在我们最普遍的交流过程中,我们遇到好句子,经常会收藏。很多心情或故事,都要用短句去抒发,所以让人觉得惊艳的句子有哪些呢?小编特地花时间为你收集并编辑了物流企业文化标语,请马上收藏本页,以方便再次阅读!
1、只要一个坐标,我们就能完成。
2、服务专业,运输高效。
3、朗越物流,助你成功。
4、物流平安,一路领先。
5、您的托付,我的成就,风雨无阻。
6、我之辛劳,您之放心。
7、您的建议,对我们无比的珍贵。
8、通达广厦,传递万家,朗越物流。
9、心系所托,速者必达。
10、厚德朗越,物流世界。
11、速度成就未来。
12、朗程恒通,越海擎空。
13、您的所托,我的使命。
14、五湖四海,都是一个家。
15、用我们真诚的服务换取客户更高的评价。
16、速度领先一步,服务高人一等。
17、转变观念,转变作风,创新机制,创新局面。
18、真诚服务,迅速快捷。
19、我们的脚步,无处不在。
20、为您传递更安全的信任。
21、所托成就于千里之外。
22、以真诚带您走向成功。
23、不以小事为轻,而后可以成大事。
24、快人一步,中速运。
25、物流新起点,服务更方便。
26、品质你我做得好,顾客留住不会跑。
27、流通世界,荟萃全球。
28、托,必至;至,必安。
29、廉托所至,成就速度。
30、诚信通达天下,货物安全到您家。
31、诚信服务,以德经营。
32、飞一般的速度,非一般的服务。
33、连通你我他,情系千万家。
34、用脑思考,用心做事,用行动实现人生。
35、管好每一分钱做好每一份账。
36、中速运,快递专家。
37、专业品质,高效服务,让您放心省心。
38、朗越物流,没有距离。
39、成功决不容易,还要加倍努力。
40、责任创造效率。
41、用心服务,值得托付。
42、万里送,保心安。
43、安心送货,贴心服务。
44、优质服务,传递千家万户。
45、持诚信互利共荣,以厚德载物。
46、教育培训坚持做,上线操作不会错。
47、只要你想,马上就到。
48、能哄地哄过来,能催地催出来,坚决不能欠下来。
49、追求精益物流,为顾客创造价值。
50、心随物流,财到我家。
51、成就伙伴,铸造品牌,我们每天努力。我们每天进步。
52、海角天涯,共有一个家。
53、速度给你,看速达天下。
54、信任源于专业和诚信。
55、把命运(梦想)递交到你手中。
56、诚于心,快于行。
57、风一样的运行。
58、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
59、所托中速运,你我都放心。
60、中速运,让你感觉不到距离。
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1、诚信物流,金牌品质。
2、朗越物流,连接你我,通达万家。
3、用心服务,值得托付。
4、诚信铸勋业,连通全世界。
5、一刹那,成就您。
6、您的满意,我的责任。
7、亲情服务,满意服务。
8、服务人车物,一点通天涯。
9、奋斗是我的性格,成功是我的目标。
10、忠人所托,成人之事。
11、中速运,成功的力量。
12、欲速则达。
13、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
14、物流你发发,服务顶呱呱。
15、不为失败找理由,要为成功找方法。
16、我的承诺,风雨不改。
17、信心使就在所不辞,在所不惜。
18、流通天下,四海为家。
19、飞跃,质在所托。
20、优质低价才是速递风格。
21、传递一瞬间,安全你放心。
22、厚德朗越,物流世界。
23、托付朗越,诚信必达。
24、让希望完美归家。
25、中速运,快递专家。
26、物流以恒,四海通金。
27、托付成就速度。
28、托,必至;至,必安。
29、朗朗乾坤,越古超今。
30、分秒必争,使命安至。
31、诚信物流,发发相伴。
32、传递跨越的梦想。
33、培育礼仪员工,创造文明团队。
34、明朗您的要求,超越您的需求。
35、朗越物流,服务全球。
36、受人所托,忠人之事。
37、所托飞至,快人一步。
38、即时,传递你我。
39、诚信通达天下,货物安全到您家。
40、十万火速,安心备至。
41、聚五湖财气,达四海物流。
42、万里送,保心安。
43、在奋斗中成就人生,在工作中寻找激情。
44、货通天下,信满四方。
45、飞特人只为成功找方法,不为失败找借口。
46、您的托付,我的成就,风雨无阻。
47、把放心交给中速运。
48、运诚天下。
49、五湖四海,都是一个家。
50、我随你愿。
51、诚信立朗越,物流通天下。
52、纵横四海,朗越天下。
53、沟通无国界,运输零距离。
54、您的托付,我的责任。
55、朗阔胸襟,信行天下。
56、没有完美的办法,总有更好的方法。
57、运达万家,誉满天下。
58、成功决不容易,还要加倍努力。
59、心随物流,财到我家。
60、累积点滴改进,改善流程,提高效率,提高服务品质。
1、要么不干,要干就要争第一。
2、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、只有淡季的思想,没有淡季的市场。
4、卖信誉,而不是卖产品。
5、要给用户意想不到的惊喜。
6、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
10、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
11、上下同欲者,胜。
12、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
13、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
14、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
15、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
17、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
19、下棋找高手。
20、高标准,精细化,零缺陷。
21、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
24、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
25、领导在与不在,企业照样良性运转。
26、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
31、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。
32、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
33、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
34、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
35、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
37、打价值战,而不打价格战。
38、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。
40、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
42、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
43、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题,就是我们开发的课题。
46、有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
47、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
48、人无我有,人有我优,人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
51、生产一代,研制一代,构思一代。
52、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。
54、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
55、没有思路,就没有出路。
56、改善是无穷的。
57、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
58、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
59、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
61、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
62、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。
63、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
64、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。
65、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
66、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
67、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
68、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。
1、求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!
2、多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。
3、人人提案创新,成本自然降低。
4、团结奋进,永不言败。
5、不要小看自己,人有无限可能。
6、优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。
7、诚信为本,创新为魂。
8、不断超越,追求完美。
9、19.杜绝不良思想,发扬优质精神。
10、团结一条心,石头变成金。
11、带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!
12、成功者找方法,失败者找借口。
13、立起相互信任,相互支持,共同分享的关系。
14、我们的理念是:没有最好,只有更好。
15、相互合作,团结一心。
16、科技是第一生产力,人力是第一资源。
17、关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。
18、公司是我家,发展靠大家。
19、居安思危,自强不息。
20、向质量要市场,向管理要效益。
21、以科技为动力,以质量求生存。
22、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
23、人人爱岗敬业,公司兴旺发达。
24、质量是企业的生命,安全是职工的生命!
25、求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面。
26、创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
27、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
28、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
29、态度决定一切,细节决定成败。
30、没有措施免谈管理,没有计划如何工作。
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