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职场语录_职场礼仪规则的句子

【优质服务的十大细节之七】为顾客设想越多,收获就越大只要用心到极致,让顾客感觉到确确实实在用真心服务,就会成为胜利者。

【仪态】[特别提示]A站姿要点包括:人直立,挺胸,收腹,略微收臀。平肩、直颈,下颚微向后收。两眼平视,精神饱满,面带微笑。两臂自然下垂,手指自然弯曲,两手亦可在体前交叉(男左上右下,女右上左下),肘部应略向外张。两腿要直,膝盖放松,大腿稍收紧上提,身体重心落与前脚掌。脚应成V型,膝和脚后跟应靠紧,身体重心应尽量提高。站累时,脚可向后撤半步,但上体仍须保持正直。

⊙A坐姿要点有5项:①上身自然挺直,两臂屈出放在桌上,或小臂平放在座椅两侧的扶手上,也可以轻轻地放在双膝上,或手相握放在膝上。当与对方坐着谈话时,除了表示尊重而稍微侧身谛听外,最重要的是手的摆法。通常可以把双手搭放在沙发扶手上,但不可手心向上;也可以双手相交,放在腿上,显得优雅。头要平稳,上身要直,肩要放松,自然下垂。不可弓腰驼背、半躺半坐,或溜到椅子的边沿。两腿并拢,两脚稍向后方收,鞋尖应一致。

⊙②与人交谈,身体可适度前倾或后仰,但不可弓腰驼背,也不要把头仰到沙发或椅背后面去。

⊙③入座及站起动作要轻。忽地坐下,腾地站起,使劲拖椅子,乒乒乓乓弄出声响,均为粗鲁的举止。

⊙④坐下后,两手撑着椅子的两边,使腰部稍微浮起,决定坐的位置。最适当的位置,是两脚着地,膝盖成直角。坐椅子并不一定要往里坐,而是依照腿的长短,决定坐姿的深浅。椅背是休息时用的,开始就靠在椅背上,很不礼貌。

⊙⑤女性坐姿,切忌两腿分开,尤其是穿旗袍、裙子、健美裤时,这样的坐姿有失典雅。

⊙A走姿良好的步态,应该是自如、轻盈、矫健、敏捷。

⊙(1)走的几个注意点:①颈要直。双目平视,下颏向内缩,颈部自然伸直。

⊙②肩部自然下垂。挺腰,肩部放松,手臂自然摆动。

⊙③有节奏地移动重心。人体重心在脐下2~3厘米处。

⊙④挺腰。这是保证正确步态的关键点。腰挺直了,脊骨自然就直了。

⊙⑤在靠近重心的地方迈步。

⊙⑥步履轻盈,节奏明快。

⊙⑦步线正直。女性穿裙子时,走成一直线,使裙子的下摆与脚的动作显出优美的韵律感;穿裤装时,走成二直线,步子稍加大,才显得生动活泼。

⊙⑧步子均匀,但随着衣装和场合的变化应有相应的调整。女性如果穿超短裙、一步裙、鱼尾裙、西服裙或旗袍裙时,宜走小步勿跨大步;穿T恤衫、小姐衫、宽松衫下配健美裤、牛仔裤时,步子可以大一些,但最大步子不宜在标准步子之外再超过脚长的2/3。

⊙⑨摆臂自然。两臂自然放松,双手自然从肩臂处前后摆,不要耸肩或僵直肘关节。

⊙A蹲姿蹲姿的基本要领是:站在所取物品的旁边,蹲下屈膝去拿,而不要低头,也不要弓背,要慢慢地把腰部低下;两腿合力支撑身体,掌握好身体的重心,臀部向下。

⊙魅力源于内心,始于外表。

【优质服务的十大细节之八】逢客多说几个好多赞美别人,不仅有利于快速建立人际交往的好感觉,而且特别容易率先赢得顾客的认可。

【礼仪】[特别提示]A握手礼仪主要介绍以下3种礼仪:()(1)与女性握手应注意的礼仪。与女性握手,应等对方首先伸出手,男方只要轻轻地一握就可。一个男子如主动伸手去和女子握手,则是不太适宜的。

⊙握手时应微笑致意,不可将目光向别处看,或另与第三者谈话。一般来说,握手要轻一些,时间要短一些,也不应握着对方的手使劲摇晃。但是,如果用力过小,也会使对方感到你拘谨或虚伪敷衍。因此,握手必须因时间、地点和对象而不同对待。

⊙(2)与老人、长辈或贵宾握手的礼仪。与老人、长辈或贵宾握手,不仅是为了问候和致意,还是一种尊敬的表示,除双方注视,面带微笑,还应注意以下几点:①应等对方先伸出手,自己才可伸出手去接触。否则,便会被看作是不礼貌的表现。

⊙②握手时,不能昂首挺胸,身体可稍微前倾,以示尊重,但也不能因对方是贵宾就显得胆小拘谨,只把手指轻轻接碰对方的手掌就算握手,也不能因感到荣幸而久握对方的手不放。

⊙③当老人或贵宾向你伸手时,应快步上前,用双手握住对方的手,边握手边打招呼问候,如:您好、欢迎您、见到您很荣幸等热情致意的话。

⊙④遇到若干人在一起时,握手致意的顺序是先贵宾、老人,后同事、晚辈,先女后男。

⊙⑤在社交中,除注意个人仪容整洁大方外,还应注意双手的卫生,以不干净或者湿的手与人握手,是不礼貌的。如果老人、贵宾来到你面前,并主动伸出手来,而你此时正在洗东西、擦油污之物等,你可先点头致意,同时亮出双手,简单说明一下情况并表示歉意,以取得对方的谅解,同时赶紧洗好手,给予热情招待。

⊙⑥在外交场合,遇见身份高的领导人,应有礼貌地点头致意或表示欢迎,但不要主动上前握手问候,只有在对方主动伸手时,才可向前握手问候。

⊙(3)对上级或下级之间的握手礼仪。上级为了表示对下级的友好、问候,可先伸出手,下级则应等对方有所表示后再伸出手去接握,否则将被视作不得体或无礼。

⊙A介绍礼仪主要有5种介绍方式:(1)正式介绍,是指在较为正式、郑重的场合进行的介绍。总的原则是:年轻或后辈被介绍给年长或前辈,男性被介绍给女性,一般来客被介绍给身份较高的人等等。

⊙(2)非正式介绍,是指在一般的、非正式场合所作的介绍。也不必遵循先介绍谁、后介绍谁的次序,最简单的介绍方式是直接报出被介绍者各自的姓名,当然也可加上这位是、这就是之类的话以加强语气。至于把一位朋友介绍给大家时,只要说一句:诸位,这位是,也就可以了。

⊙(3)-般介绍:第一,总是把男士介绍给女士;第二,简单介绍中,必须先提女方的名字,然后再说男方的名字。

⊙(4)在集会上的介绍,一般在宴会、舞会或普通集会上,主人只须介绍坐在自己旁边的客人相互认识即可,其余客人可自动和邻座聊天,不必等主人来介绍。j458.com

⊙(5)自我介绍也是社交场合中很重要的一环。与一个不相识的人谈话,如主人忘了介绍,你也可以与人交谈。你可以先作自我介绍,等对方也作自我介绍后,再进行交谈。

⊙A名片礼仪拜访用的名片,多数用于以下几种情况:(1)在赠送鲜花或花篮时,把名片附在花束上。

⊙(2)在非正式邀请中,例如约很熟悉的朋友相聚,可用名片代替请帖。只需在名片上写几句话和写明时间及地址。

⊙(3)当朋友请人送来礼品或书信时,可将名片作收条或谢帖。

⊙注意事项:名片应双手呈递,接过名片后,一定要仔细地看一遍,有看不明白的地方可向对方请教,对方一定会很高兴地告诉你。名片放在桌子上时,切忌随手乱丢或在上面压上杯子、文件夹等东西。

