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招聘会新广播稿

栏目: 招聘会广播稿

2023-04-23 17:03

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招聘会新广播稿【篇1】

209月26日下午,生物医学工程学院2017届毕业生就业动员大会在闵行校区文选楼一楼报告厅举行,2017届本硕博毕业生参会。学院邀请了交大就业中心倪邦辉老师出席并作就业相关流程和政策讲解。负责学院就业指导工作的叶璐老师主持会议。

倪邦辉详细介绍了户口、档案、报到证、生源信息核对、毕业生就业推荐表、毕业去向登记、毕业生登记表等与毕业生就业息息相关的各项事务,使同学们对就业求职各种材料有了明确的概念。倪邦辉以就业月历的形式理顺整个就业流程,助同学们了然于心。他还详细解读了2016年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的相关文件,并对同学们提出的落户、毕业等相关问题给予详尽解答。

叶璐介绍了近五年来学院毕业生整体就业情况,主要针对本硕博在升学、出国、工作三方面就业去向的具体情况,为同学们提供了一定目标性和方向性的选择;并表示,日后会积极推动就业工作,为毕业生推送相关招聘信息,提供更多更优的服务。

会后,同学普遍表示,此次指导对日后就业、择业切实有用。就业动员大会也体现了学院对毕业生就业的高度重视和关怀,有利于毕业生明确自己日后的就业目标和努力方向。

招聘会新广播稿【篇2】

为全面做好就业再就业工作,使各项优惠政策落实到位,我街道就业专干根据就业困难人员自身的条件和需要,坚持以民生为本,为居民们详细介绍就业优惠政策和国家扶持,使下岗失业人员了解政策、掌握政策、享受政策,使符合条件的下岗失业人员通过再就业政策实现再就业,营造有利于促进就业再就业的社会氛围。为他们找到一份心仪的工作,为帮助好失业人员实现再就业,我街道社区就业专干通过入户辖区单位找信息、送岗位,做好就业推荐工作。做好失业人员的摸底调查,信息核对工作,建立完善社区就业服务基本数据台账,并组织好失业人员参加区、街道开办的各类创业培训,促进失业人员实现成功就业。为离岗失业人员提供就业信息及就业岗位,实现充分就业及稳定就业。鼓励和引导下岗失业人员自谋职业、自主创业、灵活就业。同时用人单位可以通过社区工作人员的推荐介绍来选择人员,失业人员可以通过宣传栏内用工单位的信息要求来选择工作,以便社区工作人员及时把岗位送到有需要的人群中去。通过积极开展再就业信息宣传工作,把就业信息和服务送到辖区居民身边,让辖区再就业人员及居民真心感受到街道社区的贴心服务,从而实现充分就业和稳定就业。

招聘会新广播稿【篇3】

10月24日下午,由发展委员会办公室和招生就业处共同举办的苏州大学20xx年董事、校友、直属单位校园专场招聘会在独墅湖校区二期A05幢三楼招聘大厅举行。校领导、有关职能部门领导,各参会企业代表共同参加了本次启动仪式,我校20xx届毕业生参加了本次招聘会。招聘会启动仪式由发展委员会办公室主任赵阳主持。

我校校友、上海湛和实业有限公司总经理刘晓燕女士在启动仪式上致辞。她鼓励毕业生们努力学习、正确择业,希望同学们提升综合素质,增强创新意识,更好地去适应用人单位的需求,在未来的工作岗位上不断历练完善自己。

我校副校长田晓明发表了热情洋溢的讲话,向全体关心和支持我校各项事业发展的董事和校友们致以衷心的感谢。他表示,学校将继续发挥董事会和校友会的资源优势,积极为我校毕业生就业提供更多的机会和平台,促进学校和董事、校友及直属单位之间的互利共赢。他也希望应届毕业生们要勇于接受用人单位的检阅,认真审核自己的品质和学识,挑选合适的工作岗位,为用人单位、学校、社会和国家作出贡献。

招聘会现场,人山人海,热闹有序。共有85家企业参会,提供了20xx多个工作岗位。学生们手持精心准备的简历,自信满满,积极与招聘单位进行沟通交流。

与会企业对我校学生的业务素质给予了高度评价。他们还寄语苏大学子,希望同学们有梦想、有激情,不怕苦、不怕难,长远规划、认真实践,为成功的明天奠定坚实的基础。

本次招聘会运用新媒体平台提前宣传造势,并为广大学子开辟了企业预报名通道。PU平台和我校发展办主页的专题模块也为同学们提供了充足的岗位资源支持。参会毕业生人数较往年又有提升。苏州大学校友会还向参会的20xx届毕业生赠送了《校友手册》等宣传资料,方便他们毕业后与母校沟通联络,享受母校为校友提供的各项服务。

