗旨，严细认真地开展项目专业监理工作，在工作中能够认识自己工作中的错误、虚心的向周洪强和孔祥成同志学习他们工作的敬业精神，严于要求自己，取得了较好的效果、近期我又调入育贤花园与张帮峡同志配合从他身上学习到对工程严格要求对技术精益求精对建设单位良好协调的'工作态度。

1、对监理工作的态度和认识。建设工程是一种特殊的产品，价值大、使用寿命长、而且还关系到人民的生命财产安全、健康和环境。我们监理人员对承包施工的单位进行优良监督与管理，就能够对建设工程质量和使用安全起到重要的保证作用。所以，我们监理人员在工作中，认为工程施工不符合工程设计、不符合工程质量标准和质量要求时，应及时报告项目总监代表、主管监理或总监、如果本人认为直接影响使用功能或给安全带来严重隐患、给行业要求不相适应需在通知现场管理人员外应及时报告我公司工程部（特除情况可向李经理或卫经理反映由他们决定）。并及时给施工方发出整改通知，确保工程质量，我们要严格遵守执行认真学习《建筑电气工程施工质量验收规范》、和其他工艺标准标准，本人在学习相关规范和要求时、由于学历与水平有限、对工程各类规范、标准、工艺要求不能一一记住、为了更加充实自己、管好本质工作维护公司形象、我特购笔记本电脑一台、对工程过程中电气符合、防雷要求、可现场计算、并能根据设计要求可进行过细的分析判断。给施工与监理提供重要依据、并会对自己工作中的质量要求不断改革创新。

2、监理员应用良好的素质我做为监理人员要有良好的素质、是职业、技能、环境、环保、卫生、安全的典范、职业性质应该高与施工企业、管理应科学、把科学的管理变成艺术、把艺术变得更加科学。首先思想要端正、对工质量要负责人、对强条违反是要付连带责任的。合、相互协作、对发现问题应摆事实讲道理。分项工程较多，施工难度较大。建筑电气安装工程技术性比较强、工序较多、工期长，电气施工人员换替较多。从开工焊接地网、各种预埋线管、埋件、接地引线、基础埋件等随土建一起施工，然后按照电气规范的要求进行电缆、电线敷设，设备、器具安装、检测、试验、调试、整定，最后是各系统联合测试，合格后进行质量评定和竣工验收，持续时间较长出现问题频繁。

3、做好过程控制，终端把关的指导思想，遵守职业道德，维护监理公司的形象，对施工单位严格监理，监帮结合，对建设单位热情服务。在质量控制方面做了以下几点。

1）关键部位或薄弱环节，一般要事先分析可能造成质量的问题原因，再针对原因制定对策进行预控。重点监督；对施工材料的质量因素，直接影响工程质量和安全；应对其质量与性能重点控制。（如：冬天气温低pvc管易断裂等，在浇注板面时，强烈要求电工旁站看管）对承包施工单位做好技术底。它是保证施工质量的条件之一，因此，每一分项工程开始实施前均要进行交底。

2）严格控制材料、成品、半成品、构配件的检验工作，杜绝了不合格产品用于工程中。

3）审核施工单位的技术交底资料，了解现场交底情况，避免脱节，掌握施工单位的动态。

4）样板间起步：为了减少大面积的错误和返工，作样板间起步对于规范施工单位的行为和施工质量起到了重要的作用。控制效果较好。要求每个施工单位及各班组都要在每栋楼上作一套样板间，验收合格后方可全面展开安装工作。

5）施工中，采取现场监督、巡视、平行检验相结合的方法，对隐蔽工程、重要部位、关键环节、薄弱环节加强质量控制。对于出现的异常情况，认真分析，分清责任，严肃处理，较大问题及时与我公司现场代表进行沟通。

6）对进场材料的控制。凡运到施工现场的原材料，进场前应向监理提交“工程材料/构配件/设备申报单”，同事要附有产品出厂合格证及技术说明书、材质证明与三门峡建设委员会的备案证明，并由承包单位按规定要求进行检验的检验报告，经审查并确认合格后，方可进场。工程施工质量验收是工程建设质量控制的一个重要环节。必须执行gb—20xx《建筑工程施工质量验收统一标准》，它是建筑工程各专业验收规范的通用准则。

7）电气原理总结：主要介绍防雷接地系统安装与电气原理。

①防雷接地系统安装与监理要点分为：

a接地装置安装。

b避雷引下线和接地干线敷设。

c等电位联结、接闪器安装。原理为：主干线不小与两个16基础接地需2根形成环路。联结点各部位不行成电位差。

②所有电气安装可根据以下28字原理进行、由本节四句话可开通所有电气中、照明、配电线路、弱电等等所有控制设备运行原理即：【火线零线并排走、零线直接进灯头、火线接到开关上、经过开关进灯头】其他细节工艺要求可参照《施工工艺手册》和行业标准要求。