⊙A电话礼仪主要有以下几种:(1)时间选择。除紧急要事外,一般不宜在早上7点以前、三餐时或晚上10点30分以后打电话。电话交谈所持续的时间以3~5分钟为宜。

⊙(2)注意文明用语。打电话拨错号,则应道歉,听到受扰者体谅地说,没关系或不要紧后搁下电话筒。对方找的是你的经理,刚好他不在,最好说:对不起,经理不在,请问您是哪一位?需要我留话吗?而不要先问对方是谁,然后再告诉他经理不在,以免给人造成经理实际上是在的,而不愿意接听他的电话的误会。

⊙(3)洼意语气语调和情绪控制。讲话的态度一定要诚恳,以示对对方的尊重。

⊙注意事项:①接电话的人一般应在听到完整的一次铃响后,最多不应该超过三次,问好后,先报部门和名字,后问:请问要找哪位?②在电话机旁最好准备一本记录本和一枝笔。③交谈要口齿清晰,说话要简洁明了。

⊙A赴宴礼仪无论参加何种宴请,均应注意以下几点礼仪:(1)必须把自己打扮得整齐大方,这是对自己和别人的尊重。

⊙(2)要按主人邀请的时间准时赴宴,一般宴会都请客人提前半小时到达。

⊙(3)当你走入主人家或宴会厅时,应首先跟主人打招呼。同时,对其他客人,不管相识与否,都要微笑点头示意或握手问好;对长者要主动起立,让座问安;对女宾举止庄重,彬彬有礼。

⊙(4)入席时,自己的座位应听从主人或招待人员的指派。如座位未定,应注意正对门口的座位是上座,背对门的座位是下座,你应让身份高者、年长者、女士先入座,自己再找适当的座位坐下来。

⊙(5)用餐一般是在主人示意开始后方可进行。送食物入口时,须小口进食,两肘应向内靠,不宜向两旁张开。吃饭、喝饮料、喝汤,都不要发出声。如汤太热,可将汤盛入碗内,用汤匙慢慢地舀一舀,等稍微凉后,再一口一口地喝,切忌对着汤吹气。

⊙A接待礼仪接待来访者时应注意以下几点:(1)如果你暂时无法接见来访者,应安排秘书或其他有关人员礼貌接待客人,切不可让其坐冷板凳。

⊙(2)当来访者是上级或长者、客户,你都要站起来握手;如果是员工、同事进来,除了是新来的,又是第一次见面,一般不必起身握手。

⊙(3)来访者是为了同你谈某些事情才来的,要尽量让他把话说完,并且你的一举一动要表现出你在认真听讲。

⊙(4)不要随意拍板,不要轻易许诺。

⊙(5)能马上答复或解决的事不要故意拖延时间。

⊙(6)如果想结束会见而对方又不知道时,你可以婉言提出,如对不起,等一下我还有一个会议要参加等等,或者由秘书等人来催你去办理另一件事来告诉对方你们的谈话到此结束。

⊙A拜访礼仪拜访时应注意:(1)准时赴约。

⊙(2)到达约会地点后,要主动向接待人员通报自己的有关情况,以便接待人员安排你与求见者会面。

⊙(3)如果需要等待,应安静地坐着,不要随意与其他人员闲聊来打发时间;如果想抽烟要注意观察该场所是否允许吸烟。

⊙(4)与求见人见面后,如果是初次见面要主动自我介绍,如果是熟人,也要先问候并握手致意。

⊙(5)说话时应开门见山,言归正传,不要海阔天空,浪费时间。

⊙(6)应对主人的举动十分敏锐,当主人有结束会见的意欲时应立即起身告辞,切忌死赖不走。

⊙A汇报礼仪尊重时间,不可失约。轻轻敲门,经允许后才能进门。汇报内容要实事求是。如果上级不注意礼仪时,不可冲动。汇报结束后,上级如果谈犹在,不可有不耐烦的体态语产生,应等到上级表示结束时才可似告辞。告辞时,要整理好自己的材料、衣着与茶具、座椅,当领导送别时要主动说谢谢或请留步。

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职场语录_职场句子


职场语录_职场句子_

1、 【职场之法则】成人的生活中哪有许多轻松,既然睁开眼睛享受风的清凉,就不要埋怨风中细小的沙粒。明的职业女性是会懂得去接受一些好的金玉良言,这会让她们在职场上表现的更加出色。

2、 【职场之法则】女性学会说话,不仅因为女性在职场中找求帮助的机会多于男性,更因为人们出于约定俗成的观念,认为女性天生应该温婉随与、擅于表达。会说是OL纵横职场最重要的一课。

3、 【职场之法则】恰当的方式,就是说话的艺术了,这在职场的人际交往中尤其重要。如尽量少说但是,代之以同时等等。都好面子,因此说话的时候你也就必须去体察周围的气氛与对方的情绪。

4、 【职场之法则】虽然直接沟通已成为越来越多公司企业所推崇的职场文化,但方式直接并不意味着内容直白。老板沟通,不需要面面俱到,不需要动以情晓以理,因为老板不是挚友,不是恩师。

5、 【职场之法则】踏入职场的第一天,就一定要学会打造自己的人脉网络,因为没有人在社会上能够单打独斗。而,找找能够给予你支持与帮助的人,即导师,是你在新职业生涯初期的当务之急。

6、 【职场之法则】新人在职场上被老员工欺负很正常,你不能反抗,但要让大家知道你被欺负了。场虽然残酷,但人们都有同情弱者的心理,下次再出现类似的事情,他们很可能站出来打抱不平。

7、 【职场之法则】有些职场女人丢弃了自己的意愿,象是活在别人的标准里,在别人的评判里找找自我的价值。此女人,别人的一句诋毁足以泯灭她所有的信心,因为她太在意别人对自己的看法。

8、 【职场之法则】职场上的女英雄。在事业如日中天、风光无限的同时,却失去了很多一般女孩子应该享受爱情的机会。如果必须在高薪与爱情之间做选择,主宰者往往是爱情游戏规则的制定者。

9、 【职场之法则】职场之中的物质激励的内容包括工资奖金与种种公共福利,它是一种最基本的激励手段。为获得更多的物质利益那就是普通员工的共同愿望,它决定着员工基本需要的满足情况。

10、 【职场之法则】作为职场中人,我们每天都要在生活与工作中解决一些综合性的问题,这些问题不需要高深的理论,而是需要我们能够务实,能够深入,能用具体的实践来发现问题、解决问题。

11、 【职场中上司很重要】在做抉择时,首先要考虑的就是自己的利益,其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益,最后考虑的才是公司与集体的利益。于同事利益,根本无需考虑。

12、 【职场法则】【如何在充满谎言的职场里维持诚信】1、让人放心,对得起别人信任;2、自身行为要无可指摘.3、要懂拒绝。小心做人。塑造形象。修剪人际关系网。评估自己的行为模式。

13、 【职场法则】【职场人必知的秘密】必须明白加班是一种艺术。果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

