励志的句子 · 名言名句

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先计划再行动,先策划再沟通。希望这些励志语录能提升你的执行力。下面是小编给大家整理的执行力励志语录,供大家参阅!

执行力励志语录精选

1. 努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

2. 行动不及时是因为痛苦达不到。

3. 执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!

4. 人们不拒绝改变,人们拒绝被改变。在利益机制下,人们会自驱动;只有利益明确了,原则清楚了,才有真正的执行!

5. 思考的方式决定行动的方式,而行动的方式又会决定你的效率。

6. 不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

7. 若要如何,全凭自己。

8. 如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。

9. 多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

10. 批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。

11. 领导绝对不会错,服从总是没有错。

12. 以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。

13. 成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

14. 凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

15. 万科之所以能走到今天,就是因为有稳定的心态,一步一个脚印。在这个社会上,有很多事情是没法超越的,不是你想多快就能多快。王石

执行力励志语录经典

1. 承担后果是检验责任的唯一标准。

2. 简单的才是有效的。

3. 管理需要权谋,但是权谋不是管理。

4. 我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。

5. 简单的事情重复做好就不简单,容易的事情持续做好就叫不容易。

6. 在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

7. 细节决定成败。

8. 如果你想拥有权力,就凡事压着下属,如果你想要业绩,就让下属超过你。

9. 从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。

10. 人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

11. 合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,无论合不合理都是锻炼。

12. 每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

13. 凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。

14. 大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。

15. 为什么中国企业的执行能力偏低?结论是企业家的个人水平偏高,而流程能力企业组织化、制度化的能力太低。

执行力励志语录推荐

1. 象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位

2. 结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。

3. 如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工,大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

4. 宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

5. 员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

6. 企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

7. 真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!

8. 命运不是运气,而是选择;命运不止是思想,最重要是去做;命运不是名词,而是动词;命运不是放弃,而是掌握。

9. 最难做的事是把容易做的事持之以恒。

10. 选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

11. 如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

12. 企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

13. 能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:你辜负了我对你的一片好心。

14. 舒服的,往往就是退步的。

15. 改变是痛苦的,不改变更痛苦。

16. 领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

17. 中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。

18. 做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

19. 没有想法,就没有结果。

20. 取是能力,舍是境界。

执行力励志语录

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执行力格言


执行力格言

1、先计划再行动,先策划再沟通。

2、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是一逼一出来的。

3、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

4、境界决定世界。

5、最好的CEO是构建他们的一团一队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

6、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

7、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论一性一地汇报,而要陈述一性一的汇报。

8、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。

9、不谋全局者不足谋一域。

10、在没有成功之前,先做我们该做的事;在成功之后,做我们自己喜欢做的事。

11、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位

12、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。

13、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工,大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

14、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

15、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

16、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

17、真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!

18、命运不是运气,而是选择;命运不止是思想,最重要是去做;命运不是名词,而是动词;命运不是放弃,而是掌握。

19、最难做的事是把容易做的事持之以恒。

20、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

21、如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见一性一,就没有客户的独特价值。

22、企业绝大多数人应该是一精一益求一精一的执行者。

23、能人一体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:你辜负了我对你的一片好心。

24、舒服的,往往就是退步的。

25、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

26、领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

27、中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。

28、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

29、没有想法,就没有结果。

30、取是能力,舍是境界。

31、人生就好比打牌,我们不可能处处都能得到好牌,我们能做的就是将手里的牌一精一心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打,差牌未必就会输。艾森豪威尔

32、会议体现战略,计划定义结果,结果立即奖惩,奖惩推动行为,行为贯彻战略意志。

33、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

34、企业的成功靠一团一队,而不是靠个人。罗伯特凯利

35、人们不会做你希望的,只会做你检查的;如果你强调什么,你就检查什么,你不检查就等于不重视。郭士纳

36、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

37、执行要有结果,没有任何借口。

38、监督检查的原理:控制风险,完美的细节就是监督检查出来的。

39、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

40、承担后果是检验责任的唯一标准。

41、简单的才是有效的。

42、管理需要权谋,但是权谋不是管理。

43、我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。

44、简单的事情重复做好就不简单,容易的事情持续做好就叫不容易。

45、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

46、细节决定成败。

47、如果你想拥有权力,就凡事压着下属,如果你想要业绩,就让下属超过你。

48、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。

49、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

50、合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,无论合不合理都是锻炼。

51、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

52、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段一性一的结果。

53、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。

54、为什么中国企业的执行能力偏低?结论是企业家的个人水平偏高,而流程能力企业组织化、制度化的能力太低。

55、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。

56、聪明的人在想,而认真的人在做。

57、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威,你的一团一队就有了至高无上的执行力。

58、没有执行力,就没有竞争力。

59、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。

60、自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!

61、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。

62、一个没有荣誉感的一团一队是没有希望的一团一队,一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感,即使有千万种规章制度或要求,他可能也不会把自己的工作做到完美。

63、只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人,才有公司的战略。

64、凡事都有三种以上的解决方法。

65、习惯于缺点是最大的缺点。

66、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

67、管理的出发点是事的顺序,而权谋的出发点是人的服从;管理的本质是规律,权谋的本质是谋略;管理服务于规律,而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心,而以结果为中心,只有这样,我们每个人所做的东西才能体现客户的价值,而不是体现自己的价值。

68、细节做好叫一精一致,细节不好叫粗糙。

6一9、执行领导原则:不要把一精一力放在落后的员工身上,那样只会把你的整体执行力降低;也不要对淘汰落后的员工有什么内疚,相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

70、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。

71、合作是一切一团一队繁荣的根本。大卫史提尔

72、执行力不讲如果,只讲结果。

73、敢于负责任,才能担重任。

74、任何事情都是变动的,唯有原则例外。必须坚持原则,不可妥协!