此次活动进一步加强了我校与董事、校友和直属单位的交流合作,充分发挥董事会、校友会平台的资源优势为我校学生的实习、就业和未来发展拓宽渠道,同时也以我校学科、专业和人才的优势为董事、校友、直属单位的发展提供支持和服务,促进双方的互利共赢。

招聘会新广播稿【篇4】

20xx年xx月xx日下午,西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。

本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片,展示了我司自建立以来,秉持着“立足西北,拓展全国,一业为主,多元发展”的发展战略,将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。并且,就我司目前所拥有的资质,所获奖项,以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。

随后,人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度,福利待遇,企业文化,现有产业结构,组织构架,人力资源政策等几个方面向同学

们做了简单介绍,并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想!

宣讲结束后,各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会,其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简历较多,人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试,挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团!

招聘会新广播稿【篇5】

x月x日上午,近百家企业联合济宁市人才大厦在我校体育馆举办了20xx年夏季学生实习与就业校企合作供需见面会招聘会,企业主要针对山东理工职业学院的14级应届毕业生和13级12级的就业创业的大学生。

当日会场气氛很好,应聘者都手持自己精心准备好的简历和自荐信,满脸自信地穿梭于人流之中,积极与招聘人员交流,主动了解用人单位的情况。与往年不同,今年在全球经济寒流的大背景下,就业紧张在中国蔓延,毕业生就业难已成了不景气的事实,但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。我校领导在走访中了解到,面对与日俱增的就业压力,不少应聘者心态依然轻松,并做好准备,对找到工作充满信心。

本次招聘会主招业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中,不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外,很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力,希望我校加强对学生相关方面的教育。

就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛,是人生的一个重要转折点,也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起,把就业看成是展示自己的一个平台,充分发挥自身的才干,让梦腾飞,为社会贡献。同时,也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习,不断提高自己各方面的综合素质,为以后的就业做准备。需铭记:机会总是青睐于那些有准备的人,在机会即将来临时,只懂得把握是不够的,还需要懂得准备。

招聘会新广播稿【篇6】

为了更好地拓宽毕业生就业渠道,3月1日,生科院在多功能活动厅举办毕业生双向选择招聘会。内蒙古金海伊利乳业有限责任公司、山西中远威生物制药有限公司、大连航运学院教育学院这三家企业公司来我院招聘人才,大约有50位毕业生参加了本次招聘会。

招聘会上,招聘单位通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流等方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向、人员需求以及选择该单位的理由等。此外,应聘毕业生在投递个人简介更为谨慎了,在关心薪资前景的同时更为详细的咨询了合同签订的相关事宜,少了些盲目,多了些理性。

学院领导对本次招聘会给予了高度重视,院党委书记刘迎碰亲自前往招聘地会,细心地询问招聘单位的详细情况。分团委老师动员了所有力量多方联系相关企业单位,为毕业生提供了良好的就业平台。

就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛,是人生的一个重要转折点,也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起,把就业看成是展示自己的一个平台,充分发挥自身的才干,让梦腾飞,为社会贡献。

此次招聘会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻,也让他们获得了一定的面试技巧,受到了同学们的好评。

招聘会新广播稿【篇7】

失业是一个值得我们关注和予以解决的根本问题。尤其是对于那些中年失业者,上有年迈的老人需要赡养、下有求学的子女需要供养。面对这样的压力他们就是一个家庭最坚实的支柱。

由于受到经济发展状况、劳动力供求关系、个人就业能力高低等因素的影响,失业问题始终存在。因此,促进就业既需要政府良好的政策措施,也需要失业人员的积极努力,才能让更多的就业困难人员实现再就业。本着就业是民生之本的理念,西北新村社区再就业专干努力为就业困难人员提供各类就业援助,通过职业介绍积极为辖区前来办理失业证的4050人员将采集到的单位用工信息告知和推荐给这些就业困难人员,使辖区一部分就业困难人员能实现再就业。

通过宣传,全面掌握就业失业人员的基本情况、就业意愿、培训意愿,根据他们就业困难实际,并针对性推荐职业介绍、职业指导、免费培训、优惠政策落实,为他们做力所能及的事情解决实际困难,促进他们及早就业,树立创新、创业致富的价值观。

招聘会新广播稿【篇8】

为加快人才交流,促进太和经济与长三角深度融合, 9月1日上午,由芜湖市人社局就业服务中心积极对接太和县人社局,联合组织33家企业在太和县细阳广场成功举办“太和-芜湖”周三就业招聘日招聘会。

本次招聘会太和20家本土企业参加,芜湖企业格力(芜湖)电器有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、比亚迪安徽无为工厂、芜湖飞科电器有限公司等13家大型企业来太招聘,为太和求职者提供机械加工、电器制造、能源科技、信息技术、光纤电缆等行业近1000个岗位。