14、 【职场法则】交际的目的就是为了能与更多的人进行交往,能够更快地提升自己,能够获得别人更多的帮助。要想让别人喜欢和你交往,就要树立自己的良好形象,用形象采打造出成功的交际。

15、 【职场法则】你想让别人感到自己容易亲近吗?那么请微笑吧;你想让自己的形象更加引人吗?那么请微笑吧;你想拥有一个良好的人际关系吗?那么请微笑吧。容是人际交往中最伟大的力量。

16、 【职场法则】批评别人其实是在帮助别人认识到缺点所在,并帮助其改正错误。是如果掌握不好批评的方法和尺度的话,就会遭到别人的嫉恨。旦双方都感觉失了面子,那么关系就会越来越坏。

17、 【职场法则】如果你能够接触到领导的秘密,说明领导对你有足够的信任和重视,因此我们应该保守住秘密。使作为普通的朋友,保守秘密不也是我们应该要求自己做到的吗?何况是你的领导。

18、 【职场法则】坐姿很多时候都能够透露出心灵的秘密。坐的方式、坐的姿态、坐的距离中,完全可以看到人们内心世界的想法。以想要了解一个人,从坐姿方面去了解也是一种十分有效的方法。

19、 【职场沟通】微笑是一种魔力,它可以化解迷惑、猜疑;它是感情的大使,可以使心与心沟通。意的微笑,会心的微笑,真诚的微笑,可以为你创造更多的商机。笑是福,微笑是金,微笑是美。

20、 【职场上司】不要主动在上司面前说其他同事的不是,更不要在上司批评你的时候转嫁责任给别人。司不可能叫出另一方出来对质,即使上司愿意,你有是否愿意?势必会将三人一同带入窘境。

21、 【职场生活慧语集锦】没有任何的事情可以造成心理上的痛苦,痛苦大多就是来自于你对事情的解释。许生存在世间的人们都只是在等待一种偶遇,一种适时的相遇,时间对了,你们便会遇上。

22、 【职场生活慧语集锦】幸福是什么?幸福是吃得好,住得好,睡得好,穿得好。福是抽根好烟,喝杯好酒,品口好茶。福是你没有仇恨的人,别人仇恨的人不是你。福就是人人为你,你为人人。

23、 【职场心经】孟子说:故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为;所以动心忍性,增益其所不能。职场暴风雨其实就是对你的最好考验和磨炼。

24、 【职场箴言】生活,就是上班、吃饭、睡觉,人生中的插曲,一个又一个,多得连自己都数不清。去的日子有多少天,数一数都那么惊讶。历过的坎坷有多难,自己摔得有多痛也只有自己知道。

25、 【职场箴言】一个氛围融洽的部门常常有各种各样的聚会,但这些聚会可能某位同事的生日聚餐等等。为彼此间还不熟悉,发起人很可能忽略新人,碰上这种情况,新人就应该主动去要求参加。

26、 【职场之法则】关于在职场上如何做人,我只谨记两个字--服务。要把自己当成一个品牌去爱惜,当成一家公司去经营,你要牢牢记住你之所以能在一家公司立足,是因为公司需要你的服务。

27、 【职场之法则】每个人都有解甲归田的时候,如果不是为了钱,谁要当这个官呢。以赚钱是人最主要的追求。场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活,别被老板忽悠。

28、 【职场之法则】企业能否从白热化的市场竞争中脱颖而出,关键在于企业竞争力;求职者能否从激烈的职场竞争中脱颖而出,关键在于学习力;创业者能否使得企业存活下去,关键在于创业力。

29、 【职场之法则】人生处处靠打拼,快乐女人善打拼:一等女人拼气质,二等女人拼实力,三等女人拼运气,末等女人拼背景。别校园入职场,没有背景又如何?别怕!我就是我自己最好的背景!

30、 【职场之法则】升不了职不算什么,但是得知最信任的朋友正是幕后黑手,才让人更加伤心。实,这是职场再常见不过的伪白兔事件。白兔不仅仅存活于职场竞争中,她渗透于生活的每个角落。

31、 【职场之法则】现在的职场,在感情上吃了亏的职场新人的一般做法是,发手机短信告诉全公司所有的人,坐在高位上的那个人是个玩弄女性的衣冠禽兽,并通过透露种种细节来证明这个观点。

32、 【职场之法则】在职场上打拼,有时候做的事情难免琐碎,时间久了,人就会被琐碎埋葬,像腾不出蹄子摘掉眼罩的骡子一般,老是不能跳出来,以致去忽视了从全局上把握具体工作的重要性。

33、 【职场之法则】职场上的工作通常都是枯燥无趣且重复的,爱职场奋斗的人们对工作失去了热情,对未来没有目标的时候,就容易感到空虚。空虚是职场上的恶魔,它会不断地腐蚀人们的灵魂。

34、 【职场之法则】职场上已经打拼几年的白领,明明已经远离课堂,不用再为考试发愁,却常常梦见回到学校,重新坐到考场上考试,而且在梦里屡次答出白卷。是白领梦疾患者最常遇见的梦境。

35、 【职场之法则】职场一旦是有某个不愿意对既有潜规则妥协的个体出现,那么就会对这样的规则形成挑战。过既然处于弱势,则行为上没必要那么另类,所有激化矛盾的个人行为都是有风险的。

36、 【职场之法则】职场这个江湖,有时候的风云际会让人摸不着头脑,就拿老板有权利给并不太服众的人升职来说吧,如果你是这个人的手下也就罢了,谁让老板就是老板呢,人家有这个权利嘛。

37、 【职场之法则】职场中似乎毫无规则可言,比如说吧:为什么升职的总是你的同事,而且她也总是技不如你,而正直能干的你却得不到同样的机会?别人升迁、晋级,你却只是增加工作量而已。

38、 【职场中上司很重要】多数女性朋友埋头干自己的本职工作,较男性更能任劳任怨,其心底都是多少带有一些工作了、努力了,不信不提拔的想法,而往往这时被上司忽略或者被同事抢了先机。

39、 【职场参悟】办公室虽然只是一个小环境,却是一个大的生态场,足以让你窥一孔而知全豹,洞明世事,参透人情。现代社会,每一项工作都离不开同事的帮助与合作,离不开上司及下属的支持。

40、 【职场沟通】不去挑剔生活的得失短长,并且还需要抱十分感谢,做生活的听众,与生活去沟通,人生的经过,就是命运与烦恼的协调能力,要友好不要隔阂,要桥梁不要鸿沟,要分寸不要距离。

41、 【职场升职】有人在拒绝升职后可以发展得很好。般来说,他们会向主管表明,自己想在当下这份工作中继续成长,他们会完善自己的技能,为老板解决问题,可以找出新的方法体现自己的价值。

42、 【职场生活慧语集锦】自炫心理,主考官的优势心理所产生的自我表现倾向。炫心理因考官个性差异而有不同表现。外,应试者的自我炫耀也容易激起表现型考官的发难心理,以难倒考生然后快。

43、 【职场语录】【社交礼仪】职场男士全身上下最好不超过三四种颜色(正规外交礼仪是三种以内),并且,黑鞋白袜或白鞋黑袜是品位恶劣的具体表现。的袜子的颜色必须与裤子与鞋子协调一致。

44、 【职场语录】【职场语录】永远都以最正面、最高质量的对领导的临时安排给予及时反馈,很少人喜欢变化.但我恰恰要去说的就是,临时工作可能能更加考察你的工作能力与对领导的支持态度。

