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打工心声经典语录_职场法则_

1、 在职场，只顾低头拉车的人永远只能是一个劳力者，要做劳心者，必须学会抬头看路，否则，你永远只有苦劳而没有功劳，永远只是被动等待机会而无法创造机遇。

2、 【职场成功7招秘籍】1、敢于决断克服犹豫不定的习性；2、挑战弱点彻底改变自己的缺陷；3、突破困境从失败中撮成功的资本；4抓住机遇善于选择、善于创造；5发挥强项做自己最擅长的事情；6善于交往巧妙利用人力资源；7、立即行动只说不做，徒劳无益。

3、 【初入职场】之第二轮培训心得：1, 在部里的学习要谦虚,针对业务上不清楚地问题要得到彻底的解决,不要遗留沉淀2, 依旧多听,多看,但该说的要说,让上司感到你不是随风倒的人.你可以不反驳别人,但要有自己的想法3, 先肯定别人,再发表自己的观点4, 注意和同僚合作,不要孤芳自赏,也不要妄自菲薄。

4、 板凳精神。学习王宝强在《我的父亲是板凳》中所演绎的板凳精神：脚踏实地，四平八稳，头顶天，脚踏地，做人就要顶天立地。诚信大于天，承诺大于命。在这个人心浮躁的社会里，我们都需要这种精神，需要脚踏实地的实干家，需要敢于负责任，又有爱心的有作为者，需要具有时代特色的先进人物成为我们的榜样

5、 职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，是非常明智的一招，也是竞争压力下的自我保护。m.j458.coM

6、 小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良。

7、 【职场实战技术】1、勤汇报，多请示，常沟通。遇到不懂的问题多跟领导请示和汇报。跟同事多沟通。2、洁身自好不参与是非。办公室里难免有是非，要想左右逢源首先要洁身自好。3、做个乐心助事的人。坚持自己的原则和主张，乐于助人。

8、 找到你的优点，维护你的优点，在婚姻中和在职场中一样，永远保持你的不可替代性这个社会的真谛就是，你的劳动和报酬不是成正比，而是和你的劳动的不可替代性成正比。

9、 【如何在充满谎言的职场里维持诚信】1、让人放心，对得起别人信任；2、自身行为要无可指摘.3、要懂拒绝。4、小心做人。5、塑造形象。6、修剪人际关系网。7、评估自己的行为模式。

10、 职场增加值的概念提醒我们，能否获得以及何时获得升职和加薪，既不取决于你的一厢情愿，也不取决于老板的个人好恶，更不取决于超乎自然的办公室男女关系，而是取决于你给企业带来的增加值有多大、被利用的价值有多少。

11、 30岁的女性如果想在自己35岁时能够气定神闲地面对各种职场变数，那么唯一的方法，很可能就是从今天开始积极乐观地没事找事。业精于勤的业字，其实可以有多种理解。职场女性不要太顾虑代价，趁着年轻多去历练、多去总结。

12、 关键时刻要帮手，平时少树一个敌人。

13、 自吹自擂者要不得，无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。

14、 【职场智慧】在职场上打拼要给自己留有余力，如果一味横冲直撞，力争人先，那么在关键时刻很可能后力不济。职场是一场马拉松，在起跑线上争第一并无多大用处，在终点获胜才是最重要的。

15、 【职场心经】无论何时，都要发挥自己的强项。我们每个人都有自己擅长的一面，在一帆风顺的时候，我们是在发挥、培养自己的强项，在遇到苦难的时候，我们更要发挥自己的强项，从而摆脱困难。

16、 【职场上最终只有两种人】一种人是企业的成本，一种人是企业的价值。作为成本型的那部分人是企业永远的痛，作为价值型的那部分人是企业永远的爱。不适合当老板的人一般会被成本型的那部分人淘汰掉，死得很惨，只有内心强大的管理者将成本型的那部分人淘汰掉，企业才能生成下来。

17、 人际关系本来就不容易搞好，而职场中的人际关系由于掺杂着多种利益冲突，则更是个难题。作为一个职场新人，最不容易适应的就是处理各种职场人际关系的方法。我们从开始工作到退休，差不多二三十年的时间要在职场上度过，职场就是我们的另一种生活。身在职场，人与人之间的矛盾和竞争是难免的，在与同事相处的过程中，公平的竞争可以催人奋进，而钩心斗角互相拆台则令人头疼。实际上，大多职场人都讨厌那些喜欢搬弄是非，玩弄阴招的人，而更愿意与那些有才气且志趣相近的同事相处。

18、 ⊙如果你是一个安于现状、不思进取的人，等待你的只有失业了。

19、 为何一入职场，听到小圈子就让人冷汗一身？恐怕原因有二：一是对自己获得职场友谊毫无信心，二是对他人的职场情谊心存嫉妒。我们被告诫了太多遍：逢人且说三分话，不可全抛一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所谓的小圈子，更要避让三分。

20、 进入职场之后，与你相处最多的是你的同事,他们与你齐头并肩，既是你的竞争对手又是你的朋友，他们教会我很多工作技巧，也会在工作上给予帮助,甚至还会在生活中给予一些温暖,要珍惜与同事的相处，感谢他们的帮助。

21、 ⊙生活就是这样，在每个角落给我们设置了选择题，有的是通往成功的道路一外表并不光鲜亮丽，却能够帮助你开启一片新的天地；有的则是诱人走向失败的深渊表面看上去很美好，其实那是引诱你上钩的陷阱。其实，不管怎样选择，关键在于我们自己，只要我们守住心中的原则，做出理性的判断，人生的选择题对我们来说不会是一道难题。

22、 【职场是没有言论自由】大多数时候公司是没有言论自由的，特别是当你对公司的政策，环境或是制度说出了真实的想法，在公开场合上去反对公司的政策制度，公司会视你为影响公司氛围，他们觉得你很危险所以通过一些方法让你打包走人的。

23、 ⊙不同的选择，不同的人生，有一句名言是许多人的人生信条：懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。懂得选择放在了第一位，看来选择在我们的人生中占有很重要的地位。

24、 职场中的问题大都不是由外部力量造成的,而是来自自身的原因。许多本是可大有作为的人都是由于自我膨胀而终遭失败.即使是一个老好人,一旦得意忘形起来，也会变成一个自命不凡惹人讨厌的家伙。

25、 职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

26、 在职场中一定要时刻保持笑容在脸上，亲和力才能大大的提高，并且在为人处事上要谦和与礼貌。俗话说三人行必有我师，你无论自己多么的有才华，也还是需要听取他人的意见和想法。

27、 【职场人生】年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全，很可能暗藏危机。真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远都是自己。。

28、 【盲目的崇拜上司】相比起瞧不起上司的这种行为，对上司盲目崇拜，则是更显得幼稚，对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

29、 职场女性要当淑女和小辣椒的结合体，当你动起来时大家将看到你的活力朝气与可爱，而当你静起来大家又看到你沉稳冷静的一面。这样一种冰火两重天的形象会让自己的职场道路越走越宽。

30、 【初入职场必知的交际7大定律】1诚信定律：人无信则不立。2赞美定律：人人都渴望得到由衷的赞美。3面子定律：给人面子就是给己面子。4婉转定律：善意的谎言常常是美丽的。5忍让定律：忍让一般会创造人际关系的和谐。6刺猬定律：给彼此一个自由的空间会更舒适。7互惠定律：让对方产生负债感。

31、 ⊙事先知会，有备无患，在对手之间，知己知彼，能百战不殆；在合作伙伴之间，知己知彼，才会产生默契。

32、 【黄金职场，钻石句型】1.我马上处理。2.我们似乎碰到一些状况。3.我认为xx的主意真不错。4.这个报告没你不行啦！5.让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗？6.我很想知道你对某件事情的看法。7.是我一时失察，不过幸好。8.谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。

33、 ⊙要想成为公司的全才，必须要适应不断更替的工作，有时候牺牲小利，成就的是大我。

34、 【给职场新人的7个贴士】1如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。2每个人都有孤独的时候，要学会忍受孤独，这样才会成熟。3不要像玻璃那样脆弱。4管住自己的嘴巴。5机会从不会失掉你失掉了，自有别人会得到。6若电话老是不响，你该打出去。7千万别因为到了结婚年龄而草率结婚。

