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班级管理格言

1、任何一个教育工作者，只要我们用心去做教育，那么你的心一定会波澜壮阔。

2、我们的班级生活应该为孩子们留下温馨的记忆。

3、幻想在漫长的生活征途中顺水行舟的人，他的终点在下游。只有敢于扬起风帆，顶恶浪的勇士，才能争到上游。

4、聪明出于勤奋，天才在于积累。

5、集体的舆论既是教育的手段，也是教育目标。

6、家访前要对家长进行评估；

7、人只要不失去方向，就不会失去自己。

8、宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。

9、教育是一种可以给人以双倍精神幸福的劳动。

10、没有惩罚的教育是不完整的教育。

11、每一个老师都该让每一个学生成为他忠实的粉丝。

12、不吃饭则饥，不读书则愚。

13、很多家庭教育是有指挥有指示有指望，就是没有指导；

14、人的才能不都表现在分数上；

15、黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。

16、少壮不努力，老大徒伤悲。

17、要保护孩子的隐伤；

18、班级管理应该让学生有安全感归属感和成就感；

19、老师不能太拿自己当回事儿！

20、班级文化建设至少要用班主任工作精力的三分之一；

21、学生能管理的班级事务老师绝对不管理；

22、当老师的人做家长的基本原则是在家里不要当老师；

23、坚信每位学生的心灵深处都有你的助手，你也是每位学生的助手。

24、是人就有生气的权利；

25、生活若剥去理想梦想幻想，那生命便只是一堆空架子。

26、所有欺骗中，自欺是最为严重的。

27、只有在那崎岖的小路上不畏艰险奋勇攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。马克思

28、班级要创设与众不同的文化氛围，班集体应该让学生有值得夸耀和吹牛的地方；

29、人并不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。托尔斯泰

30、做最好的班主任。什么是最好？通俗地讲，就是你和学生之间难舍难分。

31、读书使人成为完善的人。

32、成就是谦虚者前进的阶梯，也是骄傲者后退的滑梯。

33、好问的人，只做了五分种的愚人；耻于发问的人，终身为愚人。

34、让我的班级与众不同，让我们的教学充满儿童情趣。

35、班主任的追求就是让每一个老师都有幸运感。

36、耕耘者的汗水是哺育种子成长的乳汁。

37、班上只要有一个学生被冷落就是失职。

38、与后进生打交道，不要忘记了集体可以帮忙。

39、班主任是一个非常敏锐的人。

40、妥协是管理的常态；

41、人不可能永远生活在童年，但我们可以让童心伴随我们终生。

42、没有一个教师的的规制是学生全部要接受的；

43、李敖差不多骂遍了中国人，单在老师面前跪了下来！

44、不能则学，不知则问，耻于问人，决无长进。

45、不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。

46、教育人应该有一颗童心，童心比爱心更重要，爱心需要培养，而童心只需要保持。

47、吹嘘自己有知识的人，等于在宣扬自己的无知。

48、肯承认错误则错已改了一半。

49、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。苏格拉底

50、蜂采百花酿甜蜜，人读群书明真理。

51、给学生的一生能留点东西的老师就是最棒的老师；

52、奋斗之路越曲折，心灵越纯洁。

53、让学生在学习比赛活动等至少某方面有扬眉吐气的机会和表现，也就是在某方面露脸；

54、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路。

55、学生干部是愿意也有能力为班级成员服务的人，他们不一定要学习成绩优秀；

56、有时写检查是教育学生撒谎；

57、赶脚的对头是脚懒，学习的对头是自满。

58、人的差异在于业余时间。爱因斯坦

59、不好的书告诉错误的概念，使无知者变得更无知。

60、有很多良友，胜于有很多财富。莎士比亚

61、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。

62、班级文化一个重要的问题就是师生关系；

63、非学无以广才，非志无以成学。

64、没有惩罚就没有教育

65、人只有没有指望的时候他才会奋斗！

66、每一个人的心里都有两个我在打架，一个高尚的我，一个卑鄙的我。

67、每天告诉自己一次，『我真的很不错』。

68、班级应该有一些东西使学生可以记忆多年的；

69、管理学生的程度要抓大放小，一张一弛；

70、对于勇士来说，贫并困窘、责难、诽谤、冷嘲热讽，一切压迫都是前进的动力。

71、懂得自己无知，说明已有收获。

72、孩子的每一个行为都有他的理由；

73、我们处于什么方向并不要紧，要紧的是我们正向什么方向移动。

74、班级日常管理所用的时间越少越好；

75、不要让追求之舟停泊在幻想的港湾，而应扬起奋斗的风帆，驶向现实生活的大海。

76、班级应该有一些值得学生以后怀念的事情和故事；

77、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。

78、不向前走，不知路远；不努力学习，不明白真理。

79、班主任要具备指导家庭教育的能力；

80、班主任要有爱心，不因爱心而失去原则。

81、奋斗的双脚在踏碎自己的温床时，却开拓了一条创造之路。

82、校长不能过分干涉老师的工作方法，包括批评；

83、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。

84、孩子不合理的态度与行为敢在老师面前表现时已经爸爸妈妈面前预演多遍了；

85、把班级事情解剖了让每个孩子有事情可以干，要学生自愿来干，自愿的基础上有人监督干的情况，监督了干不好的要有惩罚措施；

86、教育的本质是为明天而工作。

87、时时有事做，事事有时做。

88、攻城不怕坚，读书莫为难，科学有险阻，苦战能过关。

89、学生愿意改正了，为什么要惩罚呢？

90、班级的事，事事有人干；班级的人，人人有事干。

91、天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。

92、发奋识遍天下字，立志读尽人间书。

93、每一个班级就像《青春万岁》的那个班一样美丽浪漫。

94、班主任用于个案学生诊断治疗的时间至少要占班主任工作时间的三分之一；

95、教育机智就是面对突发的状况，瞬间做出决策并付出实施。

96、浪费时间是最容易的，浪费时间也是最痛苦的。

97、要给每个学生最苦恼的事情以诚心的帮助，优秀的教师要了解孩子的心态；

98、古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。苏轼

99、教育的别名是理想。教育应该有理想激情的支撑。

100、管理离不开妥协；

101、凡是学生自己干不了的老师要全部拿来干；

102、日常管理工作做在前边，处理事情要有预案；

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班组管理格言

1、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。

2、人人为创建精细管理型、进取和-谐型班组出力、争光。

3、用自己的真诚和微笑，换取用户的满意和开心。

4、认认真真做人，踏踏实实做事。

5、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。

6、激发战斗力，发挥创新力，增强凝聚力，提升竞争力。

7、班组是企业的基石，组长是基石里的钢筋。

8、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。

9、安全就是节约，安全就是生命。

10、做人：正直、诚实；做事：认真、勤奋。

11、企业抓纲，纲举目张；班组管人，以人为本。

12、企业效益最重要，防火安全第一条。

13、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。

14、刹住次品和隐患，谋求幸福和平安。

15、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

16、今天我以班组为荣耀、明天班组以我为骄傲。

17、苦一点，累一点，任务质量达高点。

18、重复着听着沵以前喜欢听的歌，开始流眼泪。

19、小成功靠自己，大成功靠团队。

20、安全法规血写成，违章害己害亲人。

21、安全打折扣，员工伤身体，企业伤元气。

22、安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。

23、别把友谊当爱情。否则。误已误人。分不清者。勿谈爱。

24、电缆连接世界，组件控制未来。

25、保安全千日不足，出事故一日有余。

26、小事成就大事，细节成就完美。

27、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。

28、先知先觉先受益，后知后觉后受益，不知不觉不受益。

29、安全是生命之本，违章是事故之源。

30、在一起工作是缘分，互相支持是情分，干出成绩是福分。

31、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。

32、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。

33、学习要专，专生能；工作要勤，勤生效。

34、困境是磨砺意志的契机，成功乃有奋斗拼搏的结果。

35、事故出于麻痹，安全来于警惕。

36、平平淡淡的工作，热情似火的拼搏，不求得到更多，只求与梅岭同乐。

37、立足本职，从我做起，发挥党员表率作用。

38、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。

39、勤学苦练争当金牌员工，和谐奋进共创名牌班组。