8）对工程质量问题应及时处理对无图施工、无证施工、多次分包、挂靠、施工管理不到位。使用不合格的原材料、超规范尺寸的恶劣开槽打洞、不合格的预留孔洞、削弱承重截面的施工，我发现后应及时制止其施工，严重或不听口头制止的，可向总监或总监代表建议发暂时停工监理通知书。对工程施工中出现的细小质量问题，尽量在巡视施工现场解决和在分项、分部工程验收过程中及时解决。对于一般可以通过返工、返修的工程质量缺陷，应责成承包单位先写出质量问题报告，说明情况并提出处理意见，经监理工程师核实和研究、必要时要经过建设等单位进行认可，确定处理方案，改进后重新验收。

六、资料收集、整理

施工中及时收集有关资料，做到齐全、完整，与工程同步，竣工时达到装订、归档要求。

七、建议：

1、规范监理工作程序，提高监理队伍素质。

2、不要将有喝醉酒和公众场所说话不文明、尽说点与规范无关的人员做有关负责工作。

监理工作总结个人 篇5

20xx年市政总公司工会工作的指导思想是：按照总公司党委扩大会议和市总第十四届委员会第六次全体（扩大）会议要求，继续深入贯彻党的十八届四中全会、市委八届七次全会和全总十四届二次执委会议精神，在总结工作规律，借鉴先进经验，结合企业改革和生产任务形势的基础上，落实市总“全力抓基层，全面上水平，全会创品牌”的工作总体要求，确定20xx年为“增强基层工会活力年”，以基层工会工作活力建设为龙头，拉动各项工作上水平、创品牌。为市总“全力打造展示中国工会地位作用的窗口品牌形象”的工作目标作劲，为企业新一轮的改革和发展，为维护职工的合法权益、构建和谐企业做出更大贡献。

在基层活力建设的总体工作中，突出强调的工作内容是：激发基层工会组织积极进取、勇于实践的工作态势；培养孜孜以求地接受新理论、借鉴新经验的学习精神；树立坚持不懈地发现工作规律、探索工作模式的创新观念；把握不折不扣地融入中心工作、维护职工权益的基本职责。活力建设的工作标准是：工会工作在促进企业的改革发展和稳定职工队伍上有突出的作用；在企业的整体领导中有代表职工意愿、维护职工权益、源头参与重大事项的政治地位；有上级领导、同级党政认可的显著工作成效和群众拥护的良好工作形象；在凝聚职工、调动职工积极性方面有科学的工作模式和先进思路、亮点招法；在加强自身能力建设，坚持工作高标准，敢为人先，破解工作难题上有建树。

一、强调政治意识，把握活力建设方向。

一是在工作的方针指导上强调落实四中全会精神，落实总公司党委扩大会议提出的 “提升五个能力”的要求，结合党员先进性教育活动，强化为加强党的执政能力建设服务的工作观念，突出促进企业发展和维护职工权益的“双维”工作主线，在更高的思想层次上把“双维”理念统一起来，提高“双维”之间矛盾的协调化解能力；二是在工作的基本思路上强调结合总公司党委扩大会议提出的“六项重点工作”、 结合企业改革和生产的大背景考虑问题，主动出击，融入企业的主体工作，发挥特色工作优势，找准切入点，力求形成新的工作品牌。三是在工作的基本措施上强调以抓好两个“循环”为载体，进一步落实“组织起来，切实维权”的工作方针。工会组织内部要强化自身建设，提升维权能力、服务能力和依法治会的工作能力，丰富工作内容，提高工作标准；在工会组织外部，主动争取支持和帮助，协调、利用党政各方面的优势力量，支撑工作。结合市总的大培训安排，重点探索、解决兼职工会主席如何发挥兼职优势、克服劣势，清晰工作思路，娴熟转换角色这一制约基层活力的瓶颈问题。

二、立足基本职责，把握活力建设主题。

按照中央提出的民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会的基本标准，结合企业的实际情况，立足工会的基本职责，探索构建和谐企业的工作框架，以维护职工合法权益为工作主线，在沟通企业中管理层、劳务层，退休职工和困难职工等各利益群体的思想认识、宣传如何看待各利益群体在企业发展中的作用和分享经济发展成果、加强基层民主和谐政治工作、稳定劳动关系上，创建多种活动载体，在搭建沟通平台，畅通交流渠道，充分发挥桥梁和纽带作用方面，力求新的突破和建树。