35、 【职场小常识】职场要克服9种消极心态；1、愤世嫉俗，到处树敌；2、没有目标，缺乏动力；3、缺乏恒心，不能自律；4、不愿付出，心存侥幸；5、固执己见，不能容人；6、自卑懦弱，自我退缩；7、自大虚荣，清高傲慢；8、挥霍无度，吝啬贪婪；9、虚伪奸诈，不守信用。

36、 所有暂时找不到方向的学生，都可以在迷茫期选择做销售或者营销。拿这个练手三年，对自己未来的各种职场都有裨益。（无论你将来选择什么职业，销售的底子都会对你大有帮助

37、 市场营销。这么多年一直把注意力放在企业内部的治理与规范，这是非常必要的，强于外必先强予内，自强才能他强。其实，我最感兴趣的还是在于市场层面的运作与管理，因为这个最为直接，可以帮助更多有财富梦想的人，依靠合法经营获得成功。每每出差，我都愿意花费更多的时间在市场上走一走，和商户交流，了解需求。

38、 【办公桌整洁的人更可信】美国一家人力资源公司调查发现，85%的人事经理相信，一个人办公桌越整洁，就越值得信任。因为办公桌井井有条，花费在找文件的时间就会减少，工作效率大大提升。优秀的职场人即便做不到每天整理，也要每周定个清理日。

39、 【职场注意事项】（一）小心四种上司：1.为人比较痞的；2.满口大道理的；3.错误全算你的；4.没从基层起的。（二）小心四种下属：1.智商比你高的；2.背后捅你刀的；3.工作吃不消的；4.领导撑他腰的。（三）小心三种同事：1.饭单从不买的；2.有难他先拐的；3.背后把你踩的；

40、 【任志强送给职场年轻人的九句话】1、养成独立人格、独立思想；2、学习中渗透职业生涯规划；3、专业无冷热，关键用心；4、千招会，不如一招熟；5、电脑是工具，不是玩具；6、要学会理财；7、外国的月亮不比中国圆；8、人脉决定成败；9、多看书，想捕到鱼，就必须要编织一张网。

41、 【职场智慧】1、适度忍让，避免伤害的智慧。2、巧妙批评，表达意见的智慧。3、勇于自贬，低调自保的智慧。4、大度宽容，赢取好感的智慧。5、谦虚谨慎，躲避打击的智慧。6、巧妙求人，赢得机会的智慧7、巧妙说话，说服别人的智慧。8、谨慎交际，拓展人脉的智慧。9、聪明竞争，提升自我的智慧。

42、 拥有一个符合职场要求的仪容，中国有一句俗语：官要有官样。建议：当你要开始带领团队时，你不只是要让人看起来是可以撑得住场面，更重要的是，要藉由职场上端正的仪容形象来培养你的权威感，以及团队对你的信赖感，进行取得客户的信任。

43、 【你知道各个职业都在做什么吗】很长但是很全面。职场围城，复杂程度远超婚姻围城。因为婚姻最多分正室还是外遇，而职场却充满了360行之惑。哪一行银子最多？那一行我适合吗？你可能总是在问，我也是。

44、 现代化办公设施和通讯设备日益发达，机器在很多方面可以代替人手操作。在这样的环境下，职场人的动手能力明显减弱，甚至消失。大多数人只会坐在电脑前敲键盘，不少职场新人连复印、发传真都不会，这也从侧面反映出部分职场人综合能力弱的缺陷。

45、 当你觉得自己很疲惫，觉得自己很无知，觉得自己怎么什么事都做不好的时候，你就要成长了；当你什么事都做得非常好，轻车熟路，把每件事都安排的井井有条的时候，证明你已经停止进步了，因为你的能力已经完全能够胜任现在所有的事了，这也往往是最危险的时候。这就是所谓的职场温水青蛙效应。

46、 【职场行为心理驰骋职场必备的八个黄金句子】1.我马上处理。2.我们似乎碰到一些状况。3.我认为你的主意真不错。4.这个报告没有你不行啦！5.让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗？6.我很想知道你对某件事情的看法。7.是我一时失察，不过幸好8.谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。

47、 抓住机遇，机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走，并且能纵身扑向机遇，去挑战每一次新的职场任务。

48、 【职场语录】合作创业也需要合作者能够门当户对才好，所谓的门当户对不是说一定要你投多少钱他也投多少钱，而是说你的道德品质和个人素质的水平如何也要与同样品质和素质的人合作。

49、 【职场发言的6个原则】1.思维清晰逻辑严谨，没领导愿意要一个逻辑混乱的员工，2.有时倾听比说更重要，如果你还没想好，不妨先听别人怎么说；3.背后别揭人短；4.少发牢骚少抱怨；5.语言简洁一点； 6.时刻记得我是谁。

50、 【职场法则：减压新法 计划列表法】1.列出可能带来压力的事件或问题。将事件按照繁杂程度进行排列，包括与压力有关的个人事件或工作相关事件。2.识别可避免的压力、审查列表，标出那些你可施加直接影响的事件。3.通过进一步的研究或思考而被避免的不可控压力。4.引入新的方法或思想减少压力。

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打工心声经典语录_职场句子

打工心声经典语录_职场句子_

1、 【职场之法则】电梯是最好的艳遇场合根据我多年的精心研究，最容易遇到职场帅哥的地方不是办公室，不是开会中心，若是遇到心仪的，还可以藉由搭电梯之便，对他微笑，或是不小心撞上去，办公室恋情往往便这样一开始。

2、 【职场之法则】对那些倾向焦虑与抑郁的职场人士来说。部分情况下，面对别人的批评指责常常容易引起斗争，但是一阵偷笑或者话题转到搞笑的事件上，哈哈，那大家伙便能够大笑，气氛融洽的很。有争端便神奇地迎刃而解。

3、 【职场之法则】刚入职场，切忌心浮气躁，眼高手低，应心态平与，不骄不躁，立足本岗位，从一点一滴做起，认认真真，勤勤恳恳，用行动来证明自己的价值，只要肯努力、肯付出、肯坚持、肯吃苦，职场之路就会越走越顺。

4、 【职场之法则】委屈生牢骚，牢骚多了变抱怨，抱怨久了成是非。屈这东西，唯一的作用就是可以在爱自己的人面前说出来换一点安慰，在他的好言相劝里平与一下心态。在职场与社会上是不大适用的，除非你长的极帅或极美。

5、 【职场之法则】性格内向的职场女性一到了职场就是逆来顺受的烂好人，不一定得到上司，同事相等的回报。的好脾气非但对你的职场不利还会招来别人的利用与欺负，因此，性格内向的女性你一定要培养出坚强、开朗的性格。

6、 【职场之法则】要想在职场安全地混下去，对不该看的东西不看也是很重要的，尤其是那些不属于自己职责范围内的东西，或者是遇到了跟自己没有丝毫关系的人与事，最好的办法是闭上你的眼睛，眼不见那么也就自然心不烦。

7、 【职场之法则】要意识到在职场中的一些社交原则，职场关系就是上下级关系与同事关系，这是一个特定的关系。以一定要界定边界，在职场交流中要有角色感，只有角色定位准确了，情绪、信息、关系上的表达才会有所节制。

8、 【职场之法则】邮件交流在职场的人际关系中可是有百利而无一害的。由这种安全系数极高的文字通道，你可以与对你的工作抱有成见的上司直抒胸臆，这样你的负面情绪得到宣泄、上司的想法你也有了一个综合而客观的了解。

9、 【职场之法则】职场成功人士往往都善于选择、善于创造。遇对他们来说就是人生最大的财富。些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是绝对不允许溜走机遇，并且能纵身扑向机遇。

10、 【职场之法则】职场人士节后这一周里，不妨每天适当早起一会儿，花15分钟左右做晨跑运动。研究发现，及时消除沮丧情绪，最好的办法就是跑步。步作为有氧运动，除了能加强心、肺与循环系统的功能，还能分散注意力。

11、 【职场中于上司的技巧】不怕人整人，就怕依靠组织整人。整人是个人行为，人整人往往利害关系看得比较明白；依靠组织整人，动用上司组织系统内固有的权势与影响力整人，会让人如雾里看花，整了也不知道是怎么挨整的。

12、 【职场箴言】在你的经理给你提出反馈意见时，是很容易使人表现出恼怒与防御性，或是把它理解为个人事务。就会让你显得不那么职业。竟，如果你很关注如何能把工作做好，你难道就不希望知道你在什么地方能做得更好吗？