45、 【职场箴言】你的职业中,要相信世界上所有那些看似不可能的改变,都是由人促成的。要你坚持自己的目标不放弃,就可能看到奇迹的发生。格地说,我们每个人都没有发挥出自身的各种极限。

46、 【职场箴言】如果睡得不好,就会觉得有压力,思维清晰变得很困难,消极的思想会非常频繁的出现在脑海。律的练习,走路去上班,就是一个很简单的方法,这样会获得更多的运动与新鲜空气。

47、 【职场之法则】凡是鲜花盛开娇艳的时候,不是立即被人采摘而去,就是衰败的一开始。职场中最重要的技巧就是适时装傻:不露自己的高明,更不能纠正对方的错误。所谓明枪易挡,暗箭难防。

48、 【职场之法则】人在职场,可谓步步凶险,稍有不慎,便可能遗恨终生。这些凶险中,几乎都藏有潜规则的成份。人难以成长进步的,往往不是工作的艰难与环境的恶劣,而是对潜规则不甚了然。

49、 【职场之法则】如果你现在已经产生了一定危机意识.但是还没真正下定决心一开始学习深造,别犹豫,有更多理由告诉你职场充电真的很重要。早的一开始学习,那么你的未来职场生涯越开阔。

50、 【职场之法则】如何成为职场上的社交高手?就在这个浮躁的一味找求变身职场社交高手的方法背后,我们看到的是职场社交的四大缺失:缺乏倾听、缺乏发现、缺乏信任、缺乏有效的沟通方式。

51、 【职场之法则】俗话说,有人的地方就有江湖。个单位都免不了人际矛盾与利益纷争,若是锋芒过于显露,不小心触犯了别人的利益,很可能树敌,威胁自己的职场生存。别是刚到一个新单位时。

52、 【职场之法则】要及时给自己充电,以减少随时被别人取替的危险。须保持时刻关注就业市场的习惯,提前发现自己可能跟不上大形势的不足之处,这样以便自我提升与学习,快速适应职场变化。

53、 【职场之法则】一句俗话说得好:对谁都好那样就是对谁都不好,初入职场的新人对于前辈热情那是虚心的表现,但如果这种热情对所有人没差别,不但会让你累心,还会导致大家都不领你的情。

54、 【职场之法则】在传统职场上,同事间除了工作上的接触,生活上几乎没有来往,甚至大家都在有意躲避,可对于新新同事来说,同事间应当是最好的生活伙伴,互相帮忙与照应是最方便不过的。

55、 【职场之法则】找到你的优点,维护你的优点,在婚姻中与在职场中一样,永远保持你的不可替代性这个社会的真谛就是,你的劳动与报酬不是成正比,而是与你的劳动的不可替代性成正比。

56、 【职场之法则】职场评价的评价中心具有较高的信度与效度,得出的结论质量较高,但与其它测评方法比较,评价中心需投入很大的人力、物力,且时间较长,操作难度大,对测试者的要求很高。

57、 【职场之法则】职场上交到的一些朋友许多都是阶段性的,顺其自然那就是最高境界。果你的人品与能力都被他人称道,即使在很久没有联系之后,大家重聚时依然可以马上找回友谊的融洽感觉。

58、 【职场之法则】职场中要通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最佳职业定位及职业。清自己内心的想法,学会调整与沟通,在新的阶段抓住最重要最想要的,牢牢锁定职业目标。

59、 【职场中上司很重要】不要抱怨任何事情,而是要去改善与改变它。满、缺陷等等处处存在,你埋怨的上司、ZF、网站、商户等等,与你自己本身一样,充满了优点与缺点。试乐观的看待问题。

60、 【职场中须知的开心法则】办公室里的职场人总觉得自己有很多烦恼,其实只要你注意以下法则,开心和快乐就会常在你身边围绕。放过你的下属。欣赏你的上司。赞美你的同事。做好你的工作。

61、 【如来职场】【职场酒桌礼仪】1、众欢同乐,切忌私语;2、瞄准宾主,把握大局;3、劝酒适度,切莫强求;4、敬酒有序,主次分明;5、察言观色,了解人心;6、语言得当,诙谐幽默;

62、 【职场法则】【给职场新人的几个靠谱建议】1、不要浮躁。要有好奇心。多做事。屏蔽消极影响。不计较得失。记录和总结。多观察思考、少发表意见。写报告。跟优秀的人学习。0、保持激情

63、 【职场法则】【盲目的崇拜上司】相比起瞧不起上司的这种行为,对上司盲目崇拜,则是更显得幼稚,对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我。

64、 【职场法则】【入职场超强的生存力】从校园到公司是两个完全不同的环境,这是从书本知识学习向实际工作能力变的一个过程,所以说,超强的生存力是对于刚刚参加工作的新人来说至关重要。

65、 【职场法则】【五招助职场白领调整工作状态】1、不在乎别人说的话。不在乎别人是否重视你。不在乎别人是否有权有势。不在乎自己的职务是否降了一等。不要认为自己在所有方面都最高明。

66、 【职场法则】【学会10招远离职场过劳死】1.适时离开;2.睡前放松你的神经;3.电话放在一起打;4.把搞笑邮件放到一边;5.每六个月检查一下你的电脑;6.固定你的工作流程。

67、 【职场法则】拒绝别人也是非常有技巧的,我们不能直截了当地对别人的请求进行拒绝,即使是最亲密的朋友的请求。其是在拒绝别人的态度上,更应谊注意自己的态度,才能不伤害对方的面子。

68、 【职场法则】每个人都是应该有自己的原则,尤其是在交际方面,但是如果死守着自己的原则,就会被原则所拖累,我们应该学会随机应变,如果变通一下更容易达到目的,就应该适度放弃原则。

69、 【职场法则】判断能力就是在交际过程中的一双慧眼,能够进行敏锐地观察,透彻的分析,并且将所有因素综合到一起进行考虑。有这样的能力,你就能在社交中游刃有余,最终赢得交际的成功。

70、 【职场法则】送礼是现在社会交往过程中一种非常常见的现象,虽说送礼的初衷是好的,但是也不能随心所欲地送。礼之前要好好想想送礼的时机和方法,讲究一些技巧会让你送出的礼更有效果。

71、 【职场法则】要学会察言观色,对于别人的表情,应该进行仔细的观察和深入的思考。表情中看出一个人内心的真实想法,即使再小的细节也应该注意,那么在交际场合中,你就能够应付自如了。

72、 【职场法则】以德报怨是做人的一种至高的境界。们这个世界不需要太多的怨十艮,如果我们都能以一种宽怀之心面对别人的不好,用自己的善良去感化别人的恶意,那么这个世界就会越来越好。

73、 【职场社交】有一种男人,他们有着自己正常的社交圈,有着彼此信赖的好朋友,他们能够清楚的掌控现实与梦境的界限。旦认定一个女人就会放弃外面的正片森林,过起悠哉的两点一线的生活。

74、 【职场社交】真正有魅力的女人在事业上才华尽现,懂得如何在社交中显示自己的智慧、发挥自己的才干。正有魅力的女人在男人面前谈吐风雅,将女人的美与睿智,机敏与体贴表现的淋漓尽致。

75、 【职场生活慧语集锦】你感觉到了幸福,那么你才会更爱他,而他也将更加爱你。怀疑一旦植入你的心中,你的爱便在一点点消失。为,你总把他往坏里想,自然,心理暗示着自己一天天远离他。

76、 【职场生活慧语集锦】人生有太多不舍,最后也就都成了遗忘。观人间世事,有得必有失,有失必有得,为了失去的物质而纠结,是得不偿失的事。们应当学会调整心理,做一名超然物外的智者。

77、 【职场生活慧语集锦】如今出众的姿色成为一种稀缺资源,不同姿色级别的人所产生的劳资差异也可称作色差。差心理现象产生的结果就是相貌出众者比相貌普通者在各方面竞争时都占尽了优势。

78、 【职场生活慧语集锦】世界这么大,一样米养百样人,你无法要求所有人的三观都同你吻合,唯一的方法,只有让自己变得更强,心理上的无坚不摧才能保护你,不被那些自私又狭隘的人所伤害。

79、 【职场生活慧语集锦】一个情商高的人一定是一个自我认知很足的人,豁达,洒脱。以用看得开想得开做得开来概括,他们都是不乱于心,不困于情的人!那么,从情商高的人身上你看到了什么?