要深化企业民主管理工作，进一步发挥职代会和职工代表的作用，提高职代会的议事质量，扩大职工代表参与、监督企业经营活动的民主权利，探索新的厂务公开、民主管理模式，提高工作的科学性和实效性；要把住结构调整和事业单位聘任制改革过程中的维权关口，健全完善源头参与机制，提高源头参与质量，要主动靠前、主动协调、主动反映职工群众的意愿和呼声；构建多样化、现代化的基层维权信息通道，推广建立职工与企业领导的维权沟通方式和问题解决、答复程序，探索规范化的维权机制建设；加大集体合同、工资集体协商程序的实效性研究探索和履约检查力度；科研设计单位和“四高”群体聚集的项目，应着重研究“四高”群体对工会工作的需求，提高他们对工会的认知程度，探索工会工作在知识分子密集单位的工作着力点和工作模式。

三、着眼长效机制，把握活力建设目标。

长效机制建设是工会工作专业化的更高要求，也是改变传统的活动型、临时性工作习惯的根本方法。要依照维护职工合法权益的长效机制是民主管理厂务公开工作体系，调动职工积极性的长效机制是专业化的劳动竞赛组织体系，支持企业可持续发展战略的长效机制是职工素质工程和学习型班组创建工作体系，保持企业稳定的长效机制是劳动关系协调和困难职工包保体系等等，在工作体系的更高层次上把握工作目标和标准，完整地、系统地、规范地，科学地规划和完成工作。

要完善建设业主单位和养管单位的劳动竞赛组织形式，继续探索加大劳动竞赛奖励力度、监控力度和考核科学性等工作模式，大力推广成熟经验的交流和借鉴；要把职工技术创新工作与“学习型组织”创建结合起来，赋予传统的技改技革工作以新的活力，探索新的组织模式和运作方式。

认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，抓好工会组织建设和职工队伍建设，加大建会工作力度。继续加强外来工工会组建和正常开展工作，完善外来工工作、生活、培训和管理的正规化建队模式和成功经验的推广工作；在合资合作企业中，探索委托聘用和临时劳动关系劳动者组建工会和开展活动，消灭工作死角；继续推进职工素质工程建设，加大学习型班组创建工作力度，力求全员参与和全域覆盖，继续抓好学习型组织理论学习和培训，年内力争把班组长轮训一遍，使用好《创建学习型班组典型招法50例》一书，在阶段性创建工作成果的基础上，利用知识共享、经验共享的优势，不断地创造新鲜经验，发现更深层次的创建规律，推动工作滚动发展。在去年试点范围的基础上，各单位要再确定20%的建制班组、项目或部室做为重点创建单位，抓紧抓实，抓出成效。努力创建一批有学习架构、有创新成绩、有人才成果的高质量的学习型班组典型，争取使我们的创建工作形成有深厚理论和经验支撑的工作体系。

四、全面提升水平，把握活力建设关键。

活力建设的根本目标在于全面提升工会工作水平。实现工会工作的创新发展，关键在队伍。应当着眼于干部素质的提高，努力开展创建学习型工会组织和争当学习型工会干部活动，利用培训学习等多种形式，把学习贯彻“四中全会精神”与树立和落实科学发展观结合起来，与党员先进性教育结合起来，与工会业务知识结合起来，提高工会干部围绕大局、融入中心的能力，组织职工、动员职工的能力，源头参与、依法维权的能力，协调矛盾、整合关系的能力，服务职工、教育职工的.能力，内强优势、外借资源的“双循环”能力，推进工会工作专业化、工会干部专家化进程；应当着眼于工作程序正规化的建设，把依法治会的要求落实到具体的工作中，完善工作运行机制，建立科学的考核评价激励体系，严格工作目标责任制，确保各项工作目标高水平的实现；应当着眼于工会工作理论建设，按照新形势下工会工作创新发展的要求，加强调查研究、理论政策研究，不断提高分析问题、研究问题、解决问题的能力，要在提高理性思考和理论思维能力上下功夫，要在拓展思维途径上下功夫，要在深入调查研究、总结实践规律上下功夫，把调查、分析、研究、探索、创新融为一体，努力突破常规的认识层面，从更新、更高的层次上去认识问题，提出理论观点和解决问题的思路。

市政总公司正处在改革和施工生产的关键时期，让我们上下一心，积极进取，团结动员广大职工，为完成各项任务，构建和谐企业而努力奋斗！

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