13、 【职场法则】【不适合还是不适应？】老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由这个工作不适合我。而我们往往忽略了，在不适合的背后有一大部分是不适应的问题，而从不适应到适应是我们在职场中必须经历的进化过程。

14、 【职场法则】【从《甄嬛传》看职场上位法则】招数1：初来乍到，学会蛰伏。数2：适时出招，展现实力。数3：以退为进，保全实力。数4：善结贵人，拓展人脉。数5：读懂老板，做对事情。数6：慎防小人，保全自我。

15、 【职场法则】【你知道各个职业都在做什么吗】很长但是很全面。场围城，复杂程度远超婚姻围城。为婚姻最多分正室还是外遇，而职场却充满了360行之惑。一行银子最多？那一行我适合吗？你可能总是在问，我也是。

16、 【职场法则】【韦小宝教你职场十大绝招】1、有一个圈子。争取成为第二名。适度遮掩隐瞒。巧用欲加之罪。理解\难得糊涂\的词义。不妨大帽子压人。巧妙推卸责任。多多溜须拍马。一定要找对门路。0、必须学会摆谱。

17、 【职场法则】【新人职场攻略：了解人际交往的原则】新人处事原则：1、尽快学习业务知识。在预定的时间内完成工作。在工作时间内避免闲聊。场新人如何避免遭欺生：1、把握尊重原则。不要斤斤计较。少发表个人观点。

18、 【职场法则】【只会踏踏实实地去做具体的工作】踏踏实实地做具体工作，这是没有错。只会这样那错就大了，因为这永远都只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。在的职场是逆水行舟，原地不动那么早晚被浪打翻。

19、 【职场法则】【职场交际：女性职场外交六大要点】1.不要和同事有过密私交；2.用热情温暖每一个同事；3、修饰自己也要赞美别人；4.尊重领导还需努力沟通5.善用礼物建立良好关系；6.出色工作改变花瓶印象。

20、 【职场法则】【职场礼仪】除了基本的职场法则、职场礼仪外在所有充电内容中，又以英语、IT技能、专业证书类培训最为重要。些培训机构适合选择，则要从五个方面考量：品牌、老师水平、教材、培训理念以及有无特色。

21、 【职场法则】【职场力量源】自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己把自己征服了，是一种人生的成熟。凡说服了，感动了，征服了自己的人，就有力量征服一切挫折，痛苦和不幸

22、 【职场法则】【职场人定目标必须符合SMART原则】1、Specific，有针对性、具体。Measurable，可以测量。Attractive，吸引力。Realistic，现实性。Timing，时间表。

23、 【职场法则】【职场语录】经常看到或听到一种说法：创业企业最重要的是生存，所以经营是第一位的，没有必要规范化管理。种说法存在两个错误：一是没有弄明白规范的概念，二是认为规范化会占用过多资源从而影响经营。

24、 【职场法则】【职场注意持久力】记住工作好比跑马拉松，要均匀用力，还有留有冲刺的底气，切不可盲目的拼命，没跑多远就是已经体力透支了。成记工作笔记的习惯，将每一天的任务都记录下来，以便是于日后的总结汇报。

25、 【职场法则】不管对任何人，我们都应该平等地对待，因为人天生就是平等的，没有谁比其他人更有优势。其是在工作场合当中，更应该平等对待每一位同事，与每一个同事都保持一种良好的关系，这样在工作中才能做得更好。

26、 【职场法则】看脸色行事，确实是一项十分重要的交际法则。以，在与别人的交流过程中，不仅要知道对方说了什么，更要时剥注意对方的脸色。于察言观色，并且掌握其中的技巧，这样才能成为社交场合的交际高手。

27、 【职场法则】人是无法改变环境的，但是人能够改变自己的心态。境无论是什么样的，对我们的生活也只是造成影响而已，而最终决定我们的人生的，却是我们自己的感受，因此改变自己对生活的态度，就能够改变自己的人生。

28、 【职场沟通】异地恋除了时空带来的距离，心理上的距离也不能忽视，沟通是维持感情并拉近距离的最好方式。当的沟通可以让距离变成一种障碍，而适当的沟通则可以让距离变成一种动力，所以沟通既是门艺术，也是门学问。

29、 【职场上司】会见客户，在等待时要安静，不要通过谈话来消磨时间，这样会打扰别人工作。使你已经等了很久，也不要不耐烦地总看手表，可以问助理他的上司什么时候有时间。果等不及，可以向助理解释一下，并另约时间。

30、 【职场箴言】男同事，那是一群没有品位、不学无术的家伙。天就知道分析女同事的衣着打扮、三围大小，要不就是股市行情，还有足球。惜的是，女同事没一个爱理他们，要是给他们一个笑脸，准是他们有一定的利用价值了。

31、 【职场箴言】头部的微小运动也可以展露我们的内心，在运动空间狭小的餐桌上善用则大有裨益。果你不希望新同事认为你的眼睛长在额头上，那么请略略收起你的下巴，但也不要埋头在盘子上，否则就是不满或不自信的表现。

32、 【职场箴言】相比于对着同事大发脾气而言，处理愤怒的最佳途径不是发泄也不是压抑，而是正确地去疏导。以，下次你因为休息室一片狼藉打算找个同事发牢骚时，最好找一个视角独到的人，或者找一个能帮你冷静下来的人。

33、 【职场箴言-下属】浅浅的一个笑容，就会让人感觉很舒心。笑，是对别人的一种尊重，不论是上司或是下属；人际关系就像物理学上所讲的力的平衡，你怎样对待别人，别人就会怎样对待你，你要知道，任何东西都是相互的。

34、 【职场箴言-下属】在下属尚未说完之前，尽量不要做出反应。效沟通的另一个重要的内容是能通过绩效面谈，将员工的绩效表现回馈给员工，使员工了解部属在过去一年中工作上的得与失，以作为来年做得更好或改进的依据。

35、 【职场之法则】高估自己能力时候，往往容易盲目把手伸向不该伸手的地方，职场中，我们一定要清楚自己该做什么，能够做什么。通常情况下，我们都喜欢把一切都想得很美好，就是忘记了鲜花盛开的地方，往往潜伏着陷阱。

36、 【职场之法则】瞒天过海的职场策略是要灵活运用的，比如有合同约束，你必须在离开单位的一定时间内向单位报告，不这样，单位也许会把你告上法庭。们跳槽的目的就是利于事业的发展，若身陷官司事物，那就得不偿失了。

37、 【职场之法则】顺手牵羊是比喻在完成主要目标中的意外的毫不费力的收获，而作为一种职场谋略，是指抓住在意料之外的，工作之外的机遇，乘机而上，赢得顺时的收获。如轻而易举的兼其他工作，就是职场顺手牵羊的范例。

38、 【职场之法则】学会该断则断。然否定自己的选择很难，尤其对于已付出较大投入的决定。如果发现自己的坚持只会带来更大的损失，则一定要当机立断，重新计划。土重来并不难，更何况已经有了经验，会使你职场更进一步。

39、 【职场之法则】要想他人对你好，你首先要对他人好。诚相待但不要刻意相求。能说职场上交私人朋友都带有目的，要因人而异。他人对你的反应最终是由你的行为所导致，换言之，要想他人怎样待你，首先是你怎样对待他人。

40、 【职场之法则】在职场上，人们重视的是结果，而不是过程。果你无法呈现出一个让人满意的结果，那么，无论你如何强调过程中多么辛苦、多么努力，真的都不会有人搭理你。何事，唯有把它做完，才能显示出你做得有多好。

41、 【职场生活慧语集锦】男性作为社会与家庭的绝对主导者，他们的生命状态与心理感受是相对自由与自主的。人的感受应了那句俗语，胆大艺更高。便他失意了，他是个男人这件事本身也让他充满自信，这是一种潜在的心理优势。

42、 【职场语录】【从员工到总监，你要明白的8个道理】看到别人升职加薪，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同找常的努力。变自己，就离成功更近一步。

43、 【职场语录】【职场杜拉拉生存之道】1、先武装自己；2、留心观察公司与老板想营造的企业氛围，把自己融入其中；3、面对恶性竞争，第一要务是，不要制造任何被攻击的把柄；4、不管暗潮如何汹涌，不要成为耳语中心。