40、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

41、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

42、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。

43、工作的态度决定产品的质量，产品的质量决定企业的命脉。

44、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。

45、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。

46、剖析在昨天、创新在今天、升级在明天。

47、市场在竞争，企业在竞争，归根结底是人的竞争。

48、提质降耗，质量零损失班组；争创双优班组。

49、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。

50、只要心中有品质，方法永远比困难多。

51、以创造力求发展，以凝聚力谋效益。

52、有力量请抛洒你的汗水，有智慧请奉献你的能量，两者都没有请让出你的位子。

53、产品是人品的体现。

54、勤勤垦垦工作，光明磊落做人。

55、努力工作，立足本职。

56、质量是安全基础，安全为生产前提。

管理格言

管理格言

1、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助

2、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

3、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

5、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

6、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒

7、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

8、造人先于造物。松下幸之助

9、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

10、管理就是决策。赫伯特西蒙

11、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

12、21世纪，没有危机感是最大的危机。理查德帕斯卡尔

13、最好的CEO是构建他们的一团一队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

14、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

15、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

16、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

17、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

18、一爱一你的员工吧，他会百倍地一爱一你的企业。

19、信任固然好，监控更重要。列宁

20、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

21、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

22、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔

23、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助

24、企业最大的资产是人。松下幸之助

25、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

26、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

27、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普

28、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。罗伯特凯利

29、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇

30、质量等于利润。汤姆彼得斯

31、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

32、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇

33、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特

34、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

35、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

36、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

37、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

38、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

39、管理是一种严肃的一爱一。西洛斯梅考克

40、是员工养活了公司。李嘉诚

41、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

42、合作是一切一团一队繁荣的根本。大卫史提尔

43、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士

44、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略一性一投资。沃伦贝尼斯

45、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

46、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼

47、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

48、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士

49、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

50、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

51、管理层次越少越好。本比德维尔

52、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安

53、不创新，就灭亡。亨利福特

54、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

55、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

56、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

57、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

58、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

59、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

60、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

61、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇

62、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

63、创造一性一模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

64、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

65、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

66、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

67、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林

68、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

6一9、企业即人。松下幸之助

70、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特

71、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

72、以一爱一为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

73、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

74、大成功靠一团一队，小成功靠个人。比尔盖茨

75、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

76、多想一下竞争对手。比尔盖茨

77、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克