80、 【职场心经】一次次狭路相逢,成王败寇;一场场刀光剑影,适者生存;一出出明争暗斗,谁主沉浮。部职场史,就是一部江湖恩怨史,里面有肝胆相照的朋友挚交,也有背信弃义的阴谋和背叛。

81、 【职场箴言】办事拖拉。响个人效率,还连累同事陪你加班。旦无法按期完成,你就是众矢之的,假文凭、编造迟到理由、剽窃创意、虚开发票等行为总会给你的职业生涯画上一个悲惨的终止符。

82、 【职场箴言】对也职业,我们需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上对个人对社会都会有益,但它需要一定的度,该知足时则知足,该进取时则进取。需要有正确的职业观。

83、 【职场之法则】把同事当知己的害处很多,职场就是个竞技场,每个人都可能成为你的对手,即便是合作很好的搭档,也可能突然变脸,他知道你越来越容易攻击你,你暴露的越多越容易被击中。

84、 【职场之法则】出入职场,要尽快学习业务知识,你必须有丰富的知识,才能完成上司交待的工作。些知识与学校所学的有所不同,学校中所学的是书本上的死知识,而工作所需要的是实践经验。

85、 【职场之法则】进入职场,如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水,那么当然,他也就是你的贵人。果你的直接上司的权利并不能决定你的职务和薪水,那么你也就要弄明白谁是你的贵人。

86、 【职场之法则】女性的内向性格较之男性更容易表现出来,这也与成长经历中的家庭教育相关,几乎谁都是被家长作为乖乖女来培养,不争不抢的乖乖女,到了如战场的职场上,显然是要吃亏的。

87、 【职场之法则】松弛有度,在职场上也是同样的道理,尤其在工作的时候,不会有像上学那么多时间可以休息,一旦筋疲力尽就会让自己精力透支,学习能力也就低下,接受能力也容易受到影响。

88、 【职场之法则】在职场里,内功就是你本身的能力,有真才实学的人,只要在人缘方面下点功夫,大多数人都能出人头地。心要踩着别人往上爬,自己活得累,而且不一定能成功,甚至适得其反。

89、 【职场之法则】在职场中,你举手投足甚至不经意闪过的笑容或者疑惑的眼神,也经常被一双双从不同角度审视的眼睛捕捉到,并被解释为你对各种问题的真实的看法以及对待不同人的内心态度。

90、 【职场之法则】职场法则:做事时别总是想着做了几件的数量,而要把心放在结果上。果有可能,还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

91、 【职场之法则】职场之中,技术型类型职业价值观的人认为立足社会的根本在于一技之长。此钻研一门技术,认为靠本事吃饭既可靠,又稳当;适合职业类型有木匠、农民、工程师、飞机机械师。

92、 【职场之法则】作为一个职场新人,你每件事都会尽力做到最好。每天早到晚退,穿着得体,从来不会用办公电脑浏览社交网站。是几个礼拜之后,你就会像其他同事一样,不知不觉地松懈下来。

93、 【职场沟通】人生,总会有不期而遇的温暖,与生生不息的希望。管前方的路有多苦,只要走的方向正确,不管多么崎岖不平,都比站在原地更接近幸福。通心灵的桥是理解,连接心灵的路是信任。

94、 【职场人生】人生是一个过程,成功也是一个过程。如果满足于小成功,就会推动大成功。大事者懂得从小到大的艰辛过程,所以在实现了一个个小成功之后,能继续拆开下一个人生的密封袋。

95、 【职场上司】新手要有自信,要有专业精神。谓专业精神,那是对人不卑不亢,对事不屈不挠,对待同事与上司彬彬有礼即为专业精神。销售的新手经常是会听到这么一句话,攻城为下,攻心为上。

96、 【职场箴言】人们没有自然界高明。信,你看:当道路疲倦的时候,就塞车。办公室疲倦的时候,就推诿与没有效率。组织者疲倦的时候,就出现混乱与不公。社会出现疲倦的时候,就冷漠与麻木。

97、 【职场箴言】有时候我们可以在办公桌上摆放一些微型植物或者香氛吊饰、干花,清香的气味有清醒头脑的作用,也会让你不再昏昏欲睡。有就是开窗透气,外来的新鲜空气会给你注入精神与活力。

98、 【职场之法则】口袋职场【办公室争执的五大常规模式】人在职场,不免的要与同事或是上司发生争执,在这里列举出五大争执类型与一些处理原则及可能结局。记得,只有合理沟通才能解决问题。

99、 【职场之法则】切忌让情绪影响自己的工作状态:心态消极的人,无论如何都挑不起生活与重担,因为他们无法直面一个个职场挫折,即使在毫无希望时,也要看到一线成功的亮光,努力完成任务。

100、 【职场之法则】想要去摆脱穷忙的状态,在工作上要树立奋斗的目标,进行自我提升;生活上要注重理财。年人在初涉职场时,不应该过分考虑物质条件或附加条件,最好能够选择自己喜欢的职业。

《职场》的句子_职场语录


《职场》的句子_职场语录_

1、 【职场5大关键词】1.专业:从事自己专业领域的工作,比暂时获得高薪与职位重要。2.合群:狼归狼群,羊入羊圈,不要做族群中的异类。3.推销:主动推销自己,傻等伯乐出现会让你错失大好时机。4.热情:至少也要让自己看起来有热情。5. 热爱:想办法爱上自己的工作。

2、 学习。整整一天组织公司同人一同观看叶小涛老师主讲的课程DVD《公司领袖的力量》,给自己充电,根据老师的讲解,结合我们服务客户企业的实际状况,进行分析、比较、校正理清思路,纠正偏差,这也是我们成长的一个过程。面对快速变化的环境,以及不同的管理对象,变革管理,促进组织转型,这是我们的方向。

3、 【职场定律】一、老板请你来是解决问题的,而不是整理问题的;二、不要相信一个连自己都管理不好的人,能管理团队;三、不要相信一个不肯给你加薪的老板,会认为你很重要,在他那至少没有钱重要。四、尽量不要拆别人的台,也许你就在台下。

4、 【职场人生之领导意图】领导说让你看着办,不是不让你办,而是让你抓紧办;领导说再想想,不是他没想好,而是要你别再想了;领导征求你的意见,不是真的广开言路,而是在寻求同谋;领导表扬你,不是因为你真干的好,而是在笼络人心;领导批评你,不是你真的有什么过错,而是提醒你别站错队伍。

5、 【三个时间节点决定你的职场发展】1、25岁前,想清楚未来十年到二十年的长期目标;2、35岁前,形成专业优势,不可替代性强;3、45岁前,敢于冒险,不安于现状,放弃现在可惜;三个节点没考虑清楚,进入中年后,就会感觉时间不够,力不从心,无力事业发展!