44、 【职场语录】【职场礼仪】没有足够的能力不要与老板叫板。果与老板作对，受伤的永远是自己。使要作对，也要讲究方式与方法。是聪明人，就不要逞匹夫之勇。能你身边的同事都称赞你有勇气，但是你失去的，是老板的信任。

45、 【职场语录】【职场制胜心态】1.不要问自己行不行，只要问自己想不想，因为意愿很重要；2.目标清晰，永远记得自己想要的，而不是所恐惧的。选择比努力更重要，选择在行动之前，行动在决定之后，方向不对努力白费。

46、 【职场箴言】小康型的职业者，这种人追求虚荣，优越感也很强。渴望能有社会地位与名誉，希望常常受到众人尊敬。望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而很自卑；适合职业类型有记帐员、会计、银行出纳等等。

47、 【职场箴言】在办公室中，有些人总是肆无忌惮地去谈论着自己生活中的一切细节，完全忘了应有的界限与体统。享原本是件好事，然而越来越多的人却分享过了头，他们提供了太多的个人信息，甚至隐私，却从不顾对方的反应。

48、 【职场之法则】不要觉得你可以靠本事吃饭，除非你在这个领域比同龄人优秀两倍以上，比领域内一般人优秀一倍以上。你没有让人眼前一亮的能力的前提下，你的长相、关系、甚至走路姿势都可能会成为你职场生命中重要资源。

49、 【职场之法则】很多人会做一些希望能够钱多活少的白日梦，可事实上，一旦真的闲下来，马上又会陷入恐慌的危机。场无聊族想要尽快让自己忙碌起来，认清自己，准确定位，盘活个人所具备的潜力与资源，规划长远才是关键。

50、 【职场之法则】如今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。们所能做的就是干一行爱一行，尽量达到谋生与人生追求的与谐统一，否则眼高手低，可能会耽误了一生。

51、 【职场之法则】问答是最基本的交流方式，也是职场中感情沟通的重要环节。个失败的回答不但会让你魅力减分，甚至还会带来工作损失。答问题需要技巧吗？当然，只有学习与掌握相关的技巧，才能让你成为一个高明的应答者。

52、 【职场之法则】有些人为达到某种目的，他们可以用离间法去挑拨同事间的感情，制造他们之间的不与，以便从中获利。卦这种东西，职场上难免。这类人可怕的是，带着不可告人的目的，制造些真真假假的八卦，让人防不胜防。

53、 【职场之法则】智商、情商、胆商被成功学专家并称为成功三要素。商往往是人们最薄弱环节。果你认为情商、智商都不算太差，却总是差了一点运气，其实那一点运气，就是一点胆量而已。职场中，胆商是胆识、胆略与行动力。

54、 【职场中要明白】1、只要公司存在，就永远有问题存在，我们 就是为解决问题而来的。解决了问题， 公司才能得到更大的发展；3、解决了问题 ，我们的能力才能得到提升，才能赢得 老板的赏识，进而获得晋升和发展。

55、 【职场法则】【初入职场之办公室人际关系】：1、顺利融入公司主流，广结善缘2、乐于向老同事请教经验3、对新同事提供善意的帮助4、适当的【退让】，放眼将来5、乐观幽默使你变得可爱6、保持谦逊，排除妒嫉心理。

56、 【职场法则】【职场法则：职场上不能做的八件坏事】1、对上司很随意，不尊敬。总是做份内最保险的事情。完全服从职位描述。忘记了自己的职责。忽视了指挥系统。总是按照自己的时间做事。说同事的坏话。炫耀你的关系。

57、 【职场法则】【职场攻略：七大妙计助你度过职场困难期】1、别把责任都推到别人身上；2、停止闲谈，马上工作；3、得到真实的信息；4、别当受害者；5、为大局着想；6、做一个聆听者，而不是倾诉者；7、要有希望。

58、 【职场法则】【职场上要去谁的场子】曾经的一位老板非常重视这是谁的场子这种小事，当主人的时候，他会想尽办法确定所有的灯光都打在他的身上；但如果是别人的场子，他一定非常低调，生怕是一不小心就抢了别人的风头。

59、 【职场法则】【职场新人启示录：八句职场一定不能说的话】1、这不是我的错。我不擅长...可能无法完成。你不应该这么做。我没有什么想说的。我工资涨了。我从不加班，我工作效率高。某某怎么样。我觉得公司怎么样。

60、 【职场法则】【职场语录】1、对上以敬，待下以宽。责任胜于能力。记住，不可替代的是工作本身，而不是你。你的形象价值百万。韬光养晦的意思是，积蓄力量，等待时机。到处都是有才华的穷人，千万别觉得自己无可替代。

61、 【职场法则】【职场智慧：最优秀的人总喜欢挑战】1、在你一生中可以疯狂些，跟随你的好奇心，积极进取，不要放弃梦想。最优秀的人总是喜欢挑战。不要放任梦想，而要把它当作一种习惯去培育。人越快乐工作，效率越高。

62、 【职场法则】【职场最不受欢迎的10种人】1、爱找借口者；2、爱挑事端者；3、心胸狭窄者；4、乱嚼舌根者；5、公私不分者；6、夸夸其谈者；7、一心二用者；8、三心二意者；9、心存抱怨者；10、不懂感恩者。

63、 【职场法则】每个人都想对交往的对象进行充分地了解，然而，人与人之间总是有一定的距离的，尤其是心与心之间的距离更大。要想了解对方，可以从其他方面入手，比如对方对待他人的方式同样能够对这个人进行充分的了解。

64、 【职场生活慧语集锦】大部分情绪化的人都是由于EQ低而造成的。遇到问题的时候，他们无法理智地控制自己的情绪，将注意力关注在问题本身上面，甚至他们会毫不掩饰地把情绪都放在脸上，让人一望便知他当下的心理状态。

65、 【职场生活慧语集锦】我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。

66、 【职场生活慧语集锦】真正牛逼的广告人都不是光靠广告起家的。定是人生阅历很丰富的人才能把广告做好。为你要非常了解消费者的购物心理，而这些，不在一线接触消费者的，光靠平时的观察所了解到的层面是有非常不同的。

67、 【职场箴言】不要把所有的东西都放在桌子上，暂时用不上的笔记本、信纸等东西可以放在抽屉或者柜子里。要让你的私人物品比办公用品更多或者更显眼。持办公桌的整洁，每天上班前打扫一下卫生，下班后再整理一下办公桌。

68、 【职场箴言】晋升机会是考验办公室友谊是否过硬、牢靠的准绳之一。能一些人资历很深，能力很强，同时对办公室潜规则也很遵守，但他们就是很容易与晋升机会擦肩而过。其原因，可能就是那些所谓的同事在背后说了些什么。

69、 【职场箴言】你选择了一种职业，就即是选择了一种生活态度。你没办法选择你的职业时，首先，培养自己对工作的爱好，在培养爱好途中，找有爱好的事情做。样，工作就会成为你生活的一部分，你就会变得兴奋，往享受生活。

70、 【职场箴言】世间事其实没有什么好，也没有什么坏。使再灿烂的亦会落尽，再丑恶的也会褪色，没有什么是为了打倒你而生，也没有什么是为了拯救你而存在。去每一个事件的出现，都有它们的职责，为了将你送到现在的这里。

71、 【职场箴言】同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们。明知道，而你却佯装不知，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。

72、 【职场之法则】复一日的工作让职场生活变得枯燥乏味，事实上，工作日的每一天都是有自己的节奏。作周的一开始，上班族们往往挑剔多事、各种不满意，但这并不一定是坏事。脾气有时候是可以提高工作效率而不是制造矛盾。

73、 【职场之法则】很多人希望自己拥有过人的辩才，口若力刀，一语击中要害，来显示自己睿智的思想，犀利的语言。法庭上展示这样的辩才，确实会令人钦慕叹服。要在职场里展示辩才，只能说你把一部《葵花宝典》用错了地方。

74、 【职场之法则】很多职场人都有一个共同点，一旦接到一项大任务，无论好坏都会不自觉地亢奋起来，整个人处在一个热血沸腾的状态。也有人会因为不满该项任务掉到自己头上而气氛抗议。是，不管是什么，工作还是非做不可。

75、 【职场之法则】开会，那是向来是职场生活的重要组成部分，而在大大小小的会议上，总会潜伏着这样一些杀手：他们生硬地打断讨论话题，一个接一个抛出馊主意，同时扼杀掉可能出现的好创意，啰里啰唆地让人觉得快窒息了。