为保证招聘会成功举办,太和县人社局利用“太和人社”、“太和退役军人事务局”、“太和就业”等公众号提前发布举办招聘会信息,户外巨型电子显示屏反复播放“2+N”招聘会介绍及盛况,引起过往群众的极大兴趣和高度关注。招聘现场,企业招聘负责人根据各自企业特色介绍推介企业文化、用工信息、薪资待遇等情况;服务台为活跃气氛,调动在场求职者及群众的积极性,组织抽奖活动,发放精美礼品,使招聘会现场气氛热烈,氛围浓厚;现场求职者,仔细查看企业招聘信息,聆听招聘专员情况介绍,并根据自身学历、工作经历、技术特长进行咨询登记,初步达成就业意向20余人。

下一步,两地继续加强联系,实现人才交流,企业互动,助力两地经济发展。

招聘会新广播稿【篇9】

今年特别奇怪,过来应聘的研究生都特着急,比本科生还急。昨日上午,山东211高校就业联盟20xx届毕业生就业供需见面会,在中国石油大学(华东)体育馆举行。不同于往年,今年这一届的研究生普遍心急,抢起饭碗来比学弟学妹们更凶猛,不仅在待遇上放低要求,在就业的企业规模上也降了身段,很多往年研究生较少关注的中小企业常规岗位,也成了研究生们争夺的对象。

本科生23名,研究生41名,点了点手里厚厚一摞简历,来自江苏一家用人单位的人事专员李先生显得有些诧异,他没想到,招收本科生的17个岗位却吸引了大批的研究生。我们这些下现场的岗位,一般来说本科生就可以胜任,往年也很少有研究生来应聘,比起中石油、中石化那些大公司,整体吸引力可能差点。他告诉记者,在以往的高校招聘中,作为一所小企业,他们很少收到来自研究生的 橄榄枝,但昨天上午3个小时,就收到了41份研究生简历。

安徽实华工程技术公司的副总经理胡先生,同样感受到了这一届研究生们的别样热情,他们一上午收的近60份简历中,研究生同样占了5成以上。 本科生还可以选择考研,有个几年的缓冲期,研究生已经耗费了3年时间、精力和金钱,成本这么高肯定要及时收回。 他向记者分析说,这批研究生应该在3年前遭遇过就业难,当时选择了读研避开高峰,3年出来后肯定要第一时间找到东家。

在招聘会现场,不仅勘探、机械设计、工程管理这样对口的岗位引起争抢,一个招收民航飞行员的展位前,同样排起了长队。我们是北京航空航天大学的教育培训中心,负责为这些航空公司招聘培养飞行员。指着身后9家航空公司的巨幅LOGO,招聘人员李锶锶告诉记者,一上午的时间他们这里同样报鼓了。

青岛考研人数连降两年

昨天是20xx年考研现场信息确认的最后一天,截至昨天下午3时30分,青岛市招考办报名点共确认考生16318人,与去年的17413人少了一千多人。而去年则比前年少671人。这是1981年国家恢复研究生考试以来,青岛市招办报名点研究生信息确认32年来持续第二年出现考生人数下滑。市招办有关负责人分析,近年来研究生就业率均低于本科生,研究生毕业后同样面临着较大的就业压力,加上高校和社会各方的`引导,学生考研不再随大流。

招聘会新广播稿【篇10】

帮助辖区内就业困难群体尽早实现充分就业和稳定就业,开年以来,xx社区深入开展以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动,采取了一系列有效措施,取得明显成效。

一是企业结对帮扶,岗位匹配推荐。开年以来,xx社区通过摸底排查,有针对性的为就业困难群体提供就业帮扶等服务。通过线上线下相结合的方式,与企业结对开展招聘活动,宣传企业招聘岗位,为就业困难群体推荐匹配岗位,并带领岗位匹配成功人员,实地走访、熟悉工作环境。

二是就业创业培训,提升技能上岗。通过技能培训、创业培训等活动,为就业困难人员出谋划策,鼓舞他们重拾再就业的信心,为他们优先推荐公益岗位和普工工作,并帮助个体工商户进行创业培训,申请创业担保贷款,为其再就业创造有利条件。

三是宣传扶持政策,促进灵活就业。通过宣传灵活就业人员社会保险补贴、公益性岗位补贴等相关政策,帮助符合条件的灵活就业人员申请社保补贴并告知相关申请流程。对符合公益性岗位安置条件的就业困难人员,帮助他们申请公益性岗位就业援助。同时,社区进行定期跟踪回访,记录其就业最新进展,做到深入了解,及时帮助就业人员解决实际困难。

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