6、 【职场攻略:职场使用名片的5个精明诀窍】1、界定你的形象,要使用好质量,给人感觉较重的卡片纸。2、要有所选择,不要随便给别人自己的信息,要有所选择。3、趁热打铁,使用VCF文件格式,自动更新。4、升级你的名片储藏箱。5、为你的联系卡打包。

7、 对于与自身相关的同事且与工作有关的事情,可主动协助,看能否帮得上忙,这样能够加快职场新人融入职场团队。但如果与自身关系不大,且与工作没关系的事务,建议在不了解情况下暂时不要掺和。

8、 【职场生存法则】1、人与人间交往都是建立在相互理解、相互包含基础上的,总依从自己的意志的人很难生存。2、表面上看起来傻的人不一定傻,不能被表面的知识迷惑。3、注意裙带关系,现代职场中依靠裙带关系谋得工作已是见怪不怪了。4、保守隐私,因为在办公室会有太多的嚼舌的机会。

9、 【HR必须须熟悉的职场业务】1、精通hr本身的理论、工具、方法,这是基础;2、能及时洞察了解与准确把握业务发展对hr方面的需求并能高效满足,这是核心;3、熟悉业务通用术语、运作模式、成败要素、核心团队与关键流程,这是前提;4、熟悉行业趋势、竞争态势、企业形势,这是关键 。

10、 参加客户企业的年会。这是他们公司创办以来的第一次年会,却办得非常有特色,给人不一样的感觉。员工家属积极参加,现场热烈的互动,内部员工的热情表演和服务,体现的不仅仅是才华,而是他们的态度,对公司的认同,对企业的忠诚。企业是大家,发展还得靠大家,每一个人的认同才是最大凝聚,是力量。

11、 【职场】1、什么是培养人才?敢于给员工做事的机会,也能给员工犯错的机会,这才是培养人才!2、什么是人才?做得了事,吃得了亏,负得了责就是人才!3、什么是领导?指引得了方向,给得了方法,凝聚得了人心就是领导!4、什么是使命?活下来是为了事业,能把命都使上去就是使命!

12、 【影响工作资产的三大要素】第一,自我认知明白我是谁。我的职场核心竞争力是什么。第二,同理心明白对方是谁。了解对方要达到的目的是什么。第三,审时度势明白大环境。公司的大环境如何,大从社会环境来说,这是趋势还是过时等等。

13、 【职场智慧】在职场互动中,着装成为重点:1、别人对你的观感:只有7%是注意你的谈话内容,38%是观察你的表达方式和沟通技巧(如态度、语气、形体语言等),55%是判断你的外表着装是否和表现相称,也就是你看起来像不像你所表现出来的那个样子。2、衣着变成了第一张名片。

14、 智慧的四个维度。小智借物,中智借钱,大智借人,超智借势。这几句话是我们今天下午在杭州萧山区一家制衣公司老板的办公室墙上看到,可见这位老板把人的智慧分为了四个维度,自有其道理。听完其企业的成长过程,是又一部草根企业家的经典创业故事。历尽千辛万苦,不弃不舍,利己而利他,壮大了一个细分的结构产业。

15、 开会。周一就是一个黑色的星期一,我和我的伙伴最主要的工作就是两个字开会。早上要开订单协调会,处理追单、生管、品管、物管、技术、核价等部门的协调;下午要开周管理例会,面对的是一群聪明的经理人,检核各部门一周的工作、计划,及需要协调的问题;晚上,还要在另外一个异地部门和公司开周管理例会。

16、 【让职场女性最受用的十大潜规则】1. 切勿轻信他人2、所有想混日子的人,都会被工作忙到累死3. 掌握你命运的人是老板4、做得多不如说得多5、不为小事生气6. 伪善的人不是异类7、对敌人一定要斗到底8、不是每个机会都值得尝试的9、别做职场里最聪明的人10、一定要怀孕,不要胸无点墨

17、 【做事必须搞清的九个顺序】1.职场:先升值,再升职;2.沟通:先求同,再求异;()3.执行:先完成,再完美;4.学习:先记录,再记忆;5.投诉:先解决心情,再解决事情;6.人际:先交流,再交心;先7.成长,再成功;8.先站住,再站高;9.先仿造,再创造。

18、 精致与品质。日本行的这几天可是把我给饿坏啦,虽有绝美佳肴,却与我相去甚远,唯有泡菜还有点味道,吃方便面成为一种享受!不过,饮食文化的体验过程,还真是体验了节约经济、周到服务、合适最好物质享受清清淡淡,精神感觉却是大大的。同行者无不感慨,期许精致与品质的生活能够成为我们的未来,真的需要1

19、 职场建议:1.了解你定位,目标以及上级目标。2.能马上做的事情马上做,当日事当日毕。3.要有多方案,选择最优。4.不要说不会,方法总比问题多。5.用数据说话。6.对投入产出有概念。7.结果最重要。8.每周写计划和进展。9.主动和领导沟通是你重要事。领导安排事要事事落实。10.不犯同样错。

20、 怀疑他人但有自信的职场人,这类人容易在职场里显现得比较偏执,善于表达自己的观点,易产生与人不一致的想法,特别是与合作伙伴或者是与同事交往之间,沟通不好容易引发客户冲突与同事矛盾。

21、 【培养职场情商有技巧】 1、学会生存技能;2、培养忍耐力和自制力;3、多接触社会,经风雨见世面;4、培养好奇心和探索精神;5、多动脑;6、培养自信心和面对挫折的承受能力;7、丢弃不必要的自尊;8、鼓励和支持他人;9、尊重他人,团结友爱和合作意识。

22、 ⊙工作的回报与付出是成正比的,你越热爱工作,工作给你的回报就会越多。爱是一切力量的根源,投入地爱你的工作,你会从中得到百倍千倍的回报。

23、 有些职场的敌人,是源于以往的工作背景等因素,造成大家对管理模式、管理方向的见解不同,从而变成敌人。他们对于工作经常会出现背道而驰、意见相左等,造成比较多的内部沟通消耗。

24、 【职场最忌讳的10条】1、长时间做薪酬不高的工作;2、总是要求别人懂你但从主动了解别人;3、觉得钱多很俗气;4、不毛遂自荐;5、无条件的帮忙做老好人;6、抱怨别人从不自省;7、什么都想做却什么也做不成;8、不了解自己的竞争优势;9、不擅长谈判;10、经济上经常挖东墙补西墙。

25、 【职场五魅力助你成功】拥有权威的声音;优雅的姿势;真诚的尊重;明智的大胆;吸引人的回报。

26、 口袋职场 好工作不见得薪水高,却能让你进步,你会在工作中被逼得不断学习。就算在原单位没机会,出去也会大家抢。相反,薪水高学不到东西,不能算好工作。因为它八成没变化,十年后的你跟今天没差异。它非但不能给你前途,单位自己也可能被淘汰。所以月薪加上学习的价值,才是真正的薪资。

27、 ⊙光说不做非好汉,领导需要的不是喊口号的说客,而是用行动说话的实干家。

28、 口袋职场 为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士华德普与提摩西巴特勒博士,受命协助那些明明被看好却表现不佳,甚至快要被炒鱿鱼的主管。什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重阻碍职业生涯?