75、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

76、行动不及时是因为痛苦达不到。

77、执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!

78、人们不拒绝改变,人们拒绝被改变。在利益机制下,人们会自驱动;只有利益明确了,原则清楚了,才有真正的执行!

79、思考的方式决定行动的方式,而行动的方式又会决定你的效率。

80、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

81、若要如何,全凭自己。

82、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。

83、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

84、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。

85、领导绝对不会错,服从总是没有错。

86、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。

87、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

88、凡是强大的一团一队,都是成员为一团一队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的一团一队。

89、万科之所以能走到今天,就是因为有稳定的心态,一步一个脚印。在这个社会上,有很多事情是没法超越的,不是你想多快就能多快。王石

90、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

91、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。

92、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

93、不看错不错,只求好不好。

94、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

95、一错再错不是能力问题,而是态度问题。

96、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

97、企业领一导一人是火车头,企业是火车车厢,车身永远都要依靠火车头的带动,才能有所作为。

98、一个伟大的目标需要一个伟大的一团一队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!

99、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。

100、言教不如身教,身教不如境教。

101、沟通重在换位思考。

102、如果不想做的事,任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。

103、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!

104、结果不好,就是不好。

105、大成功靠一团一队,小成功靠个人。比尔盖茨

106、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。

107、理念变天地变,理念不变原地转。

108、做好时间管理,做自己的主人。

109、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。

110、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

111、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

112、一个人的学习态度,决定一个人的高度。朱仲祥

113、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。鲁迅

114、人们不会做你想要的,只会做你检查的!

努力前行励志语


人生在世,我们都要努力前行,用不气馁,那么努力前行励志语都有哪些呢?一起来看看吧。

努力前行励志语:

1. 智者一切求自己,愚者一切求他人。

2. 任何事物都不如习惯那样强有力。

3. 只有千锤百炼,才能成为好钢。

4. 人生最大的错误是不断担心会犯错。

5. 不经巨大的困难,不会有伟大的事业。

6. 要无条件自信,即使在做错的时候。

7. 命运,你残忍的诉说着我的悲痛。

8. 望着别人幸福的笑容.心里总觉得不安!

9. 比别人多一点志气,你就会多一份出息。

10. 比别人多一点执着,你就会创造奇迹。

努力前行励志语句:

1. 多用善眼看世界;不必一味讨好别人。

2. 学会忘记痛苦,为阳光记忆腾出空间。

3. 要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人。

4. 人生如天气,可预料,但往往出乎意料。

5. 人生没有理想,生命便只是一堆空架子。

6. 把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。

7. 流过泪的眼睛更明亮,滴过血的心灵更坚强!

8. 不是境况造就人,而是人造就境况。

9. 同在一个环境中生活,强者与弱者的分界就在于谁能改变它。

10. 自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。

11. 我们最值得自豪的不在于从不跌倒,而在于每次跌倒之后都爬起来。

12. 让生活的句号圈住的人,是无法前时半步的。

13. 成功的信念在人脑中的作用就如闹钟,会在你需要时将你唤醒。

14. 行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

15. 生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。

16. 人的才华就如海绵的水,没有外力的挤压,它是绝对流不出来的。

17. 征服畏惧建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

18. 不要对挫折叹气,姑且把这一切看成是在你成大事之前,必须经受的准备工作。

19. 如果在胜利前却步,往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持,常常会获得新的成功。

20. 凡过于把幸运之事归功于自己的聪明和智谋的人多半是结局很不幸的。

努力前行励志语摘抄:

1. 哪怕是最没有希望的事情,只要有一个勇敢者去坚持做,到最后就会拥有希望。

2. 走得最慢的人,只要他不丧失目标,也比漫无目的地徘徊的人走得快。

3. 竞争颇似打网球,与球艺胜过你的对手比赛,可以提高你的水平。

4. 坚其志,苦其心,劳其力,事无大小,必有所成。

5. 勤奋是你生命的密码,能译出你一部壮丽的史诗。

6. 让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!

7. 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

8. 世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

9. 我走得很慢!但我从不后退!

10. 觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。

11. 当世界给草籽重压时,它总会用自己的方法破土而出。

12. 要克服生活的焦虑和沮丧,得先学会做自己的主人。

13. 上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。

14. 有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

15. 成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

16. 行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

17. 让珊瑚远离惊涛骇浪的侵蚀,那无疑是将它们的美丽葬送。

18. 你经历的所有的困苦都是有意义的,因为这是你要承担重任的先兆。

19. 人有了信念和追求就能忍受一切艰苦,适应一切环境。

20. 在任何情况下,遭受的痛苦越深,随之而来的喜悦也就越大。

21. 坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。

22. 不要抱怨,不要总是觉得自己怀才不遇,这种状况大部分是自己造成的。

23. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

24. 即使行动导致错误,却也带来了学习与成长;不行动则是停滞与萎缩。

25. 即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

26. 世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

27. 勤奋是你生命的密码,能译出你一部壮丽的史诗。

28. 机会只对进取有为的人开放,庸人永远无法光顾。

29. 最好的节约是珍惜时间,最大的浪费是虚度年华。

30. 行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

名句作为警示自己的句子,希望以上《执行力励志语录》内容对您有所帮助,如果还想获取更多名句内容可以点击生日励志语录专题。

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