76、 【职场之法则】年轻人都喜欢新鲜，这样才能让自己的生活丰富多彩。现实中更多的还是平淡，就像很多人的职场生活一样，没有惊喜也没有意外，对于这种机械式的工作，不少上班族认为非常无聊，甚至有人将上班比喻成养老。

77、 【职场之法则】人有个性，想法可能千奇百怪，所以职场混久了的人从不主动发表自己的态度，等别人先说，自己后发言。这种人都是老油条，年轻人自然要发挥年轻的优势，不受就有观念的束缚，但是考虑他人的个性是必须的。

78、 【职场之法则】效率是以正确的方式做事，而效能就是做正确的事。时一向按部就班、从不追求高效工作的人，也不会注重工作效能。想在职场中脱颖而出，除了真正努力实现以高效率工作创造高效益，恐怕就是没有更好的方法。

79、 【职场之最忌讳的八句话】1.这不是我的错；2.我不擅长...可能无法完成；3.你不应该这么做；4.我没有什么想说的了；5.我工资涨了；6.我从不加班，我工作效率高；7.某某怎么样；8.我觉得公司怎么样。

80、 【职场中上司很重要】一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。这个时候，你应该以不带情绪起伏的声调，说我们似乎碰到一些状况。

81、 【职场上司】善于调情的高手总是能够在交谈之中占尽廉价，如果在你身边有这样的男人，而且这个男人恰恰是你的上司，我想此时你需要做的是尽量远离他，因为对于这样的人，没有心机的女人往往是会直接的被他们的语言钩走。

82、 【职场生活慧语集锦】在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。贫之交能长久，利益之交必两伤。福而不骄，则无祸；有祸而不惧，则是福。慢追求幸福的脚步，幸福才可能赶上你。有部分的遗忘，就没有完整的幸福。

83、 【职场语录】【要有饱满的工作热情】要主动地在工作中找找乐趣，而不是被动应付工作。为自己精心设计职业规划，有近期目标与长远目标。职场不能象是在家里那么随心所欲。场文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。

84、 【职场语录】【职场人生：潜力与能力哪个更重要】长期以来，企业在选聘与选拔人才时，一直强调能力与经验。在今天，所谓能力高强、经验丰富的人在几年后很可能没有用武之地.现在的关键是他们是否具有学习新能力的潜力。

85、 【职场语录】【职业经理人的核心能力】1、认知与定位自己；2、有效管理目标；3、进行有效的职场沟通；4、高效管理时间；5、具有解决冲突问题能力；6、关爱与激励下属；7、让团队更卓越；8、提升与保障执行效果。

86、 【职场箴言】单一型人才使自己成为复合型人才是知识经济时代人才发展的大势所趋。施技能储备，使价值保鲜是关键。多不压人，充电与敬业不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当找找充电机会，恰恰是为了更好地敬业。

87、 【职场箴言】跟爱相比，人生就很短。每天，总听到太多人对爱的挑剔与职责，人人都不能接受爱有瑕疵，那只是因为，他们没能真正尝出爱的真味道。一份爱的背后，总有些妥协，如果真的是在爱，妥协就是一种顺其自然的快乐。

88、 【职场箴言-下属】如果有人问我，下属与经理的区别是什么。会告诉他：下属等着别人交代事情做，经理想着还有哪些事情可以做。其实是一个积极心态的问题，作为一个中层干部，你需要将公司的事情当成自己家的事情来处理。

89、 【职场之法则】干练职场女性，轻松拥有的气质，跳跃的青春味道，清爽大方，无袖拼接衬衫，配上条纹短裙，满足你夏季都市时髦的女人味，清新中带点小性感，简约大气，枚红色时尚手拿包包更为你增添迷人色彩与时尚潮范儿。

90、 【职场之法则】如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗？再有能耐，在职场生命中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。

91、 【职场之法则】在职场，没人管你的那天可能有三个结果：一是你是CEO了，万人之上的风光；二是你失业了；三是你退休了。曾经一直严厉要求我的员工，也更加严厉地要求自己。因就在于，有人管与被人管是一种幸福与责任。

92、 【职场之法则】职场沟通是一门永恒的学问，成为一个好的听众是很有效的沟通方式。聆听的过程里发问；在了解对方的过程里传递出自己的信息；根据不同的对象，调整自己的声调与语速，从而引导他把真实的一面展现在你面前。

93、 【职场之法则】职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，当我们跟这些人接触的时候，就很容易受到消极与极端的情绪的影响，从而影响了自己对公司的看法，最后吃亏的是谁？屏蔽消极的影响，尽量减少跟这些人接触。

94、 【职场法则】【穿粉色的衣服延缓衰老！】①粉色可以让内分泌系统更活跃。到防止衰老的作用，甚至返老还童的惊喜效果；②如果你是职场OL，喜欢冷色系的干练着装，厌恶粉色的甜腻，那么你很容易因缺乏亲切感而让人疏远。

95、 【职场法则】【职场女性成功的8条秘籍】1、求上进：能做珍珠不做沙。能吃苦：不做隐身老黄牛。多学习：技多从来不压身。要主动：不做职场猪八戒。勤思考：好头脑助你步青云。巧沟通：八面玲珑迎春风。性格好。知分寸。

96、 【职场法则】【职场人如何有效经营职业声誉】1、要明确自身定位以及职业价值观的底线。要由社会责任感与社会担当。做到诚信与客观公正。有跳出自己的小圈子，才能更好地提升自己的人生境界，活出打我，真正把事业做大。

97、 【职场法则】【职场之中要相信你的直觉】聆听你心灵的呐喊声，就能得到所有的答案。非你自认已经麻木不仁了，否则没有理由忽视来自心灵深处的这股声音；让它去带领你，那你就是能尽早掌握状况，了解周遭的一切风吹草动。

98、 【职场法则】交际是人与人之间建立起来的一种具有感情色彩的交往。管是什么样的交往，都是社会中不能少的一种活动。此在与别人第一次见面的时候，应该给他人留下一个美好的第一印象，这样才能使自己的整体形象得到提升。

99、 【职场沟通】学会宽容，受用一生，潇洒一生。谅别人的过失，快乐自己的人生。为宽容，脚下的路会越走越宽。为豁达，生活会处处充满阳光。容是酿造生活美酒的蜜，是消除隔阂，沟通感情的法宝。为拥有宽容，所以享受快乐。

100、 【职场升职】多出席一些重要的场合。为重要的场合可能会同时汇聚了自己的不少老朋友，利用这个机会你可以进一步加深一些印象，同时可能还会认识不少新朋友。以对自己关系很重要的活动，不论是升职派对，还是别人的婚礼。

打工心声经典语录

打工心声经典语录

【职场知人善任十法之一】及时、当众感谢与表扬，私下单独沟通异议与批评。

【涵养谦和互助心】[特别提示]A定义谦，君子也。周易六十四卦中唯独谦卦无缺憾。只有谦虚的人才更易得到他人的认可与帮助，尤其是与具有平等地位的人相处时，更需要此心。

⊙和，合作的前提。在这样一个竞争的时代，和谐的环境、和气的人脉至关重要。

⊙古人谓：致中和，大境界。不论是谁，总是需要他人帮助才能成就事业；先助人，然后人方助己，这是互助的本质。

⊙A对同事的应用处于横向关系的同事是你保证工作达到应有效果的条件，为其服务就是为自己服务。

⊙(1)应在工作中主动与对方沟通，尽可能地为对方多考虑一些事情，以协助对方的工作。对其提出的好想法要积极支持；对其提出的不同意见，属于非原则性的问题，应不反对尝试；对其遇到的困难要主动协助解决，不能袖手旁观。

⊙(2)在工作交往中要学会尊重对方。像尊重自己的上司一样尊重对方，不但不会降低自己的身份，反而更会赢得对方的尊重。

⊙(3)对待工作上的分歧，要持理智和宽容的态度，主动审视自己，多找自身的问题。以责人之心责己，以恕己之心恕人。对于非原则性问题，更不能养成到上司面前打小报告的习惯，这种让对方早晚会知道的事情是不利于今后的工作配合的。