29、 职场新人,要懂得三多四少。多思考,多历练,多乐观,多主动;少议论,少怀疑,少参与老同事之间的恩怨。做的到这些,就是等于给自己贴上了一个能做事,会做人的标签。别觉得为眼下这份工作这么做不值得,要明白这份磨练出来的修养,是会让你一生获益的。

30、 学问。早起读了《商界》杂志、《35位顶级企业家的经营之道》《蒋介石画传》等,了解信息,借鉴经验,传承智慧。认同胡适先生的话做学问要在不疑处有疑,待人要在疑处不疑。是的,学问学问就是有学有问,学问结合。待人以诚,与人为善,相信他人就是相信自己的判断,相信自己的选择。时态演绎,唯问心。

31、 口袋职场【职场5类人】1、人物:业务能力非常强、脾气好、情商相当高,有包容性,能换位思考;2、人才:能力很好,脾气很差,居功自傲;3、人手:能力不怎么样,但很听话,非常忠诚;4、人渣:能力差,脾气大,总觉得自己怀才不遇,平均占比20%;5、人精:能力时强时弱,脾气时好时坏。你是哪种?

32、 ⊙不懂就问,随时汇报,走对路线,不折不扣。

33、 【职场人的7张底牌】1.忍有容乃大,百忍成金。2.藏藏锋藏巧,力求笑到最后。3.防做漏洞最少的人。4.稳稳扎稳打,不走弯路便是捷径。5.变变则通,通则久,君子豹变。6.牵暗中牵制胜过明面的强制。7.退胜败无常,给自己留条后路。

34、 口袋职场【优秀员工的8种素质】1.积极主动做好每一件事;2.对工作充满激情;3.创造性地考虑完成任务的路径;4.能给你的同伴以及时的提示与善意的提醒;5.站在老板的角度想自己的工作;6.成为团队的和谐基因;7.坚持不懈、坚韧不拔、坚守自律;8.忠诚;具备了这些素质,你的事业前景就会越来越光明

35、 【认清职场关系】不是每一个人都应该对你好,如果热情待你,那么应该感谢,如果对你冷淡,那么这也是很正常的事情。能够安然的接受这些事情是工作一部分。对待所有的,你都是要坦然处之。

36、 【给职场新人的几个靠谱建议】1、不要浮躁。2、要有好奇心。3、多做事。4、屏蔽消极影响。5、不计较得失。6、记录和总结。7、多观察思考、少发表意见。8、写报告。9、跟优秀的人学习。10、保持激情

37、 表现过于自信是年轻职场人士的一个常见问题。有时候对于新来大学毕业生很难从高年级专业学生过渡到职场新人,你必须走出学校的象牙塔,必须记住谦卑,知道你自己在公司中的位置,不要以为你优异的毕业成绩就意味着你非常优秀。

38、 职场天王天后是指表现出众但难伺候的自恋者。他们有些人爱出风头、挑剔、消极──还没完没了地谈论自己。但如今天后及其对应的男性角色天王无处不在,他们的身影遍及职场、社交场合、公共场所。研究人员称,这些是不健康的天王天后,他们的自恋通常源于自卑:他们每时每刻都试图给自己打气。

39、 口袋职场【做到这五点,你就是公司的宝】1)不要觉得不顺就想跳槽,哪个公司都有问题;2)愿意让你放手去做的领导,要珍惜;3)公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光;4)为公司创造利润才是你存在的价值,公司不是慈善机构;5)反映问题谁都会,思考并解决问题才是王道。

40、 【职场深思】 在工作上,能力不敌态度;在成功上,才华不敌韧度; 在知识上,广博不敌深度; 在思想上,敏锐不敌高度; 在做人上,精明不敌气度;在做事上,速度不敌精度;在看人上,外貌不敌风度;在写作上,文采不敌角度;在方法上,创意不敌适度。

41、 【职场沟通:有效沟通体会】1.跟上级沟通应多提解决方案,尽可能出多选题而少出单选题。最忌讳光提问题,而没有建设性意见;2.跟平级沟通要相互理解,主动配合和协助,不要轻易否定他人深思熟虑的方案,谋求双赢;3.跟下级沟通要给予恰当准确的指导,尊重下属的主观能动性,给下属尝试的机会。

42、 【职场十守则】1不要得罪你的直属上司;2表现要愚钝老实;3不要和你的上司太近;4多体会上司的话,最好不要被愚弄;5要加入反排挤集团;6制服强人要掌控其弱点;7公司里面没有真正的朋友;8不要畅所欲言,记住上司和你不是一个层次的人,要表示对他们的尊敬;9不要个性太强;10做事反应要快,不优柔寡断。

43、 【职场人生之终极目标】罗马非一日建成,莫斯科不相信眼泪,职场不同情菜鸟。自悟者悟至,自嘲者嘲掷.苦心经营者,他日终正果。优势恰是你的短板,思维敏捷但不严谨,行为超预但无章法。强调的不是避短而是扬长,系统而周密有序,固己而运筹有度。给人打工初级学习积淀,中级操练兵马,终极平台战略。

44、 【中国职场的八大民族劣根性】一、藐视一切制度,不遵循规章;二、不讲诚信,爱互相猜疑;三、缺乏团队合作精神;四、心胸狭窄、缺乏包容性;五、人人相互轻视;六、政治敏感度太高;七、爱推卸责任;八、缺乏文化修养。

45、 【职场小贴士】立场坚定,身段柔软,尽量对事不对人,率先表达尊重,但触碰到底限时,谨守客气的坚持,身段放软,避免情绪化才有助于谈判成功。

46、 【职场人生】求职者如何提高自己的售价。1、做好前期调研。2、不要轻易泄底。3、不要撒谎。4、不要接受对方第一次开价。做好以上这几点,你的求职道路会比较顺利的!

47、 【人在职场应该注意的】1、正确的评估自 己,千万别再作白日梦;2、别都看着别人好,因为别人 还看着你好呢;3、兴趣不等 于事业,不要轻易的跨圈子 ,跳槽;4、聊天多聊别人, 不聊自己,聊别人也是点到即止;5、只能相信自己,职 场不是过家家,没有你的亲 人。

48、 很多时候旅行只是一个名义上的借口。我们只是需要跑到一个陌生的地方,那里没有加班,没有职场上的激烈竞争,没有那些令人感到焦虑的潜规则和过于复杂的人际关系。更关键的是,我们可以暂时忘掉那种残酷的现实生活带来的巨大压力,获得调养失衡身心的难得机会

49、 ⊙从功劳簿上爬起来,人生本来就是一场永无止境的攀登,成功与完美的创造没有终点。一个不思进取或者容易满足现状的人,就是一个拒绝成功的人。

50、 职场人士必看的十部经典电影:①《当幸福来敲门》;②《肖申克的救赎》;③《跳出我天地》;④《阿甘正传》;⑤《美丽心灵》;⑥《穿普拉达的女王》;⑦《面对巨人》;⑧《放牛班的春天》;⑨《天使艾米丽》;⑩《白色巨塔》。

职场妙语_职场语录


职场妙语_职场语录

【职场成长的五项注意之四】先要作为,后要地位人的价值取决于使用价值,使用价值越高,回报也就越大。换句话说,行业领路者应是最高追求,名、利、情是副产品。

【讲究面子,不伤人气】[特别提示]A面子的内涵面子是一个人在群体中的尊严和立足的根本,换句话说,是代表地位。面子是一件很重要的事,为了面子小则翻脸,大则会闹出人命。