78、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

79、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

80、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

81、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨

82、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略一性一投资。贝尼斯

管理至理格言

1】定期诊断与其说是一种机制，倒不如说是一种觉悟。这种觉悟使企业不断正视自己的问题。

2】观察是管理的心灵之窗。通过观察，管理者可以理解现场并在现场中博弈。

3】瓶颈是使企业能力集合体整体力量减弱的杀伤力最强的雷区，踏上这个雷区企业将从竞争优势光荣榜上一落千丈。

4】企业超常规发展的起点是重新解读资源，通过重新解读资源使企业的资源得到全面激发，最终为企业的成功作出贡献。

5】资深员工的比例是衡量企业实力重要的指标，而企业全体员工的职业化程度，则是衡量企业竞争能力的核心指标。

6】企业像企业家，企业家反身管理成为企业发展的首要前提。

7】道不同不相为谋，企业团队特别是高层团队的和谐、互补、诚信、高效是保证企业经营成功的重要前提。

8】任何一个企业的管理模式必然有其核心的其他企业管理模式所不具备的内容，这些独特的内容又是建立在企业独特的管理理念基础上，并由此进一步形成企业管理运作的致胜法宝。

9】标准是企业成熟的重要标志，没有标准的管理必定是随意的，也是漏洞百出的。

10】管理平台的基础是管理者的平台。

11】知道了陷阱就会有规避的方法。

12】企业的雷区是一切管理行为最根本的约束，擅闯雷区会给企业经营带来灭顶之灾。

13】管理实际上是将数人共同完成的繁杂工作简单化的人类活动。用一种统一的，明了的，由全体行为人共同遵守的方法或模式从事一种作业，这是管理的精髓所在。

14】高层管理团队的价值取向和使命感在具体工作中的现实表现是鼓舞士气的最有效的途径。

15】对人生而言，经验确实是一笔财富。因为我们在许多事情上失败的原因，常常只有两种：一种是因为经验不足;而另一种则是因为经验过多而又迷信经验。拥有足够多的经验而又懂得如何利用经验人才是智者。管理看似复杂多变，不可捉摸，但是管理的背后却由几条最基本的看不见的原则或理念左右着，这些就是管理的“无形之手”。

16】人往往会认为自己目前的一切行为是最正确的。真正使管理者改变的内在动力一是比较;二是学习;三是顿悟。

17】纪律第一，机制第二，制度第三。纪律是交通规则(红绿灯)，机制是目的地(动力)，制度是行驶路线(操作指南)。

18】人们的真正满足不在于今天取得的成就大小，而在于今天与昨天相比是否更接近人生的目标。

管理学格言

1、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇。

2、管理者的最基本能力：有效沟通。L威尔德。

3、要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。列宁。

4、探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）在企业家的实践当中。张瑞敏。

5、有产者是好领导的，无产者是难领导的。徐冠巨。

6、管理层次越少越好。本比德维尔。

7、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯。

8、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特。

9、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕。

10、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。黄怒波。

11、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田。

12、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求。

13、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士。

14、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨。

15、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。里格斯。

16、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

17、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特。

18、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨。

19、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。亨利艾博斯。

20、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明。

21、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非。

22、先制造优质人，再由优质人制造优质商品，因为是优质商品，因而销路畅通。井植薰。

23、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏。

24、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比。

25、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯。

26、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士。

27、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克。

28、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助。

29、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助。

30、无法评估，就无法管理。家琼玛格丽塔。

31、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡。

32、组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。约翰科特。

33、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔。

34、授权并信任才是有效的授权之道。柯维。

35、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫。

36、不需要检查的管理是理想的管理。石川磐。

37、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义。

38、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士。

39、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德。

40、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基。

41、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克。

42、企业未来的竞争，就是细节的竞争。皇布鲁诺蒂茨。

43、管理工作是使利用资源的收益最优。德鲁克。

44、纪律是管理关系的形式。阿法纳西耶夫。

45、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨。

46、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。马云。

47、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安。

48、风险和利益的大小是成正比的。土光敏夫。

49、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯。

50、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。德鲁克。

51、世纪，没有危机感是最大的危机。理查德帕斯卡尔。

52、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克。

53、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。任正非。

54、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。斯特灣。

55、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇。

56、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特。

57、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福。

58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林。

59、八分人才，九分使用，十分待遇。尹明善。

60、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金。

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