⊙(4)不忘在生活上多多关心对方。若能主动关心对方的身体状况、个人生活及相关的事情，当对方有困难时及时伸出发谊之手，如此对方肯定会感激不尽。

⊙这种感激很快就会回应到对你工作的支持与配合上。

【职场知人善任十法之二】关注并满足下属的需求。这是赢得持久忠诚的关键。

【涵养包容教导心】[特别提示]A定义包容：海纳百川，有容乃大；地载万物，唯受是袤。包容不等于纵容，纵容是不讲原则，包容是不超越大原则的宽容。教导是培训、引导。下属的问题大多可归为两类：态度的问题引导，能力的问题培训。

⊙A对下属的应用每个上司应扮演好3种角色教练、拉拉队队长和裁判。对于下属而言，他们非常希望能从你的身上学到如何才能干好本职工作？怎样才能博得你的奖赏？为此，你应不厌其烦地教育你的下属，这是你重要的工作内容。正因为他们达不到你的水平，所以目前你担任上司的角色。带着这种心理，你就会容易理解下属的失误。但这不等于纵容其失误，正确的做法是帮助其分析失误的原因，避免重复同类失误的发生。在具体的工作过程中，下属经常会遇到这样或那样的困难，这时不要忘记以拉拉队队长的角色及时鼓励、加油！对待个别越轨行为，能够不分亲疏，及时吹哨亮牌，以裁判的身份警醒其行为。因此，一个优秀的上司，非常精通为下属服务的技巧，这是他取得业绩的前提。懂得如何听下属的陈述，经常散发着诚挚感人的光芒；懂得如何支持、协助和鼓励下属，经常注意下属的心境，适时给予激励，不吝奖赏；懂得培育下属，视授权为提高其能力和胆识的最佳方法。

⊙记人之长，忘人之短。

【职场知人善任十法之三】赏不缺仇，罚不避亲。

【涵养清静平和心】[特别提示]A内涵清静：心无污染，方生大智慧；污染多来自消极心态。以洞察力勤加观照，并以意志力及时调整注意力即可，经久不变终成功夫！平：平等无差别，无歧视，无高低大小、优劣之分别。和：阴阳合和，健康之本；不和即阴阳失调，是百病之源。清静平和心：不以物喜，不以己悲。不与外争，凡事内求。

⊙物来则应，过去不留。正所谓善尽心力，随缘变化。

⊙恬静的心灵=稳定的精神=自控人生

【职场知人善任十法之四】多创造说出心里话的机会，但不能轻易许诺。

【涵养雄心】A雄心难生的主要原因[特别提示]A内涵雄心是理想加自信，是成功的动力源泉所在，是你挑战困难的无畏勇气和不甘平庸的强烈企图心。有雄心的人能看到未来，能找到自己未来目标的北斗星。理想是人生的发动机，自信是添加到发动机里的燃料。雄心是生命的使者，会引导所有因怀疑和错误被蒙蔽了双眼的人找到光明。

⊙A雄心难生的主要原因恐惧失败。当你在实际工作中被某项困难吓住时，不妨昂然地面对它，去完成那不可能的工作。其实，只要你有雄心，没有办不到的事情。能够使人在困苦逆境中生存下去的只有一条雄心不泯。有雄心的人可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。其实，每个人都应有这样的想法：人所能负的责任我也能负，人所不能负的责任我也能负。如此，才能历练与提升自己。

⊙正所谓：自古雄才多磨砺。

⊙人的心灵饥渴，理想甚于物质。

【职场知人善任十法之五】会做，不想做教育；想做，不会做训练。

【涵养真诚心】[特别提示]A内涵真诚心是道，一心一意，全力以赴。

⊙A涵养此心的好处真诚是力量的一种象征，它可以显示出一个人的高度自重与尊严。用真诚心指导自己做事，一定会有一个问心无愧的归宿。只要你真诚地集中全部精力做一件事，你就一定会达到目标。从这个角度讲，你想学到很多东西的诀窍就是要真诚、集中精力一样一样地学。真诚还需要智慧。单纯只有原则是软弱的，有智慧而不诚实，则是危险和可怕的。老实人之所以老实，就在于不说假话；聪明的老实人，则话说在实处，不但说话的内容实在，而且掌握说话的时机、方式和分寸，不随便说。

⊙虚伪的真实，比魔鬼更可怕。

【职场知人善任十法之六】别把下属当阿斗事无巨细，事必躬亲。

【涵养坚忍心】A涵养此心的好处[特别提示]A内涵坚忍心就是一种坚持到底，绝不放弃，直至成功的韧性心态。人生就是一幅波澜起伏的画卷，没有人会没有失意、挫折，只有坚忍心可以帮助我们超越情感的束缚，实现成长的目标。坚忍心是一种豁达，对人、事、物的豁达，对名、利的豁达，对褒、贬的豁达，更是智慧的成长和性格的成长。坚忍心有三种境界：一是忍孤寂，二是忍失败，三是忍屈辱。

⊙A涵养此心的好处坚忍心不是把自己逼到墙角，而是跳出现有格局，看到宽广的未来；不是让自己落到忍无可忍的地步，而是能转化我们的心境，转化内在的紧张，然后把它升华成一股向上奋进的力量。正所谓：患难生忍辱，忍辱生希望，希望生幸福。

⊙苦难是人生的心得。

【职场知人善任十法之七】永远选最合适的人，而不只是最好的人。

【涵养同理心】[特别提示]A内涵同理心就是换位思考的心态。有同理心的人就会更容易理解和宽容别人。孔子说：己所不欲，勿施于人。自己不愿意做的，不能要求别人去做。

⊙同理心按中国传统文化的称谓叫恕，上面一个如字，下面一个心字，意思是说要像别人的那颗心一样去想和做。

⊙A涵养此心的好处有同理心的人，由于站在对方的立场上考虑问题，沟通起来就会变得更易达成共识。有同理心的人，无疑是拥有了合作的土壤。

⊙理解一切便宽容一切。

【职场知人善任十法之八】广募，慎用，勤教，严管。

【涵养感恩心】[特别提示]A内涵感恩心是一颗充满了大爱的心，如大地般包容着在上面生长的一切万物。源自爱心，所以是快乐之心。感恩心更是一颗充满了睿智之心。吃一堑，长一智。清静平和的接受，是大境界。

⊙A涵养此心的好处如果你能对挫折报以凡事感谢的态度，那么，你就是一个善于承受人生重任的人。假如你是一个能承受的人，那么，你人生的步履就会更加的稳重，人生也会因此变得丰富而深厚。只有承受了阳光，才有鲜花和硕果；只有承受了巨浪，才有登临彼岸时的放松；只有承受了炼狱的痛苦，才有获得新生的欢喜与感悟。这种承受的结果是一种能力的提升、道德的修炼、能量的聚积，所以每一次的承受无不宣泄着我们深厚博大的魅力。只有这样，我们才会真正的快乐。

⊙感谢伤害你的人，因为他磨炼了你的心智；感谢中伤你的人，因为他促进了你的成熟；感谢批评你的人，因为他坚定了你的信念；感谢轻视你的人，因为他强化了你的自信；感谢逆境，因为它激发了你的壮志；感谢人生中的挫折，因为它磨砺了你的意志。凡事感谢吧！因为它会让我们的成长更加快乐！

⊙人生的意义就在于改变自我，服务他人。

【职场知人善任十法之九】推功揽过成功之荣耀与人共享，失败之责任我肩独担。

【涵养内省心】[特别提示]A内涵内省心又叫检讨心。对自己所遭遇的事情，都能够从负责任的角度，从自己的所思、所说、所行三个层面来寻找自我的不足之处和下一步的改进之处。内省心是一种遇事内求的处世态度，即凡事更多的只是问自己是否想得对，说得对，做得对。正所谓：行有不得，反求诸己。

⊙A涵养此心的好处内省心有滴水穿石之功，修养此心非每日练习不可。

⊙古人有每日三省吾身之说，今天我们提倡早激励，晚内省，每天一次即可。临睡前，静坐室内一隅，回想一天所为，对照目标，尤其是近期成长计划，找出对错之处。对不足之处，切记不要专挑剔别人不足，只问自己为何做得不够好，下次再遇到此类问题，怎样把它处理得更好。

⊙知过非难，改之难；言善非难，行之难。

【职场知人善任十法之十】懂留人之道待遇、情感、发展、成长，即留人之道的4大要素。

⊙表情[特别提示]A眼神心灵世界的折射，是你当下的心灵独白。身在职场的你必须注意自己的人生角色的扮演，这是你成功人生的依据。在上司面前，你要清楚自己的身份，在客户面前，你是公司代表。也许你会觉得这有些麻烦，但只有扮演好每一个角色，你才会赢得你想要的，别无选择。当你明白了这点，你的眼神就容易做到。这里有几个通用的眼神：自信、平和、安详。除特定的环境需求外，充满和善之意的慈爱是最受人欢迎的眼神。