⊙A不讲究面子的体现自以为有见解,自以为有口才,逮到机会就大发宏论,把别人批评得脸一阵红一阵白的,他自己很是痛快。其实这种举动正是在为自己的祸端铺路,总有一天会吃到苦头的。无论你采取什么方式指出别人的错误:一个蔑视的眼神,一种不满的腔调,一个不耐烦的手势,都有可能带来难堪的后果。你以为他会同意你所指出的吗?绝对不会!因为你否定了他的智慧和判断力,打击了他的荣耀和自尊心,同时还伤害了他的感情。他非但不会改变自己的看法,还要进行反击。

⊙A给面子的好处事实上,给人面子并不难,也无关乎道德。

⊙给人面子基本上就是一种互助,尤其是一些无关紧要的事,你要给人面子。至于重大的事,考虑到自己利益的最大化,就可以考虑不给了。你坚决不给,对方也不敢对你有意见!他若强要面子,就有可能在最后失去面子。

⊙人都爱面子,你给他面子就是给他一份厚礼。有朝一日你求他办事,他自然要给回面子.即使他感到为难或感到不是很愿意。这便是操作人情账户的全部精义所在。

⊙A给面子的方式主动给对方面子较好。替对方在同事、朋友及上司面前说好话,为他做公关,但不可太肉麻、露骨、刻意。对方有喜庆,主动以适当的方式参与庆贺;对方有难言之苦,不动声色,不为外人知道,主动替他解决;适当地捧他,协助他建立在人群中的地位。

【职场成长的五项注意之五】先有激情,后有输赢激情是为了实现目标全力以赴的强烈企图心!

⊙激情对于人,如同蒸汽对于火车头一样重要!

【远离小人,不媚君子】[特别提示]A待小人之策小人每个地方都有,这种人常常是一个团体纷扰之所在。他们的造谣生事、挑拨离间、兴风作浪,令人讨厌。看清别人的缺点并不是坏事,分别对待,有益无害。不责小人过,不揭人隐私,不念人旧恶。

⊙三者可以养德,亦可以远害。攻人之恶务毋太严,要思其堪受。敬而远之是上策。

⊙A待君子之策相对于小人的常戚戚,君子都是些相对坦荡、正直之士。君子作为人格较圆满的人,最看不起屈膝献媚、四面讨好的人,并把有这类行为之人归于小人行列。因此,我们在与君子交往时,千万不可献媚于其,尽可以坦诚对坦诚、真挚对真挚,但不能失去真诚和谦卑。

【职场说话的五项注意之一】开口就要吸引人好的开始是成功的一半。可以采用逆常理思维说反话、倒叙、关键数据说话等方法。

【手表定律】手表定律是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只手表时却无法确定时间。两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只表,尽力校准它,并以此作为你的标准,听从它的指引行事。记住尼采的话:兄弟,如果你是幸运的,你只需有一种道德而不要贪多,这样,你过桥更容易些。

【知足莫贪,不纵私欲】[特别提示]A贪为万恶之本一些在职场打拼的才子俊杰,原来发展很好,可就是一个贪字,断送了自己的大好前程。一些人上当受骗,也是贪字所为。贪字使他们利令智昏。人有了贪念,不但会塞智为昏,还会销刚为柔,使自己丧失骨气,变得软弱低贱。贪是第一可贱可耻的东西。据说,科学家曾通过实验发现,鱼的记忆力极差,有的鱼一天之中居然10次上钩。

⊙贪食和没记性是鱼只见饵不见钩的原因。

⊙A进不失廉,退不失行君子爱财,取之有道。一般的人都看重利益,而品行廉洁高尚的人却更看重自己的名声。人活一生,应该有比求富更高的追求。因为贪婪所带来的只是自私、刻毒、吝啬、欺诈、背信弃义等人的劣根性。

⊙贪与不贪,并不是一个人对问题的是非判断能力,而是涉及一个人的品德修养问题。

⊙优点决定生存质量,缺点决定生活质量。

【职场说话的五项注意之二】把关键的说出来打蛇打七寸,说话说关键;一要有勇气,二要看火候。

【刺猬法则】森林中有十几只刺猬冻得直发抖。为了取暖,它们只好紧紧地靠在一起,却又忍受不了彼此的长刺,很快就各自分开了。

⊙可是天气实在太冷了,它们又靠在一起取暖了,然而靠在一起时又彼此被刺痛,迫使它们又不得不再度分开。就这样,它们反反复复地分了又聚,聚了又分,不断地在受冻与受刺两种痛苦之间挣扎。最后,刺猬们终于找到了一个适中的距离,既可以相互取暖又不至于会被彼此刺伤。

【反求诸己,不忘内省】[特别提示]A行有不得,反求诸己做事没有达到预期的效果,不要去指责天时不好、地利不好、人和不好,而是转向内心求法。只要求自己承担全部的责任,只问自己如何想得更好,说得更好,做得更好;将关注的焦点放在经验的总结和改进方案的制定上,而不是问题本身。

⊙A及时检讨,不忘内省检讨才是真正的成功之母。失败过后你若没有及时检讨,可能在同样的地方再次跌倒。每天检讨一次,一年就比别人多了300多次成功的机会。你说自己成功的速度能不大大加快吗?

【职场说话的五项注意之三】察言观色再开口话是说给别人听的,所以必须要学会关注听者的表情,这样才能更好地选择别人容易接受的方式。眼睛和肢体动作是观察的重点。

【感恩回报,不求自赢】[特别提示]A礼尚往来人与人交往,讲究礼尚往来,有来无往非礼也。职场上的礼:一是尊重,二是感恩。尊重好做,感恩难为。感恩要以心的感恩为前提,要以利益回馈为形式。职场上要感恩的人有4种:一是助己成长的上司,二是助己拓展的同事,三是助己成功的下属,四是助己成就的客户。

⊙A讲究双赢除了感恩回报,在双方的交往策略上要采取双赢策略,追求的不是你死我活,而是我活你也活,讲求彼此和谐合作。而对利益,不是独吞,是共享。双赢是一种相互的妥协,也是一种良性的竞争。它可以帮助我们实现共同利益的最大化。也就是说,它不但可以使我们都能分到蛋糕,而且可以使我们一起把蛋糕做大。

【职场说话的五项注意之四】把话说到别人的心坎上在说之前,你必须要先搞清楚对方想听什么、爱听什么、最需要什么,否则,说了还不如不说。

【七跌八起,不言放弃】[特别提示]A态度决定高度一个人能有成就并在气质上超过常人,往住在于他对失败的态度。失败是每个人都会经历的,但一个人如果精神上失败了,才是一败涂地。态度会决定你的人生高度。

⊙A-定要爬起人生路途崎岖,跌倒在所难免。不管你是怎样跌倒的,但一定要爬起来。为什么强调一定这两个字呢?有3个理由:(1)人生路上奔走的不止你一个,你跌倒了不赶快爬起来,不但同行会抛下你,后面的人也会超过你,甚至从你身上踩过去。别人也会因为你的跌倒而更加看轻你。为了不让人看轻,保有你的尊严,你一定要爬起来!

⊙(2)跌倒只有爬起来,才能继续和他人竞争!躺在地上是不会有任何机会的,所以,你一定要爬起来。

⊙(3)如果你因为跌重了而不想爬起来,那么,不但没有人会来扶你,而且还会成为人们唾弃的对象。但如果你忍着痛苦爬起来,那么,迟早会得到别人的协助。丧失爬起来意志的人,是得不到帮助的。因此,你一定要爬起来!

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