⊙A嘴角除了眼神要有光，再就是嘴角要有容：自信、平静、略带善意的微笑是必不可少的。嘴角过于上跷是傲慢的象征，过于下弯是阴郁的象征。嘴巴微微的向后收，成一条直线，并略微露出46颗牙齿，这种微笑再加上和善的眼神，就是一张富有魅力和亲和力的脸，肯定会给人留下特别好的印象。

⊙优雅风度是一封长效的推荐信。

打工的句子感言_职场法则

打工的句子感言_职场法则_

1、 【职场阳光心态：拨开乌云见明日】一 、把工作当成一种带薪的愉快学习过程；二、你并不是天底下最倒霉的人驱除黑点思维；三、压力太大时要学会弯曲；四 、对自己进行快乐心理暗示；五、学会一些简单的减压方法；六、 养成善于发现生活美好方面的习惯。

2、 运用特殊的混色针织工艺，编织出层层波浪的表面纹理，如海浪一波波袭来。亮面的雕花纽扣，英伦风格的双排扣式样，肩章的加入，西装款收腰的下摆设计，完美修饰身形，建议内搭衬衫，下配修身西装裤，让职场装扮立刻焕发光彩。

3、 努力成为别人的榜样。在生命的历程中，我们是需要有点儿激情，但我们不需要非理性的激情。喊破嗓子，不如做出样子。对孩子，身教大于言教。对管理，正确的行为产生正确的结果。对经理，说服别人前先说服自己。如果连自己都觉得是空洞的，别人怎么会认为是真的呢？孔子曰，己所不欲勿施于人。自我观照，努力成为别人的榜样！

4、 ⊙不承担责任和怕事，是逃避倾向的外显，没有领导喜欢这样的员工；逃避和面对，后者更易成功。

5、 职场里，所谓的好脾气，好人缘的人，更看重的是人际关系，在工作中与同事之间产生冲突时，好人缘的人则更看重人缘，他们往往是为了不得罪人，选择在工作中妥协。

6、 【初入职场让你对工作时刻保持新鲜感】4步就可帮你赶走倦怠。1、突破现状。要学会从另一个角度看问题，避免工作千篇一律2、追求卓越。不随便妥协，也不随便放弃3、与众不同。能独立思考与判断，不人云亦云，更不要哗众取宠。4、学会原谅。

7、 【职场每个人都有自己的职责】1、要完成职责，往往需要付出相当大的努力，有些人稍感困难就放弃职责，这是缺乏勇气的表现。2、要想做一个堂堂正正的人，就要竭心尽力履行职责，不畏千难万险，不讲任何条件，没有任何借口。

8、 职场人群普遍压力过大，约四分之一的人将压力归咎于工作量过大；超过十分之一的人表示工作时上司给他们带来压力；另有9%的人则认为同事让自己焦虑不安。

9、 职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪.林林总总，一万个人会有一万个原因。即使同一个人，如果是主动离开,那么其原因很有可能不止一种，甚至是10种以上原因的组合。不然，人是不会跳槽的，跳槽和人的懒惰天性相冲突。

10、 【聪明工作五则】我们需要聪明工作：①早开工，高效率，零加班，是职场中最完美的工作状态。②聪明的老板不会喜欢虚耗时间的员工。③加班与敬业无关，完成期限和业务结果决定一切。④工作是要奖励给成绩，而不是奖励给时间。⑤没有意义的加班也是对公司资源的浪费。

11、 以下10项是一些企业主管，针对未能有出色表现的员工，而归纳出来的职场障碍，你会否遇到其中一项呢？1 、没有创意 2、难以合作 3、适应力差 4、浪费资源 5、不愿沟通6、没有礼貌 7、欠缺人缘 8、孤陋寡闻9、忽视健康10、自我设限。

12、 培训意义。来北京参加培训，听了几位老师的课，各有所长，各有专业，有所启发。有一定的借鉴意义，诸如团队、工具、背景音乐及产品。

13、 达人秀刘伟。自强才能他强，如果自己都是扶不上墙的烂泥巴，还有谁会把我们当回事。我理解了什么叫自强不息，什么坚韧不拔。任何时候最不能放弃的是自己。达人秀选手刘伟有句话非常震撼，要么好好活着，要么赶快去死。一个双臂都残缺的人，都学会了用双脚弹钢琴，用一片真心歌唱。我们还有什么克服不了呢？我能1

14、 【职场心理学：面试切忌六个小动作】1、边说话边拽衣角。2、跷二郎腿或两手交叉于胸前。3、拨弄头发。4、夸张的肢体动作。5、眼神飘忽。6、不停地看表。一定要记住，以后面试不能再出现这些小动作啦！

15、 在职场上，女性基本上都是老黄牛式的员工形象，她们对自己的业绩评价一般也是保守的（新生代除外）。这种现象的发生，还是和女性的自我贬抑心理有关。

16、 复一日的工作让职场生活变得枯燥乏味，事实上，工作日的每一天都是有自己的节奏。工作周的一开始，上班族们往往挑剔多事、各种不满意，但这并不一定是坏事。坏脾气有时候是可以提高工作效率而不是制造矛盾。

17、 【职场的正能量形象】1.面带微笑；2.专心聆听；3.不对人抱怨；4.在其他人背后议论别人是非时只听不说，或巧妙换话题；5.时常对人表达自己的感谢；6.说话常用我们开头；7.虚心接受他人批评，如有收获事后诚恳致谢；8.常分享开心事；9.学会真心为他人喝彩。6

18、 【修炼职场独立能力】1.不要在乎别人做什么，多做自己的事最重要；2.不要总看人家动态,就算你再累,谁也不理会；3.不要老缠别人,人家会说：你不累,我还累；4.不要随便怨恨别人,人家早等着抱怨你；5.不要总估量自己在别人心中的地位,活在别人的眼神里,就失去了自我。人要有个独立自我！

19、 【职场礼仪】铲除邪恶之徒，杜绝投机取巧专走后门的小人，有时也要斟酌实情给他们留一条改过自新的途径。反之，如果逼得他们走投无路，毫无立足之地，那就等于为了消灭一个老鼠而就堵死一切鼠洞，固然把老鼠的一切逃路都堵死了，可是一切好东西却也都被老鼠咬坏了。

20、 职场里有两种人，一种是看到老板进电梯就赶紧快走几步进电梯和老板套近乎的，另一种是看到老板进电梯就故意放慢脚步不和老板进同一个电梯的。前一种人平步青云，后一种人长命百岁。各有追求，各有各精彩。想清楚，你适合成为哪一类人没有？

21、 企业变革。坐在客户企业靠近马路的办公室里，一直在思考企业变革的问题。一家已经有12年历史的企业，需要做的事情很多，需要改变的也非常多。当然也存在着这样那样的独立的看似不得了的问题，综合而立体性地思考，就不见得是问题，那只是企业发展过程的一个必然阶段，甚至可以看做是成长的烦恼，需要有步骤地改变。

22、 【职场忍无可忍的6类同事】1.爱开屏的孔雀:自我感觉良好,随时炫耀自己2.占小便宜的小头目:利用职权,占尽小便宜3.搔首弄姿的伪少女:小有姿色,爱在异性前充分施展女性魅力或半老徐娘,穿衣做派扮少女4.眼睛朝上的马屁精5.恨比天高的杜十娘:整日牢骚满腹,抱怨不断6.不知疲倦的小喇叭:谣言制造者.

23、 【心无旁岱，远离人事关系间纷争】在工作的初期，总是难免是会遇到一些工作上挫折和人际关系方面的问题。这需要我们去让自己的心钝化一点，永远也不要在背后说别人，否者你也就是会失去所有的职场朋友。

24、 ⊙不管领导换不换，工作做好是关键，不管是预期还是突袭，公司内部人员流动是常有的事。领导换了，必然会引起公司一部分人的动荡，有的人会慌张，有的人会起哄，也有的人当做什么都没发生。人是很复杂的动物，好事坏事都可能是一人所为，想抱住领导的粗腿无可厚非，但一定要记住，一朝天子一朝臣，即使他是新来的。

25、 在职场交往中人际关系处理不得当，轻则影响到自己潜能的发挥，耽误前程，重则引发焦虑、抑郁等心理问题。因此，要保持健康的职场交往心理，才能在职场人际交往中把握方向，避免走到交往边界。

26、 ⊙要有勇气放弃那些实在做不了的工作，这并不说明你不行，暂时的放弃是为了以后做得更好。

27、 【职场修炼】 1说话要用脑子，2遇事不要急于下结论，3对小人一定要忍让，4不要参与评论任何人。5设立道德底线，6有些事能忍则忍，7小人不可得罪，同样小人也不可饶恕，8尊重爱你的人，9逢人多贬自己，少夸别人。10天下没有免费的午餐，11对待疯狗级的人物要敬而远之。12摆正自己做个人生观光客。

28、 阿坏小人：每一个消息到他那里就变成坏消息，他们很喜欢泼冷水，让你不但不被激励或认可，他们还让你泄气。这小人很容易眼红别人的成就，他们会想尽法子来抹杀你的成就，设法扯你的后腿。对于职场，他们是一群搞破坏没帮忙的小人。

29、 【盘点职场女性最赚钱的四大职业】1、公关是女生的传统优势项目，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。2、人力资源，权利是一人之下万人之上。3、传播媒介，女生在传媒媒介中始终是一道亮丽养眼的风景线。4、外企白领。

30、 【职场新人：如何挠好一年之痒】进入职场一年时间后，各人之间的发展将会有明显的差别，有的人可能在一年时间后开始想明白，再加上方向正确、行动足够，那么之后的职场路将会少了很多坎坷。

31、 【职场新人5招远离政治】1、不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊2、不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系3、不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想4、工作问题时要公正，见解独立，不拉帮结派5、对那些喜欢打听隐私的同事要注意，不想说的坚决说不。

32、 【十种职场小人不能不知道】1、没责小人（没有、不负责任）；2、三谣小人（听信、制造和传播谣言）；3、分裂小人（讲一套做一套）；4、小贪小人（贪小便宜）；5、善变小人；6、可怜小人（装）；7、双输小人；8、阿坏小人（搞破坏）；9、担心小人（怀着担心的心态处理事务）；10、两头小人（搬弄是非）

33、 精神生活。在JH电影院看了电影《白鹿原》，原著早就读过了，电影给我们的是更为直观的立体形象。我们努力工作的目的就是为了快乐幸福的生活，享受生命的过程。我们追求丰富的物质生活，我们也需要对丰富精神文化生活的追求。只可惜人们似乎太过忙碌了，偌大的电影院里，一场电影不到10个观众，真有点不可思议1

34、 五句话让你职场心理更成熟：1.我马上处理，表现出上司传唤时责无旁贷；2.安琪的主意真不错，表现出团队精神；3.这个报告没有你不行啦!， 说服同事帮忙；4. 让我再认真地想一想,3点以前给你答复好吗?，巧妙闪避不知道的事；5.我很想知道你对某件事情的看法，这是恰如其分的讨好。

35、 【职场识人7技巧】1、看他有没有朋友，有什么样的朋友。2、看他怎么花钱，都把钱花在了哪儿。3、看他说话关键词的曝光量，以判断他的心理和思想倾向以及价值取向。4、看他有什么嗜好和偏好。5、看他是否尊重别人。6、看他对事物的基本态度怎样的。7、看他的道德水准和诚信度。

36、 进入职场，少部份人都希望找到好工作，先能拿高的薪水，然后再去认真工作，心里还想的是我工资待遇不够，凭什么要努力工作。但实际上最后真正在职场取胜的人，是那些不计较个人得失，努力辛勤工作，持续不懈努力的人。因为老板喜欢那些先拼命工作不计报酬的人，然后就会重用这样的优秀人，最聪明的人

37、 向东是大海2。继续看电视连续剧《向东是大海》，一口气就想全部看完。只想通过艺术形象来了解浙商，了解历史上浙商的颠沛流离，不屈不挠，齐心互助，团结爱国的历程。每天都在和他们打交道，看到的，听到的，已经够感动的了。但是，并没有那种触及灵魂的伟岸，平淡中的伟大，平实中的不屈，平常中的不凡，被忽略了。

38、 虽然主流的职场规则是不要将个人感情带入工作环境，但要限制某个人的情绪，可不是什么容易事。如果你不幸，天生与老板气场不和，或和他人生观相悖，也不要因此自暴自弃、抱怨连连。首先你要承认他不喜欢你的事实，然后要告诉自己，这样的情况必须诚实面对。

39、 【职场笺言】人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。也就是说，心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败

40、 恰当的方式，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。比如尽量少说但是，代之以同时等等。谁都好面子，因此说话的时候你也就必须去体察周围的气氛和对方的情绪。

41、 职场感悟 1、社会是一个喜欢打碎人的尊严的地方。2、人有绝交，才有至交。3、学会忘记，善忘是一种品质。4、再小的花儿也不会拒绝开放。5、耳目宽则天地窄，争名利则日月长。6、感恩是人生的无价之宝。7、太在乎自己最容易伤害自己。8、含泪播种的人常常会含笑收获。

42、 学习国学。组织大家学习有关国学的课程，最大的体会是个人的成长，一个人的成长就是要学会宽恕、感恩、爱。宽恕别人就是对于自己的关照，是自己心量的扩展。感恩是我们做人的根本，包括师恩、父母恩、大众恩、国恩。爱是一切的动力，这世界因为有爱而美好，因为有爱而温暖，也是因为有爱才天长地久，地老天荒。

43、 【职场新人：5种花儿做不得】1、怕上司的含羞草。花语：怕羞。2、带刺的仙人掌。花语：外表坚硬带刺。3、两头倒的墙头草。花语：没原则。4、狂自恋的水仙花。花语：自恋。5、拍马屁的狗尾巴花。花语：盲从。

44、 咨询是一种生活。在阳光灿烂的日子里，挥洒汗水；在风雨的岁月里，自我反省。泥泞的路，艰辛的路，阳光的路，幸福的路都是自己心态的透射，也都是自己的选择。既然选择了，就要走下去。咨询是一种生活，也是一种事业，我已走了许多年，仍需坚定地走好。与同志者风雨兼程，携手并肩，成就他人，造就自己。

45、 【职场人际关系经验】1、对上司：先尊重后磨合；2、对同事：多理解慎支持；3、对朋友：善交际勤联络.4、对下属：多帮助细聆听.5、向竞争对手：露齿一笑。

46、 【职场语录】在职场中勤学好问是一种积极的工作态度，但是凡事都讲究把握好度，一旦过于依赖他人的帮助，不但会影响个人影响和形象，也会限制个人能力的提升。当确实需要别人帮助时，明确自己是去求教的，而不是简单的求助！在经过别人教导后，问题还是要自己去解决，困难还是要自己去解决。

47、 职场受虐狂们的心态就是：甘愿去为了实现目标而忍受理想的鞭打，乖乖匍匐在地上被十寸细高跟踩得龇牙咧嘴还两眼直冒爱心。这种不被旁观者所理解的快感，就跟南北方人互相不能理解对方关于于甜咸豆腐脑的口味是一个道理。

48、 【职场人的幸福8计】1、不抱怨，努力去想解决问题的方法；2、不贪图安逸，不人云亦云；3、感受友谊，广交职场朋友；4、勤奋工作，持续积累；5、事业有阶段性目标；6、给自己动力，多给自己设置一些小奖励；7、珍惜时间，活在当下；8、对公司，对社会常怀感恩之心。

49、 【职场话中话】格外出色(目前还没犯错)；善于交际(能喝)；观察能力强(常打小报告)；思维敏捷(能迅速找到借口)；工作逻辑清晰(能把工作推给别人)；工作第一(丑得没人约)；独立工作能力强(谁也不知他在干啥)；目光长远(能拖延)；口才极佳(能瞎扯)；有幽默感(能讲荤笑话)。

50、 【成功要趁早，对职场新人的三条建议】1.一定要在刚刚步入职场的早期把事业的基础打牢,打正,为成功做铺垫,2.选工作的时候，尤其在职业生涯早期,找到一位好导师非常重要。别只为钱,挣钱的机会很多，遇到好导师的机会很少；3.趁着年轻,积极主动多承担一些工作、职责和挑战，锻炼自己.

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